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《班组天地》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2016年，CN:10-1437/D，创刊以来一直是各种教育信息交流的重要平台。
该杂志是一本以企业基层管理人员和普通员工为主要读者对象的管理类刊物，旨在为读者提供关于企业管理、团队建设、职场心理、职业发展等方面的实用知识和经验分享，帮助他们在职场中不断提升自己的能力和素质，实现个人与企业的共同发展。杂志的内容涵盖了企业管理的各个方面，包括领导力、沟通技巧、团队协作、创新思维、时间管理、人际关系等。通过丰富的案例分析、实用的管理工具和方法，以及专家的深度解读，帮助读者更好地理解和应对职场中的各种挑战和问题。杂志探讨如何建立高效的团队，包括团队成员的角色定位、任务分配、激励机制等。同时，还关注如何培养团队的创新精神和协作能力，以应对不断变化的市场环境。杂志鼓励读者勇于尝试新的方法和技术，挑战传统的思维定式，通过分享创新案例和成功经验，激发读者的创新意识和能力。杂志为读者提供了丰富的职场知识和实用的管理技巧，帮助他们在职场中不断成长和进步。通过阅读《班组天地》杂志，读者可以更好地应对职场挑战，实现个人与企业的共同发展。
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[1]一级标题用一、二、三……；二级标题用（一）、（二）、（三）……；三级标题用阿拉伯数字编号1.、2.、3.……；四级标题用（1）、（2）、（3）……。
[2]正文中层次标题应简短明确，同一层次标题应尽可能排比。不同层次的标题，有上下关系者，在内容上应相互联系。题末不加标点符号，空1字书写内容。
[3]摘要：应具有独立性和自含性，提取出文章的主要观点。力避类似这样的用语：本文从几个方面论述了什么问题，对什么问题提出了个人的独到见解等。
[4]文中图、表只附最必要的，表的序号和表题置于表上，表格采用三线制（特殊情况例外）；图的序号与图题居中置于图下，图中文字必须能够清晰地显示；请仔细核对文中表、图中的数据，并注明数据来源。
[5]结论之后，应有致谢部分，对国家科学基金、资助者或支持者、提供指导和帮助者、给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者，表示感谢。
[6]一般注释采用附注的形式，即在正文需注释处的右上方按顺序加注数码l、2、3、……，在正文之后写明“附注”或“注释”字样，然后依次写出对应数码l、2、3、……和注文，回行时与上一行注文对齐。
[7]多次引用同一著者的同一文献时，在正文标注首次引用的文献序号，并在序号的“[]”外著录引文页码。原始语种非英文参考文献后同时附相应的英文项目，并注明其原始语种。
[8]获得基金资助产出的文章应在文章首页地脚以“基金项目：”作为标识注明基金项目名称，并在圆括号内注明其项目编号。
[9]本刊持有对稿件的删改权，不同意删改的请附声明。如不同意，请在来稿时说明。因人力有限，恕不退稿。自收稿之日3个月内未收到用稿通知的，作者可自行处理。
该期刊创刊于2016年，出版地方是北京，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：2096-4307，国内刊号：10-1437/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.01，。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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