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《管理@人杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。
研究报告 文献综述 简报 专题研究
[1]所有英文人名、地名应有规范译名，并在第一次出现时用括号标注原名。
[2]论文如有资助背景，请注明项目编号或代码。
[3]引言：简明扼要地说明本课题的背景、研究理由、目的、方法和意义。介绍研究的背景资料时应引用相关文献。不应与摘要及讨论部分的内容重复。
[4]参考文献著录：执行GB/T7714—2015《参考文献著录规则》。采用顺序编码制著录，依照其在文中出现的先后顺序用阿拉伯数字标出，并将序号置于方括号中，排列于文后。
[5]关键词每篇文章可选用3～5个能反映文章主题概念的词、词组或术语。
| 主题名称 | 发文量 | 相关发文学者 |
| 企业 | 641 | 陈晓萍；杨杜；杨思卓；孟泉；张翼 |
| 人力资源 | 466 | 李超平；杨杜；陈晓萍；吴能全；张一弛 |
| 资源管理 | 220 | 李超平；杨杜；孟泉；吴春波；陈晓萍 |
| 人力资源管理 | 218 | 李超平；杨杜；孟泉；吴春波；陈晓萍 |
| HR | 201 | 杨杜；严睿；王春梅；包政；吴能全 |
| 绩效 | 162 | 张明辉；李超平；于强；富萍萍；梁涵 |
| 企业管理 | 157 | 陈晓萍；苏琴；牛雄鹰；严睿；黄文颖 |
| 文化 | 156 | 陈晓萍；孟泉；张翼；于强；卞华舵 |
| CEO | 142 | 卞华舵；拉姆·查兰；李垣；钟凌枫；陈莫 |
| 人事 | 112 | 张志学；陈为 |
本领不分大小
与危机共舞 金明辉
全球化与中国的崛起——兼谈对人力资源管理的影响 张维迎
后危机时期的宏观治理与微观活力——王珺教授演讲摘录 王珺
企业:社会责任PK机会主义——王宁教授演讲整理 王宁
产业大融合催生数字商业新模式——高群耀先生演讲摘录 高群耀
后危机时期,TCL的探索与展望——李东生先生演讲整理 李东生
流程:企业强大的DAN——章义伍先生演讲摘录 章义伍
如何选拔销售人员?——何青女士演讲摘录 何青
该期刊创刊于2005年，出版地方是北京，先后获得中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：1007-7685，国内刊号：22-1054/F。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为季刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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