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《国企管理》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2014年，CN:10-1224/F。创刊以来一直是各种 科学信息交流的重要平台。作为一本专注于国有企业管理领域的权威刊物，在当今这个信息时代，承载着引领国企管理创新、促进国企管理水平提升的重要使命。在这个时代背景下，国有企业不仅是国家经济发展的重要支柱，更是承担民生改善、社会稳定的关键力量。因此，提升国企管理水平对于国家经济的持续健康发展具有举足轻重的意义。
杂志在内容上坚持正确引导舆论，这是其作为一本权威刊物的核心原则。在国企管理这个复杂而敏感的领域，各种观点、声音层出不穷，如何从中筛选出有价值、有深度的内容，为读者提供客观、公正、全面的信息，是杂志一直努力的方向。杂志会对国企管理中的重要议题进行深入分析和探讨。这些议题可能涉及企业改革、战略规划、人力资源管理、财务管理等各个方面。通过对这些议题的深入挖掘和研究，杂志能够揭示出当前国企管理面临的主要问题和挑战，为读者提供清晰的思路和解决方案。
其次，杂志会客观公正地介绍各种管理方法和案例。在国企管理领域，不同的企业可能有不同的管理方法和经验。这些方法和经验可能来自于国内外知名企业、行业领袖或专家学者。通过介绍这些方法和案例，杂志能够为国企决策者提供丰富的参考和借鉴，帮助他们更好地应对各种管理挑战。
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该期刊创刊于2014年，出版地方是北京，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。
该期刊国际刊号：2095-7599，国内刊号：10-1224/F。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。
影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.06，复合影响因子为0.18。
根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为半月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。
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