时间：2022-03-01 07:31:19
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关键词： 化学实验室 绿色化 实验准备 实验环节 实验末端
院士冯瑞曾指出：“实验室是现代大学的心脏。”化学实验室是化学教学和研究的重要基地，是提高学生实践能力的主要场所，高校实验室的作用日渐凸显，高校实验室的绿色化管理在日常管理中处于十分重要的位置。本文针对现有条件下，化学实验室的绿色化问题提出相应的措施，使实验室的工作逐步完善。
化学是一门以实验为基础的学科，化学实验室是进行实验教学的重要场所。化学实验室还是产生与排放污染物最多的地方，这些污染物中有大量强腐蚀性的酸、碱，还有一些毒性大、挥发性强的有机溶剂。这些污染物如果处理不当，就会对环境造成严重的污染。实现化学实验室绿色化是新世纪化学实验教学人员的新课题。为此，近几年来我们在实验准备、实验教学和实验室管理工作中将环境保护、绿色思想教育渗透到工作中去，收到了显著的效果。具体说来，主要从以下几个方面入手。
1.实验准备绿色化
实验教学需要用大量的仪器设备与试剂，实验准备绿色化包括药品的准备、仪器的准备的准确化、数量化和科学化。在准备环节上稍有疏忽，出现准备无量化，就会造成资源的浪费和环境的污染。因此，一方面在药品配制的准备过程中，一定要做到准确计量实验所需药品的数量与体积。如无机实验所需试剂比较多，污染物的排放量比较大，当需要配制大量一定浓度的溶液时，首先配置高于所需溶液几倍的浓溶液，然后根据随时所需稀溶液的体积再进行稀释。这样就避免了因实验过程中出现重做、补做而引起的溶液的不足与过剩的现象，避免了原料的浪费、环境的污染。另一方面，化学药品的分装必须根据学校班级的多少、演示实验和分组实验化学药品用量的多少，化学药品的性质特点等因素考虑、判断盛放化学药品试剂瓶的大小和类型、确定药品分装的时间。对易氧化用量少的化学药品一般盛放在30ml的滴瓶或者细口瓶里，如CHCHO；对见光易分解的化学药品应盛放在棕色试剂瓶里，如AgNO溶液、NaI溶液、KI溶液；对于用量大的化学药品一般盛放在125ml的试剂瓶里，如稀硫酸、稀盐酸；对于易失效的药品临时要用临时分装，如NaO等。这样，就能确保化学药品分装合理、规范、绿色化。
2.实验环节绿色化
（1）实验操作规范化。
化学实验要求学生必须做到基本操作正确而且规范，无论是药品的取放还是仪器的使用，都应做到动作准确、规范灵活、操作娴熟，避免操作失误而造成的重复实验。正确把握药品取放的用量、方法，避免方法违规而造成药品损失。要强化学生的节约意识，引导学生时刻注意节约药品，能少用的一定要少用，能回收的一定要回收，能循环使用的一定要循环使用，这样既节省了实验经费，又保护了环境。对于毒性较大的化学实验一定要严格按照实验操作规程，在通风柜内或者通风效果好的地方进行，以免产生的有害气体污染实验室，危及学生的健康。因此，要强化人身安全意识和环境保护意识。
（2）推行微量、半微量化学实验。
微量化学实验是近几年发展起来的化学实验新方法，是目前减少化学实验废液处理、改善实验室的空气质量等环境问题较理想的途径之一。根据现有条件，在保证实验教学效果的前提下，用常量仪器减少试剂用量进行实验。如无机实验中的一些性质实验，传统的做法都是在试管中进行，试剂使用量一般为1—2ml，我们如果采取点滴板操作，试剂用量减少为几滴，就可以达到实验效果，减少了化学药品对环境的污染，也使这部分实验趋于绿色化。
3.实验末端绿色化
化学实验过程中产生的废液、废气、废渣，实验结束后要及时处理，能利用的要回收使用，这是人们对绿色化学实验室的基本要求，也是实验人员的实验素养的具体体现，具体做法如下。
防止“三废”污染的措施可以多种多样。例如，利用吸附法吸附一些既臭又有害的气体。利用活性炭可吸收几乎常见的大多数无机及有机气体；硅藻土可选择性吸收HS、SO、HF及Hg蒸汽，分子筛可选择性吸收NOx、CS、HS、NHCH、ccl等；实验室管理员业余时间，种植一些花草树木放置于实验室，这样不仅使师生感觉到实验室的清雅，还能净化空气。相关资料表明，当废气通过时，其中60%的SO可以被叶滞留，月季花能吸收HS、HF、苯蒸气，山茶花能抗御SO、HCl、铬酸和硝酸烟雾等有害物质的侵害；紫薇可以吸收NO、HCl、Cl、HF等有毒气体；桂花对化学烟雾有特殊的抵抗能力，对HCl、HF、苯酚等污染物有不同程度的抵抗性，它还能吸收汞蒸气。日常实验中，对于常见固体废弃物可以实行分类处理，凡是惰性物质或经微生物分解成为无害物质的废弃物，都可以填埋在远离水源，底土不透水、不能穿入地下水的场所；不能自然降解的有毒废物，集中到焚化炉焚烧处理；对于放射性固体废物，先集中在专用的废物桶内，再根据具体情况分类处置。对于普通的废液，可根据不同的组成成分加入不同的试剂。例如含汞、锌、铜、铅、锰等重金属离子的废液，在碱性条件下加入NaS使其生成硫化物沉淀，静置分离后排放；含有酸性的废液，可用废碱中和；反之，含有碱性的废液可用废酸中和。
参考文献：
［1］陈高产.高校实验室安全管理的理念与探索［J］.职业技术学院学报，2009（05）.
［2］王亚茹.无机化学有毒气体的微型实验［J］.保定学校学报，2004（02）.
[关键词]木材，运输，管理
中图分类号：F762.4文献标识码： A 文章编号：
[abstract] through reading wood transportation of inspection and supervision function, it analyzes the current new problems, and further strengthens the control of transportation of wood discusses new ideas.
[key words] wood, transportation, management
木材运输管理是森林资源保护的重要环节,是对森林采伐限额制度执行情况监督的必要措施.加强木材运输管理,直接关系到森林资源的有效保护,关系到集体林权制度改革成果的巩固，关系到林区社会的稳定。笔者结合多年工作实际，对当前木材运输管理面临的新形势进行了认真分析，深入研究当前和今后一个时期加强木材运输管理的总体思路、工作重点，以科学发展观为统领，解放思想、统一认识、与时俱进，使我县木材检查站建设和木材运输管理工作更上一层楼，为发展现代林业、建设生态文明、推动科学发展保驾护航。
一、我县木材运输管理取得的成效和存在的问题
（一）木材运输管理取得了显著成效。木材运输管理是森林资源管理的主要环节和重要手段，是对森林采伐管理制度执行情况监督的必要措施。自上世纪开始设立木材检查站以来，木材运输管理在改革开放中前进，在林业建设中发展，经历了从无到有、从弱到强的发展历程，特别是经过“十五”、“十一五”期间的建设，木材运输在机构、队伍、基础设施建设，以及规范执法等方面都有了长足进步，取得了显著成效。
一是木材运输制度体系逐步建立，执法检查日益规范。1979年《森林法（试行）》明确要实行木材凭证运输制度，此后这一制度在1984年《森林法》正式实施、1998年《森林法》修正案、《森林法实施条例》中得到了进一步强化和完善。根据法律法规的规定，国家林业局制定出台了《木材运输检查监督管理办法》、《木材检查站管理办法》等部门规章，省市县也先后制定了《木材运输管理条例》、《木材检查站管理办法》、《木材检查人员工作规范》等一系列规章制度，进一步健全了木材运输管理制度体系，明确了木材凭证运输范围，规范了木材运输证的管理，为基层木材检查站依法行政和文明服务提供了可靠保证。据统计，全县木材凭证运输率已达90%以上，有些地方凭证运输率达到100%。
二是木材运输执法检查管理体系基本形成，队伍素质逐步提高。目前，全县共依法建立了木材检查站3个，全县木材运输检查监督体系已基本形成。据统计，全县木材检查站在编人员共有27人，其中文化程度在大专以上的16人，占59.3%，较“十五”期间提高了29%，年龄结构也进一步优化。
三是木材检查站基础设施建设力度加大，标准化装备条件逐步改善。“十五”以来，省市县都加大了投入力度，累计对全县一级木材检查站投入建设资金100多万元。目前，全县木材检查站共建设固定站房700多平方米，铺设木材存放场地1000多平方米，电视监控设备等现代化木材检查技术装备从无到有。随着木材检查基础设施和装备条件的改善，高科技手段在木材运输检查中得到了推广和应用，提高了木材运输检查监督工作的效率和质量。
（二）木材运输管理取得的经验。我县木材运输管理工作在取得以上成绩的同时，也积累了很多成功经验。概括起来讲，一是不断强化森林资源保护和文明执法，把文明执法寓于木材运输管理的全过程，改进行业作风，推进依法行政；二是强化木材运输管理和木材加工企业的清理整顿，严格实行凭证运输制度，强化监管，控制森林资源过量消耗，加强森林资源保护；三是强化木材检查人员队伍和基础设施建设，不断提高木材检查人员素质，改善执法条件，全面提升执法效果和水平；四是强化业务能力和廉政教育，始终把廉政建设融入木材运输管理的各项工作中，与业务工作同步部署、同步落实、同步检查、同步考核，以党风廉政建设实际成效推进木材运输管理事业的新发展；五是强化物质文明和精神文明建设，通过不断加强精神文明建设，为木材检查站发展提供了强有力的精神动力，树立木材检查站良好的社会形象，努力营造和谐执法环境。
（三）木材运输管理存在的问题。随着经济社会发展、现代林业建设和集体林权制度改革的深入推进，当前木材运输管理一些不适应新形势发展要求的问题亟待解决。
一是木材检查站布局不适应新形势的发展需要。现有木材检查站的布局主要考虑森林资源分布和道路情况两方面的因素，经过省人民政府批准后，设在森林资源集中分布的林区周边以及木材流量大的公路道口。但是，近年来，交通运输业的迅猛发展，特别是村村通和高速公路网的全面建设，使一些木材检查站因道路改线而形同虚设，大量非法木材绕过木材检查站，直接通过高速公路快速运出林区。高速公路在给百姓带来交通便利、地方经济快速发展的同时，也成了木材非法流失的“快速通道”。
二是木材运输检查缺少统一装识和监督规范。在对木材运输车辆实施检查中，木材运输车辆因检查员执法标志不明显而不停车接受检查，有的车辆甚至闯关拒检，给检查人员的生命安全带来了严重威胁。另外，有些木材检查站没有统一的执法规范，缺少监督手段，执法的随意性较大，木材运输证多样，执法内容也各有其详，木材运输目录繁杂，往往造成木材运输主体无所适从，严重影响了执法效果，损害了执法形象。
三是木材检查站建设整体滞后。虽然我县加大了对木材检查站的投入，但仍与实际需求相差甚远，由于多年来基础设施建设的投入不足，个别木材检查站长期租用、借用民房，有的甚至使用危房办公，工作条件异常艰苦。
四是木材检查执法人员素质偏低。我县的木材检查人员，整体素质偏低、文化程度不高、专业能力不强，不能领会和全面贯彻国家的政策法规，许多政策和管理措施难以落到实处，客观上造成了检查不到位，执法水平难以提高。另外，有些工作人员法制意识淡薄，服务意识不强，故意刁难木材运输主体，超范围检查、乱收费、乱罚款的现象在一些地方仍时有发生，使木材运输主体的合法权益受到损害，群众意见很大。
五是木材检查站人员编制、经费问题尚未彻底解决。我县木材检查站虽然进编，但经费问题没有得到解决，主要靠罚没款来冲抵办公经费，这不仅与《行政许可法》精神不相符合，更是某种意义上“三乱”行为的根源所在，为此，经过几年来不懈的努力，已有部分站通过自身力量解决了该问题。现在，面临新的形势要求，全面解决检查站人员编制、经费问题显得愈发迫切。
三、加强木材运输检查监督的思路
（一）要把保护森林资源做为木材运输检查监督的首要任务
当前，林业建设已进入从传统林业向现代林业转变，逐步适应经济发展和社会进步的要求，林业的主要矛盾是森林资源增长缓慢与社会对林业日益增长的多种需求之间的矛盾，在这个时期，林业面临着良好发展机遇，肩负着重大的历史使命，改善森林资源环境成为当前的首要任务。木材检查站做为保护森林资源一道关键的，也是最后的防线，一定要以保护森林资源为己任，认真履行法律赋予的神圣职责。
（二）要探索适应新形势下加强木材运输管理的有效措施
木检工作一要适应新形势的需要，改变林业执法部门各自为政的做法，整合力量综合执法。同时，我们要针对本市现状，在确保公路无“三乱”的情况下，充分调动各县的积极性，走部门联合执法和市县联动执法的道路。二要加强对木材经营、加工单位的检查监督，规范木竹半成品运输管理。木材经营、加工单位经营加工无证木材，也是导致盗砍滥伐、违法运输木材的一个重要诱因。林业主管部门要定期不定期地加强对经营、加工木材单位的检查监督和清理整顿工作，将其纳入依法规范的经营渠道，使非法来源的木材难以销赃。
（三）对重大违法运输案件要追究其相关的刑事责任
新刑法的实施对木材运输检查监督工作提出更高要求。新刑法由打击“山上”犯罪扩大到“山上”“山下”同时打击，不仅继续保留盗伐、滥伐林木罪，同时还增加了非法收购盗伐、滥伐林木罪。2002年《刑法》修正案又增加了非法运输明知盗伐、滥伐林木罪，这就要求在查处木材违法运输案件时，思想上不能仅局限于行政处罚这一环节，而要善于从违法运输这一现象中发现其违法根源，以免造成以罚代刑、避重就轻，放纵犯罪。对那些冲关闯卡、暴力抗法的不法分子，要通过当地政法机关予以治安处罚或追究刑事责任。只有这样，才能有效打击严重破森林资源的犯罪行为。
（四）开展对木材运输复检等课题科研攻关，应用电脑技术等高科技手段，力求获得标准化的科研成果，解决木材运输检查难题，提高木材运输检查监督的行政执法水平。
[参考文献]
1、吕祥生，《加强木材运输管理保障绿色江苏建设》，《江苏林业》2010年第6期；
关键词：回收拆解；绿色无害化管理；生产者责任；再制造；法律法规
お
1 引言
我国在后金融危机时代,经济快速稳定回升,汽车产业作为国民经济的支柱产业,它的稳定健康发展具有重要意义。我国汽车产销量今年突破1 600万辆已成定局,每年报废汽车的数量也在迅速增长,而由于报废汽车的不规范拆解引发的环境问题也日益严重。目前我国报废汽车回收拆解定点企业数量众多、实力较差,这类企业绝大部分作业场地小,收车数量少,拆解方式也比较原始,主要是人工氧割,自身技术实力不强,作业过程中的废水、废油液和有毒有害物质非法处理造成了巨大的环境污染。由于定点布局不合理,造成收车秩序更加混乱,对于报废汽车回收拆解市场的综合整治力度不够,扰乱了正常的经济秩序,威胁道路交通安全,危害人民群众的生命财产安全,对生态环境和社会环境造成了很大的破坏,经济的发展绝不能以牺牲环境为代价,只有通过报废汽车回收拆解过程中的无害化管理,才能实现环境效益和经济效益的双赢。
新公布的《报废机动车回收拆解管理条例》征求意见稿与原国务院“07号令”相比有了几点改变,为5大总成的再制造和旧件销售打开了制度许可的大门,重新明确并提高了回收拆解行业的准入门槛,对于整治那些没有资质的小作坊的私拼乱拆行为有着积极的意义。强调并突出了生产者的责任,要求生产企业或进口商通过可核查的方式提供车辆的拆解信息。加大了对报废汽车回收拆解市场的综合整治力度,对于规范市场主体的行为有着长远而深刻的影响。相关政策的改变虽有利于缓解行业面临的困境,但报废汽车回收拆解过程中的无害化管理是一个系统长期的任务,应围绕以下内容开展相关管理工作。
2 生产者责任分析
2.1 通过法律要求整车企业编制拆解指导手册
欧盟ELV指令规定：成员国应采取必要的措施确保生产者与材料和设备制造商一致采用部件和材料编码标准,以便识别适合再使用和回收利用的部件和材料；成员国应采取必要的措施确保制造者在新车型投放市场后6个月内提供该车型的拆解信息；在不违背商业机密和工业机密的条件下,成员国应采取必要的措施,确保车辆所用部件的制造商向经授权的处理设施提供其要求程度的关于可再使用部件的拆解、存储和测试的必要信息。
ELV指令对报废汽车的拆解要求分别从拆解信息、部件材料标识、易拆解设计、环保要求4部分全面体现,从而保证了回收拆解业者在对车辆进行拆解时,减少废弃物的产生,全程监控有毒有害物质、高关注度物质的处理和流向,尽量将其对自然界土壤、水、大气的影响减到最低。最近国务院法制办公布的《报废机动车回收拆解管理条例（征求意见稿）》第20条规定：机动车生产企业、进口企业应当以提供拆解指导手册或者在企业网站上公布拆解技术信息等方式,为回收拆解企业提供必要的技术支持。中外法律法规的实质都是从根本上界定了生产者的责任,将其纳入整个汽车材料回收循环过程中去,提供其应尽的帮助,从而大大缓解了政府解决环境问题的压力,也为政策的顺利推广提供了一条行之有效的方法。在这方面的一个典型例子就是德国宝马公司,它在全德国境内设立了许多回收中心,集中收集并拆解自己生产的车辆,既节约了社会资源,又实现了很好的经济效益,起到良好的示范作用,可以为中国的相关企业提供参考。
2.2 重视可拆解性和易拆解性设计
欧盟的ELV法规要求在新车的设计和生产中考虑报废车辆及其部件的拆解、再使用和回收利用要求,特别是再利用的便利性,总的来看是属于资源回收利用和环境友好两者兼顾。而日本的回收利用政策,则是特别重视生态环境的无害化管理。考虑到我国的国情和发展阶段,可以参照欧盟的政策,同时兼顾资源回收和环境友好。企业在设计开发一种产品时,如果考虑到以后的回收拆解,并从设计上体现出来,会对将来车辆报废之后的拆解带来很大的方便,并为拆解企业节约成本、提高效益。目前我国生产企业在自主创新方面和国外大企业相比还存在较大差距,而我国回收拆解行业发展的相对滞后,对环境造成了巨大压力,这就要求我国的整车生产企业必须通过引进技术,引进和培养专门的人才,努力把易拆解设计落到实处,落实生产者的责任,促进相关技术的进步。
2. 建立车辆零部件、材料和拆解有关的编码标准
车辆制造商和材料生产商应采用法规要求的零部件和材料编码标准,实现识别各车辆零部件、材料的材料信息和有毒有害物质的位置。我国目前对车辆材料编码还没有一个统一的标准,因此急需建立相关的标准和规范。通过对零部件和材料进行统一编码,回收拆解企业可以快速判断哪些零部件、材料可以再使用,应如何对其进行归类,是否可以回收等,既节约了时间,又方便了拆解作业,更为重要的是使含有禁限用物质的零部件、材料得到了有效监控,进而可以确保其不被错误的处理,达到保护环境的目的┆。
2.4 加强回收拆解全过程中的环保审查和监督
从车辆构思阶段开始就必须采用预防措施,方便回收拆解和做好对有害物质的处置,以防止有害物质被释放到环境中。应选择性地从报废车辆中拆除含有毒有害物质的零部件,集中隔离处理,以免污染后续粉碎废物,并做好相关的数量、存储、转运和处理记录。应特别注意车辆中各种液体的抽取和存放,避免对环境造成二次污染。我国汽车产品的回收利用技术政策从原则的高度,全面解释了报废汽车拆解的目的,即保护环境,提高资源利用率,落实科学发展观,实现可持续发展。并通过落实生产者责任、规范拆解企业、科学处理各种废弃物等角度对报废汽车的回收拆解做了明确要求。文件精神和国际法规大体一致,为回收拆解过程中的环保审查和监督奠定了法律和政策的基础。
回收拆解企业的技术要求
.1 场地要求
要求场地具有车辆存储区、拆解作业区和废弃物存放区,地面应经过硬化处理以防止渗漏污染土壤,应设置专门的油水分离装置以避免二次污染水源。当前我国内地绝大部分拆解企业都没有经营资质,拆解手段粗放,基本就是在露天场地进行拆解,废水未经任何处理直接排入河道,废油渗入土壤,给环境带来了无法估量的损失。有鉴于此,管理部门应该加大查处力度,通过严格管理,切实要求回收拆解企业落实场地要求,必要时通过建立资格审核制度,取缔不符合要求的小作坊式企业,规范行业秩序。
关键词：绿色化管理；环境化学实验；设计；环境保护；节能减排
一、绿色化管理引入背景
当今社会，绿色、循环、低碳是目前经济发展亟待推进的发展模式，而绿色化管理模式对于树立企事业单位保护环境、节约并合理利用资源的意识也是非常必要的。所谓绿色化管理，是对组织决策和活动与组织对自然环境的影响之间存在紧密联系的意识。它要求企事业单位在管理中方方面面、时时处处都要考虑环保、体现绿色。
高等学校化学实验室是大学生验证科学理论、训练实验技能、培养学生分析和解决问题能力的重要实训基地，是教师进行产学研的重要场所。随着高校化学实验室建设规模的扩大，化学专业各分支学科的实验内容、数量、种类及开设时长都有了不同程度增加，全面提高了教学质量和学生综合素质。而与此同时，化学实验室所产生“三废”的污染问题也呈现愈演愈烈的态势，这种污染虽然具有隐性、间断性的特点，但污染物的种类远远超过一般工厂，甚至为了得到明显的实验现象和验证经典的实验方法，期间还会涉及一些剧毒化学品的使用，因此化学实验室对环境的污染问题不容忽视。
为根本解决化学实验室的环境污染问题，实验室的绿色化管理势在必行。其中，绿色化学实验内容的设计本着从源头上减少和消除对环境污染，充分利用资源和能源，采用无毒、无害原料，并在无毒无害条件下，减少废物排放等原则，是实验室绿色化管理的一条有效途径。与企业生产产品相类似，大学生可被看作高等学校向社会各个行业输送的“产品”。在绿色化专业实验训练中已经充分树立了环境保护和节约合理利用资源意识的大学毕业生，在被输入到各个行业的企事业单位后，将有助于绿色化管理模式在单位内部的推广和应用，对提高单位绿色管理水平和整体形象的提升也是有利的促进。为此，绿色环境化学实验内容的设计是一个不可忽视的环节。
基于硫酸根自由基（SO4-）的过硫酸盐活化技术是一种新型高级氧化技术，其在环境污染治理中的应用是刚刚发展起来的崭新研究方向。本文拟将该技术用于水中三氯乙烯的氧化降解，以绿色化学理念设计“亚铁离子活化过硫酸钠降解水中三氯乙烯”的实验内容，引入到环境化学实验教学中。
二、实验过程
1.实验试剂
过硫酸钠（化学纯）；硫酸亚铁（0.1mol/L）；三氯乙烯（99.9%）；无水乙醇（分析纯）。
2.实验仪器
岛津GC-Plus气相色谱仪；分析天平（上海分析仪器厂）；气浴恒温振荡器（THZ-82B，金坛市国旺实验仪器厂）；棕色血清瓶（100mL）；烧杯（200mL、250mL）；微量进样针（10μL，1000μL，澳大利亚SGE公司）；气密性进样针（100μL，澳大利亚SGE公司）；移液枪（Dragon）；移液枪头（1000μL）；移液管（5mL，50 mL）；棕色溶剂瓶（10mL）。
3.实验原理
过硫酸盐在水中电离产生过硫酸根离子S2O82-，其相对于标准氢电极的标准氧化还原电位E0=+2.01V，但过硫酸盐比较稳定，在常温下往往反应速率比较慢，对有机污染物的降解效果并不明显。而在光、热、过渡金属离子（如Fe2+）等条件下，S2O82-被活化分解为氧化性更强的硫酸根自由基（SO4-・），其标准氧化还原电位E0=+2.5～+3.1V，接近甚至高出氧化性极强的羟基自由基（・OH，E0=+1.8～+2.7V）。
过渡金属离子Fe2+活化过硫酸盐的过程可表示为反应方程式（1）。
Fe2++S2O82-Fe3++SO4-+SO42- （1）
在这个活化反应过程中，所需活化能为50.2kJ/mol。
通过序批地向过硫酸钠降解三氯乙烯（TCE）的反应体系中加入Fe2+可以使体系中不断产生强氧化性的SO4-，进而TCE得以高效降解。
4.实验步骤
（1）三氯乙烯标准溶液的配制
用移液枪移取1mL三氯乙烯溶于4mL无水乙醇中备用。向6个100mL的棕色血清瓶中分别加入50mL蒸馏水，再以微量进样针量取相应剂量（如表1）三氯乙烯的乙醇溶液分别配制成浓度为0、2、4、8、16、20mg/L的三氯乙烯水溶液，密封瓶口，置于气浴恒温振荡器中振荡备用。
表1 三氯乙烯标准溶液配制表
（2）三氯乙烯检测方法
本实验中三氯乙烯的检测方法采用顶空进样，经Rtx-1型通用毛细管柱分离，氢火焰离子化检测器（FID）检测，以保留时间定性，峰面积定量。具体色谱条件为：
SPL温度：200℃；检测器温度：220℃；分流比：39；柱流量：0.57mL/min；
进样量：100μL顶空气体；
程序升温：60℃（3min）-50℃/min-100℃（3min）-80℃/min- 220℃（2min）。
（3）三氯乙烯标准曲线的绘制
将TCE标准溶液于室温下震荡20分钟后取出，用气密性进样针抽取100μL溶液上方气体（顶空气体），快速注入气相色谱进样口中，并启动检测方法。所得三氯乙烯保留时间约为5.189min（保留时间随进样的操作速度等手法不同而稍有变化），手动积分得到相应峰面积，记录于表2中。以峰面积作为纵轴，标准溶液浓度作为横轴绘制三氯乙烯的峰面积-浓度标准曲线。
表2 三氯乙烯标准曲线数据记录表
注意进样完毕之后，要对样品瓶口进行蜡封处理，以免体系漏气；同时将样品瓶放回恒温震荡器备用。
（4）过硫酸钠用量对三氯乙烯降解效果的影响
①称取质量分别为0.0119g、0.0179g和0.0357g过硫酸钠粉末，于50mL小烧杯内用5mL蒸馏水溶解后分别转移至3个100 mL的棕色血清瓶中，保持瓶内溶液量为50mL，将血清瓶做好1、2、3号标记，另备一个棕色血清瓶只加入等量蒸馏水作为空白对照；
②以微量进样针分别量取3.4μL三氯乙烯的乙醇溶液，注入上述4个血清瓶后加盖密封，摇匀；
③分别以微量进样针量取375μL浓度为0.1mol/L的硫酸亚铁溶液，依次每间隔10分钟注入1、2、3号反应瓶内，立即蜡封瓶盖并摇匀反应瓶，置入气浴恒温震荡器中振荡，在40分钟内每间隔10分钟取反应瓶顶空气体检测TCE含量，将峰面积值及其对应的TCE降解率记录在表3中，以降解率为纵轴，反应时间为横轴绘制曲线。
表3 过硫酸钠用量对20mg/L三氯乙烯降解效果影响
（5）硫酸亚铁用量对三氯乙烯降解效果的影响
①称取4份质量为0.0357g的过硫酸钠粉末，操作同（4）中相应步骤；
②以微量进样针分别量取3.4μL三氯乙烯的乙醇溶液，注入上述4个血清瓶后加盖密封，摇匀；
③分别以微量进样针量取75μL、150μL和375μL浓度为0.1mol/L的硫酸亚铁溶液，依次每间隔10分钟注入1、2、3号反应瓶内，立即蜡封瓶盖并摇匀反应瓶，置入气浴恒温震荡器中振荡，并每间隔5 min、分4次分别向上述3个反应瓶中注入与第一次加入量相同的硫酸亚铁溶液，在40分钟内每间隔10分钟取反应瓶顶空气体检测TCE含量，将峰面积值及其对应的TCE降解率记录在表4中，以降解率为纵轴，反应时间为横轴绘制曲线。
表4 硫酸亚铁用量对20mg/L三氯乙烯降解效果影响
（6）实验“三废”的处理
在完成上述各实验步骤后，引导学生分析本实验所产生废液、废渣、废气的化学成分，教育和启发学生对其进行必要的处理。可考虑给学生3-5天时间查阅相关资料，最终给出本实验“三废”处理的可行方法。
三、绿色化学设计理念体现分析
在上述“亚铁离子活化过硫酸钠降解水中三氯乙烯”的实验内容设计过程中，不同程度体现了绿色化学设计理念，主要表现在：
1.实验内容的选题是一种新型高级氧化技术，充分体现了本学科的研究热点，相对于Fenton氧化技术所需强酸性等特点而言，该技术具有环境友好性特点；
2.实验所涉及化学试剂中，过硫酸钠常温下稳定，分解产物除环境友好性的铁离子外，硫酸根离子是环境水体中的主要阴离子成分。三氯乙烯属于氯代烃类，与乙醇同属于有机溶剂，虽然有一定危害性，但在整个实验中用量很少，作为实验废液的有机成分，以热活化或亚铁离子活化过硫酸钠的方法能在不引入有害废物的情况下达到很好的去除效果；
3.对于三氯乙烯检测方法的选择，实验采用改良的顶空进样、毛细管柱气相色谱法。该方法由实验教学组老师在科研项目中建立并经反复实验证实是一种操作简便、快速、峰形好、干扰少且准确度较高的方法。
值得提出的是，本检测方法的操作步骤中避免了传统方法中以正己烷作为萃取剂、硫酸钠作为干燥剂的做法，同时，快速、简单的操作使得气相色谱使用过程中的能耗也相应减少，这些都是绿色化学原则的很好体现；
4.在影响因素研究步骤中，考虑到总学时限制，每组学生可任选其中一个影响因素进行实验研究，将实验学时控制在8学时之内。每种因素研究的实验步骤中仅涉及4个棕色血清瓶，并且所需的各种溶剂、试剂大多在半微量范围内，这种减量化的设计也是绿色化学理念的充分体现；
5.对于实验过程所产生的“三废”问题，本实验模式也是明显低于传统实验。采用的三氯乙烯和乙醇都是在血清瓶的密闭环境中，加入试剂均采用注射形式，较好的防止了实验废气逸出；作为废液的主要成分则主要考虑三氯乙烯和铁离子，其中铁离子对环境没有威胁；随着三氯乙烯降解影响因素的实验进行，瓶内残余三氯乙烯已达到微量级，为了确保对环境零负担，可采用加入适量过硫酸钠粉末并适当加热的方法，以热活化过硫酸钠更为彻底降解水中残留的三氯乙烯；而废渣则只涉及铁的沉淀物，集中回收后转化为离子还可以考虑循环利用。这些作为环境专业实验教学所特有的附加环节―“三废处理”更是对绿色化学设计理念的集中体现。
四、结语
通过以上绿色化学理念贯穿始终的实验教学内容，学生对环境化学实验产生了浓厚的兴趣，更新了对化学实验的旧有看法。实验过程绿色化，对学生环境保护和节能减排意识的形成是一种潜移默化的促进；新型、前沿的高级氧化技术，先进仪器的使用以及科学性实验方案的实施，拓宽了学生的视野，为学生科研思路的形成打下了良好的基础。最重要的是，经过这类绿色化专业实训的大学毕业生将提早具备绿色化管理理念，对于企事业单位绿色化管理模式的推广是一个有力促进，也因此在目前严峻的就业形势下显现出一定的就业优势。
参考文献：
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【关键词】绿色施工；质量标准化建设；监督管理
1 当前绿色施工存在的问题
1.1 缺乏量化标准
由于绿色施工质量缺乏系统科学的制度管理体系，对绿色施工标准化建设无法有效指导。当前我国建设行政主管部门对施工现场主要是对绿色施工的管理要求，对于绿色施工质量还没有明确的管理指标、具体的奖惩确保措施，绿色效果评价及管理缺乏必要的评价体系，质量安全监督站不能确定的标准来量化企业的绿色施工质量水平。第二我们的预算定额及清单报价对绿色施工质量报价缺乏定价依据，无法在制度上明确这一部分费用的支出，导致绿色施工质量资金投入不足。
1.2 资金投入不足
由于绿色施工为了能够达到减少噪音扰民、建筑材料回收利用、清洁运输、土石方平衡、绿化种植、减少环境污染等目的通常要求增加一定的设施或人员投入，或者需要调整施工作业时间，虽然在预算上有环保措施费，但是施工企业对绿色施工资金的投入保证不了现实形势下绿色施工成本。而一些节水节电措施如果没有系统长期的采用，则产生的费用元远大于其节约的费用，导致施工单位不愿意加大投入或者偷工减料确保绿色施工质量。
1.3 思想认识薄弱
在建设项目的建造过程中，一线施工现场管理和施工人员文化素质差，对能源节约尤为不重视，管理人员及工人对于生态环境保护的知识及意识薄弱，施工中往往是单纯地为了按图纸建造建筑物，没有意识到自己所进行的工作对人类的生态环境产生着长远的影响。甚至工程公司对绿色施工质量的宣传、教育不足，往往以施工技术和施工质量为内容，环保知识不在学习的范围内。施工部门和施工人员单纯追求经济效益，只顾加快施工进度，降低工程费用，施工中有意或无意地采用了对周围生态环境和基础设施造成损害的施工方法，对环境保护无敬畏之心。
1.4 质量监督站缺乏专业人才
由于绿色施工是新鲜事物，同时质量监督站部分监督员非土木工程专业，监督站配备的部分专业人员技术力量薄弱，对绿色施工规范不熟悉，没有理解透绿色施工质量监督管理精髓，对绿色施工技术方案、工艺要求不了解及现场工作经验不足，导致绿色施工质量监督不到位，绿色施工标准化建设处于滞后状态。
2 工程概况
某商住楼B二期工程总用地面积53462平方米（其中建筑用地面积46571平方米，带征道路面积6891平方米）。总建筑面积148089平方米，其中住宅104404平方米，物业、社区等配套公建用房6660平方米，架空层及自行车库5825平方米，地下室31200平方米。小区共有13栋住宅建筑（其中11栋独立建筑、2栋公寓楼），建筑层数分别为15层、18层、20层不等，总户数2211户。工程估算总投资64219万元。按照我市质量监督站的要求及建设单位的自我推荐，希望B二期工程能够成为我省绿色施工标准化建设示范点，我站对其绿色施工质量进行强化监督，希望能够给其他兄弟城市绿色施工标准化建设提供一些参考和帮助。
3 具体措施
3.1 绿色施工质量保证体系
为了加强B二期工程施工现场的管理，提高绿色施工质量水平，创建绿色文明工地，结合B二期工程的特点，我质量安全监督站派出优秀质量监督员常住施工现场，监督施工单位做好绿色施工标准化建设及环境保护工作，并实行责任承包制，将绿色施工质量和环境保护与B二期工程项目部项目经理业绩考核挂钩，确保项目部上下对绿色引起足够重视。在项目开工之前我站重点检查了该公司的绿色施工专项施工方案、人员配备、绿色施工质量保证、技术方案的可行性，在源头上确保了B二期工程项目绿色施工质量。
3.2 环境保护措施
1）扬尘控制。基坑开挖时B二期工程施工现场尽量减少土方开挖量和土方转运频次，根据实际情况提前进行挖填平衡计算，减少施工现场的土方存放量。预留后期回填土方，修整整齐后表面种植速生草种。在天气干燥时，要求施工单位洒水降低扬尘；从事土方、渣土和施工垃圾的运输，使用密闭式运输车辆，施工现场出入口处设置冲洗车辆的洗车台，出场时车辆应清理干净，不将泥沙带出现场。
2）B二期工程离居民生活区较近，施工现场我站要求施工单位采取措施减少噪音排放，使用低噪音机具进行施工，对工人进行教育，减少夜间施工噪音。
3.3 节水措施
B二期工程土石方开挖施工前，要求施工单位先设置好防止水土流失的临时堵水和排水的沟渠，避免污染道路和堵塞下水管道。在施工阶段，利用场地内的排水沟及降水井抽水，通过集装箱式循环水箱，将水用于模板、道路及土方车辆冲洗。在上部结构施工阶段，利用场地内的排水沟及地下室的雨水井收集雨落水，再用增压泵将雨水井内的积水抽至蓄水塔内，用于模板冲洗和道路的日常冲洗。并做好宣传教育，在工人进场教育，我站质量监督员参加B二期工程生产例会，强调节水的重要性，加强节水宣传，要求施工单位在各用水点设节水标志，提高大家节水意识，制定节水指标，并按期考核。
3.4 节材技术
散件物料及预拌混凝土运输等严格执行天津市及业主的有关要求。混凝土灌注作业后，运输车及作业场地也应及时清除和冲洗，以保证车辆和场地清爽；砖石和混凝土碎块、打桩截下的钢筋混凝土桩头、金属、竹木材、装饰装修产生的废料、各种包装材料和其他废弃物等。我单位将施工、拆除和场地清理产生的废弃物进行分类处理，将其中可直接再利用或可再生的材料进行分类回收、再利用。
3.5 节地措施
B二期工程施工总平面布置要合理，要求施工单位实施科学管理，施工现场内所有临时设施均按平面布置，使施工现场处于有序状态。场地围栏设置要求施工单位建立施工标示牌，检查是否标明建设工程名称、规模、业主、设计、监理及施工单位名称和负责人以及工程开工、竣工日期、施工许可证等，同时在适当的位置要求施工单位设“一图五板”。
B二期工程施工现场设置的临时设施合理布置，要求施工单位对办公室、宿舍、食堂、厕所等均采用砖砌墙体，锌铁瓦盖顶，所有墙体与柱进行刷白。并按有关规定实际办公区域的园林绿化，做到“晚上亮起来，白天绿起来”，建立住地文明、卫生、防火责任制，按规定布置防火设施，并落实相关责任人管理。
3.6 新技术应用
1）B二期工程将全部使用预拌混凝土，广泛应用高强高性能混凝土施工技术。高强高性能混凝土具有无收缩（微膨胀）、防渗、防裂、和易性、易泵送性和稳定性好。建议采用超细矿粉和高效减水剂共用，可有效保证地下混凝土的抗渗、防裂、抗冻、抗碳化、抗盐、抗酸等要求，对增强混凝土的和易性和可泵送性，预防混凝土中碱—集料反应，十分有效。
2）对于大直径钢筋，优先应用等强度直螺纹连接技术，钢筋接头均能达到“A”级。等强度直螺纹连接技术的最大优点是可以在施工现场外、对钢筋进行提前加工，现场操作工序简单，施工速度快，适用范围广，不受气候影响，且成本较底等。套筒连接的优点是接头强度高，质量稳定可靠，安全、无明火，不受气候影响。B二期工程钢筋施工量很大，运用多种机械连接技术，将大大提高钢筋分项工程的施工质量，加快钢筋工程施工效率，缩短工期。
3）建筑节能和新型墙体应用技术。配合设计要求，采用新型保温隔热技术。努力提高砌体建筑的保温隔热性能，实体外墙、非透明玻璃幕墙选用50厚玻璃棉墙体为外墙内保温，采用挤塑聚苯板，外窗采用铝合金断热铝型材，中空low-E玻璃。
4）新型建筑防水应用技术。B二期工程将采用高效、安全可靠和抗老化的新型防水施工工艺和新型防水材料，采取刚性与柔性相结合，多道设防等措施，防水设防的必须有足够的安全富余度，以确保防水施工的质量。
【关键词】安全；标准化；绿色施工；项目管理
绿色施工就是工程建设中，在保证质量、安全等基本因素前提下，通过科学管理和技术进步，最大限度地节约资源与减少对环境负面影响的施工活动，从而实现节材、节能、节地、节水和环境保护。结合现场实际，因地制宜的探索满足施工现场安全标准化、绿色文明
施工在施工过程中的有效应用，实现降低工程建筑对自然及社会环境影响的同时，使项目的经济效益、社会效益和环境效益最大化。
1 工程概况
天津地铁 6 号线工程土建施工第 R4 合同段洞庭路站，位于津南区规划渌水道与规划内江路交口，为地下 2 层岛式车站，车站长 198.6 m，建筑面积 13 605.43m2，标准段主体结构宽度 20.7 m、高度 13.51 m，中心里程处基坑深 16.08 m。车站东西端区间隧道采用盾构法施工，车站两端均为盾构双线始发端。车站两侧共设 4个出入口及 2 个风道。
2 施工现场安全标准化建设
建立健全组织体系，完善规章制度。建立健全安全保证体系，制定完善的保证措施。领导挂帅，全员参加，使安全工作制度化、经常化，贯穿施工全过程。项目部成立安全生产小组，项目经理为安全生产的第一责任人，主管安全施工的安全项目经理为安全小组组长。从项目经理至施工班组层层明确安全岗位职责，制定相关规章制度，确保安全工作有章可循。建立各级安全岗位责任制，将其与员工经济收入挂钩，形成上下齐抓共管的安全管理网络，做到安全工作层层有人抓。安全例会做到工前有布置，工中有落实，工后有讲评。定期检查、突击检查和特殊检查相结合实行安全生产责任制，建立安全岗位责任制，有组织有领导地开展安全管理活动。
安全文明施工设施做到定型化。为提升项目形象，保障现场文明施工，严格按照 GB/T 50640―2010《建筑施工绿色施工评价标准》、JGJ 59―2011《建筑施工安全检查标准》、《天津地铁建设工程文明施工标准化图集》、建工集团和总承包公司《施工现场安全生产、文明施工标准图集》布置。在安全生产方面大力投入，依据实施性施工组织设计，编制年度安全措施费用支出计划，专项支出、专款专用。在安全设施方面，采用新设备、新工艺、新技术，全面推行施工现场安全设施标准化、定型化、工具化。
施工现场重大危险源的分类与岗位提示。依据本工程地铁施工特点，分为围护结构、主体结构、盾构施工 3 个不同阶段的事故类型分布情况及危害程度分别进行辨识、评价，确定重大危险源。结合重大危险源制定危险源管理方案，经技术负责人审批后，在工地大门口
、安全宣讲台分别公示。制定施工现场风险警示告知牌，落实岗位职责，随时更新每日风险提示。现场所有施工人员均佩戴分工种的岗位安全提示卡。
加强安全教育与安全技术交底。施工前，即对进场职工进行“三级教育”。对特殊工种人员，除进行一般的安全教育外，还要经过本工程的安全技术教育及试卷考核，经考核合格并取得岗位操作证后方可上岗。施工过程中，结合不同施工期或施工部位，及时做好班前安全活动并积极开展多种形式的安全生产活动，如“安全质量月”、“安全生产周”、“安全知识竞赛”等，及时将活动检查结果总结公开通报，使安全生产意识在每个职工心中扎根，以确保整个工程的安全正常进行。
3 绿色施工管理措施
1加强职工与施工人员绿色施工意识。开工前，编制科学合理的绿色施工实施方案，制定施工总体目标，明确施工标准，落实到项目部各责任人，建立绿色施工领导小组，项目经理任组长，采用 PDCA 循环方法管理项目。加强宣传工作和人员培训，逐步提高施工人员的
绿色施工意识，倡导“绿色施工。人人有责”的价值观。
2节材与材料利用。
（1）钢材方面.在地连墙施工时，通过设计洽商，将钢支撑预埋钢板改为后植，节约 HRB400 级 C28 钢筋 40t；在规范允许的范围内将保护层垫块调整，节约 3 mm厚钢板 16 t；C20 以上的钢筋使用直螺纹套筒连接，使连接质量稳定可靠，施工方便、快速，钢筋丝头加工及接头现场施工无噪音污染、无明火、无烟尘，安全可靠。设备功率仅为 3～4 kW，不需专用配电设施，不需架设专用电线，节约能源。现场充分利用钢筋下脚料制作的钢筋马镫、排水沟篦子、侧墙支模定位螺栓，做到废物有效利用。
（2）周转材料方面：现场办公区、生活区采用可周转重复利用的轻钢板房。主体结构施工，模板支撑采用满堂红承插盘扣式脚手架，通过计算与方案论证，架体横距、纵距、步距均为 1.5 m，相对碗扣式脚手架与扣件式脚手架可节约钢管 30%。施工现场，临时性围挡采用固定定型式围挡，可周转重复使用。在不影响混凝土浇筑的前提下，尽量保证模板高利用率。另外在模板上喷刷脱模剂，方便模板拆除工作，有利于保证墙板平整度。同时使用边角废料制作防护用具，用旧模板制作踢脚板、排水沟盖板、混凝土成品护角等。
3）节地与施工用地保护。按照施工现场仓库、加工区、材料堆场等全部靠近施工临时道路布置。临时办公和生活用房均采用经济、美观、占地面积小的轻钢活动板房，生活区与生产区分开布置。办公区地面弃用混凝土地面，全部采用可循环周转使用的广场砖铺设并根据颜色差铺设造型。
4）节能与能源利用。认真执行有关电气安全规程，按照项目部编制的施工用电组织设计实施，组织相关电工每周对现场用电、生活用电进行检查，发现问题及时解决。项目部制定用电管理制度，明确各区域的用电管理责任人。施工机械选用新型高效低耗的用电设备，淘汰能效高、效率低的设备。对生活区、办公区施工用电挂表计量，防止私搭乱接电源，设立用电台账，定时做好用电统计。提高空调的运行效率，空调用电进行统一管理。
6）环境保护。
（1）扬尘污染控制。落实天津市清新空气行动 5 个100%，实现工地周边 100%设置围挡、材料堆放 100%苫盖出入车辆 100%冲洗、现场地面 100%硬化、土方施工工地 100%湿法作业。施工临时道路、加工区、材料堆放区地面全部硬化，办公区区域铺设草皮等措施，有效降低了扬尘污染。施工现场制定清扫、洒水制度，配备设备，指定专人负责。每日进行定时清扫，及时洒水确保路面清洁。木工加工区内木工房全封闭，锯末随时装袋存放，钢筋加工的铁屑及时清理。日常车辆进出，必须对车辆进行冲洗。
（2）固体废弃物污染控制。打印纸张尽量双面使用，避免造成过多浪费。对打印机墨盒。复印机墨盒、硒鼓、电池等办公耗材废弃物集中回收处理并派专人负责做好回收记录。由保洁员每天进行日常保洁清扫工作，生活区垃圾分类处理，及时更换垃圾袋，及时上盖，及时清运，垃圾清运过程中，对易产生扬尘的垃圾，适量洒水后再清运。
（3）噪音污染控制。在施工场地对噪音进行实时监测与控制。现场噪音排放经过测定，未超过 GB 12523―90《建筑施工场界噪声限值》的规定。使用低噪音、低振动的机具，采取了隔音与隔振措施。为避免施工噪音，工作时间尽量控制在 6：00～22：00 之间。
（4）水污染控制。施工现场污水排放经检测，达到GB 8978―2002《污水综合排放标准》的要求，在施工现场针对不同的污水，设置沉淀池、隔油池。日常每周一次对沉淀池进行清理，保证管道流水畅通。
（5）土壤保护。针对土壤情况提出对策，采取科学的保护或恢复措施，防止施工过程中造成土壤环境的破坏和污染。
4 结语
推进建筑施工项目管理中的安全标准化和绿色施工有利于降低项目各类资源、能源的消耗，提高资源利用效率，是工程项目增效的有效途径。
[论文摘要]企业绿色文化具有其特殊的内涵，在企业文化建设中具有重要的地位。绿色文化是企业可持续发展的根本保证。企业绿色文化建设要从企业的生产经营、资源、环境及员工等方面入手，与生态文化相结合。
有人很形象地把企业的经营与企业文化比喻成一个太极图，太极的阳面是企业经营，它是昭示在公众面前的一切企业经营行为；太极的阴面，是不易被直接马上看出的企业文化。企业就是一个负阴抱阳、阴阳结合的有机整体。企业经营状况的好坏可以在企业文化方面找到原因，同样，企业文化的好坏也一定会反映在企业的经营结果上。企业文化中，随着时代的发展及人们对企业行为的更深一步认识，绿色文化已成了企业文化的制高点，它是企业文化建设中不可或缺的重要内容。
一
绿色，是大自然中最常见的一种颜色，它充满着生机和力量，代表着无公害、健康与环保。在五行学说中，绿色是木的一种象征，在传统文化中，绿色是有生命的含义，也是春季的象征。在世界范围内，关注生态环境的组织常用绿色做代表色，如绿色和平组织等等。由绿色组织发展的绿色风暴、绿色革命的突出表现是：否定人的物化，批判工业主义，质疑技术进步；深绿派推动绿党参政，反核反战，呼吁建立国际新秩序。绿色革命掀起了一股股绿色浪潮，从绿色食品到绿色饮食、绿色居家、绿色心情、绿色生活、绿色企业、绿色城市及绿色文明，等等。绿色，已具有任何实体所无法表征的广泛而丰富的内涵，代表个体健全的生命，表征包含社会在内的地球生态系统的动态平衡，象征人类和谐家园。
绿色文化，至少包含有三个层次的内容，即绿色环境、绿色经济和绿色文化。绿色文化以崇尚自然、保护环境、促进资源的可持续利用为基本特征，强调人与自然协调发展、和谐共进。
绿色文化尊崇绿色含义，强调以人为本，人类是自然的产物，自然是人类赖以生存的环境。关于人的自由全面发展的学说，也是建立在人与人、人与社会、人与自然的和谐发展的基础之上的，这三种关系的展开就是人的实践、生活创造和文化积淀。在一个企业中，也同样具有这三层关系，企业与人的关系就是企业内部员工之间、生产者与管理者之间的关系，这一关系和谐与否，是企业成败关键；企业与社会的关系，主要体现在企业的产品上，产品是否对路，是否受到消费者的接纳，是否在社会中有知名度，是企业的立足之本；而企业与自然的关系，即企业生产是否尊重环境，是否合理利用资源，是否与自然和谐相处，则是企业的发展之本。企业的绿色文化就是企业用绿色的理念、方法和措施，在解决这些关系上的文化积淀。可以看出，绿色文化是企业文化的最高境界，因为要解决企业的发展问题，让企业可持续地、永久地葆有青春和健康地发展，是每个企业所追求的目标。
我们知道，企业的一切经营都离不开资源与环境，无论是生产型企业或非生产型企业，其生产经营活动都直接或间接地与资源和环境产生联系。比如新世纪引领经济飞速发展的电子、通讯等企业，其使用的原材料及制造和消费中所涉及的能源，也无一不与资源发生联系。也正因为人类的企业经营活动与资源及环境的关系越来越密切，特别是近百年来的企业行为对资源及环境的影响，产生了许多引起社会广泛关注的问题，如大气变暖，气候异常，水源和大气污染，土地荒漠化，多种物质资源的短缺等等，这些问题如果得不到有效的控制和解决，不用说企业的可持续发展，就连人类的生存也成问题。
人们也许会认识到，企业的竞争具体表现为产品的竞争，产品竞争的背后是企业文化的较量。企业文化较量的基础是企业高素质的员工队伍和完善的经营管理理念及制度。一个国家的发展离不开这个国家的文化，一个企业的发展，同样离不开这个企业的文化。建设新世纪企业绿色文化，是创造和谐的企业氛围和优良的企业环境，使企业能够在新世纪的机遇和挑战面前得以稳定、健康发展的根本保证。
二
有人曾形象地把企业比喻为一台追求利润的机器，这个比喻虽不恰当，但综观企业自诞生以来的历史，人们不难发现，企业的兴衰、成败毫无例外地与利润相连。由于人类认识的局限及相关制度、法律的落后，随着企业自身的数量和创造经济总量的与日俱增以及自然资源的消耗，自然环境遭受破坏的程度也与日俱增。以我国为例，上世纪90年代是我国企业增长和经济增长最快的时期，这一时期我国一千多万家工业企业的产出以15％的速度增长。但伴随社会经济高速发展的是环境质量的急剧下降，其中工业化造成的环境污染最为触目惊心。据世界银行和中国国家环保总局联合做的一项关于中国环境质量的调查报告显示：(1)主要城市空气中悬浮颗粒物和二氧化硫的水平高出WHO(世界卫生组织)和中国标准2～5倍；(2)肺气肿和慢性支气管炎已成为主要死亡原因，是美国的5倍，比发展中国家的平均水平高一倍；(3)每年由于环境污染，178000人过早死亡；(4)由于空气污染损失740万个工作年；(5)在135条监测的城市河流中，其中52条水质严重超标；(6)数千万人口的安全饮水受到威胁；(7)南部和西南部高硫煤地区，10％的土地受到酸雨的危害；(8)一些工业城市的儿童血铅平均水平大大超过标准，比对正常智力发展造成危险的水平高80％；(9)水污染严重，只有约7％的城市污水得到处理；(10)由于空气和水污染造成的经济损失每年高达540亿美元。面对这一现实，人们不得不对企业行为进行反思，并开始注意以各种方式约束企业对环境的破坏、对资源的浪费行为。故此，绿色文化在企业中悄然兴起。不管绿色文化被企业主动接受也好，被动接受也好，总之，绿色文化的市场越来越大，企业利润的最大化开始在绿色文化中寻求新的出路。在绿色浪潮的席卷下，那些忽视绿色文化的企业消灭了。前不久，我国的太湖水污染事件发生后，环湖的2000多家有氮、磷排放的企业被强行关闭。这些绿色文化缺失的企业遭此命运，我们不禁想起上世纪世界公害事件之一的“水俣病”事件：自20世纪50年代起，日本熊本县水俣湾周围越来越多的渔民患了同样的症状：手脚麻木、头疼、耳鸣、视力减退、听力困难、言语表达不清、动作迟缓、失去味觉嗅觉、健忘等等，这就是1956年被确认的水俣病。在确认之前，人们还以为是一种新的传染病，它像一个可怕的魔鬼，在折磨当地的人们，直到病因查明，原来是TISSO株式社从1932年以来，为了追求尽可能多的企业利润，用水银作为催化剂制造醋酸和乙醛，生产过程中的副产品甲基汞未经任何处理，随废水源源不断排到海湾，随着鱼、贝被食用进入人体，为人体吸收后而破坏了人的神经系统。
著名的兰德公司跟踪世界500家大公司，发现百年常青企业具有的一个共同特征，就是树立了超越利润的社会目标，具体的内容就是：人的价值高
于物的价值；共同的价值高于个人的价值；客户价值和社会价值高于企业的生产价值和利润价值。这之中，人的价值、共同价值、社会价值都可以从绿色文化中得到体现。著名的英特尔公司在我国成都投资建厂，不仅要解决污水及废弃物的处理，还要请专业机构采集地下水样、土样、大气和噪声的数据样本，以为了保证日后有数据证明英特尔是干净的，同时还考虑到厂区600亩土地上空的小鸟的去处。为了企业的可持续发展，越来越多的企业重视企业发展中的绿色文化建设，把企业行为贯穿在“绿色”之中，形成了绿色生产、绿色经营、绿色产品等许多新理念、新举措。比如绿色生产中的绿色资源、绿色工艺、绿色技术等；绿色经营中的绿色标准、绿色市场、绿色价格、绿色销售等；绿色产品中的绿色住宅、绿色家具、绿色汽车、绿色旅游、绿色家电；等等。
三
企业的绿色文化建设来自大自然对企业的绿色需求。这就要求企业注意资源的合理利用和时刻考虑环境对企业行为的承载力。就世界而言，整个20世纪是企业的时代，我国搭上了20世纪末班车，形成了自己的企业时代。而企业制造产品或进行经营，都是消耗资源的过程。自然界中不仅不可再生资源是有限的，即使是可再生资源，如果使用量超出其再生能力，也会转化为不可再生资源。企业在市场规律的推动下，对资源的索取甚至到了不能控制的地步。据有关估算，整个20世纪，人类消耗了1420亿吨石油、2650亿吨煤、380亿吨铁、7.6亿吨铝、4.8亿吨铜。占世界人口15％的工业发达国家，消费了世界50％的石油、60％以上的天然气和50％以上的重要矿产资源，对资源的掠夺式地开采和利用导致人类提前进入资源短缺时代。在我国改革开放近30年中，伴随工业化进程突飞猛进的是深重的资源短缺和浪费带来的困扰。从1990年到2001年，我国石油消费量增长100％，天然气增长92％，钢增长143％，铜增长189％，铝增长380％，锌增长311％，10种有色金属增长276％。这样的消耗速度，迅速消耗了国内资源。我国人口占世界21％，但石油储量占世界1.8％，天然气占0.7％，铁矿石不足9％，铜矿不足5％，铝土矿不足2％。到今天，我们已经不可能靠国内资源来支撑今后的发展。从消费总量看，到2010年，我国的石油对外依存度将达到57％，铁矿石将达到57％，铜将达到70％，铝将达到80％。我国的国内资源已难以支撑工业的持续增长。与中国社会和经济发展息息相关的资源相对不足的问题，已成为制约我国经济发展的障碍，更阻碍了企业的发展。这些问题，直接产生于企业，也应从企业自身去解决。尽管市场有一只无形的手在指挥着企业的行为，但是，企业自身可以通过自身的努力，去节约资源、关爱环境、拯救地球。某些有识之士指出，拯救环境，先拯救企业。拯救企业，建设绿色文化是一个最好的途径，我们要从与大自然和谐相处出发，让绿色文化在每一个企业生根、开花、结果。
在企业的绿色文化建设中，在处理资源与环境的关系时，我们应持的态度是对资源和环境的珍惜与关爱，要坚持“代内公平”与“代际公平”原则，还要坚持人与人关系层面上的人际公正、国与国关系层面的国际公正以及人与物关系层面的种际公正。生态文化是一种新型的管理理论，它包括生态环境、生态伦理和生态道德，是我们解决企业与自然关系问题的思想总和。企业绿色文化在生态文化的引导下，塑造一种全新的管理理念与管理模式。要增强企业绿色文化的时代气息和人文气息，在绿色文化建设中，要坚决执行国家的环境保护法规和环境保护认证标准；同时，要实施绿色战略，树立企业绿色核心价值理念，增强爱护生态、保护环境的责任感和使命感，树立企业的绿色环保新形象。
四
一、城市绿化建设管理工作存在的问题
20__年统计，城市绿地面积1266公顷，占城市建设用地的10，人均绿地9.4平方米。其中公共绿地462公顷，人均不足4平方米。
1、城市绿地总量不足。特别是公共绿地总量严重不足，国家规定人均公共绿地面积7平方米，而我市人均不足4平方米。
2、绿地分布不合理。城市绿地大部分集中在东山风景区和五大公园（二一九公园、烈士山公园、人民公园、孟泰公园、永乐公园）。市区内成片公共绿地、道路绿地、街头绿地和小区游园绿地占很小的比例。城市五条主要林带（建国路林带、新华林带、南环林带、护路林带、环钢路林带）没有完全恢复，旧堡公园、西部公园、沙河公园、眼镜湖公园和科普公园等规划的绿地还没有建设。主城区部分老区改造腾出的绿地也未建设。
3、现有绿地被不断蚕食破坏。由于道路拓宽改造，道路绿化带遭到不同程度的破坏。玉佛山风景区、烈士山公园、永乐公园、立山公园等近几年因不同原因被不断蚕食、占用。
4、城市绿化管理工作存在诸多问题。如市区两级绿化管理部门的机构设置、事权分配不尽合理，致使绿化建设资金投入不少，但工作效率低下，财政负担增加。对机关企事业单位拥有绿地的养护管理疏于监督。对绿化建设工程的设计及施工，城市绿化主管部门没有依据国务院和省、市绿化管理条例及办法履行审查和验收的职责。
5、绿化意识不强、法律意识淡薄现象仍普遍存在。对有法不依、违法不究、肆意侵占绿地的行为，有关执法部门打击不力。
二、对城市绿化建设和管理工作的建议
1、加大政府对城市绿化的资金投入和管理力度，按城市总体规划对城市绿地总量和分布的要求，做好城市绿化建设工程的具体落实工作。在深入调查研究的基础上，市区两级绿化管理部门要合理设置机构，明确事权分配，节约开支。应因事设人，不能因为就业需要而增加财政支出。
2、城市绿化建设是一项投入较大的公益事业，单靠城市政府自身的力量，不仅财政难以负担，而且建设速度较慢。因此，要树立经营理念，引入市场机制，建立多元化、全社会参与的投融资新机制。主要是义务绿化、单位共建和市场运作。
3、玉佛山风景区等应科学划定风景区的绿地界线，设置界桩，完善相关法律，用科学和法律武器来确保城市绿地不被侵占。区内要严格控制基本建设项目。政府应投入人力、物力、财力来加快城市林带的恢复工作，对侵占林带的违章建筑和一些工商企业，政府应出台相应政策，坚决搬迁，确保城市林带尽快恢复建设。
4、对城市规划的公共绿地、街头绿地、老区改造腾出的绿地和小区游园要加快建设。沙河沿岸改造与沙河带状公园建设必须同步实施，保证公园用地不被侵占。在老区改造过程中，绿化建设工程应同步进行，否则工程竣工后不予验收。
5、城市总体规划应与详细的区域规划和专项规划相衔接。道路拓宽改造和新建道路所设计的道路断面要经过规划部门和绿化主管部门的审查，道路建设和绿化带、林带建设要同步实施，以确保道路绿化用地不被侵占。另外，人行道在留足行走区间外，建议铺装镂空的道板砖，以改善土地呼吸功能，吸收地表水，减少热辐射。
【关键词】企业文化；绿色文化；绿色形象；可持续发展
【中图分类号】F270 【文献标识码】A 【文章编号】1673―291X(2006)06―0027―03
20世纪90年代以来，以可持续发展为目标的绿色经济席卷全球，并影响和改变着传统的经营管理思想与生产方式。企业绿色文化管理的思想与方法在这一特定历史条件下应运而生，成为现代企业管理研究的新理念和新领域。企业绿色文化管理是指企业在生产经营管理活动过程中，从保护生态环境、充分利用资源的角度出发，以绿色理念为文化价值观和经营哲学，以绿色消费为中心，通过制定和实施相应的绿色制度和策略，满足消费者和社会公众的绿色需求，来实现企业经济目标与社会整体目标的统一。
企业绿色文化的管理体系包括三个层面：精神层、行为层、形象层。精神层包括企业使命、核心价值观等一系列价值理念，在整个企业绿色文化管理体系中处于核心部位；行为层包括企业制度及员工行为等一系列内容，在整个企业绿色文化管理体系中处于中介部位，它在精神层的指导下进行活动；形象层包括企业家、员工、环境、标志、产品广告及包装等一系列形象设计，在整个企业绿色文化管理体系中处于表层部位。
一、确立企业绿色精神文化
企业绿色精神文化在企业绿色文化管理系统中处于灵魂和核心的位置。从企业文化管理实践看来，在企业绿色精神文化建设这一子系统中，确立企业绿色价值观、企业绿色精神、企业绿色目标、企业绿色经营哲学等都是其重要内容。
1．企业绿色价值观
企业价值观是以企业为主体的价值观念，是企业人格化的产物。企业绿色价值观包括三个方面的内容：(1)确立企业与自然和谐共处、协同进化的生态价值观和可持续发展观。无论是从生态哲学和生态伦理学的角度来看，还是从整个人类社会发展规律和绿色企业发展规律来看，生态自然观都是企业在绿色文明时代到来时必然选择的一种优秀的价值观。同时，可持续发展观是企业与人类社会发展必须坚持的科学的价值观。(2)确立价值理性与工具理性相契合的生态科技观。生态科技观主张科技的运用不仅要从人的物质及精神生活的完善和健康出发，注重人的生活的价值和意义，而且要求科技运用与生态环境相容。对在可持续发展中遇到的问题，既要进行科学和技术上的分析与理解，又要进行价值和意义上的判断和评价，尤其要重视科学技术自身包含的人文意蕴和科学技术合理运用的道德价值。(3)确立生存境界的自我完善与对环境的现实关切紧密结合的生态实践观。生态实践观主张积极参与变革人类生产技术方式和生产工艺的实践，努力改变不利于生态环境恢复的消费方式和生活方式，主动投身于保护物种、保护环境的各种绿色运动，切实促进回归自然目标的逐步实现。
2．企业绿色精神
企业精神是现代意识与企业个性相结合的一种群体意识，它以简洁而富有哲理的语言形式加以表达，是企业文化的精髓。企业精神的形成，依赖于企业全体员工的文化认同、认识认同和动作协同。在一个企业里，建立一种共同的奋斗目标和价值观，并将其深植于每个员工的头脑中，使之成为每个员工的共识，成为每个员工的奋斗目标和价值观，这是企业精神得以发扬光大的前提条件和实践基础。企业绿色精神应该突出企业绿色环保精神、绿色健康精神、绿色发展精神。
3．企业绿色目标
在企业文化建设中确立企业目标，这个目标不是一般性生产目标、经营目标、利润目标等单项多层次目标，而是企业的最高目标。企业最高目标是企业全体员工的共同追求，是全体员工共同愿望的集中体现。只有确立了最高目标，才能够确立整个的目标体系。企业绿色目标应该有：生产安全、健康的绿色消费品，满足消费者不断增长的绿色消费需求；攻克技术障碍，使企业绿色产品达到国际绿色行业标准；不断创新，创造属于自己的绿色品牌，使我国企业在国际绿色浪潮的竞争中立于不败之地等。
4．企业绿色经营宗旨
企业绿色经营管理是以满足消费者和经营者的共同利益为目的的社会需求管理，以保护生态环境为宗旨的企业管理方式。因而，企业绿色经营宗旨应该集中体现企业效益、社会效益和生态效益这三者的有机结合，同时，将社会效益和生态效益放到重要位置，从而产生绿色效益。
5．企业绿色管理理念
所谓管理理念，就是指企业经营者和全体员工在企业的管理活动中所应具有的价值理念。在企业绿色管理中，必须突出和体现绿色营销理念、可持续发展理念、品牌理念以及全球化理念等绿色管理理念的鲜明特征。
二、完善企业绿色行为文化
企业绿色行为文化大体可以分为两大部分，即对内行为规范和对外行为规范。对内的行为规范，使企业所遵从的“绿色”、“健康”、“环保”等价值理念得到员工的认同，以创造一个和谐的有凝聚力的内部经营环境；对外的行为规范，通过一系列对外的绿色策划宣传、绿色营销行为，使企业的形象得到社会公众的认同，以创造一个理想的对外经营环境。根据近年来企业文化建设的实践来看，企业绿色行为文化建设可以从以下几个方面着手：
1．绿色企业道德规范
企业的道德规范，除了包括企业全体(或多数)员工认同并在实际处理各种关系中体现出来的善恶标准的道德原则外，主要指企业应该遵从的社会道德准则。绿色企业道德规范主要强调绿色发展道德观，就是无公害无污染地进行生产、发展经济，使经济、社会、自然协调发展的观点。这是以“世界整体”为单元的发展理念，是以整体性为根本原则的人类一体思想。企业要走绿色发展路线，就必须坚持绿色发展道德观，用这种道德观去规范企业行为，做到从生态文明的角度去关注整个社会，创造绿色效益。
2．行业绿色制度规范
当前，绿色生产将愈来愈体现全球化的特征和趋势，因此，遵从行业制度，规范企业生产和经营行为成为绿色企业保持其长久生命力的有力武器，1993年，国际标准化组织(ISO)成立了环境管理标准技术委员(S10／TC207)，将环境管理工作纳入国际标准化轨道，颁布了IS014000系列环保认证标准。这一由国际公认的权威组织建立起来的统一评价标准，成为全球绿色生产企业努力争取想要达到的重要行业制度规范。另外，绿色会计制度和绿色审计制度成为绿色行业又一制度规范。
3．绿色企业员工行为规范
员工行为规范也称员工行为准则，指在同一个企业之中，所有员工具有的一些共同的行为特
点和工作生活习惯。它包括仪容仪表、岗位纪律、工作程序、待人接物、环境卫生、安全维护、素质修养等。绿色企业员工行为规范应该突出绿色行业特征，无论是员工着装，还是工作流程都要做到环保、卫生、整洁。
4．企业绿色服务行为规范
随着经济的不断发展，服务在企业营销中作用的日渐增强，建立企业绿色服务行为规范成为绿色企业实现其绿色营销终极价值必不可少的途径。企业绿色服务行为规范包括建立绿色服务渠道，售前、售后绿色营销服务，废旧产品回收再处理，等等。
5．企业绿色教育培训规范
企业绿色教育培训突出教育培训的内容在于绿色理念、绿色生产知识、绿色营销和绿色服务方面的知识，教育培训的目的在于增强企业员工的绿色意识和能力。通过教育培训提高员工整体素质，从而提高企业整体经济效益。
三、塑造企业绿色形象文化
绿色是21世纪企业经营管理的主色调，以绿色为特色塑造企业形象成为现代企业管理新的选择，绿色企业形象是新经济时代的最佳企业形象。塑造企业绿色形象文化，主要包括以下几个方面的内容：
1．企业绿色产品形象
一个企业形象如何，归根结底要看这个企业的产品。企业产品的知名度和美誉度是建立良好企业形象的核心内容。绿色产品形象的塑造分为三个层面。首先是绿色产品内层形象塑造，即产品的使用价值如何。它要从产品设计开始，包括材料的选择，产品结构、功能、制造过程的确定，包装与运输方式，产品的使用及产品废弃物的处理等各个环节，要综合考虑环保、无污染、安全等因素。同时，绿色产品的生产过程应该是“一种清洁生产”，以确保产品真正的绿色化，让消费者放心地使用。其次是绿色产品中层形象塑造，即产品的外观标识形象，包括产品的外观设计、包装、商品标识等各方面。产品标识、名称设计要符合绿色标志的要求，包装选择易分解、无毒害的绿色包装。最后是绿色产品营销服务形象，主要指售后服务状况。
2．企业绿色营销形象
绿色营销要求企业在营销过程中，不仅要考虑消费者和企业自身的利益，而且要考虑社会利益和环境利益，将四者利益结合起来，遵循社会的道德规范，实现企业的社会责任。企业绿色形象的塑造要强调营销组合中的绿色因素：一要注重绿色消费需求的调查与引导；二要注重在生产与消费过程中符合绿色标志的绿色产品的开发和经营；三要制定绿色价格，选择绿色销售渠道，提高绿色产品市场占有率；四要开展绿色产品的分销与促销活动，有效地实施绿色营销策略；五要通过试用样品、知识竞赛、赠送礼品、产品保证等形式来鼓励消费者进行绿色消费，以提升企业绿色形象。
3．企业绿色环境形象
企业环境形象是指公众对企业从事经营活动的空间和条件的情感体验，即总体印象和评价。企业绿色环境形象是企业绿色形象的重要组成部分，它从一定侧面反映了企业绿色文明程度。企业绿色环境形象的目标是：注重全方位美化，塑造一种优美高雅、整齐有序、个性鲜明的企业环境。其中包括：一是院落或厂区的美化和绿化；二是办公室或生产车间内部的整洁有序；三是企业建筑群落的艺术风格和特征设计精美；四是庭院里各种装饰或雕塑具有创意和特色；五是企业区域内废水、废气、废渣治理有成效，等等。
4．企业绿色媒介形象
