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20xx年**，**市水利局机关事务科科长郑建刚同志，被组织选派到**镇新山村担任驻村第一书记。履职以来，他牢记第一书记“抓党建、促脱贫”的责任和使命，全面摸排掌握村情，加强党的基层组织建设，指导村经济发展，帮助贫困户脱贫致富，积极投身到驻村帮包工作中。
一、开展党风廉政建设
以基层党支部战斗堡垒作用的重要性为推手，扎实开展党建、党风廉政建设工作。继续深入开展“两学一做”学习教育、全面落实“党员积分制”和党员创先争优活动。完善和健全了相关管理制度,规范开好“”,监督村级班子议事、决策程序、村务公开等制度的执行情况。
二、积极协调落实项目
根据新山村基础设施薄弱，经济发展滞后等问题积极协调申报落实项目，改善民生。申报的项目有新修建9组--10组生产道路项目、新山村贫困户安全饮水项目、新山村主干道安装路灯项目、架设高压线路工程等。其中生产道路项目、新山村主干道安装路灯项目工程已完成施工，其余项目正在实施当中。
三、精准施策精准帮扶
根据精准帮扶“一户一策”的帮扶原则，在分析贫困户家庭收入来源，贫困程度状况，致贫原因，脱贫致富需求的基础上，帮助贫困户张风祥之子张林海在郑州调味品市场找到工作，解决了就业问题。帮助新山村的所有贫困户积极申报“七改一增”改造项目。帮助其家里有养殖的贫困户，通过自己单位的同事和自己的朋友来解决销售问题。
四、守岗履责为民服务到村上工作以来，郑建刚同志严格要求自己，按照有关规定每天都吃在村上住在村上，以便更好的为民办事，如需入户调查或宣传扶贫政策，必定首当其冲，尽量做到21户贫困户户户到、户户清。经常为了工作加班至深夜，却从无怨言。
作为新山村的驻村第一书记，他在工作中积极摆正位置，找准坐标，分清职责，掌握分寸，做到积极主动，认真负责，工作到位而不越位，求实而不死板，积极配合村“两委”开展工作，以为农民群众服务作为工作的出发点和落脚点，态度和蔼，热情服务，真心诚意为人民群众服务，在短短的几个月内，就受到了广大干群的一致好评。
脱贫攻坚先进事迹材料2 近年来，市民政局社会救助处按照市委市政府限时打赢脱贫攻坚战的决策部署，围绕大局，履职尽责，狠抓落实，着力“托底线”，切实“救急难”，充分发挥了社会救助在脱贫攻坚中的兜底保障作用。
一、高度重视，切实加强组织领导。一是具体承担了市民政局脱贫攻坚领导小组办公室的工作任务，把扶贫开发工作列入重要议事日程，纳入全市社会救助年度工作计划，将各项工作责任落实到负责人员。二是全面研究部署全市社会救助脱贫攻坚工作，明确区县社会救助部门兜底脱贫的目标任务，做到定时间、定任务、定措施、定人员、定责任，精细管理，倒排工期，高效推进。三是通过召开专题会议、及时出台政策、收集通报进度等形式，加强对脱贫攻坚低保兜底的组织领导。四是全处同志单独或陪同局领导，多次深入区县，对尚未脱贫验收的16个贫困区县的社会救助脱贫攻坚工作进行了全面督查，针对存在的问题，研究整改措施。同时认真组织开展“回头看”，查漏补缺，巩固低保兜底成果。
二、因地制宜，不断完善政策措施。一是完善低保兜底政策。加强扶贫制度和低保制度在认定标准上的有效衔接，会同市财政局、市扶贫办出台了《关于农村低保标准与扶贫标准“两线合一”发挥低保兜底作用的通知》，明确了农村低保标准与扶贫标准“两线合一”，要求将丧失劳动力，缺乏自我发展能力，无法通过生产扶持、就业发展、搬迁安置和其他措施脱贫的建档立卡贫困家庭，全部纳入低保兜底范围。二是完善医疗救助脱贫政策。会同市财政局、市人社局、市卫计委、市扶贫办出台《关于农村因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关事宜的通知》，将农村建档立卡因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助对象范围。同时，报请市政府出台《关于进一步完善医疗救助制度意见的通知》，对因病致贫家庭重病患者纳入医疗救助有关资助参保、普通疾病医疗救助和重特大疾病医疗救助政策进行了规范。三是出台民政脱贫攻坚政策。在全国率先出台了省级民政脱贫攻坚的政策措施—《xx市民政局关于深入推进脱贫攻坚的实施意见》，从低保、医疗救助、临时救助、慈善援助、社会组织和基层组织等方面，对主动作为、统筹推进民政系统脱贫攻坚作了进一步安排和部署。
三、突出重点，深入抓好兜底保障。对任务重、动作迟缓的区县，通过向主要领导汇报争取支持、年度目标考核实行一票否决、召开各种会议讲道理、教方法等形式，提高思想认识，增强责任感和紧迫感。截止今年7月底，全市有20.1万名扶贫对象纳入了农村低保，月发放低保金3276万元，切实保障了贫困群众基本生活；有30.8万名扶贫对象纳入了医疗救助，有效减轻了困难群众医疗支出负担。
脱贫攻坚先进事迹材料3
“我是一名从农村走出来的党员干部，过过苦日子，能为贫困群众实实在在做点事，让贫困家庭摆脱贫困，是我最大的心愿。”----这是***同志常说的一句话。
20xx年3月，县科协副主席***同志主动申请，满怀帮扶困难群众的一片真情，走向了脱贫攻坚一线，抽调到中池镇茶理村任茶里村脱贫工作队队长、第一书记。进村后的时间里，他天天都吃住在村上，一心扑在工作上，白天走家串户，晚上回到宿舍忙着整理资料、上报各种报表、同村干部商议脱贫计划、制定脱贫措施。家里老人、妻子生病他没时间照看，添了小孙子，也只是赶回来看了一眼又奔波在茶里村的山间小路上。去年七月的一天，连续的奔波劳累，中暑加多年的高血压使他在入户走访的路上脚下一滑，摔出好几米，险些摔下十几米高的山沟，他悄悄地吃下几片药，依然坚持带病工作，直到晕倒在电脑前，才被村干部强行送往医院住院。在扶贫攻坚的日子里，他不记得多长时间没休假、加了多少班、熬了多少夜，但村上哪家有几口人、身体状况如何、种了几亩地、喂了几只鸡、养了几头猪、生活有什么困难、发展产业有什么想法等等情况全装在他脑子里，就连哪户适合发展养羊、哪户适合养牛、哪块地适合种植黑花生、哪块地适合种中药材、邻里之间谁同谁闹过什么矛盾、有过什么纠纷，他都掌
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【正文】
2019年，石哈河镇党委政府组织镇域范围养牛大户50人成立了石哈河镇肉牛养殖协会，由贫困人口较多的村集体申请产业扶贫资金250万元，协会组织注入专业合作社，扩大肉牛养殖规模，引领全镇肉牛产业快速发展。让广大群众真正实现了“钱袋子”鼓起来，“腰杆子”硬起来的愿望，养牛积极性空前高涨。为石哈河增加绿色优质农畜产品供给、推动农牧业高质量发展、决战决胜脱贫攻坚战提供了源源不断的动力。
新发展思路，为农民增信心。为充分发挥石哈河农牧结合优势，立足以农养牧做文章，加大“减羊增牛增特”力度，镇党委、政府按照“一年打基础、三年见成效、五年成规模、十年树品牌”的总体发展思路，以打造绿色肉牛养殖特色小镇为目标，走“千家万户齐参与壮大基础母牛群、能人大户强带动集中育肥商品牛”的肉牛产业发展道路，通过建立生态循环种养体系、标准化养殖体系、利益联结体系、人才支撑体系、政策支撑体系，全面推行“政府项目扶持、协会组织实施、龙头企业带动、金融机构放贷、业务部门服务、合作社农户养殖”的肉牛产业发展模式，初步形成涵盖良种繁育、标准化饲养、疫病防控、质量安全监管、加工营销的现代肉牛产业体系。
控辍保学教育脱贫攻坚个人事迹材料 我叫马成龙，是灵武市大泉小学二级教师。2012年9月幸运的我加入到灵武市大泉小学这个积极上进的大家庭，从此开始了我的教学生涯。在我教授的学生当中，有一些贫困家庭的孩子，由于经济贫困而辍学的事例屡见不鲜，我经常家访贫困生，劝说他们的父母，让其回校继续学业。
贫困不可怕，可怕的是贫穷的观念。教育，能够改变一个人的观念，进而改变一个人的命运。想明白了这一点，我积极奔走在教育脱贫攻坚的道路上。记得有一次，我在家访一位贫困生的时候，其父母非常不理解，将满腔的怒火发泄在我的身上。我没有生气，也没有气馁，而是晓之以情、动之以理的劝说他们让孩子回校读书。最后，孩子的家长被我的执着所感动，承诺不管家庭有多困难，也要让孩子读书。
这些年来，在工作之余，我都在积极做好控辍保学工作，我的付出和努力也得到了学校、学生和家长的一致认可和好评！我写的论文曾多次获奖，在各项比赛中均取得良好的成绩，我个人也被评为优秀教师！作为老师只有给予每个学生百分之百的关爱，才能赢得家长百分之百的理解和支持，让师爱的和风细雨沐浴千万家。对于脱贫攻坚工作，我心中唯一的信念就是让更多贫穷辍学的孩子能够有学上有书读，让孩子们都能在同一片蓝天下接受最好的教育。我没有什么豪言壮语，我有的是扎扎实实的努力和付出，我下定决心为教育脱贫攻坚贡献自己的全部力量！
在这次普查工作期间，我始终服从组织安排，刻苦学习普查业务知识，扎实工作，勤奋好学，积极上进，用自己的实际行动为贵州省的脱贫攻坚普查工作出了自己应有的贡献。
一、刻苦学习普查知识。
工作期间我发扬不怕苦，不怕累的精神，努力学习相关普查的知识，不仅在集体培训中认真学习，还虚心向指导员讨教。通过学习，我熟练的掌握了这次普查工作的各种知识，明确了各项工作要求和具体操作方法，为普查工作的扎实开展打下了坚实的基础。
二、扎实工作，尽职尽责。
我在开展工作的过程中，不仅任劳任怨，更是讲究工作方法。随着全社会法律意识的增强，老百姓对涉及家庭和个人隐私、利益方面的问题十分敏感。有的人不愿意接受询问调查，甚至认为普查是扰民行为，将我拒之门外。面对这些不配合的普查对象，我总是用微笑和耐心去感化他们，细致地宣传讲解这次脱贫攻坚普查工作的目的及重要意义，强调普查对个人信息绝对保密、绝不外泄，这才能取得他们的信任，并最终取得他们的理解配合，完成普查信息的填写工作。在工作圆满结束之际，回顾整个过程，既有痛苦和疲倦，也有喜悦和温暖，通过此次普查工作，我个人学习了专业的普查业务知识，获取了难得的普查工作经验。在学习、实践、总结、反馈中成长，脱贫攻坚普查的工作经历，将会是我人生的一项宝贵财富，给我以后的人生道路增加了许多的沉淀。感谢党和政府给我这样难得的锻炼机会，让我更好的成长，在今后的工作生活中，我将会成长为心怀国家和人民，对国家和人民心怀奉献意识的人。
一、奖励范围
在贯彻落实重要指示精神、党和国家关于脱贫攻坚重大战略部署中，表现突出、成绩显著的事业单位工作人员和集体（不含参公事业单位工作人员和集体）。重点向基层一线以及各级事业单位派驻贫困村扶贫的工作人员和集体倾斜，向脱贫成效明显的地区倾斜。六级以上管理岗位人员从严掌握。对于2019年获得全省脱贫攻坚专项奖励人员和集体不再重复奖励，已经获得国家级或省级荣誉称号的不再重复奖励。
二、依规实施
各县（市、区）、市直各部门（单位）要严格依据省委组织部、省人社厅《关于转发〈关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知〉的通知》规定开展专项奖励工作。坚持把推进脱贫攻坚的工作实绩作为衡量标准，且不低于2019年全省事业单位脱贫攻坚专项奖励标准，做到宁缺毋滥、优中选优。
（一）奖励基本条件和种类
在执行脱贫攻坚重大战略部署和重大专项工作中，表现突出、作出较大贡献，发挥模范带头作用的事业单位工作人员和集体，给予嘉奖；取得突破性成就、作出重大贡献，产生较大影响的事业单位工作人员和集体，记功；取得重大突破性成就、作出杰出贡献，产生重大影响的事业单位工作人员和集体，记大功。
（二）奖励评选推荐名额分配
本次专项奖励拟授予个人嘉奖80名、集体嘉奖2个、个人记功2名、集体记功1个。记大功人员不设定具体名额，按照严格评选的原则，根据各地和市直各部门（单位）推荐情况，经市事业单位脱贫攻坚专项奖励评选推荐工作领导小组（以下简称“市专项奖励领导小组”）审定后，单独向省事业单位人事综合管理部门推荐。
个人嘉奖82名（含经市专项奖励领导小组审定后，授予个人记功2名），其中，市直部门（单位）10名、区8名、江源区10名、临江市10名、靖宇县17名、抚松县10名、长白县17名。各地和市直各部门（单位）共推荐嘉奖集体7个（经市专项奖励领导小组择优审定后，确定嘉奖集体2个、记功集体1个），其中，每个县（市、区）1个，市直部门（单位）合计1个。具体推荐名额分配见附件1。
各类奖励评选推荐名额均为上限名额，各地和市直各部门（单位）根据符合条件人员或集体的实际情况，可以少推荐或者不推荐。
（三）奖励权限
1.嘉奖。市直事业单位个人、集体嘉奖和县（市、区）集体嘉奖报市级事业单位人事综合管理部门批准并作出，县（市、区）事业单位个人嘉奖报县（市、区）级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
2.记功。报市级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
3.记大功。报省级事业单位人事综合管理部门批准并作出。
三、奖励程序
按照制定方案、提出建议名单并逐级上报、奖励决定单位审批、公示、作出奖励决定并公布等程序进行，确保每名推荐人选经得起检验，确保专项奖励工作公开公平公正。具体程序参照《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号，以下简称《奖励规定》）第十二条相关程序进行。
（一）嘉奖。从市直事业单位工作人员、各县（市、区）事业单位工作人员2个层面分别组织评选。
1.市直单位嘉奖：市直各部门（单位）按照奖励基本条件和奖励程序向市专项奖励领导小组自主推荐（推荐名额整体计算）嘉奖人员和集体，由市专项奖励领导小组提名组成市事业单位脱贫攻坚专项奖励评选委员会（以下简称“市评选委员会”），在确定的个人和集体嘉奖名额内，评选出市直单位嘉奖人员和集体建议名单，提交市专项奖励领导小组审定。
2.各县（市、区）嘉奖：各县（市、区）要成立当地事业单位脱贫攻坚专项奖励评选推荐工作领导小组（以下简称“当地专项奖励领导小组”），由事业单位主管部门向当地专项奖励领导小组自主推荐（推荐名额整体计算）嘉奖人员和集体，个人嘉奖由各县（市、区）专项奖励领导小组提名组成当地事业单位脱贫攻坚专项奖励评选委员会（以下简称“当地评选委员会”），在确定的奖励名额内，评选出各县（市、区）嘉奖人员建议名单，提交当地专项奖励领导小组审定；集体嘉奖由当地评选委员会在确定的推荐名额内，评选出各县（市、区）向上推荐集体嘉奖候选名单，由当地专项奖励领导小组提交市专项奖励领导小组审定。
（二）记功。各县（市、区）和市直各部门（单位）从拟嘉奖个人和集体中推荐拟记功个人和集体。根据推荐的拟记功个人和集体情况，按照差额评选办法，经市评选委员会评定，并提交市专项奖励领导小组审定，确定记功人员2名、记功集体1个。
（三）记大功。根据各县（市、区）和市直各部门（单位）推荐情况，经市专项奖励领导小组审定后，单独向省级事业单位人事综合管理部门推荐。
所有事业单位人员，均按当前人事关系所在事业单位参加推荐和评选，有关工作情况由相关单位协助提供。在嘉奖候选人中被评为记功或者记大功的人员，不再重复嘉奖。
四、组织领导
为加强对本次专项奖励评选推荐工作的领导，市委组织部、市人社局、市扶贫办成立市专项奖励领导小组，负责对全市专项奖励评选推荐工作的组织领导。领导小组办公室设在市人社局事业单位人事管理科，具体负责专项奖励评选推荐的统筹协调和组织实施。领导小组及办公室成员见附件2。
各县（市、区）要成立当地专项奖励领导小组，各级事业单位主管部门（单位）要成立专项奖励评选推荐工作机构，切实做好本地、本部门（单位）的评选推荐工作。
五、奖励方式
（一）作出奖励决定。市直事业单位获得个人嘉奖、全市各级事业单位获得集体嘉奖、个人记功、集体记功的由市委组织部、市人社局、市扶贫办统一作出奖励决定。各县（市、区）获得个人嘉奖的由当地组织部、人社局、扶贫办统一作出奖励决定。
（二）颁发奖励证书（奖牌）。对获得嘉奖、记功、记大功的事业单位工作人员和集体，颁发奖励证书。获得记功、记大功的，同时对个人颁发奖章、对集体颁发奖牌。
（三）发放一次性奖金。对获得嘉奖、记功的事业单位工作人员分别给予一次性奖金。具体标准为：嘉奖1500元，记功5000元，记大功10000元。获得奖励人员的一次性奖金按照《奖励规定》要求，所需奖金通过相关单位现有经费渠道解决，各级财政部门要积极予以支持。
六、时间安排
（一）2020年9月30日前，各县（市、区）和市直各部门（单位）完成拟嘉奖和记功对象的推荐工作，具体安排如下：
1.市直各部门将《事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖人员和集体建议名单》（附件3）及拟推荐嘉奖人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份和《事业单位脱贫攻坚专项奖励记功人员和集体候选名单》（附件4）及拟推荐记功人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份，报送市专项奖励领导小组办公室。
2.各县（市、区）人社局将《事业单位脱贫攻坚专项奖励嘉奖人员和集体建议名单》（附件3）中集体嘉奖建议名单部分及拟推荐嘉奖集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份和《事业单位脱贫攻坚专项奖励记功人员和集体候选名单》（附件4）及拟推荐记功人员和集体先进事迹材料纸质版、电子版（800字以内）各1份报送市专项奖励领导小组办公室。
（二）2020年10月21日前，各县（市、区）汇总奖励情况，将《事业单位工作人员和集体脱贫攻坚专项奖励情况统计表》纸质版、电子版以及专项奖励情况报送市专项奖励领导小组办公室。
七、工作要求
（一）请各县（市、区）和市直各部门（单位）按照本方案要求，立即部署启动事业单位工作人员和集体脱贫攻坚专项奖励工作。
（二）各地各部门在评选过程中要及时发现、总结先进典型和先进事迹，采取灵活多样的方式，加大宣传力度，充分发挥先进典型的示范引领作用，助力打赢脱贫攻坚战。在10月17日前后集中宣传一批先进典型。市级事业单位人事综合管理部门宣传记功人员和集体先进事迹，各县（市、区）事业单位人事综合管理部门宣传嘉奖以上人员和集体先进事迹。
2020年驻村帮扶先进个人事迹材料
2020年1月份以来，按照区局机关党委安排我和王蒙xxx村驻村开展扶贫工作。自驻村以来，本着“扶贫济困，传递爱心”的宗旨，高度重视扶贫工作，动员社会各界力量参与扶贫开发，创新完善“人人皆愿为、人人皆可为、人人皆能为”的社会扶贫参与机制，着力构建“政府、市场、社会”协同推进的社会扶贫大格局，助推邓家营村打赢新时期脱贫攻坚战。
驻村工作期间不仅仅及时完成上级安排的驻村帮扶计划，而且升级为帮助村里拟定更为长远的产业发展规划。在认真开展走访、熟悉村情民意的基础上，积极学习其他贫困村脱贫经验发展产业，拟定邓家营村产业发展规划。经过我们驻村人员前期的调研和摸排走访，及时向单位反应xx村帮扶计划，区局党委按照上级对于精准扶贫工作的工作要求，结合帮扶村贫困现状、春耕情况等具体分析，与村委会沟通之后，号召区局干部职工捐款，自筹资金9000元，使得邓家营村的核桃树种植帮扶项目落地生根。
区局将与贫困村共同努力，实现区域化布局，规模化种植，变“输血”为“造血”，利用产业扶贫推动贫困地区农民脱贫致富、实实在在帮助农民增收，在新常态下创造脱贫攻坚新业绩！
认真做好帮扶工作，切实抓好帮扶项目、产业扶贫、环境整治等重点工作，积极宣传扶贫领域税收优惠政策及外出务工优惠政策，扛牢帮扶责任，抓实帮扶措施，帮助困难群众解决生产生活中的实际问题，用过硬的工作质量助力脱贫攻坚，巩固脱贫成果，防止返贫致贫。
XXX，男，xxx年X月参加工作，成为xxx扶贫办的一名科员，主要负责各项扶贫数据的整理与国家级、省级扶贫系统的数据维护。她在平凡的岗位上踏踏实实地工作，默默地为脱贫攻坚战奉献出自己的一份力量。
一心为民公仆情，她参加工作已经是第三年，三年间“5+2”“白+黑”日以继日的忘我工作，认真学习钻研扶贫工作的专业知识，深刻领会精神实质，当好了扶贫政策的宣传员。沟通协调好上级下派的工作，并且协助各村级的扶贫工作，当好了扶贫路上的“联络员” 。她从对业务知识一知半解到对各项扶贫政策，本辖区扶贫数据了若指掌，其间付出了多少的心血与汗水，只有陪伴她的那台电脑了解。在这三年的时间里，工作兢兢业业，认认真真，为贫困户真心服务，获得了周围领导同事的一致认可。
乡镇工作琐碎繁重，扶贫工作更是千头万绪，经常是上面千条线，下面一根针。涉及贫困户的没有一件是小事，住房鉴定，贷款申请，防贫救助，数据填报……每天都小心谨慎的填写着各种材料，生怕因为自己的一个不小心，耽误了贫困户的事情，使其不能正常享受应有的扶贫政策。
2019年对于她来说，是至关重要的一年。2019年4月，原来的扶贫工作搭档被暂时调到其他工作岗位，而直属领导也因病在家休养，扶贫办所有的工作全都落在她一人的肩膀上。有的同事看到她会说“不用这么较真，现在特殊时期，有些工作做不到位领导会谅解的”，她摇摇头说：“不可以，越是这种时候，越不可以掉链子，什么事情都要照常办好才行”。那一段时间，忙起来连中午饭都没时间吃，一遍遍的做报表，打电话向村干部询问贫困户家庭情况，力求数据精准，减少误差。有时工作做不完就拿回家，等孩子睡了，再加班。
2019年5月，正值艳阳高照，精准扶贫工作热火朝天全面铺开。县里要求走访到每一户未脱贫的贫困户，全面了解贫困户家庭情况，反馈贫困户真实需求，确保每一位贫困人口享受到应有的扶贫政策。XXX陪着县扶贫办走访小组，每天早出晚归，迎着朝阳，踏着落日。在一周的时间里，走遍了93户未脱贫贫困户，谁有病了需要申请大病救助，谁家孩子上职业教育学校可以享受雨露计划了，谁家的收入多少等等，她都如数家珍。
2019年年底，即将迎来脱贫攻坚成效省级考核和国家级考核，时间紧，任务重，工作量也特别大。既需要指导各贫困村贫困户基本信息录入工作，还要对扶贫系统内的贫困户信息进行录入核实。为了按时完成工作，有时一天接打电话达百次以上。建立微信工作群，每日下发工作要求。坚持数据统计，为领导决策提供可靠依据。制表画格加强基础信息统计建设，统一模板规范材料，达到全乡一个标准。她加班加点研究扶贫管理系统，在最短时间内理清了软件中各项指标的逻辑关系，高质量完成了贫困户信息录入工作。
为了进一步做好脱贫攻坚档案整理工作，她立足岗位，没有节假日和周末，每天都在和村委会不断沟通之中，入户调查，掌握第一手数据。在迎检期间，XXX的档案整理工作与数据质量得到了县领导和扶贫战线同仁们的高度评价和一致肯定，县里其他乡镇和周边县区的战友们曾多次到XXX观摩学习档案管理工作。最终，XXX顺利地通过脱贫攻坚成效考核。
xx，女，现年29岁，大专文化，市养猪场负责人。
1997年，她从省畜牧学校毕业后，到一家兔业有限公司工作，头脑聪慧的她运用所学养殖技术，积极探索独到的养殖方法，很快成为公司的技术骨干。虽然公司领导非常器重她，并给予她相应的职务，但她一直不满足于这种为人打工的现状，她心中有一个梦想，那就是有自己的一番事业，打出自己的一片天地。
山重水复疑无路，年仅20岁的经过慎重考虑，决定放弃安逸的工作，自主创业，养猪致富。一个中专生当女猪倌，这无疑在全村掀起轩然大波。村里人说什么的都有，父母亲人更是接受不了她的选择。但认定的目标就要闯一闯，这是的性格。她千方百计做通了父母的工作，毅然走上了养猪创业之路。万事开头难。为了选择养猪场厂址，她不顾疲劳四处寻找，人一下子憔悴了很多。父亲看在眼里，疼在心里，主动出面与有关村联系，最终将街道村村西的荒山定为养殖场的厂址。为了筹措资金，她借遍了所有的亲戚朋友，跑了多家银行，终于在许多好心人的帮助下有了第一笔资金。她建起了猪舍，购买了猪苗、猪料和兽药，开始了艰难创业。养猪的活又脏又累，特别是夏天，猪舍粪便臭气熏天，苍蝇铺天盖地，让人恶心。一般人见了都会敬而远之、绕道而行，但正处于爱美年龄的她却毫不顾忌，一门心思扑在创业上。她自己动手清理粪池、药杀苍蝇、打扫卫生，使场内外保持的干干净净。养殖过程中遇到技术难题，她便查资料、找书籍，有时专门跑到甚至更远的地方找专家咨询。功夫不负有心人。她养的猪没病没灾、膘肥体壮，甚是喜人。但出栏时，意外却出现了。由于养殖品种全是本地杂草猪，很难进入大中城市的猪肉市场，出售价格很低，虽然辛苦了一年，但她基本没赚到钱。
有了第一年的经历，第二年吸取教训，对市场进行了细致的考察和深入的分析，认为养猪市场前景是好的，自己养猪没有致富，关键原因是养的猪品种差，生长慢、出瘦肉率低，不被市场所接受。要想改变这个现状，就必须改良猪的品种，从外地引进优良纯种猪繁育。经过多方考察和市畜牧局推荐，她一次性从湖北国家级优良种猪场引进纯种母猪50多头，产下的二元母猪进一步杂交。但没想到纯种猪对饲料、疫苗等要求非常高，用养殖本地草猪的技术进行养殖，不仅产仔率低，配种也成问题，又辛苦了一年，她还是没挣到多少钱。这时亲朋好友劝她转行，有人还帮她找到了不错的工作，她笑笑婉拒了。她认为自己
虽然没挣到钱，但通过两年的养殖，积累了一定的良种猪饲养技术。在养猪这条路上她还想一直走下去。
柳暗花明又一村，开始了再一次的养殖技术攻坚。她先后参加了多次养殖技术培训，进行了畜牧专业的大专函授，获得了中级农民技术职称。具备了丰富理论和实践经验的她，在畜牧专家的帮助下，经过多次试验终获成功，她养的猪真正达到了二元杂交优势，不仅产仔率平均提高到了12头以上，而且生长速度快、酮体瘦肉率高，当年就销售肥猪多头，纯利润40多万元。
近几年来，她抓住生猪价格上扬、国家扶持大型养猪场的良好机遇，不断加大养猪的技术和资金投入，不断改良猪的品种。从湖北引进了大白、长白优良纯种母猪30多头。又从台湾达生泽六良种繁育场引进了杜洛克、皮特兰、长白、大白纯种祖代，进行良种繁育。通过杂交，猪的品种越来越好，生长速度不断加快，瘦肉率不断提高。在市场经济条件下，猪的品种优势逐渐显示出来，为她带来了可观的经济效益和良好的社会效益。在不少养猪户为追求经济利益，大量使用违规添加剂、瘦肉精等药品的情况下，自觉接受畜牧等部门的监督检查，每月定期向省畜牧局上报生猪存栏量、成长状况以及仔猪出生率、成活率等情况，坚持严格执行标准化养殖，精心挑选猪饲料，严格控制药物使用，只添加少量生猪生长所必需的维生素和微量元素，这样出栏的肉猪品质优良率达到了100%，并且出栏的时间比普通猪提前半个多月，养殖场养殖的每批猪都被一些大型超市以高于市场3至4角钱的价格预订一空。“网上养猪”，也就是把猪养在铁丝网上，利用钢筋结构建造养殖网，使之脱离地面，这样，猪粪、猪尿就会自动落到下面去，使猪的养殖环境比较整洁，达到了减少疾病、促进生长、改善肉质的效果。
致富不忘众乡亲
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【正文】
潘琴环担任黔东南州天柱县凤城街道禁毒社工以来，她经常思考同一个问题：的危害，不仅导致家庭妻离子散，而且给整个社会造成恐慌和威胁，吸毒者既是违法者又是受害者，怎样才能阻止他们的违法行为，怎样才能帮助他们成功戒除毒瘾，引导他们走上回归路？
她在加强和创新涉毒人员帮教挽救、帮扶就业等方面进行了积极探索，走出了一条转化涉毒人员的成功之路。由于她的事迹突出，多次被天柱县禁毒委评为“优秀禁毒工作者”；2018年被评为贵州省“全省禁毒人民战争先进个人”，受到贵州省禁毒委表彰；2021年4月，被评为天柱县第五届“最美天柱人”，受到天柱县人民政府表彰。
加强学习不断提高帮教工作能力
潘琴环以前在林业部门工作，由于企业改制，恰逢禁毒帮教协会面向社会招录社区禁毒社工，她成为了一名社区禁毒社工，面对一群偏离了人生方向、失去理想信念、误入歧途的特殊群体，她没有退缩，她暗暗地为自己鼓劲，开始她为自己订立的工作目标是：哪怕每年能帮助5个吸毒人员戒除毒瘾，现在才40岁，到60岁时至少可以为100名吸毒人员戒除毒瘾。为了尽快进入角色，潘琴环认真学习有关禁毒的法律法规和社区禁毒基本知识，认真探索贵州省社区戒毒社区康复“T+1”工作模式，深入社区了解涉毒人员的思想状况和现实表现，有针对性地对他们进行心理辅导和正面沟通。同时，千方百计为他们寻找就业门路，引导他们参加各种就业培训，让他们掌握一些劳动技能；为他们联系用人单位，为他们寻找适合的公益性就业岗位；对生活有困难的已经戒掉毒瘾的涉毒人员，到民政部门为其申请社会救济，解决他们的最低生活保障；为帮教对象联系金融部门给予信贷支持，为他们自主创业提供资金保障。通过潘琴环的真情帮教，渐渐拉近了与帮教对象的距离，为做好帮教感化工作打下了良好的基础。部分吸毒人员不仅脱离了，而且还走上了发家致富的道路。
动之以情把帮教对象当贴心人
在帮教工作中，潘琴环始终把自己当成帮教对象的贴心人，急他们所急，想他们所想，把帮教对象的事当成自己的事。她不辞辛劳，走街串巷，无论在商铺店面，还是田间地头，都留下了她的身影，在帮教过程中克服了一道又一道困难。也有帮教对象对她的帮教工作不理解、不配合，帮教工作经常陷入僵局。这并没有使她产生畏难情绪，她总是三番五次地做帮教对象及其家人的思想工作，启发他们对生活和前途充满信心。
在重重困难面前，潘琴环没有放弃。帮教对象杨某，从强制隔离戒毒所回来后，被公安机关责令社区康复。杨某开始无所事事，其家人对他不理不睬，家庭矛盾日渐上升。潘琴环接受了杨某的帮教任务后，多次对他进行心理辅导和思想教育，又亲自出面向农村商业银行为他申请5万元的“特慧贷”扶持贷款，杨某向郊区农户主承包一片荒山办起了种养殖场，养殖土鸡千余只，年收入达4万余元，两年就还清了贷款。杨某尝到甜头后，又与本村两个村民联合投资近十万元种植太子参，成为当地致富能手。
真诚关怀巩固禁毒脱贫成效
为有效破解因毒致贫、因贫涉毒等难题，潘琴环将禁毒帮教工作与脱贫攻坚有机结合，认真开展涉毒人员“平安关爱”行动，为涉毒人员架起禁毒帮教工作的连心桥。每年春节期间，潘琴环都积极向民政部门申请，对生活有困难的帮教对象开展慰问活动。把民政部门调拨的大米、食用油、对联等慰问物资送到走上创业发展之路的帮教人员家中，通过开展慰问活动，让帮教对象感受到政府的关怀和温暖，进一步巩固禁毒脱贫成效。
