时间：2022-04-14 12:03:58
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根据上级安排，我有幸成为第一期全市县级公安局领导班子成员第一期春训活动学员之一。在为期十天的培训中，既有上级部门领导的辅导，又有基层实践者的传授；既有专题讲座，又有专题研讨。无论是授课者的鳞选，还是讲授内容的编排，还是日常培训管理，无不体现出此次培训活动决策者的匠心独运，组织者的精心运筹，授课者的严谨认真，管理者的规范平和，所有这一切都使“职业化警队建设”的理念在我的脑海里扎下了根，更坚定了我们实践好科学发展观、抓好职业化警队建设的信心和决心。我深刻的感觉到，密切警民关系是搞好当前工作的基础，信息化建设是提高工作效率的重要手段，而严格规范执法则是我们的最终目标。
通过参加此次集中培训，我认为大力推进职业化警队建设，是从公安工作和队伍建设长远发展的重大战略高度提出的全局性、根本性问题，为公安机关学习实践科学发展观指明了方向。面对当前复杂的国际国内形势，面对维护社会稳定的艰巨任务，面对人民群众的新期待新要求，只有进一步深化“职业化警队”工程建设，才能全面推动公安工作和队伍建设的发展进步，有效履行公安机关职能使命。
大力推进职业化警队建设是保定市局GPOcT+3C&1@@LBU68IK#tn) 党委在科学分析、准确判断当前客观形势变化eHeFd^ZJNMLqu!O4和公安工作实际的基础上做出的重大决策，事U%W6uBq7Cj5MyH&PDgR EL^klMJoF124cciiw44)c*lWlrVkbBOSv关公安工作全局，抓住了事关公安工作和公安b@tmRvSmGKW8nz+%Ay12vhvuP队伍建设长远发展的重点问题，具有很强的思L%- O(Pm-m!8wTrYfCYaTAmD*W*ax 想性、针对性、指导性。也是新形WpjDsd1z7t@*NvcU wXdf@co@XOlHCT!m势下全面推进公安工作和公安队伍建设发展进RVOBM($n^@ge2YxNL0E(O2N2s2Rf4f40+$@1*AG7jzUp1Bzs步的强大动力。目前，我们公安整体队伍是好的，是支能在关键时刻拉得出去、打得赢的钢铁之师，是一支能打硬仗、甘于奉献的队伍，是一支党和人民完全可以信赖的队伍，圆满地完成了各项公安工作。但民警在日常工作中，仍然存在这样或那样的问题。因此，推进职业化警队建设，是Cz&veeD4BA(U3cBiXAIqE8k2N是是进一步研究加强和改进公安工作的Qvw(5Dx$peN-k%*hvK)6V91Xtk%Zk长远性措施。
公安职业化警队建设与应用是一项牵动整体公安工作和队伍建设全局的战略举措，是一场以观念转变和机制创新为标志的警务革命，不仅是提高公安机关整体战斗力的重要途径，也是牵动警务机制改革的强大引擎；不仅是提升基层基础工作水平的重要载体，也是深化和谐警民建设的强大推力；不仅是大势所趋、势在必行，也是公安工作的发展方向。
公安机关落实科学发展观的关键，是依法行政，依法办案。公安机关维护稳定、构建和谐警民关系的关键，也是依法行政，依法办案。市局党委提出的职业化警队建设，抓住了当前和今后一个时期公安机关亟待解决的问题。所以，我们要强化社会主义法治理念教育，把依法治国、执法为民、公平正义、服务大局、党的领导的理念根植脑中，着力改善形象，树立威信，履行好维护稳定和社会安定的重大历史责任。
尊敬的各位领导、各位同事：
大家新年好！
春训拉开了新年团结奋进的工作序幕，吹响了“十三五”开局再写辉煌的进军号角。春训期间我们学习了系列重要讲话，重温了党规，聆听了张局长的动员报告，在参与支部集中学习的同时，我和商标科余明、韩琳同志围绕“经济新常态精神要有新状态，工作新开局科室要有新作为”展开了讨论。我们认为商标工作既是全局工作的一分子，也是服务经济发展的有效突破口，谋好一域方能为全局添彩。“十二五”以来，我们商标工作在市局党组的坚强领导下，在兄弟科（处、室、局）的大力支持下，初步形成了“政府引导、市场主导、企业主体、社会支持”的商标工作机制，商标对经济社会发展的推动引领作用日益凸显。截止去年底，全市有效注册商标数达17386件，“十二五”期间净增11772件，比“十一五”末增长209%；驰名商标32件，“十二五”期间净增26件，比“十一五”末增长433%；地理标志证明商标10件，“十二五”期间净增8件，比“十一五”末增长400%；安徽省著名商标227件，“十二五”期间净增126件，比“十一五”末增长125%。安庆市知名商标认定298件。目前，全市有效注册商标、驰名商标、地理标志证明商标数位居全省第二位，安徽省著名商标数位居全省第三位。“十二五”期间全市累计办理商标权质押贷款86件，帮助企业融资8.42亿元，显现了商标作为无形资产的融资功能。打击商标侵权假冒工作成效突出，“十二五”期间全系统共立案查办案件6700余件，更多知名商标品牌的合法权益得到了有效保护。
回首过去，主要是坚定对未来的工作信心；比对数字，主要是找准今后努力的方向。张局长在春训动员时向全系统发出了“动起来”的号令，结合学习消化，我们商标科新年打算从以下四个方面“动起来”：
一、动起来必须坚持学习引领。“水积之不厚，则无力负大舟”。现在是知识经济时代，我们要坚持学政治理论，以系列重要讲话指引工作方向。坚定理想信念补好精神之钙，对照党规正心修身。做到与党思想上同心，目标上同向，行动上同步。要坚持学业务，做到胜任岗位、得心应手，工作中要坚持向书本学习，向领导学习，向同事学习，向实践学习，以学补拙，以学完善提高自己。
二、动起来必须坚持爱岗敬业。爱岗是一种态度，敬业是一种境界。只要我们以积极负责的心态去面对每一项工作，就可以让自己的心灵引擎沸腾起无穷的能量，令人生充实，让工作出彩。对待自己的工作，我们要像农夫耕种一样，白天干事，晚上想事，一日三省，临事而栗，殚精竭虑，就会感受到工作的快乐和幸福。
三、动起来必须坚持律己清廉。要严守政治纪律和政治规矩，心存敬畏，恪守操行，慎言慎行。坚持“高线”、守住“底线”、不触“红线”。工作中忠诚可靠，洁身端正，勇于担当。为人时不狡诈阴谋，圆滑世侩，诋毁他人。怀着对人民群众的深厚感情办事，带着对党的事业赤胆忠诚工作，抱着对同事之间的和睦信任相处，努力营造向善向上、内和外顺的进取氛围。
四、动起来必须坚持实干出效。要认真谋划商标工作与经济发展的深度融合点，以质量品牌升级工程为抓手，促经济转型升级，促发展换档提速。要在宣传上下功夫，提升市场主体的商标意识，继续保持我市商标申请注册量持续较快增长；要在培育上用气力，引导企业运用商标品牌提升核心竞争力。继续加大驰名、著名商标和地理标志证明商标的培育力度，形成更为合理、结构优化、有序发展的商标梯次队伍；要在运用上谋求突破，扩大商标专用权质押融资的覆盖面；要在保护上谋发展，巩固延伸打击商标侵权假冒的成果，构建长效监管机制。
我很荣幸的参加了集团公司举办的“2011年职业经理人春节培训班”这样的一个学习机会，在这风景秀丽的杭州市委党校，结束了我五天的学习课程，通过此次培训讲座学习，让我接受到了全方面知识，并且树立了更高的职业道德追求，不仅使自己的眼界得以开阔，还使我对以后的工作有了更深层次的认识和理解。同时，也会注意自身知识水平的提高，扩展自己的知识储备，真正实现了“充电”的目的。
翻开课堂笔记本，依然感触。霍教授所讲述的沟通的心态与技巧，让我受益匪浅，我想在以后的工作中能带给我一定的帮忙。以下是我的记忆深刻心得体会：
在课程上霍教授让我们做了两个小小的实验，第一个实验是她让我们拿出一张白纸，同时也让我们闭上眼睛，于是我们按着霍教授的讲的步骤开始折纸，首先她让我们对纸张进行折叠，然后进行再两次的折叠，最后撕掉边上的两个角，当我们睁开眼睛的时候发现大家手上展开的纸张，什么样的形状都有。接着霍教授让我们再拿出一张同样的纸张，同样的跟刚刚说的步骤是一样的，但是不一样是在我们折叠纸张的过程中，霍教授开始跟我更进一步的沟通与交流，达到互动的效果，最后的结果是：大家撕的纸张的形状大部分都是一样的。从这两个小小的实验中，告诉我们什么是有效的沟通，那么所谓有效的沟通就是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。作为物业公司的工作人员，我们每天面对的都是各种各样的人，在处理事情的同时我们要做到不把情绪带到工作中，懂的分析，学会尊重他人，做到一视同仁，就如马教授所说的把身边的每一个当作天使，善待身边的每一个人，恰当得体的语言和他们进行有效的沟通，从而达到事半功倍的效果。这也让我认识到原来人与人之间沟通有这么多技巧，只有充分的了解这些技巧，并把这些技巧运用到日常生活中去，我们才能与别人建立良好的人际关系，更好的工作。
在组织培训授课的同时，公司还特别安排各部门、公司代表进行了讨论，工程、营销策划和销售冠军、交流分享了2010年工作的总结与技巧，如何开展2011年的本职工作，同时让我见识广阔，也让我更进一步了解公司的思想方针，更进一步明确工作目标。希望通过自身不断的学习，不断的激励自己，不断的提升、突破自己。也希望在今后的生活、工作中做的比别人更出色，勇敢的迈向成功的第一步，为了今天我会好好努力的，为了明天的收获我会好好准备，我相信机会是属于有准备的人的！
——如何为孩子规划未来
2020年是不寻常的一年，在这个为“武汉加油、中国加油”的春天里，我们感受到“山川异域、风月同天”的温暖，更为祖国人民的坚毅和团结，仁心与大爱感到深深自豪。为阻断疫情向校园蔓延，长春市基础教育研究中心开展了一次特殊的“融媒体”+线上教研＂，以响应党和国家“停课不停学、停课不停教”的号召，这可谓是小初高德育一体化的一次全新尝试。
这几天我认真聆听了几位老师的讲座，可谓是受益匪浅，感谢老师们的倾囊相授，让我再一次了解了如何做好班主任以及如何引导学生树立正确的价值观、人生观和世界观等，但让我感触最深的还是九台的王洋老师关于《做一个有灵魂的教者》。总结这次网络上的学习，我有以下几点体会：
做为一名扎根在乡村的教师，对于孩子的规划尽管面临着家长的盲区和学生的盲区，但是王洋老师还是时刻以＂教育的最大艺术不在于传授本领，而是在于激励、唤醒和鼓舞！＂为宗旨，为自己的学生规划未来，让孩子们的学业在乡土上开花。这个规划可以让我们在和孩子的交流之中逐步准备和运用。
首先，我们要了解孩子，在了解的基础上为孩子提供适宜的“气候”和＂土壤＂。每个人都是独特的个体，孩子和孩子之间差异很大。那么，我们就要用心观察孩子，就如王洋老师提到的＂飞毯小王子＂，喜欢硏究什么，兴趣点在哪里，优势是什么……这样，老师和家长就可以选择适合孩子的，适合的就是最好的，这是孩子未来幸福力的基础。
其次，为孩子提供宽阔的视野，让他有怀和大境界。我们常说“读万卷书，行万里路＂，不仅仅把孩子带到阋读当中，还应该带着孩子去感受，去体验，去了解。王洋老师就让从小喜欢物理的孩子家长，多带孩子了解外面的世界，去重点学校读书，渐渐地孩子慢慢找到并坚持自己的梦想，敢想敢干，拓展思维，开阔视野，最后实现了科技大学梦。
最后，还要为孩子提供幸福的家庭和良好的心理氛围。老师家长要帮助孩子形成自我认知和自我实现能力。在孩子成长过程中，父母老师要多及时肯定孩子，让孩子信服他们，多给孩子正向的引导，他们的肯定和赞扬就是神奇的魔咒。所以，不管未来如何変化，孩子都能笃定自己，脚踏实地，做出自己认为有意义有价值的事情。就如王洋老师提到的班里有一个漂亮的小女孩，虽然很努力，但是成绩总是不理想，但老师肯定她唱歌画画很出色，性格还不急不躁，这也就为她未来的幼师行业提供了好的规划。
——2015年暑假教师培训心得体会
李一鸣 黄龙县中心小学
我的这份心得体会，更多的是自己工作状态的调整，希望自己和大家一样，尽快步入新学期的正轨，昨天晚上在整理自己的档案资料时，无意中看到自己1999年的一张参加教师演讲比赛的荣誉证，演讲的题目是"万紫千红总是春",尽管内容已全部淡忘，但我想，这个内容一定代表我当时初为人师的梦想，今天也借这个题目来鞭策自己"不忘初心，方得始终"吧！下面，我从四个方面谈谈自己暑期参加培训的感受：
一、团队中的每一个人都是自己生命中的贵人。
吴红老师的境界是"做自己生命中的贵人",这种境界让我敬仰、钦佩。连日来做培训的诸位专家，他们也许已经成为了自己生命中的贵人，但我想他们成功的背后，也必定有一个优秀的团队。现代教育没有"单刀赴会"的个人英雄，一个优秀的团队会给个人足够的吸引力、足够的信心、决心和能量。从我个人的成长历程来说，当初上师范、当教师纯属偶然，甚至满怀抵触，因为我从小在各个校园中长大，看得最多的是这个职业的辛苦与繁琐。然而，分配之后，当我再次踏入校园，基层学校老师们的热情淳朴让我终生难忘，东家一盘菜，西家一碗粥，领导和老教师们不断的帮助和鼓励让我稳下心来，不断进步。来到城小这些年，从许多优秀老师的身上学到了教学和管理的好方法；孩子上幼儿园的三年，全靠同事们的配合和帮助才能保证接送；去年一年，再难的工作年级组的老师都能支持配合我。此时，我仍不敢说我多么热爱教育事业，但我热爱我的团队、我的圈子是不容置疑的。我收获了太多的温暖，而整个团队都在前进的过程中，我又怎能落后。所以，我想说：感谢我身边的每一位贵人。
二、做好心态的老师，自我排解，自我疏导。
李烨老师在报告中说自己自己对微信上一邪法是负面情绪的内容"自动屏蔽",我觉得我们也应该修炼出这种"特殊技能",像专家说的"既然干，就高高兴兴的干。"这几天，肯定有许多老师和我一样，犯了开学综合症：烦、愁、怕、紧张，听说还有整夜失眠的。都知道应该有好心态，却难以自我控制，其实仔细想想，事情再多，几个部门同时布置的任务按完成时间排个先后顺序，总能干完，事情再难，学校里人才济济，不行就请教别人，总能想出办法。凡事尽力，用平常心看待，从不同的角度看待，就会有愉快的心态。
三、成功者都是执著于琐事的人。
从27岁的张雪到71岁的呼秀珍老师，他们所取得的成绩和对社会所作的贡献都让我们自叹不如，他们工作的细微深深浸染感动着我。在不屑不经意间，被自己忽略丢弃的所谓琐事却被别人用心捡起，堆砌起于我们不同的生命经历，其实上天很公平，成功就应当给予那些从点滴做起，用心做事而不懈努力的人。作为普通教师的我，追求的并不是耀眼的光环，只是无愧于心，我们所付出的点点滴滴，也许平时像微弱的星光被忽略，但我相信，带给学生的，却是绵绵不断的动力。
四、降低要求，让特殊学生快乐成长。
一、指导思想
这次春训，要以党的十七大精神及十七届全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，以深化“三项重点工作”为着力点，以“三个强化”为总要求，继续坚持把队伍建设放在全部工作的首位，把业务建设放在中心位置，把办案质量作为检察工作的生命线，深入开展党风廉政教育、思想作风纪律教育和检察职业道德教育，增强干警勤于学习，严于律己，爱岗敬业，奋勇争先的积极性和主动性，以培训强素质，以培训促工作，为今年我院各项检察工作再上新台阶打好坚实的基础。
二、活动安排
这次春训安排5天时间，全院停止办公，集中时间，集中精力进行整训。春训的任务和内容主要是：认真学习全市政法工作会议、全市检察长会议精神，深入领会郭中秋书记、刘世民检察长讲话精神；学习检察人员纪律、检察职业道德及考勤、请销假等制度；认真学习《区人民检察院科室年度考核办法》；观看教育光碟，邀请专家作讲座；学习采取全院干警集中学习和以科室为单位的学习讨论两种形式，要做好学习笔记，并撰写心得体会文章。
全院干警要紧密结合思想和工作实际，认真学习，深入开展讨论，提高政治理论水平和综合素质。要在学习的基础上认真开展对照检查，对照检察职业道德标准，检查是否立足本职工作，爱岗敬业，扎实工作，无私奉献；对照作风纪律，检查是否有工作拖拉、效率不高及迟到早退等作风散漫现象；对照检察人员职责，检查是否严格执法，秉公办案，有无徇私枉法办人情案的问题；对照廉洁自律规定，检查是否廉洁办案，有无向当事人吃拿卡要等问题。针对查找出来的问题，要切实整改，重在实效，全面提高素质，以新的精神面貌、新的工作姿态投入到新一年的工作中去。
这次春训以学习为主，以正面教育和自我教育为主，要紧密联系我院工作实际，触及思想，解决问题，以达到提高认识，鼓舞士气，增强责任感和使命感，促进工作发展的目的。通过春训，激发全院干警学先进、争先进、爱岗敬业，求真务实，无私奉献的热情，在全院迅速掀起比学习、比工作、比奉献的争先创优热潮，推进我院各项工作的长足发展。
三、几点要求
1、全院干警要从思想上高度重视并积极参加春训，要深入、扎实的开展学习和讨论，紧密联系实际，积极开展批评与自我批评，高标准严格要求自己，提高自身素质。
一、建立组织，加强领导是保证
为了形成责任明确、运转有序、落实到位的工作机制，为活动顺利进行提供强有力的组织和工作保障，我局成立了活动领导小组，组长由局党组书记、局长何根忠担任，副组长由局党组成员、副局长李志舜担任，各科室负责人为成员，领导小组办公室设在法规科，李志舜同志兼任办公室主任，全面负责活动开展。《方案》印发后，为使方案更好地贯彻落实，不流于形式，我局召开了专题会，局领导就如何贯彻落实好活动方案提出了明确要求，一是明确责任，各项活动内容责任到人；二是细化方案，责任人组织制定各项活动的具体实施办法，并上报法规科汇总；三是加强组织，活动办每月刊发一期《活动进展情况通报》，每季度召开一次调度会；四是强化督查，成立督查小组，9月份开展督导工作，11月上旬对全局活动开展情况进行检查验收；五是立足本职，将业务工作与活动开展紧密结合起来，达到“两不误”、“两促进”。由于领导重视，措施得力，上半年活动开展的有声有色，全局上下形成了比学习、勇创新、争提升的良好局面。
二、对照方案，真抓实干出成效
（一）注重实效，创建学习型机关
为了提升干部职工的政治理论素质，加快知识更新，建设人才高地，我局强化科学发展观理论学习，强化每周政治学习和中心组理论学习，强化集体学习和个人自学，有效提升干部队伍理论素养。
围绕第五届“春训”活动，全体干部职工充分领会何局长所作的春训动员报告，认真学习培训内容，开拓了思想，洗涤了心灵，并结合自身实际认真撰写春训心得体会；围绕着提高个人修养，丰富了阅览室书籍，开展了精读好文章活动，已经选定15篇编印成册；围绕着提升工作能力和业务素质，举办了以案说法、专家讲座、业务培训等专题活动，并借助多媒体教学、ppt演示，通过互相交流、讨论，形成共识，同时鼓励干部职工通过物价论坛交流心得体会，截止6月23日，已在论坛发帖360余篇；围绕着展示物价形象，各单位积极投稿，截至6月底，外宣稿件被《日报》等媒体采用达40余篇，实现全年宣传目标的任务过半；围绕着提升价格管理和行政执法水平，参加了全市依法行政等学习培训，组织“五五普法”等宣传活动；围绕着强化党风廉政工作，采取瞻仰革命圣地、观看电教片并撰写心得体会等形式，积极开展革命传统教育和党风廉政教育，目前上报局活动办爱国主义教育心得体会100余篇；围绕提高队伍的学习力、创业力，濉溪县物价局开展的“日学一小时，月读一本书”活动，引导干部由“拥有文凭”向“拥有能力”转变，由“阶段学习”向“终身学习”转变，由“学了什么”向“学会什么”转变，同时开展“周末我来讲”（一周一人主讲有关价格法律政策）。
通过以上活动，我局干部职工的思想道德素质、理论政策水平，科学文化水平、依法行政水平和业务水平得到了提高，干部的法律政策解读力和准确运用力有了新的提升。
（二）在掌握实情的基础上，积极推进思想观念的转变
开展了班子主要负责人与班子其他成员之间、班子成员与分管科室之间等不同层次的谈心活动，召开物价局民主生活会。同时，先后5次与企业职工、社区群众进行座谈，特别是举办了《省价格条例》（草案）立法座谈会，多渠道、多层次地了解和掌握各方面的意见和建议，为下半年条例的尽早出台，做出了应有的贡献。在汇聚各方意见建议的基础上，我局紧扣“发挥价格职能作用，促进区域经济发展”主题实践活动，组织全局职工开展解放思想大讨论，使全局干部职工的观念得到转变，思路实现拓展。
（三）多管齐下，促进创新
1、为了学习皖江地区价格政策服务经济的新动向，5月中旬我局赴芜湖、马鞍山市物价局实地取经，吸收当地物价部门价格政策对承接产业转移示范区建设服务的新鲜经验。回来后，我局认真总结了兄弟部门的成功经验，并向全局各单位发出通知，要求提出贴合我市经济发展和城市转型所适应的价格政策。并在7月中旬将促进我市区域经济发展的价格政策措施报市政府。
为使价格监督服务工作更加贴近实际，贴近百姓，服务基层，服务三农。今年我局加大了科学调研力度，办公室、法规科会同各单位抓住价格监督服务的薄弱环节和突出问题，科学、辩证地分析研究，找准工作切入点和发力点，制定了调研题目，并明确了目标与完成时间。特别是成本队与监测中心联合写出了生猪价格成本收益调研报告和相山区板蓝根种植成本价格收益调研报告，已经报省成本局。
2、围绕开展创建创新型机关活动，按照“全省领先、富有特色、切实可行、卓有成效”的要求，提出并践行了一些创新工作。我局积极争取省物价局支持我市重点招商项目东磁电子铝箔加工项目与临涣工业园中利电厂实行大用户直购电试点；试运行新版“市物价局网站”，改革创新，开辟新专栏，畅通了群众诉求渠道，并在物价论坛开展了“金点子”征集活动，号召全局职工围绕着价格工作思路、方法、措施等提出建议和意见；监测中心制定落实了《创新工作计划表》，定期在报纸、电视、物件网站及电子大屏幕滚动公布，对设立的基层服务站点，每周四检测中心工作人员全天定点服务；价调办借鉴国税征收系统软件，开辟了价调基金征收新途径，目前已经进入试运行阶段；为改善机关作风、倡导高效节能、提高办事效率，改革、制定了《车辆管理制度》、《公务接待办法》、《厉行节约办法》、《阅览室管理制度》及《市物价局办文办事限时制实施办法》；建立健全创新激励机制，年初《方案》中细化了今年活动开展的考核标准、方式、奖惩等项内容，将创新与工作目标任务考核更加紧密地联系起来。
3、物价文化建设亮点突出。我局成立了书画组和兵乓球队，提供了场地，给予一定经费支持，目前2个兴趣小组报名参与人员达30人。在全局营造了有利于价格事业发展和充分发挥个人才智的浓厚氛围，为我市价格工作不断发展提供永不枯竭的动力。特别是6月10日全省价格公共服务工作推进会在召开，我局依托自身力量，创作改编的大合唱《物价之歌》、说唱节目《物价赞》、诗朗诵《历史不会忘记——市场经济的忠诚卫士》、男女二重唱《无悔的选择》做为全场最靓丽的节目推向全省、全国，得到了国家发改委价检司、省物价局以及与会各级领导的充分肯定和赞誉，并认为此次会议规格高、内容实、形式新，效果好，进一步扩大了我市价格工作在全省的影响，展示了物价人的风采，提升了物价形象。
结合物价部门过去半年的活动实践，我局在学习创新提升年活动中，成绩斐然，重点鲜明，亮点突出，学习得到了提升，干部素质得到提高，工作得到创新，但是也存在一些不足。主要表现为：一是上半年，广大干部职工能够认真参与活动，但是部分同志没有真正认识到“学习创新提升年活动”的基础性作用，对活动开展的持续性、深入性、久远性认识不足，思想上准备不够；二是个别单位和同志产生了应付心理，厌战思想。由于今年是活动继续开展的第二年，特别是今年我局工作任务重、头绪多、压力大，使同志们参与创新活动的热情和精力受到了限制，一些创新措施没有落实到位；三是监督检查不够深入。每月的例行督查，没有真正起到催促、督导的作用。
三、总结提炼，下半年推动活动扎实开展
下半年，我局“学习创新提升年活动”将进入全面推进和验收阶段，时间紧迫、挑战巨大。为此，我们必须做好以下几个方面工作：
（一）是在加强重视上下功夫。每周的局长办公会和每月的全局办公例会上，都把活动开展作为重要事项进行安排部署，使全局重视，广大干部职工积极参加，推动活动的深入开展。同时按照《方案》要求，每月刊发一期《活动进展情况通报》，每季度召开一次调度会，及时向全局推广新鲜经验。要统一思想，提高认识，局领导和活动办成员要抓住主要矛盾和苗头，及时向全局干部职工进行宣讲，提高认识觉悟、加大形势任务教育力度，确保下半年圆满完成我局活动任务。
1、畜牧生产全面发展。预计全市生猪累计出栏100万头，同比增长12.9，家禽累计出笼1000万只，同比增长8.3，山羊累计出栏13.8万只，同比基本持平，实现畜牧业产值19.8亿元，同比增长11。畜牧产值占农业总产值的37。
2、规模养殖继续发展。截止目前，全市各类规模养殖户1927个，其中年出栏50头以上生猪的专业户1460个，千头以上猪场90个，新增7个；万头以上猪场7个，新增1个；年出笼2000只以上的养禽专业户254个；年出栏100只以上的养羊专业户116个。规模养殖产值占总产值的51，比去年增长1个百分点。
3、项目建设稳步推进。全年向上申报畜牧项目21个，其中，已审批落实的项目7个，到位资金1121万元，已申报待批项目13个，待拨资金1699万元。储备项目11个。为我市畜牧业的持续发展奠定了基础。
4、品种改良进展顺利。全市实施人工授精14.6万头次，人工授精面达93以上，同比增加13个百分点。新建了生猪人工授精总站，饲养优良种公猪18头，解决了全市生猪人工授精供应紧张的问题。清平猪保种和新品系选育顺利进行，双莲鸡保种工作已经启动。
5、疫病防控力度加大。针对6月中旬王店镇发生的猪普通蓝耳病和高致病性蓝耳病混合感染疫情，全市上下齐努力，采取果断措施，扑杀了病猪和同栏猪，打赢了这场疫病防控攻坚战。认真组织春秋两季防疫工作，“两瘟四病”等重大动物疫病防疫密度、清栏消毒入户率、“三位一体”的动物免疫标识率及免疫证发放率分别达到100。
6、卫生监管稳健开展。全年检疫肉产品380万公斤，调运检疫牲畜60.2万头，动物产品420万公斤，市场检疫活畜禽58万头（只），对检出的病畜（禽）及产品全部做了无害化处理。会同相关部门开展食品安全联合执法5次，开展日常监督执法检查32次，检查兽药、饲料经营户243家、超市8家、城乡集贸市场23家、肉类加工厂和冷库9家、宾馆和学校食堂13家、肉品销售摊位140家，查处销售未经检疫案件2起30公斤，病害肉案件5起170公斤，查处无证经营案件1起、逃避检疫案件7起，抽样检测饲料69批次。确保了食品卫生安全。
（二）主要做法
1、狠抓畜牧科技推广，提高畜牧养殖水平。一是开展科技培训。组织专家举办了两次全市防疫员专业知识培训，受训316人次，强化了防疫员的责任意识，提高了业务水平；分镇处举办了10场畜禽养殖档案培训班，就正确应对甲型h1n1流感、科学饲养管理以及规范填写养殖档案进行了讲解与指导，受训养殖大户2000人；利用春训、不定期讲座、培训开展生猪人工授精、科学饲养管理、动物疫病防控培训30场次，受训人工授精员和养殖户6000人次。二是实施品种改良。坚持种畜禽生产经营许可制度，规范品种管理，鼓励品种改良，引进优良种猪，实施生猪良种工程。三是保护品种资源。投资18.1万元，更新了清平种猪场的限位栏和产床共174套，为清平猪的保种、选育、提高创造了较好的条件；在双莲鸡原产地王店双莲建立起双莲鸡保种场，组建了保种群和繁殖扩大群。
2、落实各项扶持政策，增强产业发展后劲。一方面做好项目的申报与建设工作。对所有已争取在建的项目，采取一个项目一个专班负责落实的办法，严格督促业主对照项目建设要求实施，确保项目建设标准高、效果好；同时对新牧公司万头标准化猪场“以奖代补”项目、2007年度标准化规模猪场（小区）改扩建、基层防疫体系、**年度标准化规模猪场改扩建、生猪板块基地建设等项目严格按照省局下发的方案进行了自查，预计可全部通过验收；编制了项目建设中长期规划，做好项目贮备，规划了11个项目，所涉建设资金8.95亿元，其中中央资金1.99亿元。促进了畜牧业基础设施建设。另一方面，落实各项惠农政策。做好**年畜牧产业政策兑现工作，将505.5万元资金及时兑现到养殖户手中；积极开展生猪养殖小额贷款财政贴息政策申报、兑现工作，核实合格养殖户75个，发放贴息资金13.7万元；大力宣传能繁母猪保险政策，引导养殖户投保81010头，参保率达到97，并做好母猪死亡鉴定工作；配合市农业局做好农机补贴工作，摸底上报畜牧机械补贴资金20万元。极大地激励了畜牧业的发展。
3、培植畜牧龙头企业，提高产业经营水平。一是培植龙头企业。对翔鹤食品公司继续实施驻场检疫制，实行检疫费减半，帮助其申报省级标准化万头猪场，争取项目资金100万元，指导搞好规划设计，建立起2万头优质商品猪生产基地；做好亚源乳业的奶牛疫病监测工作，引导其扩大生产规模，做好奶站建设。二是发展中介组织。加强养殖专业合作社和养殖协会建设，引导其在协调产供销、开展信息服务与交流等方面发挥积极的作用，全市组建了5个养殖专业合作社和1个养猪协会（其中新建4个），拥有社员和会员800人。三是规范交易市场管理。做好交易市场的规划管理，加强交易市场的畜禽检疫，严禁病畜（禽）上市，增强了市场竞争力。四是引导龙头企业、合作社加强品牌建设，申报无公害畜禽产品和产地双认证，在抓好去年申报项目的落实工作的同时，今年又申报1个。
4、加强动物疫病防控，保障畜牧生产安全。一是进一步明确了镇（办事处）政府（行政）的动物防疫责任主体，层层签订了行政业务责任状，实行双轨目标管理责任制，确保了防疫工作的正常开展。二是保障防疫经费。今年争取市政府增加了20万元的防疫经费，用于补充冷链容量的不足，保障了防疫的顺利进行。三是加强基层防疫基础设施建设。结合防疫基础设施项目建设，建设了王店、育溪、河溶、半月四个防检分所，购置了办公、检测设施设备；通过各方面争取，为全市十个镇（办事处）更新、添置冷藏柜、冷冻柜36个、保温盒165个，满足了基层冷链体系所需的容量。三是加大防疫督办力度。在今年春秋两季防疫过程中，由市委办公室、市政府办公室和市畜牧局组成了防疫督查专班，深入各镇（处）、村开展巡回督查，突出母猪、小猪等薄弱、重点环节，加强督办，并对全市158个村（居委会）的畜禽进行随机抽样采血化验，实行抗体监测，判定免疫效果，对不达标的地方责令查漏补缺或返工，检查结束后实行严格考核兑现。充分发挥村级动物防疫员和疫情报告观察员的作用，严格重大动物疫病报告责任制，严密监视疫情，定期排查，及时发现，规范报告，果断处置。
5、强化动物卫生监督，确保畜禽产品安全。一是加大法律法规宣传力度。利用“3.15”等活动，宣传了畜牧法律法规和肉食品安全常识；印刷《畜牧法》、《动物防疫法》和《重大动物疫病应急条例》原文塑胶版700张，张贴到各镇（处）畜牧产业化办公室、村委会和仔猪交易所；免费发放《畜牧法》单行本1500本、专题宣传资料6000份，营造了依法治牧氛围。二是强化重大动物疫病防控责任制。市动物卫生监督所与所有大型养殖场、仔猪交易所和屠宰、加工企业签订《重大动物疫病防控监管责任状》；对中小型养殖场（户）建立联系村、场监管责任制，实行1个责任人联系1到2个村场，负责所联系村、场的养殖技术指导、动物防疫、检疫和重大动物疫病防控服务。三是严格动物卫生监管。严把运输、屠宰和市场检疫关，制定了《加强产地检疫方案》，实行村级协检员制度，加大产地检疫力度；严格肉类加工企业和冷贮场所动物防疫条件审核，进行规范管理；与质检、商务、药检、工商、公安等部门密切配合，开展食品安全联合执法，实施食品安全整治，严防病害肉食品上市。四是强化饲料兽药监管。抓好违禁药品的清查、监测、监管工作，教育引导养殖户自觉守法，不添加使用“三聚氰胺”等禁用药物，做到“三结合”（集中整治与日常监管相结合、严格执法与科学管理相结合、打假治劣与扶优扶强相结合），规范了我市饲料兽药生产、经营、使用行为。五是做好养殖档案工作。指导全市规模养殖场建立了包括疫病防控、饲料、饲料添加剂及兽药使用、消毒及病死畜禽无害化处理等内容的《养殖档案》，规范养殖档案管理，建立肉食品安全可追溯体系。
6、做好精神文明建设，提高畜牧队伍素质。一是深入学习和实践科学发展观。每个学员集中学习达50个学时，学习笔记达6000字以上，共撰写、交流心得体会54篇、专题调研报告6篇，征求意见、建议21条并进行了整改；开展了“三联四促”、“服务民生促和谐，法律宣传进万家”等实践活动，促进了各项工作，达到了预期目的。二是加强机关效能建设。严格执行机关工作人员考核管理办法，提高了工作效益；成立了机关效能建设督查小组，加强对上网玩游戏、摸牌赌博等违纪行为的督查。三是抓好党风廉政建设。层层签订了党风廉政建设责任书，明确各自的责任；精心组织了党员春训工作，剖析出机关党员作风方面的十个问题，切实加以了整改；组织党员干部收看党风廉政电教片，加强了党风廉政教育；切实提高服务态度和质量，做好群众的来信来访工作，共接访了12件，办结9件，其它3件正在认真办理。三是加大宣传力度。将今年的宣传工作目标、任务分解到各科室，调动全系统的积极性；与省电视系，制作了十分钟的畜牧大县专题片，在省农业信息网播出；在××电视台、各级网站、报纸上发表新闻、稿件、专题片149篇，很好地宣传了我市创建畜牧大县的成果及畜牧系统的形象。四是做好群团工作。建立了女工维权机制，为全体女职工购买了大病医疗保险，组织女职工定期体检；组织老职工参加了宜昌市举办的“夕阳红健康公益活动”、重阳节座谈会等活动，使他们享受组织的温暖；组织机关干部参加了全市“庆祝国庆60周年爱国歌曲大家唱”、职工趣味运动会、关公杯职工蓝球赛等活动，活跃了职工文化生活。五是加强机关建设。严格执行国家有关压缩办公经费的规定，制定了《车辆使用管理制度》等机关管理制度，建设节约型机关，做好办公楼搬迁的前期准备工作，努力改善办公条件。
三、**年的工作规划
（一）指导思想
以党的十七届三中全会精神为指导，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，以增产增益为目标，以养猪业为主导产业，以规模化、标准化、产业化养殖为方向，发展规模养殖和养殖小区，加快科技进步，优化畜牧产业结构，转变生产方式，强化疫病防控，力争**年生猪出栏达到110万头，家禽出笼达到1100万只,畜牧业产值占农业总产值比重增加一个百分点。全市畜牧业为农民人平增收150元以上。
（二）具体措施
1、加大政策扶持，发展规模养殖。积极争取市政府出台畜牧产业政策，重点扶持规模养殖、品种改良、中介组织，激励畜牧业的快速发展。同时，认真落实国家的有关惠农政策，做好母猪保险、母猪补贴、奶牛保险、奶牛补贴等工作；开展肉猪保险试点工作。充分保护和调动广大畜禽养殖户特别是养殖专业户的积极性。大力发展规模养殖和养殖小区，力争全市新增年出栏生猪1000头以上的户10个，新增年出笼或存笼2万只以上家禽的户10个。
2、推广畜牧科技，提高养殖效益。一是开展技术培训。利用春训、防疫员培训班、各种专题培训班等形式，重点推广“150”、“500”高效养猪模式、生态养殖“115”模式、自然养猪法、标准化“1235”养羊、“猪-沼-鱼”、“猪-沼-果”立体养殖等实用新模式；推广无公害生猪生产技术、生猪人工授精、重大动物疫病防控、标准化养猪、粪污处理等畜牧兽医实用技术。二是加快品种改良。继续全面落实能繁母猪补贴、能繁母猪保险政策，提高母猪生产能力；规范种畜禽生产经营行为，依法实行种畜生产、供应、使用许可制度；继续实施生猪良种工程，加强管理，生猪人工授精面提高1个百分点，做好供精总站的规范化建设，扩大种猪规模；稳步推广长大清、大长清等内三元杂交猪，大力推广杜长大等外三元杂交猪，进一步提高三元杂交猪的比率；加强清平种猪场种猪档案管理，做好清平猪的保种及新品系的选育工作。扩大双莲鸡保种群和繁殖扩大群的规模，优化选育方案，加大选育力度，切实做好双莲鸡的保种工作。
3、培植龙头企业，发展产业化经营。坚持优先发展工业的理念，加强与重点企业联系，帮助企业排忧解难。扶持翔鹤食品公司扩大加工规模，扩大生产基地；扶植亚龙乳业扩大奶牛饲养规模；提高清平种猪场的生产能力。鼓励发展各种养殖协会和专业合作社，力争新增5个，引导其实行农企对接。
4、突出项目建设，加大基础投入。对所有已争取在建的项目，实行专班负责制，严格按要求落实好；加强与农业部、省畜牧兽医局、宜昌市畜牧局的联系，按照项目申报指南，高标准地做好项目申报，做到应报尽报。依托防疫基础设施建设、疫情测报站续建等项目建设，继续加强防检网络基础设施建设；依托省级标准化万头养殖小区（场）、标准化规模猪场改扩建项目、板块基地建设等项目，带动养殖户加大畜牧业固定资产投入。
一、工作开展情况
今年以来，我局将全县划分为六个监管责任区，成立了源头监管、食品监管、打假工作领导小组，实行分片包干负责的原则。制定了源头监管、食品监管、执法打假实施方案和工作程序，对全县141家企业的电子监管档案和纸质档案进行完善实行分类监管，对不符合条件的1家企业建议市局吊销其食品生产许可证，对不具备生产能力的生产企业2家已建议市局注销其食品生产许可证。对辖区内食品生产企业进行了建档和巡查，建档率达95%以上，与82家企业签订了食品质量安全承诺书，承诺企业率达91%。对6家面粉生产企业进行重点监管，对所有90家食品生产企业由包干责任人建立巡查台帐，实行巡查、回访、年审、定期检验和监督抽查等监管措施。正积极帮助临泉化工股份有限公司申报国家免检产品称号。对4家企业实行对口帮扶，不断提高增强其产品市场竞争力。抽查食品、农资等产品共134组，不合格16组。食品生产许可证年审33家，全面启动了茶叶、挂面等13类食品市场准入工作，目前有2家企业已经审请，正在等待审核。新10类有5家企业申请，其中1家已通过，4家待审。老五类食品市场准入工作有4家企业申请生产许可证，其中3家通过现场审查。帮助银光电缆厂、西部暖通有限公司进行换发ISO9000质量体系证书。全年新订标准7项，办理代码175份，条码4个，办理条码印刷资格证1个，制订临泉县半截楼西瓜等4项标准，成立临泉县三元杂交猪国家级农业标准化示范区领导小组。帮助皖北变压器厂建立了企业标准化管理体系。中石油通过计量体系确认。抽查定量包装36组，集贸市场在用计量器具强检24台次，强检率100%，强检合格率达100％，公平秤设置及受检率达100%，检定加油机468台次，强检率100%，合格率100%。大中型企业在用计量器具强检率100%，合格率100%。全年共出动执法人员7300余人（次），检查生产企业316家（次），检查仓储、仓库101个，抽查样品230组，不合格50组，合格180组。查封土法炼油加工点4个、捣毁炼油设备7台、焚烧病死猪肉共4.2吨，查封非“B”瓶和捆扎啤酒4万瓶，捣毁制假窝点17个。共办理行政执法案件284起，其中现场案件94起，立案190起。共检验锅炉55台，气瓶600只，电梯9台，及时做好压力管道在线检验和定期检验，聘请安全监察联络员36名，办理特种设备案件5起，下达整改通知书60份。并将特种设备安全监察数据输入特种设备安全监察数据库，确保动态监管到位。新建社会公用计量标准3个，全年用于检测条件改善和检测设备更新资金达4万余元，固定资产同比增长134%；业务收入20余万元，同比增长23%。并顺利通过JJF1069法定计量检定机构考核。强检计量器具受检率达100%，非强检计量器具受检率95%。
二、自身建设方面
一是认真开展先教活动。整个先教活动共历时6个月，实际学习时间80小时，进行8天的回头看工作,为期近三个月的巩固和扩大整改成果工作。先后开展主题实践活动11次，参加党员人数173人次，捐赠钱款4000余元，确定帮扶对象16人，帮扶企业8家。发放征求意见表230份，召开座谈会3次，对15条意见和建议进行认真整改，为群众办实事30余件。对原有39项制度进行重新检查,修订8项，新建4项。新发展党员3人，确定入党积极分子2人，表彰党员3人。
二是开展春训和优化经济发展环境活动。邀请了市局、县纪检委等有关部门领导及理论专家对政治政论、法律法规知识进行了详细地讲解，规定参训人员要有笔记、有心得体会、有剖析材料、有整改工作方案，并重在落实。在优化经济环境，治理不作为乱作为活动中全体职工认真进行集中学习、自我剖析、分组讨论、认真整改。通过活动，广大党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，质监工作服务经济社会发展的能力和执法水平有了进一步提高，全体职工依法行政意识进一步增强。在上半年结束的2004年度人大评议中，我局以较高的满意率成为唯一通过人大评议的单位，在10月份结束的2005年全县行政执法单位政风行风测评中，我局以较高的满意率获得通过。
三是开展创建文明行业活动。我局于6月份开展了文明创建活动，成立领导小组，制订相关方案，并认真加以实施。通过全体人员的努力，我局顺利获得阜阳市第四届“文明单位”表彰。
四是严格进行绩效考核2005年我局将省、市局要求和临泉县局实际结合，将各项目标进行了分解，层层签订了目标责任书。继续实行绩效考核办法，将目标任务、综合管理、行政执法、安全监察、车辆管理、党风廉政建设、文明创建等各项目标任务分解到各单位。近一年的实践证明，这一措施有力地调动职工的积极性和主动性，保证了全年各项工作任务顺利完成。
三、党风廉政建设方面
一是成立了党风廉政建设工作领导小组，进行任务分解，签订了党风廉政建设责任收，实行层级追究。二是制修订有关规章制度，使党风廉政建设有章可循。三是对党组成员实行承诺公示，接受群众监督。四是实行政务公开，对有关办事程序、依据、收费项目及标准公示上墙。五是实行重大事项申报制度，今年公务用车及电脑、数码相机购置都事先向市局申请，并向职工进行通报。六是严格监察纪律，认真进行执法行为自查，对违反纪律的工作人员进行认真处理。
三、存在问题
1、人员素质需进一步提高，培训效果未达到预期效果；部分人员存在得过且过思想，无上进心和进取意识，部分人员对质监工作前景没有信心。
2、对质量技术监督法律法规宣传不够，部分企业及行政相对人对法律法规不熟悉不了解，法律意识不强，行政执法难度较大，执法人员有畏难情绪和厌战情绪。
3、在食品质量安全监管方面，尤其是在对小作坊式生产企业的监管上，由于执法人员的专业水平不高导致食品质量安全监管效果不好。
4、如何提高技术机构生存和竞争力，结合临泉县情新增建标项目，进一步发挥潜力，是目前我局亟待研究解决的问题。
下一步工作打算
1、突出抓好“两个安全”。重点监管食品和特种设备生产及使用企业，确保不出现重大食品质量事故和特种设备零伤亡的工作目标。
2、继续抓好队伍建设，认真解决思想、组织、作风、纪律以及工作方面存在的突出问题，提高质监工作服务经济社会发展的能力和水平，努力建设一支政治优良、作风顽强、业务过硬、纪律严明的质监队伍。
4、继续加大执法力度，优化经济发展环境。一是食品安全专项整治。二是农资专项整治。三是建材专项整治。继续抓好“黑心棉”、加油站、燃气充装站、汽车配件等打假治理工作。强化加油机计量监管，开展粮食、棉花计量器具监督检查，组织好商品量计量监管和计量器具产品质量的监督检查。
