时间：2023-01-18 15:59:05
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一、扎实开展政治思想工作，增强党支部的凝聚力和战斗力。
几年来，教务处党支部能够按照局机关党委和活动中心党总支的安排部署，先后组织党员职工开展了党的先进性教育、“三个代表”重要思想和党的十七大精神等学习活动，开展了“讲党性、重品行、作表率”和深入学习实践科学发展观等活动。在学习活动中，支部能够理论联系实际，创新学习方式方法，注重学习效果，采取集体学习和自学相结合，集体辅导和组织研讨相结合等方式。为了使每次学习讨论活动收到实效，不走过场，切实达到学习目的，支部事先都布置讨论题目，安排一些同志作主旨发言。为了使学习活动成果更好地指导工作，支部定期召开民主生活会，在广泛征求意见、认真调研的基础上，梳理出影响和制约老年大学教育事业发展和老年大学工作中的突出问题，进行深入分析和集体评议，每一名党员都能够敞开心扉，畅所欲言，结合自身思想和工作实际，开展批评与自我批评，提出整改意见和努力方向。有的党员提出：“老年大学工作多、任务重，与其他老年大学相比没有寒暑假，感觉有些吃亏”。为此，党支部书记嵇成芳同志身体力行，带头发挥表率作用，晓之以理，动之以情，努力化解党员思想矛盾，和大家讨论谈心，要求支部党员提高思想认识，以中心和老年大学大局为重，党员个人利益要无条件地服从组织利益，用党性严格要求自己。通过耐心细致的思想政治工作，党员思想认识提高了，工作干劲增强了，工作成绩明显了。通过学习实践活动，使党支部成为一个和谐的支部、团结的支部和凝聚人心的支部。
二、加强支部先进性建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
省老年大学成立于2005年12月22日。成立之初，教务处只有三名工作人员，没有教师队伍，没有学科设置，没有教学大纲、教学计划和教材，更没有生源，缺乏基本的教学设备。俗话说：“万事开头难”。一切都得从头开始。面队人员少，工作多，时间紧，任务重的工作形势;党支部书记嵇成芳同志组织召开了支部会议，分析当前工作中面临的困难，认真梳理了工作思路，提出要克服困难，强前抓早，提前准备，全力推进工作。并迅速着手抓教师的招聘、学科的设置、教材的选定，抓招生宣传、收费，抓教学设备的配置、教学用品的采购，要齐头并进，落实到人，落实到位。支部提出了“要迎难而上，抓住机遇，克服困难，落实工作，不辜负领导对我们的期望，完成好我们的职责”的总要求。通过支部动员，党员干部工作热情高涨，积极性进一步提高，使老年大学教务工作井井有条地开展起来。随着老年大学事业的发展，办学规模的不断扩大，教务处工作人员增至6名，也使党支部党员队伍得到进一步壮大。为了尽快让新同志进入工作角色，党员干部在支部会议上踊跃发言，介绍工作情况和工作特点，交流工作经验，剖析教学成果，答疑解难，使新同志很快熟悉了自己的工作岗位和工作职责，对老年大学事业有了新的认识，为进一步做好老年大学工作提供了坚强的思想基础和不竭的精神动力。
（一）贯彻执行上级党委、政府关于老干部工作的方针、政策；制定或参与制定全市老干部工作的具体政策规定，并负责组织实施。
（二）指导各县市区、市直各部门（单位）的老干部管理、服务工作。
（三）调查研究老干部工作的情况和问题，及时向市委、市政府和有关部门反映。
（四）检查、督促、协调有关部门落实老干部的政治、生活待遇；组织、指导老干部在全面建设小康社会中发挥作用。
（五）承担市委、市政府和市委组织部交办的其他工作。
二、各科室主要职责
（一）办公室
协调机关及直属单位的日常工作；负责局召开的各项会议的会务工作，搞好会议记录和撰写会议纪要，督查会议决议的贯彻落实情况；负责上级及局领导批示的督查工作，及时反馈办理情况；负责综合、文秘、档案、文印、保密、机要、通讯及报刊杂志的收发工作；负责局机关的财务、行政事务、后勤服务、安全保卫工作；负责来德参观、回德探亲的老干部以及进行公务活动的老干部工作人员接待工作；负责机关退休人员的管理、服务工作。
（二）县市工作科
指导县市区贯彻执行党对老干部工作的方针、政策及各项规定，全面掌握各县市区的老干部工作情况；督促检查各县市区老干部政治、生活待遇的落实情况，并根据实际情况，提出落实老干部两项待遇的具体措施；针对县市区老干部工作存在的问题，提出解决的意见和建议；做好离休干部的易地安置工作；负责全市老干部工作经验交流会、表彰会、先进代表的评选和推荐工作，总结典型；推广经验，做好离休干部医疗保健工作，抓好县市区离休干部医药费保障机制的正常运转和完善，及时发现和解决机制运行中的问题，提出改进的意见和措施；做好县市区老干部的来信来访工作。
（三）市直工作科
指导、督促、检查市直各部门的老干部工作；负责落实市直部门老干部政治、生活待遇；协助市直有关部门做好离退休干部党支部建设和思想政治工作；组织安排重大节日走访慰问老干部工作，并定期看望厅、局级的老干部，听取和反映他们的意见和建议，并做好有关的服务工作；组织安排市直老干部参加有关会议和参观工农业建设项目，开展各种适合老干部特点的文体活动；协助有关部门（单位）解决老干部及老干部遗属遇到的实际问题，做好市直老干部易地安置工作；负责组织市直机关离休干部健康疗养，配合市直有关部门做好老干部医疗保健工作；做好市直老干部的来信来访工作。
广大离退休干部离开工作岗位后，赋闲在家，有的含贻弄孙，有的寄情山水，有的遛鸟垂钓，尽享人间天伦之乐，安享晚年。青州市委老干部局从实际出发，针对老干部的思想现实状况，多渠道发挥各种平台和媒介的作用，抓好“四个”结合，认真做好老干部的政治理论学习和形势教育，使他们政治坚定、思想常新、理想永存、永葆革命本色，并发挥各自优势，余热生辉、奉献社会。
一、与充分发挥老干部党支部职能相结合。制定了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，召开了全市离退休干部党支部建设工作会议，对全市老干部党支部书记进行培训，进一步强调了发挥老干部党支部这个平台，认真贯彻落实好老干部党支部的桥梁纽带作用，坚持好每月的集中学习活动日制度，确保老干部能够就近按时参加组织学习，进行学习座谈、通报情况、布置工作任务、汇报思想工作情况等，及时统一老干部的思想，进一步增强广大老干部的党性修养和党性观念，切实提高老干部党支部的自我学习、自我教育、自我管理水平。
二、与加强老干部政治形势学习教育相结合。每年老干部局都给老干部认真订阅“老干部之家”、“老年教育”、“老干部参考”等学习资料，并给他们各赠订了1600份“党员干部之友”和“支部生活”，通过加强和邮电局、投递公司的协调沟通，确保学习资料按时准确发放到老干部手中。创办了“老干部参阅”，将市委领导重要讲话、重要文件、重大工作进展情况等及时汇编成册，及时宣传党和国家的重大决策和战略部署、改革开放的新形势新成就，及时通报本市、本单位工作开展情况，引导离退休干部党员主动适应形势发展变化的要求，为和谐社会建设发挥积极作用。
三、与不断加强老年大学（学校）建设相结合。广大老干部通过老年大学（学校）多方面提高自身政治理论素质和文化素质，青州市委老干部局切实抓好老干部学习场所—老年大学（学校）的建设，不断扩大老年大学（学校）教学规模。今年为满足老年书画爱好者的要求，老年大学增招了书法研修班和绘画研修班两个主体班次，吸引了社会上更多的离退休干部参加到老年大学队伍中来。在进一步提高师资力量的基础上，在教学课程的安排上加大了政治理论课的教学力度，定期邀请市级领导和市委党校的老师给学员们授课，学习贯彻省第九次党代会和潍坊市第十次党代会精神，统一大家的思想认识，提高学员们与时俱进、开拓进取、奋发有为的精神状态和思想境界。
四、与宣传老干部先进典型事迹相结合。对老干部思想政治工作中的先进典型，大力进行挖掘和宣传能够激发老同志们学习的热情，提高他们学习的积极性和主动性。老干部局在青州通讯开办了“老干部之窗”专栏，及时宣传、推广老干部思想政治工作及发挥余热、奉献社会的先进典型。现年88岁的离休干部窦恩升离休后，在坚持学习的基础上，全面了解青少年的思想状况、生活和学习情况，为孩子们义务做“勤俭节约”、“遵纪守法”、“爱国爱家”、“八荣八耻”等专题讲座，让孩子们从心灵上受到一次次洗礼。并将自己的思想化为实际行动，带头硬化村内路面，年初又捐款3万元修建敬老院，受到人民的尊敬。80岁的孙玉珍老人古稀之年走进老年大学的校门，十年如一日，勤学不辍，拼搏进取，多年来，不顾自己身体的病痛，义务资助40多名贫困女童上学，受到社会的广泛赞誉。通过大量先进典型的宣传、推广，起到了良好的社会效果，有利地促进了老干部思想政治工作的开展。
一、思想政治工作与更新老干部知识相结合。每年不定期的请省、市委党校的教授、专家，给老干部讲解新理论知识、新思想，作形势报告，帮助老干部更新观念，紧跟形势发展，让老干部及时了解新知识，提高老干部思想认识。
二、思想政治工作与老干部党支部建设相结合。近年来，老干部局针对机关老干部人员多、老领导多、年龄偏大的实际，选出了精力充沛的老干部担任党支部书记、选派年富力强的中青年干部担任老干部思想联系人，利用党日活动，传达上级重要文件精神，老干部相互沟通交流，联系人及时了解老干部的思想、生活等情况，并反映老干部的实际困难、意见建议和要求，把党支部建成老干部政治思想工作的主阵地。
三、思想政治工作与解决实际困难相结合。区领导高度重视老干部工作，为全面落实老干部的政治、生活待遇，解决实际困难，提供了坚强有力的组织保证。近两年来，老干部活动中心，新增面积达600多平方米，投入资金20多万元改善条件，解决老干部住房补贴近350万元；对于老干部生活待遇方面的问题，只要政策规定的，再困难也及时给予解决，对于有一些一时确实解决不了的问题，做好解释工作，求得老干部理解。
四、思想政治工作与丰富多彩的活动相结合。针对老干部的特点与需求，开展形式多样的活动，把老干部的思想政治工作寓教于活动中。坚持每年安排两次老干部外出旅游、参观考察城市建设，每季度有大型娱乐比赛活动，每月有小型活动，每周有集中活动，端午、中秋等季节举办游艺等休闲活动，丰富了老干部的晚年生活，增添了老干部思想政治工作的有效性。五、思想政治工作与深化服务相结合。老干部局将工作人员分工到离退休干部四个党支部，对高龄、身体有病，长期不便出行的老干部，重点服务做到事事有人管，件件有人落实，通过走访、跟踪服务，节日、高温，上门慰问，生病的老干部到医院看望，帮助解决医疗生活上的困难等。把思想工作做在平时，做在日常的服务中，提高老干部的信任度，为做好老干部政治思想工作打下良好的基础，推进了老干部工作的全面发展。
第一条老干部系指建国以前参加革命工作、符合离休条件的干部。他们是一个有功群体,是党和国家的宝贵财富。老干部工作是党的干部工作的重要组成部分。做好老干部工作对促进局改革发展和稳定具有重要作用。
第二条党委要把老干部工作列入局议事日程，确定一位局领导分管老干部工作，对于重大问题，党政主要领导要亲自过问。新任局领导到任后，要及时安排时间与老干部见面。
第三条在局党委的领导下，成立老干部工作领导小组，协调解决老干部工作中遇到的困难和问题。局主管领导为小组组长，人事、组织、工会、离退休工作处等相关部门的领导为小组成员。
第四条坚持领导干部联系老干部的制度，局领导和老干部工作领导小组的成员要分别联系1—2名离休干部，经常沟通情况，交流思想，听取意见和建议。
第五条局主要党政领导每年向老干部作一次情况通报或召开一次座谈会；局主管领导每学期主持召开1—2次老干部座谈会，向老干部通报局发展、改革情况及重大事项、或听取意见。重视和做好老干部的工作。
第六条局在培训中青年干部时，要把党和国家关于老干部工作的方针政策列入培训内容。
第七条进一步完善老干部生活费、医药费保障机制和财政支持机制，确保老干部生活费足额发放、医药费按规定实报实销。
第八条局在制定出台关系到老干部切身利益的重大政策时，要考虑到老干部这个有功群体，注意听取他们的意见。
第九条重大节日局领导要采取适当形式对老干部进行慰问。职能部门在得到老干部生病住院的信息后，要立即向局主管领导汇报并及时前往看望。
第十条加强医疗保健工作，开展保健培训、健康讲座等活动。每年为老干部进行一次体检，按规定保证老干部急症、重症病人用车。
第十一条加强管理服务，对高龄、生活不能自理、无子女等有特殊困难的老干部要给予特别关心，及时为他们排忧解难。
第十二条通过各种形式组织老干部进行学习，保证老干部按规定阅读文件。加强老干部活动场所的建设、维护和管理，配备必要的学习、活动设施，开展多种适合老干部特点的学习、参观、休养活动。
第十三条加强老干部党支部的建设，积极组织党支部书记参加上级和局组织的培训。发挥老干部在建设社会主义物质文明、政治文明和精神文明中的优势作用，为局的改革、发展、稳定做出力所能及的贡献。
第十四条对老干部工作部门加强管理和指导，保持老干部工作机构和人员的相对稳定。选配好老干部工作部门的领导班子，把政治素质好、责任心强、有奉献精神、对老干部有感情的同志安排到老干部工作部门工作。
4月21日，攀枝花市委组织部、市委老干部局通过当地主流媒体和网络平台向全市1.8万余名老干部发出争做“攀枝花阳光老干部”倡议，以进一步深化为党的事业增添正能量活动，推动攀枝花在全省率先高水平全面建成小康社会。
倡议提出，要争做思想阳光的老干部，坚决拥护党和国家的路线方针政策，自觉遵守党纪国法，始终坚定理想信念，忠实履行党员义务，继续弘扬攀枝花精神，主动关心理解支持全市工作大局；要争做心态阳光的老干部，以积极的态度、历史的眼光、辩证的思维，全面客观地看待全国、全省、全市的发展变化，宽容不偏激，鼓劲不泄气，解放思想，与时俱进，以阳光的心态愉悦自己、感染他人；要争做言行阳光的老干部，努力发挥自身优势，敢于旗帜鲜明地坚持真理、反对歪风邪气，积极参与志愿服务和社会公益活动，教育和带动子女、亲友、邻居崇德向善，明礼守信，弘扬社会主义核心价值观，共同传递正能量；争做生活阳光的老干部，树立科学的养生理念，参加健康的文体活动，追求文明的生活方式，带头营造温馨和谐的家庭氛围和社会风气，充分展示攀枝花市老干部的风采和情怀。
（攀枝花市委老干部局）
遂宁市“整合资源 成立老干部志愿服务团
为进一步夯实广大离退休干部开展为党的事业增添正能量活动的平台载体，加强正能量活动团队建设，遂宁市近日整合市关工委、市老体协、市老科协、市老研会等涉老组织资源，成立了遂宁市老干部志愿服务团，由10余名实职厅级离退休干部担任顾问、团长、副团长。
志愿服务团在市本级已有老干部团队和以老干部为组织领导骨干的涉老社团的基础上，整合组建了宣讲报告团、法制帮教团、文艺宣传团、科技服务团、老年健身服务团、书画艺术团、卫生服务团、关爱帮扶团等8个志愿服务分团，以这8个分团和各县（区）老干部志愿服务团为平台，组织引导全市广大离退休干部积极开展为党的事业增添正能量活动，引领带动广大离退休干部为决战决胜全面小康、建设绿色经济强市贡献力量。
（遂宁市委老干部局）
巴州区：晒家风 正作风 淳民风
近日，巴中市巴州区委老干部局在老干部中深入开展“晒家风、正作风、淳民风”活动，增强了老干部为党的事业增添正能量活动的思想引领。
过去的2017年，我们商务系统的老干部工作又上一个新台阶，取得了可喜的成绩，第十一次获得全市老干部工作先进单位。值得总结，值得赞扬。
一年来，我们认真落实了老干部的“两项待遇”。我们通过组织老干部集中学习、组织老干部参观考察、组织老干部参加会议、组织老干部开展活动等多渠道、多途径把老干部们的政治待遇落实到位。我们及时准确无误调整了老干部的工资、落实“五上门”制度、落实了“一联一”、“一帮六”制度、完成老干部健康体检、开展各种类型的走访慰问活动等等多手段、多方法把老干部们的经济待遇落实到位。
一年来，我们加强了老干党支部建设。我们通过换届选举产生了新的老干党支部，配齐配强老干党支部班子，为更好地为离退老干部服好务打下了坚实的组织基础，增强了吸引力。我们建好了老干部活动阵地，配齐配全老干部活动设施，为老同志们活动提供了较为舒适的活动场所，增强了向心力。我们支持鼓励以老干支部为单位开展力所能及的活动，配齐配足工作经费，为老干党支部开展一系列活动提供资金支持，增强了凝聚力。
一年来，我们老干部的先进典型不断涌现。我们评选了商务系统首届“最美老干部”，并通过媒体、宣传盾牌等多种多样方式宣传他们的先进事迹，在老干部中提高影响力。我们与《XXX晚报》合作，集中宣传9位德高望重、事迹优秀的老干部，通过纸制媒体讲述老干部的晚年幸福生活，让积极、健康、阳光的人生态度得到广泛传播，在社会上收到非常好的效果。
一年来，我们老干部为党的事业增添了正能量。我们积极引导离退休老干部展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化，向全体老干部发出倡议聚力新XXX、点赞新风尚、添彩新生活，并在我们商务系统老干部当中响亮提出“增添正能量、做最美老干部”，通过丰富多彩的活动、就近就地的参观考察游览、诚心诚意的建言献策和晒生活晒幸福的征文征画等等方式方法，充分展示了我们商务系统老干部“夕阳红的唱晚霞”，正能量充沛，正能量满格。
一年来，我们的老科协、老年保健协会活动不断。我们的两个老干协会，自加压力，通过集中学习、参观考察、建言献策、保健知识传播等等各种渠道活跃老干部气氛，凝聚力大大提高，在为商务系统老干部当中落实“保健康、促和谐、献余热”发挥了应有的作用。
一年来，我们的机关干部功不可没。我们推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强作风建设、加强制度建设、加强工作实效，对于老干部的每一件事，我们都细心、贴心、耐心的做好、做实，让老干部满意，我们赢得老干部们称道。
这些成绩的取得，得益于市委、市政府的正确领导，得益于×市长的关心关怀，得益于以×局长为首的商务局党组真金白银的鼎力支持，得益于全体老干部理解和支持，得益于退管处全体同志的共同努力。在此，向你们的付出表示衷心的感谢。
是做好当前老干部思想政治工作的有效途径
紧跟新形势，找准切入点，在加强中改进，在继承中创新，是当前加强和改进思想政治工作的一个重要课题。近年来，我局紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，对老干部加强情感投入，贴近老干部生活，积极开展老干部思想政治工作，使老干部真正做到“政治坚定、思想常新、理想永存”。我们的基本做法是：
一、不断加强领导，老干部思想政治工作常抓不懈
老干部思想政治工作是党的思想政治工作的一个重要组成部分，也是新时期做好老干部工作的一项重要任务。如何从思想上安慰、政治上关心、生活上照顾老干部，使他们老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学、老有所为，晚年幸福，队伍稳定，这是加强新时期老干部思想政治工作的客观要求。近年，我们在继承的基础上创新，在加强的过程中改进，除一年一度的老干部迎春座谈会如期举行外，区委领导还专门抽出时间调研老干部工作，老干部休养期间还专程看望，使大家倍受鼓舞。我们认为，要搞好老干部思想政治工作，日常工作必须贴近老干部生活，把解决思想问题与解决实际问题有机结合起来。这既是对我们党坚持群众路线这一光荣传统的继承和发扬，也是新形势下增强思想政治工作针对性和实效性的重要途径。为此，局领导一班人经常注意研究老干部的思想政治工作，主要领导注重抓，并由一名副局长具体抓。要使思想政治工作真正贴近老干部生活，就必须深入实际，走到老干部之中去，调查了解老干部的经济生活、社会生活、学习生活、家庭生活、文化生活等方面的新情况、新问题，认真研究这些方面思想政治工作的特点和规律，积极开辟新途径，探索新办法，创造新经验，使思想政治工作渗透到老干部的社会生活等各个方面，消除空白点和盲区。全区各级做老干部思想政治工作的风气日渐形成，老干部工作由此出现新起点。
二、坚持调查走访，把思想政治工作做在平时
调查走访是老干部工作的重要方面，历任局长对此非常重视。新任局长一到职，即开展调查走访工作，短时间内不仅走访看望了数十名原副县级以上离退休老领导，还调查接触了一批企事业单位离休老干部，受到普遍好评。如：前一段，我们通过调研获悉，离休干部***同志任原县行管局副局长兼**一招所长，因企业改制，又未继续参加统筹，“两费”问题难以落实。鉴于此状，我们一方面认真做好***同志的思想政治工作；另一方面积极向组织反映，建议对其特事特办，将工资关系转回行管局，很快争取到领导的重视，对此，老同志非常满意，我们的思想政治工作也收到了实效。我们在开展调研时或同老干部加强联系的过程中，坚持深入细致地做好老干部的思想政治工作，积极主动地为老干部排忧解难，消除他们的后顾之忧，以发挥其经验和技术优势，把他们的智慧和精力凝聚到社会主义建设事业上来。加强与老干部的联系，深入老干部生活。一方面，我们要充分利用调研和接待这个“窗口”加强与老同志的联系，老同志上访时，我们一定给予热情接待，做到“四个一”：一张笑脸相迎，一把椅子请座，一杯热茶暖心，一颗诚心待人。另一方面，我们还经常深入基层、深入老干部家庭开展调研，了解老同志们的生活、思想情况，掌握他们的心理，体察他们的需求，真正“读懂”他们，对他们了如指掌，只有这样，才能做好新形势下的老干部思想政治工作。
三、注重启发疏导，帮助老干部明辨是非
思想政治工作是解决老干部思想、观念、认识问题的工作，在新的历史时期，其主要方式应是启发疏导。同时，思想政治工作又是管理工作的重要组成部分，是一种深层次的为老干部服务的工作，它的着眼点是思维、意志、情感以及精神需要。所以，这种管理不能仅仅靠硬性约束来达到目的，而是需要通过情感交流，贴近实际，尊重权益，理解每个人的具体处境和个性，按照不同性格、爱好和兴趣，动之以情，晓之以理，去达到目的。据资料介绍：“人的行为和表情是人对某种客观事物的反映，受人的心理支配和调节，是人们心理活动的直接表现”。掌握老同志们的心理活动，及时抓住思想和行为的苗头，有助于增强思想政治工作的预见性和针对性。如：在“”流传初期，我们就因势利导在一部分老干部中批判它的歪理邪说和迷信色彩，告诉他们慎重对待。1999年，在的“”散布蔓延之时，我们对老干部又提前做好宣传教育工作，效果较好，全区老干部不仅没有一人修炼过“”，而且在中央精神传达后均能积极批判之，对稳定**的局势发挥了很好的作用。强调思想政治工作的这种适应性，并不是主张一味的迎合迁就个别老干部的落后心理和不良主张。启发、疏导的目的在于提高老干部的思想觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。但疏导里面本身包含着与人为善的批评帮助。前一段，在企业改制和发展进入关键时期，区直企业一批老干部心理不平衡，联名写信并集体上访。为顾全大局，耐心细致地做好工作，局主要领导毫不推诿，热情接待并与之交谈，了解情况，宣传政策，一次又一次的做工作，使之深受感动，曾经准备越级上访的念头也随之打消。有的同志后来深情地说，还是老干局的同志说话亲切，所考虑到的问题无时无刻不在为我们着想。
一、要充分认识做好老干部思想政治工作的重要意义
老干部群体是我们党和国家的宝贵财富，也是一个丰富的人才资源库。2006年底，全州健在离休干部984人，退休干部21256人，是一支经济社会建设的重要力量。做好老干部思想政治工作，有利于充分调动广大老同志参与经济社会各项事业发展的积极，密切离退休干部与各级党委、政府的联系，引导老干部积极支持在职领导的工作，维护社会稳定。加强离退休干部思想政治工作，对于全面贯彻落实十七大精神，凝聚人心，团结力量，全面建设小康社会，更好地支持在职干部的工作，都将起到重要作用。
二、要用科学发展观统领老干部思想政治工作
科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。深入贯彻落实科学发展观，要始终坚持"一个中心、两个基本点"的基本路线，积极构建社会主义和谐社会，继续深化改革开放，切实加强和改进党的建设。科学发展观是适应新时期发展要求的科学理论。通过学习十七大精神，要充分认识贯彻落实科学发展观的重大意义，全面深入地领会科学发展观的科学内涵和精神实质，全面准确地把握贯彻落实科学发展观的根本要求，着力转变不适应、不符合科学发展观的思想观念，着力解决影响和制约科学发展观的突出问题，更加自觉、更加深入地把科学发展观贯彻落实到老干部工作的各个方面，努力探索做好老干部工作的新途径。
三、落实生活待遇，是老干部思想政治工作的基础
全面落实好老干部的生活待遇，是中央和省州党委政府的要求，要不折不扣地贯彻执行。要按照十七大提出的"病有所医、老有所养"的要求，继续推进"三个机制"有效运转，有针对性地加强工作，不留死角，使老干部生活待遇落到实处。要继续做好企业离休干部和干休所老干部的直接管理服务工作，全面落实好他们的各项待遇。要重视有特殊困难老干部的帮扶工作，针对部分参加革命时间早、家庭收入较低、身患重病、生活不能自理的离休干部的特殊困难，建立健全离休干部特殊困难的帮扶制度。同时，对患有重大疾病、家庭收入较低、有残疾子女、孤寡、高龄离退休干部，以及生活比较固难的离休干部遗属，要给予更多的关心照顾，力所能及地帮助他们解决一些实际困难。生活待遇落实好了，把党的温暖体现在具体的人文关怀之中，思想工作才有说服力。
四、坚持"八项制度"，是老干部思想政治工作的基本要求
政治上关心、思想上尊重老干部，是中央和省州党委的一贯要求，也是广大老干部的强烈愿望。要继续坚持老干部政治待遇"八项制度"，突出加强学习、沟通联系、党支部建设、思想工作实效性几个重点。一是要切实加强老干部的政治理论学习，用十七大精神统一广大老干部的思想。要依托老年大学和老干部活动中心，办好各种形式的老干部读书班、培训班、专题讲座，让老干部及时知晓中央、省州党委的重大战略部署，跟上时代步伐。二是要进一步加强与老干部的联系和沟通。要针对老干部年高体弱、行动不便、接受信息有难度等实际，积极探索新的措施和方法，为落实他们的政治待遇提供有效服务。要重视和关注改制破产企业、基层农村、边远地区、易地安直老干部政治待遇的落实。二是要增强思想政治工作的针对性和实效性。要把老干部思想政治工作与解决他们的实际问题结合起来，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。要加强正面教育和正面引导，激发老干部自我提高、自我完善的内在动力，使他们的思想认识跟上形势的发展，积极协助党和政府最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，促进社会和谐。
