时间：2022-07-24 06:48:51
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一、负荷预测及分析
根据本网的实际情况，通过调查研究掌握了基本资料和历史数据，运用数理统计原理和其他科学原理对电网的负荷及电量的因果关系进行预测，正确安排调度电力系统的设备运行方式和计划检修，对本电网和大用户实际电曲线与预测的偏差及原因、各行业的用电比例、生产特性用电规律、用电量进行分析，根据国家方针政策，均衡用电，保证了本电网安全、稳定和经济运行。
二、电网频率和有功功率及其调整
在电网中，所有有调节能力的发电机组都自动参与频率的一次调整，而为了使电网恢复于额定频率，则需要电网进行二次调频，根据本网的实际情况，则是以湘江电站（6×i-font-size: mso-fareast-font-family: 16pt; 仿宋_gb2312>3200kw）为骨干电站进行调频并通过与我方并网与大电网实行一点并网运行。在目前的现代化大电网中，仅依靠主调频厂的调频容量和调整能力很难适应电网频率的调整要求。因此，现代电网二次调频大多采用自动调频。由于本网是一个与大网并列运行的电网，频率的调整主要是依赖大网的频率调整，在并网运行的情况下，本网调频机组基本丧失调频能力，电力系统运行中，所有发电厂发出的有功功率的总和，在任何时候都是同系统总负荷相平衡的，本人结合本电网的实际情况，在丰水期，因水量充足，湘江电站（径流式电站）应带基荷，避免弃水。低谷段多余电量可上网销售；在枯水期，因来水较少，湘江水电站出力不足，负荷缺口由大网负荷补偿，有调节能力的水电站（高岩2×2500kw）则担任调峰任务，大工业实行错峰让峰，尽量保证生产、生活正常用电。
三、电网无功功率负荷的平衡及电压调整
电压是衡量电能质量的重要指标，系统中各种无功功率的输出应能满足系统负荷和网络损耗在额定电压下对无功功率的需求，否则就会偏离额定值。本网是通过莲塘枢纽变电站三线圈变压器与大网110kv侧进行一点并网运行，电压水平取决于大网电压。若无功功率不足时，可以要求各类用户将负荷的功率因数提高到现行规程规定的数值，也可以挖掘系统的潜力，如动员用户的同步电机过励运行等；还可以增添必要的无功补偿容量，并按无功功率就地平衡的原则进行补偿容量的分配，小容量，分散的可采用静电电容器进行无功补偿（鹿马桥变、下白牙变）；大容量的配置在系统中枢点的无功补偿则采用静止补偿器，或要求水电站增加出功出力或调相运行，也可调整主变分接头位置进行有载调压，来保证系统电压的正常。
四、电网的降损节能
电网的运行管理部门不仅要将各发电厂的运行成本或上网电价作为购置上网电量的依据之一，同时还必须追求电网运行的最佳经济效益，将有功损耗降为最低，这也是我们电网调度工作的目标之一。降低网损从技术上分主要有建设性措施和运行性措施两类。本人从工作实践中出发总结了以下降损的运行性措施（如改善潮流分布，调整运行参数、调整负荷、合理安排设备检修等）。主要包括以下几个方面：
1、改善网络中的功率分布
Abstract: Network Dispatchers are the running commanders, improving the dispatcher's standard of safety management as an entry point for grid scheduling and purpose. Strengthening the power grid safety management ways are presented from several aspects of enhancing security responsibility, normalizing acts of the security management controller, enhancing the level of the practical operation of the dispatcher and improving the accidents handling ability.
关键词:电网调度;安全管理;调度员
Key words: grid scheduling;safety management;dispatchers
中图分类号:TM73 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)15-0132-01
1加强安全文化建设,增强调度员的安全责任意识
①提高安全教育的针对性。坚持安全学习制度,认真组织学习上级部门关于安全生产工作的精神,切实贯彻执行上级电网的安全工作方针,认真学习相关安全简报,有针对性地开展典型案例分析、讨论,做到举一反三,吸取教训。规范安全学习签到制度,调度中心分管领导和安全员要深入班组参加安全学习,帮助班组成员,理解企业安全文化理念,全面落实安全生产“爱心活动”,实施“平安工程”的各项措施,切实推进安全文化建设,提高安全教育的针对性。
②提高安全教育的实效性。要实现电网安全调度,必须建立适应企业特点的安全文化体系。电网调度的安全性和可靠性取决于调度员的安全技术水平和安全文化理念,安全文化理念的确立除单位的组织教育外,还来自家庭潜移默化的影响。争取员工家属对企业安全工作的支持,促进员工珍爱生命、关爱他人、关爱家庭、关爱企业,实现“要我安全”向“我要安全,我能安全”的转变,自觉地遵章守纪,主动地追求安全、维护安全。
③增强安全学习的自觉性。安全意识的提高和安全文化理念的确立是一个漫长的过程,因此,要在安全生产的实践过程中,不断创新安全教育的方法和途径,增强员工安全学习的自觉性。要充分发挥安全生产中涌现出来的“平安之星”的示范作用,激发大家对电力安全兢兢业业、求实严谨的工作热情。
2落实安全规章制度,规范调度员的安全管理行为
①结合电网调度的实际情况,每年定期对调度中心的相关安全生产规章制度进行梳理、修订、完善,以增强制度的针对性和操作性。针对调度员的岗位特点,与每位调度员签订相应的《安全生产确认》,使每位调度员都能明确自己岗位的安全职责,将安全生产责任落实到每一位调度员,做到安全生产责任的压力传递。不断规范调度管理,认真开展调度标准化建设,严格使用调度术语,严守调度纪律,确保电网运行安全可靠。
②安全工作只有起点没有终点,无论是领导干部还是普通调度员,都要把夯实安全管理工作基础作为一项长期的任务,时时刻刻绷紧安全生产这根弦。坚持定期举行安全生产分析会和网络例会,对调度中心的安全生产状况进行分析、总结,对安全生产和管理工作中的薄弱环节及突出问题进行认真研究,制定切实可行的解决方案。坚决杜绝麻痹大意和侥幸心理,树立做好安全工作的自觉意识、责任意识和科学态度,切实履行好各自的职责。
3创新安全培训模式,提升调度员的实际操作水平
①建立自己的兼职教师队伍。高水平的教师队伍是提高培训质量的有效保证。由于调度中心或公司其他部门的专业技术管理人员在公司某项工程建设时,常常比较早地介入或参与该工程的前期工作,对该工程的相关设备和技术比较了解,有的还会有比较深入的研究,甚至成为这一领域的技术权威。调度中心可以根据不同时期的培训要求,聘请这些专业技术人员作为兼职老师对相关调度人员进行培训,从而提高培训的质量和效果。
②采用“请进来走出去”的培训方式。“请进来”就是请外面的专家来讲课,特别是新设备投运后,可以请相关的专业技术人员来讲解新设备的性能、技术参数及相关技术要点,帮助调度员掌握新知识及新设备的运用。“走出去”就是针对某项课题将调度员送到相关的大专院校、科研单位进行培训,以提升调度员的安全技术水平。
③采用“调度员仿真系统”(DTS)进行培JIB。为了培养出高素质的调度员队伍,应通过传统方式与先进新技术相结合的方法,利用“调度员仿真系统”(DTS)进行调度员的培训。通过系统自动计算电网运行数据,参与演习的调度员可以根据自己的需要调看所需的画面和所需的信息,而不需通过询问演习导演得到这些数据,同时相应的操作也可以在“调度员仿真系统”进行。因而反事故演习可以做得更为逼真,演习进程中导演也不需要过多的干预。
4建立风险管理机制,提高调度员的事故处理能力
①强化岗位风险处理。不同性质的岗位,其安全风险也不尽相同,要根据调度员的岗位性质,认真分析其所存在的安全风险,切实开展安全风险评估,并根据其岗位可能产生的风险制定相应的防范措施。同时,在组织大家认真学习、讨论,加深认识的基础上,签订《岗位安全风险责任》,做到居安思危,不断提高调度员的安全风险防范意识。
②认真制定事故预案。制定事故预案是防止事故扩大和减少事故损害的一项有力措施,也是增强事故应变能力的一种手段。在日常的安全处理活动中,要针对电网运行实际情况(如:迎峰度夏、特殊时期保供电、多雨季节等),制定出变电站全停等典型事故的处理预案,把一些可能发生的、发生后有较大影响的事故处理过程,通过事故预想形成书面材料。事故预案应做到适用、周详、可操作。当电网因设备、线路检修,运行方式发生变化时,调度部门要及时下发《电网风险调度通知单》,对各个相关工区进行风险提示,各相关工区、班组要根据运行方式的变化,针对现场工作实际制定好相应的防范措施,做到有备无患。
5结束语
电网调度安全管理是一项系统工程,要始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,不断学习先进的管理理念,坚持以人为本,总结经验教训,创新管理手段,积极探索电网调度安全管理的方法和途径,不断提升电网调度安全管理水平。
参考文献:
【关键词】电网调度；自动化系统构建；运行维护
随着电网的快速发展，尤其是无人值班站的增多，自动化系统运行下须要采集的数据越来越多，任务复杂，已有系统设备显现出它的局限性。计算机组建的运行计算速度已经无法满足变电站无人或少人值班站岗的要求，更追不上电网调度自动化系统日益蓬勃发展的速度。陈旧的机械机组设备实际运行中存在的问题也给安全生产留下隐患。如何有效提高电网调度的安全性、经济性，增强事故处理的能力，是摆在供电企业管理者面前的一道难题，而调度自动化系统的不断成熟，不仅为电网调度人员提供了有效的技术手段，也为管理决策者提供必不可少的辅助支撑平台，越来越受到电力企业重视。
1 电网调度自动化概述
电网调度自动化系统是科技含量高、建设周期长、投资大、涉及到计算机、网络、数据通讯、远动和电力系统等多学科、多领域、多专业技术知识的较为复杂的系统工程。电网调度自动化系统，在电网的实时监控、故障处理、负荷预测和电网的安全、经济、稳定运行等方面，发挥了重要作用，同时也为各级领导和生产、管理部门提供科学准确的决策依据等方面发挥着重要的作用。电网调度自动化系统的应用彻底地改变了传统的电网调度方法，为电网调度提供了高科技含量的新型电网调度手段，是电网调度手段和方法的一次革新，是电网安全、经济、稳定运行的重要保障。近几年来，随着电网调度自动化系统技术日趋成熟，在实际应用中取得了很好的效果。本研究对改良后的电网调度自动化系统的构建进行仔细的分析，并对运行时的维护措施进行研究以保证新的电网调度自动化系统可以满足电力行业发展的需求。
2 电网调度自动化系统的构建
2.1 自动化系统支撑平台的组建
改良后的系统支撑平台全部采用多级分层客户端，分布式服务器结构体系， 基于规范中规定的分布式通用平台，系统采用分布式触发机制和分布式实时数据库管理体制，这就可以保证改良后的电网调度自动化系统运行的可靠性和实时性。数据在传输和提取中分别从不同的数据存储库中获取资料信息。系统传输的资料实现批量导入，批量修改，系统具备独立的工作空间和多态的运行方式， 参数库和实时数据提取库增加缓存机制。即使在参数库失去服务功能的情况下， SCADA服务器的基本功能仍能正常运行。
2.2 自动化系统传统功能的组建
SCADA系统被广泛地运用到电力行业的管理系统当中，其被应用的时间较长，技术也比较成熟，对电网运行的可靠性，调度效率的高水平方面有着不可替代的作用，在现有的系统设备中SCADA系统是最早的电网调度自动化系统，其功能组成构建主要包括SCADA中的数据采集及处理、PDR服务器、事件顺序记录、事故报警处理、数据存储库管理、报表管理、趋势走向记录SOE、人机工作界面和打印输出等一系列功能。
2.3 自动化系统新功能的构建
为改进已有的系统功能，在原有的功能基础上主要是为加强电网调度自动化系统的分析功能。此项功能是建立SCADA基础最重要的使用软件，初期的系统功能中计算机应用软件没有电网分析功能。新增的功能包含服务组件有：状态估计、负荷预报、动态安全分析和静态运行分析。机组新功能的增加可以有效确保电网调度自动化系统的稳定运行，为运行提供智能分析、决策的同时，为分析的结果提供有效控制手段，以增强整个电网安全运行的能力，为电网稳定经济的运行保驾护航。
3 自动化系统的运行维护
虽然更新后的电网调度自动化系统在很大程度上超越已有的电网调度自动化系统，但是由于新系统是在原有系统的基础上进行的，系统在运行的过程中会经常出现一些问题，所以必须对常见的问题进行维护分析。
3.1 电网组建硬件的运行维护
电网调度自动化系统中包括硬件和软件系统，其中硬件是电网的直观可见部分直接影响电网运行的稳定性，同时对电力系统也起到巨大的影响。在电网运行过程中如果有一个硬件出现故障，那很快整个电网会受到直接影响，甚至可能会导致部分电网支路出现崩溃和瘫痪，可见硬件定时检查、维修和保养的重要性。
3.2 人机界面及库存表日常运行维护
由于庞大的电网调控中心系统组建复杂、分支较多，在运行中时常出现人机界面问题，但通过实际的运行观察总结出，大部分原因出于人为操作不当或错误操作。因此要对人员的操作规程进行明确规范，同时指派专人对站端信号进行定期检修保养，规范数据传输规程，提高自动化管理流程的规范性加强机房和调控中心机组人员的职业素质和操作技术水平。
3.3 语音报警系统及WEB服务器的运行维护
在电网调度自动化系统中语音报警系统十分重要，该系统能及时提醒操作人员，系统出现问题，为检修人员控制故障发展势态节约宝贵时间。WEB子系统是为领导部门服务A系统，它可以为上层领导专家分析事故原因提供电力生产实时工况、历史数据和分析结果。这是新系统优越的重要体现，是系统运行维护不可或缺的功能组件。
3.4 系统自测的运行维护
电网调度自动化系统在运行过程中会启动状态估计功能以检测系统的运行情况。而实际工作中该功能出现的问题较多，例如同一个检测点PQI匹配不和， 导致变压器分接头的辨识结果有较大的误差，原因是终端采集的数据不完整，很多数据在传输的过程中丢失，最终也决定了状态估计的不准确性，更严重的是检修人员根据所得状态估计的结果进行检修，从而降低了检修在保养的质量和要求，导致偏差累积，最终带来严重后果。对于上述情况我们要制订相应的对策指派专业技术人员对系统采集的数据进行人工抽查，对可疑数值进行核定分析，确保数据可靠，技术参数严谨、准确。
4 系统运行维护方面存在的问题和建议
4.1 缺乏相应的专业技术人员
目前，电网调度自动化系统已初步建立并运行，但由于缺乏相应的专业技术人员，运行维护跟不上，系统运行安全性和稳定性不能保证，影响了系统效率和系统功能的发挥。应根据电网调度自动化系统的建设及时配置专业技术人员，全程跟踪、熟悉、学习和掌握系统有关的知识、技术，便于系统的运行和维护工作。
4.2 缺乏相应的管理制度
调度自动化系统投入运行以后，由于缺乏运行和管理经验，没有及时制定各种民管理制度，系统的运行维护工作无制度可依。为确保系统的安全、稳定运行，应及时学习和制定相应的各种管理制度。
4.3 重使用、轻管理
虽然调度自动化系统运行以后，存在重使用、轻管理现象。不重视专业技术人员的配置学习培训，出现问题后过分依赖厂家，影响系统的连续、安全、稳定运行，应及时纠正这种现象，实现使用和管理并重。
5 结束语
总之，调度自动化系统是一项较为复杂的、长期的系统工程，应在上级单位的统一管理和领导下有计划有步骤的实施，真正的发挥系统的重要作用，使其适应将来电网发展形势的需要，又能满足电网系统的科学管理发展的要求。
参考文献：
一、电力系统调度运行的危险点
1.命令下达错误。出现调度指令下达错误的主要原因是调度人员工作失误导致。由于其安全意识薄弱，在实际的电力调度工作中没有按照规定的操作规程进行。还有就是电力企业的员工有很多老龄化员工，对于现代调度技术的运用能力不足，不了解电力调度自动化系统运行方式，导致命令下达错误;调度人员责任心不强，在交接班的时候，没有进行具体工作的交接，导致交接人员没有按照正常程序执行调度。当调度工作量较大时，操作人员在拟定调度命令过程中出现错误，上述种种都是电力系统调度运行的危险点所在。
2. 错误送点和延误送电。在电力企业工作的人员最重要的职责就是有较高的安全责任意识，一切失误都会造成不可估量的损失和危害。由于电力调度中调度人员没有执行调度安全管理制度，导致电力调度过程中出现错误送电，还有一部分原因是调度人员在发出命令后，没有对执行的操作任务进行汇报总结，这一点也是电力系统调度运行危险点所在，使得用户在用电过程中发生安全事故。延误送电是调度人员综合素质水平较低，没有较强的安全责任意识，对电力调度自动化系统的运行状况过于模糊，使得工作程序混乱，而出现延误送电的现象发生。
3.细节管理不到位。电力企业在安全管理制度上没有严格执行，使得基础管理意识薄弱，这也是造成电力系统调度运行危险的因素之一。同时，企业没有组织调度工作者进行定期培训和学习，各项安全活动开展没有得到实质性的效果。员工的整体素质普遍偏低，调度人员对自身工作的安全意识能力不高，操作或执行工作任务的时候没能按照相关规章制度进行，细节管理不到位，各项电力调度资料不健全，使得调度人员在操作或执行命令的时候没有科学的理论依据。
4.检修工作落实不到位。当电网运行中出现故障时，由于检修人员安全意识薄弱，专业技术水平不高，导致检修工作无法有效地发挥。对于电气设备的故障维修，大部分的原因是设备质量不过关以及检修工作效率较低造成的，这也是电力系统调度运行中存在的危险因素。
二、电力系统调度运行中危险点控制措施
1.严格控制安全操作质量。①提高安全意识。在电力调度中，要确保调度人员操作手段规范化、标准化，就需要提高调度人员的安全责任意识。电力企业需要定期组织调度人员进行安全思想教育培训，加强调度人员的安全意识能力及较强的工作责任心，培养调度人员的集体荣誉感，通过采取岗位责任制，将安全生产与个人利益结合起来，从根本上提高调度人员的安全意识。②提高操作以及执行能力。电力调度过程中，经常会因操作不当或执行不到位而引发安全事故发生，要控制这方面的缺陷就需要加强调度人员的执行能力，严格落实相应的操作规章制度，杜绝不良操作习惯出现在实际工作中，建立有效的奖惩机制，避免员工之间彼此包庇，致使事态严重。在实际工作中，调度人员必须养成自觉、认真、良好的工作习惯，一切操作流程和执行手段都要按照相关规章制度进行，避免违规违章现象的发生。在电力调度技术安全管理方面，要切实将各项工作落实到位，技术人员要强化自身专业技术水平。对一些技术性非常高的任务，年轻的技术人员要吸取老员工的丰富经验，做好调度工作每一个环节的安全预防与控制，遇到事故时要及时采取有效的解决措施。③提高自身责任心。调度人员必须准确规范地执行每一环节的任务，遇事要冷静思考，善于发挥自身主观能动性，在一些专业的术语上要表达清晰准确，避免听错或误认，导致命令下达错误。有时会出现白夜交接班，夜晚调度人员一定要有良好的工作状态和职业精神，从宏观的角度考虑，提高自身责任心，切实有效的按照安全管理规章制度进行一切调度活动。
2.加强技术培训。现代化建设进程不断加快，电力企业的发展速度也在不断提升，伴随着社会经济和科学技术水平的进步与发展，电力企业需建立一支现代化的调度团队，并对其进行专业的技术培训，提高队伍人员的综合素质水平。调度人员要适应新型设备和技术的应用，了解新设备的运行状况，熟悉操作设备，并熟练掌握新的技术。电网现代化水平越来越高，对电力调度人员的业务素质的要求也越来越高，这也需要调度人员在实践活动中不断学习，提高自身的技术能力和综合素质水平，使其积极的投入到调度工作中，在实际工作中不断改正自身缺点，要有严谨的工作作风，只有不断强化自身，才能在遇到事故时沉着冷静。
3.调度人员需具备良好的专业素质和心理素质。电力行业是一项综合性很强的专业学科，其集合了多门学科的内容，在实际工作过程中较为复杂，需要掌握的技能和知识也很多，这就需要调度人员在掌握和牢固自身专业技术的同时，还要不断学习和尝试不同领域的专业技术和知识，掌握其它领域在电力调度中的工作原理及作用，熟悉电网运行中正常状况和故障状态，这样才能在事故发生的第一时间内作出准确的判断，有效预防事故的发生。对调度工作中的数据信息要做好相应的记录和统计，并整理好各类数据信息，存入系统的数据库中，以供以后使用。对各种设计图纸和技术资料要进行妥善保管，出现变更或修改时要及时确认，并检查修改程度是否符合变更时的实际要求。
4.经常性开展事故处理演练，有效提升调度员应急处理水平。因为调度设备的智能化、自动化技术水平越来越高，现阶段电力系统运行调度事故的发生率越来越低，这样的发展情形使一部分调度管理人员变得麻木大意，致使他们在工作过程中责任心以及安全意识不够强，针对这样的发展情形，管理层应该定期或者不定期展开事故处理演练，有效提升调度员处理事故经验和能力。
【关键词】调度自动化系统 加强管理 思路方法
1.榆林地调简介
目前，榆林电网调度自动化系统已基本实现 “四遥”，即遥测、遥信、遥调、遥控。全区共接入厂站121个，通信通道基本实现2M数据网传输，建立了9个骨干节点，网络的优化建设，缓解了榆林调度数据网的瓶颈问题。2011年我们又开始建设榆林集控中心，现在已接入20个无人值守变电站，2013年我们又将接入18个无人值守变电站，无人变电站的不断发展和深化，必将促进管理的进一步提升。
调度主站系统是调度自动化系统的核心部分，其功能特点将直接影响到整个调度自动化系统的功能，榆林调度自动化主站系统我们选用的南瑞科技的OPEN3000系统，其系统性能可靠、稳定，容量充裕，系统功能满足电网不断发展的需求。在榆林如此好的一个系统平台下，怎样提高管理水平，则显得至关重要。
2.自动化与其他专业的维护分界点
为了进一步提高自动化管理水平，杜绝维护中可能出现的盲点问题。我们针对各专业的特性，划分了自动化与各专业的维护分界点，
2.1调度自动化专业与通信专业的维护分界点
原则上按以下界面划分：通过变电站控制室（通信机房）通信接口配线柜（提供ODF、DDF、VDF、以太网口等通信接口）连接的调度自动化通道，分界点为通信接口配线架的出口侧。
通信接口配线柜及其通信出口，由光纤班维护，通信接口配线架出口至调度自动化设备的电缆、转换设备等由调度自动化部门维护。不经过通信配线架，直接由通信设备连接至用户设备的，分界点为通信设备出入口电缆（光缆）侧（不含通信设备端子）。
具体如下：
（1）主站：以进入自动化班机房的配线架为分界点；进入配线架由光纤班维护，出配线架到路由设备之间的连线由自动化班维护，如果遇到在远动机房做光纤和2M环回，由光纤班工作，远动班配合完成。
（2）分站：2M维护分界点以通信配线架出线为维护分界点，2M传输线以及中间的转接件由自动化班维护；V.35维护分界点由公母头的结合点为分界点，母头到通信配线屏由光纤班维护，到路由器由自动化班组维护；带光板的路由器，以路由器光板为维护分界点，光板信号由光纤班负责测试；
2.2调度自动化专业与二次专业的维护分界点
原则上按以下界面划分：
（1）RTU系统：
A、遥测转接屏与二次回路接口电缆，分界点为端子排。 端子排至远动设备的电缆，由调度自动化维护人员负责维护管理；
B、遥信信号：遥信转接屏与以开关端子箱接线端子为界，端子排至远动设备的电缆，电缆由调度自动化维护人员负责维护管理；
C、保护信号，保护屏端子排到遥信转接屏端子排电缆由调度自动化维护人员负责维护管理；
（2）对于综自单元，与保护专业的接口以保护装置自动化信号输出端子为界；对于主变、110KV线路以通信管理机为维护分界点；对于公共管理机则以公共管理机的出口网线为维护分界点；
（3）电源：以站用交直流的空开为维护分界点，电力线缆和远动专用UPS由自动化班组维护，空开之内的直流屏和直流电源由直流班维护；
（4）与智能测量表计的接口以测量表计的输出接口端子串口485的端子排为界；
3.调度自动化管理现状及存在的问题
根据上述专业特性划分之后，由于各专业归属的部门不同，部门之间的协调显得尤为重要。如何使自动化维护的各个环节畅通无阻，很好的衔接，使自动化的维护管理更加规范合理，是我们必须理清一个问题。目前，我们虽然在内部管理上下了很大功夫，建立健全了各项规章制度，编制了调度自动化标准化作业指导书、接入厂站信息流程和自动化应急预案，但榆林调度自动化管理上仍然存在着不少的问题，总结有以下几点：
3.1调度自动化专业技术维护人员缺乏
目前，自动化按照主分站分为自动化运行班和自动化检修班，自动化运行班主要负责主站各个系统的维护，自动化检修则主要负责厂站端自动化设备的维护。自动化运行班6人共维护主站5个大系统：能量管理系统（EMS）、高级应用（PAS）、调度生产管理系统（OMS）、电能量系统（TMR）、调度员仿真培训系统（DTS），还有一个集控中心，5个县级调度自动化主站系统；自动化检修班8人负责厂站端设备的维护： 共维护68个公网变电站、47个电厂所有的远动设备、电量集抄器和数据网设备，还有5个县调近40个变电站的站端设备。如此大的维护量，却面临着专业技术人员的严重短缺，这就严重地影响了自动化运行设备的维护效果，系统运行的实时性和可靠性达不到保障，维护周期延长，大大影响了系统运行效率，影响调度自动化系统功能的正常发挥。
3.2生产职能部门缺乏通信自动化专职管理人员
由于管理部门自动化专业管理人员的缺乏，造成了调度通信自动化的维护流程的不畅通，沟通的不及时，管理职能部门缺乏应有的协调性，需要跨部门的工作因无人协调，导致工作各顾各，造成非常不好的后果。比如：计量电表的变比的修改，或者更换电表，不能及时的告知自动化运行人员在主站做及时的修改和设置，从而导致数据信息的异常；同时维护分界点执行的力度不够，职责的不明确，互相扯皮推诿，导致维护的不彻底，为日常维护留下了隐患。
3.3自动化设备选型过于混乱，给运维带来不便
自动化厂站端的设备选型过于百花齐放，给运行维护带来极大的不便；自动化设备的订货与采购，把关不严，导致设备的性能达不到要求；满足不了自动化系统运行的基本要求，可靠性、稳定性极差，数据异常、设备故障频发。
4.解决办法和思路
4.1加强技术培训，增加维护力量，提高专业人员技术素质
加强专业技术人员培训，增设运行维护人员，自动化运行班增至10人，自动化检修班增至12人，对于县调则成立专门的运维班进行县调的统一管理与维护，或在自动化检修和运行中按比例增设。以确保调度自动化系统维护力量，使设备的维护及时准确到位，保障调度自动化信息的可靠性、及时性和准确性。
4.2健全管理制度，强化管理流程，保障自动化设备正常运行
调度自动化系统投入运行十几年以来，生产职能部门没有专门的通信自动化专职管理人员，导致维护管理制度不完善，流程不畅通，缺乏至上而下有力的指导、监管与考核，一人说了算，缺乏硬性的考核标准，是造成自动化管理难以提升的一个核心问题。只有管理健全，人员保证，才能确保自动化系统运行维护的及时性，保障调度自动化系统安全、稳定运行。
4.3慎重设备选型，优化网络建设，完善调度自动化体系建设
新建的变电站，应按高标准设计，达到无人值班条件，站端的综合自动化系统在选型上，要着重考虑运行成熟的产品，要选择性价比较高，诚信度较高的厂家，杜绝产品的百花齐放，从而降低维护压力。同时要要严格按照数据网的规划设计，合理分配地址，接入厂站，使数据网络更加优化，体系更加完善，制度更加健全。
综上所述，榆林调度自动化系统投入运行以后，一直存在着重使用、轻管理的现象。调整结构，适度监管，合理分配，保障调度自动化系统的连续、安全、稳定运行，实现设备使用和管理并重，只有这样才能使调度自动化管理有计划、有步骤上台阶，才能使自动化设备在良好有序的管理中体系中发挥其不可替代的作用，以满足榆林电网的科学发展的需要。
参考文献：
[1]《调度自动化管理信息系统的研究与实现》，作者：魏学忠
来自实践的选择
专业技术人员进万村兴百业活动，是河北省从农业农村发展实际出发，在总结以往实践经验的基础上，为推动农村科学发展而采取的一项重要举措。
把破解发展难题作为着力点。河北作为农业大省，“三农”工作在全省经济社会发展中的地位举足轻重，解决“三农”问题是实现科学发展、和谐发展的重点和关键。从当前实际情况看，河北省“三农”工作中还存在不少与科学发展不相适应的突出矛盾和问题：区域发展不平衡，尚有411万人口没有解决温饱问题；农民科技文化素质不高，致富能力不强；农业基础薄弱，产业结构亟待进一步调整优化；农村综合改革有待深化，文化、教育、医疗卫生等社会事业发展相对滞后。针对这些突出矛盾和问题，河北省委、省政府提出，把贯彻落实科学发展观的过程作为破解发展难题的过程，组织开展专业技术人员进万村兴百业活动。
对过去成功做法的拓展、深化和创新。多年来，河北省立足农村实际，相继开展了科教兴冀、读书兴农、创建文明生态村、文化科技卫生“三下乡”等活动，对促进农村经济社会发展起到了重要作用。通过实践探索，河北省委、省政府认识到，推动农村科学发展，应当对这些行之有效的做法进行拓展、深化和创新，形成新的思路和机制。开展专业技术人员进万村兴百业活动，旨在实现职能部门统筹，实现省、市、县、乡、村各级统筹，实现各级各类下乡人员统筹，把分散在各个方面的力量汇聚起来，把各项支农惠农政策和手段整合起来，把帮扶任务与农民群众实际需求对接起来，积极探索城乡互动、共同发展的新机制。
注重发挥农民在新农村建设中的主体作用。以人为本是科学发展观的核心。深入贯彻落实科学发展观，推进新农村建设，必须充分发挥广大农民的主体作用，在给予政策和资金支持的同时，把培育有文化、懂技术、会经营的新型农民摆在突出位置。组织开展专业技术人员进万村兴百业活动，就是从提高农民素质和满足农民文化、教育、科技、医疗卫生需求出发，让各级各类专业技术人员深入农村，与农民群众零距离对接、进行面对面服务，引导和帮助农民群众提高素质、增强本领，在积极投身新农村建设的过程中实现发展致富。
把好事做得更实
专业技术人员进万村兴百业活动涉及范围广、持续时间长，需要精心组织实施。为把这个惠及全省农民的好事做得更实，河北省重点抓了四个环节。
实行课题式设计，订好方案。一是对农村现状和农民群众需求开展专项调研。省、市、县各级共召开各类座谈会1600多次，走访农民群众100多万人，形成调研报告150多篇，筛选出影响和制约农村科学发展以及农民关注的重点问题80多个。二是对专业技术人员进行调查摸底。全面了解文化、教育、科技、卫生、农业、水利、林业、畜牧、水产等10多个行业专业技术人员的基本情况，做到心中有数。三是进行部门研究、专家论证。召开部门负责人研讨会和专家论证会20多次，在找准问题、摸清底数、理清思路的基础上，省委、省政府制定了《关于组织开展“专业技术人员进万村兴百业”活动的实施意见》，提出力争到2010年，引导和帮助1万多个行政村制定一套发展规划、找到一条致富门路、培育一批新型农民、发展一项特色产业，促进全省农村经济社会又好又快发展。
实行项目式管理，周密部署。一是建立协调机构。省、市、县三级建立联席会议制度，负责组织协调和督促检查；各部门成立活动领导小组及办公室，负责抓好工作落实。二是精心选派下乡人员。根据调查摸底了解到的情况，各级各部门选拔了16767名政治素质较高、业务技术过硬的专业技术人员下乡进村搞服务。三是合理确定帮扶对象。按照向贫困村、落后村倾斜的原则确定被帮扶村，再根据专业技术人员特长和基层实际需求合理安排下乡人员。四是科学设定帮扶目标。下乡专业技术人员在深入调研的基础上，制定为期4年的帮扶计划，并签订《帮扶目标责任书》。五是实施动态管理。对下乡专业技术人员每半年进行一次集中培训，每年进行一次工作总结，建立帮扶工作电子档案并实行动态管理。
实行工程式推进，加强协调。一是科学调度，行政推动。每季度召开一次联席会议，适时进行工作调度，通报情况，沟通信息，研究对策。二是主动排查，重点突破。对活动中的重点难点问题主动排查，采取专家会诊的办法进行重点解决。三是捆绑服务，市场运作。倡导“技术捆绑式”的帮扶服务模式，鼓励技术人员在与帮扶对象沟通并达成一致的情况下，采取科技承包、技术入股、技术提成等方式，实现帮扶双方互惠共赢。四是典型引路，营造氛围。及时发现、培育、宣传、推广先进典型，充分发挥其示范、引导作用。
实行台账式督查，量化考核。一是分级负责，建立台账。要求各级各部门制定《活动进展情况一览表》、《下乡专业技术人员工作记录评价表》、《帮扶目标责任书》等台账，对活动时间、内容、形式、参加人员、主要成效及帮扶总目标、阶段性任务等进行分解量化。二是分步督导，用好台账。根据台账汇总结果，对照规定进度要求，加大检查督导力度，有针对性地提出指导意见，制定整改措施。三是严格考核，兑现台账。建立健全考核评价、激励约束、工作保障等体制机制，坚持定性与定量相结合，把台账落实情况作为日常管理、年终考核的基本依据。
初步效果与有益启示
专业技术人员进万村兴百业活动开展一年多来，广大专业技术人员深入到1万多个村庄及其中小学校、县医院、乡镇卫生院等基层单位，开展驻点帮扶工作，提高了农村公共服务水平和文明程度，促进了农民综合素质的提高，催生了农村科学发展新局面。通过这项活动，各级各部门找到了支持农村发展、满足农民需要、服务现代农业的具体路径，从而使支农惠农的方向更加明确，推动农村科学发展、建设新农村的方法更加得力；专业技术人员找到了在推动城乡一体化发展中发挥自身作用的广阔舞台，架起了以工促农、以城带乡、城乡互动的桥梁；农民群众的科技文化水平和致富能力进一步提高，对党的惠农政策的理解进一步加深，实现发展致富的步伐进一步加快。据调查显示，目前全省农民专业合作经济组织已发展到4300多个，直接带动农户150多万户，辐射带动达500多万户，农民进入市场的组织化程度明显提高。同时，乡镇企业和民营经济快速发展，促进了农村劳动力向非农产业转移；城镇化、工业化水平不断提高，城镇综合承载能力不断增强，带动了农村人口向城镇集中。这为进一步推动农村科学发展带来一些有益启示。
启示之一：推动农村科学发展一定要围绕农民、服务农民。推动农村科学发展，目的是造福农民群众，因而必须坚持把农民群众的利益、愿望和实际需求作为定政策、作决策、干事情的出发点和落脚点，坚持所有工作都要围绕农民群众来展开，充分调动各方面的积极性、主动性和创造性，通过多种形式和渠道提高农民群众的思想道德和科技文化素质。只有真心为农民群众服务，才能得到农民群众的拥护和支持；只有针对农民群众需要，各项工作才能顺利开展、收到实效。
启示之二：推动农村科学发展一定要大胆探索、勇于创新。推动农村科学发展是一项艰苦细致的工作，必须动真情、出实招、求实效。专业技术人员进万村兴百业活动之所以取得成效，一个原因就是河北省在总结、继承已有成功做法的基础上大胆探索、勇于创新，找到了一条把中央要求部署和本地实际情况结合起来、推动农村科学发展的途径。这表明，推动农村科学发展，应注意处理好继承与创新的关系，在已有工作基础上积极创新、开拓新路。
一、档案的建立
（一）建立健全校各类档案，目的主要在于为学校领导、上级有关部门领导全面分析、总结、部署及调度学校工作作出决策提供科学可靠的依据。
（二）全面系统地建立健全学校档案、教师档案和学生档案。
二、档案立卷归档
（一）凡是本单位具有查考价值的文件材料均属归档范围。
（二）档案人员应按档案资料收集范围及时收集各种档案资料，并将筛选后的资料分类、编制目录，进袋入档。
（三）凡档案资料收集范围目录中未编入，但确有使用、保存价值的其他资料，学校可根据需要自行决定是否保存。
三、档案补充
（一）教职工考核、晋升专业技术职务，获得奖惩等材料要及时收入个人档案。
（二）文件、函件由档案人员统一分类编号登记，交校有关领导阅后即立卷归档。
（三）校内印发的文件是档案补充的重点，平时校长室、教务处、德育处、总务处、工会、团队等部门应将有关材料分类保存，每学期结束时，集中交档案人员立卷归档。
四、档案查阅
（一）校内人员借阅业务性档案、学生学籍档案须经有关领导同意后方可查阅，并要办理登记手续，在规定期限内完好无损地归还。
（二）凡未经整理、登记完毕的档案，一律不得外借或查阅。
五、档案安全保密
1.1为加强供电分公司（以下简称“分公司”）技术监督工作，建立有效的技术监督机制，以保证本电网安全、优质、经济运行，并结合分公司实际情况特制定本规定。
1.2技术监督工作应贯彻“安全第一，预防为主”的方针，实行技术责任制，对电力建设和生产全过程实施技术监督。
1.3技术监督工作必须以科学事实为依据，以电力生产的有关规章、标准为准绳，遵循有错必纠，监督与指导相结合的原则。版权所有
1.4依靠科技进步，采用和推广成熟、行之有效的新技术、新方法，不断提高技术监督的专业水平。
1.5供电分公司从事技术管理和监督的所有工作人员均应遵守本规定。
第二章技术监督的范畴
2.1技术监督的范围包括：高电压、变压器、开关、输电线路、继电保护、远动、电能质量及节能、直流、电能计量、热工仪表、通讯、变电运行、变电站土建、10kv配网、低压配网。
2.2技术监督主要内容包括：日常专业监督工作、事故分析、交流培训、大修技改指导、设计审查、方案审查、信息传递、新技术推广、设备选型、技术监督工作总结等。
第三章职责分工
3.1设立供电分公司技术监督领导小组（以下简称“领导小组“）及其办公室，由总工程师负责，归口管理分公司技术监督工作。
3.1.1供电分公司技术监督领导小组对分公司的技术监督工作负技术领导责任。
3.1.2贯彻执行国家及行业有关技术监督的方针政策，法规、标准、规程、制度等。
3.1.3组织制定分公司有关技术监督的规程、制度、标准、技术措施等。
3.1.4制定分公司技术监督规划与计划；定期听取汇报，对存在的问题进行研究并采取对策；对分公司的技术监督工作进行协调、督促、检查、指导和考核。
3.1.5对因技术监督不力而发生的重大事故组织调查分析与处理。
3.1.6定期组织召开技术监督会议，总结、交流和推广技术监督的工作经验和先进技术。
3.1.7组织有关单位搞好分公司新建、扩建、改建电力工程的设计审查、主要设备的监造验收以及安装、调试、试生产过程中的技术监督和质量验收工作。
3.1.8组织落实分公司开展技术培训、交流、考核评比等活动所需的经费。
3.2生技部是分公司技术监督的主要职能部门，在技术监督领导小组领导下工作，其职责如下：
3.2.1根据专业技术文件和上级领导的指示，结合分公司实际情况，制定实施方案，并组织实施。
3.2.2掌握分公司主要运行设备的技术状况，建立、健全主要设备的技术档案，发现问题及时提出建议和措施。
3.2.3参加分公司重大设备事故的调查，对有关技术问题提出反事故措施及处理意见。
3.2.4审核基层单位主要申购设备的选型方案，参加重大技术措施与技术改造方案的审查。
3.2.5对分公司技术监督人员进行培训和考核。
3.2.6定期提出各专业的技术监督工作总结和下一阶段的工作计划与要求。
3.3根据专业归口管理的原则，各基层单位也应相应履行各自的技术监督职责。
3.3.1调度中心负责远动和继电保护技术监督日常工作。
3.3.2计量部负责热工仪表和电能计量技术监督日常工作。
3.3.3变电巡维部负责变电运行和变电站土建技术监督日常工作。
3.3.4修试公司负责高压试验、设备检修的技术监督工作。
3.3.5通信公司负责信息传输的技术监督。
3.3.6各基层单位在日常工作中发现设备和运行存在重大问题时，应及时上报生技部。
3.4建立健全总工程师领导下的技术监督网和各级监督岗位责任制，各专业技术负责人应做好日常的技术监督工作，其职责如下：
3.4.1贯彻执行国家、行业、公司有关技术监督的方针政策、法规、标准、规程、制度、条例等，并制定分公司或本单位的实施细则和有关技术措施。
3.4.2对本专业所辖设备按规定进行监测，掌握设备运行状况。对所管辖的设备进行全过程质量监督（设计、设备选型、安装、调试、定检、维护与检修等各个环节），并建立健全本专业的技术档案。
3.4.2.1收集、积累设备运行数据和设备缺陷信息，掌握每种设备的故障率，对故障率较高的设备应采取各种手段进行故障跟踪，并根据运行、试验得出的数据编写该类型设备的运行分析报告，如实上报。
3.4.2.2应提出设备故障的整改方案，内容应包括1）对现时带缺陷运行设备的处理方案；2）分期分批对过时的设备进行技术改造的方案。
3.4.2.3认真、严肃行使技术监督职权：对质量不合格产品、设备、材料进入电网有否决权；对制止违章操作及超标运行有建议权。及时掌握新设备、新技术的特点和应用前景，结合分公司的实际情况，对其挂网运行的可行性进行分析，并提供选型报告。
3.4.3协助人力资源部做好本专业技术培训工作。
3.4.4对本专业的发展方向有清晰的思路，对本专业的技术改造应有3年规划。
3.4.5编写本专业年度技术总结，提交上级审核。总结应包括：本专业年度工作概况、本专业技术考核指标的完成情况、设备和技术监督存在的问题及解决情况、新技术新设备的应用情况、明年的工作计划等。
3.4.6各专责应定期组织召开本专业的技术讨论会，统计本专业技术监督考核指标完成情况，分析设备运行情况，了解缺陷处理情况等。会议纪要应提交生技部，生技部根据会议纪要向各专业提出相关要求，并定期各专业技术监督动态。
第四章技术监督管理
4.1技术监督工作实行监督报告、签字验收和责任处理制度。
4.1.1技术监督项目及考核指标完成情况应按规定格式和时间如实上报，重要问题应进行专题报告。
4.1.2建立和健全设备质量全过程监督的验收签字制度。对质量不符合要求的设备材料以及安装、检修、改造等工程，技术监督人员有权拒绝签字，并可越级上报。
4.1.3凡由于技术监督不当或自行减少监督项目、降低监督指标标准造成严重后果的，要追究当事者的责任。
4.2建立和健全电力生产建设全过程技术档案。
4.2.1设备制造、安装、调试、运行、检修、技术改造等全过程质量管理的技术资料应完整和连续，并与实际相符。
4.2.2电力生产建设全过程技术监督的全部原始档案资料，设备主管单位应妥善保管。
4.2.3努力实现技术档案的规范化、微机化。版权所有
4.3建立技术监督工作考核及奖励制度。
4.3.1对技术监督的指标及管理工作进行考核，并将考核结果与企业利益以及称号评定等活动挂钩。
4.3.2对在技术监督工作中做出贡献的部门或人员给予表扬和奖励。
第五章技术监督年度会议
5.1每年由生技部组织召开供电分公司技术监督年度会议。
5.1.1与会人员：生产副总经理、副总工程师、各生产单位第一责任人、各专业技术负责人、班组技术骨干、特邀人员。
5.1.2会议主要内容包括：1）各专责介绍专业年度总结情况；2）对关键技术难题进行分组讨论，各专责汇总讨论意见；3）生产副总经理、副总工对技监工作提出要求和指示。
5.1.3会议资料：生技部汇总各专业年度技术总结制定技术监督工作会议资料。
5.1.4会议纪要：生技部根据会议内容制定会议纪要分派各生产班组学习。
第六章附则
关键词：电网调度；自动化；可靠性；策略
随着经济的快速发展，电力行业获得了巨大的发展空间，电网调度自动化是电力系统不断完善的重要体现，通过自动化的调度管理，能够有效提高电力系统工作效率，提升电力企业的市场竞争力。当前电网工作的重点为以电网调度自动化为核心，以此来提升电网功能、优化系统，电力企业和工作人员应该全方位的了解电网调度自动化的内涵和意义，并不断总结经验，积极探索提高电网调度自动化系统可靠性的有效措施，从而降低电力系统事故发生的频率，保障电力系统的安全稳定运行，提高电力企业的经济效益。
一、电网调度自动化系统简析
（一）电网调度自动化系统的基本概念
电网调度自动化系统是由调度主站系统、远方厂站自动化系统以及连接主站和厂站的数据通讯网络系统所组成的复杂系统，它包含了现代电子技术、自动控制技术、计算机技术和数据网络通讯技术等多种高新技术。电网调度自动化系统是整个电网的控制核心，具有保障电网安全稳定运行，防止事故扩大和连锁大停电发生以及事故后系统快速恢复的重要作用。
（二）电网调度自动化系统的重要意义
调度自动化系统是整个电网的控制核心，其可靠性对电网安全运行至关重要。电网调度自动化系统对整个电力系统进行全面的监测和控制，通过远程通信网络收集电网运行的实时信息，对电网的运行状态进行监视和安全性分析、状态估计、负荷预测、远程调控等，保证电网的安全稳定运行，提高电能质量，改善电网运行的经济性。电力系统的安全稳定运行仅仅依靠继电保护和自动装置等就地装置是不够的，因为这些装置往往根据局部的信息来处理电力系统的故障，而不能以全局的信息来预测、分析系统的运行情况和处理系统中出现的各种复杂问题，而电网调度自动化系统弥补了着方面的不足。随着我国电力系统市场化改革的深入，打破垄断、引入竞争、追求经济效益是电力市场的发展方向，这必然会对调度自动化系统提出新的更高要求。因此，在我国电力工业飞速发展和市场化改革进程加快的过程中，对电网调度自动化系统的可靠性进行深入的研究具有现实的迫切性和重要的理论意义和实际应用价值。
二、提高电网调度自动化系统可靠性的策略
（一）完善技术管理体系
建立一个完善的技术管理系统对于电网调度自动化系统是很有必要的，保障了电网调度自动化系统的安全、稳定运行。第一，建立健全技术档案，包括自动化设备的运行管理规章制度、现场运行规程、投运试验及验收报告、厂站施工接线图纸、技术说明书等；第二，建立调度自动化运行及停运日志记录，对设备的运行状态加强监控，详细记录调度自动化设备运行情况，包括拒动次数、遥控误动次数、运行中断等，并以此为依据，对电网调度自动化系统的运行状况进行总结、分析；第三，加强对设备的运行维护工作，包括计算机、厂站、主站的运行与维护、收发两端的遥信正确率与遥测精度，如存在误差值比规定值大或遥信拒、误动，则应立即将原因查明并作处理，对于通信电路，则应做好其日常的运行与维护、调测以及故障处理工作，确保通信的畅通。由于调度自动化系统属于综合系统，这就要求相关人员能够对问题进行及时、准确的处理，也就必须对系统的各个组成部分的联系与原理有一个明确的了解。
（二）提高工作人员的专业素养
工作人员是电网调度自动化系统进行运作的关键，而电网调度自动化系统所涉及到的专业技术多样且复杂，包括通信技术、计算机技术、一二次同路等，所以提高工作人员的专业素养是至关重要的。电力企业要对内部员工进行培训，并且对于专业素质高的员工要为他们营造学习与深造的机遇，企业在一定时期内，可以聘请校外电力知识很丰富的教师对员工进行授课与指导，并且在培训后要安排考试，对考试成绩突出的员工并给予一定的奖励，对于本来专业素养较好的员工，企业可以为他们提供资金，帮助他们更好的提升自身的知识素养。此外，积极开展各个企业之间的交流活动，通过和其他电力企业的交流，可以在弥补自身不足的情况下，学习到对方企业更好的知识，取其精华去其糟粕，进而推动整个电力行业更加快速发展。
（三）加强统一管理
电网调度自动化系统为其他系统运行提供重要的基础信息，因此，在整个电力系统中占据着十分重要的位置。目前，各级电力公司在建设调度自动化系统时，大都采用自主设计的方案，在采购设备和管理运行方面也是各自独立，严重阻碍了电力网络的整体建设与发展。上一级电力公司应该针对这种情况，采取有效措施，设置一个专职的管理部门，来对辖区内各级电力公司的电网调度自动化系统的建设与应用进行统一管理，同时实现设备选型、结构规划的统一，从而推进各级电力公司的电网调度自动化系统的统一建设、应用与发展。此外，电力公司应根据电力调度自动化相关规范的要求与标准，编制出合理的调度自动化工作规划，同时按照实际使用的情况及常见问题，定期对规划进行调整，同时制定调度自动化的相关管理规程，严格要求自动化工作人员对规程要全面、充分的了解与掌握设立运行值班机制，使得自动化工作人员对系统运行的情况进行实时、全面的掌握，对系统故障要及时发现并排除，保证系统的正常运行。
三、结束语
总而言之，电网调度自动化系统是电力系统的重要组成部分，对整个电网的安全、可靠运行有着重要的影响作用。电力企业要充分认识到电网调度自动化系统的重要性，不断完善技术管理体系，提高工作人员的专业素养，同时加强各级电力公司之间的统一管理，从而有效提高电网调度自动化系统的可靠性，使其更加适应社会的快速发展需求，从而促进整个电力行业的高效、稳定发展。
参考文献：
[1]张立强.电网调度自动化系统可靠性的研究[D].山东大学，2015.
