时间：2022-07-22 19:04:11
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工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让小编带你去看看水利工程设计工作总结报告范文3篇，希望能帮助到大家!
水利工程设计工作报告1
20____年，我市水利工程建设质量与安全监督站在局党组的直接领导下，在省质监中心站的业务指导下，在兄弟部门的大力支持配合下，认真贯彻执行部、省有关水利工程质量管理的规定，切实履行政府对水利工程实行质量监督的职能，认真抓好全市水利工程质量监督管理工作，完成了年初制定的各项目标任务。现将一年工作情况总结如下：
一、单位自身建设
我站现有人员人，其中(岗位职务)，人，(岗位职务)，人。质量监督是工程质量管理工作的重要组成部分，质量监督队伍建设是提高水利工程质量监督管理水平的关键。水利工程质量监督工作是一项专业性、技术性、政策性和实践性都很强的工作。因此，我站十分注重对质量监督人员的培训和教育，在自学的基础上，经常组织大家学习国家、水利部和省有关工程质量管理的法律、法规以及技术标准等。组织有关人员参加全省水利工程质量监督员资格认证培训班。在日常的质量监督工作中，每个质量监督人员都能经常深入工地，熟悉工程的施工工艺和质量检验方法，并能坚持原则，秉公办事，保持勤政廉洁的工作作风，一年来，我们认真落实党风廉政建设责任书的规定，认真执行局党组制定的《干部廉洁自律规定》，没有一起违法违纪的事件发生，树立了良好的行政执法人员形象。
二、质量监督管理
在对工程进行质量监督的过程中，我站主要从以下几方面开展工作：
1、严格执行质量监督程序
在质量监督过程中，严格执行《省水利工程质量监督程序》，一是在工程开工前，及时办理质量监督手续，签订《水利工程质量监督书》;二是在工程开工后，及时办理项目划分报批手续，明确工程主要分部和重点关键部位;三是在工程实施过程中，遇有项目划分调整、重大设计变更等必须报质监站备案;四是在工程实施的各阶段，及时进行质量等级的核定。
2、加强对质量行为的监督检查
以往的质量监督常常偏重于对工程实物质量的监督，而忽视了对工程参建各方质量行为的监督。根据《建设工程质量管理条例》和部、省水利工程质量监督管理规定，在抓好对工程实物质量的监督下，检查项目法人的质量管理体系、监理单位的质量控制体系和施工单位的质量保证体系，重点是总监理工程师、项目经理、技术负责人和终检工程师的到位情况;检查施工企业执行《工程建设标准强制性条文》(水利工程部分)情况;检查监理单位在施工监理过程中执行《建设工程监理规范》，开展旁站监理、见证取样以及监理人员执证上岗情况;检查施工单位、监理单位、建设单位对工程质量进行检验和评定的情况。
3、严格掌握质量标准，做好质量评定工作
实行“监督、帮助、促进”相结合的原则，指导各参建单位做好工程质量评定工作。通过对建设、监理、施工单位的工程技术资料的抽查和对工程实物质量的抽查，检查核实施工单位、监理单位在工程质量自评和复评时，是否严格执行工程质量评定标准，发现质量问题或缺陷的坚决要求整改。在工程质量抽查中，既要检查施工单位自检是否符合要求，也要检查监理单位是否有一定数量的平行检测。
水利工程外观质量既是各参建单位的形象，也是我们水利行业的形象。因此，在工作中我们要求各参建单位在加强内在质量管理的同时，也要加强工程外观质量的管理。在质量评定时严格掌握标准，外观质量达不到规定要求的，工程质量不能评为优良等级。
4、全面开展在建工程建设质量的监督抽查工作
我站多次深入工地现场对受监水利工程开展监督抽查，在参建单位普遍自查的基础上，按照部颁《水利工程质量检查评分办法》，在现场检查和资料审核的基础上逐个对项目进行评分。针对检查中存在的问题，现场提出意见，限期整改，使发现的质量缺陷和质量隐患得到了及时、有效地处理，整个在建工程始终处于受控状态。
三、监督项目情况
20____年，我市水利工程(不包括外行业涉水工程)建设项目质量监督覆盖率达100%，全市受监水利工程项目共项。其中我局实施的水利工程项目有项，包括、。项工程中已完成个，已验收个;已验收单位工程个;已验收分部工程个，其中个优良，分部工程优良率%。
四、下步工作打算
水利工程的'质量直接关系国家和人民生命财产的安全。回顾一年来的质量管理工作，虽然取得了一定成绩，但还存在许多不足。在下一步工作中，我站拟从以下几个方面进一步做好水利工程的质量监督工作：
一是提高认识，加大宣传力度，牢固树立质量就是生命的意识。二是进一步强化质量监督管理，建立完善质量监督管理网络，建立健全质量监督制约机制。三是进一步加强对受监工程的质量监督抽检，加强对监理平行检验的检查，确保质量监督的权威性。四是进一步加强质监人员的技术培训，提高技术水平，保证质量监督的质量。
水利工程设计工作报告2
白驹过隙，日月如梭，时间往往是在不经意间流逝，一年的时间转眼就在我们的指缝间消逝。回顾一年的工作，不禁思绪万千，有收获的喜悦，由探索的艰辛，下面就将一年来的工作学习情况做如下总结：
一、加强政策理论学习提高自身政治素质
一年来本人坚持学习国家政策方针，按照局处下发的文件精神的具体要求，全面完成了处所下达的各项工作和学习任务，在平时的学习中结合自己的工作实际，通过不断的实践进一步解放思想，个人总结加深了对理论知识的理解认识，并以此来严格要求自己，自觉遵守本所的各项规章制度，为今后工作打下坚实的思想政治基础。
二、加强业务学习提高工作技能
本人立足本职，加强业务技能的不断提升，始终跟上时代水利步伐，保持与时俱进的先进技术理论知识和专业技术知识的学习意识，做一个学习型职工，增强求实创新精神，各种理念要创新，提高执政为民的本质要求，在自己的不断努力和同事们的大力帮助下，进一步提高自己的业务工作技能和组织管理能力，使自身的业务技能和水平有了进一步提升。
三、尽职尽责干好本职工作
本人任劳任怨，服从段长的安排，努力完成了各项工作任务，工程安全运行是确保灌溉的首要任务，一年来本人坚持进一步熟悉了解掌握工程现状和运行情况，对各支干渠的工程性能，信息自动化设施的安装和调试工作，以及各斗口启闭机的检查更换保养工作认真钻研，在正常工程运行、巡查过程中始终做到：人到、信道、眼到。发现问题及时上报，并及时协调解决执行工程管理的各项制度和岗位目标责任，对正常运行中存在的问题和重点渠段增加了巡查汇报次数，做到了工程安全运行。
在下修中我和段上人员，顶着烈日户数对五支干一支渠，塌陷的地方进行了勾缝，加班加点严把质量关，保证了工程维修的严肃性和运行管理的可靠性，是一年来的工程安全运行，确保了灌区灌溉的正常运行工作。
四、灌溉管理工作
1。扎实抓好计量设施的校正工作，是水利工程的重要任务。对量水堰进行了全新的描绘，确保了观测水尺清楚明了，计量准确无误，在测量工作中与本所统计端上人员共同协作，对各部门取水口进行了测量校核全年累计99次，确保计量准确无误。
2。在正常灌溉调配水渠道巡查过程中，本人尽职尽责，认真准确的按照所段的指令对各级渠道的设计流量进行调配，对巡查观测的水位记录认真填写，严格执行各渠道每天三次的水量调配观测和巡查任务，使农作物全部及时灌溉，没有一亩地干旱，做到经济效益和社会效益“双丰收”。
今年的工作业已结束，在我们取得了一些成绩的同时，水利系统摆在我们面前的工作任务也是很艰巨。我们应不断总结经验，查找工作漏洞，分析原因，不断改进自己的工作方法，加强团结和协作，在各个方面严格要求自己，进一步开拓进取，永远保持一流的精神风貌，为水利工程的总体目标而努力奋斗!
水利工程设计工作报告3
一、20____年工作总结
一年来，水利站的工作在镇党委、政府的正确领导下，在市水务局的业务指导下，在各部门的大力支持帮助下，经过本单位的艰辛努力，圆满完成年度目标和任务。20____年全镇共完成各类水利工程16项，新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水泵10台套，发展节水管道20____米，改善和扩大灌溉面积500亩，山区小流域综合治理面积0.8平方公里，动用土石方66万立方米，总投资917万元，为____镇经济快速发展提供有力的基础保障。
1、积极抓好农田水利基本建设，完成新打机井10眼，维修旧井6眼，配套水利机械10台套，其中，高桥，南辛、____、刘村、大庙各2眼，官路口、前黄各1眼。发展节水管道20____米，开挖疏浚沟渠15000米，改善和扩大灌溉面积500亩，投资20万元。
2、认真抓好抗旱防汛工作：积极做好2019年度的防汛准备工作，对所辖3条河道的堤坝及涵洞进行检查，镇组织水利、安监、农委、建房、教委、办事处对全镇的度汛工程、河道、塘坝、煤矿、校舍、民房进行拉网式排查，对查出的问题及时回报进行整改。投资26万元，开挖疏通高铁西南辛、后大、前大三村排洪沟2600余米，建设过路涵、进地涵23处，建设拦水坝3处，漫水桥、过沟桥共8处，新建地下涵洞160余米，动用土方4000立方米，石方1600立方米，m7.5砌石80立方米，c20混凝土71立方米。严格执行各级防汛指令，做到防汛工程、防汛料物、防汛队伍、防汛责任制、防汛预案五落实。镇召开防汛工作会议，制订2013年抗旱防汛意见并成立了防汛抗旱指挥部，下设5个分部，落实了防汛抗旱抢险责任制，在井亭实业、力源煤矿、供销社、粮所、泵站，镇政府储备了防汛物料，落实常备队10人，抢险队1820人，后备队3680人，由武装部按照部队建制进行编制，对镇、村两级防汛应急预案进行调整、补充修订，使之具有科学性、实践性、可操作性。同时，从6月1日起实行24小时值班，确保全镇安全度汛。
3、积极抓好山区小流域综合治理工程：以____公司、____、____等村为重点，全镇治理水土流失面积0.8平方公里，新修环山路3公里，砌垒石坝堰3000立方米，整修水平梯田1000亩，开挖鱼鳞坑15万个，栽植经济林、水保林40万株，投资780万元。
4、积极协助市水务局完成十字河史庄大桥至洪林大桥段治理项目建设，共清理左岸树木6800余株，投资10万余元。
5、积极申报水利工程项目建议书。根据我镇地理状况和山水资源的优势。为确保镇域工作全面发展，认真编制____镇小流域综合治理工程项目建议书;____镇集中供水工程项目建议书，现已呈报省、市有关部门，争取早立项、早建设、早发挥效益。
6、完成小魏河治理工程的后续工作，组织财政、审计、水利、杨桥办事处及有关村对工程所占压的临时土地进行实地丈量和结算，确保小魏河治理工作全面完成。
7、按时、保质、保量地完成全国第一次水利普查工作，为国家的经济发展提供准确数据。
8、积极完成全镇“四荒”普查统计工作，为全市建设森林城市提供可靠数据。
9、积极协助市水务局搞好抗旱水源工程和小农水重点县葫芦套塘坝工程的规划、设计工作，现正组织小农水重点县项目胡套塘坝工程施工，总投资81万元。
10、抓好全镇自来水工程的管理和运行，确保通水率达到100%。
9月3日我们来到了实习的第一战，内蒙古北方工业集团有限公司，也就是原来的包头二机厂，该厂始建于1954年，国家特大型企业，是国家级企业技术中心，已发展成为集特种钢冶炼、铸锻造、热处理、表面处理、机械加工、焊接装配、电气液压、总装调试、科研等工艺门类齐全、综合实力较强的现代化企业集团。在实习中我们首先听取了一系列关于实习过程中的安全事项和需要注意的项目。在接下来的一段时间，我们分成几组陆续在深孔车间、液压车间、机电车间进行了生产实习。我们参观了他们的生产装配流水线，并向老师傅讨教了一些零件的加工工艺等问题，获益非浅。在深孔车间，对龙门刨床，牛头刨床等车床有了更多的确切的感性认知，听老师傅们把机床的五大部件：床身，立柱，磨头，拖板，工作台细细道来，如孢丁解牛般地，它们的加工工艺，加工特点在不知不觉间嵌们我的脑袋。
但很遗憾地，不能做一些具体实践的操作，但是观察了一台机床的各个零件的生产加工过程及其装配过程，使许多自己从书本上学的知识鲜活了起来，明白了本专业在一些技术制造上的具体应用。在液压车间，我向老师傅们请教了一般零件的加工工艺过程，学到了很多书本上学不到的东西，零件加工需要很多种工序，比如划线、粗车、热处理、调质、精加工、淬火等，从实习中学到的这些知识与刚刚学完的造型材料与工艺书本上讲的理论知识结合起来立刻变得鲜活起来。在机电车间的实习中，极大地丰富了自己关于零件加工工艺的知识，拓展了自己的知识面。在这次实习中，感触最深的是了解了数控机床在机械制造业中的重要性，它是电子信息技术和传统机械加工技术结合的产物，它集现代精密机械、计算机、通信、液压气动、光电等多学科技术为一体，具有高效率、高精度、高自动化和高柔性等特点，是尖端工业所不可缺少的生产设备。目前我国绝大部分数控机床都是出自国外先进制造商，无论在数量上，精度性能指标上，中国制造业都远远落后于发达国家，需要我们奋起直追。最后我们还参观了大型掘进机的组装过程和北方重工的展厅。在展厅中我了解到，“和、顺、实、信、勇”核心价值观是该集团公司对历史的传承和发展。北方重工集团有着浓厚的文化底蕴，将五千年中华历史锤炼出来的优秀品质，历尽风雨汲取精华，融会贯通于公司发展的全过程，构筑成为北方重工集团的核心价值理念。“铸强国利剑，造富民坚犁”是北重人的宗旨。
9月16日我们参观了内蒙古伊利实业集团股份有限公司，伊利集团是全国乳品行业龙头企业之一，下设液态奶、冷饮、奶粉、酸奶和原奶五大事业部，所属企业130多个，生产的具有清真特色的"伊利"牌雪糕、冰淇淋、奶粉、奶茶粉、无菌奶、酸奶、奶酪等1000多个品种通过了国家绿色食品发展中心的绿色食品认证。伊利雪糕、冰淇淋连续十年产销量居全国第一，伊利超高温灭菌奶连续七年产销量居全国第一，伊利奶粉、奶茶粉产销量一直稳居全国前三位。在这次实习中我们参观了液态奶的生产流水线，在讲解员的带领下我们参观了整个生产、包装和储存的整个流程。讲解员为我们做了详细的讲解，虽然有许多东西我还是不懂，但绿色、现代、全自动的车间也为我以后的设计提供了源泉。绿色设计与高科技含量越来越重要。
9月17日我们来到了内蒙古博物院，内蒙古博物院坐落在呼和浩特市党政大楼附近，与乌兰恰特大剧院融为一体。具有历史价值和民族特色的建筑。设计理念来自于“苍狼白鹿”。直接命中古老的民族起源问题。新馆形体上与乌兰恰特大剧院融为一体。两个形体极其相似的建筑相依在一起。左边的是内蒙古博物馆新馆，右边的是乌兰恰特大剧院。弧形和曲线条的采用使整个建筑看起来很柔和又一次达到了缠绵的感情境界。大面积玻璃幕让庞大的身躯显得很轻盈。再结合灰色的铝板建筑材料，使得建筑看起来很适合城市的色调又有时代特征。大面积的绿色草坪的运用很适合北方的天空。大胆使用曲线，整体上看很柔和而且很自然。弧形屋面和斜柱子的运用使整个建筑在北方的天空下舞动起来了。交错上升的残疾人坡道和正斜柱子的组合看起来有几分解构主义风格。看起来形体很自然空间丰富多变。展览主要有“内蒙古生物陈列”、“内蒙古历史文物陈列”、“内蒙古近现代文物陈列”和“内蒙古民族民俗文物陈列”四部分内容。首先，我参观了关于介绍生物的一层，其中包括内蒙古特有的生物和古生物标本，还特别开设了恐龙馆，每一个形象逼真的动物都深深地吸引着我的目光。随后，我一一参观了博物馆的每一块地方，有“天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊”的内蒙古特有景观，有令我神往的是内蒙古民族传统服饰，有少数民族生活方式的再现画面，还有各种出土的古代文物。通过参观，我对民族特色有了一些了解，我想这在以后的设计中会起到很大的作用，也许现在关注民族特色的设计师不多，但它的市场却非常好。
9月18日，是我们实习的最后一天了，这次我们来到了呼市文化街。置身在这里就如同回到了明清时期，它见证了呼市过去的辉煌。这里的建筑以及店里的工艺品都充满了艺术气息。这次实习使我们的整个生产实习得到了升华。虽然我们是机械学院的工业设计专业，更加偏向于理工，但工业设计本身就具有一定的艺术特色。置身在这个充满艺术特色的地方，在这里看见了许多古代的艺术品以及赋有民族特色的工艺品，它们使我本来空同的大脑立刻充实起来，在以后的设计路上很可能成为我设计灵感的源泉。
首先，我代表市统计局全体干部职工对各位领导来调研指导工作，表示衷心地感谢。下面，我代表市统计局向各位领导汇报市乡镇统计基础建设情况，不当之处，请各位领导批评指正。
我是年调入统计局的，可以说是统计战线上的一个新兵，但从这两年我对统计工作的了解或理解情况，我深深的感受到源头数据质量的高低是全市整体数据质量好坏的一个重要因素，而源头数据高低的保障是与乡镇统计基础工作的扎实牢固与否紧密相联的。从我们对乡镇统计基础工作调研情况看，当时的乡镇统计基础情况相当薄弱：领导不重视，没有统计岗位，高素质的乡镇干部都不愿干统计，干统计的人员素质参差不齐，并且都是兼职，变换频繁，时常持着消极应付的态度去开展统计工作，充当的只是一个报表的传递员，并没有真正履行好乡镇综合统计职能，数据质量也可想而知了。面对此种情况，更加大了我们加强乡镇统计基础工作建设的决心。但真正要实施起来，难度是非常大的。在我来之前，我市也搞过乡镇统计基础建设，但由于种种原因和困难没有坚持搞起来。这次，我们下定决心要一举拿下这个硬骨头，把乡镇统计基础规范化建设搞起来。我们专门组织有关科室和乡镇到乡镇统计规范化建设好的县市考察学习，并结合我市乡镇实际认真总结，多次研究、多方调研、综合考虑分析，并且边建设边探索，最终形成了三大招数来加强我市的乡镇统计基础规范化建设。
首先，积极争取当地政府的支持，由政府出面要求各乡镇开展统计基础规范化建设，在全市营造一个高标准的乡镇统计基础规范化建设氛围。这就是我们实施的第一招。
我们先后于年7月份和今年的三月份召开全市乡镇统计基础规范化建设动员部署会议，先后两次以政府文件下发《关于进一步加强统计工作的意见》和《关于进一步加强乡镇统计基础工作规范化建设的意见》来启动并加强此项工作。特别是第二个《意见》进一步明确了乡镇综合统计工作职能，对乡镇统计的岗位设置、人员配备、办公设备及工作制度和流程也都作了具体要求。并且制定了乡镇统计基础工作规范化百分制考核验收标准，年终对各乡镇进行考核验收，对合格的乡镇进行表彰，不合格的乡镇进行通报批评。为此专门成立了“乡镇基础统计工作督查组”，由主管统计的常务副市长带队检查督导验收各乡镇的统计基础规范化建设工作。通过这种督导约束的方式虽然促使了乡镇启动了乡镇统计基础规范化建设，但由于是被动约束，又是只投入不见效益的工作，大部分乡镇总找些客观理由来搪塞，并不是那么主动真心的想把统计基础规范化建设搞起来，致使全市整个的统计基础规范化建设推进缓慢。
那么如何把乡镇的积极性调动起来，使他们主动并且愿意把乡镇的统计基础规范化建设搞上来呢……这就是下面我要说的第二招。紧紧依靠市委、政府开展的争创活动，用量化的统计数据来评价各乡镇每年的经济发展情况，促使乡镇在抓经济发展的同时还要抓好经济发展成果的展示，要抓好经济发展成果的展示就必然要关注统计、重视统计、抓好统计。要真正抓好统计，那就得从基础抓起，也就是我们时常吆喝的乡镇统计基础规范化建设，也就顺应了我们的思路，达到了我们的目的。
我市为了加快乡镇经济的快速发展，每年都要开展一次“争创竞赛活动，对各乡镇的经济发展情况进行奖惩评比。但评比活动的考核机制以定性考核为主，以定量考核为辅。这就让多数乡镇形成了只抓经济发展，不抓经济发展成果的展示，对统计工作持不管不问态度。面对此种情况，我们多次向市委、市政府书面报告，建议修改争创竞赛活动考核办法的意见，并用定量的统计指标和科学的评价方法制定了评价乡镇综合经济发展的量化评价办法，此举得到了市委、市政府主要领导及两办的充分肯定，并于年10月正式采纳下发至各乡镇、市直各有关部门执行。至此，极大调动了各乡镇领导在抓好当地经济发展的同时更加重视经济发展成果的展示工作，也就是重视统计工作。特别是有些乡镇经济发展也不错，但由于基础统计工作不扎实，影响了本乡镇经济发展成果的客观、全面展示而吃了“黄牌”，受了警告，真正触及到了乡镇领导的灵魂。一下来了一个180度的大转弯，纷纷向统计局咨询请教如何搞好乡镇统计工作，我们也趁机向他们指出，若要搞好乡镇统计工作，首先要按照市里的要求把乡镇统计基础规范化建设工作搞好，最终创设一种“有条件干事、有人干事、能干成事、还要干好事”的良好统计氛围。此举促使乡镇领导逐步由逼他干还不想干向我要干我愿干的重大思想转变，这是我市乡镇统计工作的一个质的飞跃。虽然领导重视了，但由于乡镇领导对统计工作的陌生和茫然，不知道该怎样去抓、去管理、去加强此项工作，致使许多乡镇来统计局咨询，有的乡镇还走了不少弯路。
针对此种情况，我们创新思想和工作方法实施了科室分包乡镇责任制，来帮扶乡镇加快统计基础规范化建设的步伐，也就是我们实施的第三招。
经过我们多次研究讨论，根据各专业岗位和乡镇行业分布的多少将局科室合理划分了七组，如工业企业多的乡镇分到工交组。于今年六月份专门召开了会议，对科室包干乡镇统计工作进行了安排与部署，并以统计局文件《关于局机关有关科室队实行包乡（镇）责任制的通知》下发到每个干部手中，将科室分包乡镇统计工作的好坏与年底科室评比进行挂钩。分包科室都积极地从乡镇统计工作的需要出发，全力提供业务指导和技术支持，努力做好乡镇统计业务的解释答疑工作。同时对照《统计基础基层工作规范》、《基层统计规范化建设标准》，帮助乡镇、企业健全统计工作体制，理顺统计工作头绪，完善各项统计制度，确保乡镇源头数据的质量和统计工作的规范，有力促进了乡镇统计基础规范化建设的稳步推进。
2010年共走访大小设计院31家，从结果看有合作关系的有9家他们分别是：山东省建材设计院、山东省环璄保护设计院、山东省冶金设计院、济南化工设计院、济南钢铁机械设计院、山东省医药设计院、中国城建院山东分院、泰安热工设计院、济宁机械研究院等。目前的状况是我们和建军材院、环璄院的关系不错合作的也较好，从长了远看这俩个院的项目也会很多且成功率也较大。其它院在合作上只上有选择的进行，有合适的项目就做。
其它设计院目前也正在继续开发中，有的设计院由于供货率较低目前已经选择了主动放弃。不过在我们年初列入的目标开发计划中唯有山东化工院和山东重设计院目前未能见效，其主要原因是前期的合作对他们造成的不良影响一时难以消除，及我个人能力所限所以一时难以成功。这只能循序渐进不可操之过急。
在直接客户方面主要走访了济南的几家项目单位如长城炼油厂、泰安的锻压机床、东营的胜动集团、德州空调厂家等共有十家左右，从目前进展情况看：有胜动集团在小批量上开始试用我们公司产品，他们公司年用量很大，年用常熟的框架断路器有300台；在德州的空调行业主要走访了金光集团、奇威特公司、贝莱特、格瑞德、亚泰等全部是空调企业。这些单位目前有所进展的是金光集团，现在在小电流上已经用我们的产品代用西门子产品；奇威特和贝莱特由于我们大安培接触器与热继和西门子相比在价格上有一定的优势，现在也有意使用我们的大电流产品。估计明年初就能见效。
在区域上我们暂定将山东德州和山东泰安做为明年的开发重点，在行业上主要是以泰安的起重与机床行业，德州的空调行业重为明年直接用户的开发目标。初步计划年初时在德州召开针对空调行业的产品推广会，以进一步宣传我们公司的产品。争取在该地区有所突破。
在项目上共实现上图23个，设计金额3810132元，其中配电产品3239358元，控制及其它电器570774元; 在这些上图项目中已经实现供货的有9个项目，共设计金额1608955元，其中配电1325054元，控制及其它电器2 83901元；已经确定失败的项目有4个，共设计金额492666元，其中配电电器396968元，控制及其它电器95698元；目前正在跟踪的项目10个，共设计金额1708511元，其中配电电器1517336元，控制及其它电器191175元；从以上数据我们分析得出：成功项目所占比例为40% ，失败项目所占比例为17%；从供货金额来分析：成功项目所占设计金额比例为42%，失败项目金额所占比例为13%。
以上分析及表格价格等金额都以设计金额和表价为参考对象，这是由于具体也不知道供货价格。而图表中的计算有可能存在一定误差但不会超过5%.
正在跟踪的项目有济南长城炼油厂项目。由于给甲方做的工作较好目前元件已定为我们公司产品现在正确定成套厂家估计在这几天就能供货；陕西神木项目也定为我们公司元件，计划过完节招标。其它项目情况在上面表格中有简介。
从行业分析看明年机床机械等装备制造行业、钢铁等冶金行业不会有太大的起色；水泥等建材行业和环保行业会有一个较好的发展。现将环保行业做重点做个人市场分析。今年国家在四万亿的经济刺激方案中就有对环保的这一项，因此环保行业将会有一个很好的发展前景。在山东市场由省政府提出的目标是在2010年底要达到每一个县具备一座污水处理厂，而如果要达到这一目标就是每年最少要上几十个的污水处理项目。目前我们和山东环境保护设计院的关系不错，也成功合作了几个项目。他们目前手头项目也很多。还有一点值得关注的就是市政工程由于业主的专业技术人员较少，他们对设计院的选择还是比较认可的，因此实现供货的机率就相对大一些。山东省的情况如此其它地区应该也有不同成度的投入。我们应该抓住这一难得的机遇在这一行业打开一片新天地。
一、加强领导，落实责任
县供销社党委高度重视机关行政效能建设工作，把机关效能建设列入党委行政的日常工作，常抓不懈。年初，召开党委会议，专题研究县供销社机关的行政效能建设工作，理清了工作思路，明确了工作目标，落实了工作措施，确保机关行政效能工作落到实处。一是调整充实了机关行政效能建设领导小组。由于机构改革，供销社的股室由两室两股合并成为一室一股，并按照县委组织要求，实行了新一轮的中层干部竞争上岗，根据人员变动实际，为充实效能建设领导小组力量，社党委对机关行政效能建设领导小组进行了调整，由党委书记、主任陈潇潇为组长，党委副书记、副主任张崇武为副组长，党委委员、中层干部为成员，领导小组下设办公室，具体负责机关效能建设日常工作；二是制定了工作方案。为把机关效能建设工作抓实抓出成效，供销社按照县委、政府及县效能办的工作要求，结合我社实际，制定了《犍为县加强机关效能建设工作方案》，明确了工作目标、工作任务和工作要求；三是建立了工作机制。建立了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各股室责任人协助抓、机关工作人员要认真履责的效能建设工作机制，形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管的工作局面；四是强化督促检查。县社将机关行政效能建设工作列入了对股室、个人的年终目标考核，与奖惩挂钩，定期不定期的进行检查和督办。
二、强化宣传，营造氛围
为了进一步开展好机关效能建设工作，我社着重从宣传上下工夫，以各种行之有效的方式，深入开展宣传，营造良好的氛围。一是认真组织机关干部学习讨论各项制度及县效能办的有关文件精神，进一步统一了机关干部思想，提高了机关干部执行国家各项法律、政策、规定的自觉性。二是通过会议、标语、板报、社务公开等形式，对效能建设工作进行广泛的宣传。半年来共召开3次机关干部效能建设专题会议，张帖宣传标语5幅，办板报3期，社机关还在党务社务公开栏上进行了公开，通过形式多样的宣传，在全社机关干部中营造出人人讲效能、处处抓效能、事事高效能的浓厚氛围。
三、完善制度，转变作风
加强制度建设是提高机关效能的"基础工程"，是促进作风转变的有力保障。我社根据上级机关效能建设的有关规定，结合实际，在去年的基础上，进一步修订、完善、落实了各项制度和工作机制，做到以制度规范行为，以制度管人管事，切实推动了机关作风转变，确保了行政效能建设工作的顺利实施。
一是修订完善了县供销社请销假制度、值班制度、会议学习制度、工作制度、机关卫生制度、财务管理制度等工作和管理制度，努力做到细化、量化，增强实效性和可操作性，进一步规范了机关行政效能行为。
二是建立和完善供销社社务公开制度。对重大决策、重大工作部署、重大事项做到及时向本机关干部公开，主动接受群众监督。
三是进一步落实机关效能建设"三项制度"。认真查找执行"三项制度"存在的问题，制定和完善落实"三项制度"的措施和办法，全面梳理各股室及岗位政务、事务服务事项，进一步落实了首问责任制、限时办结制、责任追究制，坚持民主决策，依法行政。机关干部认真落实首问责任制，对群众反映的问题进行了认真办理，做到了限时办结，全机关无一人受到行政效能过错追究或纪律处罚及司法追究。
摘 要：一种新型的曝气充氧方式，双管射流曝气器利用射流喷嘴向污水处理好氧池中传送空气中的氧气。液体以高速喷射通过水气混合室，使水气混合室形成真空，通过吸入大量空气，在水射流作用下被分割为大量极其微小的气泡，与水形成混合液通过扩散管时流速减缓，压力加大，形成强力喷射流从出流部件喷出，对混合液起到曝气、混合搅拌等作用。工艺特点为：氧利用率高、氧气传递和水力搅拌同时进行，能耗低、运行费用节省，使用寿命长、维护操作方便。
关键词：污水 射流曝气 曝气器 水泵 风机 充氧设备
中图分类号：X703 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）03（a）-0072-02
1 双管射流曝气原理
1.1 射流曝气系统的核心
射流曝气器是由玻璃钢（FRP）制成，水泵出水通过射流器喷口，随着喷嘴直径变小，液体以极高的速度喷射通过水气混合室，使水气混合室形成真空。通过吸气口吸入大量空气，吸入的空气在水射流作用下被分割为大量极其微小的气泡，与水形成混合液通过扩散管时流速减缓，压力加大，形成强力喷射流从出流部件喷出，对混合液起到曝气、混合搅拌等作用。由于气泡经过多次切割、混合后，形成无数的细小气泡，表面积很大，所以增加了氧利用率，同时气泡直径小，行走路线为“L”型，上升速度慢，从而增加了气液接触时间，促使气液接触充分，具有高效充氧和搅拌功能。其设备主要由射流器、水泵、相应的配水管组成，其中射流器是其核心设备，由喷嘴、气腔、水（气）管三部分组成，是利用射流负压原理发展起来的一种曝气方式。
1.2 双管射流曝气器具有充氧曝气和混合搅拌的双重功能
充氧工作原理在射流曝气器内，工作介质（供水管内污水）经内喷嘴高速喷射，进入混合腔后与引射介质（供气管内压缩空气）接触，对引射介质进行切割、吸收和分散，使空气中的氧迅速溶解到工作介质中，同时形成新的气液混合流。在射流曝气器外，混合流体经外喷嘴喷射，进入曝气池后与待处理水、污泥接触、碰撞，一方面工作介质中的溶解氧直接进入污水：另一方面混合流中的气泡在接触与碰撞被进一步切割、吸收和分散。微小气泡因浮力在上升过程中继续与待处理水进行氧的传递和扩散。最后，由于大量上升气泡的翻涌，形成垂直紊流，将部分气泡重新卷入，延长了微小气泡与待处理水之间的氧的传递和扩散。射流曝气器的氧传递过程比较复杂，氧传移的途径比较多，因此该射流曝气器的氧利用率很高。混合搅拌原理：在切断压力供气时，工作介质通过内喷嘴高速喷出，周围低速液体被强烈卷入并进行动量交换，卷入部分又加入喷射主流，射流断面不断扩大，携带流量不断增加，流速逐步降低，周而复始，最终实现对待处理水的无氧混合搅拌。
2 双管射流曝气结构
（1）双管射流曝气系统由供气风机、潜水泵或干式管道泵、射流曝气器、供气（水）管道、连接架、管道支架等部分组成。
（2）双管射流曝气器依靠大量的循环水将低压空气尽量分散地送入好氧池中。
循环水通过内部出口进入混合室，同时空气进入混合室，高速流动的循环水切割空气形成气液之间的涡流扩散，气液混合流体从外部喷嘴高速喷出，横向和竖向的动能将周围液体搅动，在池内形成强烈的混合。
（3）组成部件和射流器结构。
①风机。供气风机选用罗茨风机或离心鼓风机。
②水泵。选用常规潜水泵或干式循环泵，潜水泵采用自耦安装形式，方便以后维护检修。
③射流曝气器。整个曝气系统的核心。该射流器由供水管、供气管、混合腔（内外喷嘴之间）、外喷嘴、内喷嘴、气腔六部分组成。
④底部固定：U型抱箍、可调支架、固定底板等组成。
3 双管射流曝气器河水中充氧性能参数
双管射流曝气器河水中冲氧性能参数如表1所示。
由表1得出结果：在气水比为2∶1的时候，动力效率、氧利用率和充氧能力较高。
4 双管射流曝气器技术特点
4.1 氧利用率高
射流曝气器的用高速流动的液体不断切割空气，将进入混合腔内的空气与水充分混合后射流到池内，除了与空气中的小气泡在液体中扩散效率高，射流曝气器的紊流状态使气液接触面不断更新，有利于氧气的传递，同时由于射流形成一定的负压，射流器安装深度可大于风机额定风压，好氧池的加深，也增加了氧的利用率。
4.2 适用性强
适合于各种水质，双管射流曝气器可以在供氧和搅拌之间手动进行单独控制。这使操作工可以根据需要调节空气量的大小，而维持搅拌可以通过循环液。结合手工和自动仪控制，可以在低负荷时节省能耗。通过停止供气维持搅拌对厌氧/好氧交替循环的生化系统是非常理想的，通过工艺布置可自然产生硝化与反硝化过程。
4.3 操作维护简便
射流曝气器完全利用普通的附属设备，例如离心泵和离心风机，所有移动部件都设在池外方便维修。射流曝气器的大口径射流口和高速射流速度可有效地防止堵塞、耐磨耐腐蚀材质可保证长期使用而不用维护，同时射流器不需要覆盖整个池底安装，能节省很多安装时间和安装费用。
4.4 能耗低
射流曝气器可以根据好氧池进水量和水质的需要调节空气量和进水量的大小，可以在低负荷时节省能耗。
4.5 使用寿命长
采用特殊增强FRP材质，防腐蚀、抗老化、耐磨损性能优越，使用寿命超长。
5 某污水厂改造前后二种曝气方式的经济性分析比较
分析：在曝气和混合两方面综合考虑下，运行功率两者差不多。设备造价，维护周期和使用寿命等方面双管射流曝气优势明显。（见表2）
6 结语
当今污水生化处理系统中采用较多的是微孔曝气器，但由于微孔曝气器易破裂易堵塞、难维护、寿命短。双管射流曝气器具有节能、多功能、免维护、防止污泥膨胀等诸多优点，不仅在高浓度有机污染废水的治理方面具有高度的适用性，也在其他市政污水处理等领域中具有广阔的应用前景。
一、“四大举措”，建立健全工作保障
一是成立了安全社区建设促进委员会，抽调5名专职工作人员组成促进办，负责此项工作；争取上级专项资金购置办公设备，为建设工作推进提供了物质和人员保障。二是进一步建立和完善促委会各项制度职责23项，从制度层面为工作的开展提供保障，明确职责分工，做到“人员、责任、措施”三落实。三是协调各相关部门召开专题会议5次，进一步细化分工，并出台了《镇2015年省级安全社区工作方案》。四是与各建设单位签订目标责任书50余份，定期不定期对各单位参与建设情况进行检查评比4次，督促参与单位和部门及时落实，有力地推进了工作的开展。
二、“五大抓手”，夯实建设工作基础
一是以宣传教育为抓手，营造良好舆论氛围。镇促委会成立5只志愿者队伍，召开专题培训会4场，发放宣传资料2万余份，制作标语120余幅，展板30张，营造了浓厚的建设氛围。二是以信息交流为抓手，为工作开展做好铺垫。派专人参加了省安全中心培训班2期，邀请省级专家培训指导3次，外出交流学习2次，进一步开拓了眼界，为建设工作做好了铺垫。三是以应急预案和响应为抓手，提高处置能力。成立了应急管理工作领导小组，设立应急管理办公室，制定各类应急预案10余个，开展应急演练3场，进一步完善了应急管理运转机制。四是以风险诊断为抓手，明确建设重点。采用历史数据分析法、问卷调查法、隐患检查法和走访座谈法对辖区安全状况及群众安全需求等进行全面调查，通过数据说明，量化分析，最后设立了工作场所、学校、交通、消防等8个安全促进项目。五是以监督监测为抓手，进一步推进工作深入。召开协调会3次，督查项目组工作进度和计划落实情况；聘请安全社区建设信息员近200名，对项目实施情况进行实时评估；坚持每季度一次伤害监测信息上报，对项目及时进行改进。
三、“六大结合”，项目彰显特色
人的一生中要做许多选择，对于您的现有工作，您可能因为什么原因需要辞职，下面就让小编带你去看看设计师员工工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
设计师辞职报告1尊敬的领导：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初入社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成绩，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在20____年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
领导，除此之外还有一些其他的因素加快而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满活力。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁纯的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说洞口一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的`。
再有，经过了几年的工作上的认识，对集团有了更加深刻的认知，是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没诱法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，洞口集团，洞口大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不合适这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并不是发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有大业的同事们对我的帮助与肯定，希望大业越来越好。我会在20____年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
辞职人：______
20____年____月____日
设计师辞职报告2__________部长：
您好!
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资____元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。
工作交接我会全部交接清楚;将我的电脑资料和档案室的书面资料交待清楚;再有不明白的地方可以电话联系我。
我相信公司的明天会更好，在____总的领导下“________”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“________”呆过，和大家一起共过事，________公司的发展，也有我的一笔。
此致
敬礼!
辞职人：______
日期：20____年____月____日
设计师辞职报告3尊敬的领导：
您好!
抱歉，由于个人打算开工作室，也是无法再在公司任职了，决定离职，也是无法为公司而做设计了，不过也是很感激拥有这么一个机会，在这成长，在这也是付出，做出了一些成绩，只是工作终究还是没有自己来做自己去想做的好一些，也是让领导您失望了，不过这也是我之前和你有聊过的，决定了，也是会离开。
此次离职，也是之前我有过的一个想法，当自己觉得合适的时候，是会开自己的工作室而来接单，这样的设计自由度也是高一些，但是收入也是不会那么的稳定，不过爱人也是给予了支持，我也是想好了，才和领导您来说的，在这，我是学到很多，不过也是公司的'管理以及设计的要求，其实也是有些禁锢我的设计，当然这不是不好，而是为了要达到公司的要求，有公司的一个理念以及设计的风格在那里，所以也是必须要如此的，我也是懂得，同时在这有限的框架里设计其实更是考验我们。我的工作也是得到肯定，当然自己的能力我也是清楚的，作为设计师，我也是有个人的想法，其实想要做一名优秀的设计师，很多时候也是要多种的尝试，所以我也是考虑了，才决定开工作室。
领导其实也是对于我很看重，很多的设计都是来找我做，不过我也是清楚，自己的一个情况，的确受到束缚，想要做好不是那么的简单，同时也是在工作上有些厌倦了，毕竟都是同一个风格，没有太多可以去尝试的，自己也是不想再这样下去，还是想自己去接单，去做自己想做的一些设计，可能前期会很困难，但是我也是可以预料到，同时也是明白做设计其实也是需要多去思考，多去找灵感，而困在一个风格里面，其实对于我来说，真的没有太多的意义，自己也是想有一些突破。抱歉，无法再为工作做事情了，不过离职前的工作我会尽责的做好，该和同事去对接的会处理好，而今后的工作里头，我也是会把在这收获的用好感谢领导这些年对于我工作的一个支持，还有公司给予的一些肯定，让我得到很多。
职场中来去，其实也是正常的，以前看到其他的同事离开，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要坚定信心。而我的离职还望理解，并予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
设计师辞职报告4尊敬的领导：
您好!
我是设计部三组的设计师______，今天想耽误您一些时间向您提出辞职的请求。到年底了，公司正在冲刺的阶段，我知道我不应该在这个时刻提出这样的请求，但是限于自己的情况，我还是决定现在跟您提出来，然后月底就离职，您如若觉得没有问题的话，希望您尽快为我审批，非常感谢!
我来到____装饰公司已经差不多三年了吧，还记得最开始来的时候我只是一个小小的助理，工资微薄，我凭借着自己强大的毅力坚持了过来，去年的时候我正式升为了设计师。这个转变让我感到非常激动，为此我对这份工作也充满了更大的激情。但是今年我慢慢感觉自己变了一些，我变得没有那么有冲劲了，甚至觉得压力太大有些让我喘不过气来。今年一年下来，我的肩上沉甸甸的，有时候如若不小心就有可能把所有的东西从肩上摔下来。我的心里很焦虑，也很郁闷。我觉得自己这个状态有一些不对了，后来我和我朋友商量之后，他也觉得我应该换一个环境，好好调整一下自己的心态。
我知道，每一份工作肯定都是有压力的。但是我希望领导您能够理解一下我，因为我这个人的话，平时承压能力不是很强，即使我知道在设计这个岗位上，我们要做肯定就是要做到完美的，但是坚持了这么久了，我感觉到自己的状态明显不如从前了，我觉得自己或许应该休息一段时间了。
在这份工作上，任何一项设计都容不得半点松懈，如若出了一点错，那么我们是没有能力去承担的。这也是我今年最焦虑的一点，因为很多项目积压在一起，我真的没有那么大的能力去解决，所以我真的很彷徨，也很压抑。最后我还是决定辞职，因为我觉得我这个决定是当下最为适当的一个决定了。既不会影响公司的正常进展，也不会让自己处于一种更糟糕的情况里。所以还是希望领导您能够理解，尽早为我审批，做好交接工作。
在这里，我仍然要感谢我们设计部这么多的兄弟姐妹们，对于以前的事情，其实我记得都非常的清楚。大家帮助我、支持我，也鼓励着我，这些都是我感恩大家的地方。不管以后我们是否还会见面，我都会把这一份情谊放在心里，永远感激各位，也永远的祝福大家!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
设计师辞职报告5尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
我自20____年____月____日进入____有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我开始踏上了社会，开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。
作为一名设计师，自从____年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快__年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我申请辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
在过去的半个月里，利用公司给予的良好的学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实自己，增加了自己的知识和实践经验。我对于公司半个月以来的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在工作的畏惧而是经过长时间的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。当初，我怀着雄心壮志从____来到____，就是想找一个能够给自己挑战与机遇的舞台去奋斗，可是路越走越迷茫，人如果没有追求，他的生活会很乏味。再加上自己来到南方经常生病，对这里的环境不是很适应，相信公司领导会给予原谅。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
我也很清楚这时候想公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，所有的工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!并祝____的事业蓬勃发展!同时望批准!
此致
敬礼!
辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。下面就让小编带你去看看设计员工的工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
设计辞职报告1尊敬的领导：
非常感激您近五年来的关爱与培养，使我从一个普通的初入社会的设计师，培养成一个能在多方面小有成绩的管理者。回首过去，从公司组建，经历了诸多的困难，今天终于有所成绩，公司也逐渐步入正轨，这是众人所期望已久的，看到公司的今天我感到无比的欣慰。
可是今天我不得不鼓起勇气，提交这份辞职申报，我想是时候该离开了，其实早在20____年就想过要离开，可那时候正是公司面对巨大挑战的时刻，也是您事业的一个关键时刻，为了报答您对我的培养，我没有理由不留下来与您并肩作战。现在，我们终于看到了胜利的光芒，我想应该离开了，天下没有不散的宴席。
每个人都在怀揣着自己的理想，在社会中不停地奋斗与拼搏。我想我也应该向自己有个交待了，十年的梦想未能实现而深感不安，我坚信在不远的时候我会成为一个教育者，一个有思想的设计师，并且，我会一直向着我的理想去憧憬与奋斗。
领导，除此之外还有一些其他的因素加快而坚定了我的离开。四年八个月的时间里，我把全数的精力放在了工作上，没有一点自己的空间，对家人，朋友和自己都无法交待，我需要时间去学习和生长，去陪我的家人，但我无法做到。其实，我喜欢忙碌的生活，充实并且让自己能够充满活力。可是，我更喜欢去专注设计，让自己能够更有思想，但这一切做不到。每一天办公室，工地，会场，三点一线的工作方式，繁纯的琐事，无法让自己的大脑清醒，可以说洞口一个报有一生为设计而奋斗的人来讲，这无疑是一种残酷的桎梏。近五年这样的工作时间里，我得到了很多东西，比如经历，比如为人处事，比如金钱等，但我可能会失去设计师应有的激情与敏锐，这是我无法接受的`。
再有，经过了几年的工作上的认识，对集团有了更加深刻的认知，是一个伟大而充满激情的企业，董事长有着超越常人的远见与把握全局的能力。但是，这样的企业中仍然存在着巨大的管理漏洞。人事，架构，以及行为方式，有的让人无法理解，也许，像我这样层面的人是没诱法理解的，毕竟我不是专业的管理者。但我想，洞口集团，洞口大业，怎样把适宜的人放在适宜的位置上，这才是能够持久发展的关键。在过去的日子里非常感激董事长和您的厚爱，把我从设计师提到设计部经理，再提到副总的位置。除了感激对我的信任之外，我想说我并不合适这样的工作，这样只会使我更加地疲于奔命，而并不是发挥我应有的作用。
最后，感谢您对我工作与生活上的帮助，给予我生长的环境，给予我发展的舞台，感谢对我的信任，同时也感谢所有大业的同事们对我的帮助与肯定，希望大业越来越好。我会在20____年的最后的四个月里，用一样的热情，用一样的投入，结束最后的工作，划一个完整的句号。
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20____年____月____日
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您好!
我的家庭情况您很清楚，有家庭、孩子、和双方的老人。还有债务;现在一个月拿2仟多元，一面还债，一面生活开支，很是捉襟见肘。
现在一家公司聘请去做设计，条件是基本工资____元，养老保险按基本工资交纳，还有不少的住房公积金，基本工资每年浮动1次;每周上5天，中午提供很不错的工作餐;都按国家规定执行。
很幸福，很幸运和大家相处了5年多的时间，在这几年中我们一起工作，一起付出，有过欢笑，也有过争吵，很欣慰，在这几年中能够得到各位的帮助和认同深感幸福，对于各位在这几年给予的帮助和支持深表感谢。
和各位一起和谐愉快的工作是我一生中一段很难忘的幸福的经历，真的很希望以后我们还有在一起合作共事的机会。
为了改善现有的家庭条件，同时给孩子一个好的成长空间;我选择离开。
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我相信公司的明天会更好，在____总的领导下“________”这个品牌会更加闪耀，到时候我也会自豪的给别人讲，我在“________”呆过，和大家一起共过事，________公司的发展，也有我的一笔。
此致
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日期：20____年____月____日
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抱歉，由于个人打算开工作室，也是无法再在公司任职了，决定离职，也是无法为公司而做设计了，不过也是很感激拥有这么一个机会，在这成长，在这也是付出，做出了一些成绩，只是工作终究还是没有自己来做自己去想做的好一些，也是让领导您失望了，不过这也是我之前和你有聊过的，决定了，也是会离开。
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职场中来去，其实也是正常的，以前看到其他的同事离开，有些感慨，想不到而今自己也是要走了，有些不舍，但也是清楚自己以后要去走的路，也是要坚定信心。而我的离职还望理解，并予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
设计辞职报告4尊敬的领导：
您好!
我是设计部三组的设计师______，今天想耽误您一些时间向您提出辞职的请求。到年底了，公司正在冲刺的阶段，我知道我不应该在这个时刻提出这样的请求，但是限于自己的情况，我还是决定现在跟您提出来，然后月底就离职，您如若觉得没有问题的话，希望您尽快为我审批，非常感谢!
我来到____装饰公司已经差不多三年了吧，还记得最开始来的时候我只是一个小小的助理，工资微薄，我凭借着自己强大的毅力坚持了过来，去年的时候我正式升为了设计师。这个转变让我感到非常激动，为此我对这份工作也充满了更大的激情。但是今年我慢慢感觉自己变了一些，我变得没有那么有冲劲了，甚至觉得压力太大有些让我喘不过气来。今年一年下来，我的肩上沉甸甸的，有时候如若不小心就有可能把所有的东西从肩上摔下来。我的心里很焦虑，也很郁闷。我觉得自己这个状态有一些不对了，后来我和我朋友商量之后，他也觉得我应该换一个环境，好好调整一下自己的心态。
我知道，每一份工作肯定都是有压力的。但是我希望领导您能够理解一下我，因为我这个人的话，平时承压能力不是很强，即使我知道在设计这个岗位上，我们要做肯定就是要做到完美的，但是坚持了这么久了，我感觉到自己的状态明显不如从前了，我觉得自己或许应该休息一段时间了。
在这份工作上，任何一项设计都容不得半点松懈，如若出了一点错，那么我们是没有能力去承担的。这也是我今年最焦虑的一点，因为很多项目积压在一起，我真的没有那么大的能力去解决，所以我真的很彷徨，也很压抑。最后我还是决定辞职，因为我觉得我这个决定是当下最为适当的一个决定了。既不会影响公司的正常进展，也不会让自己处于一种更糟糕的情况里。所以还是希望领导您能够理解，尽早为我审批，做好交接工作。
在这里，我仍然要感谢我们设计部这么多的兄弟姐妹们，对于以前的事情，其实我记得都非常的清楚。大家帮助我、支持我，也鼓励着我，这些都是我感恩大家的地方。不管以后我们是否还会见面，我都会把这一份情谊放在心里，永远感激各位，也永远的祝福大家!
此致
敬礼!
辞职人：______
20____年__月__日
设计辞职报告5尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
我自20____年____月____日进入____有限公司，到现在已经有半个多月的时间。正是在这里我开始踏上了社会，开始了从一个学生转变到一个社会人的生涯。
作为一名设计师，自从____年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快__年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我申请辞职。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
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祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!并祝____的事业蓬勃发展!同时望批准!
此致
敬礼!
