时间：2022-09-10 10:30:31
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第三季度**中心紧紧围绕2018年安全生产工作整体部署，坚持“生命至上、安全发展”的理念，加强现场管理，突出安全管控重点，狠抓“三违”治理，积极开展隐患排查和安全知识培训教育工作，实现了第三季度安全生产无事故的目标，现将2018年第三季度安全工作总结如下：
一、隐患排查情况
上半年**中心共组织隐患排查11次，共查出各类安全隐患43条。其中“雨季三防”检查隐患21条，日常检查各类隐患22条，全部整改，整改完成率100﹪。
二、安全培训情况
1、设备维修队、供电队每月利用班前会时间和安全学习日时间对员工进行各类安全培训，重点是安全生产法律法规、安全管理规章制度、安全红线、反“三违”、应急救援、专业操作规程及专业流程等方面的培训，共培训67人，就相关专业进行了理论考试。锅炉房、水处理厂对新入职员工进行了入职培训及日常操作流程、作业规程等的培训，培训人次24人次，有效的提高了员工操作水平。
2、积极组织相关人员参加了公司举办的各类安全培训20余人次。
三、安全重点管控情况
1、针对锅炉及管路设施老化，存在跑、冒、滴、露的现象，烟气外泄等安全隐患，**中心及时制定了2018年锅炉维修方案，三季度主要对部分锅炉的上煤系统进行改造，对锅炉安全附件及时进行校验，确保压力表、安全阀等安全设施动作灵敏、运行安全可靠。
2、加强35KV变电站供电设备、供电线路巡查工作，对采空塌陷地段供电线路加大巡查次数，
3、加强设备维修车间的防火安全管理，强化动火作业现场安全检查。重点对单体维修车间设备安装及调试阶段的现场安全监管。
4、加强对水处理厂新建清水系统外委队伍安全专项检查；加强水处理厂的供电、设备运行和保养及危险化学药品的管理和发放进行了检查，为水处理厂保持安全运行提供安全保障。
四、反“三违”情况
三季度中心加强了“三违”人员的管理及处罚，对现场“三违”及时制止、及时纠正、及时通报、现场处罚，大幅度减少了“三违”作业人员，降低了现场作业安全风险。
7-9月份共查处“三违”人员6名，考核罚款300元，并进行通告批评和安全教育。
五、安全活动开展情况
根据公司安全生产总体安排及安全生产活动的规定，结合单位生产安全实际情况，动力中心积极开展了“雨季三防”、“安全生产月”、“素质提升月”等活动，根据活动内容，制定了各类安全活动方案，召开了各类安全办公专题会议，定制各类宣传条幅6条，宣传板报2栏。积极开展现场隐患大排查、加强现场管控。设备维修车间开展了防洪演练，锅炉房开展了锅炉运行事故案例教育等活动，中心安监和工会组织了消防知识及日常灭火器的使用等现场消防演练，通过开展系列安全活动，提升了广大员工的安全意识、红线意识，规范了安全操作行为，圆满完成了中心第三季度安全生产工作。
六、四季度重点工作安排
1、严格贯彻和落实“百日安全”活动各项措施，对登高作业，电气焊及停送电进行检查和现场盯控，对“冬季三防”物资储备情况及落实情况进行监督和检查。
2、制定冬季“三防”措施，落实好冬季“三防”24小时领导值班制。
3、加强供暖设施改造过程中的安全监控工作，督促工程进度，确保如期供暖；及早安排冬季锅炉用煤筛选、储存工作;对新入职人员进行安全教育和培训工作；对安全阀及仪表的鉴定和使用进行现场落实和检查。
一、总体要求
进一步贯彻落实省委、省政府《关于进一步加强安全生产的意见》，督促“煤改气”锅炉行业管理部门和各街道认真落实安全监管责任，加强安全检查，消除各类安全隐患，督促“煤改气”锅炉所有单位、“煤改气”锅炉工程建设单位认真落实企业的安全生产主体责任，加强安全管理，严格执行安全规程和标准，彻底排查治理事故隐患，确保全区“煤改气”锅炉及建设工程安全。
二、检查时间
从即日起至11月30日结束。
三、检查范围
全区范围内“煤改气”锅炉及“煤改气”建设工程。
四、检查内容
（一）安全管理机构设立和安全生产规章制度建立情况。重点检查“煤改气”锅炉所有单位是否设立安全管理机构和配备安全管理人员，是否建立健全安全生产责任、安全管理规章制度和安全操作规程。
（二）“煤改气”锅炉安全运行情况。重点检查“煤改气”锅炉是否符合国家相关法律法规规定安全要求，安全设施是否齐全、可靠，是否对设施设备定期进行巡查、检测、维修和维护；是否安装监控系统、自动报警装置、安全联锁装置；安全附件、安全保护装置及附属仪器、仪表是否定期校验并安全可靠；防雷防静电设施是否定期检测；灭火器材、消防设施是否配置齐全，安全警示标志是否齐全。
（三）人员教育培训情况。重点检查安全管理人员、特种作业人员是否经过安全培训，是否持证上岗作业；其它人员是否经过安全教育，安全教育是否合格。
（四）应急救援体系建立情况。重点检查是否建立健全生产安全事故应急预案体系，是否编制了事故应急救援预案，并定期进行应急演练，是否建立健全应急救援机构，明确应急救援人员；是否配备齐全应急救援器材和应急物资。
（五）“煤改气”锅炉建设工程。重点检查“煤改气”锅炉建设工程设计、监理、施工资质是否符合工程建设要求；工程建设、设计、监理、施工单位安全责任是否落实；安全管理是否到位；施工人员是否持证上岗；特殊作业规定是否执行到位。
五、检查方式
区直相关部门负责重点检查区属及区属以上重点“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查，各街道负责区属以下“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查。
区属及区属以上重点“煤改气”锅炉及建设工程的安全检查由市质监局分局牵头，区建设局、区环保局、区消防大队、区安监局、区房管局和中石油昆仑燃气有限公司配合。
六、工作要求
（一）加强组织领导。“煤改气”锅炉的安全运行关系到全区群众幸福过冬和社会稳定问题，也直接影响着群众生命财产安全，各级领导和各级单位要提高认识，高度重视。各街道办事处、各有关部门务必要把这项工作作为年底前一项重要工作抓紧抓实。要认真研判“煤改气”锅炉及建设工程的安全生产形势，周密部署本辖区、本部门安全检查工作，认真制定切实有效的实施方案，切实履行安全生产监管责任，全力开展好“煤改气”锅炉及建设工程安全检查工作。
（二）确保检查效果。各街道办事处、各有关部门要严格依据各自职责分工，切实落实“谁主管，谁负责”、“谁发证，谁负责”、“谁检查，谁负责”的原则，对于在大检查工作中有法不依、走过场，导致事故发生的街道和部门要依法追究相关负责人和责任人的责任，对不落实安全监管指令的锅炉所有单位实施严肃处理和事前问责。
关键词：电厂施工;预防;锅炉爆管和泄露;探讨
中图分类号：TK228 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）02-0107-01
锅炉是电厂施工中不可缺少的一部分。因此，锅炉的安装质量在电厂施工建设中起着决定性的作用。实际操作中，锅炉经常会出现爆管和泄露问题，这成为锅炉施工中最大的障碍。由于锅炉爆管或是泄露导致锅炉中的水位不稳定，最终可能会引起电厂锅炉事故。本文通过总结电厂锅炉发生爆管和泄露的状况，分析产生问题的原因，进而得出理论性的预防措施，然后通过实践操作，丰富理论，及时、快速地处理及预防电厂锅炉爆管和泄露问题，保证电厂的正常运行。
1 电厂锅炉爆管和泄露的原因
1.1 电厂锅炉
锅炉是电厂设备的主要设备之一。电厂锅炉由两部分组成：锅炉和辅助设备。锅炉是由燃烧器、过热器、水冷壁及空气预热器等组成;辅助设备包括制粉、除灰、自动控制、仪表等设备。电厂锅炉利用燃料产生的热量将水变成过热蒸汽，带动发电机发电。电厂锅炉根据不同的燃料以及蒸汽压强，可以有很多种类，例如：燃油锅炉、燃气锅炉、中压锅炉、超临界压力锅炉等。
1.2 锅炉爆管和泄露的原因分析
在实际电厂施工建设中，由于管理不当、施工技术不成熟，从而产生多种锅炉爆管和泄露情况，具体的原因有以下几点。
1.2.1 水冷壁管的爆管和泄露问题
锅炉水冷壁泄漏是导致锅炉泄漏的最常见因素。根据相关研究结果表明，在电厂锅炉泄漏的全部事故中，大概超过80%的事故都是由于水冷壁的泄漏导致的，该问题对电厂顺利运作会造成严重的阻碍。
①水冷壁管的质量是产生故障的主要原因，由于管壁材料以及厚度不能满足生产标准，导致在施工过程中，水冷壁极易出现刮擦和损坏。
②水冷壁管在运输工程中，时常发生碰撞和挤压，使得水冷壁管出现裂痕和断裂等情况。
③即使水冷壁管在施工之前能够保证质量，但是，水冷壁管安装过程中，由于施工人员的技术问题，同样会导致水冷壁管变薄等情况，从而引发了锅炉爆管和泄露。
1.2.2 锅炉管道缺少清洗
在很长一段时间，电厂锅炉维护过程中，往往将清洗这一环节忽略，导致锅炉管道的盖子脱落，使得一些杂质进入到锅炉管道的内部，造成了管道堵塞。锅炉的管道一旦堵塞将会使得锅炉内部的压力过大，从而产生爆管的现象。
1.2.3 安全阀管道问题
安全阀入口管道是保证电厂锅炉管道严密性的重要环节。但是，在实际的锅炉清洁过程中，安全阀管道成为盲肠区域，清洁工作不到位，蒸汽吹管无法达到效果。由于长时间得不到清洁，安全阀入口管道会被杂物所封闭，就会导致管道借口以及管壁受到损坏，产生锅炉泄露事故。
1.2.4 飞灰磨损和焊接缺陷问题
飞灰磨损导致电厂锅炉爆管和泄露。飞灰磨损的原理是携带有灰粒和燃烧未完全的燃料颗粒的高速烟气慢慢剥离掉少量的金属，从而使受热的面壁变薄。烟速越高，飞灰的浓度越大，受热的面壁磨损就越严重。焊接缺陷导致电厂锅炉爆管和泄露。焊接缺陷危害最大的是焊接裂纹，形成焊接裂纹的原因是因为金属在应力下破裂所导致的一种缺陷。缺陷出现的常见地方是焊口多的地方。例如制造时集中出现的箱角焊缝的原始焊口等应力集中的异种钢拼接的部位。检修焊口时集中出现的对接焊口部位。缺陷会形成裂纹，是引发泄露的主要原因。
2 预防电厂锅炉爆管和泄露的措施
针对上述锅炉爆管和泄露问题，本文从理论和实践相结合的角度提出以下几点预防锅炉爆管和泄露的措施。
2.1 明确电厂施工建设的要求和标准
从锅炉管道的材料、构造到制造工艺，都必须严格按照标准进行。对电厂管理、施工流程以及施工技术工艺等方面全面监督，在保证安全生产的前提下，完成高质量的施工建设。
2.2 加强施工人员的技术培训
由于电厂施工建设过程中经常会出现由于施工人员的失误或技术不成熟导致的管道受损等问题，电厂施工工作一定要加强施工人员的技术培训。在确保施工人员技术合格后，还要强调工作经验的总结，以及事故分析。在电厂锅炉安装过程中，电焊线极易打到管道，承压焊接部件也经常存在一些难题。经过长时间的施工总结，可以用无接头的橡胶皮或者一些铜线来进行连接，而无需焊接，从而保证了电厂施工质量。
2.3 确保电厂锅炉管理的清理和清洁工作
电厂锅炉管道的清洗和清洁应全面，各个管道和连接口都不能忽略。对于安全阀的清洁，通常可以用压缩空气的方法来进行清洁，这样不仅保证了安全阀管道的通畅，而且避免用水洗带来的杂质堵塞管道。大多数情况下，锅炉的清洗都是酸洗，然后通过蒸发，去除淤泥、焊渣等杂物。但是，为了保证管道和接口的清洁程度，酸洗过后的检查是必不可少的。
2.4 其他预防措施
飞灰磨损对于锅炉的施工安全性也存在很大的影响。因此，在操作中要注意燃料调整以及合理的过剩空系数和避免不完全燃烧，控制飞灰的浓度。在检修中药注意梳理管排，清理尾部的积灰和异物，恢复关卡和防磨护板，避免产生大量的烟气走廊，使飞灰对受损面壁的磨损降低。在运行中要加强烟气流速的控制，这样可以有效减轻飞灰对受热面壁的磨损。当然，由于焊接缺陷导致的锅炉爆管和泄露问题是不容忽视的。提高焊接的质量，加强焊口的探查是降低该缺陷的有效途径。
3 结 语
锅炉是电厂施工建设中的重要环节，保证锅炉的正常运作不仅对生产指标和工艺评定有极大的影响，而且也有利于提升整个施工建设的安全性。但是，在电厂锅炉的安装施工过程中经常出现爆管和泄露等问题，严重干扰了施工。防止锅炉爆管和泄露是电力施工里的一项综合工程，要加强安装、运行和检修管理。针对该问题，在电厂设备养护和维修过程中要充分重视锅炉的泄漏问题，深入分析导致泄漏的原因，同时要借助于大量的实践经验，采取有效的措施排除故障，从而确保电厂的稳安全运行。电厂维修部门应充分根据锅炉的设计特点和设备型号等制定一套管理与维修锅炉泄漏的工作内容，从而保证锅炉维修工作的顺利进行，保证电厂锅炉的安全运行。
参考文献：
[1] 黄永生，池俊成，陈明飞.发动机拉缸原因和对策[J].才智，2009，（17）.
一、注重抓好夏季检修工作、为冬季供暖打下坚实的基础
今年我们供热队早动手、早安排，根据2010——2011年供暖期锅炉、供热管网运行的情况，科学合理地制定了夏季检修计划，5月1日停炉后我们全面展开了夏季检修工作。
今年夏季我们供热队对全队的13台蒸汽锅炉和14台热风炉进行了全面的检修，特别是对工业十吨锅炉房的1#、3#锅炉进行了大修，更换了锅炉的承压管，对锅炉从新打前后拱，其余的蒸汽锅炉进行了常规的检修，对锅炉的炉排、鼓风、引凤、出渣、上煤、除尘设备等进行了全面细致的检修。在自检工作项目上我们承担了各类电机、水泵、排污阀、安全阀、高低水位报警器等的检修工作，今年夏季全队共计检修各类水泵30余台，各类电机100余台，排污阀200余个，各类截门260余个，检修安全阀28个，检验压力表50余块，清洗水位表28块，我们还对锅炉的软化罐、外水池、生水池、沉淀池、烟道进行了清理，对锅炉的操作盘进行清理，室内老化线路进行更换。
在管网检修工作中，今年夏季我们共计检修各类管网7000余米，其中外委施工4500余米，自检项目约2500余米，我们对腐蚀严重的工业广场主汽管进行更换，更换8寸管70余米，南梁宾馆主汽管更换6寸125米，更换综合楼浴室室内外主汽管及穿地管6寸50米、4寸40米、，穿地管1.5寸30余处，我们还对家属楼21栋供汽不足的情况进行管网改造，由过去的室外供汽改为地下室直供，改造4寸管网150余米。我们还对高山主井室内外采暖设施进行了全面的维修，更换各类管材400余米，特别是对装车塔皮带走廊管网进行优化布置，供热管道由过去的皮带支架下改为侧墙壁挂，降低了管道腐蚀，延长了管网使用寿命，便于了双方设备维修，共计更换4寸管材270余米。今年我们还对家属楼主地沟进行了整修，原地沟空间狭小，地沟内管网密集，不便管网维修，现提高地沟45公分，共计长度73米，总计开挖土方150余方。为了防止锅炉运行时蒸汽带水的问题，我们还对家属楼主沟沿途增设大型疏水装置6套，解决了管网供汽时的水堵问题。
二、加强供热工作管理、努力提高冬季供暖质量
10月1日我们按照矿领导的工作安排，工业十吨锅炉房、家属锅炉房、高山锅炉房进行了试供暖并取得了成功，10月1日供暖充分体现了我矿党政为民办实事、办好事的决心，为全矿员工家属营造了舒适的工作生活环境。锅炉运行后我们规范了水暖工服务行为，突出抓好优质服务，服务好不好用户最有发言权，我队坚持把用户满意作为衡量供热好坏的重要标准来抓，我们继续开通两部热线电话7080216、7080872，全天24小时接待用户们反映的供热问题，我们要求全队干部职工牢记用户满意是我们的服务宗旨，真正做到用户利益无小事的原则，急用户所急、想用户之所想，用百分之百的诚心为用户亲情服务。其次我们在广大水暖工中开展“深入用户、倾听意见、改进工作、树立形象”活动，要求全队的水暖工对所管辖区域的用户进行走访，及时了解供热工作中存在的问题，征求用户们对供暖工作提出的意见和建议，并及时处理与整改。第三，我们严格执行全队干部员工值班制度，我们对值班干部、调度员、锅炉房各工种的值班人员以及水暖组的值班人员进行了严格的安排，要求值班人员全天24小时处理各类分管工作中出现的问题，特别是要求队值班干部要全面掌握全队供热设施的运行状况，发现问题要组织协调处理，情况严重的要向上级调度部门反映，对单位部门或员工反映的问题要及时安排处理，并落实到人，处理完毕要有汇报记录，我们争取做到小事故不隔天，大事故不隔夜，在第二天的早班会上值班干部要对当天值班中所发生的情况进行通报，通过以上制度的实施，我队今冬的供暖质量，服务水平较往年有了很大的提高，特别是家属楼地区无供暖死角，用户们给予了高度的评价。
三、大力开展安全文化建设、确保全队安全工作顺利开展
安全工作是我们供热工作永恒的主题，开展安全文化建设对于增强员工的安全意识，提升安全管理水平具有重要意义，特别是对于我们这种高危行业的蒸汽供热工作尤为重要。首先我们加强员工的安全学习，提高认识，从思想上提高保证，我们认真组织、精心安排、创新方法、为学习安全理论知识创造了条件，我们还利用员工培训、周三安全学习日、班前、班后学习等多种形式，营造学习理念，用理念的良好氛围，结合安全工作实际，深入组织理念研讨活动，使安全工作深入人心。其次，我们还由队安全副队长、技术员等组成安全工作组，每周不定时对全队锅炉房、水暖进行安全检查，把检查出的安全隐患责令各班组及时进行处理，同时还在周三安全学习日上进行通报，通过这些制度的实施，全队的安全事故隐患处理在萌芽状态，全队一年来未发生一起安全责任事故，保证了我队大型锅炉设备的正常运行。
四、加强员工技术培训、不断提高员工技术水平
为了提高员工的技术水平，今年6月1日至7月15日，我队组织了43名员工参加了集团公司组织的司炉、化验、起重机司机和装载机司机的培训工作，其中复训35人、初训8人，经培训43人都取得了较好的成绩，并取得了合格证件，保证了员工持证上岗。7月中旬，我们还组织了化验员、水暖工参加了矿组织的技术比武工作，经过激烈的比赛，顾慧春、贠翠珍、冯艳分别荣获化验前三名，吴刚、孙华、谭二全分别荣获水暖工前三名，并得到了3000、2500、2000元的奖金。进入9月，我们队内部组织了季节性临时工司炉培训工作，培训以理论和实践相结合形式进行，每天由队技术员进行授课，对锅炉的构造、工作原理、司炉工的操作规程、岗位职责等进行了系统的讲解，培训结束进行了结业考试，经测试参与培训的人员理论知识不同程度得到了提高。通过技术培训和技术比武有效地提升了我队员工的整体技术水平，也激励了我队员工学技术的热情，为我队打造了一支高技术素质和安全素养的员工队伍。
五、大力开展修旧利废、小型材料回收节约工作
我们供热队积极响应矿工会的号召，在全队大力开展了修旧利废和小型材料节约工作，在今年夏季检修期回收废旧管材、钢铁共计40余吨，回收就暖气片500余片，修复利用100余片，回收各类钢砖10000余块，修复各类截门、排污阀50余个，几项共计节约资金25万元，一年来我队的小型材料回收节约工作多次受到矿竞赛委员会的好评与奖励。
六、加强支部建设、结合创先争优活动，推进全队各项工作
我们供热队党支部不断加强领导班子和党员队伍建设，不断探索党员干部教育工作与岗位责任相关联系的长效机制，一是强化学习，努力建立学习型党支部；二是加强党风廉政建设注重廉洁自律；三是继续实施党员“一帮一”工程，做好帮困结对子工作；四是强化党员队伍建设，切实发挥好战斗堡垒作用，继续加强党员干部的先进性教育，充分发挥好党员的先锋模范作用；五是大力加强精神文明建设，加大身边先进典型宣传力度，继续开展了“月评十好”活动和“电子道德银行”创建活动。为了丰富广大员工的文化生活，我们供热队组织员工参加了矿组织的各种文化活动和各项体育比赛，并在各种活动中取得了较好的成绩，满足了员工群众们的文化需求，提升了员工们的文化素质。
总结一年来的工作，我们夏季检修深入扎实，冬季供暖正平稳有序地进行，在下一年度工作中，我们要贯彻好张董事长和郭总经理在集团公司领导干部会议上的讲话精神，努力提高供热质量，提升服务水平，为全矿员工家属营造一个温暖舒适的工作生活环境。
工作中存在的问题：
一、锅炉严重缺水，由于我矿污水处理厂现在停止运行，供水站白天停止对锅炉房供水，夜班的供水仅能维持夜班和早班锅炉运行，供水的短缺严重地制约了锅炉正常运行。
二、技术岗位人员短缺，技术力量薄弱，近两年我队调往井下人员多达40余人，且多为经验丰富的技术骨干，现我队急需一批年轻的后备技术力量，以保证我队技术工作的正常协接和我队供热工作的正常开展。
二0一二年的工作打算:
一、根据本采暖期锅炉、管网的运行情况科学合理制定二0一二年度夏季检修计划，并根据计划扎实有序地开展夏季检修工作。
二、拆除大车库锅炉房，从新安装热水锅炉。
三、高山装车塔更换一台热风炉。
四、做好家属锅炉房四台锅炉大修工作。
五、配合矿相关部门做好东门锅炉房的搬迁工作。
六、完成好高山主井热风房的配套续建工程。
七、继续大力开展企业文化建设和创先争优活动，突出抓好供热优质服务，全面推行服务承诺制度，提高供热质量。
八、抓好全队的安全生产，做好锅炉、管网事故应急准备，落实好应急措施。
【关键词】 供暖锅炉PLC负荷控制优化策略
中图分类号：TN830文献标识码： A
【引言】
目前，我国很多在运行的锅炉都存在自动化水平不高、效率低和环境污染严重的问题，因此实现锅炉的自动控制具有重要的意义。
PLC自动化系统采用模块化设计，程序也采用模块化设计，且每个模块都可以单独的优化，以便于整个系统的升级、控制管理和日后的维护，保证了系统的可开发性，和有良好的可扩充性，发挥系统的最大性价比。
【正文】
热水锅炉的工作原理是通过煤的燃烧，将锅炉中的水加热，并将加热到一定程度的热水通过增加迫使其流出，为外界供暖。控制系统需要根据工艺需求实时的调整燃烧系统。按工艺要求，自控程序分锅炉负荷控制（燃烧自动控制）、循环泵自动控制和补水定压控制等几部分。其中水系统（循环泵、补水泵）控制相对比较简单，负荷控制较为复杂，以下是作者对热水锅炉及机组总结出的负荷控制的控制方案。
1.锅炉负荷控制
锅炉负荷控制的目的是：根据供暖需求的热量，通过一系列中间控制环节控制锅炉的供回水温度和流量，使住户处的室内温度达到并维持在合适的温度值，且锅炉运行在节能状态。
当供暖面积一定时，出水流量基本就不变了，所以因为室外温度的变化，所需的热量主要就通过改变供回水温差来实现。
理论上，锅炉负荷控制应该控制总网供回水温差，因为温差可以直接反映出供热质量，温差太大或太小都说明供热质量不很理想。但实际上，负荷控制是根据总网供水温度控制的，因为总网回水温度测量存在滞后性，一般就直接采用供水温度控制，这也可以更直接反映出锅炉的燃烧情况，使燃烧过程维持在一个动态平衡上，以达到节能的效果。
所以，负荷控制就是总网供水温度控制。如下图1所示，前提是供暖面积一定，出水流量是一定的，室外温度的变化直接影响用户需要的热量，直接受控对象是出水温度，主要的控制方式有三种：手动控制、恒温控制和温度曲线控制。
图1 负荷控制框图
1、手动控制
手动控制是由司炉工根据经验手动给定各执行机构的控制参数，根据供、回水温度的实际值来衡量当前供暖情况。所以手动控制主要取决于司炉工的现场经验。
2、恒温控制
恒温控制即是指决策人根据已有的经验，来推算出达到国家供暖标准所需的供水温度设定值，然后通过这一设定值来控制各设备的运行参数，从而使锅炉的出水温度达到并维持在这个设定值上，这个设定值是可以根据实际情况而调整的。
3、温度曲线控制
温度曲线控制即是指根据供暖方提供的供暖曲线，通过程序设定，根据室外温度自动计算出当前出水温度的设定值，然后用这个设定值去控制各设备。
负荷控制最主要的是燃烧系统和风系统，使锅炉实际出水温度达到设定值。室外温度变化使负荷需求改变从而改变锅炉的出水温度，控制器会根据供暖曲线自动计算出当前锅炉出水温度的设定值，然后控制燃烧系统来确保出水温度。完成这一任务，首先是要调节炉排速度以改变燃料量，然后调节鼓风量以保证氧气含量，再根据炉膛负压控制引风量，使炉膛维持一定的负压值，以实现较好的风煤配比调节。这其实是几个PID回路串级调节过程，如下图2：
图2 燃烧控制框图
改变鼓风势必会影响炉膛负压，炉膛负压的大小对于节能影响很大。负压大，被烟气带走的热量大，热损失增加，煤耗量增大，理想运行状态应在微负压（靠近0的方向）状态下。
给煤调节在于通过调节炉排的转速改变燃料量。考虑到燃煤锅炉运行中经常产生煤量的自发性扰动（煤的阻塞和自流），因此引入锅炉出口水温作为锅炉的反馈信号，以尽快消除由于设备结构造成的给煤量自发扰动的情况。若只有出水温度调节炉排也有一定的偏差，所以在实际控制系统中一般还加入了炉膛温度来修正炉排的频率给定信号，实现锅炉的经济燃烧。如下图3：
图3 优化后的燃烧控制框图
2 控制策略优化
以上提出的控制方案，都是控制系统的基本控制原理，并没加入现场的一些突变因素，所以当发生突变情况时，可能需要借助司炉工的帮助，进行手动调试。考虑以上因素，作者在这套原理基础之上，从整体控制系统方向又提出了另外几种优化控制方案。
2.1曲线控制优化方案
在锅炉控制行业，最经典的控制方案就是曲线控制，其中包括两种曲线：供暖曲线和风煤比曲线。供暖曲线控制即是上述的温度曲线控制。供暖曲线是一个地区气候的体现，在实际过程中，每年的天气不是一成不变的，所以在控制过程中，还不能完全按照供暖曲线走，得根据当前的室外温度和时间段来辅正。供暖时间段是指在一天24小时中，白天比夜晚室外温度高，白天因为上班，居民家大多数是空着的，利用这些特点，将不同的时间段对应出一个修正系数，再将这个修正系数整合到出水温度修正值中去，得出最终的供暖出水温度指导温度，这样能使控制系统更加节能、更加符合季节实况。
2.2 控制系统寻优方案
供暖行业的自动控制基本上就是PID控制，这里的寻优方案是人为的通过编程来实现PID的自动寻优，即PID参数自动寻优。
PID参数自动寻优是技术人员将很多组PID经验参数设置在程序中，当外界发生变化时，程序会自动根据变化的频率和幅度寻找合适的PID参数， 并将此PID参数应用到控制系统中。PID经验参数是由相关专业人士提供的。
2.3参数自整定模糊PID控制
参数自整定模糊PID控制的系统结构主要由参数可调PID和模糊控制系统两部分组成。参数自适应模糊PID控制的主旨是以模糊控制为粗调、PID为细调。在模糊控制的基础上，由PID控制系统向设定点移动，实现无差控制，即在模糊控制确定的范围里加以PID精确快速的控制，可以实现由于各种因素引起波动大时的跳跃性调节，解决了波动大时，控制输出跟不上控制节奏的情况。
在控制系统中，一些被控参数的频繁变化导致PID总是小幅振荡，也使得被控对象频繁动作，使执行机构造成严重的机械磨损；而从控制要求来说，很多系统又允许被控量在一定范围内存在误差，即存在死区，这就引入了带死区的PID的概念，这可以减小甚至消除小幅振荡，保证执行机构的使用寿命。模糊控制+带死区的PID控制就是相当于在PID自身内部、外部都具有模糊控制的特性，这样的系统控制会更快、更准、更稳定。
【结论】
本文中所提及的锅炉自控的思路是作者在工作过程中实践出来的，这些方案能够满足锅炉自动化控制的自适应性，但是在实际运行中，系统的自适应所需要的参数不是一天两天就能累计出来，需要长时间的观察实验得出，这就需要前期投运时参入适当的人为帮助，那么系统的智能性和节能效果会在不断系数修正过程中变得越来越好。
【参考文献】
[1] 樊泉桂 ，普通高等教育“十一五”国家级规划教材 锅炉原理，中国电力出版社，2008
[2]于临秸，地方电厂岗位运行培训教材 锅炉运行（第二版），辽宁：中国电力出版社，2006
时间就如同白驹过隙般的流逝，在这段时间的工作中我们通过努力，也有了一点收获，我们要做好总结，写好述职报告哦。怎样写述职报告才更能吸引眼球呢?以下是小编收集整理的初级职称评教述职报告范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
初级职称评教述职报告范文一
四年的时光很快过去了，在四年里，我在公司领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，自身素质、潜力也得到了必须的提高。现对这段时光工作作如下总结：
1、专业知识、工作潜力和具体工作
我是08年来到公司工作，生产制造部调度员。组织、协调、平衡氧化铝生产运行工作。调度工作琐碎，但为了搞好生产，我不怕麻烦。不懂的向领导请教、向同事学习、自我摸索实践。在四年的时光内从理论到实践，从一无所知到熟悉氧化铝生产。明确了工作的程序、方向，提高了工作潜力，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作。在这四年，我本着“把工作做的更好”这一目标，开拓创新意识，用心圆满的完成本职工作。
为了调度工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还用心配合其他同事做好工作。
2、工作态度
热爱本职工作，能够正确认真的对待每一项工作。工作投入、认真遵守劳动纪律，有效利用工作时光，坚守岗位，保证工作能按时完成。
3、工作质量成绩
在工作前能做好工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面。总结四年的工作，尽管有了必须的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。今后我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率进入一个新水平。
初级职称评教述职报告范文二
本人20XX年12月透过教师招聘考试，被分配到三合小学任教。在这一年半的教学中，我先在大井小学任教数学语文，因为学生少，年级多采用的是复式班教学法，后在学校领导的安排下到中心小学任教一年级数学，学前班语文。在学校领导、同事的帮忙下，我在自我的本职工作中取得了很大进步，现将任教以来的工作作出如下总结。
一、用心追求思想进步，不断提高师德修养。
本人思想上用心要求上进，热爱社会主义社会，热爱中国共-产-党，忠于党的教育事业，热爱学生，事业心强、职责心强，注重为人师表，用心提高自我的思想理论修养和专业学术修养。任职以来，服从学校安排，认真执行学校的各项制度。
二、做好教育教学工作，努力提高教学质量。
要提高教学质量，关键是上好课。为了上好课，我做了下方的工作：
1、课前准备：备好课。
2、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，明白应补充哪些资料，怎样才能教好。
3、了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。
4、思考教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。
5、课堂上的状况。组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的有意注意，使其持续相对稳定性，同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，克服了以前重复的毛病，课堂提问面向全体学生，注意引发学生学数学的兴趣，课堂上讲练结合，布置好家庭作业，作业少而精，减轻学生的负担。
6、要提高教学质量，还要做好课后辅导工作，小学生爱动、好玩，缺乏自控潜力，常在学习上不能按时完成作业，有的学生抄袭作业，针对这种问题，就要抓好学生的思想教育，并使这一工作惯彻到对学生的学习指导中去，还要做好对学生学习的辅导和帮忙工作，尤其在后进生的转化上，对后进生努力做到从友善开始，比如，握握他的手，摸摸他的头，或帮忙整理衣服。从赞美着手，所有的人都渴望得到别人的理解和尊重，所以，和差生交谈时，对他的处境、想法表示深刻的理解和尊重。
7、用心参与听课、评课，虚心向同行学习教学方法，博采众长，提高教学水平。
8、热爱学生，平等的对待每一个学生，让他们都感受到老师的关心，良好的师生关系促进了学生的学习。
三、做好班主任工作，培养新一代的人才。
班主任工作是管理人的工作。班主任所应对的是朝气蓬勃，有思想，有感情，自我表现欲较强的学生群体。因此，班主任在工作中既要有宏观的群体管理，又要有微观的个性发展指导。在班级管理中，我也带领学生创造丰富多彩的班级文化，充分展示学生的一技之长，发展学生个性，培养学生才能。开展丰富多彩的活动，寓教于乐，使学生在活动中主动用心地自我发展。同时，活动为每一个学生带给思考、创造、表现及成功的机会。我还定期召开主题班会、组织知识竞赛、辩论赛、演讲赛。充分利用黑板报、设计表扬栏、展示栏等，让学生自我组织、自我管理、自我发展。透过丰富多彩的活动培养学生的实践潜力。
四、任劳任怨，完成学校其他工作。
我在工作之余，把自我在教学中反思、案例、收获等收集起来，并记录一些自我的工作过程、生活故事、思想历程，精选和积累了自我最为需要的信息资源，并用心与其他教师在博客上进行交流、讨论在教学中存在的问题。
五、加强反思，及时总结教学得失。
反思本学年的工作，在取得成绩的同时，也在思量着自我在工作中的不足。不足有以下几点：
1、对数学教学的理论学习还不够深入，需要进行反思，教学水平提高速度缓慢。
2、教育科研在教学实践中的应用还不到位，研究做得不够细和实，没到达自我心中的目标。
3、数学教学中有特色、有创意的东西还不够多，今后还要努力找出一些自我在数学教学的特色点。
4、工作的用心性不够高，主动性不够强，有惰性思想。这也有待于今后工作中的进一步改正和加强。
六、继往开来，开创新的天地。
绝于自我在本学年的各方面表现以及在工作中存在的诸多不足，我今后的努力方向是：
1、加强自身基本功的训练，个性是课堂教学潜力的训练。做到精讲精练，注重对学生潜力的培养。
2、对后进生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。
3、加强学生行为习惯方面的教育，使学生不仅仅在课堂上集中注意力学习，课下也要能严格约束自我。
4、在教学上下功夫，努力使班级学生的成绩在原有的基础上有更大的进步。
一份春华，一份秋实，在本学期的工作中，我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，沉甸甸的情感。成绩属于过去，明天任重而道远。我深深地懂得：一名新世纪的人民教师、人类灵魂的工程师，肩负着重大的历史使命和对未来的历史职责感。作为一名在教育事业上刚刚起步的青年教师，我的成长离不开诸多良师益友的帮忙和支持。我将深深扎根在教育事业的沃土中，勤恳沉稳，不断汲取营养，努力成长为栋梁之材，实现桃李满天下的梦想。
初级职称评教述职报告范文三
入职以来，本人努力工作，勤奋学习本专业理论知识，由学校刚毕业的纯书生，成长为理论扎实，实践经验丰富的专业人才。成为值班长后，开始加强自我管理水平的提高，使自我成为德才兼备，专业技术与管理潜力都具备的复合人才。
XX年，我结束了四年的学校生活，带着在学校受到的专业训练，来到青岛，来到这个面朝大海，春暖花开的地方。记得毕业典礼上，校长对我们语重心长的说“山东电校58年建校，为山东省电力系统培养了一万多名骨干人才。就是因为我们的学生到哪里都顶的起，扛得住，才为学校赢得巨大的声誉。”从那时起我就暗下决心，必须要用多学习，勤实践，争取早日成为公司的技术骨干，用专业的知识，可靠地技术，去证明自我。
来到公司时，是公司成立的第二年吧，记得当时供热规模很小，公司也只有两台锅炉。但公司离得气氛个性好，领导，同事都很照顾我们，也对我们寄托很大的期望。为了让我们学习更多的专业知识，XX年6月，公司安排我们去济南明水热电厂进行业务培训，主要是循环流化床锅炉的运行技术。明水热电是济南锅炉厂的培训基地，是中国第一批运行循环流化床锅炉的地方之一。
因为常年对外培训，明水热电建立了一套完整的锅炉理论和实践的培训制度。还有专门的业务人员给我们讲解理论知识，我们还进入到真实的工作，参与到他们的运行中。给当时的我打下了良好的专业知识。为今后的实践工作打下基础。
在结束了三个月的培训，回青后，我有以极大地热情，投入到02-03采暖季的准备工作中，当时参与了所有锅炉，系统的前期准备工作，具体包括外网的注水，锅炉注水试压，锅炉的点火准备和辅机的试运行。
那年的冬天个性冷，我们却以极大地热情参与到供热运行中，当时主要还是学习阶段，但已经在师傅们的监督下进行辅机的巡检保养和锅炉正常状况下的调节操作。
懵懂的阶段很快就结束了，因为我们前期有很好的知识储备，进入到工作中，很快就适应了工作的节奏和基本的技术操作。
到03-04采暖季我们就能够独立进行很多工作了，那个采暖季我公司的三号锅炉投入运行，四号炉也在紧张建设中，所以三号路的试运调试我都参与其中，并从中学到很多知识。
XX年，公司为了进一步提高供热运行水平，学习别人的运行技术和管理方法，组织我们去威海博通热电学习。来到威海后，我们也由当初的学习者，转变成交流者。威海的培训给我的地方时，我开始关注锅炉的磨损问题，并在培训终结中以很长篇幅，对循环流化床锅炉的磨损问题进行论述。包括了防磨机理，和如何在设计中有效地进行结构的安排布局。除此我还开始关注空预器的实效问题，对空预器的磨损，腐蚀问题开始了思考。
最近几年的经历证明了我那时的决定，由于锅炉的老化，省煤器，水冷壁爆管已经成为平稳运行的主要问题。而空预器也开始大修更换的阶段。
省煤器的爆管飞灰磨损是主要原因，而空预器的问题很大程度上是低温腐蚀，在以后的运行中也是我想要去研究解决的问题。磨损，腐蚀不可避免，但我们要从技术上减缓这个过程。
到XX年，我就由副操升为锅炉主操，开始独立担当单台锅炉的运行任务，主操就要开始独立点停炉，并完成锅炉的重要操作。
XX年我公司50mw循环流化床锅炉建成，我当时也参与到调试试运中，因为我们的前四台锅炉是太原锅炉厂产的24mw的低温返料循环流化床锅炉。而5号炉是济南锅炉厂产的高温返料锅炉，我们没有运行经验。但我们还是依靠扎实的理论知识克服困难，顺利的点火成功，并成功度过那个采暖季。
在XX年11月份，我开始迎来新的挑战，成为运行丙班的值班长。这时的我，虽然专业知识已经成熟，理论知识也更加深入，却没有丝毫的管理经验。我开始由单纯的技术工作，向专业和管理工作转变。人都是有压力才有动力，有困难才有挑战。我开始觉得自我的知识开始不够了，以前负责单台锅炉运行，此刻要位整个系统思考。怎样保证系统的安全，经济，平稳运行。
此刻我当值班长已经三年多了，虽然每年供暖季都平稳运行下来了。我的内心却开始躁动不安，开始冒出很多新的想法和挑战，怎样提高锅炉和系统运行的经济性，应对越来越大的环保风暴，怎样减少污染，提高热电厂的环境呢?
【关键词】铁路；锅炉；特种设备；安全管理
在我国北方，铁路沿线的锅炉主要是供暖、洗浴和为生产供汽。大多数锅炉为承压锅炉属于特种设备，因其安全性一旦失控，其爆炸事故会给人员生命和企业财产带来严重的损失，后果影响非常恶劣，所以对其安全管理要求高。为了做好铁路锅炉的安全管理，现从其安全管理体系、从业人员、使用、检修保养等方面进行分析，提出做好铁路系统内锅炉安全管理的具体措施。
一、健全锅炉安全管理体系
㈠、成立锅炉安全管理组织机构，明确各级主管领导、主管部门和主管技术人员，落实锅炉及其附属设备的安全管理职责。
㈡、健全锅炉安全管理各项制度，使锅炉安全管理形成闭环，不留安全管理盲区。
1.制定锅炉安全运行管理办法，根据“谁使用，谁管理，谁维修”的原则，明确各单位管辖范围、职责、从业人员、锅炉使用、检修保养、节能和考核等规定，并按照规定严格落实。
2.制定锅炉安全运行应急预案，针对性和可操作性要强，应明确应急机构及职责、预防预警、应急响应、信息报送、处置、保障措施、宣传培训演练、奖励和处罚；定期组织演练，提高应急事故处理技能。
3.锅炉安全管理的重点在锅炉房，健全锅炉房八项制度并按章遵守，如实、规范填写六项记录和能耗记录；严格“锅炉房重地，闲人免进”的门禁制度。
4.落实锅炉使用、检修保养制度。开炉前做好锅炉从业人员、检修试运转、燃料、节能措施和管理资料等各项准备工作；停炉前制定锅炉检修保养计划，明确设备检修人员和负责人、时间安排、检修要求、验收标准和检修签认制度。
5.强化锅炉安全定期检查和巡检制度，开展标准化锅炉房评比和锅炉使用、检修保养专项检查验收活动，奖励先进、树立典型、考核落后。
二、严把锅炉从业人员资格关
鉴于铁路点多线长，锅炉分散在铁路沿线各站，多数车站处于山脉和沟壑之间，生活条件差，交通不便。为了保证锅炉安全使用，在锅炉从业人员方面应做好以下工作：
㈠、严把锅炉管理人员资格关。定期安排锅炉管理人员参加质量技术监督部门举办的资格培训，经考试合格取得锅炉的安全管理资格证后方可从事锅炉安全管理工作。
㈡、严把锅炉房工作人员资格关。司炉工资格作业级别应和锅炉类别相符，水质化验员资格作业级别应和水处理设备类别相符，杜绝低资格代替高资格、过期资格人员从事锅炉设备工作。
㈢、因供暖季节性需要，沿线各站供暖锅炉房就地雇用了一部分劳务工，劳务工和长期合同制职工相比较，其业务、安全意识和工作纪律比较差，多为临时性，不易管理，往往又是安全管理的薄弱部位，所以应把劳务工作为安全管理的重点。
1.认真做好劳务工的考核、录用、合同签订工作。供暖前半个月做好雇用劳务工的选用、安全操作和理论培训及岗前安全教育。司炉工应职责明确、经验丰富、身体健康、无不良恶习，遵守锅炉房安全管理规定，能严格按照操作规程操作，上岗前须经过理论和实做考试，择优选用，确保持证上岗。
2.定期对锅炉劳务工进行安全操作和理论培训，不断强化工作责任和安全运行意识，提高锅炉故障的排除能力和防范措施。
3.建立劳务工业绩考核择优续签激励机制，既可以达到路地双赢，又可以稳定劳务工队伍。
㈣、锅炉房工作人员按照定员配备，严禁少配或超劳值班。
㈤、工作上严格管理，生活上体贴关心，及时解决锅炉房职工的后顾之忧，稳定职工队伍，促进锅炉安全管理。
三、重视锅炉的使用安全管理
铁路锅炉型号多，数量多又分散，大多数为承压锅炉，使用危险系数大，安全管理要求高。为了切实做好锅炉的使用安全管理，需要做好以下工作。
㈠、首先严把锅炉选型采购关。沿线边远小站尽量安装常压热水锅炉，不但节省造价，而且便于操作、检修，不需要定期检验，运行成本低，危险系数小、便于使用安全管理。
㈡、从源头管理，重视锅炉的安装和验收工作，不合格的锅炉严禁使用。
㈢、切实做好锅炉的安全使用。
1.做好锅炉的开炉准备工作。提前做好锅炉及附属压力容器的检验和阀门、仪表的校验，保证安全阀、压力表、温度计、高低水位报警器及连锁保护装置等各种仪表齐全、灵敏安全可靠，完成整个供热系统的检修和调试运行工作。
2.严格履行承压锅炉在点火试烧时安全检查。该项工作须经锅炉技术人员现场检查，无安全隐患后报主管领导批准后方可正式运行，在点火调试中出现的问题应及时进行整改并做好记录，对于涉及安全运行的问题务必及时限期解决，必要时可上报主管部门协助解决。
3.严格遵守锅炉及其附属设备的操作规程，锅炉运行中必须安排专人进行巡检，检查锅炉及附属设备等关键部位是否正常，并定期做好排污。
4.重视锅炉三大安全附件的使用和维护。压力表、水位计和安全阀，是锅炉操作人员进行正常操作的耳目，是保证锅炉安全运行的基本附件。压力表的三通旋塞应定期冲洗，存在问题应及时检修更换，保持压力表指示清晰可见；水位表汽水连管每班至少冲洗一次，保持水位表显示清晰可见，防止冷水及冷风的侵袭，以免玻璃突然受冷而碎裂；安全阀每班做一次手提操作，每月进行一次自动排汽试验，保持状态良好。
㈣、高度重视锅炉的给水设施和水质化验工作，锅炉水处理人员对锅炉水质处理质量负责，确保锅炉水处理100%达标。
㈤、在重视承压锅炉的同时不能忽视常压锅炉的安全使用。虽然常压热水锅炉在锅炉本体上安装有与大气相通的排汽管，不承受任何压力，具有较好的安全性和经济性，但因使用不当也会产生爆炸事故。为了确保常压热水锅炉安全运行，应按照锅炉说明书进行使用、检修、清洗和保养；常压锅炉顶部必须装有内径一般不小于38mm的排汽管直通大气，排汽管上不许安装阀门或堵塞；水位表等安全附件不全的茶炉不准使用；常压热水锅炉严禁改作承压锅炉使用；严禁使用私自制造的锅炉。
四、做好锅炉的检修保养工作
在停暖和停炉期间，有计划的对锅炉进行检修保养，其主要工作为：
1.对锅炉本体进行全面检修。如：对锅炉受热面水垢结生情况进行检查，尤其对易产生结垢的锅筒、管板、水冷壁管、对流管束、炉胆和烟管等部位要认真逐一检查和疏通干净，并做好记录和检修人员签认，确定锅炉清洗方案。锅炉清洗单位须清洗资质和清洗人员资格相符、管理健全、操作程序和安全防护措施到位。
2. 按停炉时间长短对锅炉进行干法保养和湿法保养。干法保养应防止干燥剂堵塞管路，湿法保养冬季要注意防冻，特别是排污管道和省煤器部分。
3.全面对锅炉的附属设施进行检修，不留死角，杜绝各项安全隐患，并如实填写各项检修记录。
4.按照属地管理在锅炉使用所处的地、市质量监督局做好锅炉的定期检验和各种电气压力温度仪表及安全阀的校验，所有检验和校验工作必须于开炉和供暖期前完成，并取得《锅炉定期检验合格证》和各种仪表、阀门的校验合格证。确保锅炉压力容器安全、正常的投入使用。
总之，铁路锅炉的安全管理涉及到铁路企业管理的多个层面和部位，及时对锅炉的使用和安全管理进行总结，查找问题和不足，改进安全管理措施，才能进一步提高锅炉安全管理。
一、制定目标
合理使用型煤机可使锅炉热效率提高6％～10％，而根据2010年2月局节能监测站能耗分析与评价结果，唐河站供暖锅炉正平衡热效率为69.59％，与节能指标76％相比，具有较大的挖潜空间。小组经过分析、计算、比较，确立了本次小组的活动目标是对型煤机进行优化管理，使锅炉热效率由69.54％提高到73％。
二、制定对策及实施
确定目标后，为了有效的解决问题，我们根据实际情况制定了具体的对策措施，从而做到目标明确、措施具体、责任到人，以确保对策的有效落实。按照所定对策，小组一一进行了实施。实施一：解决问题“操作人员水平低”。针对岗位员工操作水平不高，进行了型煤机技术原理，操作规程等相关知识的培训，并对培训效果进行了考试验证。实施二：解决问题“型煤辊电机无过载保护装置”。为解决这一安全隐患，小组联系厂家对型煤辊电机加装了过载保护装置。实施三：解决问题“给煤量不易调整”。炉排上给煤量主要由拨煤辊、型煤辊、炉排的转速这三个参数来进行控制，三者互相关联、互相影响。而原有拨煤辊和炉排共用一台电机驱动。采取增加一台电机的方法，使拨煤辊、型煤辊、炉排的转速实现单独控制，有利于给煤量的快速、准确调整。实施四：解决问题“型煤机分层筛条易压弯、折断”。型煤机分层装置工作原理：块、粉煤通过分层筛条进行分离，大于筛条间隙的块煤先落入炉排（第一层），块径30mm以下煤落入型煤辊成型后落入炉排（第二层），即最上层，分层装置实现了燃料层分层结构与型煤结构并存。孔隙率高，容易烧透，灰渣含碳量明显降低，通风均匀性好，能降低过剩空气系数和风机功率。通过配煤可调整结焦特性，有利于提高炉膛温度，更有效地实现提高热效率，节煤减排。在筛条下加装支撑管可防止块煤压弯筛条，卡进拨煤辊中折断进入炉排。实施五：解决问题“型煤机本体漏风”。型煤机漏风可造成炉膛温度降低，过量空气系数增大，排烟热损失增加，降低锅炉热效率，不利于节能和环保。当漏风系数增加0.1时，排烟热损失增加6.57％，相应的锅炉效率就降低0.39％，因此应引起重视。实施六：解决问题“块煤阻塞型煤机进煤闸板”。原理介绍：调节型煤机中进煤闸板的高度来控制进煤量是调整燃烧负荷的重要手段，要求使用的燃煤颗粒度不应超过30mm，煤块或煤矸石颗粒度超过进煤闸板高度时，会造成局部阻塞无法进煤，现象为炉排上出现一条或几条无煤沟槽，影响炉膛燃烧温度，严重时甚至会灭火。解决炉排布煤不匀问题，关键是要对煤中大块煤矸石进行筛选和破碎处理，防止阻塞进煤闸板。小组经过调查、分析，采取以下措施：一是将上煤平台上100mm网格更换为60mm，铲车将煤上到上煤平台上通过60mm网格进行第一次过滤，把大于60mm的煤矸石拣出、破碎处理。二是在振动落煤口钢板下焊接间距为30mm的12钢筋5根，顺传送带前进方向长度600mm处弧度（120°）向外弯出并向下倾斜30°角，在外侧两根钢筋侧边焊接高度为12公分的薄钢板挡煤，这样煤落到与振动落煤钢板一体的弧度钢筋上时，小于钢筋间距30mm的碎煤落入传送带送至煤仓，大于钢筋间距30mm的煤矸石将沿着钢筋弧度振动滑到侧面的翻斗车中，再进行碎化处理。三是效果。用较小成本解决了煤中大块煤矸石不易筛选的问题，对煤块进行筛选、破碎处理后，进煤闸板处进煤通畅，炉排上布煤均匀，燃烧良好。实施七：解决问题“燃煤含水过高”。煤中总水分应保持在合适范围内，过湿型煤时粘连型煤辊不易脱出，阻挡下煤，过干则影响成型率。根据查阅资料和现场测试，我们发现煤中水分应控制在6％～12％之间。简单测试煤中含水率可用手抓煤，用力捏紧后松开，散开的煤占30％左右基本合适，为此我们采取了以下控制措施：燃煤含水较高时，可用较干煤掺拌。燃煤含水较低时，可喷淋加湿。
三、效果检查
经过小组成员的齐心协力，运用PDCA循环，采取有效措施完成了对型煤机的优化管理，通过对局节能监测站《锅炉能耗分析与评价》中热效率测试各项指标的比对，结合锅炉运行实际效果，得到锅炉热效率为73.8％。
一、加强理论学习，提高个人素质
在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，实践工作中严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向老员工和领导请教，汽轮机的工作原理，学习如何安全正确的操作锅炉，并结合发电汽轮机的需要合理调节锅炉运行，我深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的运行要求。为了不断提高自己的理论水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好的为实践服务；
二、踏实肯干，努力干好自己的本职工作
我一直从事锅炉运行的司炉工作，我平时工作认真，经过多年工作的积累，我自己总结出一些工作经验，发现问题及时排查安全隐患。保证了锅炉安全高效运行。至今未出现过人为事故。因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中能够果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
在具体工作中，坚守岗位，集中思想，严格操作。当班时按规定巡视，检查各种设备、装置的运行情况。同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点工具。同时我还对锅炉及附属设备进行定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危机安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
三、干好司炉运行工作，保障工作安全。
在安全生产工作中，协助本班人员干好本班组各项工作，保值、保量的完成上级领导交办的各项任务。加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成厂里下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。
四、新的工作方向
我清楚自己还有很多不足之处，今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
