时间：2022-10-08 03:25:29
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关键词：工业；会计；工作规范；分析会计
工作是工业企业进行生产的基础，随着工业生产的迅速发展，各企业资金链变得越来越复杂，这就对企业会计工作带来了新的挑战。想要工业企业长期稳定的发展就需要我们对工业企业会计工作进行规范化，提高会计工作人员的工作水平，保证会计工作有条不紊的进行，进一不实现工业企业的良好发展。
一、对工业企业会计工作进行规范化的重要意义
只有加强工业企业会计工作的规范性才能适应不断发展的经济体系，才能使整个会计工作有条不紊的进行，工业企业会计工作进行规范化的意义可以概括为以下几点：1.保障企业资金安全会计工作是企业顺利开展工作的基础，工作中要面对大量的资金输入输出，对会计工作内容进行规范有利于资金在一个安全的环境中正常运转，保障企业的财务工作顺利开展，所以规范工业企业会计工作是非常有必要的，它可以保证企业资金的安全。2.帮助企业完善自身管理一个企业的资金运转情况直接影响到这个企业的运转状况，所以要保证企业稳定、良好的发展，必须要对企业会计工作进行规范，这也能促进企业管理更加科学、有序的展开，帮助企业完善自身的管理。3.减少会计工作疏漏对会计工作进行规范有利于减少会计工作出现错误、疏漏。对会计工作不进行规范的话容易出现造假、程序不透明的情况发生，如果按照统一的规范去进行会计工作的话，就能对其起到一个监督作用。
二、现阶段工业企业会计工作存在的问题
企业是一个有着大量资金流通的地方，有资金流通的地方就要开展会计工作，会计工作是企业能够良好发展的基础，如果会计工作没有一个统一的规范，势必会影响企业的资金流转和自身发展。现阶段我国工业企业还存在很多问题，需要我们积极的寻找相应的措施。
1.会计管理制度不够健全
我国工业企业近年来一直处于一个良好的发展状态，在这种背景之下，很多企业将利益放在了重要位置，却忽略了会计工作对企业的发展起着至关重要的作用，会计核算能显示出企业资金流的动向，而资金流的好坏直接决定着企业的发展，现在很多企业对会计工作不够重视，会计工作中没有一个可履行的程序，整体工作较为混乱，而且在会计工作中对原始数据随意篡改，使得原始凭证得不到保存，财务报表的制作上也没有统一的标准，这些都对会计工作带来了很多问题，阻碍了企业的经济发展。
2.财务人员和会计人员素质水平不佳
现阶段，企业中高等财务管理人员欠缺，现有的管理人员管理水平不够，无法对整个企业管理工作进行科学有效的决策，会计工作是财务管理的基础内容，没有一个科学的引导，会计工作就得不到好的进展。另外一方面，会计人员的专业水平不高也是局限企业资金管理的一个重要原因，具体表现为会计人员对财务知识的欠缺，不能满足现阶段企业日益精细的工作要求。
3.工业企业内部人员关系复杂
现阶段工业企业多为多人股东制，各个股东之间存在着利益的冲突，很多股东对企业的管理也是一窍不通，这就造成了企业财务环境越发的复杂化，这就要求财务工作者不仅要精通会计管理，还要学会面对不同股东的利益冲突。
4.规章制度没有针对性
工业企业的资金流动较大，运转起来也较为复杂，这就使得会计工作变得繁多复杂。但目前我国工业企业并没有制定一个专门针对会计工作的规章制度，对会计人员没有一个规章制度去约束就会导致他们对待工作消极，工作状态懒散等，长期没有一个规章制度去约束，就会造成财务人员出现现象，所以我们必须建立一个针对会计工作的规章制度，用来规范会计工作，制定出具体的奖罚政策并彻底实施下去。
三、工业企业会计工作存在问题的解决方法
1.重视企业会计管理
想要做好企业会计工作，企业管理人员首先要对会计工作引起足够的重视，给会计部门相对的独立权利。
2.财务与会计部门分开运行
会计的主要工作任务就是对账目进行合作，而财务的主要工作是负责对资金进行运算和管理，现阶段我国大部分企业的财务与会计工作都是混为一体的，这样容易导致核算和管理工作出现漏洞，所以我们需要将财务部门和会计部门独立运行。
3.对企业内部会计控制进行完善
企业的会计工作要在国家规定的范围之内，用以保障企业内部的财务安全。如何完善对企业会计工作的规范性，就要严格对企业内部会计进行控制，杜绝会计人员出现做假账、漏帐等违法行为，从而确保企业资金的安全。
4.加强企业会计队伍建设
现阶段企业会计工作中会计人员的整体素质不高，高层会计管理人才的缺口较大，这就需要我们对企业内部的会计人员定期进行带薪培训，并对会计实现人员定期调配的制度，防止较长时间呆在一个岗位上对工作出现倦怠情绪。从工业集团给各企业进行会计人员的派遣，防止会计人员因企业之间股东的利益争执而受到影响。
四、总结
工业企业会计是企业稳定发展的基础，所以我们要加强会计工作的规范化，现阶段会计管理工作还有很多的问题需要我们去解决，本文中笔者通过对工业企业会计工作问题的分析，提出来相应的解决措施，希望能够让企业更加长久稳定的发展。
参考文献
[1]赵梓屹.工业企业会计工作规范化探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2013，2（25）：84．
[2]陈艳秋.工业企业会计工作规范化探讨[J].中国新技术新产品，2012，13（21）：78．
关键词：会计核算；供电企业；优化性
中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-0-02
一、引言
随着我国社会经济的迅速发展，体制的不断改革和完善，供电企业已成为国家不可或缺的重要力量。在这种情况下，供电企业要实现稳定持续的发展，就必须将资产安全落到实处。会计核算作为对会计主体资金运转的一种反映形式，能够将供电企业的资金运作系统化，同时也能全面的对供电企业进行监督。因此，对于供电企业而言，要真正做好会计工作，就必须合理的进行会计核算。然而，现今的供电企业在会计核算工作方面还存在着一些问题，需要想方设法进行优化，实施改革措施。
二、供电企业会计核算现存问题
1.会计机构不完善，从业人员素质不高。现今，很多供电企业内部没有设置分工明确的会计机构，整个体系层次不清晰，从业人员无法按照明确的规定执行任务，这无疑是阻碍供电企业会计核算发展的一个突出问题。
同时，供电企业的从业人员素质普遍不高，无论是从学历还是工作能力方面来看，该企业会计人员都难以胜任高难度高强度的工作。目前，很多供电企业所招聘的会计人员以初级为主，而高学历高职称的会计从业人员非常少。究其原因，这也跟供电企业的薪酬福利待遇、员工工作环境以及职业生涯规划有着紧密的联系，相对大型企业而言，供电企业对人才的吸引力较小。员工知识体系的不健全、更新速度的滞后，都加大了供电企业会计核算工作的难度，这需要引起企业的广泛重视。
2.内控制度不健全，监督职能难以发挥。首先，从源头处来看，很多供电企业在制定相关的内控制度时，没有深思熟虑，所制定的制度从一开始就不完善，这就增加了实际操作的难度。再者，从操作过程来看，供电企业没有贯彻执行本企业所制定的内控制度，没有将实效发挥出来。这对于供电企业的长远发展是非常不利的，它在很大程度上损害了企业的利益，甚至会导致供电企业资产流失或者浪费现象的出现。
内控制度的不健全，监督职能也难以发挥实效。一些供电企业的会计人员在进行会计工作时，容易受到来自企业高层的影响，他们首先会考虑管理层的意图和想法，按照他们的规定办事，从而趋利避害。这样一来，监督机制就成为空谈。更有甚者，为了自己的私利而行贿受贿，挪用公款，利用各种手段抢占利益。这个漏洞对于供电企业而言是百害而无一利的。
3.建账体系不规范，会计信息不真实。目前，很多供电企业由于各种原因，披露不真实的会计信息，将虚假的账簿呈现在大众面前，甚至是设置多套账簿以混淆视听。只有企业内部的管理层，才能接触到真实的会计信息。这些供电企业对财务报表进行加工修饰，然后再提供给税务机关或银行，从而起到不纳税少纳税的目的。这也是会计核算工作难以规范化的重要原因之一。
三、供电企业会计核算优化对策
1.设置合理会计机构，提高从业人员素质。首先，供电企业要设置分工明确、层次清晰的会计机构，真正将“六个统一”落到实处，即统一会计核算、统一会计凭证、统一会计账簿、统一会计科目、统一收款票据、统一会计报表，真正做到“会计凭证、会计账簿、会计报表”的健全，从而形成完整的工作流程，为会计从业人员的相关工作进行指导。
再者，对于供电企业而言，其会计从业人员的素质对会计核算工作起着直接的影响。因此，供电企业要通过各种途径来提高会计从业人员的素质，为其长远发展储备人才。具体可以从以下几个方面来实施：其一，制定切实可行的工作说明书，明确指出会计人员的资格和要求，对会计从业人员的上岗资格进行监督和管理。其二，定期对会计从业人员进行培训，培训内容可涉及职业相关技能、职业道德意识以及本企业的核心竞争力等等方面，使会计人员建立其健全的知识体系，同时要特别注意培养会计从业人员的法律意识，让他们形成依法办事的习惯，能够真正按照法律的相关规定来执行任务，进行会计核算和账务处理。需要注意的是，培训课程要具有针对性，根据不同人员、不同岗位特征进行设计，从而发挥其最大效用，促进人才成长和发展。例如，对于实操人员而言，供电企业可以对其进行实践能力和动手操作能力的培养，使其熟练掌握各项业务的操作；而对于缺乏理论知识的会计人员而言，供电企业则可以对其进行会计基础知识以及会计从业理论的培训，以帮助其将理论与实践相结合，争取做到学有所成，学以致用。
2.完善企业内控制度，健全外部监督机制。首先，对于供电企业而言，健全的内控制度有利于其长远发展，也是企业生存不可或缺的力量之一。只有有力的控制企业的会计信息、资产信息以及经营活动，才能够确保及时准确的会计核算。因此，企业必须建立完善的内控制度，才能在社会经济的不断发展中站稳脚跟。会计从业人员需要对原始数据进行审查和检验，如果有数据不符的情况出现，应及时进行纠正，以确保内部资金的合理应用。
再者，外部监督机制对于中小企业，尤其是供电企业而言，其重要性是不言而喻的。供电企业一般规模较大、部门设置较多、机构设置繁多，在管理上具有一定的难度。因此，规范外部监督机制，借助外部力量实现会计核算的规划范至关重要。从这个层面来看，供电企业需要根据会计基础工作的相关规定和规范健全各项体系，建立起系统化的账簿体系。
其三，如果供电企业出现不规范行为，做出不符合会计基础工作要求的事情，相关财政部门要及时指出，进行引导和教育，并严肃处理相关问题，以帮助供电企业更好的进行会计核算工作，确保企业的高速运行。
3.规范会计核算体系，加大法制建设力度。法律作为监督企业的有效手段，具有强制力和规范性，能够在最大程度上约束企业，促进其更快成长。因此，供电企业要想快速发展，不断完善，就需要努力健全和完善会计方面的法律法规政策，特别是对于会计核算方面的法律法规，更需要引起高度重视。
供电企业要以“严谨”的原则为指导，以“可操作性”为前提，以“科学”为核心，建立起完善的的会计核算制度，增强法律规范的执法力度，有效的对整个组织和机构的活动进行控制。同时，供电企业还需要对实施细则和配套措施进行完善，杜绝会计核算工作中的违法行为的出现，使“企业有章可循，监管有法可依”。
对于国家和政府部门而言，其对供电企业的影响力也是十分显著的。因此，国家与相关政府部门，也需要加大建设力度，完善会计核算工作的法律体系，通过制定具有指导性的法律法规政策来确保供电企业会计核算工作的执行，同时产生约束效力。例如，国家和政府相关部门可以对《中华人民共和国会计法》进行重新修订和完善，同时将《企业会计准则》的作用发挥到实处，将《企业财务通则》发挥其最大效用，将《企业会计制度》的相关法律法规进行普及等。这些法律法规政策的完善、颁布和实施，能够在最大程度上保证供电企业会计核算工作的顺利开展，确保其会计监督的顺利进行，保障其会计核算内容的准确性和真实性，同时也使得供电企业及时提供完整的会计信息成为可能。
四、结束语
当今世界，我国经济不断发展，国际地位不断攀升，供电企业作为我国政治、经济活动中的重要力量，对我国的社会稳定发展和经济提升的促进作用是不言而喻的，其会计核算工作对企业的资金利用率的影响是非常直接的。因此，供电企业需要通过各种途径来优化自身的会计核算工作，改善现存问题，通过不断的探索和研究来完善会计核算体系、健全核算制度、加快企业法制化进程，从而真正实现供电企业的长远发展和国家的不断进步。
参考文献：
[1]程鲲鹏，韦静.浅议县供电企业会计核算中存在的问题及对策们[J].农村电工，2007（01）.
一、指导思想
以“三个代表”重要思想为指导，结合全县产业结构和新农村建设的实际，按照全县农业和农村的发展要求，围绕确保粮食生产、增加农民收入，以种植业机械化为中心向畜牧业、果业、蔬菜业、农副产品加工等多种经营机械化发展，明确重点、拓宽领域，完善机制，加速科技成果转化，努力提高农机新技术的覆盖率，建立健全推广体系，不断提高队伍素质，积极推进农机化事业发展，为促进我县农业现代化发展提供强有力的技术支撑。
二、目标任务
加快农业机械化进程，争取资金200万元，为农民补贴购置大中型拖拉机、玉米联合收获机、秸秆综合利用农机具、旋耕机、微耕机、饲草加工机械500台（套），做好农机新技术，新机具的推广工作，到年，全县拖拉机拥有量保持在2000台，收割机拥有量保持在700台，农业动力机械拥有量保持在7000台，农机总动力同比增长0.5%。
三、具体工作措施
（一）全面推进粮食种植机械化生产，实现我县小麦、玉米等作物生产全过程机械化。根据我县农机化的现状和农艺要求，主要做好以下几项技术的推广工作：
①大中型拖拉机更新。通过对大中型拖拉机以更新补贴购置方式补贴推广大中型拖拉机70台。
②机械化保护性耕作技术。通过采用机械化保护耕作技术实施作物秸秆残茬覆盖、少耕、免耕作业，减少不必要的田间作业，达到减少水土流失、水分蒸发，增产增收的目的。主要推广目标：推广2BY—2型玉米硬播种机80台，旋耕机70台。
③秸秆机械化粉碎还田技术。秸秆机械化粉碎还田是用秸秆粉碎机械将收获后的玉米、小麦等农作物秸秆就地粉碎并均匀抛在地表后，随即用犁耕或旋耕机械深埋，从而达到增加土壤有机质含量，改善土壤地力，提高作物，高产稳产的目的。主要推广目标：推广玉米秸秆还田机100台。
④玉米收获机械化技术。主要推广目标：推广玉米联合收获机10台。
（二）大力推广设施农业及果业机械化生产技术，全面提高我县果、菜生产的机械化水平，推广大棚、果园作业机械，以减轻农民的劳动强度，提高生产率和机械化作业水平。主要推广微型旋耕机40台。
（三）大力推广畜牧业生产机械化技术，全面提高我县畜牧业生产机械化水平。根据我县畜牧业发展的要求，我们将着力推广以下几项技术：
①秸秆揉搓加工技术。主要推广目标：推广秸秆揉搓制草机60台。
②秸秆青贮饲料技术。主要推广目标：推广铡草机100台。
③秸秆饲草压块技术。主要推广目标：推广粗饲料压块设备5套。
（四）完善农机推广服务体系。
1、健全16个乡镇农机化推广站，使其成为农机化新技术、新机具的试验、示范基地。
2、培养发展每户拥有五台以上农业机械的农机专业户20个。发挥其示范带头作用。
【关键词】 企业 会计基础工作 规范化
会计基础工作是企业会计工作的基本环节，也是企业经营管理工作的重要基础。会计基础工作的好坏直接影响企业财务信息的真实性、准确性；如果财务基础工作薄弱所导致的财务信息失真，将不能客观反映企业财务状况，使得企业管理层难以掌握企业的真实经营成果，给企业经营会带来极大风险；因此只有扎扎实实的依法做好企业会计基础工作，才能更好为企业的经营管理提供真实、客观、完整的会计资料。
1. 会计基础工作的涵义
会计基础工作是对会计核算和会计管理服务的基础性工作的统称。它主要包括：以实际发生的经济业务事项为依据进行会计核算、会计凭证的格式设计、填制、审核、传递及保管等；会计账薄的设置、格式、登记、核对、结账等，会计报表的种类设置、格式设计、编制和审核要求等；会计电算化的软、硬件要求、会计机构和会计人员的配备及管理要求、会计档案归档要求、保管期限、移交手续销毁程序等；会计监督的基本程序和要求、会计岗位责任制的建立和职责分工单位内部会计管理制度等等。
2. 做好会计基础工作的重要性
做好会计基础工作是规范会计工作秩序需要，是提供真实可靠财务数据的基本保证。离开这一基本环节，会计基础工作包括收集、处理、利用和提供会计信息就会失去其可靠性，会计工作就无法提高；做好会计基础工作是改善经营管理、促进经济健康持续稳定发展的需要。随着经济的发展，会计工作在企业中的地位日趋重要，而会计基础工作又是会计工作的基本环节。如果没有按规定审核、会计凭证填制不合规范、会计账簿设置不合理，那么会计报表就不能及时、真实、客观、完整的反映一个单位的经营成果，就会影响到企业经营者的决策，影响到会计资料使用者对会计资料的及时了解和利用，影响到会计资料在改善经营管理、加强内部控制、防范经营风险等方面功能作用的发挥。
3. 企业会计基础工作存在的问题及产生的原因
目前大多数企业存在以下几个方面的问题：会计人员专业水平和政策素质较低；会计机构设置或会计人员配备不规范；内部会计管理制度不规范；会计核算不规范；会计监督不规范等等。问题产生的原因主要有：单位领导对会计基础工作的认识不足，意识淡薄；会计人员素质较低忽视继续教育学习；单位有意违纪造成会计基础工作混乱；单位内控制度不健全，监督乏力；政府部门检查、监督力度不够等等。
4. 改进措施
4.1加强领导，提高认识，做好宣传
企业的法人代表要切实重视并支持单位的会计基础工作，带头全面履行《会计法》赋予的会计工作领导责任，将会计基础规范化管理作为一项长期、重要的工作任务，督促、鼓励和支持财务人员依法履行会计监督职能；加强对国家财经政策、会计法规及相关规定的宣传，营造良好的工作氛围。
4.2加强会计队伍建设，提高从业人员的职业道德和业务水平
企业应高度重视财会队伍建设，按照工作任务需要科学设置会计岗位，有计划、分步骤地组织财会人员参加继续教育学习，改善财会人员知识结构，增强会计人员的政治理论、法律意思和职业道德水平，做到依法办事，廉洁奉公，勇于同一切违法乱纪行为作斗争。
4.3加强内部制度建设，做到凡事有章可循、有据可依
健全的财务管理制度体系是实现会计基础工作规范化的有力保障。企业必须将制度建设工作常抓不懈，要根据形势的变化及时修订、完善各项财务管理制度；加强会计人员相互制约、相互监督，降低财务风险；制度建设要注意其理论与实践的结合性、形势的适应性及工作的可操作性；通过制度建设实现内部管理的制度化和科学化，保证会计工作有章可循、有据可依，避免个人随意、盲目带来的不良后果，提高会计信息资料的真实性和完整性，从而提高会计基础工作的范化水平。
4.4强化内控及考核奖惩制度的实施，加大财政监督检查力度
科学完善的内控机制能够保证各项规章制度的落实，防范财务风险，提高会计信息质量。企业要根据内部实际情况，科学设置会计岗位，根据工作任务规定操作规程，强化内部牵制，保证每一项的经济业务活动都必须经过具有互相制约两个或两个以上的控制环节才能完成；建立考核奖惩机制，不断增强会计人员的事业心和责任感。对违反财经纪律的会计人员进行批评教育，情节严重的进行转岗调离， 追究责任，严肃处理；各级财政部门和业务主管部门应根据国家《会计法》、《会计基础工作规范》、新会计准则等基本要求，定期组织检查，督促企业建立、完善和执行国家各项财经法规、制度；
4.5加强企业会计核算
会计核算是企业进行一切生产经营活动的根本依据，有效的会计核算工作，可以使企业对已经发生的各项财务收支情况转化为价值形态的信息资料，为单位的经营管理与决策提供科学的资源信息；会计核算体系的是否规范，对企业的市场竞争力产生直接深远的影响。所以对企业会计核算体系进行规范化管理，提升会计核算的准确性，才能促进其的健康快速发展。
4.6加强企业会计信息化、档案标准化管理
信息时代的到来，使企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化，一个企业现代信息技术应用水平的高低，已成为企业竞争力强弱的重要标志；企业只有迅速掌握、利用好信息技术，才能为会计核算、会计监督创造条件，才能科学的明晰收入，界定成本支出，实现真正意义上的成本核算，为企业科学决策提供完整可靠的数据，从而提高企业的管理质量。 企业应当按照国家相关规定，建立健全会计档案的立卷、归档、保管、调阅和销毁等制度，要安排专门人员负责保管会计档案；对微机软盘、光盘、必须全部备份两份以上，分别存放在防水防潮的安全地方，并定期进行检查；规范会计资料借阅手续，严防会计资料丢失；对离任的财会人员，离任时其会计档案应交本企业财会部门保管，不得带走或自行存放；对已终止核算的企业其会计档案交主管单位档案部门，从根本上确保会计资料的完整与安全。
4.7规范会计人员工作交接
会计人员办理交接时必须有专人负责监交，交接完毕后，交接双方和监交人在移交清册上签名。移交清册上应包含的：单位名称、交接日期、交接双方和监交人的姓名、职务、职称、交接目录及明细、交接书及需要解释说明的问题、意见等书面材料。接管人员必须继续使用移交前的账簿，继续办理移交前未了的会计事项，不得另立账簿，必须保证会计记录前后衔接及内容的完整。移交清册除交接双方和监交人各执一份外还必须由单位存档。
4.8充分发挥内部审计的作用
内部审计是企业经济活动的初始评价监督部门，具有独立性和权威性，是内部控制系统中一个特殊的构成要素，是对内部控制的再控制。企业内部审计部门要充分发挥其审计监督职能，并定期向企业最高管理部门做出报告，协助企业最高管理层监督内部控制的有效性，促成良好控制环境的建立并提供建设性意见，促进企业控制目标的实现。
总之，会计基础工作规范化是一项经常、持久性的工作。“经济越发展，会计越重要”，随着我国市场经济的不断深化，企业也面临着前所未有的市场经济环境，企业管理者必须认真学习国家的有关法律、法规和制度，切实做好以上几方面的工作，确保企业会计信息的真实性，保障企业额经营效率和经营成果，为我国经济的健康、持续、快速发展提供强有力的支持。
参考文献：
[1] 财政部 会计基础工作规范 1996.6.
[2] 许群 会计基础工作规范与会计工作实务 中国市场出版社 2007.9
[3] 张金虎 浅谈会计基础工作存在的问题及对策《中国管理信息化》2010.7.
作者简介：李冬，女 （1966），汉族，辽宁锦州人，锦州市果树农场，中级会计师，研究方向 ：会计。
关键词：电网企业；会计基础工作；规范化
对于电网企业而言，经营管理中的问题比较突出，尤其是随着信息化技术的发展，会计核算建立新模式，财务管理的重心不断发生变化，会计基础规范化彰显不足，需要重视会计基础工作规范的管理，紧跟时展步伐。
一、会计基础工作规范化管理在电网企业中的重要性
在当前的电网企业发展中，重视集团化运作，强调集约化发展方向，在运营管理中，将精细化管理思想融入其中，加速标准化建设，实现对财务工作的集约化管理模式，应用成熟和先进的软件控制系统，对运行进行集约化管理，实现财务管理与运营的有效配合。
二、对电网企业会计基础工作规范化管理不足的介绍
在电网企业的财务领域，具有针对性较强的财务制度和会计内部标准，流程彰显特殊性，目的是切实提升系统会计基础工作规范化管理水平，使得整个会计基础工作具有相应的依据，为整个电网的会计基础工作的规范化管理提供制度保障。但是，鉴于会计基础涉及较多的领域，难度系数较大，整个管理过程中，存在一些薄弱的环节和不足，尤其是在内部控制的设计和运行方面存在偏差，使得整个会计基础工作管理中问题突出。
（一）存在原始凭证填写不规范和不完整的问题
对于原始凭证而言，主要针对发生的经济业务，形成的一种书面凭证，是进行会计核算的重要依据。对于原始凭证的不规范现象，其主要包含几个方面，首先，一些原始凭证来自外单位，发票漏盖发票专用章，或者是货物名称标注不清晰等。其次，相关出库单签章不全。再次，报销单填写不规范。第四，有些合同的范本存在不规范性，没有严格按照电网的统一文本进行业务操作，流程上缺失经法系统的审批，合同印章使用缺乏统一性，合同章与公章混合使用。第五，有些部门在进行报销的时候，相关依据文件没有提供，甚至出现调整不及时的情况。
（二）在债权清理问题上存在难度大和不及时的特征
在有些单位中，债权债务问题比较突出，金额巨大，不但总量大，单笔的金额也比较明显，存在挂账时间较长的问题，很多都达到5年，给整个账务清理工作造成阻碍。一旦发生长期不清理的情况，如果债权公司需要进行破产清算，抑或是长期没有结算，使得应付账款无法得以支付，形成债务问题的积压。另外，针对债权债务的清理工作，重视程度不高，很难形成较为一致的处理意见，一旦发生人员变动，就会忽视对旧账的处理，只顾眼前，在根本上增大了清理的难度。
（三）会计人员的素质有待提升，使得会计基础工作规范执行不到位
在会计人员的队伍中，存在学历不高、能力有限、责任心不强的问题，这在根本上影响会计人员的判断能力，使得会计基础工作的执行缺乏力度。例如，对发票真假的识别，对业务本身真实程度、合法性等的判断，对核算手续齐全与否的考察，对会计科目选择科学性的分析，资产处理方式等。鉴于部分会计人员素质和能力的缺陷，使得会计基础工作规范执行很难到位。
（四）内部控制形式化严重，造成会计基础工作规范执行上诱发偏差
随着国家和行业相关规定的出台，电网单位更加注重内部控制建设，制定一些标准化的流程和环节，同时，推广信息化建设速度，切实保证内部控制执行的力度。对于内部控制体系而言，需要重视试点的设置，保证切实到位，提高其应用实效。但是，在实际的操作中，由于内部各自因素的限制，使得内部控制形式化严重。
（五）管理者缺乏对会计基础工作规范和重要性的认识，忽视深度的重视
对于会计基础工作，很多管理者缺乏对其的高度重视，尤其是对会计基础工作热情不足。在他们看来，会计基础工作就是简单的收支行为，管理的随意性较为严重，忽视会计基础工作的严谨性，随意性较大，忽视财务人员的培训，很难发挥对会计工作的有力支持。在本质上将，会计基础工作缺乏良好的环境和氛围，造成工作本身与相关国家和行业的法规相背离，出现政策性的不相符。
（六）缺乏相关部门和机构的检查和监督
对于会计基础工作，虽然会定期进行检查，如财务专项稽查等，但是，很多是例行检查，缺乏检查的全面性，形式化严重，对检查工作到位规范化程度不关注，监督不到位，侥幸心理严重，没有发挥对基础工作规范化的作用。
三、如何加强会计基础工作规范化
（一）重视财务队伍建设，加强人才储备，在整体上提升财务人员的综合素质
对于会计基础工作的规范化，为了提升核算品质，在根本上需要借助财务人员的工作来实现，重视集约化管理，强化财务信息系统与业务系统的集成，对会计基础工作提出了更高的标准和要求，因此，对整个财务队伍整体素质和财务人员的综合素养需要不断提升。
（二）重视财务稽核工作的规范，强化财务监督智能
对于电网企业，需要结合相关法律法规，对财务稽核组织体系和制度进行健全，培养高素质、专业能力强的财务稽核人员，使得整个财务稽核工作能够有序进行。要提升财务稽核的实用水平，强化财务收支的监控，及时发现管理和控制中的不足，对违规行为进行及时纠正，对财务稽核中的问题进行及时整改。要注重对财务稽核人员培训机制的完善，定期进行技能培训，切实提升财务稽核人员的监督水平。与此同时，应用联合检查等方式，促进稽核工作的开展，保证基础资料的完整性和真实性，提升会计核算工作的准确性，强调规范性，保证财务报告的科学性，推动内部控制体系的有效运行。
（三）提升业务部门对会计基础工作重要性的认识
在当前的电网财务系统中，应用了诸多类型的软件，如ERP、财务信息系统、设备资产联动等，推广内控标准流程，推动财务与各业务系统的协同融合水平的大幅提升，为此，提供对会计基础工作重要性的认识意义重大。
（四）实现对财力集约化考核指标的深化，将其切实融入日常管理工作
深刻开展财力集约化管理，实现同业对标管理与财力集约化管理的有机融合，发挥对标管理的引导，通过激励和导向等工作，实现跨级基础工作管理水平的提升。要将指标进行全面考核，与日常工作相结合，重视内部典型的树立，营造良好的氛围，提高会计基础工作的可比性。
（五）重视会计基础工作管理的创优工作
在当前的企业管理中，很多经营管理中的问题凸显出来，对于企业而言，需要重视会计基础工作管理的创优活动，借助检查、评定以及创优，实现对管理问题的弥补，实现对财力集约化成果的有效巩固。电网企业要全力做好会计基础工作管理创优工作，实现对会计基础工作的落实，达到对基础工作创优达标验收的执行，与此同时，强化自我约束，始终注重评价标准的执行，确保执行效果，实现对会计基础工作水平的提升。
（六）强化内部控制机制的建设，实现对经营风险的有效防范
首先，要重视对不相容岗位的有效分离。结合职责分离的原则，进行财务人员职责的明确，尤其是对于无法兼容的职务，要严格进行分离处理，使得整个财务系统的权限和职责相匹配的，提高流程与职责的匹配度，保证控制制度的全面性与有效性。可以结合需要，进行定期轮岗，使得财务工作岗位彰显科学性与合理性，进行岗位说明性的合理编制，实现对岗位的动态管理，提升人员岗位胜任能力。要加强对授权制度的控制，结合公司实际，进行财务收支审批制度完善，明确业务类型、权限审批，实现预算的有效控制，重视调整，确保预算的有效执行。要注重预算内资金使用的审批，对资金的支出进行良好的控制。
四、结束语
对于会计工作规范化管理，其在整个电网企业中意义重大，鉴于这项工作的长期性、复杂性和系统性，需要工作力度的执行，坚持不懈，提升会计基础工作的精细化程度，提升规范化要求，更好地服务于企业运营，引导企业会计基础工作的更快发展。
参考文献：
[1]石磊.如何提升电网企业会计基础工作管理水平[J].企业改革与管理，2015，11：100-101.
[2]王健.集团化企业会计基础工作规范化的思考[J].现代经济信息，2014，03：180.
[3]孙伯翰.企业会计基础工作规范化管理的策略分析[J].经营管理者，2015，35：95.
1.会计人员聘任未能严格遵守《规范》
《规范》要求，会计人员应持证上岗，会计机构主管人员必须熟悉财经相关知识，并具有会计专业技术资格。某些行政事业单位因缺乏编制或主管领导对会计基础工作的重要性认识不足，随意设置会计人员，或由其他人员兼任，或聘任无会计从业资格的人员，这种现象在基层单位目前还存在，尤其是出纳岗位无证人员较多，这些都是不合规范的，对于行政事业单位会计基础工作的开展很不利，有时会造成重大的损失。
2.不严格审核凭证，造成会计信息失真
原始凭证没有经过会计人员认真细致地审核，原始凭证填制内容不完整是最常出现的问题：一是发票的内容和应使用的发票不符，有用文体用品发票来代替餐票的；二是发票的支出项目写的过于简单，未注明具体的商品名、数量、单价、时间等，货物清单也不附带，如购买办公用品发票，开具的内容仅有办公用品一批、车辆维修费发票内容也只有维修配件一批，这些都是不合规范的；三是支出票据批报手续不全，存在缺少经办人或证明人签字报销现象，应该有批报人、经手人或证明人的签字方能报销；四是缺漏开票人、开票单位印章，大小写金额被随意涂改、单位名称写错、一次性套写各发票联等等情况。
3.国有资产管理不完善，造成国有资产流失
建立健全固定资产明细账作法没有普遍实施，所以有的行政事业单位现有国有资产的数量、价格不能全面、完整地反映，有的单位固定资产明细账与固定资产实物账管理不匹配，购置固定资产利用各种理由记作非固定资产，或者是不及时入固定资产实物账，导致国有资产容易流失，处置、报废国有资产未及时办理相关手续，形成国有资产帐实不符，特别是对报废车辆的处置，这是新时期遇到的一个敏感问题。有的单位将已产生的国有资产处置收入不按时上缴国库，而私自纳入事业收入项目。还有的单位违反财务制度私设“小金库”，影响了国家的税收。
4.缺乏行之有效的监督与激励机制
从全局的眼光看目前的行政事业单位会计基础工作，会计基础工作还缺乏强有力监督和奖励机制。一方面在评价行政事业单位财务支出的绩效考核过程中，由于项目类别繁杂，有时需要依靠上级财政部门和一些权威机构的合作，但这操作起来很难。一方面财务人员不被行政事业单位负责人重视，只是机械地完成简单的工作任务，像笔者所在的事业单位，实行的是绩效工资，由于受有关体制影响，同样的股室负责，绩效奖励工资一样，而作为财务负责人所承担的责任及工作量不是其他股室负责人所能比拟的，这种奖励制度，致使财会人员的积极主动性没有得到充分体现。另一方面会计人员属于单位的职工，身受周围环境的影响，可能无法做到真正的“财务独立”。
二、强化行政事业单位会计基础工作的作法
1.武装大脑、思想先行首先，加强相关法律的宣传力度和执行力度
我们都要认真学习贯彻《会计法》、《会计基础工作规范》、《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》等等法律法规，切实提高大家的法制意识，根据实际工作情况，制定相应的行政事业单位会计制度，配合财务管理制度的改革不断深入。其次，需要调动整个系统或部门整合各项资源，全民总动员。学习相关财经法律法规，理解支持财务部门的工作，齐心协力抓好这项工作。行政事业单位单位领导要以身作则，学习相关法律财经知识，理解支持会计基础工作，让会计人员工作起来放心。
2.提高业务水平、形成战斗力
会计工作具有专业性强，涉及面广的特点，行政事业单位会计基础工作的质量深受会计人员的业务能力的影响。首先会计人员要持证上岗，然后每年都要经过继续教育和其他途径进行业务学习，学习各种财经类的法律法规，做到会计基础工作的各个环节都游刃有余，使自身的业务能力迅速提升，形成战斗力。工作要遵守《会计基础工作规范》的各项要求，以确保会计信息的真实性，给领导提供准确的财务信息，当好参谋，成为领导的左膀右臂。
3.加强对会计工作监督执法力度
事业单位作为我国市场经济的特殊会计主体，会计基础工作已成为单位管理的重中之重。会计基础工作作为会计管理的基础性工作，不但有利于规范事业单位会计工作，更有利于优化事业单位会计管理环境，形成科学合理的会计管理模式，使得事业单位能够更好加强自身管理，发挥社会公共服务职能。
会计基础工作规范化有助于提高会计工作质量。加强会计基础工作规范化管理，对事业单位会计工作中各个薄弱环节进行加强和完善。例如，对原始凭证审核、会计凭证填写、会计账簿登记等工作加以规范，有助于有效提高会计工作效率。因此，加强会计基础工作规范化管理，有助于提高事业单位会计工作整体质量，提高资金使用效率。
会计基础工作规范化有助于提高单位财务管理水平。会计基础工作规范化管理有助于科学及时核算事业单位收支情况，通过会计部门提供的相关信息可准确反映单位预算执行情况，从而为单位管理者进行决策提供参考。同时，加强会计基础工作规范化管理，能够进一步规范原始凭证审核、加强报表编制、强化费用支出审批，进一步提高会计工作效率和工作质量，从而全面提升财务管理水平。因此，加强事业单位会计基础工作规范化管理，有助于加强事业单位财务管理，并成为其重要手段。
会计基础工作规范化有助于防止经济舞弊。会计基础工作规范化将对会计核算工作提出更高的要求，进一步强化会计机构设置和财务会计人员任命，加强会计岗位分工制约，落实不相容岗位的分离原则，加强内部控制，强化会计监督，防范经济舞弊行为，预防和控制各种违法违纪行为，有效维护财经纪律。
二、我国事业单位会计基础工作存在的问题
（一）会计组织结构和岗位分工不合理
事业单位会计组织结构和岗位设置是加强会计基础工作规范化的主要实施内容，也是加强会计基础工作规范化的重要保证。当前，我国部分事业单位会计组织结构和岗位分工并不符合《会计法》和《事业单位会计准则》的规定，也未严格遵循《会计基础工作规范》要求，未配备会计基础工作相应的专门人员。部分事业单位会计岗位设置不合法，不相容职位未分离，由同一人兼任，部分事业单位从事会计核算人员甚至不具备会计从业资格证书，导致事业单位会计基础工作不够规范，且为事业单位会计工作埋下隐患。
（二）会计账簿和凭证管理有待完善
当前，部分事业单位未根据法律法规要求设置单位账簿，部分经济业务未入账。账簿不合理导致账簿目录表和启用表等设置和编写不规范，导致单位实际收支与账目不符。部分单位在记账凭证填写时未填写详细或者未全部填写，导致出纳、统计和审核人员难以准确划分职责，难以追求相关责任。部分单位账簿登记混乱，同一业务凭证登记多个业务事项，导致账簿记录不清。另外，部分单位为了追求单位自身利益，故意不记录会计信息和篡改会计信息和数据的情况还存在，导致会计信息不准确、不真实，单位财务报表缺乏可信度，无法为财务报表使用者提供真实的数据。
（三）会计基础工作监督机制缺乏
事业单位会计基础工作还存在监督机制缺乏的现象，部分单位没有健全的会计工作监督制度保证，事业单位内部控制制度缺乏，会计基础工作出现违规情况时仍无法被发现，导致会计工作质量无有效监督。部分单位没有内部审计机构甚至没有独立的内部审计岗位，会计基础工作监督效果不佳。部分单位虽然设立了内部审计机构人员，但是由于受本单位领导直接负责，内部监督工作缺乏独立性，影响会计基础工作监督效果。
三、加强我国事业单位会计基础工作规范化管理的建议和措施
（一）合理设置组织结构和岗位分工，加强会计内部控制
事业单位在设置会计组织结构和岗位时应严格按照《会计法》和《会计基础工作规范》要求进行，在进行岗位分工时应贯彻不相容职务相分离原则，加强岗位制约，确保会计基础工作执行者能够独立正确的从事相关工作内容。在岗位设置和分工时，应结合本单位业务具体情况，加强会计业务实际需求分析，合理设置财务会计工作岗位，并明确相关权责。应进一步强化会计人员素质，加强人员配备，确保具有专业财务会计人员充实到单位会计基础工作岗位，加强会计工作人员继续教育和在职培训，提高其职业素质和专业素养，强化其遵守会计相关法律法规和制度的自觉性。同时，应按照《会计基础工作规范》要求，加强事业单位内部控制工作，进一步完善内部控制制度，强化内部控制制度执行效果，加强我国事业单位会计基础工作规范化管理。应加强会计信息质量的评价工作，确保事业单位会计信息的及时性、准确性和可靠性，加强会计资料档案监督，建立良好的内部管理制度，加强事业单位会计基础工作规范化进程。
（二）建立财务管理制度，完善会计账簿和凭证管理
事业单位应结合本单位业务实际，建立完善的财务管理制度，保证会计资料合法、真实，防止经济错弊。应按照《会计基础工作规范》要求，明确会计部门各岗位人员职责，建立岗位责任制，强化内部稽核制度，不断规范化会计基础工作，通过制订完善的财务管理制度并加以执行，进一步促进事业单位会计基础工作规范化管理。账簿和凭证管理方面，应加强原始凭证的审核和填制工作，严格审核单位外部原始凭证，规范制作单位内部原始凭证，做到要素齐全、金额准确，确保原始凭证真实可靠。应加强记账凭证的管理，除进一步审核原始凭证外，记账凭证应按照经济事项分类，确定准确的会计分录，在会计电算化软件中准确填制，并做到附件齐全、数字准确，定期装订成册。会计账簿管理方面，应根据单位具体会计业务设置各项账簿，并定期和不定期对各项资产、资金、往来款项进行清查核对，确保核对。应定期打印并装订，及时移交归档，按照会计档案相关规定进行保管。
（三）健全会计基础工作监督机制，维护财经纪律
（沈阳铁路局长春审计室，吉林 长春 130051）
摘 要：会计基础工作作为会计工作的基础和保证，却始终没有在我国形成完善的规范体系。本文从会计基础工作的现状入手，简要分析其原因，并给出有针对性的解决建议，希望能进一步规范企业会计基础工作。
关键词 ：会计基础；现状；制度建设
中图分类号：F230文献标志码：A文章编号：1000-8772（2015）19-0146-02
收稿日期：2015-06-12
作者简介：姜伟（1969-），女，吉林农安人，本科，中级会计师。研究方向：企业财务管理。
会计基础工作是为会计核算和会计管理服务的工作的统称，主要包括了会计凭证、会计账簿、会计报表、会计档案、会计电算化、会计机构、会计人员、会计监督、会计工作交接八个方面的基本内容，它是会计工作能够顺利开展并如实的反应企业经营成果、财务状况、现金流量的根本保证。然而在我国不论是大型国企还是中小民营企业，在会计基础工作的规范问题上或多或少都存在一些问题，这些问题不仅制约了企业的发展，也使会计信息失真，降低了企业的管理效率，因此尽快建立一个规范的会计基础工作管理体系对于我国经济的转型是十分重要的。
一、会计基础工作的现状
1．会计凭证不规范。在实际的会计工作中，不论是原始凭证还是记账凭证都存在者大量的不规范问题，凭证的管理成为会计基础工作问题的重灾区。主要表现为原始凭证填写内容不规范、部分原始凭证没有经办人员的签字或者不符合相关法律法规的要求，记账凭证不附原始凭证或少附原始凭证，漏盖出纳、复核等人员的印章，摘要填写的不明确，无法还原出真实的经济事项。由于会计凭证是会计核算的基础，如果会计凭证是不合规的或者不真实的，那么必然会导致企业会计信息的失真，因此欲规范会计基础工作，首先就要先规范会计凭证的管理。
2．会计账簿及报表不规范。在很多中小企业，常会出现不按国家统一规定和企业实际业务需要设立账簿，登帐、对账、结账不规范的现象，由于企业规模小会计人员素质不高，还会出现会计报表的不规范，包括未按统一要求制作报表，报表项目的核算不正确等等，这些问题将导致企业的会计信息无法正确的反应出企业的经营状况和财务结果，也不利于企业的发展壮大。
3．会计档案不规范。会计档案不规范也是企业会计工作中一个普遍存在的问题。《会计档案管理办法》规定：会计档案的保管年限根据其特点分为永久保存和定期保存两大类，定期保存根据保管年限分为3年、5年、10年、15年、25年五种，对于会计档案的整理和销毁也都有具体规定。然后在实际中，很多企业没有按照规定的要求，导致了企业会计档案管理极不规范，档案的整理混乱、档案缺失、提前销毁等现象时有发生。
4．会计电算化不规范。21世纪是信息时代，信息技术的发展也推动了会计工作的进步，由于会计电算化的出现，让会计工作变得更安全更高效。我国企业也普遍使用了会计软件，然而从用友、金蝶到一些不知名的会计软件都不乏大量使用者，五花八门的财务软件中，既有能整合企业资源管理实现财务业务一体化的，也有满足小企业简单记账的，这就对会计人员的素质提出了挑战。
5．会计机构和人从业员不规范。各企业应按照相关规定来设立符合企业自身发展的会计机构，并雇佣具有会计从业资格证的人员。然而在实际中存在会计人员先上岗后考证、学历偏低、业务能力较弱、不及时学习国家颁布的会计政策的现象，还有的中小企业没有严格执行岗位互斥的原则，如出纳和会计由一人担任的现象也很普遍，也有的微小企业通过雇佣兼职会计于月末进行记账，导致了日常会计岗位的缺失。
6．会计工作交接不规范。企业会计人员难免会出现流动，此时可能会在会计工作交接过程中出现一些问题，导致日后会计责任的不明确。如离职人员未在交接前完成职责内的工作、在交接时未进行现金盘点、银行对账，公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等没有交接清楚、未按规定编制移交清册、交接时没有专人监交等，这些都是导致会计交接不规范的常见现象。
二、会计基础工作不规范的原因
1.企业自身原因。企业自身造成会计基础工作不规范的原因也是很复杂的，以下主要从企业管理者、会计从业人员、企业内部制度三个方面解读。首先很多企业管理者对会计工作不够重视，认为会计工作不过是经济事项描述的语言，只注意到会计的核算职能，却没意识到会计的管理本质，不重视会计人员的聘用和任用导致会计管理水平的低效。其次是会计人员素质和能力参差不齐，由于会计从业资格证是会计行业准入的唯一要求，而每年考取资格证的人数却越来越多，相比之下，高素质高能力的会计人员仍旧稀缺，而低能力者却严重供过于求，部分会计人员会计基础薄弱，缺乏继续教育，导致其无法正确处理企业的账务。最后相关内部制度的缺失或者缺陷也是会计基础工作不规范的一个重要原因，企业中和会计工作有关的制度包括内部控制制度、会计人员岗位责任制度、稽核制度、账务处理程序制度、财产清查、成本核算等制度，这些制度如果没能在企业中发挥应有的效果，就会导致会计的基础工作存在各种各样的问题。
2.外部环境影响。外部因素主要包括会计基础工作相关的法律法规的不健全和缺乏有力的外部监督两方面。我国虽然会计起步的时间较晚，但由于对会计的重视，国家也颁布了一系列的规章制度，而1996年颁布的《会计基础工作规范》对会计基础工作作出了全面指导，然而近二十年的发展带来了翻天覆地的变化，规范中的一些规定已不再适用，还出现了许多规范中没有规定的新问题，因此相关部门有必要对现有的规章制度进行修订，以适规范会计行业出现的新问题。对会计的外部监督上分为国家监督和社会监督两部分，国家监督存在的问题主要是监督无力，惩罚较轻，对于企业会计制度是否健全、机构和人员是否符合要求、核算是否规范缺乏相关部门的监管，而且对于企业存在的违法违规问题，也存在惩罚过轻或者法律规定不明确的现象；而社会监督主要是靠会计师事务所的监督，会计师事务所能否在业务中做到独立的问题也令人担忧，甚至会出现企业和事务所一起造假来欺骗投资者的现象。
三、会计基础工作规范化的建议
1.加强企业管理层对会计工作的重视。企业管理者首先要重视会计工作，认识到会计工作对于企业经营管理的重要性，而《会计法》中也明确规定，单位负责人对本单位会计信息的真实性和合法性负责，所以单位负责人就更有必要加强企业的会计工作的管理。企业的会计部门得到了重视，将会使会计工作的效率得到一定程度的提高。
2.提高会计人员的综合素质。会计人员在会计基础工作规范中起到了非常关键的作用，再完善的制度和领导的重视都需要会计人员的正确执行，因此要努力提高会计从业人员的综合素质。企业应采取科学的方式加强对会计人员的培养，各种形式的继续教育也要以提高业务能力目标，切记走形式走流程，加强宣传会计人员的职业道德，使得会计人员能在处理业务时能公正客观、诚实守信、恪守原则。
3.建立健全完善的内部制度和相关的会计法律法规。企业要努力完善自身的内部制度，包括会计管理制度和内部控制制度，良好的会计管理制度将提高会计工作的效率，而有效的内部控制制度将及时检查会计工作并发现其中的错误；同时也可以对会计人员实施激励措施，奖励在会计工作中表现优异的人员，对工作不认真，错误频出的会计人员给予惩罚，严重者予以辞退。有关部门要结合企业实际存在的问题对相关的会计法律法规进行修订，重视企业会计工作中出现的新问题，给出详细的参考处理办法，形成一个会计基础工作规范化的法律体系。
4.加强会计的外部监管力度。政府的各相关监管部门要加强对企业会计信息的监管，建立属地管辖原则和特殊管辖原则相结合的监管体系，对问题企业给予业务上的指导，对违法违纪者予以处罚。同时发挥社会监督的强大力量，形成以会计师事务所为主体，媒体监督、投资者监督为辅助的社会监督机制。
结束语
会计基础工作的规范化不可能一蹴而就，需要各企业在认真贯彻落实国家相关法律法规的基础上，建立健全自身的内部会计制度，加强会计人员的培养，发挥会计的管理职能，为广大投资者和企业自身提供真实可靠的会计信息。
参考文献：
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电力企业会计工作是电力企业工作的重要组成部分，而电力企业会计基础性工作在电力企业会计工作中起到根基性的基础作用，电力企业会计基础性工作的规范化程度越高，管理水平越高，有利于电力企业财产安全。电力企业要持续、稳定地发展，就要对电力企业财会工作进行规范化管理，本文从研究电力企业管理现状入手，寻求相关问题的解决策略，力求提高电力企业会计基础性工作管理水平，实现企业长足、稳定地发展。
关键词：电力企业；会计基础工作；规范化管理
电力企业会计基础性工作是电力企业会计工作的有机组成部分，电力企业会计基础性工作的规范化管理不仅是企业会计人员专业技能、技术水平的有力体现，更是电力企业长足稳定发展的重要保障。基于目前我国电力企业会计基础性工作规范化管理过程中存在的问题，笔者提出相对应的对策，希望电力企业会计基础性工作的管理更规范化。
一、电力企业会计基础工作规范化管理的现状
较之国外，电力企业财会基础工作在我国发展较晚，随着市场经济的大力发展，电力企业也在不断加强与完善自身建设，使电力企业会计基础工作规范化管理取得了不少的成果。但是我们还得清醒地意识到我国电力企业会计基础工作规范化管理还存在一些不足。
(一)存在认识偏差
很多电力企业的管理者和企业人员对电力企业会计基础工作规范化管理工作在认识上存在不足，把会计基础工作定义为简单的企业的收支活动，对电力企业会计基础工作规范化管理工作不够重视，认为只要有会计就行，管不管理无所谓。由于管理上的缺失导致了企业会计基础工作的随意性，不按国家规定的程序执行，企业会计工作比较混乱。企业管理者没要求企业会计工作一定要规范化、程序化导致了企业会计工作中难免存在漏洞，影响企业日常工作的开展，更有甚者还影响到企业自身的发展，波及到企业管理者的领导职能。
(二)缺乏管理体制
目前电力企业会计基础性工作规范管理工作是有由会计人员边做边摸索，在不断的会计工作中不断地总结经验去完成，带有财会人员个人的主观意识，没有章法可依，没能形成一套成熟的管理体制，财会的工作是在无指引的环境中进行的，没有健全的相关制度保证电力企业会计基础工作的顺利实施。
(三)监管的力度不大
很多电力企业的管理者在对电力企业会计基础工作规范化管理上缺少监管的力度，监管过于形式化，有的管理者只是口头询问一下财会人员会计基础工作情况，并不是按照一定的程序认真地进行监管。少了监管的力度，电力企业会计基础性工作的进行带有随意性。
(四)会计人员素质有待加强
随着信息化时代的到来，当下会计基础工作大多都是在电脑上操作的，包括审计、核算......都得依靠电脑来完成。而电力企业中有一部分稍上岁数的财会人员对电脑不大熟悉，进而影响了财会工作的进行。而年龄较小的财会人员又没有手工记账的经验，他们更习惯于什么都依靠电脑来完成。当大量的财务工作摆在面前时他们难免手足无措。新职员与老职员身上存在的不足都是电力企业会计基础工作规范化管理上存在的问题导致的。
二、电力企业会计基础工作规范化管理问题的应对策略
电力企业会计基础工作规范化管理问题的存在严重影响了电力企业会计基础工作的开展，应该引起足够的重视，并寻求相对应的解决策略，以求实现电力企业会计工作规范化，促进企业发展。
(一)重视电力企业财会工作规范化管理
电力企业领导者要高度重视电力企业财会工作管理，把企业财会工作管理纳入企业日常的管理工作中来。把财会工作管理具体划分到个人的管理范围中去，做到权责明晰。可以在企业中找出一位具有多年财会经验的人对企业财会工作进行管理，管理好财会人员财会工作的各个环节和各个方面。让企业财会工作管理者对日常的财会工作进行把关，能避免企业财会工作中存在的疏漏，有利于电力企业自身的财产安全，更有利于企业持续地发展。
(二)制定相关的体制
想要实现电力财会基础工作规范化管理，就要制定相关规章制度。俗话说：“无规矩不成方圆。”电力企业财会基础工作也是需要健全的体制才能保证顺利实施的。比如建立严格的才会审核程序、报表的编制和审核都严格按照程序来。另外还可以结合自身企业的发展特点，把《会计基本工作规范》的内容与本企业的实际相结合，制定出一套符合企业发展的规章制度，用以保障财会基础工作顺利有效的完成。
(三)加强监管
可以把电力企业会计基础工作规范化管理纳入企业年度考核中去，通过考核标准让人们明确会计基础性工作规范化管理工作具体实施的方向，在具体的操作中能够有效地贯彻落实到位。并且还能通过考核提高企业财会基础工作规范化管理者的工作积极性，促进企业财会基础工作的有效进行。另外可依把企业会计基础性工作规范化管理划分到具体人员的职权范围内，进行有效管理，做到权责明晰，这样人们能够更好地负责好自己本职内的工作，有利于电力企业会计基础工作管理的顺利、有效实施。
(四)提高会计人员的素质
当下是信息化的时代，财会基础管理工作大多依靠电脑系统进行，就要求财会人员紧跟时代的步伐，学习相关的电脑知识，在对企业财会基础工作进行规范化管理时，要依靠信息技术的强大力量，让信息化实现管理的规范与高效化。所以要想规范化电力企业财会基础工作，就要学习好信息技术的相关知识，让信息技术的强大力量渗透到企业基础工作的管理中来。企业的管理者可以为企业财会工作人员提供一些提升财会人员素质的培训机会，通过培训提升企业财会人员的素质，进而让管理企业财会基础工作实现规范化管理和高效管理。另外企业中新的财会基础工作管理者要继承财会管理的传统的优势，有继承的又有新发展的财会基础工作管理才是适应企业财会工作发展的管理。总而言之企业财会基础工作在企业中要被重视起来，制定相关的制度对企业电力基础规范化工作进行管理，辅之以有力的监管，并且要提高企业财会工作人员的素质，企业财会基础工作才能顺利、有效地实施。让企业财会基础工作的规范化管理促进企业综合能力的发展，实现企业效益最大化，是有利于企业长足、稳定发展的。
参考文献：
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