时间：2023-01-09 16:25:55
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一、会议的贯彻落实情况
1、加强学习，统一干群思想。我场自10月27日相继召开了党政联席会、全场干部会和村干部会，传达了市委五届十三次全体（扩大）会议精神。结合我场实际，认真总结了我场年各项工作完成情况，分析了存在的困难和问题，并就如何破解现实困难和解决存在的问题进行了认真地研究，进一步增强了全场干部用心干事、务实干事、高效干事、干净干事的信心和决心；牢固树立全心全意促进大德和谐发展的意识，统一了思想，坚定了信念。将以更加开放的思想抓项目建设，促进财政增收；以更加深厚的感情落实民生工程，提高群众幸福指数；以更加务实的作风推动“三农”工作的发展，增加农民收入；以更加前瞻的理念，统筹规划港北集镇建设。
2、明确工作职责，强化责任意识。在今年最后的两个月中，我场将继续深化“坚持以深入学习实践科学发展观为动力，以项目建设为主线，以集镇建设为重点，扎实推进民生工程和机关效能建设，努力变压力为动力，化危机为生机，千方百计保持经济社会平稳较快发展”的总体工作目标，要求各分管领导、干部职工对照各自的职责和上级主管部门目标任务，制定切实可行的工作计划，以具体求深入，以实干求高效，层层落实，牢固树立争先进位、赶超先进的信心和决心，力争实现年全场工作在全市排位前移。
3、制定工作措施，务求工作实效。一是对照机关效能年建设要求，推进制度创新，切实抓好按制度办事、用制度管人有效机制的落实。进行一次机关工作制度执行情况回头看，进一步端正党风、政风，切实增强“以制度来管理干部，以制度来规范干部的行为，以制度来约束干部行动”的效果，提高机关工作效能。二是建立健全“谁主管、谁负责”、“谁蹲点、谁负责”的工作机制。将所有工作责任到人，坚持一级做给级一级看，一级带着一级干，树立“领导职务就是责任席位，就是能力席位，就是奉献席位”的理念，促使全场各级干部以强烈的事业心、高度的责任感和积极进取的态度朝前既定的目标奋进。三是建立健全监督制约机制。做到事前明确责任，事后问效问责，使每项工作扎实推进。将场效能年领导小组办公室作为问效问责主体，加大对每项工作的监督检查力度，发现问题，按照规定及时处理，并将每次监督检查、处理结果记录在案，与全场党政目标考评、干部提拔任用结合起来，使每一位干部职工都能负全责、尽全力，在思想上合心、工作上合力、行动上合拍，真抓实干，尽职尽责努力作为。
二、后期工作安排
1、全面完成年财税工作任务。认真分析财政收入现状，积极破解税收来源比较单调、抗风险能力差这一现状，通过更优质的服务巩固现有财源，制定更优惠的政策培植新财源。坚持总部经济与项目建设并重，以总部经济快速弥补短期财源不足，以项目建设促进稳固财源形成，进而提高税收质量，增强地方经济实力；坚持激励机制与惩处机制相结合，以激励机制为主，让每个人都切实感受到招商引资和财税工作的重要性和紧迫性，形成抓财税工作坚强的战斗团体，确保完成全年200万元的税收任务。
2、继续实施招商引资基本战略。坚持以招商引资为总抓手，以主攻工业招商为突破口，按照“攻大、抓中、不放小”的思路，主攻操作、强化服务，力争全年引进工业项目3个，引进资金2500万元；积极搞好项目建设，努力破解金融危机造成的不利影响，力争年我场招商引资工作在08年的基础上有新的突破。一是积极营造招商引资、上项目的大氛围，大海捞针抓信息，人手一份招商引资工作联系卡，抓信息收集和跟踪；开展一次打十个电话、交十个朋友、得十条信息活动；带着目的、带着任务组织招商引资小分队外出招商。二是努力提高招商引资工作服务水平，人人争招商引资当行家里手；增强服务意识，为外商提供全程保姆式服务。三是突出抓责任落实，严格考核，严格奖惩，在全场干部中继续实行招商引资风险金制度，正科级领导干部60元/月，副科级领导干部50元/月，一般干部30元/月，实行对奖对罚。
3、坚持服务“三农”，加大农民增收步伐
坚持以市场为导向，以结构调整为手段，以龙头企业为依托，大力发展乡村经济，促进农业增效，农民增收，农村繁荣。一是认真落实党的各项惠民政策，按照“多予、少取、放活”的方针，切实做好粮食直补、良种补贴和农机具购置补贴等各项惠农资金发放工作，切实让农民得到实惠。二是大力实施农村劳动力培训，提高农民就业技能，促进农民持续增收。三是进一步加大农业产业结构调整，推进农业产业化，切实加强高源村吴茱萸生产的技术指导和基础设施建设，按照标准化生产要求不断做大做强吴茱萸产业，力争达到2800亩规模，实现人均增收200元目标。四是采取多项措施，以大户造林和公司造林为主要形式，力争完成新造林2000亩。
4、加快集镇建设步伐。集镇建设是政府形象工程，关系群众生活水平和生活质量。下步将进一步加大集镇建设力度，打造舒适、宜居的集镇环境。一是对港北集镇进行统一填平和绿化；二是集中力量进行集镇中坟地、猪牛栏拆迁；三是新建一个垃圾集中处理池，推进农村垃圾无害化处理工程。
为加快推动我乡电子商务的发展，实现网货下乡和农产品进城双向流通，助推全市扶贫攻坚进程，促进群众致富增收，加速城乡一体化进程，根据__市农村淘宝启动大会相关会议精神，特别是吴晓勇书记重要讲话精神，我乡积极部署、迅速传达，现将具体贯彻落实情况汇报如下:
自10月20日全市召开农村淘宝启动大会后，我乡高度重视、迅速行动，立即召开班子会和农村淘宝项目启动会，专题研究部署我乡农村淘宝工作，确定了我乡农村淘宝项目实施方案，在我乡进行“农村淘宝服务站”试点。并成立全乡农村淘宝项目推进工作领导小组，负责农村淘宝项目的推广和应用。由乡长王旭文任组长，副乡长何章才为副组长，各驻村班子成员以及党政办主任、工作人员为成员，办公室设在党政办公室，由侯仕川、潘旭，负责处理日常事务工作。
我乡组织全体党员干部、驻村干部、村两委干部，召开了我乡农村淘宝启动大会。会议强调，农村电子商务一头连着发展，一头连着民生，是促进农产品流通、农村消费和农村青年创业的新型业态，是解决“三农”问题、推进城乡一体化发展的有效途径。推进农村淘宝项目建设是新形势下三农工作的重要内容，是利国利民的好事和富农惠农工程。会议要求，各村社、各部门必须高度重视，创新思路，整合资源，上下联动，合力推进，使农村淘宝项目在我乡顺利推进。要加大指导帮扶力度，主动作为、及时帮助解决项目推进工作中遇到的困难和问题;要加强宣传引导，让更多的农村青年、企业和社会公众了解农村淘宝项目的意义和作用，掌握农村淘宝应用的基本方法和技巧，增强应用意识;要强化督查推进，进一步细化措施、明确任务、落实责任，促使农村电商成为推动产业转型升级的重要抓手、推动农村信息化建设的重要举措、促进农民增收致富的重要途径。
为响应上级关于推进“农村淘宝项目”、为群众谋福利的号召，我乡上下高度重视、积极筹备、扎实推进，宣传报名工作正有条不紊地进行。各驻村干部走进各村开展广泛而深入的宣传活动，成效明显。我乡通过刷墙、拉横幅、发传单、贴海报、入户讲解等方式宣传农村淘宝及合伙人招募工作，提高群众的知晓率和参与率。目前，悬挂横幅25条，分布于各市场、重要路口、各农产品生产基地。张贴宣传海报230余份，喷绘40幅，招募令170余份，已张贴至大街小巷，包括信用社、卫生院、各路口。发放宣传手册30余份，为推进淘宝进村和淘宝合伙人招募宣传营造浓厚氛围。
为了让我乡群众生活更美好，实现田野不再荒芜，实现年轻人创业、就业，实现农村人民生产、生活的便捷，实现让传统农业变成订单农业，让农民变工人，让田间变车间，让农产品变商品。我乡结合实际，稳抓发展机遇，确保农村淘宝项目的落地实施，决定在__乡二村(漆树坪村)进行试点，相关工作已经着手安排落实。并且乡政府负责为试点提供30-50平方米的办公场地作为村服务站，免前5年办公场地租金、物业管理、水电、光纤宽带等费用。落实了各驻村班子成员具体抓、各村社实行支部书记责任制
8月15日,全县办公室工作会议召开,会上,县委办公室副主任、保密办主任王艾元同志传达了全市党内法规和规范性文件会议、全市保密工作会议精神；县委办公室副主任、研究室主任杨先凯通知传达市两办《关于进一步做好突发事件报告、舆情应对和处置工作的通知》精神；会议要求全县各级办公室要牢固树立“四个意识”,按照县委、县政府总体部署,围绕“提速提效”目标要求,认真践行“忠诚、务实、担当、严谨、规范、高效”的核心工作理念,主动作为,主动担当,扎实做好“三服务”工作.文广新局严格按照县委、县政府统一部署和要求,及时贯彻落实,扎实完善办公室工作机制.现将会议贯彻落实及有关情况汇报如下:
一、及时传达会议精神.全县办公室工作会议召开后,参会人员及时将会议情况向主要领导进行了汇报,局领导高度重视,利用党支部集体学习的时机,认真传达了全县办公室工作会议精神,明确目标责任.
二、认真展开自查,梳理存在问题. 认真对照学志
一是领导重视，机构健全。为加强食品药品安全工作，成立了以乡长为组长，分管安全副乡长为副组长，乡直各部门、各村负责人为成员的食品药品领导小组。成立食品药品安全办公室，由分管领导担任办公室主任，另设专职人员2名，负责食安办的具体工作。落实了食品药品安全责任制和责任追究制，将食品药品安全工作纳入重要议事日程和政府目标管理，与各村、社区签订了目标责任书，聘请了5名食品药品安全协管员。做到了组织落实、人员落实、场所落实。
二是制定制度，按章办事。根据市文件要求，制定了食品药品安全工作各项管理制度，包括食品药品安全协管员管理制度、农村席宴申报制度、举报投诉受理制度、食品药品安全工作会议制度、食品药品安全事故报告等制度。
三是加强培训，提高素质。食品药品安全工作重在监管、首在宣传。为调动群众参与的积极性，提高公众对食品药品安全的认识，我乡召开专题会议，制定了宣传实施方案。利用、标语、宣传栏、宣传单等载体宣传食品安全法律法规、管理举报办法等,使食品药品安全深入人心、家喻户晓。
1、开展调查摸底，建立监管档案
截止目前，乡食安办工作人员、村协管员对辖区内的药械经营使用、食品流通单位进行了全面摸底调查，建立了登记台账，开展日常巡查、做好巡查登记，全乡食品、餐饮、药品器械等单位全部登记在册。台帐细化到单位名称联系电话、从业人数等具体项目，做到了底子清、情况明。
2、突出重点，开展好专项整治活动
一是加强节假日期间食品药品安全检查。以元旦、春节、“五一”等节假日为重点时段，加强对学校食堂、农村席宴等重点巡查对象，协同食品药监部门，认真开展食品药品安全联合执法大检查。真正做到及时处理、排除各种食品安全隐患，严防群体性食物中毒事件发生，确保人民群众的饮食安全。
二是在重点领域开展各项专项整治活动。 第一，乡食安办和黄钟食品药品监管所等部门人员进行大排查。第二，加强对校园食品药品安全进行专项整治。第三，对农村席宴进行专项整治。截止目前，我乡无一例食品药品事故发生。
虽然我乡食品药品安全工作取得了一定的成效，但还存在一些困难和不足之处，主要体现在：一是各村经营店普遍没有经营许可证，协管员对于日常巡查记录不明细。二是部分协管员食品药品安全知识积累不多，培训没有完全跟上。三是专项资金不足，对于有些整治活动不能很好的开展。
县委经济工作会议后，县人力资源和社会保障局组织召开全系统干部职工大会，贯彻县委经济工作会议精神，深入学习讨论县委副书记、县长蒋千红在全县经济工作会议上的重要讲话，结合实际，谋划工作思路，全面部署了人力资源和社会保障系统的主要工作。现将有关情况汇报如下：
一是围绕小康双牌，发挥就业载体功能。我们将按照会议要求，把改善民生作为最大的政绩，坚持民生为本、就业为先的工作理念，让人民群众多一份笑容，多一份从容，共享改革发展的成果。坚持就业优先发展，认真贯彻落实一系列更加积极的就业政策，继续发挥小额创业贷款作用，不断加强园区创业孵化基地建设，力争全年新增就业5300人。建立健全创业项目资源库，实施创业项目以奖代补制度；加大职业技能培训的力度，增强培训的多样性和针对性；加快人力资源无形市场建设，开展网上招聘和微博招聘活动，深化校企合作和劳务合作；努力构筑高效合理的创业富民体系，确保城镇居民可支配收入和农民人均纯收入年均增长12%。
二是围绕民生双牌，加快完善社会保障体系。社会保障作为一项基本制度，是普惠广大群众的民生工程。我们将按照群众利益至上、民生改善优先的要求，继续坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，以扩大城乡社会保障覆盖范围、提高经办服务水平为重点，进一步提高养老、医疗、失业、工伤、生育五险的参保率，将全县退休职工养老金标准今年再提高10%，不断提高社会保障整体水平。特别是加大灵活就业人员、农民工、城镇居民、困难企业职工以及非公组织从业人员参保工作力度，解决部分重点和特殊人群的参保问题，使社会保险不留断层、不留空白、不留死角。继续提高城乡低保对象补助标准，着力解决集中供养率偏低问题，探索完善社会化养老新模式，切实关心弱势群体和受灾群众的生活，使他们有人管、有人问、有人帮，无生活之忧。
三是围绕创新双牌，抢占人才发展高地。以产业升级为重点，以校企合作为抓手，重点抓好高层次、高技能人才的引进和培育工作，打造人才高地，助推率先基本实现现代化；以创新创业人才为主线，做好第批双牌人才引进计划人才的面谈评估和对接洽谈工作，以现有企业与高校科研院所合作项目为重点，搭建校企合作平台，实现人才产、学、研相结合。进一步夯实待遇留人基础，建立高层次人才薪酬待遇与工作业绩挂钩的收入分配机制，使一流人才享受一流待遇。进一步营造情感留人的良好环境，通过管宏观、管政策、管协调、管服务，帮助高层次人才解决好生活、工作、创业等各方面的实际需求，加强人才的归属感和认同感，让人才在双牌真正有用武之地，为加快推进双牌发展提供了强有力的智力支撑。
四是围绕改革双牌，加快人事制度改革步伐。当前，人事制度改革正处于深度推进阶段，涉及许多深层次问题，特别是事业单位人事制度改革、工资分配制度改革、公务员制度改革以及一些历史遗留问题等，涉及面广，情况复杂。我们将按照既抓好重点突破，又抓好配套衔接的原则，坚持从实际出发，量力而行、逐步推进，依法完善公开、平等、竞争、择优的人事制度框架，逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平、分配公平为主要内容的人事公平公正保障体系，激发广大干部职工的干事创业活力，使人事制度改革真正成为促进社会和谐的有效动力。深化收入分配制度改革，全面完成其他事业单位实施绩效工资工作，配合财政部门开展机关事业单位津补贴调整，加强机关事业单位工资、退休管理。
五是围绕和谐双牌，推行执法多方联动。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础，也是稳定就业局势、提高就业质量的重要保证。我们将全面推行建筑领域企业农民工工伤保险强制制度，加大劳动保障监察执法力度，加强农民工劳动合同签订、工资支付、职业安全、依法维权等各项权益保护。指导企业加强工作时间和劳动定额管理，建立适合其生产经营特点的内部劳动标准体系，逐步提高中小企业和农民工劳动合同签订率。继续实施集体合同制度
一是在最短的时间内，传达会议精神。全区组宣工作会议召开后，站南党员干部认真组织学习领会主要领导重要讲话精神，深刻理解、准确把握组织工作新要求和新部署，并就贯彻落实工作进行安排部署。
二是将讲话精神反复学习，深入理解，贯彻落实到实际执法工作中。各组室结合工作实际，对2017年的组宣工作和基层党建各项任务的落实情况、取得成效以及存在问题进行全面反思总结，认真展开讨论，查找问题不足，提出整改措施；对照全区组宣工作会议精神，对2018年的组宣工作理清工作思路，明确工作措施，使工作方向明确，更好地为站南地区的发展提供有力的组织保障。
三是狠抓措施落实。严格贯彻落实全区组宣工作会议精神相关工作要求，结合2018年组织工作和各阶段工作任务，将2018年各项工作任务细化，强化推进措施，层层压实责任，推进站南组宣工作创新发展。
2月21日全市商务工作会议召开后，我区高度重视，立即组织区直有关部门、单位学习会议精神，以2019年商务工作要点为导向，结合工作实际，进一步解放思想、完善工作举措，将会议精神落实到具体工作当中。现将商务工作会议贯彻落实情况汇报如下：
一、及时传达学习领会会议精神。全市商务工作会议召开后，区党工委、管委第一时间组织区直有关部门、单位学习会议精神，印发了全省商务工作会议传达提纲、2018年全市商务发展报告和2019年全市商务工作要点等会议材料，传达了市商务局关于加强外贸外资工作的要求，将外经贸指标列入全区经济社会发展考核体系，明确目标和任务。
二、做好外经外贸运行监测。以区科技与经济发展部为牵头部门，健全外经外贸运行监控预警机制，建设动态跟踪平台，实时掌控区内企业的生产、效益、融资状况，加强分析调度及数据研判，及时发现风险、提前采取应对措施，确保外贸、外资等主要经济指标保持稳步增长，圆满完成各项任务目标。
三．抓好对外招引工作。一是加大外资项目的招引力度。加大推进博优集团、云智达机器人、贝斯特汽车等外资项目尽快出资，确保利用外资实现较大幅度增长。二是聚焦精准招商。瞄准装备制造、新一代信息技术、生物医药三大主导产业，聚力打造专业园区，梳理产业链龙头企业及项目，找准关键环节，大力开展“建链、补链、强链”招商，打造产业集群。三是抓好资本招商。建立产业引导基金，针对科技含量高、投资规模大的重大轻资产投资招商引资项目，通过基金投入、厂房代建等资本手段撬动项目落地投资。
县委信息中心：
9月23日我县优化发展环境大会召开后，***县优化办积极行动，23日下午组织单位工作人员对会议精神进行了再学习，在扎实学习、消化吸收的基础上，切实把思想和行动迅速统一到县委优化发展环境战略决策上来，就如何开展好我县优化发展环境进行了认真研究，对下一阶段优化环境工作进行了安排部署，突出工作重点，以实际行动落实县优化发展环境大会精神。
一、完善机制体制增强制度可操作性
按照的李书记重点优化五种环境的工作思路，突出优化发展环境中心工作重心，完善机制体制，增强制度可操作性，确保制度落实执行。一是完善优化环境案件查办快速反应机制，按照《***县损害环境案件查办制度》要求，协调县纪委监察局各室、公安“110”、纪工委、各乡镇纪委，建立了优化环境查办15分钟工作圈，确定了详细的责任区域，责任单位，制作受理、交办、转办等运行中各类表格和规范的文书，建立运转顺畅的工作流程。二是规范涉企检查审批和行政处罚预警、备案，按照《***县涉企检查审批制度》和《***县行政处罚预警和备案制度》要求，制定了详细的涉企检查审批和预警备案工作流程，制作工作开展运行中的各类表格，建立涉企审批、处罚预警和备案工作台帐，明确了审批备案原则、报批程序及相关责任人，确保各项制度的落实执行。
二、加强监督检查确实会议精神落实到位。
一是开展全县优化环境大会贯彻落实情况专项检查。县优化环境指挥协调中心将联合县纪委监察局就贯彻落实会议情况开展一次专项检查活动，对单位、部门贯彻落实全县优化发展环境大会精神，落实执行优化发展环境相关制度情况进行检查，确保各项制度落实到位。二是积极受理投诉，整合受理投诉和举报电话，由县优化环境指挥协调中心（7822110）二十四小时受理举报投诉，受理各界投诉，切实做到“有诉必接、有案必查、有查必果”。三是严查损害发展环境案件，对损害发展环境问题实行“零容忍”，对查实的问题从严、从重、从快予以处理并及时曝光。
***县优化环境指挥协调中心
2011年9月26日
（一）结合我处实际情况，制定和实施的推动工作落实的具体举措。
_、实施了“三 _”工作制。针对我处有些干部、同志浮在上面多、深入基层少，安排部署多、指导帮助少，工作抓而不实、主体不明、责任不清等问题，我处制定了机关干部“三 _”工作制，即一周之中三天时间处理机关事务性工作，_天深入基层进行调研和督导工作，并于下周一汇报上周工作情况及发现问题情况，对查出的问题，及时加以解决。“三 _”工作制实施以来，有效地明确了机关干部的工作目标，加大了对安排工作的落实力度，既有发现问题的时间，又有解决问题的时间，在一个工作周期内对工作做到了细致安排，大大提高了工作效率。
_、建立完善的目标管理体系。我处在抓工作落实方面还进一步强化了领导责任制、部门责任制、岗位责任制，对全处确定的重大决策部署、重点工作任务、重大项目建设，层层分解、量化、细化到责任人和责任领导，使任务目标明确、责任主体明确、工作标准明确、完成时限明确，各项工作和各个环节都有人抓、有人管、有人负责到底。确定了由办事处党委成员分包责任和任务，每人负责一项重点工作，并制定出工作计划和进度时间，由其负责组织人员开展工作和督导工作落实情况，同时制定了明确的落实到个人经济收入的奖惩制度，对于工作落实得力的要进行奖励，落后的要进行处罚。通过这种工作机制，使我处从领导干部到一般人员都时刻对工作保持紧张的工作态度，有效地提高了工作效率。
_、建立了领导督导制。对重大决策部署和重要事项，我处决定了由办事处书记、主任负责，重点协调、调度和督导，对涉及部门多、落实难度大的重大问题，通过专题调度、现场办公等形式协调督办；实行跟踪问效制，对工作落实情况全程督查，发现问题及时协调解决。这项制度的制定，有效地解决了一些重点问题和难点问题的难落实问题。
(二)在整治会议多、文件多、检查评比多、表彰奖励多、培训多方面取得成效。通过剖析检查，我们清醒地看到，办事处机关会议多、文件多、活动多，工作有布置、少检查，抓决策多、抓落实少，推诿扯皮、办事拖拉、效率不高的情况还相当严重。为防止“十一五”纲要这一正确的决策陷于"文山会海"之中而事倍功半，我们坚决的克服和形式主义，把精力真正集中到研究和解决重大问题上来。
_、大力精简会议。坚持每周只星期五开会制度，除连续召开的会议外，其他时间不安排全体会议。
_、大力精简文件。凡属市、区政府下发文件，一般办事处只进行一次转发并附办事处要求，不再以办事处名义发文。简化办文程序，缩短办文时限。办事处办公室对送办事处领导同志批示的文件，应在_个工作日内处理完毕；急件、特急件随到随办；对以办事处名义上报下发的文件，一般应在_个工作日内审核完成(对重要而又涉及部门多的综合性文件，应在__个工作日内审核完成。办事处领导同志对送请审批的文件，一般应在_个工作日内作出批示，紧急文件应当随到随批。
_、大力精简事务性活动。办事处领导同志要求一般不出席商业性的开业、庆典、剪彩、颁奖、等仪式；原则上不出席基层单位召开或举办的一般性工作会、专业会、表彰会、座谈会、报告会等会议及联谊、和群众性娱乐等活动。
_、集中精力抓大事。办事处领导同志要注意发现关系全处和长远发展的重大问题，提出解决的办法和政策建议；认真履行职责，在职权范围内，独立负责地做好分管工作，对上级党委、政府决定的重要事项，要求亲自抓。办事处召开会议、制发文件和举办活动，必须是涉及我处的重大方针、政策和全局性的重要工作，凡不属上述内容的，不提交会议讨论，不发文件。
_、深入开展调查研究，了解处情民意。办事处领导同志要根据工作重点和分工，围绕全处经济社会发展战略，中长期发展规划和重点、热点、难点问题，制定调研计划，每年至少确定_个至_个课题，相对固定_个至_个基层单位作为自己调查研究地点，亲自进行调查研究并撰写调研报告。每人每年调研时间不少于__天。
通过以上措施，我处大大减少了繁琐的事务性工作，切实把劲使到了刀刃上，工作有条不紊，效率得到了有效地提高。
（三）在换届工作中，全体机关干部展现的精神面貌情况
在这次区乡两级换届工作过程中，全处党员干部始终高扬“树正气、讲团结、求发展”的主旋律，把全部精力放在推动改革、加快发展上面，杜绝不分不良思想对同志们的影响。为此，办事处专门召开会议进行讨论，统一思想，讲求团结，不搞歪门邪道，把精力放到工作上来，并先后组织了两次“关于如何促进办事处工作更好开展”的主题调研活动，让每位同志把思想放在谋划办事处发展这一主题上来，提出自己的想法和观点，让大家共同探讨，互相学习，共同进步。全体同志们十分踊跃，积极准备，涌现出很多好的建议和意见，得到了办事处党委的重视，并付诸实施。可以说现在整个办事处上下都呈现出一种“想工作、谈工作、干工作”的良好气氛，力争在我区“十一五”的开局之年做好自己的工作。
(四)在“十一五”的开局之年，我处重点工作的落实情况
_、进一步改善了投资环境，为加快引进投资创造良好条件。
（_）提高了办事效率，加强窗口部门服务的规范化和科学化。实行了办事公开制度，公开和简化了外商投资的办事程序和效率。
（_）加强了人性化服务，为投资者主动排忧解难。实施了“只要 企业定了干，一切事情有我办”的工作机制，切实为投资者解决问题，同时实施了上门服务、跟踪解决问题进度等一系列人性化服务措施。
_、正着力解决与群众生活密切相关的热点、难点问题。今年办事处制定了为人民群众办十件实事的制度。办实事要实事求是，突出重点，不盲目追求数量，不搞形式主义，不把日常工作列入办实事范筹。今年所办实事，都事先广泛征求群众意见，认真筛选，确定之后向社会公布，狠抓落实，年终公告完成情况。现已组织重点解决群众反映强烈的环境脏乱、下岗职工再就业、外来人口管理、社会治安等六大难点、热点问题。
_、解决下岗职工再就业问题及居民低保问题。
今年以来，我处先后办理了为失业下岗职工下岗证的登记和审检工作，为下岗职工自谋职业开启方便之门。同时还进行了对辖区内所有低保户的清理审查工作，使地保工作更趋合理化，有效地保证了低保户的利益。
_、解决外来人口管理中的突出问题。准备年内对外来人口实行计算机管理和分层次控制管理，辖区内严格控制，不出现外来人口与常住人口比例倒挂及“三无”人员聚集的情况。开展专项治理，打好清理整顿出租房屋的战役，打击混杂其中的违法犯罪分子，使“三无”人员明显减少。现正在进行入户摸底工作。
二、存在的不足和措施
（一）存在的不足
_、部分同志存在认识不够，措施不力的情况
_、制定的措施和制度，落实仍然不够到位，还有更大的工作空间。
_、发现的问题，解决的效果和时间仍然不够好、较为拖拉。
（二）解决措施
_、进一步加强对部分落后同志的教育和引导，是他们转向积极的工作态度，明确奖惩制度，激励他们积极落实工作。
