时间：2023-01-19 18:06:44
引言：易发表网凭借丰富的文秘实践，为您精心挑选了九篇基层书记党建范例。如需获取更多原创内容，可随时联系我们的客服老师。
今年以来，在各级领导的支持和培养下，我时刻以党员标准严格要求自己，认真学习，努力工作，积极思考，力求在工作上有更大进步，在党性修养上全面提高，在党员中，充分发挥模范带头作用，作一名村支部书记，团结带领一班人和广大党员群众，严格要求自己，严格按支部书记的职责规范自己，脚踏实地的做好本职工作。我要聚精会神抓好党的建设，使我们村党员管理越来越成熟、党员队伍越来越强大、越来越有战斗力。
一、基层党建工作的开展情况
1、开展好“两学一做”学习教育，做好“四个意识，四个自信，两个维护”党员教育是主阵地。要面向全体党员深化党内教育的重要实践，要推动党内教育从“关键少数”向广大党员拓展、从集中性教育向经常性教育延伸的重要举措。依托“”“主题党日”等党的组织生活制度，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。充分利用生产组长，妇女组长，党小组长的带头作用，不仅自己学习，好要做好自己网格内的党员一起学，定期汇报学习情况。做好党员的量化积分工作，要让每个小组看到自己的成绩，知道自己的学习情况，有比学赶超的干劲。
2、村书记要履行好“第一责任人”职责 ，抓创先争优，塑良好形象。村两委干部要公道正派，待人平等。村两委党员干部源自基层，经常和群众打交道，农村的各项工作涉及到许多人的利益，牵涉到家人、亲戚、朋友。这就要求村两委党员干部应当以公平公正为标尺，明辨是非，公私分明，绝不能优亲厚友、冷眼群众，敢于打破情面，一碗水端平，决不能徇私情。
要心系群众，用心办事。我作为农村党员队伍的“带头人”，要“把群众的事当成自己的事办”作为日常工作的宗旨，既要能站在群众的角度想问题，又要能站在党员干部的位置做示范，积极为群众服务，做群众的贴心人，树立勇于担当负责的村两委干部形象。
二、存在的问题和原因
党建特色不够突出，活动缺乏多样性。基层各项工作任务较为繁重，大部分干部疲于应付，缺乏活力，导致深化巩固党建工作比较吃力，活动无特色创新不够。
党建与业务融合不够紧密。在新时期对如何创新工作思路、改进工作方法,发挥党建引领作用，把党建工作更好地融入到村级各项业务工作中去，建立健全激励机制，在用灵活多样的形式激发基层党建活力等方面探讨研究的不够深入，还存在着党建工作与业务工作发生脱节、冲突或者顾此失彼的现象。
三、下一步的工作措施
尊敬的各位领导，同志们，大家好：
我是黑磨村党支部书记张XX，现就2020年党建工作作如下汇报：
一、牢固树立观念，抓班子，强队伍
自担任黑磨村党支部书记以来，始终坚持书记为抓党建工作的第一责任人。重点做到“三个抓”：一是抓班子，强化支部自身建设。2020年我村发展党员1名，入党积极分子2名，黑磨村共有党员25名 ；二是抓队伍，提高广大党员的整体素质；三是抓制度，规范管理水平。
二、健全工作机制，履行党建工作职责
完善例会制度，每月召开一次例会，探索党建工作的新思路，好举措。基层党建会议制度，每季度召开一次，主要是研究解决村内重要问题。并明确分管干部亲自抓落实，建立两委干部包组制度，针对各组具体情况，要求两委干部定期进组入户开展调查研究，协调解决具体困难和问题。
为了明确党建工作职责，确立本人为第一责任人，制定相应目标并认真执行。
1、决执行上级党委关于基层党建工作的决议，决定和要求。亲自主持研究本村的党建工作组织落实，制定党建工作计划。
2、在大是大非问题上，做到立场坚定，态度宣明。对党的方针政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行，坚持党性原则。
3、坚持抓紧，抓实，抓好两委成员学习制度和“”制度，建立党员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。严格执行上级规定的各项工作，做到“四民主，两公开”，村务、党务公开每季度一次，并教育村级党员干部要带头廉洁自律。
三、加强党内廉政建设，树立形象带好头
一方面“贯彻落实，廉政准则”厉行节约制止奢侈浪费，及时传达上级有关廉政建设文件精神。另一方面，坚持从转变广大党员作风抓起，注重把问题解决在基层。加强思想道德建设，不断增强广大党员的遵纪守法意识。促进基层党员干部廉洁自律，依法办事，及时组织党员开展交心谈心活动。落实对老干部，老党员，困难党员关心关爱工作。
四、求真务实，为民解难，办实事
2020年我村按上级部门的要求，认真完成上级交给的各项任务，为脱贫攻坚巩固脱贫成效打下良好的基础。落实开展森林防火、危房改造、民政救助、新农保、新农合缴费，粮食直补等各项惠民政策，严格按照正规程序一一完善落实，得到了群众的好评。
五、个人家庭对照情况
本人住黑磨村新建组，属4口之家，5人共同生活，有岳母共同生活。其妻熊敏在家经营64平方的一个小型百货超市，大女儿张蕾在黔西县桦晟医院上班，二女儿张雄在黔西县四杰中学读初中三年级。家中有奇瑞轿车一辆，于2016年2月购买，市场价8万余元，款项来源于2015年征地拆迁。本人于2010年5月参加村委工作，2016年12月至今担任黑磨村支部书记，除每月政府给予3100元工资外无其他经济来源，未违范国家相关法律法规。
六、存在的问题及下一步工作打算
通过开展五好家庭、十星级文明户、美丽庭院等各类评选活动，带动激励群众学典型，争先进，当模范积极引导群众参与到人居环境整治及乡风文明建设工作中来。通过宣传新时代、新风尚、新气象，引导村民全面提升文化素养。
自开展以基层党建“书记项目”引领农村人居环境整治工作以来，花园乡将人居环境整治和乡风文明有机结合，持续发力推进环境整治，动员村民破除陈规陋习、传播文明理念、涵育文明乡风，提升乡村文明程度。
一是树立全新理念。要求各村把人居环境整治纳入村规民约，充分发挥村民主体作用，引导村民自觉爱护环境，主动作为，大力推动乡风文明建设。按照乡风文明的理念，不断强化人居环境整治，助力乡村旅游发展，提高群众的认同感和获得感，引导形成农村生态文明新风尚。
二是发挥乡贤作用。通过乡贤带头参与人居环境整治工作，带动、激励群众学典型、争先进、当模范，积极引导群众参与到人居环境整治及乡风文明建设工作中来。通过宣传新时代、新风尚、新气象，引导村民全面提升文化素养。
1、管党治党责任落实有差距。对本支部党建工作投入精力不足，对班子成员落实“一岗双责”督导不够，压力传导不到位。
2、对党员的教育管理不够严格。党员教育管理的形式、内容和手段不够丰富，教育管理效果不够理想。党员干部激励机制和约束机制还不够健全，对部内党员干部作风建设，在抓常抓细抓长上坚持得还不够。
3、开展学习效果不好。组织开展党员学习教育活动流于形式，党员提交的学习心得体会敷衍了事；有的学习教育形式单一、内容枯燥，仅限于读报、读文件，党员不感兴趣，学习效果差。
4、对党建工作创新意识不强。没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，用文件贯彻文件，用会议落实会议，有时产生的新举措也只是停留于口头上而无实际的行动，创新活动载体少。
【关键词】国企；基层党支部书记；队伍建设
在党政体系中，支部书记占据重要地位，是党建工作的主心骨，拥有一支强大的基层党支部书记队伍，无疑对企业党建工作的顺利高效开展具有重要影响。但就我国国企基层党支部书记队伍建设现状来看，还存在许多有待改进的地方，基层党建还需进一步加强，需要国企依靠国家指导方针，积极探索有效的建设方法。
一、国企基层党支部书记队伍现状
（一）能力与素质整体有待提升。一些基层党支部书记自身能力较差，综合素质较低，工作时间短，缺乏阅历，尤其是新入职的党支部书记，虽然其所学知识理论都是新的，但还需要实战来磨练，履职能力、分析能力和判断能力也都需要不断地加强。另外，在科学可持续发展观的推动引导下，近几年我国国有企业发展迅速，引入了一批新的生产技术、管理方法、设备设施，形成了崭新的生产环境，为企业带来了新的发展契机。然而，企业基层党支部书记队伍建设步伐并未跟上企业发展步伐，未与科学可持续发展相一致，现有基层党支部书记队伍整体能力与综合素质有待提升。
（二）年龄结构偏大。纵观我国现有国有企业内部基层党支部书记队伍建设现状，基层党支部书记队伍年龄结构普遍偏大。据有关调查显示，国企基层党支部书记队伍平均年龄为52岁，虽然经过长期的工作锻炼，他们的工作经验丰富，工作能力较强，但随着年龄的增长行动会逐渐变得迟缓，记忆力、逻辑思维能力也会逐渐衰退。国企基层党支部书记队伍建设是一项长期性、持续性工程，从长远角度考虑，这并不利于国企基层党支部书记队伍建设工作的进行。
二、加强国企基层党支部书记队伍建设的具体思路
（一）以人为本，扩大人才吸收范围。现阶段，我国正加大人才培养力度，重视创新人才、高素质、高技能人才的培养。在这一情形下，国有企业应遵循以人为本的思想，扩大人才吸收范围，不断吸收先进复合型人才，为基层党支部书记提供充足的候选人，不断壮大基层党建队伍。同时，将基层党支部书记纳入到人才培养行列当中，让他们意识到自身还有较大的上升空间，还需要继续不断地努力学习，通过参与人才培养，一方面提升基层党支部书记综合能力与素质。另一方面促进党支部书记与同级行政管理人员和基层职工之间的沟通交流。在与基层职工的交流中，党支部书记可以拉近与基层职工间的距离，了解基层员工的想法与态度，并将其纳入到自身工作考虑范围之内，从而提高企业对员工的重视度，加快树立起以人为本的生产经营理念。
（二）分类培训，提升党员综合素质。在将基层党支部书记纳入到人才培养行列的同时，将其纳入到干部培训计划当中，对干部培训进行详细规划部署，按照部门等级的不同，以年为单位制定年度培训计划，依据基层党支部书记不同阶段的不同需求实施分类培训，建立分类培训课程体系，合理设计课程结构，对新入职书记实施任职资格培训，对入职1年党支部书记实施履职能力强化培训，对2年以上基层党支部书记实施综合培训，以提高培训的针对性和有效性。定期开展基层党支部书记队伍建设工作报告会议。就近阶段企业基层党支部书记队伍建设情况，党支部书记政治素养、职业道德、履职能力、任务执行力等各方面能力进行分析，出现的问题，取得的成绩做出详细论述，并对接下来的书记队伍建设工作与培训进行明确具体的安排部署。基层党支部书记分类培训，依据不同阶段需求有针对性地实施培训，实现国企基层党支部书记队伍综合素质的全面提升。
（三）量化考核，构建科学评价体系。考核与评价是了解企业基层党支部书记各方面情况的一个最直接有效的手段，科学有效的评价体系，量化的考核指标，可以有效检测出党支部书记的素质与能力水平。因此，国有企业应加强对考核机制进行量化处理，提高评价体系科学性与完善性。可以借鉴其他同类国有企业量化考核机制与评价体系，在保留自身原有考核评价体系框架结构前提下，吸收其他企业科学有效的评价内容与考核方法，将民主测评纳入到企业党支部书记队伍评价体系当中，将民众纳入到评价对象行列，构建全方位民主测评体系，构建集素质、能力和业绩于一体的绩效考核机制，定期实施基层党支部书记队伍考核测评，加强民主测评。
三、结语
国有企业与国民经济息息相关，其基层党建工作建设情况在很大程度上决定着其发展的能力与潜力，而基层党支部书记队伍建设则在很大程度上决定着基层党建工作建设情况。在多次强调重视基层的背景下，国企应意识到基层党支部书记队伍建设的重要性和紧迫性，加大基层党支部书记队伍建设力度，建设一支强有力的领导班子。
【参考文献】
[1]高旗.强化国企基层党支部书记队伍建设的方法和途径浅析[J]. 人才资源开发，2014（08）：66-67.
[2]刘平.对铁路企业加强基层党支部书记队伍建设的实践与思考[J]. 党员生活（湖北），2014（01）：20-21.
[3]张哲.新形势下加强国有施工企业党支部书记队伍建设的探索[J]. 企业改革与管理，2016（11）：167.
一、持续狠抓工作纪律。要求全镇党员干部认真履行工作纪律，严抓考勤，严肃会议纪律，严格执行《作风建设若干规定》和《严禁党员干部工作日饮酒制度》，对于不打招呼不请假无故旷会等行为，交由镇纪委进行约谈直至党政纪处分。
二、持续开展谈心谈话。党委书记作为第一责任人，要坚持定期与班子成员、支部书记谈心谈话。要求班子成员认真履行一岗双责，对分管站所、村的党风廉政建设负总责，坚持有问题警示谈话，有苗头提醒谈话，有任务工作谈话。
三、持续深化以案促改。按照县纪委以案促改工作部署，认真筛选我镇查处的扶贫领域典型案例，深入剖析案发根源，继续以身边事教育身边人，同时，认真分析重点领域、重点部门存在的廉政风险点，加强风险防控，以达到标本兼治的效果。
四、持续发挥标杆作用。通过表彰机关优秀干部、优秀支部书记、优秀村干部、优秀村级事务管理员，以优秀为榜样，发挥标杆作用，带动广大党员干部充分发挥正能量，营造良好的工作氛围。
五、持续加强制度建设。法无禁止即可为，法无授权即禁止，2019年度，要在实践中进一步总结经验教训，新制定一部分制度，修订一部分制度，做到以制度管人管事，以更健全、更完善、更规范、更有效的制度和机制，大力推进作风建设。
六、持续推进阳光村务。自阳光村务开展以来，我镇已解决各类留言投诉问题63条，下一步，将充分发挥部门协调联动作用，将群众关心、反映的问题当做头等大事来做，倡导全民监督，切实维护群众利益。
关键词：高层建筑;结构;转换层;施工
高层建筑的蓬勃发展为建筑施工技术带来新的挑战，高层建筑结构形式也日趋大型化、复杂化。随着使用功能的变化，设置转换层已成为传递上部结构荷载的重要手段，而上部结构荷载的增加，使得转换层的结构尺寸往往较大，这将给施工带来许多新的课题。因此对高层建筑转换层结构施工技术的研究，有着十分重要的意义。
1 转换层结构的施工特点
1.1 结构尺寸大,楼面支撑荷载重
带转换层体系内力的改向是通过引发截面内力来实现的，结构内力分布比较复杂，同时为保证上部结构水平剪力顺利传往下部，对转换层楼面水平刚度有严格要求规范一般要求楼板厚度不小于，故一般转换层的结构构件尺寸较大、楼面荷载较重。
1.2 分层浇筑，利用先浇部分构件承载
转换层水平构件高跨比大，截面弯曲时水平纤维相对错动不可忽略，平截面假定不再适用，一般呈现短深梁或厚板的受力特性。采用二次叠浇法进行施工时应对叠和构件进行仔细分析，考虑分层处水平剪力对构件的影响，必要时应与设计单位配合，进行一次设计，确保一次叠浇构件在施工阶段和正常使用状态下的承载能力。
1.3 结合下部结构，灵活布置支撑系统
为减少对结构抗震的不利影响，避免转换结构上下层发生刚度突变和剪力突变，设计不落地支撑系统时可以结合下部结构进行灵活合理的布置。
1.4 通过下部竖向构件卸荷
根据转换层设计时“强化下部、弱化上部”的原则，结构设计加强转换层下部主体结构刚度 弱化上部结构刚度，转换层结构在由地震荷载参加组合的情况下，下部竖向构件轴压比限值有严格的控制，以保证结构具有足够的延性这使转换层下部竖向构件在施工阶段比一般竖向构件具备更大的延性和承载力储备，可以利用下部承载力富余的竖向构件作为支撑的传力构件。
1.5 利用钢骨架或预应力卸荷
在转换层结构中使用钢骨混凝土和预应力技术可以减轻自重、改善结构的整体抗震性能。设计模板支撑时可以利用已经成型的水平钢骨或预应力平衡部分或全部施工荷载，极大改善支撑受力性能，这种措施适用于转换层与上部结构没有形成整体工作的情况如上部采用的是小柱网框架或开口剪力墙、壁式框架等结构形式。
2 高层建筑结构转换层施工
2.1 模板工程
转换层结构的自重大，施工荷载也大，因此要根据工程实际情况选择合适的模板支撑方案，以保证支撑系统具有足够的强度、刚度、稳定性，实际工程中常用以下几种支撑体系：
1)一次性支模
该支撑方式适用于现场可用的支撑材料较多，且转换层相对较低的结构体系，但此种方式支撑材料需用量很大，在材料使用上不经济。
2)荷载传递法支模
该方法将转换梁板的自重和施工荷载通过支撑系统传递给以下多层楼板或把荷载传递给转换层下的支承柱，由支承柱把上部荷载向下传递。
3)叠合浇筑法支模
该方法应用叠合梁原理将转换层梁、板分多次浇筑成型，支撑系统只要考虑第一次浇筑时的结构自重和施工荷载，这样可减少大量下部支撑体系的负荷，节省大量的支撑钢管。
4)埋置型钢法支模
该方法是在转换结构梁中埋设型钢，与模板连成整体，用以承载全部大梁荷载，可节省大量支撑材料。
2.2 钢筋工程
1)施工前钢筋翻样必须熟悉图纸，特别是对结构关键部位放大样。钢筋在绑扎前必须对施工顺序、操作方法和要求向操作人员详细交底，施工过程中对钢筋规格、数量、位置随时进行复核检查。要特别注意一些较复杂部位的钢筋位置，数量及规格。
2)钢筋绑扎完成后，必须特别检查直螺纹接头以及悬臂结构的撑脚是否牢固可靠。
3)严格控制住插筋位置，避免发生钢筋位移及规格与设计图纸不符。控制面板负筋的高度，特别是悬挑部位的钢筋，设置钢筋支架及跳板，避免人为踩踏后落低，悬挑结构必须单独开具隐蔽工程验收单。
4)工程结构上的钢筋不得任意代换，实际情况需调整时必须由技术部门与设计协商同意后方可施行，并办技术核定单。
5)钢筋的绑扎搭接及锚固除规范要求外还须满足抗震设计规范要求。钢筋绑扎时如遇预留洞、预埋件、管道位置，须割断妨碍的钢筋，要按图纸要求留加强筋，严禁任意拆、移、割。
6)柱头、剪力墙插筋与底板下皮钢筋绑扎牢固，在底板面筋上套一只箍筋，箍筋位置放正确后与底板面筋点焊，离面筋1m的范围内再套三只箍筋，插筋与箍筋绑扎牢固。剪力墙插筋根据面筋的轴线，用麻线拉出剪力墙的外边线，在底板面筋点焊剪力墙插筋的定位筋，根据定位筋插入钢筋，下端与底板下皮钢筋绑扎牢固，上部与定位筋绑扎牢固，离定位筋1m高度范围内绑扎三道引铁，并设置板墙“S”拉筋。柱头、剪力墙的插筋长短应相互错开。
2.3 混凝土工程
1)因转换层梁混凝土体积大，为尽量减少施工缝，采用混凝土搅拌站搅拌并一次浇筑成型，混凝土用泵进行输送；按照泵送混凝土配合比进行搅拌，严格控制坍落度。对于一些特殊部位，应制定专门的技术措施。
2)为了减小混凝土内外温差，施工中应选用水化热较低的水泥，如矿渣硅酸盐水泥，火山灰水泥，或在混凝土搅拌中掺入沸石粉，降低水泥的用量。同时为降低水泥水化热，通常要掺入外加剂。主要使用高效减水剂、缓凝剂等。
3)大截面梁的内部温度应通过计算确定，并应在其内部一定部位设置测温点，便于对混凝土温差的控制，若温差大于25℃，应采取措施，通常采用蓄热保温法，内降温外保温法，蓄水养护法等。
4)在混凝土浇筑时，在表面要留有一定的泌水坡度，同时在模板上要留排水小孔，以利于提高混凝土的施工质量。
5)为能使混凝土外表面温度不至于降低过快，通常先施工转换层结构和墙体；夏天施工时要注意采用温度较低的水搅拌混凝土，以降低混凝土的入模温度；采用分层浇筑方法，每层浇筑厚度通常在300mm-500mm，后一层浇筑要在前一层混凝土初凝前完成。另外采用叠合梁施工方法可缓解水泥水化热和混凝土内部的温度应力对裂缝的不利影响。
3 转换层施工的质量控制
由于转换层具有“大、重、密”的特点，使施工难度增大，稍有不慎，就可能发生支撑系统失稳、模板变形、钢筋错位、混凝土漏浆等质量问题。因此，在进行施工时，除加强施工技术管理外，还必须加强质量控制。
1)审查施工方案必须强调“以计算为依据，以安全为宗旨”。
2)模板支撑体系不仅要进行精确计算，还要有足够的构造措施保证，并要强化检查，完善手续。对进场钢管、扣件进行“三证检验”并随机抽查钢管厚度及扣件螺栓拧紧扭力矩。搭设过程中随时检查弹线的准确性及立杆是否与定位点对应，在确保混凝土全部达到设计强度的100％时支架方可拆除。
3)钢筋绑扎必须保证位置的准确，为后续施工打下良好的基础。钢筋的品种、质量必须符合设计要求和有关标准规定，表面必须清洁，钢筋的间距要均匀，各排上下位置要对位，预埋位置、数量及形式必须符合设计要求。
4)混凝土浇筑中要严格控制钢筋密集区的浇筑，确有必要时可以采用细石混凝土浇筑，以防出现孔洞。对大体积混凝土的浇筑要采用斜面分层布料方法施工，在混凝土初凝前要进行表面二次振捣，终凝前要进行二次抹压。养护要及时，并能使混凝土始终保持湿润状态，测温应按要求进行并及时反馈温度变化情况，同时注意变形观测。
4 结语
综上所述，在高层建筑转换层施工中，由于转换层结构起着上下连接的作用，结构复杂，施工难度大，实践证明，在转换层施工中，只要做好模板支撑体系，钢筋的定位，大体积混凝土等施工措施，才能保证转换层的施工质量，并可达到降低成本、取得较好的经济效益的目的。
参考文献
［1］ 唐兴荣.高层建筑转换层结构设计与施工［M］.北京：中国建筑工业出版社，2002.
作为医学院校的基层团组织，组织建设应该紧密结合专业培养特色，制定出有效的、针对性强的、适合医学生成才的团组织。
1、切实加强团的制度建设团委注意通过建章立制，确保团的工作有章可循。团委修订完善了《临床医学院推优工作条例》和《临床医学院先进团支部评选条例》、《临床医学院优秀学生干部评选条例》、《临床医学院优秀团员评选条例》等文件，调整了团支部达标考核办法，使团的工作进一步走上制度化、规范化和科学化。此外，还形成了团课规范化、推优规范化，加强对团课、推优工作的深入开展。通过加强团的制度建设，团干部的责任意识进一步增强，使团的工作实现有章可循，团的工作日趋规范和完善。
2、积极推进团建创新，实现“1支部1品牌”临床医学院针对医学生培养特色，在基层团支部社会实践活动中实施“1支部1品牌”工程，要求各团支部结合专业特点和本支部团员青年特色，开展具有自身特色的主题团日活动，围绕大学生思想引领路线，着力打造自身品牌。团员青年们通过关爱聋哑儿童、空巢老人、义诊、支教等方式以独特的方式展现各支部的风采。每年通过“十佳”主题团日活动评选，对活动进行了充分的交流。通过品牌活动的打造，使得本学院的团员青年在科研、创业、就业等得到了很大的提高，思想道德教育得到了更高的升华。
3、以校园文化活动为载体，推进青年学生素质建设在党委的支持下，团委举办了篮球赛、排球赛、新生才艺大赛、医学综述大赛、校园歌手大赛、医学技能操作大赛等。这些活动，对学生起到了很大的思想教育作用，提高学生的综合素质，使学生通过实践了解社会、开阔眼界、活跃思想、陶冶情操。引导学生将兴趣爱好提升为能力，再将能力特长发展成职业特长。
二、围绕医学生思想政治教育工作重点,积极开展卓有成效的各项活动
一直以来，团委围绕学校和学院党政中心工作和医学生成长成才做了大量卓有成效的工作，特别在学校稳定、人才培养、学生就业等方面做出了突出贡献，充分发挥了团组织在学校党政工作中的助手和后备军作用。
1、随着近几年来，国家对贫困大学生的资助面积不断加大，很多边远地区的贫困学生因为得到了国家的奖助学金、助学贷款等资助而能够如愿的完成了大学的学业，然而加强对受资助大学生的感恩教育则越来越成为大学生思想政治教育的重点工作。临床医学院团委针对这一群体，组建了以“感恩、鼓励、关怀和爱”为宗旨的志愿者服务队，组织受资助的贫困生定期通过对农民工子弟的支教和社区卫生服务站支医的感恩活动，以社会实践的方式加强对这部分群体的感恩教育，几年来，通过感恩教育的开展，不仅提高了医学生的专业知识巩固，也大大提高了他们的社会交际能力和崇高的医学道德。此外还通过感恩节、母亲节等节日组织团员青年对身边默默工作的校园一线工作人员和亲人进行慰问和祝福，感恩教育的开展，为培养具有高尚道德情操的医务工作者奠定了基础。
2、开展医学生人文素质教育工程，全面加强医学生人文素质。培养具有高质量的医学生单是专业知识掌握得好还是远远不够的，现在的医疗形势还需培养学生具有渊博的人文知识。临床医学院团委为开展人文素质教育工程，制定了具有代表性的“十百工程”即百部好电影、百幅好画、百篇美文、百名医学名人、百处名胜古迹等，通过主题班会、趣味知识竞赛、板报、飞信等方式灌输到每一名大学生心中。通过学习，大大加强了团员青年的人文素质。
3、以“桂湖讲坛”为基地，大力加强医学生人生观、价值观的引导临床医学院团委为了更好地开展医学生人身观、价值观的正确引导，于2006年成立了“桂湖讲坛”，定期邀请党政领导、知名专家教授、基层工作成绩突出的校友举行讲座或报告会，通过系列的讲座、报告会等，从多维度的加深了医学生对医学领域的学习、对就业观念的重新思考、对党的路线方针的坚持、对当今医药改革制度的深刻领悟等等。这一系列的措施，既有力地保证了学生成才，也使得共青团组织在广大青年学生中取得了威信，树立了形象，增强了团组织的吸引力和凝聚力，有力地促进了团的建设。
三、结语
关键词：高层建筑； 施工；技术；
Abstract: with the era of rapid development, the development of high-rise buildings quickly quickly, building in the complex shape, multiple functions integrated development, thus corresponding to the structure complexity and diversity. In this paper the characteristics of high-rise buildings, high-rise building construction management technology, to talk about his proposal.
Key words: high-rise building; construction technology;
中图分类号：[TU208.3]文献标识码：A 文章编号：
近年来，随着科技进步和社会的发展，各种大型施工项目越来越多，建筑企业也日趋增多，随之而来的是日趋激烈的行业竞争，要想在竞争中求生存，并拓展市场，就必须在施工时间、工程质量、施工成本等各个方面来提高企业实力。最近几年，我国的建筑产业规模素质都有所提高，尤其在某些单项技术方面，甚至已经跻身世界领先水平。但是从整体上看，我国的建筑技术水平仍然相对落后，还属于劳务密集型和粗放型的产业，并没有质的变化。因此，如何在建筑行业加快科技成果转化，提升施工过程中的科技含量，从而使施工技术全面进步，是现阶段建筑行业的关键问题。
1 建筑新技术的发展概况
最近几年，伴随着科学技术的飞速发展，在建筑领域，各种技术也取得长足的发展。各种新技术和新施工工艺大量涌现，使得传统的建筑施工面临巨大挑战。新技术和工艺的广泛应用，基本上解决了之前施工工程中存在的难题，对原有的瓶颈有所突破，从而有效提高了施工效率，降低施工成本，减少施工时间。此外，大量新技术的应用，还大大提高了工程施工人员的安全保障，为工程的安全稳定增加了一层保险。总之，各种新技术新工艺的出现及应用，为我国建筑行业的快速、稳定发展奠定了坚实的基础。
目前国内大力推广的建筑施工领域的几项新技术有：深基坑的支护技术、高强度混凝土技术、建筑节能新技术、新型防水和塑料管应用技术、钢结构技术、大型设备整体安装技术以及应用计算机技术进行管理等。
2 施工新技术在建筑工程中的应用
2.1 建筑工程测量新技术
(1)施工测控新技术：GPS定位技术。施工过程中的放样工作通常需要依赖控制网进行，需要极高的精度，传统的方法比较困难，采用GPS精确定位技术，可以很好的解决这个问题，此外，还有节省时间、人力物力等诸多优点，效率相当高，保证了项目实施的安全性。近代建筑中，大量超高层的建筑不断涌现，然而对高层建筑施工的时候，由于存在很多外界不确定因素，例如温差、光线、风力等，传统测控方法往往难以达到需求，利用GPS测控技术，可以方便快捷的完成该任务，保障了施工测量的质量。
(2)全站仪坐标法放样技术。全站仪测量精度高，还有集成化、自动化、智能化等诸多优点，已经越来越多的应用在各种中建筑工程的施工测量中。坐标法放样指的是借助全站仪的优点，直接对放样点的坐标放样，这样一来，就避免了传统测量方法中大量数据的准备工作，大幅提高工效，此外，还能有效减少放样过程中出现错误的几率。该方法尤其适合造型复杂的建筑物的放样工作。
(3)测距仪高程传递技术。传统的高程传递技术往往采取水准裁量和悬挂钢尺等方法，劳动强度比较大，而且工程耗时较多，测量精度和可靠性都比较低。现代的测距仪测量精度高、读取数据简单方便、耗时少，目前该技术已经广泛应用在超高层建筑的高程传递中，效果显著。
(4)垂直度控制技术。对于建筑工程，尤其是高层建筑，其垂直度是评价施工质量的重要标准，传统垂直度控制方法是利用经纬仪或者挂锤球等方法，这些方法往往存在精度低、受外界因素影响大等缺点。目前施工中此阿勇的激光准直技术很好的解决了这些问题。激光准直技术以其精度高，测量速度快，受外界环境影响小等诸多优点，被广泛应用，通过该技术，可以大幅降低误差的积累，以保证建筑工程的质量。
2.2 防水施工技术
防水指的是对于工程中需要接触水的部位，进行防渗漏、防裂缝的保护措施。首先，在设计阶段，就需要做好正确的规划。设计的时候需要本着多道设防、防排并用、全面设防等原则，并要根据需求有针对性的选择防水材料和施工工艺。
针对外墙进行的防水措施，主要有使用加气砼砖墙进行施工等，采用这种方法的时候，需要在对墙体进行抹灰操作之前，在两种不同材料之间加一层钢丝网进行固定，之后在进行基面的处理，处理方法为用20%的108胶水，兑以15%的水泥，进行刷浆。最后进行抹灰施工。此外需要注意的是，施工用砖不能使用干砖或者过度浸泡的砖，不能随浇随砌。施工完成之后再及时的进行淋水的养护工作。
对于屋面进行的防水措施，可以使用新型的防水施工技术：聚合物水泥基涂膜法。采用这种技术的时候，一定要注意，板封、节点、基层处理不容有错。施工过程中，在涂膜时要尽量做到均匀分布，而且要进行两次涂膜操作。膜层厚度不得小于1毫米，最后需要在涂膜上进行防水涂料的多次涂刷，该过程也要做到均匀，以不流淌不堆积为宜。
2.3 大体积混凝土施工方面的新技术
涉及到大体积混凝土的施工项目，在施工过程中，混凝土中的水泥放热反应比较复杂，如果产生的温度应力过大，以至于超出混凝土的受力极限时，就可能导致混凝土裂缝的出现。因此，如何在施工过程中防止混凝土出现受热裂缝的问题急需解决，而且在实际施工过程中，也是相当重要的一个问题。需要根据具体的温度，经过详细的计算，才能确定浇筑的方法，进而根据预定施工方案准确计算决定使用何种运输工具和浇筑设备以及夯实工具等。传统的浇筑方法，首先需要用混凝土泵进行浇筑，浇筑过程中需要注意，应该合理的精确的进行分段 分层处理，以确保混凝土能够随着高度的上升而上升，而且整个浇筑过程应该在相对较低的温度下进行，以避免温度过高导致的裂缝出现。
浇筑大体积混凝土过程，必须采用分段浇筑的方法，而且在浇筑的混凝土初凝后和终凝前都要做捣实处理，并且要使用专业工具反复进行抹压密实等操作，以消除表面裂缝。施工过程中要密切注意外部温度，如果是在非冬季进行施工，需要在混凝土终凝之后进行淋水养护。如果在冬季进行施工，由于温度较低，所以在浇筑完成并经过抹压去缝处理之后，要及时的覆盖保温材料。另外，还要注意如果混凝土所用的是普通的硅酸盐水泥，那么在比较超市的环境里进行养护的时间，应该不能少于七天。
2.4 钢筋连接施工新技术
建筑施工过程中，难免会有用到钢筋连接的地方，在钢筋连接的施工中，有诸多需要注意的问题，例如机械连接或者焊接接头的面积，其百分率应该按照主要受力区不易控制为佳。比如使用钢筋数量为单数时，百分率可以适当增加一些。而受力区则没有过多限制，否则会导致判罚尺度过于苛刻。对于绑扎接头，其面积百分比控制应根据以下具体情况而定：在受力钢筋梁、板及墙类中不易太大，如果工程中确实有增加接头面积百分比的需求时，应该确保受力钢筋低于50%，其他部分的构件可以适当放宽要求，但应注意要满足长度要求。
近几年出现了一种新型的钢筋连接方式，即目前被广泛应用的直螺纹接头连接。在实际的施工过程中，采用直螺纹连接方式连接钢筋时，首先将连接钢筋装入连接套筒中，然后将该部分柠到被连接钢筋之上，当搂在套筒外面的丝扣小于一个完整扣的时候，连接即完成。此外，还有一种连接方法是加长丝头型接头，首先将锁紧的螺母和标准套筒，按照设计时的顺序，一起柠在加长丝头钢筋一端，把套筒柠回到标准丝头，使用扳手拧紧，最后把销紧螺母与标准套筒锁定，即完成连接。连接完成之后，需要有专业的质检人员进行分批检验。
2.5 屋面施工
屋面施工，从某种角度上讲，其主要环节在于屋面的防水施工，传统的屋面施工，通常是采用传统的防水卷材，现阶段，我国的屋面材料施工方法主要是传统的满粘法，该方法比较浪费材料，而且施工过程长。随着科技的发展和被承包方要求的提高，传统的满粘法已经无法适应潮流。于是一些新的屋面施工技术应运而生，例如点粘法、条粘法和机械固定法等，不但大幅提高卷材防水层的施工质量，还能有效的避免防水层开裂、漏水等不良后果。
结束语：随着社会的快速发展，必将会有更多用于建筑施工的新技术、新设备和新材料大量涌现，因此，相关人员应该勇于创新、大胆应用，借鉴学习国外先进科学管理方法，以便在施工过程中取得优异成绩。此外，还需要不断丰富建筑业的高新技术，并能够及时作出调整，以适应生产力快速发展带来的新型需求，最终实现建筑企业的可持续发展。
参考文献：
[1]张诗明.浅析高层建筑混凝土施工质量控制[J].山西建筑,2011.11.
[2]殷继伟,章锡鼎.高层建筑的主要施工技术探讨[J].中国新技术新产品,2011.7
[3]岳世宏，陈淑贤.超高层建筑利弊分析[J].承德石油高等专科学报，2007.3
