时间：2022-04-30 19:21:09
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尊敬的领导; 你们好，我是***部门的***，我来自云南的偏僻穷农村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先 天性的脑瘫，但是医生说病情很严重，立即住院治疗，花费了2万多元，最后由于没钱不得不回家保 守治疗，前几天半夜的时候，小孩子病情有发作了，并且有短暂的休克和昏迷，情况十分的危险， 幸亏发现及时迅速送往医院治疗，经过半个多月的时间治疗，基本可以出院了，这次的治疗花费了 我所有的积蓄，还给自己背上了20xx多的外债，给我原本贫困的家庭雪上加霜，带来很大的经济负 担，家里有还有父母要养，全家人的生活没有着落，让我非常的揪心，不知道明天的陆怎么走， 幸好，听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我非常希望能通过这次的机会来缓解一 下自己的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了，在这几年的时间里，认真工作，尽职 尽责。丝毫没有放松自己，不但把自己的本质工作做好，而且还帮助带出一批一批的心同事。把公 司的利益方在第一位，可是现在。面对如此的生活压力，让我自己喘不过气来。但我自己还是坚持 了，丝毫没有妥协倒下，永远的为公司尽我最大的努力，这次我真的需要公司帮我一把，在我最需 要帮助的时候，在我最困难的时候，能伸出缓助只手，让我熬过最后的关头，让我从新找回信心， 相信自己能挺过困难，在今后一定更加努力的为公司创造更多的财富，衷心的感谢各为领导，!
申请人：***
申请日期：**年**月**日
困难职工生活补助申请范文
尊敬的领导;
你们好，我是。部门的***，我来自云南的偏僻穷农村家庭，上次孩子出世，不幸查出患有先天性的脑瘫，但是医生说病情很严重，立即住院治疗，花费了2万多元，最后由于没钱不得不回家保守治疗，前几天半夜的时候收集整理，小孩子病情有发作了，并且有短暂的休克和昏迷，状况十分的危险，幸亏发现及时迅速送往医院治疗，经过半个多月的时间治疗，基本能够出院了，这次的治疗花费了我所有的积蓄，还给自我背上了20xx多的外债，给我原本贫困的家庭雪上加霜，带来很大的经济负担，家里有还有父母要养，全家人的生活没有着落，让我十分的揪心，不明白明天的陆怎样走，
幸好，听领导告诉我说这次公司和国家有补助的政策。我十分期望能透过这次的机会来缓解一下自我的经济困难和家庭压力。我来公司上班已经有3年多了，在这几年的时间里，认真工作，尽职尽责。丝毫没有放松自我，不但把自我的本质工作做好，而且还帮忙带出一批一批的心同事。把公司的利益方在第一位，但是此刻。应对如此的生活压力，让我自我喘但是气来。但我自我还是坚持了，丝毫没有妥协倒下，永远的为公司尽我最大的努力，这次我真的需要公司帮我一把，在我最需要帮忙的时候，在我最困难的时候，能伸出缓助只手，让我熬过最后的关头让我从新找回信心，相信自我能挺过困难，在今后必须更加努力的为公司创造更多的财富，衷心的感谢各为领导，
此致
敬礼
申请人;
日期;
困难职工生活补助申请书范文
某研究所负责同志：
2008年退休时，他也曾这样安排过自己的生活。在退休之前，他曾担任过乡镇党委书记、兰坪县财政局局长等职务。每天忙得不可开交，原来想退休时能享受一下安静的生活，没想到退休以后，他变得更忙了。
他就是兰坪县金顶镇团结社区党总支书记、工会主席和德文，一个普米族退休老干部。
团结社区有居民1493户7586人，整个社区就4名工作人员，而且全部都是退休老干部。
没想到工会主席这么忙
当这个工会主席是有缘由的，原来兰坪县人大正处级领导、县总工会主席李树华是和德文的同学。
和德文从财政局退下来之后，李树华找他商量，团结社区现在没有合适的工会主席，希望他能发挥余热，把工会主席的职务承接下来，出于老同学的情面，同时也认为工会主席就是“闲职”一个，不会有太多的事情，和德文痛快地接下了工会主席的职务，而这一接手，才发现上了老同学的“当”。
社区工会主席根本不是他想象中的样子，每天总有做不完的事情，夫妻间吵架，他也得上门去调解，社区有人来反映问题，他也得耐心接待，困难职工的帮扶慰问，他必须亲自上门，用他的话说，该管的要管，不该管的也要管。
曾经有人和他开玩笑，“老和，你会过日子啊，退休了还去挣工资。”他听了后，总是笑笑说：“你来干，我现在就把工作让给你。”
用他的话说，如果仅凭每月几百元的补贴，他确实不会放在眼里。
但闹归闹，工作总得有人干，而且，在这几年的工会工作中，随着对工会工作的认识加深，他不但工作干得细致入微，而且干出了感情。
这是一份良心事业
如果总得为自己的工作找个理由，和德文认为，在工会主席这个职务上，那就是自己的工作得到认可，自己的良心得到慰藉。
龙瑞繁是金顶团结社区原兰坪县饮食服务公司一名职工，2003年下岗后，由于年纪大，未能继续就业，家里的老伴没有职业，再加上两名子女也待业在家，他本人也尚未达到退休年龄，一家人的生活就靠400元的低保过日子。龙瑞繁又患有痛风、高血压等疾病，一家四口蜗居在37平米的房子里，生活极其困难。
和德文和社区工作人员多次上门看望，并积极提供力所能及的帮助。
事实上，作为一个城区社区，下岗失业人员基数大，仅仅靠社区在很大程度上对这种困难的帮扶无异于杯水车薪。
但这种局面很快就被打破了，李树华担任工会主席之后，加大了对困难职工的帮扶力度，并且把名额下放到各个乡镇和社区，由乡镇和社区自己核定困难职工，由县总工会统一提供资金帮扶。
这个方案提出实施后，和德文再次来到龙瑞繁家里，把这个好消息告诉了龙瑞繁，并让他填写困难职工补助表以及申请书。但由于学历不高，龙瑞繁无法自己完成，最后，由龙瑞繁口述和德文执笔，完成了这份申请书和相关表格的填写。
现年56岁的文祖华的困难补助表和申请书也是由和德文来填写。文祖华原来是兰坪县建筑公司的职工，早年下岗后，就四处打零工，一直没有稳定的职业，现在年纪大了，无法继续用打工的方式来养活自己，虽然现在住在廉租房里，但由于年纪大，身体也不是太好，也是靠低保来生活，有时连生病了也不敢去医院检查，只能在小诊所里开点药来吃。
每当逢年过节，县总工会都有一份慰问金送到这些困难职工的手上，数目从500元到1000元不等，每一次把困难职工帮扶金送到职工的手中，和德文都能感受到他做的工作不能用钱来衡量，因为良心用钱买不到。
对于社区中的事，和德文显然熟悉无比，谁的家里有几口人，困难程度如何，和德文总能一一随口就说上来。
在他抱出来的困难职工登记表上，每一份都登记的清清楚楚，他指着龙瑞繁的申请书和表格说：“这都是由我填写的。”
在这份申请书上，每一个字都规范整齐，而且苍劲有力，从中也可以看到和德文对这份良心事业的责任。
能把工作干好比什么都强
在社区工作了多年，困难职工群体大部分学业不高，这是和德文一个深刻的感受。
因此，社区里只要出一名大学生，和德文也是首先知道。并根据学生的家庭情况提供帮助。
李骏良是一名理工大学的学生，2009年，他以优异的成绩考上昆明理工大学，对于他本人来说，这个消息不知道是好还是坏，能考上大学是自己不断努力的成果，然而，对于这个家徒四壁的家庭来说，上大学的学费无异于天文数字。
和德文知道这些情况后，亲自把金秋助学的申请表交到他手中，为他争取到了金秋助学资金。
如今，4年的时光已经很快过去，李骏良已经告别学校生活，但和德文对他的帮助却时刻铭记在心。
不但操心学生的上学，还要操心学生的就业。
有一个毕业的大学生，毕业之后就一直呆在家里，这名大学生的家长很是着急，不知怎么办，和德文知道后，积极和用人单位沟通，最后为他找到了一个公益性的岗位。
困难职工多，光靠工会帮扶资金解决不了全部问题，他就在社区统计能够就业的下岗失业人员，并和相关用人单位联系，让招聘现场直接走进社区。
社区中，很多家庭都有自己的卫生间，可能是生活习惯问题，很多老人不愿意在家里上卫生间，直接就到社区公厕解决问题。
为了打造一个干净的环境，社区不得不特意招聘了一个公厕管理人员，负责社区的环境以及公厕的清理。
办公室后面有一块空地，和德文也曾多次琢磨这块地的用途，社区里住户较多，平时家里有个红白喜事都到酒店去办，费用高而且总觉得少了人情味。
为了把社区工作氛围调动起来，和德文找来施工队，搭起一个简易的房屋，并配置了相关炊具，谁家有个迎亲送嫁，只要象征性地交上一点电费，就能在里面热热闹闹地办上一场宴席，既为居民减少了去酒店办宴席的费用，又增加社区的喜庆。
由于工作到位，工会的影响力在社区中得以充分展现，在“两个普遍”工作中，团结社区的建会率和入会率均处于兰坪县前列。
在他的心里，以往的岁月都如过眼云烟，只要能把现在的工作干好比什么都强。
当然，和德文也有自己的难处，这种困难也是很多工会面临的困难，就是工会经费紧张。
1、需为单位已设立工会的在职职工。
2、市属职工家庭人均月收入低于350元，各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。
3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难，不能维持基本生活的职工。
公司员工困难补助申请书
尊敬各位领导：
我叫___，今年28岁，是______股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于2009年2月进入______股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在____医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在______有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我现在能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶，2006年4月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，现在依然在世，不仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，希望予以审核批准！此致敬礼！
申请人：____x
1、需为单位已设立工会的在职职工。
2、市属职工家庭人均月收入低于350元，各县市按所在地的城镇居民最低生活保障水平上浮20%左右。
3、职工本人或供养直系亲属患大病或因遭受意外灾害等原因造成生活困难，不能维持基本生活的职工。
公司员工困难补助申请书
尊敬各位领导：
我叫___，今年28岁，是______股份有限公司的一名普通员工，现因自身属于过敏体质，经过多次治疗未果，且家中还有一位出于车祸但还在世的85岁高龄的奶奶和一位正在上学的弟弟，给家庭经济造成严重的困难，得知单位正在给有困难的职工办理困难补助，结合本人的实际情况，经过再三考虑，特此申请职工困难补助：我于2009年2月进入______股份有限公司工作，因为曾对醋酸丁酯的严重过敏，多次在____医院治疗后依然未果，久而久之便引发了严重的慢性支气管哮喘和copd（慢性阻塞性肺气肿），也因此耽误了自己的终生大事，试过很多偏方后也收效甚微。后经同事介绍，在______有一位老中医专门治疗慢性支气管哮喘，使用后效果不错，但还是不能除根，只要稍微有点感冒便又重新复发；不仅如此，即使是看似正常的时候稍微用点力气便也会复发，基本上不能从事一般人正常的体力活。中药也是相当的贵，基本上每月仅医药费的开支就接近1500元。但是由此带来的问题也出现了，出现了严重的副作用，饮食稍不注意就会导致整个身上出现了严重疹子，奇痒难忍，不得不接二连三的吃药才能缓解，这又是一笔不小的负担，这样下去后果真的不堪设想。很想一次性治好，哪怕是花再多的钱，但就是找不到能彻底治愈的医院。附院每次开的药物只是治标不治本，而且药费贵的吓人，根本不是我现在能承受的了得，心理上也担负了很大的压力。家中现在还有一位85岁高龄的奶奶，2006年4月因一次交通事故伤了脑部神经，肇事人虽然赔付了医疗费用，但出院后因留下后遗症导致生活不能自理，现在依然在世，不仅生活上需要人照顾，而且也需要药物来维持，也因此借了不少钱。弟弟现在还在上学，每年的学费也是一笔不小的开支。因父母都是农民，整个家庭的收入就只剩下我的工资和父母不到2亩地的收入。考虑到家里实在困难，特此向有关部门提出申请困难职工补助，希望予以审核批准！此致敬礼！
申请人：____x
因此，靠山吃山，靠水吃水成了永胜县的一道考题。
在这样的战略布局下，鲁地拉水电站应运而生。
鲁地拉水电站是国家“西电东送”战略电源点和云南省“十二五”重大建设项目之一。总装机容量216万千瓦，平均年发电量99.57亿千瓦时，同时兼有水土保持、航运和旅游等综合利用功能。
然而，有利必有弊，在鲁地拉水电站发展的过程中，对库区附近的产业也造成了一定的影响。
几年前，永胜县年种植甘蔗面积达到1.5万余亩，这为永胜县桃园糖业有限公司提供了充足的原料。
永胜县绝大部分甘蔗地处于鲁地拉水电站淹没线以下，电站建成后，大部分甘蔗地被淹没，甘蔗面积由原来的1.5万亩减至1990亩，原材料的减少，现有的甘蔗产量不足糖业公司生产需求的10%，导致永胜县桃园糖业公司不能正常开榨。
当原材料面临短缺时，永胜桃园糖业公司面临设备利用率低，生产成本高居不下的窘境。
从去年5月起，永胜桃园糖业公司宣布暂时停产，在停产期间，糖业公司每个月发给职工部分生活补助。
分流之争
企业停产了，但公司141名职工未来的出路怎么办？
作为凤庆糖业集团公司的下属企业，永胜桃园糖业公司把面临的困境上报给集团公司。
通过凤庆糖业集团公司考虑，认为桃园糖业公司涉及职工较多，只能通过分流上岗的方式解决职工的安置问题。
凤庆糖业集团公司在景东、永德、新平等地都有分公司，每个公司吸纳一部分员工，就可以化解桃园糖业公司的问题。
集团公司的方案出来之后，却没有得到顺利实施。
去年12月份，在停产半年之后，桃园糖业公司把职工召集到一起，希望职工能服从凤庆糖业集团的安排，分流到景东、永德、新平等地上班，同时公司特别规定：不愿意分流的员工按照自动解除劳动合同处理。
这条规定意味着职工如果不服从分流决定，离职的职工将得不到经济补偿。显然，这样的“霸王条款”在多名职工中引发了争议。
“我们都有十几年的工龄，公司一条规定就把责任推脱了。”谢道志听到这条规定时一下子懵了。
谢道志是桃园糖业公司的一名职工，他从2004年就进入糖厂，在糖厂12年的时间里，他一直兢兢业业地坚守在自己的岗位上。
谢道志认为，他们和桃园糖厂签订劳动合同时就明确工作地点是永胜县，虽然合同中注明因生产需要，甲乙双方协调一致，糖业公司可以变更职工岗位及工作地点。
但现在因为公司生产经营发生重大变化，责任不在职工，因此，谢道志认为，不愿意分流的职工应该按照工作年限给予补偿。
谢道志说：“我们为糖厂的发展作出了应有贡献，但合法权益却未能得到保障，我们希望能得到合理的赔偿。”
实际上，谢道志的想法和糖厂的一部分职工意见相符合，他们当中的大部分职工都是上有老、下有小，突然分流到数百公里外的地方上班，情感上无法接受。
公司要求职工依照公司的规定执行，职工要求公司按照劳动合同法进行补偿。
就在双方僵持不下的时候，桃园糖业公司工会委员邹素琼想到一个办法，到永胜县总工会寻求帮助。
邹素琼和永胜县总工会之间的联系一直比较紧密，在去桃园糖业公司停产时，很多职工只能领取生活费，导致家庭比较困难，因此，邹素琼就代表糖厂职工向县总工会寻求帮助。
在邹素琼的帮助下，桃园糖业公司的困难职工得到县总工会的救助。
依法办事
在邹素琼的提醒下，桃园糖业公司的职工写下了一份申请书，并附上公司人员的签名。
陈爽是永胜县总工会原常务副主席，他接到桃园糖业公司职工的申请后，立即启动维权帮扶机制。
通过工会的介入，桃园糖业公司收回了不愿意分流的员工按照自动解除劳动合同处理的这条规定。
同时承诺对不愿意分流的职工实施经济补偿。
在永胜县总工会的努力下，桃园糖业有74名职工和公司解除劳动合同，55名职工同意分流安置，剩下的职工留守桃园糖业公司。
对于解除劳动合同的职工，公司按照劳动合同法的规定对他们给予补偿。
拿到经济补偿款之后，谢道志开心地笑了。
刘伟和谢道志一样，他也选择了解除劳动合同，他认为，自己年纪快50了，离家那么远，妻子不能陪，孩子不能教育，挣再多的钱也没意义，这也是他不同意分流的原因。
“我就希望在离家近一点的地方上班，能照顾到家里，工资少一点都无所谓，对于我来说，这就是一种幸福。”刘伟说，桃园糖业公司的规定明显对职工利益是一种伤害。
“对于侵害职工合法权益的案例，我们是发现一起就解决一起。”陈爽说，发生在桃园糖业公司的这起事件中，公司的规定是违反合同法的，公司生产经营发生变化，职工需要分流很正常，但不能拿分流的借口侵犯职工的利益。
在陈爽的心里，他容不下对职工合法权益的侵害行为。
他办事实在，凡事都要弄个清楚才能心安。
在采访桃园糖厂的案例中，有几个数据记得不太清楚，他不停地打电话落实，并用一张纸认真记录下来。
职工群众的贴心人
工会的作用是让职工感受到温暖，职工把工会当作自己的家，工会就不能让职工受委屈。
在永胜县总工会，时时为员工着想，处处为员工考虑，这样的例子屡见不鲜。
凡是涉及到职工利益的事情，永胜县总工会总是特别关注。
在桃园糖厂停产期间，邹素琼在上报县总工会的申请中，就请求县总工会对困难职工进行帮扶。
一名留守糖厂的员工说，从水电站开发到糖厂被迫停产前，他的工资从每月1100元涨到了2500元，这在当地已是很不错的收入。
当桃园糖业公司停产之后，他和其他几名留守员工，每月只能领到几百元的生活费，一家人的生活从谷峰掉到了谷底。
这个情况报到永胜县总工会后，陈爽让邹素琼进行统计，每个部门有多少困难职工？困难原因是什么？在统计结果出来后，永胜县总工会尽量对这些困难职工进行帮扶。
