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入警心得体会优选九篇

时间:2022-02-27 01:08:35

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇入警心得体会范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

入警心得体会

第1篇

2018年5月29日,我如期参加了“2017年黑龙江省第二期非公安专业入警训练班”,在开班仪式上听取了领导和教官们的重要讲话,使我深受鼓舞,感慨万千。 既然选择了人民警察这个神圣的职业,我会牢记全心全意为人民服务的宗旨,将群众利益放在首位。牢固树立社会主义法治理念在公安工作中的指导地位,与时俱进,自觉服从和服务于全面建成小康社会的中心任务,全力以赴维护社会稳定。

通过此次培训,使我对公安工作和人民警察队伍有了更深刻、更全面的认识,更重要的是磨砺了意志、锻炼了体魄,为更好的投入到公安事业打下了坚实的基础。此次初任培训,我的体会如下:

一、端正了思想,提升了自身综合素质

在初期的严格军训,不仅使我体会到了这支神圣的纪律部队优良作风,更明白团队意识的重要性。人民警察不仅是一种职业,更是一种事业。在今后的工作中,要以“全心全意为人民服务“为宗旨,尊重人民群众,强化服务意识。在打击违法犯罪活动中,团结协作根本保障,只有团队协作、多方配合、有组织有纪律才能圆满的完成任务。

二、学习了专业知识,提高了业务水平

在此期间,我还深入学习了公安信息化建设和法律法规,如《人民警察法》、《治安管理处罚法》、《刑事诉讼法》、《公安机关办理刑事案件程序规定》、《警械和武器使用条例》等。掌握了公安工作中的警务技能和警务实战理论知识。最重要的是有了安全理念的养成,并在最后的各项考核中均取得较好成绩。

三、实现角色转变,提升个人素质

第2篇

培训是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确思维认知、基本知识和技能的过程。基于认知心理学理论可知,职场正确认知的传递效果才是决定培训效果好坏的根本。下面是由小编带来的有关入职培训心得体会,以方便大家借鉴学习。

入职培训心得体会1

硝烟弥漫的笔试和面试现场彷佛就在眼前,转眼之间我就已经坐在普陀公安分局的会议室当中进行着最后一天的新警培训。培训伊始我只是对我能成为一名人民警察赶到十分的自豪和骄傲,但随着培训的循序渐进,我对警察这个职业开始有了新的认识和了解。当我回顾这三天的培训,我可以将其归纳为两个词,纪律和为民。

警察是一个纪律部队,这是在我培训之前就有所认知的。但是三天的培训下来,我认识到身为一名警察,我们的纪律等同于军队的纪律,又有别于军队的纪律,相同点在于,我们都要做到绝对的服从,都要做到洁身自好,都要对党和国家绝对的忠诚,都要全心全意为人民服务。而和军队纪律不同的地方又在于,我们是国家的执法机关,我们所有的`纪律都是为更好的打击犯罪,维护社会稳定,在许多特殊情况下,我们的纪律是有弹性的。

其次就是为民。我相信绝大多数没有经过警校洗礼的社会生,在培训之前对于警察的具体工作大多都是由电影电视中的警和匪片镜头所构成的。诚然,我们是国家的执法机关,但是在现在这个和平年代里,除了将我们除暴安良,打击犯罪,维护社会稳定这个根本工作做好之外,我们还要更多的承担为人民服务这个重要的任务。“有困难找警察”这句话就是对警察这项职能的最完美诠释。在中国,我们警察的称呼前面被冠以两个沉甸甸的字“人民”,因为我们和一样,我们都是人民的子弟兵,我们不仅要维护社会稳定,给予老百姓安居乐业幸福生活创造和谐的社会环境,我们更要为老百姓排忧解难热诚服务,为老百姓做一些实事。

以上就是我对本次培训的一些心得体会。同时我也希望成为一名警察后,在以后的工作中能够成为一名优秀的人民警察,对得起身上穿着的警服,头上顶着的徽。

入职培训心得体会2

现在我已经适应了基地紧张而充实的生活,而且还利用业余的时间参加各种活动,不断地充实和丰富着自己,同时也开阔了视野和增长了见识。

人民警察之歌中有这样一句话“崇高的理想,培育出高尚的情操。严格的纪律,锻炼着坚强的队伍”。经过两个多月的培训,让我无论从思想上、身体上、业务能力上,还是在实战技能上都有了质的飞跃。现从以下三个方面来总结这两个多月的培训生活。

一是思想认识上,通过不断的学习已经有了很大的提高。始终坚持以马列主义、思想、理论、“三个代表”以及科学发展观为指导方针和行动指南。学习和深入贯彻落实党的十八代会议精神,始终坚持“立警为公,执法为民”的根本宗旨,努力做到全心全意为人民服务,时时刻刻以保卫人民的生命财产为己任。作为基层民警,接触最多的是老百姓,所以要坚持从群众中来到群众中去的工作方法。心系群众、始终保持亲民、爱民、为民的思想,踏踏实实的做事情,把群众的利益放在首位。

二是业务能力上,身为一名执法者,熟知各种法律法规是我们工作的基本前提。两个多月当中,我熟知了《人民警察法》、《刑法》、《新刑事诉讼法》、《治安管理处罚法》、《道路交通安全法》、《民法》等等,自己的法律水平也有了极大地提高,这也为以后的执法工作奠定了坚实的基础。

三是身体素质和实战技能上,“流血流汗不流泪,掉皮掉肉不掉队”教官的这句话无时无刻不再鞭笞着我。汗水不会白流,付出总会有收获,每天的一公里长跑、俯卧撑在不断的促使我们的身体变得更加的强壮。实弹射击、擒敌拳、交通手势操、巡逻盘查技巧、控制术、防守攻击技术、单警装备使用技巧等,让我们在身体强壮的同时实战技能也得到了极大地提高,未来工作中的临场应变能力也得到了加强。

紧张的培训还在继续,在接下来的日子中我要加倍的珍惜,因为我们在这里的时间已经没有多少,以后这种长时间、高标准、高质量、全方位的培训机会已经极少了。作为一名刚入职的人民警察,我深知此次培训的重要性,在接下来数不多的日子里,我要充分的利用起来。以饱满的热情,昂扬的斗志,高尚的情操,认真的态度去面对,扎实学好各种技能,为成为一名合格的人民警察打下坚实的基础。

入职培训心得体会3

在__年十一月至二0一一年二月期间,我参加了市公安局举办的二0一一年度第二期新警培训班学习。在警校这三个月的生活学习里,虽然时间短暂,但在我的人生轨迹中却留下了最光辉的一笔,使我永久不能忘怀。三个月的学习生活中,我学会了如何从事公安工作的许多技能与法律知识,更重要的是,磨砺自己的意志,锻炼了自己的体魄,为以后的公安工作打下了坚实的基础。

这次新警培训学习圆了我渴望了解公安工作、掌握公安工作技能与法律知识的愿望。在这三个月的学习中我学会了如何接警、处警,如何使用枪支弹药,并学习了国际上最安全的出警对敌战斗理念,这些都使我对公安工作有了更进一步的了解,特别是在模拟枪战训练中,真正地体现了新时代警察高效率的快速反应能力与沟通配合意识,还有全方位的安全理念。一位名人说过:“划一根火柴,闪亮一下,就熄灭了。但倘若用一根火柴去点燃一堆火,却可以散放出比一根火柴大十倍、百倍、千倍,乃至无数倍的热量。”通过这三个月的训练,我越来越体会到这句话是多么切合实际。训练中,它使我们这些来自四面八方素不相识的同学之间多了一份信任,多了一份友谊,它使我感觉到了团队的重要,团队团结一致更重要。尤其是在背摔及救生的项目中,更集中体现了这一点,至今我还回想着在背摔项目中教官所说过的三句话:“我相信自己,我相信大家,我们一定能成功!”多么朴素的语言,但它却使我深深地体会到了信任的重要;在急救项目中,更加体现了团队团结一致的好品质、好精神,正如雷锋所说:“一朵鲜花打扮不出美丽的春天,一个人先进总是单枪匹马,众人先进才能移山填海。”只有大家团结一心,才能顺利渡过难关,完成任务。

第3篇

在“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动中,我紧密围绕大讨论主题,深入开展讨论交流活动,现结合自身从警历程和思想、工作实际,谈谈自己的几点认识和体会。

一是要切实摆正同人民群众的关系,始终坚持群众路线。

消防工作关乎国泰民生,关乎社会和谐稳定,坚持群众路线,建设和谐社会的工作理念,值得消防部队学习借鉴,要坚持一切为了群众,一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线,积极创新社会化消防管理工作的方法,实现火灾形势和部队内外的稳定。作为一名警官,要时刻认识到自己的责任与义务,时刻想着自己当初步入警营时的梦想,想着自己入党时宣誓的铮铮誓言,党实现了我年少时的梦想,使我成熟自信、干练沉着,我认为身着警服,头戴警徽的消防警官,对党和群众要有感激之心、感恩之心,平遥XX县衙有一副对联道“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官”讲的就是当官要勤劳案牍,要为官一任,造福一方。任何时候都要坚持群众路线,善于做群众工作,善于引领群众、激励群众、影响群众和组织群众,以身作则,带头学习,带头吃苦,带头正衣冠,照镜子,带头开展批评和自我批评。站在群众的立场的想问题,站在官兵的角度为其做实事,一切以党和群众的利益为先,为群众服务,得兵心、得民意,积极引导努力群众参与消防宣传、火灾隐患排查整治中来,实现火灾形势和部队内外的持续稳定。

二是要以民意为导向,把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。

消防工作就是群众工作,就是要转变观念、履职尽职、严格执法,以民意为导向,维护好、实现好群众的利益,消防执法的初衷不是单纯的执法,是及时发现并消除火灾隐患、宣传消防安全知识、引导疏散演练逃生,预防火灾,其目的就是服务人民,服务社会,促进社会和谐稳定。如果执法工作不能为社会经济发展和人民群众服务,执法就背离了立法的初衷,要坚决杜绝对群众“冷、横、硬、推”“吃、拿、卡、要”,真正做到执法有利于维护人民群众的根本利益;如果离开执法只讲服务,不能依法办事,顶不住各方面的压力,擅自降低相关标准,不能公正执法,严格执法,造成不作为、乱作为,势必降低工作标准,执法质量就会降低,为民服务的目的就得不到落实,甚至从源头上形成新的隐患,致使消防监督工作局面被动,消防安全环境得不到保障。我们应以民意为导向,把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,转变执法理念,强化服务意识,将服务贯穿于消防执法的全过程,用服务促进执法工作的开展,时刻践行全心全意为人民服务宗旨。

第4篇

【关键词】 新入院精神病人;护理;住院;依从性

精神病人存在着思维、情感、行为等障碍,不能正确的认识主客观世界,其自身缺乏对病态的认识和判断,拒绝接受自己有病的说法,不肯就医,因此大多数病人为被动就医、哄骗就医或强迫就医。特别是新入院病人不会主动配合治疗,极易发生拒绝服药、拒食、自杀、自伤、伤人、毁物、外走、不知料理个人卫生、睡眠障碍等护理问题。我们把入院不足20 天的病人视为新入院病人,它是一个特殊时期,做好这个时期的护理对病人疾病的转归、预后有着重要的影响。

1熟悉病情,做好心理护理

心理护理是精神科护理工作中很重要的工作,沟通是心理护理的门户,不能与病人进行有效沟通,心理护理就无从谈起。所以要求护理人员通过语言行为及非语言行为,采用科学启发解释、教育或暗示,唤起患者的积极情绪,从而改善心境使病人从不安、烦闷、消极、抑郁等情绪中摆脱出来,以积极的态度接受治疗,尽快摆脱疾病的痛苦,走上健康之路。新入院病人的心理护理的重点是让病人感到安全,取得病人的信任,从而安心住院,配合治疗。精神病人的各种异常活动,往往给家人和社会造成了一定的麻烦,也不会引起别人的同情和理解,甚至遭到亲人的指责误解与打骂,这样更加重了病人的不安全感,给病人留下了严重的心理创伤。在工作中要尊重病人的人格,要同情、理解、相信病人,爱护病人,护理人员不诋毁、取笑病人,对病人出现的离奇古怪的言语要耐心倾听、幼稚怪异的行为要注意观察,既不要与病人辩论或强行纠正、制止,也不要表示认同支持病人,但要保证病人的安全。因为每个患者的症状都各不相同,心理状态也各有不同,要因人而异做有针对性的心理护理。通过心理护理稳定病人的情绪,改变病人的异常行为,帮助病人建立起良好的治疗性关系或治疗性人际关系。

2护理人员及时、正确的执行医嘱,确保病人的药物治疗

精神病人在疾病初期,各种治疗中药物治疗是根本。要认真核对医嘱,准确投药。发药前要督促病人入厕,料理好大小便,服药后30 分内不准入厕。发药时要精力集中,熟悉病人姓名、面貌,两人认准病人,两人核对后将药亲自交给病人,看到病人将药服下,检查口腔确认有无将药物藏于上腭、舌下、齿龈与唇颊之间等处,保证服药到胃。服药后30 分钟内不离视线看护,防止病人将药物呕出。对拒绝服药的病人,如果经督促、劝解,病人仍旧拒绝服药,则应报告医生更换给药途径。鼻饲给药、肌注抗精神病药物,注意操作前后要做好解释和安慰工作。

3病人的生活护理

由于精神病人受症状支配,生活不能自理。生活护理是基础护理的重点和难点,精神病人因其思维活动异常,大部分病人日常生活自理障碍,如饮食、睡眠、大小便、个人卫生等,都依赖护士的帮助、督促和指导。尤其新入院的病人,有时对周围一切持怀疑态度,怀疑饭菜里有毒而拒食,怀疑周围人要谋杀自己而不敢与周围人交往,夜间不敢入睡甚至彻夜不眠。有的病人生活懒散,不讲卫生不洗脸,有的病人大小便不知上厕所。因此精神科护士不仅要有雄厚的专业知识,而且要有一颗慈母的心,要有崇高的道德修养和无私奉献的精神,去帮助病人洗脸梳头、修剪指甲、换洗衣服等。护士还要给拒食的病人劝食、喂食。有时要向母亲一样牵着病人的手,把病人送入厕所,而且还要在门口守候。这是满足病人心理需求的重要护理手段。通过以上的护理增强了病人对护理人员的信任,拉近了护、患距离,提高了住院依从性,有利于各项诊疗护理措施的实施。

4病人饮食护理

根据病情需要护理人员要按时按量为病人提供适宜饮食,保证病人营养物质和水分的摄入。在进餐时应细心观察病人进餐情况。有的病人受症状支配而影响进食。护理人员要针对不同情况给予不同的处理。认为饭里有毒拒绝进食,要集体进餐,打饭流程病人亲自监督,或与他人的饭对调,或者工作人员先品尝;对称自己有罪不进食,工作人员把饭菜拌在一起或饭后必须协助清洗餐具等;把食物看成其他不能吃的东西而不进食,给病人更换其他食物,同时向病人解释并给予安慰;受药物副作用影响出现吞咽困难而影响进食,要给予流食,劝病人缓慢进食;暴饮暴食不知饥饱的病人,要适当限制入量。对意志倒错,吃赃物、异食癖的病人,护理人员要及时清除病区的生活垃圾和严密看护病人,保证病人每餐吃饱。对进食不好的病人给予保护性约束后鼻饲流食、静脉输液等,以保证营养素的摄入。

5病人的安全护理

新入院病人的安全护理重点是防自杀、自伤、伤人、毁物、外走等问题。这就要求护理人员必须熟悉病人病史、病情及症状,坚守岗位,新入院病人安置在重点病室,保证病室环境安全,管理好床单位,对病人24 小时不离视线看护。对发生突然冲动的病人,攻击性较强,不能放任不管,要机智大胆,果断地采取必要措施,防止伤人或自伤;对症状活跃有可能发生意外的病人,必要时给予保护性约束;对住院态度转变快又主动与护理人员搭讪,询问工作人员作息时间,主动要求协助工作人员管理的病人,要提高警惕,防止伺机外走;对主动与同病室的病人交谈,窃窃私语的病人,要注意观察,及时发现问题的苗头,采取有力措施;对上厕所或反复上厕所的病人要专人陪护。

6病人睡眠的护理

良好的睡眠可促进病情的恢复,严重的失眠可使病人焦虑、烦躁、苦恼、并易发生意外。新入院病人往往存在着睡眠障碍,护理人员要根据睡眠障碍的原因及心理进行护理。首先要为病人创造良好的入睡环境,睡前用温水泡脚,督促他们养成按时就寝的习惯。防止病人蒙头睡觉,要善于发现伪装入睡的病人,如果病人因精神分裂症症状而出现睡眠障碍,可报告医生增加抗精神病药物剂量;如果病人由于紧张、焦虑、恐惧情绪导致失眠,则应加强心理护理。精神科护理人员必须掌握扎实的专业知识和相关的心理学知识和技能,不断总结临床经验,掌握新入院精神病人的病情,做好新入院精神病人的护理工作,提高病人住院的依从性,使病人配合治疗。

第5篇

小曼是北京某大型地产经纪公司的经纪人,今年5月刚刚从学校毕业。从6月到8月,仅仅三个月时间,小曼看着一批又一批同事来了,然后,又很快离开。而她,还在坚持着。

新人中唯一的留任者

开始,小曼在农大南路附近的一家门店工作。整个6月,门店都冷冷清清。虽然她只谈成了几个租单,但相比同期入职的几个同事的零业绩,这已经是很好的成绩了。6月20日,小曼随门店经理一起调入公司的区域总店。“没办法,那家店的生意不行,快要关门了,我是因为业绩好才被调到总店的。”小曼说。

中介,就是找卖家,找买家,然后把双方撮合到一起。平日里,小曼的主要工作就是不停地打电话、接电话,还有就是到各大房产网站的论坛上发帖。到7月底,小曼一共做成了两个买单,第一单的房源是打电话打出来的,第二单的房源是发帖求来的。谈起这两单交易,小曼用了“幸运”二字。因为两个买家都急着要买房,而恰好她找到了房源。

小曼说:“我现在每天的工作就是不断给客户洗脑。对卖家说,你看行情这么不好,房价很可能要跌,还不赶快卖了算了,然后乘机砍价。”许多客户在他们的游说中动摇了,压低了要价。

小曼工作很勤奋,也很辛苦,但收获甚少。眼看着8月又过去了,小曼所在的小组却还没有业绩,仅有的一单还是7月29日成交的,就当成8月的业绩报上去了,而且这单交易只有8000元的佣金。

自6月份正式入行以来,三个月内小曼一共做成了2个买单,而这样的业绩在同事里已经算是不错的了。跟小曼一起入职的共有7人,现在只剩下她一个了,其他人离职都是因为没有业绩。小曼调到总店的这两个月,不断有新人入职,但是大部分都走了。“我们经理说,这一行流动性就是这么大,大部分人都做不到半年。”

如果有一天自己也做不下去了,该怎么办?对此,小曼还没有细想。

中介也无奈:客户一闹腾,就打折

谈起前两年的市场,坐在小曼旁边的老经纪人夏先生很怀念:“前两年生意太好做了!一套房子,一两天之内就有十几个客户要看,抢着买,约在前面的才能买得到。”

而现在,一打电话,不是卖家说不甘心贱卖自己的房,就是买家说房价要跌了,再等等。

市场低迷,地产中介之间的竞争却更加激烈了。小曼所在的公司,佣金提取比例是3%,而很多小公司收取佣金的比例比较低,如果客户提要求,还能够打折。同样是成交100万元的房子,小曼的公司要收取买家3万元的佣金,很多小公司则只收1万元。小曼说,客户动辄就要求打折,公司也无可奈何。

第6篇

1 临床资料

1.1 一般资料 本组56例手术患者中,男38例,女18例,年龄40—86岁,平均年龄62.4岁,其中冠状动脉造影36例,PTCA并支架置入术20例。

1.2 护理方法

1.2.1 术前护理 (1)术前准备: 应向向病人讲清手术过程,让病人对此项手术有正确认识,以消除病人紧张、恐惧心理, 指导病人配合医生手术,增强患者的治疗信心, 术前常规给予安定10 mg肌注。完成相关的检查,术前备皮, 术前4小时禁食,术前排大小便,做好药物过敏试验。(2) 术前Allen试验,通过Allen’s试验,判断手部血液循环情况,以免术后发生缺血性损伤式或死亡[1]。选择Allen’s试验正常者进行手术。

1.2.2 术中护理 熟悉手术过程及各种器械、导管的性能。熟练配合医生操作,准备好各种用药,如硝酸甘油、肝素、抗心律失常药等,备好临时起搏器、心脏除颤仪、心内穿刺包等抢救器械。严格无菌操作,保持静脉通路的通畅。术中要询问患者的自我感受,避免因精神紧张引起动脉痉挛,影响操作[2] 。密切观察动脉内压力、心率、心律变化情况,发现异常,及时报告医生并采取有效措施。

1.2.3 术后护理 (1)指导患者尽量卧床休息, 术后给予心电监护,检测心率、血压、血氧饱和度等生命体征。

多饮水以利造影剂的排出,指导病人合理饮食,少食多餐,避免过饱,保持大便通畅。(2)穿刺点护理,拔管后伤口采用三指法分段减压区止血10-15 min,指压止血后,采用定点定量加压包扎法与定时减压止血术,避免长时间过度加压,加压包扎持续12 h拆除绷带伤口处完全减压,术后24 h内密切观察伤口有无渗出血,伤口及术肢有无肿胀、压触痛、瘀斑、循环手指端血运、颜色、温度、毛细血管充盈时间及拇指动脉搏动情况。3 天内不在术侧肢体输液、测血压及提重物,1周内勿揉抓穿刺点,并保持干燥、清洁[3]。

1.2.4 出院指导 指导患者出院后定期复查、随访,术后需长期口服抗凝药的患者,注意观察有无出血情况,积极预防各种诱发因素,告诉患者如出现胸痛、胸闷、心前区不适症状及时就诊。

2 观察结果

本组56例患者中2例穿刺失败,改为股动脉穿刺途径,桡动脉穿刺成功率为96.4%,术后有3例出现穿刺口出血,发现后及时处理,余者无其他并发症发生。

3 讨论

近年来随着冠心病介入治疗技术的普及和推广,经桡动脉途径介入治疗成为治疗冠心病的常用手段之一。但作为一种有创性的介入性诊断方法,术中术后容易出现一些并发症,因此要求专业护理人员须具备完整的冠心病介入治疗的理论知识,全面了解介入治疗术的操作规程,掌握术后患者的临床特点,从而减少并发症,有利于患者早日康复[4]。由于穿刺部位在右上肢方便观察,减轻了护士的工作量,提高了工作效率。

参 考 文 献

[1] 潘邦霞,何贵蓉.经桡动脉穿刺行冠状动脉介入诊断治疗的护理[J].护理研究,2004,18(4):691.

[2] 谢海燕.经桡动脉行冠状动脉介入术患者的护理,中国实用护理杂志,2009,25(10):49.

第7篇

——深入贯彻落实教育督导工作会议精神心得体会

2018年12 月4日上午,全县教育督导工作推进会暨责任督学聘任会胜利召开了,本次会议是经县委、县政府批准召开的全县性教育督导工作会议,主要任务是深入贯彻全国深化教育督导改革工作会议精神,进一步贯彻落实《福建省教育督导条例》,部署推进宁化县教育督导工作。县人民政府副县长、县教育督导委员会主任周颖,县教育督导委员会成员,县教育局班子成员及股室长,全县中小学、幼儿园校(园)长,县教育督导室人员、责任督学、督导联络员、特约督学、跟岗督学共计160余人参加了会议。会议由县教育局党组书记、局长、县育督导委员会副主任吴革伟主持。会议规模大、规格高,充分体现了县委县政府对督导工作的重视和对责任督学的关怀。这对我们责任督学既是鼓舞,又是鞭策。在此,我想谈谈自己的几点感受。

1.政府重视,部门支持,是教育督导工作顺利开展的基础; 

政府教育督导室的工作没有政府的重视,在教育管理体系中很难有自己的重要位置,决策、执行、监督相协调的管理体系也很难形成。县督导委员会为责任督学颁发了聘书和责任状,制定了相关的制度,既明确了责任督学的责任,又保障了责任督学的待遇;新聘任10位跟岗督学;要求各督导成员单位及学校要积极主动支持和配合督学工作。等等这些,都是我们工作顺利开展的基础。

2.围绕中心,服务大局,是教育督导工作顺利开展的前提; 

教育督导工作必须围绕政府教育工作的中心、教育行政部门工作的重点履行自己的职能,必须服务于教育事业改革与发展这个大局开展自己的工作。 

3、积极创新,增添活力,是教育督导工作不断进取的源泉; 

创新是一个民族的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。同样,教育督导工作发展的优势靠的是创新,只有不断地创新,才能使教育督导工作增添活力、提高竞争力。我们要结合县教育督导工作的实际,积极地推进观念创新、制度创新、方法创新、手段创新。我县的“136”工作机制和“6211”工作流程及督导前置单的实行就是一个不断创新、不断进取的过程,使之更切合我县教育改革和发展的需求,极大地发挥了综合督导的作用。 

4、内强素质,外树形象,是教育督导工作顺利开展的保证。 

教育督导工作者的素质(道德修养、理论素质、业务素质、工作作风、工作艺术等)是能否胜任教育督导工作、保证教育督导工作顺利开展的重要因素。在开展对新课改的督导前,我们组织新课程改革与教育督导培训班;在全面实施学校发展性教育督导评估前,我们组织学校发展性教育督导评估培训班;目的就是使所有的专职督学、部分教育行政干部、试点学校的负责人等提高有关素质,做好督导前的理论准备、知识准备、方法准备。形象是靠教育督导工作的实绩效能积累起来的,是靠教育督导工作者的勤政廉洁树立起来的。 

 

首先,吴革伟局长宣读了新一届责任督学聘任名单,宁化县教育督导委员会向新任16位责任督学颁发聘书和《责任目标书》。接着,责任督学代表张天机、陈步珊和校长代表张秀华、巫升根分别作了主题发言,县教育督导室雷行健主任通报了规范办学行为专项督导情况。

第8篇

关键词:会计师事务所;核心竞争力

一、核心竞争力理论及其特征

1.核心竞争力理论的概念

核心竞争力的概念是1990年美国学者普拉哈拉德和加里?哈默尔在《公司核心竞争力》一文中首先提出来的。此书对核心竞争力的定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。

2.企业核心竞争力的特征

(1)应变力和延展性。能够为顾客提供根本性、关键性的效用和贡献,是企业核心竞争力的价值。顾客的消费心理以及价值判断标准是不断变化的,因此,若企业核心能力是固化的或者扩展空间有限的,就难以产生持久的效力和作用。同时,企业的核心竞争力不是仅仅局限于某一领域或某种产品,而是能够为企业在多个领域和相关活动中实施竞争行为提供有力的支持。

(2)难以模仿和学习。核心竞争力是企业特有的,是竞争对手难以模仿的一种能力。对任何一个企业来说,领导者的智慧、职工的忠诚和企业文化、企业的形象、管理运作的机制等等,看似无形,却是成为核心竞争力的基础。

3.战略价值

核心竞争力能够提升企业的整体价值并且富有战略价值,主要表现在两个方面:第一,能够对企业终端产品的客户做出直接的、关键性的贡献;第二,能在不断变化的竞争环境中为企业创造长期性的竞争主动权,并能为企业创造超过同行业平均利润的超值利润。

4.不可交易性

核心竞争力与企业相伴而生,随企业的成长而逐渐完善变得强大,是企业的无形资产,不能通过市场进行交易。

二、会计师事务所的核心竞争力

1.会计师事务所的资源分析

(1)有形资源。有形资源可以分为物质资产和财务资产。对于会计师事务所来说,物质资产通常包括事务所所在的办公室,以及电脑、办公桌椅等办公室设备。财务资产是指事务所所占有或拥有的货币形态的资本。有形资源只会因事务所的规模不同而造成差异性,是可替代可模仿的资源,也不具有稀缺性。所以说,有形资源不能构成事务所的核心竞争力。

(2)无形资源。无形资源是指能够为企业创造收益,但不具有独立实物形态的资产。事务所的无形资源主要包括:品牌、公众形象、专有知识和经验、企业文化等。每个事务所的无形资源都不同,所以这些就属于差异性资源,可以构成事务所的竞争优势。

(3)人力资源。余玉苗等认为事务所的人力资本可分为通用人力资本和专用人力资本。通用人力资本指事务所的一般审计人员,而专用人力资本指对事务所发展有重大影响的人,本文定义这部分人为事务所的核心人力资本。

2.会计师事务所的核心竞争力定位

基于上述分析,本文认为,会计师事务所的核心竞争力是事务所的企业文化和人力资本。

三、提高我国会计师事务所核心竞争力的途径

1.事务所文化建设

(1)事务所文化的内涵。①社会责任。会计师事务所的真正客户是社会公众,所以它必须承担社会责任,服务于社会,通过提高自己在社会公众中的形象来树立良好的品牌。②团队精神。事务所本身是一个大的团队,不仅要有协作、分工,更需要沟通、理解、合作和凝聚力。④专业素养与服务意识。注册会计师既需要具备扎实、广博的专业知识,还需要一丝不苟、严肃认真的工作态度。只有不断提高从业人员的专业素质,建设一支高素质的员工队伍,才能保证为社会提供优质的服务。④以人为本与人和意识。人力资源是事务所的主要资源,这是会计师事务所与一般企业的主要区别。只有充分发挥人的作用,事务所才能越做越好。这就需要在企业文化建设中要突出以人为本的理念,很好地培育人和意识。

(2)事务所文化的设计。事务所文化通常是由理念文化、制度文化、行为文化和物质文化等四个层次所构成。①事务所理念文化的设计。理念文化的内容包括整个事务所的价值观体系。事务所理念文化的设计目标是找准本所在社会中的角色,统一员工意志的思想观念,增强员工对事务所的认同感,进而提高事务所的竞争力。②事务所制度文化的设计。主要是建立企业的各种规章制度,如质量控制制度、人力资源管理制度、业务管理制度等。③事务所行为文化设计。这是指事务所员工的活动文化。包括事务所经营、教育宣传、人际关系活动、文体活动等活动中产生的文化现象。④事务所物质文化的设计。物质文化的内容包括事务所的名称、标识、文化体育生活设施等。

(3)事务所文化的贯彻落实。①首先要广泛宣传,形成共识。如采取培训、制度规定、召开会议等方式进行广泛发动,使员工对本事务所的文化内涵有一个全新的认识。②领导带头,树立榜样。领导者的行为对员工起着重要的示范作用。事务所的领导层必须深刻领会新文化的内涵,率先垂范,并把企业文化当成一项切实的工作来抓。④完善制度、体制保障。在建设企业文化时应“软硬”兼施。在培育员工整体价值观的同时,必须建立、健全必要的规章制度,使员工既有价值的导向,又有制度化的规范。

2.事务所人才培育

(I)人力资本专业素质培育。注册会计师必须接受后续教育,这己经作为一种要求写进了我国的审计执业规范。进行后续教育的目的是让从业人员熟悉不断改进、颁发的国家法律法规,提高核心人力资本的专业胜任能力和执业能力,使事务所有能力应对不断激烈的国内和国际竞争。

(2)核心人力资本职业道德建设。注册会计师为实现执业目标,必须遵守一系列前提或基本原则。这些基本原则包括独立、客观、公证,专业胜任能力和应有的关注、保密、职业行为、技术准则。其中,独立性是注册会计师执行鉴证业务的灵魂,因为注册会计师要以自身的信誉向社会公众表明,被审计单位的财务报表是真实与公允的。

本文认为,事务所除了对注册会计师有业绩考核外,还需要建立一套职业道德考核标准,对核心人力资本的职业道德能力进行科学评价。

第9篇

按照区局关于组织开展“双提升”工作系列活动的通知,日前,我大队通过开展“双提升”研讨交流会,将提升群众安全感和对公安工作满意度作为当前的一项重要工作,突出抓好四项基础工作,努力实现群众安全感和满意度双提升。

一、抓牢打击主业,提高群众“基础分”。把打击违法犯罪行为作为提升群众安全感和对公安工作满意度的根本举措,坚持以打开路,以打振民心。重点加大对涉黑恶、暴力犯罪、涉黄赌、盗抢骗等各类侵害群众切身利益犯罪的打击力度。创新打击方法,主动研究掌握新型违法犯罪特点,最大限度地维护群众利益。

二、提升管控水平,增加群众“印象分”。全面提升社会面巡防等级,对人员密集场所和重要民生设施区域,推行“网格化”巡逻机制,提高见警率、管事率。大力打造“亮警灯工程”,要求“警车上路必亮灯,警察着装必管事”,让群众切实感受到安全就在身边。

三、规范执法行为,赢得群众“信任分”。注重执法规范化建设,不断提升执法质量和执法公信力。规范110接处警工作,争取接处警再快一分钟,对待群众报警报案,快速处理,稳妥处置,及时反馈。在执法办案中,确保每个执法流程有章可依、有据可查,同时坚持法律效果和社会效果的统一,让群众感受到法律的尊严和法治的温度。

四、加大宣传力度,争取群众“附加分”。依托多种渠道,提高群众对“两个度”的知晓率,全力争取群众支持。加强普法教育宣传,尤其是电话诈骗、病毒链接短信、个人信息窃取等方面的安全防范提示,增强群众自我防范意识。加强与主流媒体的沟通联系,充分借助报纸、电视等宣传阵地,深入宣传公安工作成效和警队正能量事迹,增加群众对公安机关的满意度。

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