时间：2022-09-12 23:24:02
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今年上半年，**镇党委组织工作在县委组织部的直接指导下，在镇党委的正确领导下，坚持“围绕中心、服务大局、扎实工作、创新进取”的组织工作思路，在推进基层党的建设，推进基层干部队伍建设，推进科学发展观学习实践活动和在党的基层组织中开展创先争优活动，推进社会主义新农村建设，抓好基层基础工作等方面扎实工作，党的建设和组织工作取得了明显的成效和长足进步，工作结果县委组织部满意，镇党委满意，全镇基层干部群众基本认可，现就上半年的工作总结如下：
一、狠抓村（社区）干部工作职责量化管理，村（社区）工作考核考评规范化
1、制定量化管理细则。今年初，镇党委吸取历年来全镇评先评奖难操作、难平衡、意见大以及村（社区）干部年底工资审定凭印象的情况，镇组织办广泛征求基层干部意见，借鉴其它乡镇的经验，结合**前些年对基层干部管理的做法，制定出《关于村级工作目标管理量化考核考评办法》，同时对城镇6个社区，也根据城镇工作特点制定出《社区工作考核考评管理办法》，把两个办法用党委、政府文件形式下发到各村（社区）实施执行。具体实施办法是“分线管理、分线计分、分线考核”，农村工作分为新农村建设、综治维稳、计划生育、财税经管、党建组织、工业招商引资等6大内容。实行800分制计分，年底按考评结果综合排名，年底总结表彰的各项先进单位按得分情况评定择优评先，不搞照顾，不搞平衡。各村支村委工资待遇按目标管理考评结果评定绩效工资等级，采取“基本工资+规模工资+绩效工资”的办法兑现，这样便于操作，便于管理，便于执行。
2、坚持平时督查管理。镇党委为实施好村（居）干部职责量化工作，实施平时工作督查制，对党委、政府平时安排的工作，采取一月一督查，一月一结帐，今年元至6月，已进行6次工作督查，发出督查通报六期，各项工作得分情况及时通报，并与支部书记直接见面。保证了执行工作量化指标的公开、公平、公正。
##镇指导组在市县新农办和##镇党委、政府的知道帮助下，紧紧依靠社区干部群众，通过各自派出单位和自身的共同努力，围绕新渔农村建设工作目标，在实施经济发展、环境改善、帮扶救助、为民办事、群众增政、社会和谐等几方面做了一些工作，现就有关情况报告如下：
一、前期工作情况：
（一）熟识环境摸情况，走村串户宣政策
进入社区后，为扎实有效的开展工作，首先做到对全镇12个社区基本情况进行了解摸底，做到心中有数，其次是对社区的人文环境、生活状况、发展趋势、稳定情况、围绕群众、老百姓所思所想进行认真调研，掌握第一手资料，第三是走村串户宣传党的“三农”、“三渔”政策，与群众专心沟通、说明情况、讲清道理。通过指导员仅三个月的努力工作，基本做到与广大渔农民打成一片，受到了广大群众的欢迎。
（二）立章建制抓落实，履行职责当表率
根据上级的要求，指导组建立了一系列的制度。一是学习制度。小组每周组织一次学习，二是例会制度。每周三召开一次小组会，主要是报告工作，交流方法，通报情况，布置任务。三是值班制度，每周，节假日值班制等。四是请销假制度，五是考勤力制度，六是报告工作制度，七是台帐制度，八是信息上报制度等，为更好的开展工作，奠定了基础。
对照职责，依据制度，各指导员依托社区这个平台，结合自身特长，掀起了一股比、学、赶、帮、超的工作氛围，在争先恐后中努力工作，当好表率。目前如张岱波、宋健等几位同志在会勤中努力做好工作，起到了榜样作用。
（三）出谋划等当参谋，理清思路创先进
按照市、县新农办和镇党委、政府的要求，围绕任务目标，指导组进行认真细比分解，努力帮助社区开展好工作。
一是理清思路谋工作，借助小康社区考核验收的东风，参照高涂社区接受市小康社区考核验收组的标准，在各社区进行了广泛的动员，对照自身的不足修正年度工作目标，力争通过小康社区的验收，目前又有两个社区申报小康社区。四个村指定为“示范整治村”。
二是围绕主题做工作，在学有榜样、争有目标的基础上，各社区指导员按照“经济发展、生活富裕、作风文明、环境优美、社会和谐、体制创新“的主题要求。积极帮助社区完善发展规划，竭尽全力的为社区争取资金项目来建设社区，截至目前，各指导员依靠本单位并借助社会各方为社区争取相当部分资金和项目，如太平社区指导员叶鸿宾为社区提供编制建设规划、社区综合楼、村民集资房建设方案，公厕改造、危房改造、垃圾清理等基金11万元，万良社区指导员宋健为万良社区道路硬化争取6万元，还为万良小学争取一套健身器材价值1。7万元，为6户贫困家庭落实扶贫资金3000元，岛斗社区指导员何劲松为社区10户贫困户落实帮扶资金7000元，高涂社区指导员为社区争取资金3万元，还帮助建立一科技项目，落实资金2万元，枕头山社区指导员陈国强为社区争取资金2万元，并为社区困难群众争取驾驶员培训减免1500元等。
三是优势互补促工作。小组指导员来自各调战线、职业不同、特长各异。面对新情况、新问题。广泛调动大家工作积极性，发挥优势特长，为镇里各社区培训“四支队伍“，即思想工作队伍、人民调解员队伍，治安巡逻队伍、应急突出处置队伍，120人次，并帮助社区开发科技项目一个，指导全镇科技创新等。目前高涂社区的水果新品种开发已走在全镇的前列，为群众增收提供了很大的帮助。
四是提供服务做向导，排忧解难促和谐。
为消除社区“零就业家庭“，指导组想尽了办法，查阅了许多有关政策和资料，走访了上级许多相关部门，咨询情况，宣讲了许多上级政策和规定，依托高涂社区“手工编织基地”和“残疾人培训基地”，对“4050”人员和残疾人员进行了培训430人次，并协调了部分企业单位解决就业难题，鼓励失业人员自谋职业，自主创业和灵活就业，培养树立创业先进典型等。目前高涂社区的手工编织业已辐射了其他地区，解决了仅5千人的就业问题，万良社区的“渔家乐”和高涂社区的“农家乐”搞得红红火火、有声有色。起到了人人有事做，家家有收入得作用，同时，还吸引了大批游客来参观，对##得经济带来了一定得帮助。
在家庭手工编织业，“渔业乐”、“农家乐”等一批产业得带动下，社会得闲杂人员少了，赌博、搓麻将人少了，家庭矛盾、邻里纠纷少了。而学习技术、健身运动得人多了，有力得转变了社会风气，促进了社会得和谐。
二、存在不足：
（一）指导组工作进展不平衡，工作成效不明显。
（二）信息报道力度不够。
编者按：本文主要从要在“选人”上下功夫；要在“培育”上下功夫；要在“激励”上下功夫进行讲述。其中，主要包括：乡镇组织工作千头万绪，要出成绩，要有特色，选准组织委员是关键、乡镇工作是“上面千根线，下面一针穿”，任务重，压力大，组织委员一般都身兼数职，分工分线较多、进一步规范乡镇组织委员行为的同时，着力加强对乡镇组织委员的全方位管理，制定科学的目标考评机制等，具体材料请详见：
随着乡镇党委换届后领导职数的减少以及领导体制和工作机制的转变，党委组织委员逐步从“配角”地位转变成“主角”地位，职责任务更加明确，肩上的担子更重。如何适应形势发展需要，加强对乡镇组织委员队伍建设，打造一支高素质的乡镇组织委员队伍，应从以下三个方面下功夫。
一、要在“选人”上下功夫。乡镇组织工作千头万绪，要出成绩，要有特色，选准组织委员是关键。一是在选人标准上，要把那些有强烈的责任心，且热爱组织工作，原则性和纪律性强，有一定的组织协调能力，能为乡镇党委当好参谋，敢于创新的干部选进队伍。二是选人程序上，在搭配乡镇党委班子时，县委组织部要多方征求意见，加强衔接与沟通，优先保证一名适合组织工作的党委成员。三是在人才储备上，县级组织部门应建立动态的乡镇组织委员后备人才库，纳入一批优秀的县直机关单位和乡镇干部，平时加强对他们的组织业务知识培养，组织参与系统内的部分中心活动，定期安排他们在组织部或乡镇跟班学习。组织部门在考察提拔干部时，如乡镇组织委员职务出现空缺，尽量从这些后备人才中挑选，确保组织工作的连续性和工作活力。
二、要在“培育”上下功夫。一是要加强思想教育。乡镇工作是“上面千根线，下面一针穿”，任务重，压力大，组织委员一般都身兼数职，分工分线较多。如果组织委员责任不明确，定位不准确、角色不到位，就容易出现问题，造成工作被动。县级组织部要利用年初工作部署、阶段重点工作安排、年终工作总结和季度工作汇报会，对乡镇组织委员进行思想教育。使乡镇组织委员充分认识到，不管党委让你分工什么，“组织委员”这个名称是不会变的，作为组织委员，第一位的职责就是要抓好基层组织工作。二是加强业务培训。应每年举办1—2期组织委员培训班，根据乡镇组织委员岗位需要，合理安排培训内容，针对性地进行组织工作业务知识培训。对刚进入组织委员队伍的同志，还要进行一段时间的“岗前培训”。并结合当前组织系统的主题实践活动，通过以会代训的形式开展业务辅导。三是加强实践锻炼。每年选派一定数量的组织委员到县级综合部门挂职，特别是在开展重大活动期间，都要抽调部分乡镇组织委员到县里统一参与活动，重压担子，不断提高他们的综合能力。
三、要在“激励”上下功夫。一是要在研究制定乡镇组织委员日常管理措施，进一步规范乡镇组织委员行为的同时，着力加强对乡镇组织委员的全方位管理，制定科学的目标考评机制。由县委组织部统一负责，采取逐月统计、平时掌握、年终总评的方式进行，并在一定的范围内公布考核结果。二是加强考核结果的运用。将考核结果与组织委员的政治经济待遇直接挂钩。对成绩优秀者发给荣誉证书，并给予一定的物质政治奖励；对成绩居于末位或未达到要求者，对其进行诫勉谈话并限期整改，整改达不到效果的，调整其工作分工或直接免去其职务，打破过去干部队伍管理中存在的能上不能下的痼疾。同时，注重提拔使用组织委员队伍中优秀的同志，增强组织委员工作的积极性。三是要加大典型推介力度。要多渠道发掘优秀乡镇组织委员典型，找准亮点，从最细小、最亲近角度，收集整理出生动、真实的素材，准确提炼典型事迹。要充分发挥宣传手段，如采用新闻媒体宣传、开展宣讲活动、利用各类宣传阵地宣传、追踪报道先进典型的后续动态等方式，对先进典型进行长效宣传，延长对社会的影响。要通过生活和政治上关心、关爱典型，带动了社会对典型的关注，激发干部人人学习典型，争做典型的热情，进一步放大了典型宣传的效果。
一、xx年全县工业经济基本情况
二、取得的经验和成绩
(一)"兴工强县、引资兴县"的发展战略得到重视，发展工业经济的气候逐步形成。一年来，全县各乡镇党委、政府及各部门均能认真贯彻落实州委、州人民政府《关于xx年工业经济发展工作意见》精神，认真贯彻落实县委、政府关于实施"兴工强县、引资兴县"发展战略出台的一系列政策措施。县委、政府在机构改革中，将县乡镇企业局并入县经贸委，理顺了工业企业主管部门，调配精兵强将充实了县经贸委工作力量。县委、政府把经济综合部门的主要领导作为县招商引资领导小组及县发展非公有制经济领导小组成员，形成了全社会共同关心，相关部门协调配合、齐抓共管的工作格局。发展工业经济的气候已逐步形成。
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各乡镇农业部门要把节日期间农产品质量安全监管工作做为一件大事来抓，精心组织，周密安排。要集中力量，集中时间，重点抓好农资市场执法及产品检查等组织工作，所在乡镇农业部门要突出重点，增加基地检查密度，确保万无一失。今后农产品质量安全工作要实行责任制，如出现农产品药残超标率上升现象和发生食用农产品中毒事件，将报相关部门，按相关文件要求进行处理。
二、切实加强对农业投入品市场的监督管理。
加强农业投入品特别是农药的市场管理和规范使用，是从源头控制农产品质量安全的重要环节。各级要采取有效措施，切实加强对农药的市场监督管理。在蔬菜、瓜果集中产区严禁销售国家明令禁用的农药。要加大执法力度，会同工商、质检等部门，对农药、化肥、种子等生产资料市场进行突击检查，对销售禁用农业投入品和假冒伪劣产品的行为，要严厉打击，依法惩处。
三、狠抓措施落实，确保农产品质量安全。
各乡镇农业服务中心、局属各部门要从实际出发，认真研究和分析本区域内农产品生产状况，查找存在的突出问题，全面落实各项监管措施，重点抓实农业化学投入品监管，严厉查处各类违法违规行为，从源头上控制高毒高残留等禁用农药的经营使用，及时排除影响农产品质量安全隐患。一、是种子管理站、土肥站、农业执法大队、植保站等部门要在节日前开展一次农资市场专项整治行动，防止高毒高残留等禁用农药及不合格农资流入市场；二、是各乡镇农业服务中心、局属各部门要结合农产品质量安全要求，进一步加大宣传力度，加强农民科技培训，引导农民合理使用农业投入品，建立健全生产记录档案，有效推动农产品无公害标准化生产与加工；三、是加大物理杀虫灯、黄蓝板和昆虫性诱剂等有害生物绿色防控新技术、蔬菜标准化技术、水果的套袋技术和配方施肥技术等推广力度，积极推进农作物病虫害的综合防治。
四、加强农产品质量安全监测。
及时对生产基地、批发市场、集贸市场以及超市的农产品进行抽样检测，对当季容易受到农药污染的果菜产品要给予重点监控，做好上市前的残留检测工作，把农药残留超标的不合格产品，不准流入市场，确保两节期间的消费安全。
五、广泛开展质量安全法规和标准化知识宣传。
要抓住时机，利用各种新闻媒体，深入基层和乡镇村，广泛宣传有关食品安全法律法规及农业标准化生产知识，增强广大农民的法制意识、道德意识，提高标准化生产的积极性、自觉性。同时，要针对性地加快菜果等产品生产技术规程的制定和组织实施，加强对病虫害防治、合理使用农药以及产品安全采收等关键技术的培训和指导。各地要及时总结农产品质量安全工作的好做法、好经验，不断把当地农产品质量安全工作推向深入。
今年以来，在市总，区总工会领导下，作为一名组织员，我认真履行自己的职责，根据区总工会安排，通过深入基层指导工作，认真负责抓建会。工作取得一定成效。目前，我区新增工会组织105家，新增会员4000多人，较好的完成了区总工会交办的任务，受到了区总工会好评。
一、突出重点，抓好建会工作
今年以来，为完成好市总工会下发的建会指标，及区总工会给我交办的具体任务，针对我区实际情况进行分析。在区总工会领导下，为了促进建会工作发展，继续进行了“党建带建、税务帮建、工商促建”的“三建”工作模式，同时在工商、税务建立了一支工会组织员队伍，实行奖励机制，促进建会工作发展，使我区建会工作出现新的。截止目前，全区工会组织达到520家，会员5万多人。
二、抓规范化管理，重视工会作用
由于上级工会的正确领导及我们实际工作，促进了工会组织步伐。但如何根据《企业工会工作条例》对企业工会进行规范化管理也摆上了重要议事日程。首先下发文件，制定了《乡镇工会规范化管理实施意见》，区委下发了《加强和改进党对工会的领导》，然后多次深入乡办及新建会企业具体指导工作，并将有关上墙的资料，工作制度，印刷成册，发到各工会。同时从组织形式，基础设施建设进行具体指导。在汽贸公司对新聘任的工商、税务局组织员进行培训，我讲解了有关工会知识，并现场进行参观，指导他们开展工作。
三、抓“广普查、深组建、全覆盖”活动，扩大覆盖率
为进一步抓好“广普查、深组建、全覆盖”工作，我首先积极与工商部门联系，同时要求乡办对所辖企业（包括派遣企业情况）进行摸底调查。工会制定了实施方案，并规定2年内实现企业建立工会组织的目标。为抓好此项工作，在区总工会领导下，对工商、税务下达了任务和奖励政策。区工会和相关部门成立了领导小组。我积极做好协调和建会指导工作。目前此工作已启动。
一、网络维护及建设
1、城域网维护建设
1)、在分公司的正确领导及相关部门的大力支持下，运维部全体人员的勤奋工作。城域网维护截止11月份，运维部共处理用户故障非电子派单电话报修518次，电子派单3687次，安装用户1869户，搬迁用户288户，平移用户147户，开通副机用户152户，提高了网络覆盖质量，更有力的提升了市场竞争力。
2)新区网络新建工程立项7项，实施7项等几个光节点网络覆盖面积，促进了业务发展和业务收入的增加。
3)、完成城域网建成管道建成4.98千米及配套设施建设。
4)、运维部必须及时认真上报当月的《网络维护月报表》、《安全隐患月报表》、《电子派单周、月报表》、《新装用户月报表》的工作。
2、网络优化建设
运维部在分公司领导的直接指导下，实时对城区网优不彻底区域地点进行不间断的网优及线路改造工作。
3、乡镇网络建设
1)、根据省、地公司和县分公司安排，在分公司领导亲自带领下，年初对全县所辖区乡镇网络进行了数字电视整转前的规划与设计。
2)、20XX年对全县所辖区20个乡镇中16个乡镇的网络进行优化改造及1个乡镇网络的新建工作。
3)、县乡联网乡镇有线电视用户整转平移3540户，乡镇有线新装电视用户1629户。全县乡镇有线数字电视用户总数5169户。
二、加强技术培训，提高队伍素质
运维部承担分公司工程建设的主要队伍，面对工程建设、网络安全干线安全重要任务，要在短时间内保质保量完成，无论是组织工作，还是技术工作都存在较多的难题。为此，分公司把开展技术培训作为一项确保工程质量、进度的重要措施来抓，采取走出去请进来的方式，不但多次派员工参加省、地公司举行培训学习，经常利用部门开会时间组织运维人员进行集中学习培训，还和邻近兄弟公司进行面对面经验和技术的交流，提高了维护人员的技能。
三、存在问题及不足
1、目前运维部整体须加强思想认识、提高工作效率、提升服务水平。
2、特别注重安全生产搞好网络干线巡检工作。
3、运维部目前极其缺乏新技术、新业务的尖端人才，针对下一步的数字双向网络、数据等新业务，加强能承担新的维护任务技术的培训及业务学习。
4、加强运维文档的管理，提高维护质量。做好每月必须及时认真上报的各类报表。
5、随着城区网络的进一步扩大，交通工具的问题不多地制约着运维部的快速反应机制。
四、20**年工作计划
1、继续抓好网络维护质量管理和科技维护水平，提高网络运行质量。
2、继续抓好、抓实省一二干线巡查工作。
3、积极配合做好城域网、本地传输网、城区管道及乡镇网络建设服务等工作的准备开工建设及其他工作任务。
4、按计划搞好网络新建、小区新建的立项及建设和竣工及验收工作。
为加强对全县煤矿“打非治违”工作的组织领导，县政府成立县2014年煤矿“打非治违”工作领导小组，由县委常委、县政府副县长、县安委会主任任组长，县政府办、监察局、公安局、国土资源局、安监局、煤炭局、督查办、电视台等单位负责人为成员，领导小组下设办公室于县安办，由兼任办公室主任，负责全县煤矿“打非治违”工作的统筹、协调。
二、活动时间
即日起至2014年10月底。
三、明确工作职责
（一）县煤炭局：要加强对煤矿生产建设的监督管理，监督煤矿企业是否按照县煤矿复工复产领导小组办公室批复核定的采掘头面、作业班次、入井人数、工程煤产量等实施，严格界内密闭管理，严肃查处安全生产违法违规行为。
1.开展煤矿企业法人、实际控制人专项清理整顿工作，凡是法人或实际控制人发生变化，必须依法依规完善变更手续后报经县煤炭局批准同意后方可组织生产和施工建设，法人代表、实际控制人无法联系不能正常履职的，或煤矿安全生产投入无法保障的，一律责令停止生产和施工建设行为。
2.开展煤矿安全投入专项执法检查，建立健全执法检查台账，对未进行安全投入或未建立安全投入台账的依法顶格处罚，并建立处罚台账。
3.开展煤矿复工复产隐患整改专项检查，重点检查煤矿企业是否按照批复方案中明确的整改顺序、地点、入井人数、工程煤量、措施组织整改等。
4.县煤炭局以日监组为单位，对煤矿企业开展明查暗访相结合的方式进行日常检查，对突出矿井、高瓦斯矿井、通风系统混乱、重点水患、管理差的矿井每月检查不少于2次，其余矿井每月检查不少于1次，检查要有记录、有签字。
5.各日监组要加大对煤矿企业的日常检查力度，对矿级管理团队和特种作业人员的配备情况进行督查，严格执行矿级领导带班作业和特种作业人员跟班作业制度。
6.再一次对全县煤矿企业采掘头面、核定作业区域、作业班次、最大入井人数、火工产品用量和工程煤量等进行清理和规范。
7.加强工期管理，对隐患整改到期未完成任务且无正当理由的，一律函告公安机关停供、收缴火工产品，停产整顿。
8.开展省政府2014年6月16日《研究煤矿清理整顿及煤矿企业兼并重组组织工作专题会议纪要》落实情况检查。
9.对全县的煤矿企业进行逐矿排查，对手续不全、超标准范围进行生产建设和边建边生产的煤矿，严格按“四个一律”的要求顶格处理。
（二）县安监局：要加强对煤矿企业安全生产督查督办，对县级有关部门、产煤乡镇人民政府、驻矿安监员履职尽职情况进行督查暗访。要加强煤矿企业的安全执法检查，对有重大安全隐患的煤矿，依法顶格处罚。根据《县2014年安全生产奖惩办法及考核细则》相关规定严肃追究责任，逗硬执行安全生产“一票否决”制度。
1.落实煤炭企业安全主体责任，加大督促煤矿企业排查整治隐患力度，督促煤矿企业加强隐患自查自改，对查出的重复隐患依法顶格处罚。
2.确保每个煤矿至少派驻一名驻矿安监员，负责对煤矿是否按核定头面地点和人数组织作业的行为进行监督。
3.落实每个煤矿一个联系部门、一名副科级以上联系领导，对煤矿和驻矿安监员的履职情况进行监督检查。
4.成立和组织安全巡查组，对煤矿开展经常性的突击检查和暗查暗访。
5.畅通群众举报渠道，按照相关规定给予奖励，及时查处举报案件。
（三）县国土资源局：要加强对煤炭资源勘查、开采的监督管理，加强对无证开采、超层越界开采、以采代探等行为的处罚。
1.对全县的煤矿企业进行逐矿排查，对照煤矿采掘工程平面图、密闭图、密闭管理台账进行检查，一经发现煤矿无证开采及超层越界开采，一律停产整顿，并依法顶格处罚。
2.加大对关闭、淘汰、废弃矿井的日常巡查，一经发现非法盗采煤炭资源的行为，依法立案调查处理，涉嫌犯罪的移送司法机关查处。
（四）县公安局：要加强煤矿民用爆炸物品的购买、运输、储存、爆破作业安全监督管理，严格申报审批程序和证照发放管理。加强对煤矿使用、储存、管理的检查，严格火工产品收发制度，发现问题，依法严处。
（五）各产煤乡镇人民政府：要加强对煤矿安全生产的日常监督管理，严格驻矿安监员教育、管理，密切配合县级有关部门对煤矿安全生产开展监督检查，加大对无证开采等非法违法违规行为的查处力度。
1.加强日常监管与巡查；严格督促企业落实安全生产主体责任；督促企业加大安全生产投入、完善安全生产条件。
2.密切配合县级相关部门开展煤矿安全监督检查。
3.对每一个煤矿明确一名副科级以上责任领导和一名驻矿安监员24小时值守；加强对驻矿员履职尽责情况的监管。
4.加强对关闭、淘汰、废弃矿井的排查，落实责任、明确人员，盯死看牢，加大对非法小煤窑的打击力度。
5.党政主要领导每周到煤矿检查安全工作不少于1次、每月下井检查不少于1次，分管领导每周到煤矿检查安全工作不少于2次，每月下井检查不少于2次，检查有记录。
（六）县电视台：要加大对煤矿非法违法违规生产经营建设行为的曝光力度；加大对安全事故警示教育的宣传力度。
（七）县监察局：要加强对各产煤乡镇人民政府、县级有关部门履行煤矿安全监管职责的监督检查，对履职不到位、工作不落实的，严肃追究的相关责任领导和责任人员的责任。
四、加强督查督办
领导小组办公室及县级各部门要加大对煤矿安全生产的明查暗访力度，严肃查处煤矿非法违法违规行为。县委县政府督查办吴小锋为成员的督查组，负责对各产煤乡镇、县级有关部门及驻矿安监员履职尽职情况的督查暗访，督促相关部门和人员履职尽职到位，对工作走过场、搞形式、搞应付的，予以通报批评，对工作不落实导致安全生产事故发生或造成重大影响的，依法依纪严肃追究有关领导和有关人员责任。
五、严肃工作要求
（一）高度重视，加强领导。各产煤乡镇人民政府、县级有关部门要高度重视煤矿安全生产工作，充分认识做好煤矿安全监管工作的重要性和紧迫性，把煤矿安全生产工作纳入当前工作的重要议事日程，各产煤乡镇人民政府也要相应成立煤矿“打非治违”领导机构，落实人员，明确任务，确保工作落到实处。
在县委、县政府的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕“科学发展、后发崛起、赶超周边、富民强县”目标定位，狠抓招商引资，努力扩大出口，开拓创新，真抓实干，促进了商务工作健康发展。
一、招商引资工作 （一）招商活动成效显著
1、春节期间招商成绩可喜 2、组织企业参加第109届广交会 3、组织参加“5?18”经贸洽谈会 会议期间举办了中国?廊坊国际经贸洽谈会大城投资环境推介会，大城县集中签约项目65个，总投资87.152亿元，合同引资71.868亿元。其中，总投资10亿元以上项目3个，总投资35亿元，合同引资30亿元；亿元至10亿元项目15个，总投资39.454亿元，合同引资34.604亿元；千万元项目47个，总投资12.698亿元，合同引资7.264亿元。apec智慧城市智能产业高端会上，现代制造园选派重点客商参会。在第六届中韩汽车零部件产业采购洽谈交易会上，我县客商陈建平与韩国cne株式会社副会长朴元术达成了每月加工50万件汽车门卡扣、汽车弯管采购意向。
此次经贸洽谈会大城县共组织78家企业及各乡镇（区）经委负责人300余人参加会展和洽谈活动，发放宣传材料500余份，共结识客户80名。通过“5?18”经贸洽谈会吸引了更多大项目、好项目落户大城，提高了大城的知名度。
4、组织企业参加中国?天津第十八届投资贸易洽谈会
5月28日—6月1日中国?天津第十八届投资贸易洽谈会在天津市梅江国际会展中心举行，按照市商务局的通知要求，我局精心安排，制定详细的参会方案，组织各乡镇（区）经委主任参会。组织浩通隐形纱窗厂、河北舒枣醇酒业有限公司参展，充分展示了大城县的地方特色、名优产品。
（二）招商引资力度不断加大
1、组织各乡镇（区）加强招商队伍建设
为做好招商引资工作，加快我县经济快速发展，商务局组织各乡镇（区）成立10人以上的招商队伍，形成了人人招商，人人想招商的热潮。
2、做好招商引资鼓励办法的宣传工作
我局组织专业精干人员分别到各乡镇（区）进行走访调研，与企业负责人座
谈，了解企业的基本情况，为企业讲解外贸知识，解决企业遇到的疑难问题，宣传介绍大城县政府关于鼓励招商引资的实施办法，鼓励企业做大做强，加快企业发展。
二、外贸工作
1、组织外资企业网上联合年检
为贯彻落实市商务局《关于对外商投资企业实行联合年检实施方案的通知》精神，2011年3月县商务局按照上级要求认真组织、精心安排，对我县廊坊菊龙磨具有限公司、廊坊宝华物产有限公司、廊坊金亨不锈钢有限公司、大通五环砂轮有限公司、廊坊欧仕德塑胶有限公司进行网上联合年检。现年检工作正在顺利进行中。
2、对外贸企业进行核查
按上级工作部署，为准确详细掌握外贸经营备案登记，于6月对我县外贸经营企业进行核查。对已经核销或明确表示以后不再做进出口业务的企业按登记表无效处理，对无法查证或通过其他方式仍无法联系的企业，由县商务局上报市局，按无效处理。
二、内贸工作
（一）市场运行监测工作取得实效
1、细化措施，积极运作，全力推进市场运行监测调控工作。
