时间：2022-09-17 12:11:08
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试用期结束了要准备提交转正申请看，我们应该要总结一下这段时间的工作情景以及在工作中的收获、提高和不足。下面是小编为大家整理的关于员工转正总结范文，希望对你有所帮助，如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
员工转正总结范文1随着时间的流逝，这已经是我来到工作的第三个月。至此，我在---公司的三个月试用期已经期满了。尽管我在之前已经基本上快忘记了这件事情，但在听到的即将转正的消息的时候还是感到非常的激动、兴奋。
回顾这三个月，作为一名来自---学院的应届毕业生，在最开始的时候，我对于这个岗位，甚至整个社会环境都非常的不熟悉。但经历了这三个月后，我在各个方面，都有了极大的进步和收获!
以下是我对转正前这三个月工作的总结：
一、岗位方面
在最初的时候，我对这岗位，这份工作并不了解。甚至连具体的工作情况也并不是十分的清楚。但在经过了领导细心的指点和教导后，我开始了解这份工作，认识了我现在所处的---公司。并且，在领导的教导培训中，我还掌握了---岗位的基本工作。对工作的基础有了较为充分的认识。了解了我们的是一个怎样的公司，而我们现在的岗位又是在公司的运转着起着怎样的作用!
这样的了解，不仅让我更加坚定了自己要在这份工作中发展下去的信念，更提升了我在自身岗位上的热情和兴致。
二、工作情况
在这三个月来，我在--领导的教导下严格的完成自己的工作的。尽管其中因为工作的能力不足以及其他的原因导致过不少的失误和问题。但在工作方面，我始终保持着对自身的严格要求!在工作中做到不迟到、不早退，认真的对待自己的工作，严格的处理好自身的问题。
并且，在工作中还有很多的前辈给了我很多在工作中的指点，有对工作错误的指正，也有对工作技巧的教导。这些宝贵的经验都让我在工作中有了很多的进步，并最终通过这三个月的打磨将有用的技巧都融进了自己的能力中。
如今在工作中我已经能较好的处理好自己的工作，并对各种常见问题也有了了解。不会再在工作中随便犯下错误。
三、对未来的展望
转眼间三个月就过去了，但我的工作却在刚刚开始!为了能在今后继续在工作中努力的前进，我会在今后的工作中也严格的保持现在的热情和动力，并在工作中多多向前辈领导学习，勤奋的锻炼自己，让自己能在工作中有更大的进步和成长，成为一名出色的---员工!
员工转正总结范文2时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育，让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。
作为众多新进厂的大学生中的一员，我有幸被安排到工厂车间办公室实习，我深知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受到很大的压力，担心自己辜负领导的期望，因此，我踏实认真的工作，期待着能得到领导的认可。在车间办公室，我学到了很多以前在书本上根本学不到的东西，收获颇丰。此外，各位领导的悉心教导和老师傅们的热情帮助让我在这个相对陌生的环境里倍感温馨。在此表示衷心的感谢。
下面，我将试用期个人总结报告如下：
一、戒骄戒躁，虚心学习，努力进步
通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学到的知识还远远不足以满足工作需求，因此要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题，虚心请教老师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻的认识到向领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此，我遵循教诲，观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提高工作能力，使自己早日成为工厂的有用之人。
二、遵守工厂各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各项规章制度，积极认真的做好领导交给的每项任务。近四个月的时间里从未迟到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫生，平时工作中团结同事，使自己尽快融入到这个“大家庭”中，不断提升自己的团队合作意识。
三、脚踏实地，从小事做起
车间办公室是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作为一个新进厂的职工，我深知“合抱之木，始于毫末”、“千里之行，始于足下”的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己的能力范围内，尽可能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工作氛围贡献自己的一份力。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可与支持。
四、不足和需要改进的方面
虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车间的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来不断提高自己的综合素质。
我也会坚持以高标准、高要求来严格要求自己，以更高的效率、更扎实的工作作风做好本职工作，为工厂的持续发展贡献自己的一份力量。
员工转正总结范文3加入这个大家庭已经差不多快有三个月了，和各位家人相处的这段时间里，发现自己努力了很多，也进步了不少，在这个团队里，让我学到了很多以前没有过的东西，在这不仅是工作，更重要的是这个大家庭给了我一个学习和锻练的机会，为我提供了一个让我施展的快乐舞台。从这段时间来看，发现自己和客户沟通起来越来越轻松，而且时间也越来起长，考虑的问题也越来越全，我想这就是经验。在此衷心的感谢汇瑞的家人们对我的关照和帮助。
现将这三个月的具体工作情况总结如下：
在此，我深刻的体会到了--这个团队从老板到同事踏实认真的工作态度，共同以一颗积极向上的心态来迎接每一天的挑战，也正是这个时刻提醒着我自己，要把每一天的工作做好。其实，每一个公司的制度和规定大体方向和宗旨都相同，只是在细节上稍有区别而以，所以，我自然也很快适应了公司的工作环境以及工作流程，尽量配合大家的工作，其间虽然也有一些不当之处，但在大家的帮助下，我也积极的改正，避免再犯，所以，我就融入了--这个大家庭里，并且认真的做自己的本职工作。
我很喜欢这里，并且也很愿意把这里当作锻练自己的平台，和公司共同发展，把工作当事业对待，做出自己最大的贡献。其实，不论在哪里，在哪个公司，我们都必须以饱满的热情，认真的态度，诚恳的为人，积极的融入工作中，这也是作为一个员工基本的原则。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各们同事的相互配合，公司的工作进程必然要受到阻碍，工作效率也要大打折扣，公司效益也自然会受损，这样对公司和个人都无益处。
两个多月以来，我更能体会到，工作时，用心，专心，细心，耐心四者同时具备是多么重要。就拿每次接到客户电话来说吧，我要用心的倾听任何一位客户的需求，专心的为每一位客户推荐我们最适合客户需求的产品，细心的为客户讲解产品的使用方法以及注意事项，耐心的跟进和维护好所有客户。
在工作中，我深深感到加强学习，提高自身素质的紧迫性。
一是向咱们的资料学习，坚持每天挤出时间看产品知识，以做到更专业。
二是向我们的同事学习，工作中始终要保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法。
三是向实践学习，把所学的知识运用到实际工作中，要实践中检查自己不足的地方，更好的提高自己。
要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，只有这样爱你的工作，工作才会喜欢你。如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功，不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。
员工转正总结范文4进入恒大销售物流集团深圳分公司特渠部已经有将近五个月的时间，在公司领导的强有力的领导以及关心支持下，个人在今年的下半年取得了不小的进步：成功由一名应届毕业生向职场精英转变并在自己所处的岗位上取得小成绩。作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是恒大集团宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为恒大集团做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这五个月的时间，我已从整体上把握特渠部的运作流程。可以自己独自处理问题。当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。
本人在工作过程中，现将有关半年度个人工作情况作如下总结：
一、半年度工作情况：
1、熟悉了解公司各项规章制度
我在--年6月初进入公司，为了更快更好地融入公司这个团队，为以后的工作打好铺垫，我加紧对公司的各项规章制度的了解，熟悉公司的企业文化。通过了解和熟悉，我为能进入公司这个团队感到自豪，同时也感到自身的压力。在以后的工作中，我将以公司的各项规章制度为准则，严格要求自己，廉洁自律，在坚持原则的情况下敢于创新，更快更好地完成工作任务。
2、熟悉特渠性质及业务内容
作为销售人员，特别是快消行业的业务代表，熟悉和了解客户及经分销商对以后的工作是相当有利的。为了以后能更好地开展工作，我常沟通联系自己所在区域的分销商，拜访区域内的重要客户，已初步建立起良好的客情。
二、存在的不足以及改进措施
1、缺乏沟通，不能充分利用资源
在工作的过程中，由于对其他专业比较陌生，不积极向其他同事求教，造成工作效率降低甚至出现错误，不能达到优势资源充分利用。俗话说的好“三人行必有我师”，在以后的工作中，我要主动加强和其他部门同事的沟通，通过公司这个平台达到资源共享，从而提高自己的业务水平。
2、缺乏计划性
在工作过程中，特别是开发客户时候，由于缺乏计划性，工作目的不够明确，主次矛盾不清，常常达到事倍功半的效果。在以后的工作过程中，我要认真制订工作计划，做事加强目的认识，分清主次矛盾，争取能达到事半功倍的效果。
透过了这几个月工作，我深刻的感觉到，恒大精神“努力拼搏，开拓进取”，并且学习了许家印主席谱写的歌“崛起”，小柯作曲，从歌词中的些许能够体会得到公司正处在一个爬坡阶段，崛起想当然是不那么容易的，在众多对手中挺身而出，站稳脚跟，稳扎稳打的开拓事业，就好比是一个人的跑步，一个人的精力有限，跑得越快，自己就会越累，所以前面荆棘重重，我们要发展，要壮大，我们也必须要有那种崛起的精神，做企业和做人多是一样的，就是要有精气神。
来到恒大是幸运的，这是一个锻炼人的地方，要加强进一步学习，提高自己的业务才能，销售才能，磨练个人的品行，做一个全面的一专多能的现代化人才，同时也要为公司创造更多的利润而努力，使公司登上更高的巅峰。
半年来我学到了很多，感悟了很多;看到恒大销售物流集团的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。
在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同恒大销售物流集团一起展望美好的未来!
员工转正总结范文5一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排。
做为一名公司的新进员工，我时刻鞭策自己，在工作中恪守招标守则，不断学习公司文件，了解公司全新的经营理念和管理模式，明确自己的岗位职责。在第一周对招投标常用法律法规学习，国际国内货物招标流程学习，并完成了公司的测试。
二、主动热情，以端正的工作的态度对待每一份工作。
到---货物招标部以后，部内的全体人员对我格外照顾，关心无微不至，使我在这里感觉到了家庭的温暖，从而能够使我能够很快的`进入工作角色。主要从事工作如下：参与技术交流的项目：上海电气集团(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;武汉锅炉厂、北重公司(湛江项目锅炉、汽轮机、发电机)技术谈判;湛江项目原燃料取制样系统、烧结成品试验装置技术交流(徐州赫尔斯)。参与标书审查的项目：宝钢研究院不锈钢技术中心拉伸试验机项目标书审查;不锈钢事业部ICP发射光谱仪项目标书审查;宝钢检测公司-荧光光谱仪项目标书审查。参与标前会的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州)。参与开评标的项目：宝钢国际行车集中采购(沈阳福州;梅山夹钳起重机;宝钢国际行车集中采购(柳州郑州重庆);梅山1450扎制油;宝钢运输公司框架车配套框架;宝钢股份直属厂部2030冷轧25t桥式起重机等。在以上的工作中我按照各位师傅的的吩咐，对招标中的每一个环节进行严格的操作;使我受益匪浅，不仅从(鸡ba领导)过硬的专业素质、良好的组织协调能力，也学到了招标行业良好的职业道德及工作中踏实肯干的工作作风。
三、虚心求教，不断改进、不断积累自身业务技能。
作为一名年轻的招标工作者，可能由于经验不足而带来较多麻烦，但我针对招标中出现问题向师傅虚心求教，积极总结处理方法，并热衷于对问题处理方案的积累。例如在师父---的指导下独立完成国际标拉伸试验机项目，包括前期技术交流，标书审查，编写招标文件，公告，跟踪购标，开标等一系列的工作。而期间遇到很多困难，只有2家购买标书，向上海市机电办申请2家开标，抽取评委时，在国际招标网限定的次数内未抽到足够的评委，2次向机电办申请重抽专家。开标前夕得知其中一家临时决定不参与投标，造成流标。同时由于我的经验不足，在国际招标网上的误操作，在投标截止时间到之前就修改公告，造成无法提交两家开标备案，在咨询了国际招标网工作人员后，及时与上海市机电办沟通，弥补了之前的错误。
工作总结是做好各项工作的重要环节。通过工作总结，可以明确下一步工作的方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益。下面就让小编带你去看看仓库管理工作总结报告范文5篇，希望能帮助到大家!
仓库管理工作报告1时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月初刚进公司松江仓库的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲：
第一部分：自我介绍
我是公司储运部松江仓库的仓库保管员：____———是土生土长的松江人。我是今年六月九号进入公司工作的，作为一名新员工进入了一家高速发展的物流公司工作，深感欣喜。我想这是我职业的新开始，因为在经贸山九有信赖，勤勉，发展。
第二部分：人力的合理安排和运用
1：人力的安排
作为物流公司的传统业务———仓储，虽然技术性并不高，但需要勤劳，心细，作业强度大，体力要求比较高。象我们松江仓库，随着客户的不断进入，业务不断增多，原本在人力方面就比较紧凑，这就要我们合理安排装卸工人，做到在有限的人力上作合理的安排，做到有条不紊，作业顺利。特别在同一时间里出现多个作业任务时，如有时出口装箱，toto国内成品发货，toto工厂部品纳入等作业会碰到一起，这时就要合理安排人员，使每一作业尽量不受影响。
2：合理的休息
在出口装箱时，现高温季节，仓储作业量大，出汗多。像卫洗丽的箱子，每一箱成品都套有一个塑料袋，很滑，装箱时不能碰伤箱子，作业要求高，难度大。在4________度的箱内，一会儿就汗流浃背了，所以要合理安排作业和休息，做到轮流休息，不间断作业，这样在保证作业安全的情况下，作业效率就不受影响了。
3：人员的培训和提高
虽然装卸工人的工作比较简单，但为了作业的不断提高，我们也要不断提醒他们现场作业的规定，及客户对我们的要求，这样有利于我们对仓库的管理，理货，配货等作业。他们的作业效率也会有所提高的。
第三部分：货物的管理
现松江仓库开业三个多月来，味之素，toto上海工厂，toto卫洗丽的业务已相继进入松江仓库。客户的部品，成品，出口品部分或全部进入松江仓库进行保管。所以要做好仓库的管理，货物的入出库作业，日常保管，仓库清理工作，把好库存数量的管理，防止不必要的损耗的发生，有效的利用库存区面积。
a：易拿，易放，易看，易点的堆积方式，
b：货物堆放不要超过托盘，不要超高堆放，要注意“五距”，
c：货物入出时做好桩脚卡记录(计好箱数和枚数)
d：坚持货物先进先出，对于频繁进出库的货物和小件的货物应多盘点这样减少库存差异
e：保持仓库的整洁，地面的清洁，通道的顺畅
主要有：
一：部品的管理
1：部品的入库作业
现toto上海工厂的大部分部品已进入松江仓库保管，部品作为成品的一个部件，其种类繁多，大致分f部品和d部品，从加工手册上有分手册品(保税品———存放在保税区域)和非手册品，保管也有不同的要求。部品在转库进入仓库时，往往比较乱：部品外箱比较破因为它是周转箱，要用到不能用为止的。而且进来的端数有时乱，要整理清点每一个型号，箱数，端数;特别注意的是d部品中的便坐器系列的部品，它是toto工厂中直接生产线出来由仓库开转库单过开的，不像他们协力厂过来的部品那样整齐，所以一定要多留神，多注意清点。
2：部品的出库作业
toto上海工厂会按照生产计划在每天10点之前开部品纳入单传真至我们仓库，我们就按纳入单配货。如单上有“优先出库“的部品，我们应在第一时间配并第一车发货给工厂，这样就不会耽误工厂生产线的运转。配的部品应整齐放于托盘，标签朝外，出端数的放于周转箱内，做好标记和数量，便于对方清点。
二：成品/出口品的管理
1：成品/出口品的入库作业
相对于部品，成品/出口品的入库比较方便，但还要注意点数，特别是“水栓”产品，要翻板逐件堆高，以前入库时多次发现多箱为空箱(入库时在工厂被盗)所以一定要小心仔细。入库堆放整齐，卫洗丽的出口品应在每一托盘上标明生产日期，便于“先进先出原则”
仓库管理工作报告2从应聘成为仓管员到现在的转正已经过去了三个多月的时间了，时间的积累让我获得了不少工作经验并加深对自身职责的理解，肩负着仓管员的职责也让我在工作中实现了自身的价值，但我也明白工作中的成就与领导的栽培是分不开的，因此我能够牢记领导的教诲并在仓管工作中不断努力着，在转正以后也让我肩负着更加重要的职责并需要对以往完成的仓管工作进行总结。
对仓库物资进行清点与整理以便于更好地进行管理，我在入职之初的主要职责便是负责清点仓库的各类物资，了解仓库储存物资的种类和数量并做好相应的登记，通过这种方式来锻炼自己的工作能力无疑能够很好地巩固基础，另外在其老员工进行工作的时候我也有在一旁进行观摩学习，通过对方的讲解让我学到不少实用的经验并能够运用到仓管工作中去，但相对于老员工的资历来说自己需要努力的地方还有很多，因此我得继续强化对工作技巧的学习与运用以便于更好地履行自己的职责。
在有物资需要入库的时候积极做好相应的配合以便于进行保管，我明白做好物资的保管并确保不会出现差错是很重要的，因此在物资入库的时候能够认真进行配合并将其整理过后存放至制定区域，另外我也会积极做好和后勤部门之间的沟通并根据保管物资的种类与数量及时认识到哪些需要补充，在协力合作之下能够较好地保证公司的经营过程中不会因为物资的缺少存在问题，另外对于部分较难保管的物资也会进行定期检查从而及时发现问题所在，毕竟有时也会因为保管不善导致物资出现损耗的状况自然要予以重视。
相对于工作中的成就而言让我更加重视自身存在的不足，对我来说在仓管工作中不知变通既是自己的优势也会对工作的完成造成不好的影响，这意味着我能够严格遵从领导的指示从而较好地完成自身的工作，但由于缺乏经验的缘故导致自己在某些问题上又比较固执，实际上这种状况对于自身工作的完成是很不利的，所以我得要尽快改变性格上的缺陷从而确保自己不会犯错，而且联想到仓管工作的重要性应该要懂得变通并加强对自身职责的理解才行。
转正的机会十分难得自然会好好珍惜，所以我明白自己能够转正也是得益于领导在工作中的支持，因此我会以更严格地要求对待自身的工作并争取在今后做得更好，我会为了公司的发展而努力并履行好作为仓管员的职责。
仓库管理工作报告3致各位领导
首先承蒙各位领导的抬爱，给予本人提高自身能力，体现人个价值的机会。为了更好的管理仓库的各项工作，理顺各个环节，平衡各部门的关系，根据本人近一年来的工作总结，以定岗定员定责为基础，拟定如下几点建议：
(一)需要安排的人员
管理纱窗型材一人，管理纱窗配件一人，此二人可以相互配合。备料送料时，两人需同时在场。比如要送型材，一人负责找料，另一人负责在工单上做记录(型材长度，数量等)。这样方便记账，送配件时反之。
管理遮阳蓬型材一人，管理遮阳蓬配件一人，工作内容同上。这样安排可以达到“两两合作，互为替补，各负其责，提高效率”的目的。也是一种可以让新人快速学习的方法。把型材分开管理是为了更好的合作。
仓库文员一人，负责日常工作，并配合仓库主管开展工作。
管理成品库一人，按现有工作安排执行。
库工四人。
(二)平常的工作安排
为了使仓库管理规范，更合理的安排时间，满足公司对仓库管理的要求，仓库每天询问生产车间两次上料情况，集中安排送料。每天各时间段安排如下：
8：30—9：30询问答复时段，库管询问车间生产和备料情况，由车间回复库管所需型材和配件的具体规格和数量。
9：30—12：00备料送料时段
12：30—13：00整理单据
13：00—14：00询问答复时段
14：00—16：00备料送料时段
16：00—17：00整理单据，记账时段
如遇来料，时间顺延。
此安排请各级领导和相关部门体谅配合执行。
(三)人员职责范围
管理纱窗型材的库管负责相关型材和包装物。
管理纱窗配件的库管负责相关配件和其它。
管理遮阳蓬型材的库管负责相关型材和布料。
管理纱窗配件的库管负责相关配件和包装。
要求做到账物相符，日清月结。
仓库文员负责相关单据的录入，文具和劳保用品的申领，仓库考勤，装卸费核算，废料登记和其他临时工作。
(四)其他未尽事项待定。
这些是在综合考虑各方面情况的基础上，对现状的微调。我个人对仓库总体情况还不熟悉，也不知道公司对仓库的打算，以上安排妥否，请领导指示!
仓库管理工作报告4____年，在领导的教育和领导下、在同事们的帮忙和支持下，我坚持不断地学习理论知识和各项规章制度、总结工作经验，使我很快适应了仓库管理工作。此刻，我已能够熟练掌握仓库的发货流程、产品入出库交接，并能够在细节中发现问题，坚决杜绝小的安全隐患漫延。当然，在这段学习的时间里，我也对自己出现的错误，以及仓库中已经发生的错误中吸取了教训。在那里，我将这段时间的学习、思想和认识总结如下：
一、加强学习，严格执行专业化流程操作
进入仓库工作，我首先在高温库房学习六天，之后在股二成品库学习。我对高效、专业化的流程操作感触很深。刚开始，看到同事们不停地忙碌，忙着发货、备货、做记录，每个人都分派有自己的任务，紧张而有序地进行着。高温库的来往业务复杂，但是有一套长期以来积累的经验，帮忙了同事们把工作分成几个步骤，最后总能把工作圆满地完成，不出一点差错。
透过一段时间的学习，我开始试着发货，先是查询备货(按照先进先出原则)，做好记录(包括位置、日期、数量)，出库，最后核对票据和出门证的完整性，做好发货过程的记录，在入调存报表上调出，这样，整个发货流程就基本做完了。学习阶段，对于任何一种细节我都留意翼翼，认真观察，并有了独到的见解。最近两天，我开始试着顶岗，在当班同事的指导下，我认真学习、总结经验，提高了工作效率，并将各种流程牢记在心，指导我今后的工作。以后，我也会加强学习，努力把自己训练成为出色的仓库管理人员。
二、要对数据敏感、负责，票据与实物相符，不得有丝毫懈怠
在工作中，对数据(包括票据数据和实物数据)敏感是一个库管员工作者必备的素质，发货、出入库交接以及货物的周转，都是实物的运动，在库管员的监督下负责票据与实物相对统一，没有误差。在我进入仓库工作时，第一件事便是学习产品码放信息，对于不同产品的码放形势和数量以及注意要点熟悉于心，打好了这个基础，之后的工作就好做了许多。
在数据的管理上，不允许有丝毫的误差。工作中，同事经常教导我说，我们的工作没有‘可能’‘大概’‘仿佛’，只有‘是’与‘不是’，在我们对某种数据有一丝的怀疑时，就要立即查询，这样往往能够避免错误的发生，同时也消除了存在的隐患。
三、存在的不足及今后努力的方向
在管理工作过程中，我虽然工作认真、用心主动、不断与同事联系与交流、仔细地观察和学习，但我感觉还不够;今后我将加强学习，做好个人工作计划，使自己的工作做到更好、更精，不断提高自己的管理水平，不断总结前人的经验。同时，我也认为轮岗带来的好处，能够加强各成员和各环节的紧密性和协调性，使每个人都成为全才，成为专业的仓库管理人员。我还期望得到同事们和领导们的批评和指导。
此刻是信息化、自动化时代，有许多的体力和脑力劳动都转眼间变得模式化简单，但是这并不代表我们的工作简单了，相反我们就应存在一种危机感，加强学习，不进步就等于落后，所以，我一向在努力着，学习着。我相信，在不久一段时间内，我们的仓库管理将更加高效、精准、协调。在以后的工作中，我将以此为努力的方向。
仓库管理工作报告5时光飞逝，弹指之间，20____年已经过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，又将跨过一个年度之坎。回顾过去的这一年，在……的正确领导下，我们的工作着重于库房的管理，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我们却务必应对现实，不仅仅仅要能做的到工作时埋下头去忘我地工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细节进行检查核对，对工作的经验进行总结分析，从怎样节约时间，如何提高效率，尽量使工作程序化、系统化、条理化!从而在百尺杆头，更进一步，到达新层次，进入新境界，创新为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，必将有利于自己的前行。
回首过去，是为了更好地面向未来。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，在工作里，我学会了很多知识，让我感觉到要做好每件事只要用心去学必须会有所收获!作为一名“仓管员”我十分清楚岗位职责，在新学期之际，将20____年工作具体总结如下：
1.认真负责仓库各种物品及配件同，入库、出库、日常卫生等工作。
2.做到每月对仓库定期盘点，做到数据材料相符。
3.做好物品材料进出仓，正确记载材料进出，对仓库进行不定期检查，完成好上级领导交予的任务。
4.做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。
5.在工作中能够严格要求，做好仓库的入出库作业、日常保管、仓库清理工作、把好库存数量管理、防止不必要损耗发生、有效利用库存区面积。
一个午后，汽车在广深高速公路上疾驰。赵新华看向窗外，一个个工厂的招牌不断被向后抛去。他知道，自己离“世界工厂”深圳越来越近。
这位北方某理工高校的准硕士决定做点不一样的事：一路南下去做工人。
汽车在沙井车站熄火。赵新华下车，活动活动久坐筋骨，吸口气，提着轻便的行李箱走向这个陌生城市。满街都是年轻人，穿着款式雷同的工装，胸前别着五颜六色的工牌。街边手机店里传来嘈杂的音乐声。
接下来的一个月，赵新华对这首好像被按下“循环播放”按钮的《爱情买卖》听到厌倦，大街上、车间里、宿舍里，黏热的空气里到处充斥着“农业金属”的旋律。以至于回到学校躺在宿舍的床上，听着Lily Allen俏皮的音乐，他觉得自己好像在做梦。
“河南人、四川人”已满
坐在本刊记者面前的赵新华清瘦，戴一副黑框眼镜，皮肤被深圳的阳光晒成古铜色。回答记者的提问前他会双手攥在一起托着下巴长时间思考，透出和年龄不太相符的老成。
下厂的最直接原因是他刚读完一本名为《韩国工人》的书。70年代的韩国，曾有大批学生深入到产业领域，体验工人的生活，从事最底层的劳动实践，并试图帮助工人解决一些问题。这批学生被称为“潜伏工人”。
赵新华觉得醍醐灌顶。成长自四川农村的他“幸运”地考入大学，而儿时的不少玩伴却都在南方生产线上打工。逢年过节偶有聚会，他会以“工厂怎么样?待遇好吗?”之类的问题关心朋友近况，却发现交流总有隔膜。
他决定去那个“完全不同的世界”看看，并且用手机镜头和笔留下一些记录。于是，他来到了位于深圳市宝安区的沙井镇。
当地的村里成立了股份合作公司，盖厂房并出租给企业是当地人的生财之道。大街上随处可见招工广告。一则招收“临时女普工8名、临时男普工2名”的广告进入了赵新华的手机摄像头。这家企业承诺“干满15天结算全部工资”，还在广告上“括号注明”：四川、河南籍已满，暂不招收。
赵新华想起在此之前路过的一个工厂。门卫说，厂里操作机床的差不多都是广西人，所以老板不想再招广西人了。
他花了3天找工作。最初是拘束，每每走到厂门口，却没有走进去的勇气。第一天他走了七八个工业区，不断会遇到一些同样找工的年轻人。有的也是初次来深圳，有的辞工了急着找下家，，也有的不满意现在的工作，趁着中午出来找后路。
累了就在路边休息一下。“这样走走停停，不断和刚认识的人说再见，拐弯又能遇到新伙伴。”
街头“锁”斗
第三天中午，赵新华目睹了一场街头斗殴，当时走到筋疲力尽的他正坐在路边，因为“找工作怎么那么难”而失落不已。
上午，在万丰工业区的一家充电器生产企业，老板发现他的身份证有些问题。到深圳的第一天，他满大街找办证小广告，花上40块钱，不消2个小时就拿到了假身份证和健康证。对这个“深圳速度”，他不禁感慨。不料，“做工质量还可以”的假身份证还是没能糊弄住阅人无数的老板。
他没争辩，自行离开。之后就看到3个年轻工人因为电动车刮蹭，先是恶语相向，很快就扭打在一起。一个青年抄起电动车的链子锁就朝另一人的头上猛抽，伤者顿时血流如注，打斗戛然而止。
围观的人很多，其中还有好几个穿着保安或巡逻制服的人，但无人上去制止。打人青年骑车面无表情地离开，被打者抱着头以仇恨和怨毒的神态目送他们。
长期在象牙塔中的赵新华许久没见过这么血腥的场面，“等反应过来想打110的时候，战斗已经结束；想起来要打120的时候，被打者也走了，地上只留下一摊血”。
“这些青年工人心中大概都有压抑与愤懑，一有机会，就极端地宣泄出来，‘连跳事件’引起社会重视，这种血腥的打斗不也是压抑的体现吗?”赵新华后来在随身携带的小本子里写道。
下午在一个玩具厂，保安问他“压下三个月工资，不包吃住，干不干?”赵新华问：“这么差的条件，有人愿意来吗?”保安答：“下午还招了两个男工呢，实在没钱吃饭了，啥活也得干。”
大街上的招聘广告大多是职业介绍中心贴出来的，需要交介绍费。一位好心的保安大哥还专门告诫赵新华，街边那些待遇诱人的广告骗人的居多。
天黑了，赵新华游荡到黄埔村的一个工业区，到门卫室问保安招不招人，保安打了个电话之后说“明天来上班吧”。
刚好旁边有一个工友来辞工，赵新华询问了一下这个厂的情况：工厂有300人左右，每天上班12小时，两班倒，每月休息2到4天，压15天工资，加班费6元／小时，不管吃，住宿要交住宿费。
玩《传奇》、看《天线宝宝》
上班第一天，赵新华被指派跟着一位工友学习。闲聊时，他得知这位吊儿郎当、无精打采的工人是河南濮阳人，“他站着上班都能打瞌睡，胡子长了也不理，填张单子都会搞得很脏”。
两人慢慢熟悉了，赵新华就问，“为什么那么困?”对方回答，晚上通宵打游戏去了。
《传奇》是受这里的男工大爱的一款网游，他们在业余时间常常流连于魔幻世界里厮杀、砍人、升级。他们也邀赵新华同去打怪，但他担心自己的身份在要求实名登录的网吧漏了馅，就推脱了。
后来，这位《传奇》爱好者做坏了5万米的电线，按赵新华的估计这5万米大概值1万多块钱，相当于一个工人一年多的工资。赵新华离厂前，企业对这个工人的处分还没下，不过按照深圳市工资条例规定，给工厂造成损失的最多赔付工资的20％。
隔壁生产线上有个嚼槟榔的湖南人，他是厂里比较“资深”的工友，已经干了3个月并提交了转正申请，干活的时候喜欢大嗓门地说脏话。
但他的声音总是被轰鸣的机器声吞没。二楼的工种必须在强烈的机器噪音下工作，工人们没有耳塞，赵新华曾在二楼帮过两天忙，呆上半个小时就被闹得心慌头疼，只能找点卫生纸把耳朵堵上。
不过有了机器声的掩护，赵新华倒是可以在无聊时大唱《咱们工人有力量》了。
工人们每天工作12小时，白班夜班两班倒。白班是早上7：30到晚上7：30，中午、晚饭各半个小时。工厂里没有食堂，工业区门口的小餐馆里每天中午都会有大量工人吃“战斗饭”，服务员推着餐车到处走，想要什么菜自取，每顿饭要花4～5元。饭后工人们会掐着时间坐在厂门口抽支烟，半小时一到就必须立刻回去。
宿合每间住8人，大小跟学生宿舍差不多，却没大学宿舍那么拥挤――每个工人的行李几乎用一只手提箱就可以装下，空间自然显得大。
晚上7点，收工的工友回到宿舍。有人洗去满身硅胶烟雾留下的怪味，打扮得光鲜亮丽出去和女友约会。有的工人每月1500块钱的工资差不多1／3是花
在服装上的。还有的会三五成群去打台球或者联机“砍人”去，剩下赵新华一个人在小本子上记下一天的所见所感。
有时候，赵新华会跟上夜班的一位瘦高的保安碰上面，看上去三四十岁的他白天会在宿舍研究码报，是个老民。曾经有段时间，有传言说中奖号码会在动画片《天线宝宝》里透露出来，他就天天疯狂追看。
想技术性地搞废机器
上工第五天，保安拿了一堆合同让赵新华签。
服务承诺书的内容大概是“我自愿、我接受、我同意，我不追究公司，我不会等等”。而“加班申请”中有“因本人家庭困难，自即日起至离职日止，愿意申请法定正常工作外的所有加班，此申请纯属个人意愿”，并承诺“决不因加班时间与报酬等问题向上级提出对xx公司的任何投诉民诉请求，望上级领导批准。”此外，工厂还要求他签了“因本人家庭困难”而申请不购买社会保险的申请。
签完字，摁上红手印，赵新华颇有“卖身”感。他要求保留一份劳动合同，保安说公司还没有盖章，“你拿着也没用”。
赵新华后来打听到，这些申请和条款在深圳的不少工厂中都存在，这是工厂规避劳动法的手段。
刚进车间的时候，工科出身的赵新华摸到机器是真的兴奋，可是没过两天，他就开始琢磨“怎么技术性地把这些机器搞废掉”。
一站就是12个小时，除了中午在厂门口抽烟时能坐一下。“如果被领导发现，就会被叼，听说三层的车间里，工人每天上厕所的次数和时间都有限制，”回到学校，赵新华对“叼”这个当地用来指代“骂人”的字眼用起来还是很溜。
虽然上工时间只有20天，他骨子里的工人认同感却与日俱增。“有一天看到电视里正在播某地一个盛大活动，我脑子里第一个念头就是，跟我一个工人有啥关系?”
搞废机器的“灵感”来自赵新华的一个伙伴。那个大学生在其下厂报告里写了一个细节：工人用小刷子搅一搅自动化传感器，生产线就会瘫痪，等待检修人员恢复设备的过程就是工人们喘口气的时间。
但这个工厂的机器却不具备如此“优良的性能”。不仅如此，赵新华甚至还有些期待设备能一直运转正常：因为如果机器断线，就意味着要把卧式炉打开重新走线，350摄氏度的热浪会在炉盖打开的一刹那袭来，“觉得胡子好像一下子糊了一样”。如果火苗溅落，就要迅速灭火。他在车间里第一次使用了灭火器，却喷了自己一头干粉。
闲下来时，赵新华还是会琢磨生产线上有哪些环节可以进行自动化革新。这时候，“身上穿着工装，大脑却是作为工科高级技术人才进行着高速运转”。
关于劳动法的实践
“通过刻意制造在一定限度内的与厂方的矛盾，比如拒绝加班，要求改善工作条件，或者辞工讨要工资，并以这些困难和矛盾为话题与工友开展交流。”这是赵新华在进厂前琢磨出的“体验工厂生活”的一个实践内容。
然而在工作半月后决定辞工时，他却觉得泄气。辞工自然遭到了组长和经理的刁难，但让他心生凄凉的，是工人们的反应。
赵新华要辞工的消息在车间传开，工友们都劝他“不要想了”。
总结工友的观点，有“知足论”――“干活就要踏实，这个厂的条件还算不错，原来一个人要看两三条线不也是这么多工资?”有“江湖水深论”――有个工友要辞工，厂里不允许，还不让他往外拿行李，他只能进来一次穿两件衣服。还有讨要工资被打断腿的。
有支招的：如果不想干，干脆直接卷铺盖走人，别想要工资。还有打赌的：嚼槟榔的湖南人用一个月的工资赌他辞不了工更拿不到钱。
赵新华搬出劳动法，遭到工人的抢白。最终，他“一个人的战斗”以“部分胜利”告终。应拿工资1000余元，但因被记了3天“旷工”，他一共拿到工资836元，扣除在深圳花费220元，办理假证40元，交通上网等费用50元，往返车票500元，“收支基本相抵”。
领到工资那天，赵新华到车间转了一圈，还没说几句话，就被组长赶了出去。组长说：“车间里到处都是摄像头，厂长看到，被叼的是我”。
我有幸来到苗太太生物科技有限公司工作，在这样一个优越舒适而又能充分发挥个人智慧能力的环境中成长。转眼间已至200下半年年，进入公司至今，已有几个月的时间，回首这段时间的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现将2009年上半年工作总结如下：
一、 工作表现：
1、 能够较好地完成本职工作：
①整理、保存、影印公司所有产品证件资料，及时联系工厂更新和补充；
②对付费招商网和免费网站进行维护和刷新。目前公司注册的免费医药保健品招商网站有15个，免费人才招聘网站5个；
③对销售部产品的下单、出库流程的协助及进行客户发货通知、节日问候；
④产品样品（瓶贴、瓶子、折页、盒子类）库存的申领、登记、发放；
2、 懂得事情轻重缓急，做事较有条理。当天要发出的资料一定会先提前准备完，不会留到第二天做；
3、 能够较好地完成上级安排的任务。对于各位经理所安排的其它工作（如打印文档、编排表格、查询资料等）都能尽力做好。
4、 能够主动承担责任，积极改正错误，避免类似错误的再次发生（如邮件漏寄、样品短缺等）；
5、 做好办公室文员工作总结，与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作；
二、 工作收获：
1、 工作敏感度有所提高，能够较积极地向领导汇报工作进度与结果；
2、 工作适应力逐步增强，对后期安排的工作现已得心应手；
3、 因工作表现良好，提前转正成为公司的正式员工，在此我再一次感谢领导对我的肯定与信任！
三、 工作中存在的不足：
1、 工作细心度和耐心度仍有所欠缺，工作效率还不是最快的；
四、 接下来的工作计划：
1、加强自己的工作耐心，多学习销售知识，加强客户服务管理能力，争取成为公司合格的客服人员；
2、会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！
总的来说2009年上半年的工作是尽职尽责的，虽然也存在着些许的不足，但这些相信也会随着2009下半年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持与肯定，在接下来的工作中，我会做好下半年工作计划，在苗太太公司销售文员这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色跟公司一同成长，一同进步！
不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自我在工作和学习中都有了长足的提高，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自我成长的足迹，总结自我的得与失。亲爱的读者，小编为您准备了一些财务试用期总结范文，请笑纳!
财务试用期总结范文1时光荏苒，踏入__从事销售会计工作已经快两个月了，转眼间试用期已接近尾声，在这将近两个月的工作中，我既体会到了刚刚踏上工作岗位的那种新鲜感，又感觉到了工作的艰辛和劳累，
在这段试用期中有喜也有忧!喜的是和同事们工作相处得十分融洽，学到了很多之前没有接触到的、学不到的东西，自身实践经验、工作本事得到了提高;忧的是自我还有太多的知识需要学习，许多方面还有待于提高。
两个月来，我深深体会到，工作时，用心、专心、细心、耐心四者同时具备是多么的重要，体会到了公司每一位同事的踏实认真的工作态度，让我更加的警戒自我，必须要把工作做好做细。每个公司的制度和规定在细节上虽稍有区别，但大体方向和宗旨却都相同。所以，很快我就适应了那里的工作流程，尽量配合大家的工作，融入了__这个大家庭，并认真做好自我的本职工作。我喜欢那里，并且很愿意把那里当作锻炼自我的平台，和公司共同发展，做出自我最大的贡献。我所在的财务是一个充满活力和挑战的部门，我要认真学习岗位职能，做好自我的本职工作，努力完成好各项工作任务。要做好一份工作，我认为最重要的是要有职责心，有了一份职责在身上，就会努力去完成它，并尽量做到完美。团队精神是每个公司都倡导的美德，我认为，公司要发展，彼此的合作协调是很重要的。没有各个部门和各位同仁的相互配合，公司的工作进程要受到阻碍，工作效率会大打折扣，公司效益自然会受损，这样对公司和个人都无益处的。
我会在以后的工作中不断学习业务知识，经过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项业务技能。提高自我解决实际问题的本事，并在工作过程中慢慢克服急躁情绪，进取、热情、细致地的对待每一项工作。最终，感激大家给了我这次机会，在以后的工作中，我会努力工作，做好个人工作计划，争取将各项工作做得更好!
财务试用期总结范文2不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自我在工作和学习中都有了长足的提高，同时也存在缺点。工作中我喜欢用笔记录下自我成长的足迹，总结自我的得与失，三个月试用期总结如下：
一、工作方面
(一)财务方面的工作
我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。
1、记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上头盖好“现金付讫”的章。
审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。
2、记现金日记账和银行存款日记账：刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不一样程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。
记账时必须不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心境急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情景下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。
现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不一样而登录。
3、做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。
(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情景下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一向接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，可是如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情景如今也很少出现了。
(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，并且越做越快。
4、其它细节方面的工作
(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求十分高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。
(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。
(3)电汇：货款主要经过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。
(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。
(5)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。
(6)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。
(二)其它工作
(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。
(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。
(3)其它工作：如交公司话费、审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。
二、学习方面
虽然此刻做的工作与学校学的知识有所不一样，可是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。去学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。
三、思想方面
工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自我的心态，以乐观的心态去应对一切，这不仅仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处十分融洽。
以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：
1、知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。
2、记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。
偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。
3、单据的填写：在填写单据方面曾出现过不一样的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。
以上是我在试用期的工作总结，感激赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮忙和鼓励，感激其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自我的成长足迹，不断鞭策自我，不断成长。
财务试用期总结范文3现如今转正的时间已经是到了，对于我个人来说，我是十分地期待这一天，也就意味着我在公司的工作收获到了肯定，也是在公司的发展更上了一层楼。此刻我便是将自我这一段日子的工作做一个简单的回顾与总结。
在思想上，我已经得到了全面的转变，真正的在会计行业站好脚步，我始终坚持着学习的心态，认真的在自我的岗位上去学习，去做好自我的工作。当然对于工作对员工的要求与管理制度，我都是有牢记在心中的，所以我便是都有严格的遵照着该有的方式来成长，来更好的促成我更好的转变。虽然在自我的工作中总是会有不少的缺点与不足的出现，可是我都是有及时的反思，为自我在工作上的成长与提高做更多的努力。
在个人的技能上，一向以来我都是有摆正自我的心态，认真的去做好自我的工作，加倍努力的在其中去成长，让自我对自我的工作有更好、更深刻的认识。当然我也明白会计的工作是十分重要的，并且有多项的东西是需要去学习的，所以我都是有摆正自我的心态，让自我在工作中，甚至是在生活中都坚持着学习的态度，以期能够将这份工作做好。经过这几个月的时间，我已经是完全能够在工作中做到较好的应对，自我的工作任务也都是能够完成好，当然这些都是与同事与领导对我的辅导相关联的。也正是大家的共同努力才促成了我较好的发展。
在人际交往上，进入到公司的这几个月中，我渐渐的与身边的人相识，并且也是各位老员工在工作上帮忙了我很多，才让我在这份工作上有这帮的成长与提高。虽然大家在工作的时间都是认真的在对待自我的工作任务，可是在闲暇时间都是相互间帮忙，一齐玩闹的朋友，我很喜欢这样的相处模式，不仅仅让我在工作上有提高，也能够丰富我的日常生活。
对于这段时间在工作上犯下的错误，所幸都是在领导的检查下让我有所明白，也得到了立即的改正，所以我在工作上还需要更多的耐心与努力，在平时的时间就应当多多学习，将必要的技能都学习到位，如此才能够在工作上更好的进行。
当然我也很是期待自我能够成为公司的正式的会计，我会努力地去成长，在自我的岗位上发光发热，做好领导交代的工作，让自我得到较大的成长与奋进。当然我也十分地期待自我能够有较棒的收获，真正的在社会上有所成绩，变得优秀起来。
财务试用期总结范文4在咱们企业里面待了这么几个月，我最终就要从一名试用期员工转为一名正式员工了，在这三个月里面，我一向紧紧跟随着部门里面的老员工，在工作的时候认真按照上级领导的要求来工作，这样才能保证自我快速的熟悉咱们企业，也能减少一些工作上的失误。按照公司的要求，我现将这一段时间的工作情景总结如下：
我是在_月份的时候来到咱们公司的，那时候还是找工作的旺季，所以我也顺利地进入到了公司里，毕竟我还是有过不少的工作经验的，所以只需要给我一点时间，那我就能够尽快的胜任会计这份工作。其实，想当好一个会计，并不是很容易的事情，除了要保证自我的专业技能始终都能维持在一个高度外，还得让自我在工作的时候坚持好一个良好的工作状态，虽然我在平日里的工作只是统计一下公司的账目，计算各项开销，可是这是要求我不能出现错误的，哪怕仅仅只算错了一点点，但只要和对不上账，那么我就得尽快找出遗漏点，然后再加以修正，不然我就对不起大家对我的信任，也是对会计工作的失职，所以无论如何，我都要保证自我在工作的时候聚精会神。
在公司里面，我是一向被老员工__所带领的，她是咱们公司里面的老会计了，诸多的事宜都会询问一下她，只要她觉得没啥问题了，那么我的工作肯定是不会出现什么大的差错了，所以我在平日里十分喜欢向她讨教一些经验。我在这几个月里面，一向都是在工作中坚持了良好的进取性，每一天都能准时准点赶到公司，然后按照要求完成好每一天的工作任务，为了更好的提升自我的个人本事，我还会在下班回家之后继续在网上学习探讨一些和会计工作有关的知识，只求能让自我的工作效率提高的更快一些。此刻，我感觉自我已经较为熟悉咱们公司的工作环境和工作节奏了，我在转正之后会继续坚持此刻的这种学习劲头，争取早日为公司承担更多的职责。
以上便是我对于自我这个试用期的工作总结了，此刻的我对于咱们公司的业务还不是很了解，可是我会投入更多的时间和精力到接下来的工作中的，相信在这一年里，我能在工作上取得更大的进展，让大家为我的提高感到欣慰!
财务试用期总结范文5我十分荣幸的得到了在__工厂会计正式员工的职务，在经历了三个月的辛苦工作之后，最终是让我如愿以偿的转正了，在这三个月的试用期内，我的个人本事得到了极大的锻炼，为了让我在转正之后能更好的为自我的单位奉献个人价值，我给我三个月的试用期工作做了以下总结：
一、明白众人拾柴火焰高的道理
我虽然是名牌大学毕业，可是我为了增加自我的工作经验，我首先还是选择了来到工厂的财务部门来锻炼自我，我丝毫没有因为的工作学历而看不起任何一个人，要论工作经验或者是对工作的态度，那里的每一个人都比我强，在这三个月的时间里，我会把自我的工作资料跟同事们无缝衔接，随时坚持沟通，保证不会出现工作失误的现象，并且财务室的同事们也受到了我热情性格的熏陶，原本安安静静的工作氛围，变得热火朝天了起来，大家开始变得喜欢跟相关的同时交接自我手上的工作资料，从而提高的工作的效率，改变了工作方式之后，财务室整个的工作进程都加快看了许多，他们让我明白了什么叫做众志成城。
二、虚心求教，端正态度
在刚任职的时候，我自认为能够把分内的工作做好，可是却因为工作经验的不足，徒生了许多麻烦，比如说账单汇总出现差错，员工们的工资统计审核出现错误，免不了财务室的直系领导对我进行批评，可是事后却让大家一齐帮我把问题解决了，我后面的工作时间里，就老老实实的不懂就问，虚心的向自我的前辈请教问题，我明白了，在那里逞强对我没有半分好处，只能让我得不到半点提高，从此，我就安分守己的做好自我的分内的工作，明白了，我们是一个团队，每一个人的岗位都有他存在的意义，端正自我的工作态度真的十分重要。
三、工作慢慢步入正轨
有一种“美”来源于平凡，正如北新建材的一线美丽员工，他们没有惊天动地的壮举，没有轰轰烈烈的事迹，但他们却在各自岗位上不怕脏、不怕累、斗志昂扬、兢兢业业，无怨无悔地奉献着青春，绽放着青春华彩。
他们不一定是众多一线工人中技术最娴熟的，也不一定是工人中成绩最出色的。但是他们代表了奋战在生产一线的青年人，代表了通过辛勤努力逐步成为北新建材生产主力军的年轻一代。
艰苦的环境造就坚韧的意志
宋世恒，北新建材石膏板淮南厂的一名年轻但经验丰富的电气技术员。淮南厂建厂初期，他就加入这支队伍，为淮南项目一期工程的准时完工、试生产顺利进行、淮南厂整条生产线各环节的流畅运行以及为减少故障的发生，一直努力工作着、奉献着。他依然记得淮南厂建厂初期工作条件极其简陋但却疯狂工作的岁月：临时搭建的饭堂，简易的筒子楼宿舍，未完工的办公楼，尘土飞扬的工地。艰苦的环境造就坚韧的意志，经过那段时光的磨炼，宋世恒发生了由内到外的变化，从熟悉全线的电气设备开始，到后来能熟练应用电气控制软件，对生产设备的电气动作进行调整、改进，每一台设备的调试到正常运转都有他的参与和默默奉献。而他的专业技能也得到一步步地提升，小到接线端子的紧固，大到生产线设备运行程序的编制、改进以及电气设备的技术改造，最终电气设备运行时的每个动作、每个细节都深深印在他的脑海里。
宋世恒常开玩笑地说：“青春是要跑着前行的。”在生产车间常会看到他跑着的身影：设备调试时他跑着检测电路，设备故障时他跑着到现场处理问题，缺少工具时他跑向库房取工具。就是在这一次次的青春奔跑中，他调试着、改进着、维护着生产设备，为生产线的正常运转做着强有力的保障。
生产期间，宋世恒紧盯生产一线，对发现的设备问题、存在的设备隐患及时处理；有问题时随叫随到，不论上班期间还是班后休息。某个冬天的凌晨，生产设备由于电气故障突然无法运转，加班后刚躺下休息的宋世恒被急促的电话声唤起，他甚至来不及穿上袜子，直接穿上鞋子、披上大衣就迅速赶到生产现场，开始认真地调试、维修……
检修期间，宋世恒会逐台记录电气设备的信息，检查、维护各电气设备的故障点；反复推敲各电气装置的动作、节拍，消除电气设备存在的潜在故障及设备隐患；来回琢磨现有的电气控制程序，梳理、改善控制程序的各项指令，杜绝控制程序的潜在缺陷导致生产设备的无故停机。他的逐台记录、检查，反复推敲，来回琢磨确保了电气设备的正常运转，设备有效开机率节节攀升。
宋世恒是一名电气技术员，却坚定地认为自己先要做一名“大于电工”的电工：技术水平要高于电工，工作责任要大于电工，工作量更要大于电工。只要有问题，他总是走在电工最前面，他曾说过“电工不会干的我来干，电工不敢做的我去做，无论如何都不能让电气故障影响工厂生产”。他以身作则、严谨、负责的态度为工厂年轻人树立了榜样。
昂首阔步在成长的道路上
在石膏板宁海厂的试制车间总有这样一个身影，一个黑小伙穿戴着绝缘手套与防护面具，手握焊枪蹲在金属部件旁，在一片火花四射中认真作业，每当他做完工作，脸上就会洋溢着自信的笑容。他，就是维修工高敬。
高敬，山东聊城人，2012年11月毕业于山东工程技师学院机电专业，同月加入宁波北新建材。作为家里唯一的儿子，告别自己熟悉的环境，他满怀着对工作和生活的美好设想，不远千里来到宁波开始自己职业生涯。但是当他来到工厂，看到艰苦的工作环境，却发现自己在学校学的知识技能无法服务实践，眼前的困难让他意识到自己也并不像过去那样“太有才了”。但是困难最终没有吓倒高敬，他内心深处有一个声音一直在告诫他：在学校里学习没有难住我，既然来了，大不了在这里从头学起。正是这股倔劲和拼搏精神，帮助他度过了最难熬的前几天。后来他开始转变心态，在师傅的带领下，“多问、多听、多想、多学、多干”。
高敬在学校中并未接触过大型设备的维修，而且对维修的基本技能——电焊也仅知皮毛，一切可谓是从头开始。那段时间，他跟着维修师傅边干边学，奔波于生产车间、锅炉房、水泵房等各个生产区域，不断在随身携带的小记录本上写写画画，汲取着前辈的经验，并通过实操转化为个人收获。下班后，他放下自己喜爱的篮球运动，将更多时间用于学习焊接工艺视频，梳理当天的工作笔记。一个多月后，高敬通过自己勤奋好学的工作态度与基础扎实的工作技能，赢得了同事与领导的认可，并顺利通过了岗位测试，只用了其他人一半的时间就成为了一名正式的维修工人。
快速转正的喜悦并未冲昏高敬的头脑，他认为“转正只是第一步，要对得起领导和同事的信任，争取早日能够独立担当重要工作”。在不长的工作经历中，令他印象较为深刻的是跟着师傅在工厂大检修时修理锅炉水泵设备。他跟着师傅在设备室边看边听——看水泵和电机的连接状况，听设备各种运转状态的声音。经过近一个月的努力，高敬不仅配合师傅顺利完成了水泵房设备修理任务，自己也掌握了独立修理同类设备的能力，甚至有把握仅凭耳朵就能够判断故障部位和大致问题。此后他便迎难而上，开始独立承担此类工作。
“电收尘”装置里满是灰尘，人一进去就像掉进了灰堆，锅炉里常年100多度的高温，回转窑密闭容器里密不透风，各种恶劣的工作环境都没有吓退这个年轻人，他就是凭借那么一股韧劲，从不推辞脏活累活，在平凡的工作岗位中一点一点地做出了成绩。目前，他已经能够独自承担20公斤级压力设备的焊接任务。
刚过完23岁生日的高敬，现在已经是一个不到一岁孩子的爸爸了。作为一个年轻的父亲，他切实感受到了家庭的重担。他的爱人在山东老家全心照顾年幼的孩子，家里的经济完全依赖于他的收入，尽管压力较大，但是他感受到的是满满的幸福。让他唯一感到内疚的是，自孩子出生后，他仅匆匆见过一面，繁忙的日常工作使得他无法抽空回家探望家人，平时也只能通过电话和网络视频表达自己对家庭对妻儿浓浓的爱恋。
高敬，正是这样一个瘦瘦高高的“90后大男孩”，用自己并不宽厚的肩膀，撑起了工厂的设备维修，也撑起了家庭的脊梁，他通过自己的勤奋好学与踏实肯干，不断进步，昂首阔步在成长的道路上。
最美“小黑”
邱珂，虽然长得有些黑，但性格活泼开朗，所以大家都亲切地叫他“小黑”。这位来自太仓北新的基层干部，自2008年毕业起就投身到北新大家庭中，初来乍到的他见证了太仓北新从无到有的过程，并与它共同成长，从刚来的时候厂房初建、生活条件艰苦，到拥有美丽的北新家园，看到生产规模、效益与日俱增，他为自己的付出感到骄傲。今天，他通过自己的勤奋努力和艰辛付出已从一名普通维修钳工成长为一名优秀的生产调度。
生产部门要做到生产的正常持续，就要求设备运行良好、产品环节检测合格。为了更好地保障生产，他每天来回无数次地奔波于生产控段之间，监督检查工艺执行情况。
维修工出身的他，对设备工作了解甚详；每当设备故障损坏或板材在设备运行时出现不合格品等问题，他总是第一时间发现，为故障设备号脉，并带领大家尽快完成设备修复工作，为生产工作争取宝贵的时间。几年来，在他带领的班组，设备故障总是能很快解决。每当受到表扬，他总会笑着说：“流水式生产线要把握好每个环节，一旦出问题没有及时处理，将会停止生产或出现不合格品，必须认真分析原因、及时决断，才不会耽误生产。”他就是这样一个特别尽心尽责的人。
“衣服脏了、手油了，用心洗洗就会干净，要是心懒了、手拙了，那真是会变得一塌糊涂！”这是经常挂在他嘴边的一句话。生产中，纸跑偏问题会对生产造成严重冲击，处理不好不但会产生大量副品板材，更严重的会迫使停机调整。针对这种情况，他专门叮嘱上纸岗位的同事，出现接纸工作时一定及时通知他。他连续细心观察了半个月的时间，终于找出了纸跑偏的根源，经过一次次现场试验，他总结出了规范上纸的关键操作要点，并传授给上纸岗的同事。从此以后，生产过程中纸跑偏情况大大减少，有力保障了生产的稳定进行。
“小黑、小黑”，同事间都这样亲切地叫他，他也微笑答应着；心态积极的他总是乐于参加工会组织的各项活动，积极建言献策。工作之余随处都可以看到，他经常和团队的员工聊天，随时了解员工的思想动态，用自己的力量为他们排忧解难，调动大家的积极性。他用实际行动在为建设北新和谐大家庭热情奉献着。发挥了积极的作用邱珂说：“我相信，我们能够也必须将我们的工作当成事业来奋斗，不要计较太多的得与失；我相信，我们要互敬互爱，团结起来，如同兄弟手足；我相信，我们要放远目光，节约资源，把工厂的事情当自家的事情来对待；我相信，我乐意成为你们的榜样，我更高兴你们是我的导师！”
“小身板，大能量”
陈媛媛，这位外表看上去弱不禁风的女子，内心却强大无比，思维敏捷，做事干练。自2005年进入北新以来，已成长为北新外墙屋面及房屋事业部的一名优秀员工。外墙屋面及木结构房屋业务板块是北新建材旗下较年轻的一个事业部，陈媛媛在事业部成立之初就进入技术支持岗位，她从最基本的日文技术资料汇总、整理做起，积极向同事多学、多问，成功完成了金邦板、金邦瓦手册第一稿的编制，为新产品的销售奠定了基础。由于金邦板、金邦瓦为国内首家引进的新型护材料，用户对材料的性能、使用等都比较陌生，因此诸多项目的节点设计、板材的布置、材料的用量等一系列深化工作均需要专业的技术支持才能完成，她通过勤学勤问，很快成为事业部专业的技术人员，为项目的顺利签单与施工立下了汗马功劳。
2011年，事业部投标北京太阳宫重点项目，无论是国内还是国外，从外墙板的应用高度到应用技术，这都是一个前所未有的挑战。之前，外墙板产品从未在超过50米高度的墙上使用过，因为随着建筑物不断增高，结构体系的抗风压强度和外墙产品自身的稳定性是决定应用成败的关键因素。
作为一名老技术人员，陈媛媛多次与该项目总设计单位、幕墙施工单位进行技术沟通交流，加班加点完善相关节点设计，从应用技术角度解除了业主、设计师对于外墙板应用的顾虑。最终，以她为首的技术团队合力研发出了新的挂装体系并顺利达到最高的抗风压9级强度检测，使该项目成功签约。在后期施工过程中，她一直跟在现场，同施工人员一起上吊篮，随时解决现场出现的各种问题，出色地完成了项目技术支持工作。她用实际行动，让身边的男人们对她竖起了大拇指。
在同事眼中，陈媛媛是一个吃苦耐劳，能胜任多种岗位的好伙伴；在领导眼中，她是一个任劳任怨，勇挑重担的好下属。2006年，苏州金邦瓦生产车间主体结构完成，外墙需安装外墙板，在现场人们总能看到一个头戴安全帽和项目经理一起探讨、检查的身影，那就是陈媛媛。当时正值苏州最炎热的夏季，她一直坚守在现场，以极强的责任感和事业心、扎实的业务知识，协助施工队伍在一个多月的时间内顺利完成了外立面的施工。该项目立面的平整度及安装效果直到现在仍然是厂房项目的标杆工程。
作为一名女性，陈媛媛在施工现场和男同事却没有什么分别，做相同的工作，淌一样的汗水；吃得了苦，受得了累，默默承担，无私奉献，豪无怨言。这样的精神风貌感染了身边的同事和施工队伍，他们由衷地敬佩，称赞她真是“小身板，大能量！”
“一个人可以没有学历，但绝不能没有追求”
徐昊，石膏板枣庄厂破碎岗位的一名普通员工。破碎岗位是石膏板生产中的第一道工序，根据生产工艺要求，需要严格控制脱硫石膏与天然石膏配比的添加量。如果添加量配比不能保证的话，对后续的生产会有很大的影响，一旦出现问题将会产出大批量不合格石膏板废品，将为企业带来巨大损失。另一方面，由于添加的脱硫石膏水分含量高，很容易造成破碎机喂料口堵料，操作难度也非常大，所以这个岗位上的工作非常重要，需要员工拥有高度的责任心和细心，不能有半点马虎。为了保障脱硫石膏的配比添加量，徐昊每天开机前，都要用近一个多小时的时间把几吨的积料清除干净，他劳记工作要求规范，严格按生产工艺要求操作，在他工作期间未出现一起由于配料的掺加配比问题而引起生产事故。他的认真态度为石膏板枣庄厂的产品质量把好了第一关。
破碎岗位较于其它岗位来说，噪音、粉尘、体力劳动等都比较大。由于个别石膏石的个头较大，破碎机口无法进入，容易卡住，所以该岗位员工必须要时刻紧盯进料情况，发现大块的要提前停机，然后人工用大锤或风镐敲碎，避免堵料。每班8小时都必须紧盯机器下料的状态，日日如此、分秒如此，劳动强度之大可想而知。即便如是，日复一日年复一年，徐昊也从来没有厌烦过，他始终坚守在岗位上，从没有半点懈怠。石块卡料清理过程是一个比较费力而危险的工作，但徐昊作为机长，只要有堵料的情况他都是第一个冲上前去进行清理，一点一点地抠，一小块一小块地拿，一干就是两三个小时。每一次的清理都见他挥汗如雨，之后身上就披上了满满的石膏粉，有时只有摘下眼镜后才可以认出是他。面对这样又脏又累的工作，徐昊从无怨言，总是一丝不苟地工作着。
申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使用的一种文书。那么关于会计员工的转正申请书可以怎么写?下面是小编为大家带来的会计财务人员转正申请书2021最新五篇，欢迎大家查阅!
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2021会计转正申请书1各位同仁大家好!
我自今年2月份到公司上班，现在已有__月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。
下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：
一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。
自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、尽职尽责履行好自己的工作职责
我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：
1、建立健全公司财务制度。
公司成立以来，我是兼职会计，所以只负责每月的帐务处理和财务报表的报送，使得公司财务上的制度不够健全。自到公司正式上班后，我将财务人员的工作合理划分，在公司的财务方面按规定进行了要求，特别是发票管理方面，严格要求正确填开和索取，减少不必要的麻烦。在财务收支方面，严格执行公司的财经制度。
2、正确核算，按时结算，及时报送税务相关报表。
在日常财务工作中，我能严格按财务规定正确核算公司的经营情况，按时结算有关帐务，每月末及时将财务报表和纳税申报表报送税务机关，没有因个人原因耽误报送时间。
3、及时将财务状况汇报于公司，积极为经理当好参谋。
每个月我都将公司的财务情况给公司经理进行汇报，使经理能及时了解、掌握公司的经营状况，对经营中出现的问题我能及时提出合理化建议，发挥财务在公司经营中的作用，为建立当好参谋和助手作用。另外，对其他人员在销售、采购中有关不符合要求的做法，我也能及时提醒和指出。
4、认真负责，积极配合税务部门的稽查工作。
10月初，税务部门对我公司进行稽查，在这期间，我能积极配合，并加强和稽查人员的配合，发挥自己的优势，多与他们沟通，对存在的问题与他们交流，争取他们的宽容，使公司的利益得到最大保护。
三、存在的问题
一年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对每个销售人员的核算，工程部分和零售部分没有明确划分清楚，给销售人员带来了麻烦，同时也给公司对每个销售人员完成任务的情况掌握不够准确。对这些问题，我将在今后的工作中认真加以解决。
最后，还想说三点：一是我的述职报告还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的助手张晓莉，她对我的工作能积极给予配合和支持，任劳任怨，特别是在有身体不便的情况下，坚持上下班，帮我做了许多工作。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩，你们是公司金字塔的基础。特别是在公司生产经营，销售盈利方面，你们精诚团结，积极为公司出谋划策，充分反映出我们公司员工是一支能吃苦、能奉献、能战斗、有进取精神的队伍。三是希望大家在明年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021会计转正申请书2尊敬的领导：
我于20__年7月6日分配到____分公司工作。半年来，在公司领导和同事们的关心支持下，我很快完成了从学生到职员的转变，在较短时间内适应了公司的工作环境，现将半年来的工作情况总结如下：
半年来我主要在结算科工作，我将学校中所学到得专业知识在工作中加以运用，较快熟悉了公司财务处理流程，并主要参与了经济合同的管理工作;学会了每个月的报税工作，运输发票的开具，报账记账工作，熟悉了管理软件的应用;学会了利用OA平台阅读、传达和处理集团公司的各类文件、通知、信息和公告等，了解了公司各科室的工作流程。在领导和同事的耐心指导下，我积极学习新知识，不懂的问题虚心向同事学习请教，学到了很多学校不曾学到的知识，提高和充实了自己。我时刻严格要求自己，遵守公司的各项规章制度，关心、团结同事，和公司同事关系相处融洽而和睦。
通过六个月的学习和实践，我学到了很多，也感悟了很多。从原来在学校中被动的学习转变为在工作中发现问题主动的学习，团队合作意识有了很大的提高，能够在规定时间内出色的完成任务，做到让领导、自己都满意。当然，我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自身综合能力。
在试用期即将期满之际，我郑重提出我的转正申请，请上级领导给予批准。在今后的工作中，我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，与公司同呼吸、共命运。
申请人：haoword
__年__月__日
2021会计转正申请书3尊敬的领导：
您好!在此我先对领导和同事对我一直的指导和帮助表示感谢!
作为一个刚到公司的新员工，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，与时俱进的经营理念，让我受益匪浅。公司规范的一个管理制度和完善的工作模式，也让我学习到了很多，培养了自己一个很好的工作习惯和职业素养。
在试用期间，我先在工厂---科技厂实习了一周，是的，我们必须从基层做起，坚持从群众中来到群众去的方针。在此期间，我真正懂得了吃苦耐劳所带来的价值，从而也磨练了我的毅力。随后我接到人力资源部门新的调令先后去了总经办，直销部，经管二部，经管一部，客服中心几个部门实习财务，古人说的好“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”我们在学校大多是学习的理论知识，来到公司就要与公司的具体业务结合起开。刚开始感觉手忙脚乱的，但在部门领导和师傅的耐心指导，使我在近两个半月的时间里适应了公司的工作环境，在经管二部我还参加了一周的强化培训课，经过几位师傅的耐心讲解和题海战术，我们更加全面地掌握了公司的整个操作流程以及工作中的注意事项。
我深知做财务人员一定要谦虚谨慎、诚实守信，所以我从身边小事做起，严格要求自己，培养自己良好的习惯，认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。公司的企业文化，对员工的重视，对团队建设的重视，也让我看到了公司无比巨大的发展潜力，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。20__年1月25日我又接到新的调令，于是我于26号抵达___售后服务部，担任财务一职。算起来我从入司至今天也近两个半月了，今后我会在我的工作岗位上更加努力工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我这次机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，同公司一起展望美好的未来!转正之后，我将一如继往地保持高度的工作热情和责任心，不断提高自己的工作能力，增长自己的知识体系，争取在今后的工作中发挥更大的作用。
再次感谢公司给我实现人生价值的平台和同事对我的帮助、关心与支持!
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
2021会计转正申请书4尊敬的公司领导：
我于__年1月18日进入公司试用财务部会计一职，至今已两月余。期间在财务财务总监的悉心指导和主管会计一个多月的帮助下，我对公司的发展概况、行业情况和业务范围都逐渐熟悉了起来。而在与集团、公司内部各部门人员工作配合和与外部税务、财政、统计、施工队等各单位的工作接触中，我也学到了很多不同以往的工作经验。
集团公司每周的学习例会和每月一次的学习分享会，对我来说也是一种全新的体验，从入职至今每次我都做到积极参加，并向讲课老师和分享心得的同事学习自己所欠缺和未能领悟到的知识和道理，这样的学习氛围对我来说很是难得，我一定会始终融入其间。
公司现在处于投产前的基建尾声阶段，大部分土建工程面临竣工结算，主要设备已陆续进场安装或调试，接下来就是生产线的试生产。此时正是公司发展的关键关键时刻，我定会严格遵守集团和公司的规章制度，作为财务人员，严于律己，时刻站在公司的立场考虑和处理问题，并第一时间向直属和公司领导汇报工作中遇到的特殊情况，以便公司能够及时酌情处理，绝不在财务工作方面拖公司发展的后腿。
根据我的工作态度、能力和表现，现特向公司申请转为正式员工，请领导审批。谢谢!
此致
敬礼!
申请人：haoword
__年__月__日
2021会计转正申请书5尊敬的领导：
您好!
我于20__年4月1日成为公司的试用员工，在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向别人学习请教，不断提高充实自己，希望可以为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和导师对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
下面我将这几个月的工作、学习等方面的情况总结如下：
一、自到公司上班以来，我能严格要求自己，从不因个人原因耽误公司的正常工作;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。
二、非常留心的向周围的老同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。
三、这四个多月我先后在银行出纳、现金出纳、仓管、成本组、费用会计这些岗位学习，导师的悉心指导使我的专业技能有了很大的提升，使我能够独自完成这些财务工作。
总之，在这四个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和领导是员工前进的动力。黎明给了我这样一个平台和发挥舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。
在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请领导予以批准。
此致
敬礼!
申请人：haoword
人事部门2017年个人工作总结20xx年我部门在公司领导的正确领导下，在相关部门的支持和配合下，基本按照目标完成部门承担的职责和相关工作。年初建立了“高效准确，安全保质;客户满意，员工满意;公司放心，自己开心”的部门服务理念;和“主动，耐心，礼貌，包容。”的部门服务心态，设定了“创建一流的行政服务团队”部门服务愿景。为提高新一年的工作，现对部门过去一年工作进行回顾并对2013年工作进行规划。年工作概况：
人力资源管理方面：
A.人员招聘全年人员招聘人员1002人次，离职934人次(含344人次自离)，全年在各工厂有效调配下，基本满足正常生产人力资源需求，工厂人员整体流动情况和趋势如下表：从上表看，离职率、新进率、净流失率不太平衡，但整理流失率各部门基本都能合理控制，年均总体在3.44%，低于目标≤5%。
B.员工关系管理方面B.员工关系管理方面劳动关系：员工社保办理全年按照公司高层要求，全面落实社保管理，做到社保管理零差错目标。劳劳动关系：动合同签订率100%。
员工沟通：建立了公司意见箱，通过意见箱收集员工意见和建议，全年共受理员工意见和建议45人员工沟通次，处理45人次;组织开展了在职员工意见沟通会两场次;组织实施了员工离职面谈567人次，通过面谈收集员工对公司管理的意见和建议若干，并针对个别管理人员不规范的管理行为进行教育纠正。
奖惩管理：全年对公司突出贡献和积极参与管理人员通过月度标兵、建议奖励、优秀宿舍奖励等各项奖惩管理奖励300多人次，违反制度行为的个人处罚若干，对激励员工士气起到初步成效。
C.薪酬和福利方面薪酬和福利方面：C.薪酬和福利方面：员工薪资核算是公司人力资源管理日常性工作的重要部分，涉及公司每个员工的具体利益，在原来核算基础上，薪资核算工作逐步进入了标准化阶段，并落实相关部门岗位人员责任，确保按时完成保质完成相应核算任务。直接人工成本方面各部门相互协作，整体在逐步降低。
人事部门2017年个人工作总结我于年月日在XX客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报：
一、20**年主要工作业绩及存在的不足
(一)做好人事基础工作
我首先接触的工作就是人员招聘，因为新乡招聘市场比较局限，所以我们把重点放在网络招聘上，定时在网上更新我们的招聘信息，并根据新乡人才市场的招聘时间，去人才市场参加现场招聘。我们根据公司各岗位入职标准进行筛选，通知其进行面试、审批、通过、录用。员工录用后我们会根据各部门的工作安排对新进员工进行入职培训，并且每次培训都会进行意见反馈，不断完善我们的培训内容。加上郑州分公司对我们进行的各种培训，大大提升了员工的知识面和业务水平。
(二)完善人事档案管理
我会按月把员工的资料整理清楚，并分析各部门员工的情况，根据公司岗位编制，按月统计出本月全公司员工数，员工的新进人数，辞职人数，需要招聘人的人员，需要签定合同的人数，每个部门的总人数，上报需转正人员，上报失职问责等。并且按照集团要求每月上报本项目的花名册，及时更新人员情况。由于刚接手人事的时候，交接工作没有做好，导致花名册人员对照不上，令郑州分公司人事专员花了好长时间才把人数对上。从那以后，让我明白了，做人事工作，不得有丝毫的马虎，因为一点点的疏忽对员工造成的损失是无法弥补的。
(三)保障员工福利机制
我于11月份开始接手配合地产行政人事完成新乡公司社保开户及员工参保工作。由于之前从未接触过社会保险，一开始工作起来相当迷茫，有想过要放弃社保这个工作，但是我清楚必须要做好这项工作，所以经常往返于社保局和办公室之间。从对社会保险一无所知到略知一二，再到必须掌握基本的知识和流程，通过我的不懈努力，终于开通新乡社保账户，并陆续办理员工参保。接下来，需要花更多的时间去学习社会保险知识，才能更好的做好此项工作，为员工服务。
(四)规范行政工作流程
在从事人事助理的同时，还兼做一些办公行政工作。例如日常例会的安排，协助各部门按计划进行培训，以及一些活动的组织和协调。通过这些日常的工作，不仅充实了我的工作内容，也锻炼了我的协调能力和组织能力。
有幸能参加集团组织的岗位培训，通过系统的学习，让我这个刚入门的新手如沐春风，受益匪浅。从郑州回来后，就开始系统的整理我的工作，但是还是有不足的地方。九月份郑州监察室对我们新乡项目进行检查，针对我负责的工作提出了需要整改的地方，在监察室的指导下和同事们的配合下，我用了一个月的时间将我所作的工作规范化、系统化。
我发现只有自己先理顺了工作思路后，才能更有效、更高效的开展工作。比如说对郑州传达的文件、周计划周总结、月计划月总结、会议纪要、培训纪要等文件的存档工作。这是一项需要日积月累的工作，把每次需要签字存档的文件按其类别进行归类保存，才能保证工作的连贯性和有效性。
在过去的四个月中，各项工作虽然取得了一些成绩，但也存在着许多不足：
由于我本身经验不足，做事常粗心大意，导致在工作中总会出些小差错，加上做事考虑的不够全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔细、认真，才能保证减少工作中的失误。
二、 20xx年工作计划
通过四个月的工作和学习，使我初步掌握了人事的岗位职责和工作内容。接下来需要花更多的时间去学习恒大的文化、精神、规章制度和管理模式。
1、进一步掌握行政人事工作流程及规范。除了按照公司时间节点高效、高质量地完成日常工作以外，还要努力提升自己工作业务水平，争取在行政人事工作方面能够独挡一面。
2、做好上传下达工作，积极配合各部门完成日常工作。深刻领会公司下发传阅文件，协助领导及各部门负责人落实文件要求。
2012年1月初的一天，江苏无锡。晚上7点，22岁的操作工王宇走出工厂大门时，嘴里叼着一支烟，哼着迈克尔・杰克逊的歌曲，却无法掩盖一脸的茫然。
这个岁末，由于开工不足，这个工厂已有许多像王宇一样的青年工人，要么主动辞工，提前回家过年，要么被工厂辞退，被迫重找工作，开始新的迁徙。
虽然王宇还在上班，虽然他所在的工厂隶属于国内数一数二的家电企业，但他直言并不喜欢这份工作。“在枯燥的流水线上，我已经干了5年，换了4份工作。”王宇对本刊记者说，我喜欢音乐，喜欢周杰伦、潘玮柏和杰克逊。
刚刚过去的一年，他所在的公司，并不平静。2011年上半年，这家家电企业的销售额增长率超过50％，但2011年9月过后，随着宏观经济形势的持续恶化，加上房地产调控政策的影响，以及家电下乡政策的逐步结束，该公司的销售开始大幅下滑，开工率也大幅降低。
王宇并不了解这些原因，但他也直观地感受到，2011年年底，公司的状况开始变差了。他不用再像以往那样加班了，当然，他的收入也因此大幅下降，并且，越来越多的同事开始离开工厂。
“我也快干不下去了，现在，一个月只能赚1500元。”王宇深吸了一口香烟说，而且，他清楚地知道，在过去的一年多时间内，在这家工厂，他只是一个“临时工”。
王宇告诉本刊记者，像他们这样的“临时工”，公司不会替他们交社保、医保、公积金等，虽然他们并不太在乎，但最让人恼怒的是，他们的工资经常打折，离职时也会被克扣工资。2011年6月，“有4个工人离职的时候，因为拿不到工资，就爬上了楼顶，以这样的方式表示抗议，在楼顶站了4个多小时”。
“因为福利、待遇方面的问题，经常有这样的事情发生。”王宇说，虽然他没有参与其中，但这样的事情已让他有点心灰意冷。“我不知道，我是不是应该离开这个曾经寄托梦想的城市。”
生于1990年
“如果当初执著一点，或许我现在就在唱歌了，而不是在这个工厂上班。”这个1990年出生的小伙子，甩了甩有点长的头发，感慨地说。
他来自湖北省黄冈市罗田县城，父母皆是当地的普通工人。从小他就喜欢音乐，却讨厌学习，成绩总是班上倒数第一、二名。这与他的姐姐形成了鲜明对比，姐姐以第一名的成绩考上了当地最知名的高中――黄冈中学，而他却连当地最差的高中都上不了。
2005年，15岁的王宇初中毕业以后，就再也不想读书了。
“我喜欢音乐，我喜欢唱歌。”王宇说，学唱从网络上下载的各类歌曲，是他当时最大的乐趣。但在罗田那个偏僻的小县城，父母无法理解他的想法，当地没有人认为学音乐可以赚钱。“我曾经梦想，我可以做一名歌手，但我不懂乐谱，我只是喜欢模仿，喜欢那些歌曲，那些旋律。”
2006年，在社会上游荡了一段时间以后，王宇被送到了当地一家职业学校，学习数控。不过，对于这些，王宇并不感兴趣，“那么复杂的公式、机械构图，我根本搞不懂，上课的时候，我大多数时间都是在听音乐”。
2007年3月，花费了近2万元学费、在职业学校学习了一年半之后，他被学校“分配”到温州一家空调发动机制造企业做质检。这是一家小作坊企业，王宇每天工作12个小时，没有社保等福利，不包住宿，月工资1300元左右，即便加班也只有1700元。一年之后，因为全球金融危机，这家小公司很快没有了订单，濒临倒闭。
“我在学校没学到什么，他们介绍的工作也一点都不好。”王宇对本刊记者称，他一个同样是初中毕业的表哥，在另一所职业学校只读了3个月，就被“分配”到深圳一家制造企业，月薪2500元，包住宿，还交社保、医保等。
在工厂里奋斗
“工作第一年，我没赚到钱。”王宇回忆说，2008年的春节特别寒冷，但他没有回家，一个人在温州度过。一直等到过完春节、拿到2000元的年终奖之后，王宇给爷爷买了一条香烟，然后辞工回到老家。
“那一年，我感触很深，因为没有读书，我觉得自己的工作很廉价。”王宇表示，“但我知道，我已经回不去了。”
之后，王宇联系上以前的工友，一起来到江苏昆山打工。这是一家生产电脑耗材的企业，它很爽快地与王宇签了约，工资计件支付。“反正我只期望多拿点钱，一个月工资2000元左右，1天工作8个小时左右，比较轻松。那时候，我年龄还小，不怎么关注医保、社保等福利。”
在昆山，“2010年初，我认识了现在女朋友”，王宇颇为得意地向记者炫耀着一张女孩子的照片，那是一个清秀、瘦高的女孩子，“在那里工作两年多，这是我最大的收获”。
不过，这份爱情却给王宇带来了痛苦。“我们的恋爱遭到了她家里人的反对，他们嫌弃我学历底、不安定，生活没有保障。”王宇称，他的女朋友是大专生，“她的条件比我好”。他有些不好意思地说起，2010年，他曾坐火车到河南郑州去看望女友，但最终还是没有勇气去女友家，在火车站外徘徊了一夜后，又一个人乘火车回到了昆山。
“20岁了，我不能再混了，要多赚点钱，不能被人看不起。”或许正是这份激励，让王宇有了前所未有的紧迫感，觉得自己应该追求更好的未来。
从郑州回到昆山之后，他果断地选择了辞职，进入了昆山当地一家知名制造企业公司工作，但这份工作他只干了几个月，“每天工作10多个小时，干活很累，双手很快磨出了厚厚的老茧。”最终，无法忍耐的王宇再次选择了辞职。
之后，别人给王宇介绍了现在这家公司，介绍人说，这家公司“知名度高，工资高，有保障”。在当时的王宇看来，这是一个机会，他决定去无锡。
大公司里的“临时工”
2010年9月，在无锡市一家劳务派遣公司交纳了200元中介费之后，王宇进入了这家远近闻名的上万人的大公司。
“真不敢相信，进人工厂，合同都没有签就开始干活。”王宇回忆说，当时，他早上6点20分就起床，匆匆吃完早饭，8点就上班，中午11点半下班，半个小时午饭时间，然后从12点一直工作到下午6点，“有时候晚上还要加班，一天工作14个小时，不过工资也有3000多元。”
两个月之后，公司让王宇签约，当时，王宇正在流水线上工作，“我匆忙看了下合同，跟我签约的其实不是公司，而是介绍我进来的那家劳务派遣公司，我签了以后，两份合同都被拿走了，他们不允许工人拿合同。”
“后来，同事告诉我，这里的工人分很多等级，我是新进来的，属于派遣工人，或者说季节工，实际上就是临时工。在这家公司，派遣工人是没有社保、医保等各类保障的，更没有公积金，只发工资。”王宇说，“这让我有些失望，我是奔着一份工资高一点、有保障的工作来的。”他对本刊记者称，只有找到这样一份“靠谱的工作”，他跟女朋友的爱情才有希望。
但当时，他并没有别的选择。“签合同之后，就开始进入见习期，工资打8.5折。”如今的王宇，说起这些已经显得非常平静，“所有的工人都要经历这个痛苦的过程，比方说，9月份，公司
的订单多，我们每天工作10到12个小时，一个月只休息两天，转正的工人，可以拿到3300元，我们活干得一样多，只能拿到2800元。”
而“见习三个月之后，派遣工人还要通过考试，然后根据打分情况，决定能不能拿到全额的工资”。据王宇介绍，考试内容包括安全操作等知识，与实际工作并没有很大关联，“根据分数，工资可能是8.5折、9折、9.5折，之后每月都必须考试，直到考试合格。”
“我很幸运，第一次考试就获得了通过，工资没有打折扣。”说起这些，王宇有些自豪，那段时间，他每天工作12小时左右，每个月能拿3000元左右的工资。
回到梦想
“我们只是流水线上的操作工人，干着机械一样的活儿，没有技术含量。”有时候，王宇会感叹，这工作不像搞音乐，没有乐趣，没有灵魂，机器开动后，人就随着机器一刻不停地运转，日复一日，年复一年。
但2011年9月之后，即便是这样“枯燥的工作”，也没有保障了。
“公司需要工人的时候，就会拼命地招聘工人，不让休息，加班加点，不让离职；而公司没有单子的时候，就会合并生产线，缩减工作时间，甚至是设法裁掉派遣工人。”王宇感叹，“在我们公司，工人进进出出很正常，就像流水一样。”
“公司订单多少、工资高低、人员多少，是同时上下剧烈震荡的。”对于刚刚过去的2011年，王宇总结说。
据其介绍，他所在的这个工厂，有两大洗衣机生产车间。其中一个生产车间，最忙碌的时候最多有3000多个工人，今年4至5月，因为没有单子，原来的6条生产线合并为4条，工人也走了一半，只剩下1000多人。并且，工人的工作时间，也由“每天工作12小时、一月休息两天”缩减为“每天工作8小时、每周休息2天”。另外一个车间，情况也大致类似。
“2011年9月是最忙的，当时，厂里的操作工有近万人。”王宇称，其中八成左右是像他一样的“派遣工人”，年龄都在20岁左右。当时，一条生产线一个月至少生产4万台洗衣机，一个车间6条生产线至少生产24万台，“那时，工人加班加点，没有休息时间，工资也有4000元左右”。
但之后不久，情况就开始恶化了。据王宇介绍，2011年11月因为公司订单很少，工厂的生产量开始大幅降低，一个车间一个月只生产七八万台，产量只有9月份的三分之一。
“因为订单少了，很少的人就可以完成，还不用加班，于是，很多工人开始离开了，我们的月工资也降到1500元左右。”王宇说。该公司一位内部人士坦言，“在我们公司，操作工的平均工龄不到一年”，而在今年经济不景气的情况下，工人的流动性更大。
2011年底，一些共事一年多的朋友纷纷离去，让王宇有点伤感，当然，走得更多的，是那些进厂才两三个月的新人。
对王宇来说，唯一的好消息是，同样是在2011年年底，由于无锡市政府的干预，“公司开始变得规范了，开始给员工交纳社保了”。这让他看到了一点希望，“今年的情况，或许会更好一点”。
