时间：2023-02-27 11:13:25
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我是11级2班的轮滑社成员陈航，出于对轮滑的热爱和对轮滑社这个集体的喜欢，我决定申请轮滑社社长一职，以此来让轮滑能在学校乃至整个长春市更好的发展。
刚开始喜欢轮滑是，且不论是因为无聊，还是因为我们拥有尚未僵硬的身体，我们需要点事情来谋杀寂寞时光，或者顺便吸引一些目光。但是，自从玩轮滑之后，我们的生活在无形之中变得更有意思了；现在对于我们轮滑一族而言，轮滑不仅仅只是一项单纯的运动，而是渐渐渗透进我们的生活，并成为只用不可或缺的一部分。我们总该溜着出去学习、玩耍技巧，轮滑鞋似乎也可以成了我们的代步工具。接触这一运动，从始至终都让我们留下了深刻的印象，不光是因为这种运动的动感时尚，我们相信轮滑社这个群体会带给我们除了激情四射之外，更多地让其他人感受到其中温暖的关怀。
竞选轮滑社社长也是要从前辈社长接过一份沉重的责任和一份对这个集体的热爱和关心，上帝没有赐予我们飞翔的翅膀，我们没有屈服，于是用轮子飞翔。能够带领轮滑社，放飞大家的青春，也是我的一个梦想，我自知在管理社团的一些经验和方法尚有不足，但是我会虚心请教前辈社长以及一些前辈社员们，请教他们的经验。我会听取各个社员的建议，每个社员都是这个集体的一份子，对于轮滑社都承担这一份责任和热爱。
如果我能够有幸做的了社长一职。我会做到如下方面：
一、 社团外部方面：
1，积极与主管老师，指导老师交流，为下一步社团发展做准备工作。
2，积极与校内外部门组织联系。
从开始接任社团负责人时的不明白到现在能很好完成各项工作，从开始的茫然到现在的明了，这些都离不开各个领导的教诲与引导，社团联合会的指导与支持和自己的勤奋与努力。
二、社团内部方面：
1，我会明确社团的宗旨让其深入到每个社员的心里，使每个社员懂得我们在做什么。思想影响行动。
2，我决定采取滚动式发展，在以前的基础上平稳渐进的发展。以前的基础活动品牌活动继续发展并做大……
3.我会制定并明确本社团的规章制度。采取民主集中制的组织原则，各部门负责人负责制的管理制度；各部门建立并完善至少一个特色活动；各部门每学年至少策划一个活动；日常工作、举办活动时责任到人，并预留预备人员；例会制度，例会每半月一次，每部门轮流主持会议。
你们好！
我是来自101化工班的周锦锋，我此次向乒乓球协会组织部部长一职提出申请。
光阴似箭，日月如梭。转眼间踏入常州大学的校门已有一年了。一年前的夏天，怀着对乒乓的百分之百的热爱和为了认识更多的乒乓球爱好者，我加入了乒乓球协会并荣幸成为了组织部的一名干事。在入会的几个月里，我积极参加了乒协组织的活动并担任裁判，协助组织安排策划等，并积极在协会活动时间锻炼自己，在活动中与老师同学交流补充自己的技术不足之处，增强交际能力和组织能力，也认识了许多同学，扩大了交际范围。在工作方面，我更注重“责任”二字。对自己的做事负责。身为组织部的干事就得事事带头，带动大家的积极性，多参加协会组织的活动，尽自己的最大努力，创造美好的社团，为壮大社团的队伍贡献自己的微薄之力。以下是我参加乒协的活动：
1.20XX年10月乒协组织策划“乒乓球新生杯比赛”。
2.20XX年12月，协助组织乒乓球院团体赛，并担任裁判。
3.20XX年4月，我们乒协举办了全校单打比赛，全校师生踊跃参加，我担任裁判。
此外在比赛前，配合部长会长分配比赛人数，向比赛者比赛规则，并通知比赛者到指定的桌前等待。努力协助将比赛得到顺利进行。以上是我参加乒乓球协会的部分表现和活动。
我有对工作认真负责的态度，精益求精的作风，假如我能申请成功，我将遵守有关社团章程，履行部长的相关义务，带领大家作好社团各方面组织工作，并将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身素质，时时要求自己、待人正直、公正办事、要求自己、严于律己、宽以待人，和各个部门负责人搞好关系、积极合作，与下属干事做到亲如兄妹。在工作上是同事，在校园内是朋友，与每个人和谐相处，为打造良好社团内部融洽相处，尽微薄之力。我愿意付出我全部精力为社团的建设添砖加瓦。如果我不幸没能加入，我决不气馁，一定要重新审视自己，发现自己的不足和问题，并对此做深刻反省，一定会继续努力，争取有更好的表现。我甘愿在组织部内做一名干事，甘愿在社团付出，默默为社团尽心尽力，相信有一天经过我的努力会换来组织上和大家的认可。
此致
敬礼！
申请人：
1、组建全院性或跨系的学生社团，必须向院团总支学生会提出申请，阐明新社团建立的目的、宗旨、必要性及可行性等。由院团总支学生会报院学生工作领导小组审批，并报院学生会存档备案。
2、社团成立程序社团发起负责人首先应准备社团成立申请书、社团全体发起人简历、社团章程草案到社团部申请，社团部对社团成立的条件进行考察，并对章程的制定提出意见。社团部同意后，社团发起负责人将申请书送到院团总支学生会进行审查、批准。
3、申请成立学生社团，必须具备以下条件
（1）社团发起人或筹备组织成员不得少于5人。
（2）有明确的宗旨和章程（包括名称、宗旨、目的、组织、活动、经费等）。
（3）发起人要成立筹备组专门负责筹建事宜并指定负责人。
（4）有明确的活动内容和形式。
（5）名实相符、结构健全。
4、申请成立或办理注册手续，应提交下列材料：
（1）社团的章程应包括以下基本内容：
① 名称。
② 宗旨。
③ 组织机构设置及其职能。
④ 活动内容、范围及活动方式。
⑤ 经费来源及管理办法。
⑥ 社团成员资格的取得和丧失（成员条件、入退手续）。
⑦ 社团成员的权利和义务。
⑧ 负责人的产生程序及职权。
⑨ 章程的修改程序及其他需要说明的事项。
⑩ 社团内部奖惩制度。
（2）负责人签署的申请书。
（3）负责人的姓名、年龄、简历、所在院系、班级、联络方式。
（4）拥有符合协会自身性质、特色的协会名称、会标。
（5）成员的数额。
5、社团成立后，由社团发起负责人招收会员，筹备召开成立大会。
成立大会的主要任务是：
（1）选举社团社长（会长），并报院团总支学生会审批。
（2）制订工作计划。
（3）决定其他有关社团重大事宜。
您好！
此时此刻，我们郑重地向您提交我们的申请书，希望您能给我们一个来成立我们学校的蓝羽曳步舞社团的机会，让我们释放激情。
我们是12届的学生，平时都喜欢关于曳步舞的文化，喜欢了解曳步舞方面的事项，喜欢从事交流的实践性活动，极羡慕那些能独当一面的有才人士。我们经过长时间的缜密思索，咨询了老师的意见，并在对同学们进行了调查后做出了成立蓝羽曳步舞社团的决定，我们对蓝羽曳步舞社团的美好前景充满了信心。现在我们已经建立了完善的制度体系，并且在此基础上，我们将谋求更远的目标，攀登更高的山峰，创造更优秀的成绩。把我们社团建成一个有特色、有活力的社团。
自古以来舞蹈就是一种高尚的文化，是传播发展文化的工具。中国人对舞蹈文化的钟爱从未间断过，舞蹈在不同的时代都起着不同的作用，而曳步舞无疑成为舞蹈中的一块瑰宝。曳步舞与此2012年正式传入国内，是一种有氧运动，全称墨尔本曳步舞，英文名Shuffle，由于曳步舞在黑夜跳的时候速度快而让人看不清步伐在国内便有了鬼步舞的别名，曳步舞是一种拖这脚走的舞步，动作快速有力，音乐强悍有震撼力（音乐多为Hardstyle Musiic）舞蹈充满动感活力，极具现场渲染力，有这强烈的飘逸感而得名。目前为国内升温最快的舞蹈，全国个地的曳步舞爱好者也纷纷组建舞团，在校园如暴风雨般涌现，青少年将其视为至爱并努力学习。曳步舞让他们在繁重的学习生活中得到了清泉般沁人心脾的凉爽。
蓝羽曳步舞社团是以“营造校园文化艺术氛围，促进广西中医学校艺术文化建设，以舞会友，陶冶情操”为宗旨的校园社团。社团将立足宗旨开展一系列有特色的曳步舞表演活动。定期给学员进行教学，每学年推出高水准、高质量的活动，参加学校的各项演出活动。蓝羽曳步舞社团将积极营造一个轻松休闲愉快的舞蹈氛围，让我们紧张的学习气氛得到放松，丰富我们的课余生活，拓宽我们的舞蹈知识面，使我们结识更多有共同爱好的朋友。
我们初步确定了蓝羽曳步舞社团的主要成员，现已确立了社长、副社长和各部门的部长，一个朝气蓬勃，干劲十足的领导班子已经蓄势待发。
尊敬的各位领导：
您们好，在现今社会，我们的生活有很多美好事情都会在一瞬间发现，而就在这仅仅的一瞬间内，所以，为了记录下我们美好的3年高中生活，我在此申请创立拍客社。
社团成立可行性分析依据如下：
一。社团介绍
社团名称：拍客社
社团目的：繁荣文化生活，让每一位学生有一个展示自己才能的平台；推广校园文化。
社团人群：在互联网时代下，利用各类相机、手机或dv摄像机等数码设备拍摄的图像或视频，通过计算机编辑处理后，上传网络并分享、传播影像的人群。另外，本社团主要招收艺术生。
社团活动：①运动会摄影比赛
②摄影展
③社团组织拍摄dv，微电影
社团口号：小小的镜头，大大的梦想。
拍客定义：拍客是一种眼界，是一种积极、主流、社会公德的态度，这样一种态度比技术更难能可贵。一个对生活和他人充满爱心的人，用自己手中的手机、数码相机或数码摄像机记录生活，那么，这就可以称得上是拍客。
二、社团制度
1.个人成员
（1）拥护本社的章程
（2）自愿参加本社的活动
（3）由本人通过面试笔试入社
（4）本社侧重招收艺术生
2.成员权利
（1）享有选举权和被选举权和表决权
（2）参加社团活动，领取有关资料的优先权
三、组织职位
职位：社长
社长a：负责策划拍片内容，与团员沟通想法，拍片时需在现场，并负责最终短片审核。
社长b：负责组织团内大小活动，与领导沟通，有较广人脉，负责招生考试。
职位：导演
职责：在拍摄现场对镜头进行指导，负责整片制作的全过程。是片组的老大。
要求：热爱电影电视剧，热爱拍片，有基本的专业知识，敢于创新，冒险，开拓。（艺术生优先）
职位：编剧
职责：编剧主要负责拍客社所拍片的主题思想以及剧本写作。
要求：热爱文学艺术，热爱电影电视剧，擅长写作，敢于创新，有个人主见，有艺术感觉。（艺术生优先）
职位：摄影师
职责：负责镜头拍摄以及担当大小摄影比赛的评委。
要求：热爱电影电视剧，懂得使用dv数码相机等拍摄工具，能掌握镜头，有双发现美的眼睛，敢于发现创新。（艺术生优先）
职位：剪辑
职责：将拍好的片子剪辑连贯成一部具有完整意义的作品。
要求：懂得剪辑技术，会打字幕，添加音乐，处理镜头，会基本的图片ps技巧。（艺术生优先）
职位：配乐
职责：负责添加背景音乐。
要求：热爱电影电视剧，懂得基本音乐常识，对音乐有所了解与认识
职位：播音（记者）
职责：音色较好，容貌较好，面对镜头自然大方，性格外向，普通话标准。（艺术生优先）
（本社团人数不限，只要是有才能的学生，本社希望多多益善）
时间：__.2.24.
尊敬的各位领导：
您们好，在现今社会，我们的生活有很多美好事情都会在一瞬间发现，而就在这仅仅的一瞬间内，所以，为了记录下我们美好的3年高中生活，我在此申请创立拍客社。
社团成立可行性分析依据如下：
一。社团介绍
社团名称：拍客社
社团目的：繁荣文化生活，让每一位学生有一个展示自己才能的平台；推广校园文化。
社团人群：在互联网时代下，利用各类相机、手机或dv摄像机等数码设备拍摄的图像或视频，通过计算机编辑处理后，上传网络并分享、传播影像的人群。另外，本社团主要招收艺术生。
社团活动：①运动会摄影比赛
②摄影展
③社团组织拍摄dv，微电影
社团口号：小小的镜头，大大的梦想。
拍客定义：拍客是一种眼界，是一种积极、主流、社会公德的态度，这样一种态度比技术更难能可贵。一个对生活和他人充满爱心的人，用自己手中的手机、数码相机或数码摄像机记录生活，那么，这就可以称得上是拍客。
二、社团制度
1.个人成员
（1）拥护本社的章程
（2）自愿参加本社的活动
（3）由本人通过面试笔试入社
（4）本社侧重招收艺术生
2.成员权利
（1）享有选举权和被选举权和表决权
（2）参加社团活动，领取有关资料的优先权
三、组织职位
职位：社长
社长a：负责策划拍片内容，与团员沟通想法，拍片时需在现场，并负责最终短片审核。
社长b：负责组织团内大小活动，与领导沟通，有较广人脉，负责招生考试。
职位：导演
职责：在拍摄现场对镜头进行指导，负责整片制作的全过程。是片组的老大。
要求：热爱电影电视剧，热爱拍片，有基本的专业知识，敢于创新，冒险，开拓。（艺术生优先）
职位：编剧
职责：编剧主要负责拍客社所拍片的主题思想以及剧本写作。
要求：热爱文学艺术，热爱电影电视剧，擅长写作，敢于创新，有个人主见，有艺术感觉。（艺术生优先）
职位：摄影师
职责：负责镜头拍摄以及担当大小摄影比赛的评委。
要求：热爱电影电视剧，懂得使用dv数码相机等拍摄工具，能掌握镜头，有双发现美的眼睛，敢于发现创新。（艺术生优先）
职位：剪辑
职责：将拍好的片子剪辑连贯成一部具有完整意义的作品。
要求：懂得剪辑技术，会打字幕，添加音乐，处理镜头，会基本的图片ps技巧。（艺术生优先）
职位：配乐
职责：负责添加背景音乐。
要求：热爱电影电视剧，懂得基本音乐常识，对音乐有所了解与认识
职位：播音（记者）
职责：音色较好，容貌较好，面对镜头自然大方，性格外向，普通话标准。（艺术生优先）
（本社团人数不限，只要是有才能的学生，本社希望多多益善）
时间：__.2.24.
加入打工QQ群
留学生找工作限制太多，虽然学校可以代为办理，但是需要上交护照、外国人登陆证、申请书等系列资料，申请批准之后才能打工。程序繁琐，还很难批准，所以留学生一般会在打工群里交流工作信息，无证上岗，也就是“黑工”。黑工抓到是要罚款的，情况严重的还会被遣送回国，但是一般运气都没有那么差，除非是送外卖的同学超速被交通警察抓到，要求出示证件时顺便被抓到。
我所在的学校虽然不在市中心，但周遭很是繁华，餐饮业发达，所以我们打工一般都选择饭店服务员或者外卖员。
那时的我，刚刚突破韩语交流的障碍，对地形也不熟，还不知道如何去申请打工，更不知道还有合法和非法之分。在前辈的指点下，我加入了一个打工QQ群，群里长期闪动着各种招工消息，有位同学在一家炸鸡店做服务员，她不想干了，现在需要一个人顶工。
50欧元的小费
对这第一份工作，我无限憧憬。一见到社长，首先来个九十度鞠躬问好。简单的寒暄之后，社长让同学先带着我做一个小时，熟悉工作环境。
同学悄悄告诉我，这个点没有什么生意，只需要擦擦桌子就行。有客人来的时候去门口迎接，送菜单，倒茶水，摆小菜，记下客人的点菜，回后厨告诉大妈。再把客人点的东西输入到电脑里，打出价格单，摆在吧台上。
同学走了，剩下我自己在店里。有些局促，桌子擦了一遍又一遍，想好好表现。
终于，来了第一批客人，是一对年轻的情侣。我急忙冲到门口打招呼，但是没有社长快。他们点了烤鸡，我听不懂，幸好社长亲自出马。我很是尴尬，同时担心会被炒鱿鱼。社长扔个菜单给我，让我去背。后来的一个小时，没有再来别的客人，我就一直背菜单。
过一会又来了一个大叔，这一次我冲刺到了门口，赶在社长前面开了门，九十度鞠躬问好。将客人引到座位上，送上菜单，摆上小菜，有种小小的成就感。那一小时的菜单没有白背，这一次的点菜我全部听懂了，一切都很顺利。
酒菜备齐之后，我发现大叔仍然眼睛不离我的身体。我搞不清楚情况，就躲在后厨里，心砰砰乱跳。这时，社长夫人叫我过去，说大叔夸我长得好看，要给我小费。他拿了50欧元递到我面前，我不知所措。大叔问我爱不爱他，如果说爱他，就给我小费。简直是奇耻大辱，但我只能低头沉默强忍着。大叔强行把钱给我，社长夫人也附和着要我拿着，我只能从命。社长夫人又责怪我不说声谢谢，我含着泪鞠躬说谢谢。社长夫人不依不饶，对我吼道：“你难道不会笑？”泪就在眼里打转，挤出一个笑，再次鞠躬说了谢谢，便逃到后厨。
不一会，社长夫人到后厨把大叔给的小费没收了，我隐约听见他们说要带我去哪里.我再也受不了了，委屈、愤怒、羞辱的感觉让我夺门而出。至此，再也没踏入那个店半步，至于那天的工钱和小费，自然一分也没拿到。
坚持下去
平复心情后，我决定再次打工。这次是通过一个熟人的介绍，去了一家中国餐馆。除了社长是韩国人之外，经理、后厨、服务员，都是中国人，交流起来比较方便，相对也比较安全。
店里的生意非常好，迎来送往很是频繁。没有客人的时候就站在传菜口，时刻注视着门外有没有客人来。若有客人朝着店铺来，便要迎到门口九十度鞠躬问好，询问有几位，想要坐中式的板凳还是韩式席地而坐，再将客人带到房间，双手奉上菜单。因为韩国人超级讲礼貌，这些礼仪上的工作必须面面俱到。
社长的要求很多很高，要保持平衡端盘子，上菜的时候不要弄出声响。客人吃完饭后，如需要叫车还得帮着叫车，有开车来的客人喝了酒，还要帮着叫驾驶。最后，九十度鞠躬，恭恭敬敬地送客人离开。
饭后的打扫是重头戏，由于多是席地而坐，桌子和地都要跪着用消毒毛巾擦得一尘不染。起初很不适应这种打扫，一周下来两个膝盖都是青一块紫一块的淤血，还真的需要一副还珠格格发明的“跪得容易”。
深夜打烊的时候，清扫厕所是服务员每天最后的工作。真受不了韩国人的干净劲儿，不论餐馆大小，厕所都必须光洁如新。每个角落都必须用消毒毛巾擦拭，便池也不例外。厕所里雅致的摆设，平时看起来很漂亮，打扫的时候就显得那么的不可爱，不论再细碎都必须搬起来擦得发亮。经理还会来验收，像电视里演的那样，用手指蹭蹭每个不起眼的角落，一有灰尘便大发雷霆，返工重干。
这两段饭馆打工史，成了我在以后的学习生涯里的最大动力。我把打工时用的毛巾挂在床头，每当懈怠的时候就看一看，告诉自己不能松劲，一定要学习好韩语和专业知识，以后在韩国的土地上挺起胸膛打一份堂堂正正的工！
而你，一个女孩子，自认有此能力来做个开创者、牵头者，开头也的确做得不错，向校方递交申请书以及活动计划、写社团规程、在校园里发传单招兵买马……厉害。
你还独具慧眼，邀请了一个非常优秀、又志同道合的同学一起开展工作，这个，太重要了。仅凭这点，你就不简单。
文学社是你办起来的，你一定希望自己一手办起来的文学社红红火火，工作开展得卓有成效对吧？无论如何，这是最重要的，符合你的初衷。没想到，当工作顺利开展起来时，你非但没有感到欣慰，却莫名其妙地苦恼起来。
原因仅仅是，看到同学点子比自己多，能力比自己强，威信比自己高了。问你一句，这跟办好文学社比，哪个更重要？
如果答案是，你自己的失意感觉比文学社还重要，那么你办文学社的动机就不纯了。我宁愿相信，你不是这样的人。
一个社会人，是需要有心胸的。社长也许算一个“官”，对一个现代社会的“官儿”来说，心胸或许比能耐更重要。
岳庙里有个秦桧，他当宰相时，培养后备官员的标准是：第一，在政治路线上一定要和他一致；第二，个人能力一定要比他差；第三，在品德上一定要是软骨头，对他绝对服从。按着他的选拔标准，南宋的灭亡似乎也就不难理解了。
事实上，在历史长河中，很多自知能力有限、又怕丢了威信失了地位的官儿，都是这样干的。幸好你不是。
一开始，你也欣赏他，暗自庆幸选对了人。说你不明白，似乎也不是，因为你承认他文章写得比你好，活动能力也比你强。
从信里看，你苦恼的，只是他不把你这个创始者放在眼里，似乎要取而代之，他不够尊重你。你恼火的是这个。
但你也说，他是有个变化过程的，一开始，“甚至会在很晚的时候，打电话给你，分享他对文学社活动的一些创意和想法。”后来，他“会把接下来的工作事项一样样计划好，然后自己找刚加入的社员们实施。”只是“对你的一些计划却从不采纳，还总建议你做这做那。”最近，他“开始自己找指导老师聊各种具体的事情。”你写的活动流程，“他说都没说一声就用来打草稿了。”
这说明，一开始他对你有足够的尊重，后来，也许是他觉得能力在你之上，有时架空了你这个社长大人，也许是，你对他的态度流露出不满，你以社长的地位给了他压力，让他感到工作起来不舒服不畅快了。
不愉快，一定是双方的问题。他的问题且不论，我们说说自己的问题。
第一，如果你承认他能力比你强，可不可以不要把自己的领导地位看得那么重要，打破从属和被从属关系，并驾齐驱心情愉快地工作，不是很好吗？
第二，不要较劲，要交流，把自己的感受真诚地对他说出来，当面承认对方的能力超过自己，任何计划多跟他商量请教，甚至说出自己的羡慕和妒忌，相信他会感动的，会更努力地为文学社工作。
[事例]A企业经营了大约40年的纤维产品批发。A企业的新开发事业，先是将一个笼统的想法用书面形式形成一个事业的具体计划，进而从寻求合作企业着手开始了起步。同时，它通过“中小企业创造活动促进法”的认可及申请补助金等，安排了实现这个计划的具体举措，例如从研发阶段到事业化这个过程的整个构思，资金的筹措，市场开拓时与外部公司的协作等都做了具体的安排。
当然在事业的发展过程中计划和经营理念还经历了若干次修改。但其中A企业最重视的是“顾客的视觉”。
要在理念及研发当中最大限度地反映出新开发事业担当者们在消费者的立场上感觉到的东西。另外在开拓市场时利用能与消费者直接接触的互联网，迅速地反映和正确地对待顾客的愿望，以此来培育新兴的事业。
[焦点]在飞速变化的市场以及产业结构之中，我认为中小企业存在的意义在于“应对需求的灵活性”和“开创新事业的风险承担”。也就是说中小企业的事业的成功关键是“开发出符合需求的新产品”和“尽可能地将风险控制在最小的限度”。而且这两个的共同出发点都是“顾客主义”。特别是当今在生产性快速提高的市场上，商品、服务的种类在不断增加，质量也快速地均等化，需求和供给之间的关系很容易失衡。尽管如此，如不去满足顾客的需求，便容易产生矛盾。因为有很多投向市场的新产品和新的服务是开发担当者的想当然，或者去模仿流行以及竞争对手，是自己企业认为可能并只是根据企业一方的逻辑的东西。
可见在当前这种情况下，企业要生存只有倾听顾客的声音，也就是坚持“顾客主义”。
二、“顾客主义”的要点
[事例]A企业重视顾客的视觉，首先是请顾客来看这个是否有新意，是否很新鲜，从这一点出发，也就是说是否能够得到市场和顾客的认同。然后从“顾客会出于什么动机来购买”这一点来分析，并设定一个人们会来买的价格，和用途的建议。这是在最初确定的零售价格之后在确保收益的情况下的一次价格调整。另外在宣传上也做了包括用途在内的集中宣传，还包括对开发的产品在质量上是要认真对待的，开发用了很长时间等等这样的宣传。因为将来如果出现了类似的产品时，仍然可以使顾客选择自己企业的产品。那么顾客满意的质量与价格的平衡是非常重要的。
[焦点]当顾客有很多的选择时，要注意找出“为什么顾客会选择此种商品和服务”而“没有选择其他的产品和服务”的理由，这是非常重要的。而且这个理由应作为开发的着手点和知识在企业内共享。这是与新办事业的成功相关的第一个特质。第二个特质是促进顾客对新上市的新产品、新服务品牌的了解。因为有些人对新产品、新服务有抵制、不喜欢，容易持否定态度，愿意以故有的知识选择其可利用的产品。因此要使顾客们了解、学习新产品的特性、用途，以改变以往的购买习惯，这也是与新办企业成功不可分的一环。
三、新开发事业如何降低风险
[事例]在研发阶段A企业详细地进行了对新开发事业需求情况的调研。他们倾听以往生意伙伴的意见，公司的职员们也都各自广泛地征求自己所认识的人的反应等等。新办事业的内容在不太公开的范围内慎重地听取一下意见是很必要的。结果从整体上说持肯定的意见占多数，有些人还表示如果能买到，自己也想购买的想法。
后来A企业在进行拓展销路的时候，正好赶上网络销售急剧发展的时机，因此就通过在网络上开办虚拟店的方式得到了解决。本来在开发之前是留了一定程度的共识。特别是A企业的新开发事业的负责人是通过开设试销店来进行的，现在这项变更是偶然的产物。企业先是在内部由具有这方面知识的人建立了企业的网页并开始运作，在不断收到订单后，就在外部也设立了网页，把一部分业务委托持股公司负责。
[焦点]中小企业在新开发事业时，据称最为艰难的就是对开发的新产品以及新服务项目的销路的开拓。“这个产品、这项服务有需求吗?对于这个问题，如果在开发之后再考虑就失去意义了。降低风险并不单单是指抑制开发的费用和缩短开发所需的时间，而应从此项开发是否值得去做的角度考虑取舍。另外，与其在向市场推出新产品、新服务的初始阶段尽可能地压缩经费的支出，倒不如为它选择一块在遇到不测时可以不惋惜地撤出的根基。特别是中小企业，这不是很重要吗?这一点在当前互联网的利用上无论是时间还是经济上的负担一般都很小。另外从与顾客的接触、将来业务的开展着想也是很重要的。
四、企业内认识统一
[事例]A企业为了压缩新开发事业的投资，向国家申请了补助金。写这个补助金申请书使新开发事业负责人感到，自己笼统的想法被总结汇集起来了。另外通过将申请书在企业内传阅也有利于使大家对新开发事业的内容、目的等形成了一定程度的共识。特别是A企业的新开发事业的担当人在东京常驻，对位于地方上的总公司传递信息较为困难。负责生产和出厂的总公司通过建立网页与持股公司、新开发事业负责人三方的紧密联系体制正在建成中。
[焦点]在中小企业里，新开发事业的工作通常由一位负责人对众多的事情进行全盘考虑、负责。可是在新产品、新服务投入到市场以后，企业内部的业务就必然要产生分工。工作是多头的，所以对新开发事业应有其他人一起参与。五、总结
