时间：2023-02-28 15:57:01
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（20__.8）
同志们：
今天召开的这次全县残联理事长会议，是经县残联理事会研究决定的。刚才，__x副理事长就前段工作进行了通报。会上，各乡镇残联理事长对上半年工作开展情况；好的做法；存在问题；下一步工作打算及对残联工作的建议作了很好的汇报。我认为都很实际、很实在。下面，我就全县近期残疾人工作再讲几点。
一、下半年工作安排
1、强力推进残疾人康复进社区、进农村工作
我县是全省__创建“全国残疾人社区康复示范县”之一，残疾人康复是残疾人回归社会、参与社会生活的基础，是享受改革开放成果的体现。国务院在《关于进一步加强残疾人康复工作的意见》（[20__]41号）中要求“到2015年，实现残疾人‘人人享有康复服务’” 的目标。今年__月份创建“全国残疾人社区康复示范县”就要进行验收，“残疾人康复进社区、进农村”工作任重道远。
目前只有__x乡、__x乡和__x镇分别建立了1个康复室和2个康复站，其中__x乡和__x乡相继开展了残疾人康复服务工作。x月__日，省复评验收组到我县__x乡对我县创建工作进行了初步验收，虽然对此给予了高度的评价，但同时针对检查验收情况提出了意见和建议。
因此其他尚未建立康复室和康复站的乡镇，要向主要领导汇报到、汇报好，争取领导的支持，切实按照《__x人民政府办公室关于印发__x残疾人康复____实施方案的通知》（__政办[__x]__号）要求，每个乡镇至少要建立1个康复室和2个康复站，完善制度，版面上墙，康复器具齐全，康复服务有序开展，通过以点代面扎实推进残疾人康复工作。争取创建一次性成功。
2、积极开展残疾人办理工作
残疾人证是认定残疾人残疾类别、等级的有效合法证件，是残疾人享受国家和地方政府优惠政策的重要凭证。
做好残疾人证发放管理工作是为提高我国残疾人人口管理工作现代化水平，推动我国残疾人信息化建设的重大决策。不仅能让残疾人更好地共享改革发展成果，而且对开展残疾人劳动就业、社会保障、康复医疗、税收减免、优惠政策落实、保障残疾人合法权益等各项工作也具有十分重要的意义。
做好残疾人证核发工作的宣传和发动尤其重要，今年我县的残疾人证办理任务是__x，而实际办证__x本，距任务完成数还有相当大的差距。为此县残联的工作人员根据办证情况制定了时间安排表深入乡镇进行现场办理，其中__x乡、__x镇残疾人证的办理已经结束。其他乡镇按照办证时间安排表,组织需要换发证的残疾人统一办理。
3、进一步加强基层组织建设
加强基层残疾人组织建设，是做好残疾人工作的基础保证。虽然我们配齐了专职委员，但专职委员称不称职、工作到不到位、待遇是否落到实处也未必，准备调整专职委员的乡镇要把那些真正为残疾人服务的残疾人及残疾人亲属选配出来并及时上报。
另外要定期加强理论和业务知识的学习，熟练掌握国家有关残疾人的法律、法规和优惠政策，不断提高素质能力，更好地为基层残疾人提供服务。实现基层残疾人工作横到边、纵到底、层层有人抓、事事有人管的目标。
4、加大残疾人职业培训工作
残疾人职业培训工作是纳入省委、市委和县委的民生工程之一，虽然全县各乡镇加大了残疾人职业培训力度，采取多种形式，因地制宜，举办各种类型培训班，完成了培训指标。但我们仍然要抓好培训回访工作，摸清参加培训的残疾人是否通过培训有了更好的就业渠道，提高了收入，是否产生了致富典型。哪些才是真正适合残疾人实际的培训，使残疾人培训达到预期目的。
5、继续落实扶残助残活动
认真为残疾人解决最迫切的困难和问题，结合各乡镇实际，对照年初下达的目标任务，协助有关部门从社会救助、社会保障等方面给予照顾，通过居家托养、危房改造、送书办讲座、帮扶困难残疾人、法律服务等活动的开展解决他们生产、生活中的问题，逐步实现“平等、参与、共享”的目标。
6、继续做好稳定工作
稳定工作是经常性、长期性的工作。做好残疾人接待，倾听残疾人心声，解决和处理残疾人反映的热点、难点问题；对残疾人宣讲有关法律、政策，引导残疾人遵纪守法，利用正当途径合法维护自己的权益；协调相关部门切实落实残疾人优惠政策，为残疾人办实事办好事，使残疾人真切地感受到党和政府的温暖及社会各界的关爱，自觉维护社会大局的稳定。
二、几点要求和希望
1、干残疾人工作要树立终身学习观念，多动脑、多总结、多思考，明确责任，狠抓落实，探索残疾人工作的新思路、新方法。积极组织专职委员参加定期学习、培训，理论与实际相结合，转变观念，提高素质，踏实、敬业、履职，全心全意为残疾人服务。
2、残疾人工作涉及方方面面、工作的内容很多，应当清楚哪些是重点性工作，哪些是一般性工作，找准切入点。比如今年我县的“______”、“____x”工作都纳入党委和政府的民生工程，是重点督促检查对象。这三项工作就是切入点，是文秘站: 重点，只有找准切入点，把重点工作做好了，才能带动一般工作，搞好全盘工作。
3、任何工作，都离不开党委、政府的领导和支持，特别是分管领导的重视和支持。作为残疾人工作者要经常向分管领导和主要领导多汇报、多请示，得到分管领导和主要领导的理解、认可和支持，才能真正做好残疾人工作。
1、人事行政部作为参观接待的归口管理部门，负责接待工作的安排和管理，协调相关部门落实接待任务，提供后勤保障。
2、商务部及董秘办作为来宾接待部门，负责配合人事行政部的接待工作，及时提报、反馈来访信息，全程接待来宾参观。
3、安全部作为公司环境安全维护部门，负责维持实验室环境安全。
4、项目管理部及各研发部门负责接待配合工作。
二、参观准备
1、来宾对接部门或公司领导获悉来宾来访通知后，及时传递信息至人事行政部：如因时间紧急，应及时电话通知人事行政部负责人。
2、人事行政部及时了解来宾基本情况，包括来宾姓名、性别、职务、来访具体时间、人数、来访目的和要求。来宾信息由来宾接待部门提供，来宾对接部门应及时将信息反馈至人事行政部。
3、人事行政部收到确切信息后，及时通知各部门负责人。
4、被参观部门根据来宾数量在现场准备相应的白大褂、护目镜及口罩等要求穿戴的防护措施。如参观人数较多，数量不够的情况下，提前一天至仓库申领。
5、参观当日如来宾要求进入实验区域参观，接待人员告知来宾注意事项并穿戴白大褂、护目镜等防护用品。
6、各部门应在来宾到达的前一天对自己部门的实验室按照《实验室卫生管理规范》进行全方面的卫生整理并保持整洁。
7、安全部于来宾来访前一天以及当日前进行全公司的安全、环境及卫生检查。
8、项目管理部保洁员配合各部门进行卫生整理（如地面、玻璃门等保洁员职责范围内的工作内容）
三、会前准备
1、收到会议通知后，首先确认会议要求，准备会议前工作。确定会议出席人数，根据与会人员情况及会议规格适时调整会议场地，并对会场的各项设施进行认真检查。
2、工作人员要做到以下几点：
2.1仪容仪表：1）着装整洁，不穿拖鞋。2）不要浓妆艳抹。
地点：
1、主会场：***主会场设在技侦楼五楼视频会议室。
2、分会场：各县（市）公安局视频会议室。
内容：听取森林草原防灭火专项整治工作部分县（市）公安局工作情况汇报，安排部署下一步工作。
参会人员：
主会场：*。
分会场：。
会议议程：
会议由***主持
一、听取***专项整治情况汇报（5分钟以内）
二、听取***专项整治情况汇报（5分钟以内）
三、听取***专项整治情况汇报（5分钟以内）
四、***对全州公安机关森林草原防灭火专项整治工作进行安排部署。
五、***讲话。
有关事项：
一、各县市汇报材料自行准备。
×××开发区是“一会两节”的主会场、主景观点，为确保在“一会两节”期间开发区各个街道的卫生整洁、各个环节的稳定和谐，向全自治区领导突出展示鄂尔多斯城市建设的成就，保证“一会两节”的顺利召开，经开发区党工委、管委会研究，在积极落实《“一会两节”工作方案》（东开管发〔20__〕11号）的同时，特作如下工作安排：一、编制指挥组织网络
1、成立“一会两节”期间各项工作指挥部
总指挥：×××
副总指挥：×××
成员：××××××××××××××××××××××××
2、指挥部下设办公室
负责“一会两节”期间开发区各项工作情况综合、情况通报及应急通知，通讯联络等工作，并在会议期间实行二十四小时值班制，及时处理各类突发事件。
办公室主任：×××
办公室成员：×××
××××××
3、指挥部下设督查及后勤保障组
督查及后勤保障组负责对大型工地的安全生产、食品卫生、宣传标语、各街道卫生等工作进行督查，进行物资采购、调运和后勤保障，同时处置相关疑难问题并及时向指挥部汇报。
组长：×××
成员：×××××××××
4、指挥部下设水电等应急小组
主要负责会议期间新区范围内的正常供水、供电及其他突发事件的协调处理。
组长：×××
成员：×××××××××
5、指挥部下设农民安置工作小组
组长：×××
成员：××××××××××××
主要负责农民安置小区的建设、管理、土地征用及预防、处理“一会两节”期间农民上访突发事件，防止农民冲击会场、冲击参观点等上访事件的发生。
6、指挥部下设鄂尔多斯大街、校园路管理小组
组长：×××
成员：×××××××××
7、指挥部下设迎宾路、体育街管理小组
组长：××××××
成员：×××××××××
8、指挥部下设鄂托克西街管理小组
组长：×××
成员：×××××××××
9、指挥部下设松山路管理小组
组长：×××
成员：×××××××××
10、指挥部下设东环路管理小组
组长：×××
成员：×××××××××
11、指挥部下设新区全部宣传标语、建筑工地食堂管理小组
组长：×××
成员：×××××××××
二、工作任务
各小组负责管理区域内的卫生、整洁、违章等一切事宜，包括街道两侧和建筑工地出入口的卫生和管理。各小组使用本小组的车辆，如有特殊情况可向督查及后勤保障组申请增加车辆。工程所需机械由城司负责提供，若时间紧迫可向督查及后勤保障组提出申请，得到批准后可自行雇用机械。
三、工作时间
8月4日—8月14日每天6:30—8:30
四、工作要求
指挥部及值班小组成员的手机必须24小时开机，确保通讯畅通。各小组要实地工作，认真负责。所分配到各小组的工作任务必须在8月6日晚8:00前完成，否则追究相关责任领导的责任。在8月7日～8月15日任何人员不得请假，如有特殊原因必须向工作指挥部主要领导请假。
***于2019年10月14日召集**各村村医及下沉医生，对近期工作安排进行部署，同时召开座谈会，共同讨论工作开展过程中需要改进的地方，进一步做好千医下沉千村工作。
会议由**同志进行了工作安排部署，对9月下沉工作情况进行了总结，针对督导过程中存在的问题进行了剖析，指出整改方向和目标，对10月的工作作出了安排，提出了工作要求，要求全体下沉医生和村医们做好为人民服务的各项工作，让老百姓真正得到优质的医疗服务，实现小病不出村，提升百姓的幸福感。
**同志针对近期家庭医生签约工作和宣传、教育工作作出了具体的要求，下沉医生和村医相互监督、相互协同完成村卫生室的各项为民服务工作。
会上，各村下沉医生积极发言，对开展下沉工作过程中发现的问题，提出了自己的建议和意见，并进行可行性讨论，为今后的工作开展拓宽了思路和方法。
1、深入开展职工建功立业活动。围绕推进“两化互动”，实现“三个率先”，以“攻坚克难显身手、助推发展立新功”为主题，继续以打造“洪城杯”职工劳动技能比武活动品牌为载体，掀起劳动竞赛新热潮。要突出抓好基本医疗服务、九大公共卫生服务、科学技术创新等方面的重大项目、重要窗口的劳动技能竞赛活动；以开展争创“五化五强”科室活动（即：力求科室建设做到制度规范化，执行力强；竞赛指标化，战斗力强；技能复合化，创新力强；管理精细化，竞争力强；作风民主化，凝聚力强）为载体，进一步深化“工人先锋号”创建活动，力争全年创建市级“优秀工人先锋号”1个，培育县级“工人先锋队号”2个。
2、深化职工经济技术创新工程。深入实施《省职工素质工程五年规划》，以推动创新型人才、创新型科室、创新型医院建设为目标，大力组织技术骨干和专家参加技术攻关、技术革新、技术协作和科技成果转化活动；继续开展职工优秀技术创新成果和我为医院献一策“金点子”征集、评选活动；继续深化“我为节能减排做贡献”系列活动，引导职工积极投身到自主创新的实践中去。开展群众性经济技术创新活动面要达到80%以上。
3、深化创先争优，选树模范活动。各单位工会要围绕“当好主力军”，建功十二五”为目标，继续深化创先争优活动，广泛开展“学劳模、当先进、树典型、比奉献”活动。认真做好2012年全市第四届劳模、工人先锋号、首席职工、优秀员工的选树、推荐、评选工作，用劳模、先进人物的典型事迹和工人阶段的伟大品格感召职工群众，引领社会风尚。
二、深化和谐劳动关系，充分发挥工会组织在社会管理中的积极作用
1、深化和谐劳动关系创建活动。继续以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题。民营医疗机构要将工资集体协商，事务公开，民主管理，集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率，劳模和先进的评选等工作纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序动作。
2、进一步加强劳动争议调解组织建设。卫生工会联合会和县直医疗卫生单位及各中心卫生院工会，要主动适应劳动关系新变化，进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织，2012年，县直医疗卫生单位，各中心卫生院和民营医疗机构要建立完善劳动争议调解委员会。
3、完善民主管理制度。推进院（事）务公开民主管理制度化、规范化建设，维护好职工的合法权益。全面落实单位民主管理，深化以职代会为基本形式的院（事）务公开和民主管理制度，着力加强单位职代会建设，加大单位在医疗卫生业务中的重大问题、重大决策和涉及职工切身利益政策规章制定的参与力度和公开力度，不断扩大职工的知情权、参与权、管理权和监督权。
4、维护职工劳动和健康权益。以“强化劳动保护，安全重在落实”为手段，继续开展“安康杯”竞赛活动。健全工会劳动保护监督检查，配合相关职能部门，加强对职工劳动安全防护措施落实情况的监督和检查。特别要加强对放射、化疗人员的健康检查，维护职工劳动安全和健康权益。
5、切实加强职工特殊权益的保护。要切实加强女职工工作，建立健全女职工组织，加大女职工特殊权益的保护，认真宣传贯彻落实新修改后的《女职工特殊劳动保护条例》。要切实提高女职工特殊补贴的落实。继续做好女职工重大疾病（互助）保险工作。
6、进一步强化职工法制宣传教育。结合“六五”普法，充分利用各种媒体和活动载体，大力宣传普及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《职业病防治法》等法律法规，增强单位领导的法制观念和职工依法维权意识。坚持维权与维稳两手抓，着力加强职工思想政治工作，切实抓好维稳工作，及时掌握职工思想动态，着力化解各种矛盾纠纷。
三、强基固础，深入推进“两个普遍”，加强基层工会组织建设
1、继续加大对一般乡镇卫生院和民营机构建会力度。要以一般乡镇卫生院和民营医疗机构工会组建为重点，继续深入开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中建会行动，努力构建多层次、广覆盖的工会组织网络，积极探索新形势下工会组织建设、运行机制和活动方式的新途径，继续将建会工作纳入年终目标考核范畴，2012年，一般乡镇卫生院建会率要达到80%以上。
2、推进基层工会规范化建设。严格按照《县基层工会规范建设实施意见》要求，坚持一手抓组建，一手抓规范，创新思路，精心组织，努力打造工会工作新亮点和新特色。2012年卫生工会联合会要创建5-8个具有自身特色，在全系统具有引领示范作用的示范工会和精品工会。同时打造一批市级、县级精品工会和示范工会。
3、稳步推进工资集体协商制度。要以民营医疗机构为重点，加强对工资集体协商工作的宣传引导和督促指导，根据单位的不同特点，有针对性地确定协商方式和协商重点。抓好民营医疗机构与卫生行业工资相应的集体协商工资合同和签定，确保职工工资与单位经济效益同步增长，从源头上维护广大职工的合法权益。
四、认真贯彻党的十七届六中全会精神，大力提升职工文化素质
1、不断巩固职工文化阵地。要深入学习和贯彻落实党的十七届六中全会精神，以全面推动社会主义文化大发展大繁荣为契机，以开展社会主义核心人值体系主题教育为载体，继续打造以“子昂杯”职工文化体育活动品牌为平台，创新方式方法，不断深化和丰富职工文化内涵，巩固和扩展职工文化阵地，积极培育一批文艺体育骨干，不断培育壮大职工文化体育积极分子队伍。着力加强先进职工文化建设，不断满足职工精神文化生活需求。2012年4月，组织职工参加全市卫生系统职工运动会。
2、深化“职工书屋”建设活动。坚持把职工书屋作为打造单位职工文化建设品牌之一来抓。广泛开展“创建学习型工会组织，争做知识型职工”的活动。积极倡导“我读书、我收获、我快乐”，着力提升职工的思想文化素质。各单位工会要向县人民医院工会学习，积极争创市级“职工书屋”和县级“职工书屋”。
3、深入开展“职工之家”创建活动。要大力宣传和倡导爱岗敬业诚信友善的职业道德模范，深化“职工之家”创建活动，着力打造集职工书屋、职工学校、职工活动室、“三位一体”的新型职工文化平台，以先进的单位精神和职工文化凝聚职工，让职工享受全方位的精神文化生活。
4、大力开展文化体育活动，活跃职工业余文化生活。各单位要结合自身的特点，把重大节庆和日常活动结合起来，大力组织开展职工诗、书、画、摄影、文化体育、演讲比赛和知识竞赛等丰富多彩、职工群众喜闻乐见、健康向上的活动。积极组织队参加县总工会2012年开展的“五一”职工排舞大赛和庆元旦迎新年万人长跑等活动。
五、全力打造爱心工会，积极参与民生工程建设
1、切实搞好困难职工调查摸底。各单位工会要深入困难职工家中，准确掌握困难职工人数及贫困程度、致困原因和帮扶需求等基本情况，做好困难职工档案的动态管理，努力丰富帮扶内容，为帮扶救助工作打下坚实基础。
2、不断拓展扶危济困帮扶领域，扩大帮扶范围。突出抓好对重点人群的走访慰问，做到重点帮扶、集中帮扶，扩大对全县困难职工走访的覆盖面，使职工维权、困难救助、紧急救援、金秋助学、夏季高温送清凉、元旦春节送温暖、劳动争议调解、法律援助、心灵慰藉等工作常态化。充分发挥工会帮扶在社会公开服务中的作用，使工会组织真正成为传递党和政府关怀的温暖之家，反映社情民意的连心纽带。
3、进一步强化职工再职培训工作。各单位要充分利用医学远程教育、继续教育、全科医师培训、市卫生职业学校函授教育、乡村医生培训基地等，加强对职工的再教育再培训工作，不断提高职工的素质水平。
六、加强工会自身建设，不断提高工会的履职能力和服务水平
1、加强工会干部能力建设。要认真贯彻落实全国总工会《关于宣传学习实践中国特色社会主义工会发展道路的决议》精神，以抓学习、抓思想、抓作风为重点，切实加强工会干部特别是新任工会干部的工运理论、工会业务和政策法规的培训。积极选派工会干部参加市、县和卫生工会联合会组织的各类培训活动，不断提高工会干部的理论水平和业务能力。
2、加强工会干部的作风建设。在全县卫生系统全面开展“面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”活动，把深入基层调研制度和工会干部联系点制度为工作常态，组织开展服务单位、服务职工活动，确定服务对象，开展走访调研服务活动。努力建设一支讲团结、顾大局，讲学习、思进取、讲奉献、促和谐，虚功实作、务实高效的工会干部队伍。
各村计生协会要以科学发展观为指导，以落实《中国计划生育协会科学发展规划纲要》为契机，通过群众喜闻乐见的方式，把《规划纲要》宣传到组、到会员和群众，激发协会全体会员按照《规划纲要》的要求做好本职工作，推动协会工作创新和科学发展。各村要通过以会代训形式组织理事会成员、中心户长和部分会员进行学习培训。
二、认真开展“三联创”工作，不断扩大成果
今年是开展“三联创”活动关健年，各村要以开展基层计生协会评估认定工作为基础，按照乡党委、政府年初计划生育考评目标责任制，在普遍创建合格村的基础上巩固好经县计生协会验收的何舟坪、大禾山、铁关村的一流村协会，今年力争新创2个一流村，新创13个“五好”活力小组。要对照标准逐条落实，丰富活动内容，提升活动实效，把“三联创”活动与人口计划生育“创省计划生育优质服务先进单位”和基层群众村民自治有机结合起来。
三、扎实做好“生育关怀---光泽行活动”
1、关怀对象：①关怀困难的计划生育家庭；②关怀育龄群众生殖健康；③关怀独生子女；④关怀女孩健康成长；⑤关怀基层计划生育工作者。
2、各村要认真摸实情，做到心中有数，采取“一帮一”的帮扶措施，通过紧急救助，经济帮扶、劳动力帮助等各种有效途径，确保关怀取得良好实效。
3、继续做好“幸福工程”的项目管理和跟踪服务，为贫困母亲解决实际困难，帮助做好计生户的小额贷款贴息帮扶工作，不断提高参与计生“三结合”小额贷款贴息帮助工作水平，完善小额贷款贴息的发放工作。
四、广泛开展宣传教育活动，积极配合参与“三优”工作
1、要认真学习，宣传《规划纲要》精神，运用科学发展观来指导人口计生和协会工作，稳定低生育水平，降低计划外出生，不断提高人口素质。
2、积极参与“三优”工作宣传，发挥协会网络优势，广泛动员新婚青年开展科学婚检，优生检测工作，宣传新型的人口文化知识，逐步转变群众的生育观念。
3、利用母亲节、全国会员集中活动日、预防艾滋病日等有利时期，广泛宣传《省人口计划生育条例》，宣传奖励帮扶政策和有关补助政策，使广大育龄夫妇真正了解掌握计生政策。
五、充分发挥计生协会在人口计生基层群众自治中的作用
贯彻落实好省人口计生委、省计生协会联合下发的《关于开展创建人口和计划生育基层群众自治村活动的通知》。各村计生协会要参与制定切实可行、符合实际，可操作的村规民约，真正成为村民自我服务、自我管理的群众自治工作机构。
区劳动保障局在区委、政府的坚强领导下，已提前完成和超额完成市、区下达的各项经济社会发展指标、民生工程目标任务，较好地完成了招商引资和项目建设目标任务，现将完成情况汇报如下：
一、各项重点工作目标任务完成情况
（一）劳动和社会保障工作
20__年市政府考核区县政府科学发展观指标涉及我局的新增就业人数1520人、养老保险参保人数5466人、城镇失业登记率控制在4.5%以内，三项指标分别完成1613人、6093人、3.9%；分别占目标任务的106%、111%、100%；新增就业人数、养老保险参保人数较去年增幅分别为：4%、13%。
市就业领导组下达的劳动保障工作单项考核指标目前已全面完成，目标任务下达数及完成情况和完成比例见附表。
（二）民生工程工作
1、城镇居民参加医疗保险。市下达的目标任务为11000人，已完成登记参保14339人，完成任务数130.4%；征收医疗保险基金96万元，国家、省、市、区四级财政到位配套资金72.8万元，合计168.8万元，完成全年投资额的91%。
2、农民工技能培训工作。市下达的目标任务为1300人，其中发证人数780人。已完成技能培训1362人，完成任务数105%，培训合格率100%；其中979人通过鉴定取得初级职业资格证书，得证率126%；就业人数1362人，就业率100%。
3、城镇未参保集体企业退休人员基本生活保障工作。20__年底，我局已将未参保集体企业52名退休人员基本生活保障通过补缴养老保险费的形式，全部纳入企业职工养老保险保障范围。
（三）招商引资和项目建设
1、招商情况： 20__年8月，从浙江富阳引进黄山奔马仪表有限公司，在区中小企业创业基地投资、租赁龙井村厂房组织生产摩托车仪表，总投资800万元，已投资541万元，该项目目前招用42人，引进技术管理人员14人，并于11月1日正式开工生产，项目全部完成后，年纳税80万元。全年招商引资完成541万元，占目标任务数108%。
2、对上争资情况：已向省、市劳动保障和财政部门争取专项资金补助1362.7万元。其中养老保险补贴561万元，再就业补助597万元，失业保险省级调剂金30万元，城镇居民、城镇职工补贴100.3万元，困难企业补贴60万元，乡镇平台奖励8.4万元，创业补助经费6万元。
3、项目建设：完成西溪南“凤还巢”农民工创业园的建设，顺利通过省农民工就业领导组的验收，获得省150万元的专项补助。潜口镇农民工创业园已获省批准，正在组织实施。
二、20__年重点工作安排
20__年，我局总体思路是：以发展促就业,做大企业增岗位为主线，以着力实施民生工程为重点，采取有力措施，创造性开展工作。以创业带动就业，千方百计增加就业岗位，扩大城乡统筹就业；不断推进城乡社会保障体系建设，努力扩大社会保障覆盖面；探(来源：文秘站 ）索新型农村养老保险，完善农民工养老保险关系转移；坚持以人为本，建立企业工资正常增长机制；积极构建和谐劳动关系，切实维护劳动者合法权益。
主要指标：城镇新增就业人数1600人，城镇登记失业率控制在4%以内，养老保险参保人数6100人以上，医疗保险参保人数2万人以上，转移、培训农村劳动力1400人，职工工资增幅8%以上。招商引资工业企业1户以上，投资600万元；对上争资1500万元以上。
（一）落实新的就业政策，城乡统筹就业。
1、切实加强乡镇街道劳动保障平台建设。强化乡（镇）、街道及社区（村）就业平台建设，认真落实“机构、人员、经费、场地、制度、工作”六到位的要求，切实做好基层劳动保障公共服务机构规范化建设工作。明确就业工作责任，夯实基础工作，完善就业服务，努力增加就业岗位，实现充分就业。
2、整合职业教育培训资源。实现职业技能培训和就业对接，使培训结构进一步适应就业结构，加强对定点培训机构的监督支持和管理服务，实施就业培训特别计划，为企业提升职工技能素质，为今后发展奠定基础，形成以市场需求为导向，适应城乡劳动者多层次需求的培训格局。
3、提升就业服务水平。健全和完善城乡一体化人力资源市场，积极推进就业服务制度化、专业化、社会化建设，完善公共就业服务体系，开发服务项目，拓展服务功能，为城乡各类劳动者提供有效服务。
4、继续实施积极的就业再就业援助政策。创造良好的就业和创业环境，重点帮扶“4050”人员等就业困难群体实现再就业。全面兑现落实税费减免、社保补贴、培训补贴、小额担保贷款等优惠政策。强化就业援助的针对性、措施的规范性和机制的高效性，鼓励自主创业和自谋职业，引导劳动者转变就业观念，促进多种形式就业。
5、实施人才培训计划。开展以城镇失业人员、农民工为重点的各类培训，并进行劳动技能鉴定，提升劳动者技能。
（二）加强城乡社会保障体系建设
1、做好城镇职工养老保险的省级统筹、城镇居民医疗保险、失业保险、工伤保险的市级统筹。按照规定加强基础数据、基础资料的搜集整理，调整网络建好金保工程，以顺利向省、市级统筹过渡 。
2、稳步扩大社会保险覆盖范围。努力做好以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员、农民工为重点的社会保险扩面工作，提高社会保障水平。同时，实施社会保险减免缓政策，阶段性减轻企业负担，保企业促增长。
3、深化养老保险制度改革。继续确保基本养老金按时足额发放，巩固养老金社会化发放成果，完善提升企业退休人员社会化管理服务工作。积极探索和实施新型农村养老保险，完善失地农民养老保险制度，完善农民工养老保险关系的转移和衔接，逐步提高社会保障水平。
4、加快基本医疗保险建设。构建以基本医疗保障为主体，以保障大病风险为重点，兼顾多层次需求的医疗保障体系。扩大城镇职工基本医疗保险覆盖面，完善城镇居民医疗保险工作，提高保险待遇，妥善解决关闭破产企业退休人员和困难企业职工参加医疗保险问题。规范定点医疗服务管理，加强住院医疗费用结算管理，减轻参保人员个人负担，提高参保人员医疗保障水平。
5、加强失业保险制度建设。建立失业保险与就业促进联动机制，在确保失业保险金发放的基础上，加大失业保险对职业培训和职业介绍补贴的投入，促进失业保险与就业良性互动，发挥失业保险促进企业保岗位的作用。
6、完善工伤保险和生育保险制度。积极扩大覆盖面，发挥工伤保险功能，积极探索开展工伤补偿与工伤预防、工伤康复相结合的措施、办法和途径。进一步扩大生育保险覆盖范围，建立健全生育保险医疗服务管理体系和费用结算办法。
7、加强社会保险基金监管。落实《社会保险经办机构内部控制暂行办法》，完善社会保险基金监督机制，加强对各类社会保险费征缴、支付、管理等环节的稽核工作力度。加快建立操作规范化、管理科学化、监控制度化、考评标准化的内部控制体系，确保社保基金安全运行。
（三）着力构建和谐稳定劳动关系
1、全面落实劳动合同制度。深入实施《劳动合同法》，督促企业依法签订劳动合同，提高签订率。适时开展劳动合同制度实施情况大检查，完善企业劳动用工登记备案制度，指导企业逐步健全企业劳动用工管理台帐，实现企业与劳动者签订、履行、终止（解除）劳动合同情况的动态监管，促进劳动合同制度的全面实施。
2、推动建立公平合理的工资分配制度。加大对企业工资分配的宏观调控，落实最低工资保障制度，建立以工资集体协商为重要形式的企业工资决定机制，确保劳动者得到合理的劳动报酬。加强部门协调配合，健全完善企业依法支付工资的长效机制，打击恶意拖欠和克扣劳动者工资行为，确保企业按时足额发放工资。
3、健全完善劳动关系三方协调机制。完善劳动争议处理体制，充分发挥协调劳动关系作用，妥善处理调整劳动关系过程中的矛盾和问题。调整用人单位与劳动者之间的利益关系，保障劳动者和用人单位的合法权益，促进经济发展和社会稳定。开展和谐乡镇（社区）、企业创建活动，促进劳动关系和谐稳定，扩大创建成果。
一、切实加强组织领导
街道党委、办事处对抓好社会治安重点地区排查整治工作给予高度重视，成立了由街道党委书记任组长，党委副书记任副组长，派出所、司法所、综治办等单位和各村负责人为成员的社会治安重点地区排查整治工作领导小组。领导小组定期、不定期召开会议听取汇报，研究部署排查整治工作，并对各驻街道单位、各村（居）委工作开展情况进行督导检查。在整治工作中，各单位扎实履行工作职责，各司其职、密切配合、通力协作，共同推进排查整治工作的深入开展。
二、深入细致开展摸底排查
我街道围绕治安管理复杂的重点地区，容易为犯罪分子藏身落脚的重点部位，容易滋生丑恶现象的重点场所，人财物流动频繁、不法分子容易混迹其间的公共复杂场所，以及一些影响人民群众安全感、社会反映强烈的治安问题，每月定期、不定期组织开展地毯式排查，做到了街道不漏村，村不漏户，户不漏人。我街道对排查过的社会治安重点地区、部位、场所，逐个登记造册，并认真分析研究。根据问题产生的原因，逐个制定整治方案，严格落实责任制，明确责任单位，明确整改时限，逐一落实打击整治措施。截止目前，未发生影响社会治安稳定、威胁群众安全的现象。
三、工作开展情况
1、增大巡逻防控力度，对辖区的流动人口逐一登记，让不法分子无机可乘；
2、对重点地区排查整治工作进行宣传，鼓励、引导周围群众举报，让犯罪分子没有站脚之地；
3、动员各村各社区成立自己的巡逻防控队伍，同时，号召有条件的村居委安装摄像头等技防措施，让犯罪分子无处遁形；
