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王老师在境外和国外的学习与工作经历有成功,更有坎坷与挫折.在攻读博士学位期间,他以敏锐的触觉,发掘出建筑设备工程学科在当时国际前沿研究领域的一个重要课题-建筑设备控制系统传感器信号可靠性的检验,开创性地提出并发展了基于质能守恒的传感器软性故障诊断原理,并以其长于数理推理的能力,发展出了一系列偏差信号的在线修正方法.而当这些创新性成果已被多个国际学术期刊接受,但尚未正式出刊之前,他决定以访问学者身份,前往美国麻省理工学院,到我校著名校友陈刚教授纳米工程实验室,准备将那里作为又一个新的起点.
在麻省理工学院,他以一项风险性很高的研究课题开始:高梯度场静电相变制冷的探索,经过一年多高强度,多方面的试验,得出的结论与事前的预期相差甚远.努力没有得到回报并没有使他失去信心,他转而着手有关纳米流体导热性能提升机制的课题研究,他和导师大胆提出了"电致导热"机理的设想,这个机理得到了国际传热传质领域众多学者的赞许和青睐.遗憾的是,由于涉及面宽,不确定性因素多,对实验研究的要求高,到目前为止,该项机理还没有最终定论,与此同时,纳米流体导热提升的理论和实验研究仍然是当前国际上的一项热点.从出成果的角度看,王劲柏老师的麻省理工学院经历是失败,然而,从科学研究的本质与未来发展的需求角度,他本人并不认为这是"失败",因为他更看重的是研究工作的过程和无形积累,他认同的是"失败是成功之母".导师陈刚教授对他表现出的执着,勇气和能力给予很高评价,同时也建议了一个选择机会:原不愿意到 intel从事计算机芯片热控方面的研发工作,可以推荐.
王劲柏老师最终回来了,回到他出国之前工作的环境学院.没有考虑留在美国的原因,他说有两个.一个是,在作留在美国的建议时,陈刚教授提醒到:留在美国可以很安稳,但不要再有"野心".他觉得,没有更高追求的生活,人生的意义就太失色了.另一个是,多年的境外国外时间里,他看到也切身感受到,至改革开放以来,在党的正确领导下,我国正在全方位地沿着一条正确道路快速发展,在有中国特色的社会主义建设过程中,能源和环境领域的发展必将有非常好前景,同时坚信,在"失败"中积累的无形财富,在国内定会更有机会结出成功果实.经过慎重思考,顾及到学校与国外在相关条件上的差距,王劲柏老师决定重新回到他之前所熟悉,并曾作出过一定成绩的建筑环境与设备工程领域,从事教学与科研工作.
教学方面,担任了"传热学","热质交换原理与设备","暖通施工","学科专业概论"等四门本科生课程,"建筑能源与控制"和"建筑物热过程"两门研究生课程的讲授,本科生"认识实习","生产实习"及"毕业设计"的实践教学环节的指导,以及XX级开始的硕士研究生的指导.对王老师的课堂教学,可以用以下几个短语来概括评价:课堂气氛活跃,效果好,互动强,知识面宽,不同内容关联度高,诱导与启发力度大,讲授有激情,受到同学的欢迎.对研究生的培养,在注重扩宽学生视野,加强基础理论知识,突出对自学,科研能力训练,解决实际问题要求的同时,特别强调对求知探索和创新意识的激发,针对不同学生的特点,做到课题开始早,计划详细,目标明确,路线清晰,指导耐心细致,要求严格,效果明显.在回国后的第一届硕士生培养过程中,通过有效指导及研究生的勤奋努力,课题组发掘出了几个既有非常好的学术意义又有很高的实际应用价值的课题,初步研究结果令人鼓舞,可望在近期形成良好成果.所指导的研究生通过自身的感受,对这种从实际应用中发掘出问题,从需求产生学习欲望,在解决问题的过程中培养多方位能力的指导和学习方法给予了高度评价.
科研工作方面,在经历了一段时间的领域和方向调整过程后,王老师现已有了明确的主攻方向:建筑及工业领域的节能与可再生能源利用技术与装备.两年多时间的积累已开始初见成效:获得了一项化工企业节能技术研究项目支持,申报了一项发明专利,另一项正在申报之中,风险投资对他的个别新技术已经表达了投资兴趣,为出高水平成果的相关铺垫性研究工作也开始有了令人鼓舞的初步结果.王老师对接下来几年的发展充满了信心.
在教学与科研之外,王老师也肩负有不少教学管理和其他社会工作.回校后不久,他即被学院安排担任负责研究生教育与培养工作的院长助理,之后又被选为环境学院基层工会主席,紧跟着,又开始兼任建筑环境与设备工程系系主任.这些管理与服务工作头绪多,内容杂,任务重,需要花费大量时间和精力,但他能吃苦,任劳任怨,严格要求自己,有条不紊地开展各方面的工作.在研究生教学管理和培养方面,他有不少关于如何借鉴国外高水平大学的人才培养方法和理念的设想,并有了初步的尝试计划.
在系主任工作方面,针对建系时间短,各项基础薄弱等特点,除了与同事们一起积极开展学科建设外,特别注重队伍建设和人才引进,强调学科发展一定要凝炼出好的方向,采取各种有实效的举措走出去,请进来,扩大交流,通过机制建设,造就和谐的竞争与协作共存,夯实基础与创新进取共重的良好氛围.XX年以来,组织了多次境外国外学者的来访交流;2011年4月,建环系非常成功地承办了第三届全国建环专业负责人会议,这是第一次在湖北地区举行全国性专业会议;今年5月,在学院和学校的支持下,建环系从香港理工大学成功引进了一位年轻人才,在自己目前还不是教授的情况下,建议将引进人才定位教授,并最终得到学校特聘小组的批准.
作为环境学院基层工会主席,王老师积极配合学院党总支和行政,认真做好监督,参与,维权等方面的工作,带领工会委员起到了很好的桥梁与沟通作用.通过积极组织和亲自参与,对活跃环境学院气氛,促进教职工间的和谐与团结作出了贡献.
王劲柏老师以一个优秀党员的标准严格要求自己,不断提高自身的党性修养,在教学,管理和服务工作,日常生活中,公平正派,服务意识强,尊重他人,乐于助人,受到同事和学生的好评.
最后,在此附上一位同学写的一份材料,可以看到学生眼中的王老师.
一日为师,终生为父
如果要用一句话总结王老师对学生的态度,用"一日为师,终生为父"是再贴切不过的了.王劲柏老师对每个学生的感情,就像是对自己的儿子一样,关心和爱护.
第一次遇见王劲柏老师的时候,是在传热学的课上,他一口流利的标准的英语就把我们震撼了,更让我们震撼的,就是他慈祥亲切的笑容,更更让我们震撼的,就是他特别专业,详细,易懂的讲解.于是,听王老师的课,成了一种享受,他把知识,专业最新的动态,还有温暖的笑容,都通过导热,热对流和热辐射传给了我们.于是,那个寒冷冬天的课堂开始变的有了温度,每次课堂都坐得满满的,我们互相传着热量.
他喜欢和我们交流,和蔼的像个伙伴.关于我们的学习,关于我们的生活,关于我们的未来.我们喜欢和这样的朋友讲心事,他像个长辈看着我们的成长.说着他年轻的时候的故事,听着我们诉说着自己的烦恼.他的思维活跃,经历丰富,帮助我们找到自己的目标,解决我们的困惑.对职业的发展,大家都很迷茫.王老师就经常给我们讲目前国内外专业发展的现况,未来的发展,各种工作岗位的性质,也会根据我们的性格等分析我们适合的工作类型.在研究生阶段,他根据我们的兴趣爱好,选择适合我们的研究方向,并经常和我们交流名为我们答疑解惑,使得我们很快的适应了研究生的生活.（2）
他敬职敬业,深深的感染着我们.每一节课,他都认真的准备,对难点和重点,总是会用生活中的例子帮助我们理解,每一次作业,他都认真批改,红笔留下的是出错的原因和详细的说明.周一至周周六,每天早上,他基本上都是第一个到实验室,然后,就会工作一整天,直到深夜.这份执著,源自对工作的热爱,源自教书育人理想.这份热情,也影响着我们.我们努力的学习,对专业问题追根问底.有时为了一个小问题,我们都会阅读大量文献资料,为了一个数据,我们都会反复研究分析.正是在这种氛围中,我们学习知识,共同进步.
他治学严谨,在学术上一丝不苟.对我们要发表的论文,他会逐字逐句的为我们批改,对引用文献和数据的出处,他都要亲自看一遍,对问题的探究,他谦虚谨慎,一个措辞都会斟酌很久.对一个实验现象,他都会从很多角度分析,找到最合理的解释.对试验和模拟的数值差别,他都会认真分析误差来源,仔细寻求解决办法.正是因为这样,我们的研究方向,研究手段都得到了创新,在王老师回国后的短短两年内,我们经过了从无到有的过程,根据国家节能减排环境保护的政策,确定了既有非常好的学术价值又有高实际应用的课题,搭建了实验台系统,开拓了视野,也取得了初步的成果.
教室里,是他渊博,深入浅出的讲解;
足球场上,是他矫健的奔跑;
供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒从事卸重油作业，当时卸一批二十槽车重油，鹤管上卸，需要二十四小时左右，经过多次技改后，作业人员的劳动强度减轻了，卸油时间缩短了，人员也由十二人逐步，全国公务员共同天地减至二人。一九九六年供油又承担起液碱的卸车、储存、输送工作。
随工厂的不断发展，液碱用量由原25t/日左右，增至今年6月以来50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生产和汽车用柴油量明显增加。加上铁路运输等一些不确定的外部因素，使汽车罐车运送柴油、液碱频繁，给卸车带来了诸多不便，往往是卸完火车槽车刚回到家，又通知要卸汽车罐车。这时，该同志顾全大局，放弃休息，及时和班员赶到作业现场，继续卸车。
今年1——10月，他们共卸车：火车槽车液碱209个；汽车槽车液碱25车次；火车槽车重油519个；火车槽车柴油57个；汽车罐车汽、柴油约500余吨。
张xx，女，1974年9月出生，2003年4月入党，现任xx省xx市xx县公安局刑侦大队技术中队队长。1996年参加工作以来，她任劳任怨、敢打敢拼、勤于思考、锐意进取，17年来出勘各类案件现场1600余次，出具法医鉴定书3000余份，服务各类案件侦破300余起，默默践行着“为老百姓主持正义，除暴安良”的从警誓言，先后被授予全国zd系统优秀党员干警、全国特级优秀人民警察、全国“五一巾帼标兵”等荣誉称号。
17年来，她把花样年华奉献给了刑事技术工作。就是这样一名女同志，每天面对的是大丈夫都胆颤心惊的凶杀现场、血肉模糊的肢体以及让人毛骨悚然的一具具腐败的尸体、阴森森的白骨。可她，却要长年累月地从中潜心钻研，用自己的行动和提取的一份份有价值的材料撬开冤魂的嘴巴，让死人“说话”。为提高业务能力，张xx在工作之余，一方面加强专业知识学习，通过自学考试取得了公安大学公安管理专业的本科文凭，另一方面，在工作中不断积累经验，特别注重典型、特殊案例的收集，先后发表了《从有机磷农药投放在内衣裤上致人死亡一案引发的几点深思》、《头部钝器伤后自缢死亡鉴定初探》等论文，为同行及后来者提供了有益借鉴。
2011年5月12日，xx县公安局接群众报警称县城沅水大桥下发现一具尸体。张xx立即和队员赶到现场，阵阵恶臭随风而来，围观群众捂着鼻子，尸体已高度腐败，表皮发绿，蛆虫横生。张xx不为所动，有条不紊地展开尸检工作，围观群众频频赞许。基于扎实的业务功底，她很快得出了尸检结论，推动案件成功告破。类似的案件还有很多，张xx与其他同志一起努力，为成功破获徐昌凡系列投毒案、徐自然系列投毒案、田庭武抢劫杀人案、刘鑫入室抢劫杀人案等一系列恶性案件作出了重要的贡献。
“一个人一生当中最大的幸福就是能做自己喜欢的事情，我实现了，所以我是最幸福、最快乐的女人。”张xx谈起自己的工作来就会不由自主提起。“为死者言，为生者权。”张xx用她自己的行动时刻践行着法医界的至理名言。这就是张xx，一个美丽、睿智的女人，一个平凡但绝不简单的公安勇士。
一、立足基层 安心工作
快递是一个服务性的工作，所以李友勇到公司以后一直坚信“客户就是上帝”这个真理。每天在送件时，上楼轻轻敲门，微笑着“您好，我是申通快递的业务人员，有您一份从上海来的快递，麻烦您签收一下”，然后递送名片，再见。他说，每次递送完快件下楼时，总感觉自己递送的不仅仅是一份快递，而是一份温暖，所以心里特别的美。
工作尽职尽责的李友勇，一直坚持在一线，凡事努力做到最好， 从不懈怠。09年临近春节潍坊下了一场大雪，12月28日离家远的员工，公司都让提前回家过年了，而他却留了下来坚守最后一班岗，当时他一个人负责三个人的区域，为了避免同伴在回家路上牵挂自己片区的服务，他总是先把别人区域的快件派送完毕，最后送自己的区域内的快件。
销售的日子里，他深深懂得“人脉”的重量性，所以与客户的关系都处理的非常好，身为业务员初期，工资收入较低，为了维护与客户的关系，年底时他会花几块钱，给客户送串鞭炮，还对客户讲“姐，我刚干不久没有挣多少钱，马上过年了，我给你买了串鞭炮，祝愿您来年红红火火，等我挣到钱给你买化妆品”，一份小小的礼物，包含了他对客户的祝福，也让客户看到了他虽初入社会，却朴实又用心做事的性格，更赚取了客户的信任和业务支持，当然，他花几块钱促就与客户“人脉”关系的举动，也成了公司经理在后期培训员工时的经典例子。
2010年的一个夏天，下着大雨，当时的他还骑着摩托三轮车，为了不让快件淋湿，他把自己身上的雨衣脱下来，把快件全部包起来，在大雨中送件，一直到中午十二点半，当时在送最后一份快件时，由于雨大车内有些积水，导致快件有点潮湿，当他拿着快件跑到5楼，让客户签收时，客户发现快件有些潮湿，刚要朝他发火，却看到他浑身淋湿，嘴唇发紫，还不停打着哆嗦时，顿时客户的火就消了，还把他迎到室内，倒上热水让他暖暖身子，李友勇说当时他眼泪都掉下来了，直到现在想想还是有点激动，他说选择这一行，最大的收获是认识了太多的好心人。
凭着自己的业务能力，2010年的秋天李友勇当上了片区长，在做好销售表率的同时，开始了一个小团队的管理考验。
二、紧跟形势搞好业务
如何搞好业绩？什么是好的营销方式？李友勇会说：“销售不是卖，而是同客户一起买。快递行业是销售行业的一类，更是一个服务行业。在申通已然占据了天时（公司良好的政策）、地利（广阔的市场环境）、人和（优秀的团队）时，要出成绩，靠的就是优质的服务。服务质量的好与否是影响业绩高低的直接因素”。当他在面对每一个人的时候，不管他现在是不是自己的客户，都会以礼、以诚相待，永远都会诚心诚意地搞好服务。由于他的妻子在行政单位上班,时间宽裕，所以每到双休李友勇都会让她到客户那里去帮忙打包，此举也赢得了客户的赞誉。
公司总经理培训我们说“对陌生客户而言，谁第一时间送件和取件，客户就会认为哪家快递的服务最好”。而从快递的角度来讲，就是讲究一个“快”字。所以为了提升服务和提高业务，在2010年5月份公司要提高硬件能力，统一购买小货车时，李友勇第一个报了名，有了机动车后，送件取件都快了，他的业务量也有了直线的上升，不到短短的五个月，便从六千的业绩到了五万多。每当其他同行的业务人员，在路上看到他开车飞奔取送快件时,真是又气又急，每当到客户处取件，别人看到他车上装的满满的快件时，总会流露出钦佩的表情。通过一直坚持不懈的努力，最终他所在的片区中邮政换了3个人，圆通不干了，中通的业务人员跳槽到了申通，现在成为了其手下的一名优秀员工，拿公司领导的话说“我们不是让竞争对手吃不上饭，而是让竞争对手到我们公司来吃饭”。就是凭着这种对客户的真诚和对团队建设的撞劲，2011年12月份，在公司所有员工无记名投票中李永勇被选为分公司经理。
三、带领团队 再创佳绩
“其身正，不令而从，其身不正，令也不从”。既然是经理就要有经理的样子，作为团队的领头羊，更是要处处带好头，履行好自身的职责，起到表率的作用。李友勇相信，好的负责人不靠耍小聪明、不靠对员工的苛刻，而是靠自己的实际行动来得到每一个人的认同和支持，只有这样的负责人，才会带领一支有着强战斗力、向心力和凝聚力的团队。一个经理的目标不是一个人的成功，而是和他所在团队的共同进步和辉煌，他相信团结就是力量。
一、抓专业生产技术培训，提高农民的农业生产技能。
要想让农业增效，农民增收，很重要的一点是解决农民技术缺乏的问题。以前，很多种植户、养殖户对学习技术重视程度不够，学习的热情不高，往往满足于一知半解，质量、产量一般般就知足了。针对这一普遍现象，她根据时节，根据产业需要，定期组织党员和农民进行培训，强行灌输。通过学习，广大村民们都说：不学不知道，一学才知道，远程教育真是我们不花钱请来的老师，即直观又方便理解，想查啥信息有啥信息，想找啥技术就有啥技术。现在在上清池村，到村远程教育站点学知识，开眼界，找答案已成为一种风气和习惯。
二、抓乡村风貌建设，培育农民良好的风气和健康的生活方式。
在组织学习中，她还按照建设社会主义新农村的要求，定期为党员群众播放先进地区先进单位的专题片，播放先进人物，致富典型，法律知识，党在农村的方针政策等专题片。同时利用村里农民文化活动中心，组织经常性的文化活动。现在在上清池村崇尚科学、文明向上已成一种风气。
三、抓党的方针政策和先进典型的学习，培育“复合型”新型农民。
她除了集中组织农民进行农业生产技术的培训外，还建立了学习需求调查登记簿，根据群众需求收集和整理教学资源，适时组织学习辅导，强化远程教育培训工作的针对性和实用性，做到因人施教、因时施教、因需施教，不断增强农民群众的致富本领。
四、抓典型引路，比照先进，找准差距。
近几年，上清池村在发展生产、人居环境建设方面取得了一些成绩，但通过远程教育，她感觉到对党的方针政策理解的还不够深，在很多地方还没有落实在工作中，在观念上也不能够紧跟时展的步伐，和社会主义新农村的标准还相差甚远。远程教育的大量信息给上清池村以后的工作带来了思路，指明了方向。远程教育这一教育形式对知识相对贫乏的农村党员群众来说，就是一部字典，一位老师，更是一个加油站。
__年前，高中毕业后的××，以优异的成绩考入了××区工商局，工商行政管理部门成为了他人生的第一起跑线，成为他实现人生追求和理想抱负的平台，在接下来的十年里，他以不屈的精神，自学成才完成了他从高中生到优秀程序员的蜕变。
从__年开始，他利用业余时间，靠着顽强的毅力自学起了大学的课程，自学的难度是巨大的，白天要工作，学习全靠晚上，由于时间短，难点多，一度使他陷入矛盾之中。记得有一年的夏天，他在学习编程时对循环语句结构把握上遇到了困难，循环语句全部是英语，而且语句分类很细，不容易记忆，于是他将语句写在小本上以便随时拿出来复习，最后这个小本竟被汗水浸得发黄翻烂，不过一个个的知识难点也被他攻克了下来。就是这种不屈的斗志一次次的激励和推动着他，终于度过了前进道路上一个又一个险坡，完成了自学的课程，并通过全国计算机水平与资格考试，获得了程序员的资格证书。
有了计算机编程的基础，有着对工商事业的无比热爱，当他看到基层工商所落后的管理方式时，强烈的责任感驱使他，要尝试开发一套适应基层工商所使用的个体管理软件，____年他决定要做全市工商系统第一个敢吃螃蟹的人。能不能做出来，对他来说是一个严峻的考验，是一次艰难的挑战。该程序当时有两种思路可选：一是编写单机版，技术相对成熟，编写比较容易；二是编写网络版，网络技术在当时还是新兴的前沿技术，会遇到许多意想不到的困难和障碍。但在××想来，要做就做最好的，哪怕道路多艰险，困难多巨大，也要去闯一闯，试一试。那年五一节长假，当许多年青人相约出游的时候，当家家户户在团圆吃饭的时候，他却窝在房间里冥思苦想构思出了软件开发的思路和结构。从此，他再也没有节假日，他既要干好财务科科长的工作，更要利用一切可利用的时间全身心的投入到软件编程中。随着编程的逐步深入，一个个技术难题摆在了面前，为了每个模块编写的完整性和思维的连贯性，有时不得不熬更守夜、挑灯夜战，当思路不那么清晰时，就在草稿纸上写，用详细的思絮轨迹来自我启发，通过不断的修改和制作流程图来完成一个个程序模块的编写。____年春节，他的妻子怀孕妊娠反应非常强烈常常呕吐不断，他无法放下手中编写的程序，满怀愧疚地对妻子说：“软件编写到了后期，这是软件编写最关键的时候，你受苦了”，他妻子毫无埋怨，点点头说：“我忍一忍就好了，你专心写程序吧！”。春节期间大家都沉浸在鞭炮齐鸣，欢声笑语的祥和氛围中，他却为这套软件的编写做着最后的冲刺，那年春节格外寒冷，为了取暖他用烤火器为房间加温，就在他埋头苦干时，一阵浓烈的焦味把他从一串串数字和字符中拉了出来，原来由于太专注于编程，烤火器将桌布熏了个洞，他竟毫无察觉。就是这种忘我的工作态度，加上通宵达旦孜孜不倦地辛勤工作，____年_月，个体管理软件终于完成了的开发，其编写程序代码就达__万余行，软件编写好后，先后被××、××、××等工商分局采用，还得到了市局的肯定，为市局新版个体管理软件研发提供了重要的参考。这是他用__年自学积累的知识换来的第一个软件，也实现了他人生价值和理想追求的第一个突破。
春去冬来，季节更替。____年，市局启动了全市工商系统信息化建设三期工程，这也是××同志担任信息中心主任以来承担的第一个信息化建设工程项目，三期工程实施中最大的难题是对以往数据进行迁移，由于我局使用了网络个体管理软件，成功解决了个体数据分散的困难，我局提前_天完成数据迁移任务。信息化平台搭建好了，如何利用这一平台来为监管执法工作服务呢？如果有一个集各项监管数据为一体，能实现数据分析自动化、任务提取智能化、工作提示直观化的软件系统，那工作起来多方便。这套构想在××的脑海中逐渐浮现出来，并得到上级的支持，决定由他牵头组织研发我局属地化监管软件。
这次他决定采用最新的微软编程语言来编写，新的软件新的程序语言，一切又要从零开始。怎么办？唯有学习才能成功！于是，他买回大量书籍，边看边学、边学边用，深入工商所调研业务需求，把全部精力放在属地化监管软件的研发工作上。尽管这次的编程较个体管理软件更难，遇到的困难也更多，但通过他坚持不断的学习和不懈的努力，经过半年的开发于____年_月顺利完成并投入使用，该系统操作简便、易用、直观，非常适合工商所，为分局节约研发经费__多万元。这是他没有白天黑夜、没有节假日换来的成果。由于该平台的实用性，市局决定在此基础上，举全局之力，集全局之智，攻坚克难，全力攻关，要求用__天左右的时间完成工商所_____行政执法综合网络分类监管平台建设，由我局试点示范，要在全市推广。于是，××同志带领我局年青同志们与市局信用处、软件开发公司一道加班加点、与时间赛跑，开展了一场轰轰烈烈的信用信息化大会战。所有参战人员分工协作，全力以赴，谱写了一曲曲“敬业奉献、追求卓越”的颂歌。那一幕幕难忘的情景现在回想起来仍然使我们心潮澎湃，热血沸腾：多少个不眠之夜，平台开发工作如期完成。____年_月__日，在我局成功召开了全市试点示范现场会，总局领导到我局视察后给予了“三个完美”、“三个没想到”的高度评价。之后，××同志又再接再厉研发了工商综合业务网上考评系统，实现了对___项业务数据项目的自动检查和自动预警提示，彻底改革传统的考核评价模式，使检查考核工作更加高效。
张晓萌
宝坻区宝平街道白鹭湾社区负责望月渠白鹭湾河段，位于望月路西侧，南起朝阳大道北至泽润居委会界，河道总长约0.3公里，我自2019年开始担任望月渠白鹭湾段河长以来，牢固树立尊重自然、保护自然的理念，加大宣传和检查巡查的力度尽职做到守水尽责、守水有责、守水负责，保护我们共同的家园。努力实现水清、河畅、坡净、岸绿的河湖治理目标而奋斗。白鹭湾望月渠的治理主要从以下几个方面：
抓河流环境保护宣传。为了更好的把河道环境保护好，仅仅巡查是不够的，唯有从根源上解决居民对河流保护的意识，才能减少河流的污染。白鹭湾社区通过定期开展河流环境保护宣传活动，提高居民的环境保护意识，同时也邀请居民加入到河道巡查的队伍中，倡导居民发现河道垃圾及时向社区汇报，加强了居民的责任意识。
抓日常监管巡查制度。自担任河长以来经常在休息日、上下班的途中、工作之余带上巡河记录本和手机沿着望月渠认真巡查。对每一处岸坡漂浮物及岸坡垃圾详细记录，并督促相关责任人限期整改，直至达标。
抓群防群治。社区每季度组织志愿者集中开展一次大清理活动。活动中，白鹭湾社区志愿者、网格员共分为2个组，一方面向望月渠周边居民发放明白纸，宣传保护河流知识，劝导居民不要随意乱扔垃圾、在河边洗衣等，增强居民河流保护意识；另一方面沿着望月渠两岸，有的拿着铁锨，有的拿着扫帚，有的手持夹子，将路面和环湖周边的饮料瓶、塑料袋、枯枝落叶、烟头等废弃垃圾清捡干净。在志愿者的努力下，一处处垃圾被清理出来，周边环境变得更加清爽整洁。志愿者用自身的实际行动和积极示范让周边群众深刻体会到保护河道的重要性，从而形成浓厚的爱河、护河氛围。
xxx同志是一名非常优秀的工作人员，他的工作热情，工作精神得到了有关部门的肯定。一九八五年部队退伍后，分配到xx供销公司供油从事油品卸车工作，该同志在卸油岗位上默默奉献近二十个春秋，作为卸车班长，他经历了卸油的发展历程。供油成立伊始，卸油班有十二人，三班倒从事卸重油作业，当时卸一批二十槽车重油，鹤管上卸，需要二十四小时左右，经过多次技改后，作业人员的劳动强度减轻了，卸油时间缩短了，人员也由十二人逐步减至二人。一九九六年供油又承担起液碱的卸车、储存、输送工作。
随工厂的不断发展，液碱用量由原25t/日左右，增至今年6月以来50t/日左右；重油用量由原60t/日左右，增至100t/日左右；另外，生产和汽车用柴油量明显增加。加上铁路运输等一些不确定的外部因素，使汽车罐车运送柴油、液碱频繁，给卸车带来了诸多不便，往往是卸完火车槽车刚回到家，又通知要卸汽车罐车。这时，该同志顾全大局，放弃休息，及时和班员赶到作业现场，继续卸车。
今年1月至10月，他们共卸车：火车槽车液碱209个；汽车槽车液碱25车次；火车槽车重油519个；火车槽车柴油57个；汽车罐车汽、柴油约500余吨。
作为班长xxx带领班员在卸车过程中，严格安全规范和操作规程。他们作业环境很差,又是露天作业，夏天卸重油时，两槽车空间温度可达60c以上，他们就是在这样的环境下，对接蒸汽管、卸油管，以及处理各种突发事故。遇风雨天卸重油时，外面衣服被雨淋湿，里面的衣服被汗浸透，汗水雨水交织在一起，他们全能不顾。冬天卸重油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重油要十二小时左右，通宵达旦卸油已很正常。他们没有星期日、没有节假日，随到随卸车，多少个夜晚、多少个节假日，他和班员都是在岗位上度过的。多年来，他在平凡的岗位上，兢兢业业地工作，展示了一名党员的亮点，特别值得一提的是，厂有关部门对火车延时卸车考核，由于今年铁路运输和油品供需矛盾较为突出，计划内车皮很难按时到站，有时，进站罐车超出储罐存量，为使路用槽车压车罚款降到最低点，他和其他同志一道去铁路编组站了解空罐情况，并向领导建议以车待储想法，得到了领导的大力支持，很好地解决了槽车压车问题。该同志工作上积极主动，责任心强，他所在班组从未因自身原因影响槽车槽车延时考核，为工厂降成本、争创效益作出了一定的成绩，得到了领导的肯定。
xxx同志在工作中勤动脑筋，提出了不少地合理化建议，这些建议在实际工作取得了很好的效率。
学好理论注重应用
在“三个代表”学教活动中，原××镇被定为广州市农村镇级“三个代表”学习教育活动的先行点，该镇也是广东省副书记、广州市委书记××同志的联系点。××同志作为××*镇的“班长”，在“三个代表”学教活动中发挥领导表率作用，坚持高标准、严要求，做到了“五带头”，即带头学习理论，带头思考，带头写辅导材料，带头写心得体会，带头联系实际找差距。为了讲授好《当好广大人民群众根本利益的忠实代表》的辅导课，他反复推敲，确定主题，梳理思路，收集资料，自己动手写了3万多字的讲课稿。为使讲课时更有说服力，他利用星期六、日的时间专程到广州图书馆翻阅有关书籍，认真搜集素材，对于一些一时难以找到的资料，还发动家属，在互联网上查找。他深有体会地说：“要给别人一杯水，自己先要准备一桶水。”在他带动下，广大干部自觉学习，形成了浓厚的学习理论、研讨问题的氛围。从“要我学”变成“我要学”，许多学习组在讨论时出现抢着发言、时间不够用的场面，原本要求每人写3篇学习心得文章，不少干部写了5篇。
为了保证理论学习质量，增强学习效果，在××*同志的倡导和要求下，潭洲镇除了采取集中学习、讨论交流、开辟学习园地、量化考核等传统方式外，还大胆进行创新，开设公开论坛。在学习讨论中，大家注重与实际问题相结合。如怎样搞好农业结构调整?如何提高职能部门的办事效率?要不要迁建潭山中学？××同志及时组织班子成员对这些群众高度关注的热点问题，展开议论，以促进大家进一步统一思想，为今后的整改扫除思想障碍。此外，还组织策划在镇文化中心广场举办了“五校合并与教育改革”、“农业增效，农民增收”、“改进作风，提高效率”三个专题的公开论坛，邀请有关部门领导、专家和村干部参加交流，公开接受群众的现场询问。这种别开生面，尊重民意，又能集思广益的专题论坛，深受社会各界的称赞，也为学教活动取得成效打下良好基础。去年，省委专门在潭洲镇召开了“三个代表”学教活动现场会，在会上省委副书记欧广源同志充分肯定了潭洲镇的做法和经验，并号召全省各地农村学习和借鉴该镇的经验。
深入群众找准问题
抓住重点发展经济
原潭洲镇位于番禺区中部偏西南。多年来，由于交通条件较差等原因，经济发展速度不快。××同志深深地感到，要实践“三个代表”，首先是要当好先进生产力的代表，就是要把地方的经济搞上去。他提出了“五抓”的工作思路：
一抓硬件建设。交通问题是困扰原潭洲镇经济发展的一个突出问题，为此，××同志大胆地提出了“两纵四横”的交通道路建设方案。几年来，共投入2333万元，建设交通路网46公里，实现了村村通公路，对持续稳定地发展镇村经济产生了深远的影响。学习教育期间，镇投入480多万元将博爱路、欣荣路、民生路改造成文明样板路；投资80万元架设了潭灵路、民生路路灯；投资130万元支持大岗、中埠、增沙3条村的道路硬底化建设，大大改善了该镇的投资环境。
二抓软件建设。有位外商曾向××同志投诉，为了办上一个证照，在各个职能部门中来回奔波，有时还找不到人办事，盖了十几个公章才办成，误时误事，企业苦不堪言。他以此事为典型，认真总结了过往招商引资方面存在的“重宣传、欠服务”的不足，提出和推行了“以客商为中心”、“职能部门综合服务日”制度、“职能部门联系服务”制度，开展各职能部门在每星期二集中到镇工业公司楼下办公和“一条龙”服务，提高办事效率，方面企业和群众，促进了部门作风的转变。
三抓招商引资。要加快发展地区经济，关键就在于招商引资“借鸡生蛋”。为此，××同志主持制订了《潭洲镇招商引资奖励办法》，加大招商力度，积极倡导使用现代招商手段，如网上招商、广告招商等。注意带领镇、村干部积极联络旅港同乡会、工商联谊会等港澳团体和海外乡亲，广交朋友，以商引商，多方出击，不断加大招商引资力度。一年来，全镇共引进企业23个，其中，振裕漂染织造有限公司投资1000万美元兴建服装城，荔枝湾商贸城已投入1000多万元，这些厂家为潭洲镇的经济发展注入了生机。
