细化工作措施优选九篇

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第1篇

深入贯彻落实科学发展观，依照党的十六届六中全会和市第六次党代会精神。牢固树立正确的政绩观，高度关注民生，立足当前、着眼久远，尽力而为、量力而行，统筹兼顾、突出重点，求真务实、务求实效，着力解决人民群众生产生活中的实际问题，确保实现城乡困难群众最低生活保证全覆盖，城乡困难群众大病医疗救助全覆盖，城乡义务教育免学杂费和贫困生资助政策全覆盖，城乡居民基本医疗保证制度全覆盖，促进社会和谐发展。

二、基本原则

一是坚持注重实效、惠及百姓的原则。严格落实政策。让人民群众充分分享改革发展的效果。

二是坚持明确责任、激励促进的原则。实行条块结合，客观公正地将责任分解落实到各级政府和各有关职能部门，一级抓一级，层层抓落实。

三是坚持新增财力向民生工程倾斜的原则。新增财力向农村倾斜、向基层倾斜、向困难群众倾斜、向社会事业倾斜。四是坚持政府主导、社会参与的原则。以政府为主导，鼓励和支持社会各界和个人积极开展社会福利和慈善募捐活动，兴办公益事业。

三、实施方法

㈠建立民生工程目标管理责任制。梳理细化《决定》确定的各项目标任务。层层分解责任，强化工作措施，认真履行工作职责，确保全面完成省、市确定的各项民生工程目标任务。

㈡制定相关的配套政策和具体实施方案。制定积极的就业再就业政策；完善养老平安制度。建立城乡居民大病统筹和救助机制；完善城乡最低生活保证制度和农村义务教育政策；完善经济适用住房和廉租住房政策及其它与民生相关政策。各地各部门、单位依照《决定》总体要求和部署，逐项逐条制定具体实施方案和具体操作方法。

㈢建立相应的工作机制。市政府成立由市长任组长。市发改委、市财政局、市劳动和社会保证局、市民政局、市教育局、市卫生局、市文化局、市建设局、市房管局、市环保局、市监察局、市审计局、市统计局、市人民银行、市编委办、市广电局、市物价局、市交通局、市国土资源局、市规划局、市经贸委、市农办、市林业局、市农业局、市水利局、市综治办、市公安局、市局、市司法局、市平安生产监管局等相关部门负责人为成员的全市十大民生工程实施领导小组，负责十大民生工程总的组织、实施、督查和评估工作。领导小组下设就业、养老安全、低保、医疗安全、义务教育、经济适用住房、扶贫、改善城乡居民生活条件和提高人民群众收入、公益文化、公共交通、生态环境、公共平安、财政配套资金等13个专项工作督查小组，由分管副市长任工作督查小组组长，相关职能部门牵头负责，制订年度目标和切实可行的实施方案，报领导小组审定后将目标分解到各县（区）和市直各有关部门、单位并组织实施。

㈣建立相应的督查机制。各专项工作督查小组要建立各自的督查机制。确保各项民生工程目标顺利完成。

㈤建立工作调度和信息通报制度。领导小组每季度召开一次工作调度会。交流各地各部门、单位工作经验，研究解决工作中出现的新情况、新问题，对各地各部门、单位完成目标任务情况进行通报。

㈥在具体操作中。公开透明，规范有序，确保民生工程的各项实事落实到位，监察和审计等部门要加强对民生工程资金的监督。

四、民生工程目标管理考核方法

㈠考核内容

1组织领导机构是否健全。

2相关配套政策和具体实施方案制订落实情况。

3各项考核目标是否及时分解。

4各项考核目标管理责任完成情况。

5财政配套资金落实情况。

6群众民意测评情况。

㈡考核办法

1考核方法。考核采取自查自评和组织考核相结合。

2分级考核。即一级考核一级。市政府考核县（区）政府、管委会和市直有关部门、单位。县（区）考核方法由各县（区）自行制定。必需有利于确保全市总体工作目标的实现。

第2篇

一、工作思路

把扩大就业摆在经济社会发展更加突出的位置，继续实施积极的就业政策，全面推进城乡一体化统筹就业制度，建立公共就业均等化服务，完善创业带动就业政策体系，增加就业岗位，改善就业结构，千方百计稳定和扩大就业，保持就业持续增长。

二、主要目标

三、工作进度安排

（一）建立统筹城乡就业的组织管理、就业服务体系，完善面向城 本文来自转载请保留此标记。 乡劳动者就业的工作机制，城乡统筹就业全覆盖。年，进一步健全就业失业手册发放管理制度，年末，全市城乡劳动者就业失业手册发放率占二三产业从业人数总量的25%以上。

（二）健全就业统计工作制度，按就业统计要求，落实月报、季报、年报就业统计工作，并按工作进度进行督办和通报，确保省、市就业工作和农村劳动力转移就业工作目标任务全面完成。

（三）加强我市台港澳就业人员的联系，完善台港澳就业服务体系。指导各级人力资源市场设立服务台港澳就业人员服务窗口，方便台港澳就业人员办理就业证。年内，力争推行台港澳人员内地就业网上申报办理。

（四）按照管理权限“能放则放”的原则，年初，完成市直企业用工备案管理权限下放蓬江、江海区管理的工作。

四、工作重点和重点项目

（一）计划在年内指导帮助具备条件的1个县级市区申报省级创业型城市。

（二）争取政府支持，力争在2012年前在市区建立一个省级创业带动就业孵化基地。争取市本级财政支持，加大就业专项资金投入，确保我市省级创业带动就业孵化基地早日建成。

第3篇

关键词：强化；金融；思想政治工作；措施

中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2015）004-0000-01

伴随改革的不断深入，我国的经济格局也在与时俱进中，而面对日趋激烈的经济竞争，对于金融业的职工来说，他们的思想也产生了相应的变化，因而，在当前形势下，进一步对金融思想政治工作进行强化，使得企业中的力量能够得以凝聚，从而将员工的主人翁作用淋漓尽致的发挥出来，是摆在金融思想工作人员面前的头等大事，鉴于此，本文就结合笔者心得浅谈下对金融思想政治工作进行强化的相关措施。

一、重视对金融思想政治工作的相关认识

对于金融思想政治工作来说，其是现代化银行管理的重要组成，也是促进金融体制改革进度、保障金融工作可持续健康发展的基础，但在工作过程中，很多领导并未意识到其重要性，进行业务的时候，能够认真明了的处理，但谈及思想政治工作时，却模糊不清，还有的领导将此项工作作为忙里偷闲的点缀。如此，不仅容易影响金融工作的更好开展，还可能对经济建设的顺利进行有着一定影响，因而，应该进一步重视对金融思想政治工作的相关认识。

二、关注金融思想政治工作中新突破的寻求

要想做好此项工作，首先要在全行范围内对思想政治工作进行重视，让思想政治工作的大氛围萦绕在全行的每一个角落中。基于对其认识的提高，将当前背景下的思想政治工作对象的特征进行认真的分析和研究，将思想政治工作机制进行相应的健全和完善，进而推动政治新格局的形成。对于党政工团来说，这是具有分工和工作性质差异的四大系统，应该针对它们的不同特征，做出相应的系统管理强化。同时，应该重视新型可操作的管理模式的制定和运行，从而将思想政治工作任务在基层中充分落实，这样一来，一套可行的科学管理体系也就及时的形成了。第二，要做好此项工作，应该正确的评价思想政治工作，明白其是业务经营的服务力量，因而应该重视此项工作的强化。需要立足时代实际，将思想政治工作的相关内涵进行不断的充实与丰富。同时，为了将教育效果发挥到极致，还要挑选合理的教育载体。第三，要做好此项工作，需要重视时效和科学精神的发挥，需要及时结合在经营中伴随的问题，将经常的帮教工作做好。对于金融思想政治工作来说，其和金融业的日常经营和管理是密不可分的，所以，金融思想政治工作者应该多多对干部职工的思想状态进行分析，从而让思想政治工作渗透于全行运行的各个环节中。

三、加强对领导干部的思想政治工作

对于领导干部来说，其不仅是单位的决策者，还是单位的管理者，因而，其思想作风以及对事物的相关看法对单位的工作作风以及整体的工作路子都有着很大的影响作用。基于实际来看，一个单位的发展情况，一个单位工作队伍的综合素质和该单位的领导都有着密不可分的关系。因而，领导干部需要做好带头作用，通过自身的人格魅力将职工积极性激发出来，要自觉遵守相关规章和制度，要带头做好廉政工作，要带头的坚持学习和讲政治。另外，既然是领导干部，那自然掌控一定的权力。而怎样将自身权力合理运用好，从而将一些不正之风抵制住，做好和腐败的斗争呢？这不仅需要制度及体制的制约力量，还需要自身提高思想政治觉悟，真正的做到自尊、自重、自警、自醒，从而更好的做好自律，不然，就可能会存在一部分人抵制不住腐败的侵蚀。而在新形势下，金融领导干部还应重视自身的思想政治学习，端正自身的世界观，端正自身的人生观，端正自身的价值观，从而使得自身的政策理论水平能够与时俱进，使得自身工作作风得以提高。

四、及时统一金融思想政治工作的形式和内容

1.将思想文化阵地及时占领

基于经常性的思想教育，将思想政治工作从每人、每件事做起，使得其得以全面而安全的落实。同时，要重视职工思想素质的提高，将思想和业务建设全面强化作为目标并将其作为一个素质教育的工程来抓，将职工凝聚、斗志激励作为奋斗目标，通过板报展览、员工作品展示等活动，将广大职工的积极性充分激发出来，让职工有着较强的主人翁感，从而更好的将自身的主人翁责任发挥出来。

2.通过典型充分彰显激励作用

对于一些先进的思想政治工作典型，应该进行奖励和相应的宣传，从而让其作为一面正能量的旗帜感召其他干部和职工，如此，也在全行中形成一个学习先进、追求先进的良好氛围。

3.从小处入手，在潜移默化中做好思想政治工作

要通过生产环境的改善和生活质量的提高以及银行面貌的美化这项环境美化工程的建设，让职工在潜移默化中认识到形势是不断变化的，任务也在日新月异中，而在这个过程中，员工的思想也受到了相应的渗透。而在这全方位和丰富多样的形式及渠道下，对职工进行思想政治工作的任务以及未来目标也能够及时的明确。应该尽可能的为职工提供情趣化的工作环境和优美化的生活氛围。要把对职工的思想政治工作与对他们的工作生活及时衔接起来，从而为他们提供一个优良而舒适的工作环境。要从小处入手，通过一些能够稳定人心、温暖人心的措施来获取更多的人心，让全行职工深刻体会到组织对自身的关怀和温暖。而对于金融领导者来说，在工作的时候，也应该重视相关金融政策的宣传，从而将一些矛盾及时化解。

总之，伴随金融体制不断改革带来的挑战，对于广大金融工作者来说，需要在实践的过程中不断的进行探索，在探索的过程中不断的继承，在继承的过程中不断的发展，在发展的过程中不断的创新，从而让金融思想政治工作得以与时俱进的调整从而适应于现代的金融管理体制。这就需要金融业的干部及员工重视思想政治工作的重要性，并且不断加强自身道德教育，遵纪守法，严格自律，从而将良好的精神氛围营造出来，为更好的开展金融政治思想工作贡献力量。

参考文献：

第4篇

1.权责划分不明确，导致后勤体系混乱

所谓的后勤工作，也称作总务工作。其主要是指机构内部各部门职能正常运行而提供各类服务支撑为主要目标的工作体系。其涵盖的内容范围是十分广范，其中包含了卫生、技术、财务等多个方面，所以如果不对这些环节进行细化分解，将责任分摊到相应的部门与员工身上，很容易导致权责不明确，工作体系混乱，出现问题无人负责的局面。

2.对于后勤工作的重视不足，导致工作规章无法落实

后勤工作作为一所院校的基本支撑，决定着一所学校的教学质量以及后续发展，是至关重要的工作环节，但当前许多院校都并未充分的重视后勤工作。虽然在当前的社会形势下，许多院校都意识到了后勤工作的重要性，也制定了相应的后勤工作规章，但是在落实这些规章时，却多数都敷衍了事，使得后勤规章成为了一纸空文，后勤工作的细化与落实更是无从谈起。

3.工作模式陈旧，缺乏创新性

学校对于后勤工作的轻视，也决定了实施后勤工作的形式陈旧单一。通过调查与研究的结果可以看出，当前国内多数院校的内勤工作都只是沿用传统的后勤工作流程。并没有根据院校实际运营情况以及教育领域的发展需求对后勤工作体系进行改善。这样不利于后勤工作的精细化分解。

二、后勤工作精细化措施

1.权责细分，让工作职责更明确

一项工作，如果不将责任落实到部门中，落实到每个相关的员工，不但会使工作的秩序被彻底打乱，而且在出现问题时也难以找到相关的负责人，这对于学校的发展自然是不利的。因此，国内的院校只有加强自身的后勤职责分配，细化后勤工作当中的每项职责，并将其分配到每个相关部门与相关人员，让相关部门与相关人员能够挑起担子，负起责任，做好自身分内的工作，才能够真正确保内勤工作实施的秩序，使整个工作体系更加明确。

2.加强重视，确保工作规章的落实

如果说一所学校的教学岗位是战斗的第一线，那么后勤工作就是最为坚实的堡垒，堡垒被摧毁，第一线便也没有了保障。学校只有真正意识到这一点，真正重视后勤工作，才能够确保后勤工作进程的稳定推进。没有制定明确后勤工作规章的学校，应当尽快根据自身的发展需求，制定出合理、全面的后勤规章，并及时上墙，让所有相关员工都能够对后勤规章政策有所了解，引起重视。而已经制定了后勤规章的学校，则应当尽快实施，将职责进行分解，将规章渗透到每个工作环节当中，确保后勤相关规章在后勤工作当中的权威性与指导性作用。

3.改善工作模式，促进后勤工作与发展需求的衔接

学校对当前自身实际运营情况与当前教育领域发展需求的了解是否深入，是否明确，决定着后勤工作是否能够发挥出其自身的作用。因此，学校想要改善自身的后勤工作效率，对工作模式进行创新，就需要先了解当前的形势，并根据教育领域的实际需求与院校自身的实际发展情况，对后勤工作的每个环节进行细化修正，要对每个工作细节进行深入的分析，找出其中存在的问题，进行针对性的改善，才能够让后勤工作更有效率，符合时展的需求。

三、结语

第5篇

关键词：幼儿园；精细化管理；原则；措施

精细化管理是现代管理学中的一个概念，它指的是管理者可以通过细致化管理提高管理精度，发现改善空间、推动效益改善、提升绩效水平。而这种管理理念延伸到幼儿园教育工作中，可以从“精”、“严”、“准”、“细”四个方面理解，也就是说幼儿园的教育工作者在完成教学任务时要做到精益求精；在保证工作质量方面要做到严守工作守则；在协调工作时间上要做到准时准确；在具体实践中要做到细致入微。

一、幼儿园管理中存在的问题

目前幼儿园管理中主要存在管理缺乏远见、管理方式粗放、教师责任意识不强等几方面问题。

二、探究幼儿园教育工作的精细化管理

1．幼儿园教育工作的精细化管理的原则

（1）以幼儿身心健康发展为本（2）保教并重，教养结合所谓保育，是指幼儿园保育人员要对幼儿的身体进行照顾、保护、养育，以促进对幼儿心理能力的保护和培养。所谓教育，是指幼师要遵循幼儿身心发展的规律，把握幼儿的年龄特点和教育目标，有目的、有计划地对幼儿初步进行体、智、德、美全方面的教育。坚持“保教并重”的原则，在保育中渗透教育，以教育促进保育，以实现“保”与“教”的有机结合。（3）整体规划，细节入手首先要根据幼儿园的实际以及发展未来，树立一个整体目标，而在树立整体目标后，还要从儿童的衣、食、住、行、德、智、体、美的细节入手，使各部门的工作者能够在明确分工中加强联系，以提高幼儿园教育工作精细化管理的水平。

2．幼儿园教育工作的精细化管理的措施

在具体操作中，主要从以下几个方面入手：（1）组织管理的精细化要想实现幼儿园教育管理工作的精细化，建立精细、完备的组织系统是关键。在建立组织系统的过程中，相关管理部门首先要形成正式的组织机构，并保证管理机构的正常运转，以保证管理工作的严肃性；其次建立包括刚性制度和柔性制度在内的管理条例系统，保证精细化管理工作既能够在制度的规范下有效开展，又能够在柔性制度中体现人文关怀；最后加强对组织部门的人力资源管理，即管理部门要做到合理选人，将细心、耐心、有责任心的教职工吸纳到精细化管理的组织系统中来，通过树立榜样，提高其他教职工的精细化管理意识。（2）日常管理的精细化幼儿园教育工作的精细化要从日常教育工作的点滴入手，用细节引导孩子形成良好的行为习惯。例如在入园管理中，教师要加强与家长的沟通，尽量保证每一个孩子都能够准时入园，并能够主动与老师问好，与家长再见，然后有顺序地完成入园后的洗手、漱口、搬椅子、做晨间操等常规活动。除此之外，在点名管理、进餐管理、午休管理中教师和保育人员要坚持以确保孩子的健康安全为出发点，从每一个日常管理细节中观察孩子的行为特点和心理状况，以便在了解孩子发展细节的基础上对孩子的未来教育方式进行相应的规划。（3）安全管理的精细化建立安全的生活、学习环境是保证幼儿健康的基础，幼儿园在进行安全管理精细化的过程中可以从以下几个方面入手：建立分层化安全管理体系，确保每一个安全环节责任落实到人；在每个学期开始，幼儿园都要与教师、家长签订安全责任书，以保证从学校到家庭，每一个人都能够将孩子的安全放在第一位；坚持做晨检和午检，对幼儿口袋中的尖锐物体进行及时清理；按时清点人数，尤其是在进行班级活动时，带班教师必须要在出门时、活动中，进门后清点人数，以保证及时发现问题，及时解决问题。（4）卫生管理精细化所谓病从口入，儿童的身体健康与卫生习惯紧密相关，因此幼儿园在精细化的管理过程中，首先要建立卫生责任制，对于不同的食物要做到分类摆放，成品饭菜要做到留样，以备检查，每餐后，用消毒柜进行餐具消毒；教室、活动室的桌椅要定期消毒，小玩具每周消毒一次，大玩具每月消毒一次；每日教师要进行室内通风二十分钟；幼儿被褥小班段半月清洗一次，大班段一个月清洗一次；在春秋传染病高发期，每周用消毒液进行室内消毒，对于清洁效果，相关负责人要定期检查，园长要不定期抽查，以保证每一个安全细节都能够达到卫生标准。（5）物品管理的精细化幼儿园不仅是孩子学习的场所还是休闲娱乐的场所，因此物品管理是幼儿园管理工作中一项重要的内容，在精细化物品管理的过程中，管理人员可以利用标签法对物品进行分类管理，例如对于那些使用频率较低的物品（一年内没有使用），可以贴上红色的标签，并选择抛掉或回收到仓库中；对于那些使用频率中等的物品（半年内需要使用），可以贴上黄色标签，并将其摆放在工作区域的中间位置，以方便使用时找寻；对于那些使用频率较高的物品（每月、每日、每时使用），可以贴上绿色标签，摆放在工作现场附近，并定期消毒。（6）人员管理的精细化人员管理的精细化主要包括两个方面，一方面是教职工管理的精细化，即幼儿园要加强教职人员的责任意识和细节意识，本着“孩子无小事”的理念，从幼儿生活、学习、安全等各个方面进行管理；另一方面是幼儿管理的精细化，幼儿时期是培养生活、学习习惯的关键时期，教师应该从小事入手，帮助孩子养成良好的习惯。

三、结论

总之，精细化管理并不是为了约束幼儿的身心发展，而是为了提高幼儿园的办学质量。幼儿园教育工作者在对孩子进行精细化管理的过程中要坚持“以人为本”和“细节至上”的理念，并保证在尊重幼儿身心发展规律的基础上，对幼儿的教育的细节进行细致的管理，从而为幼儿的全面发展营造一个安静、舒适、健康的环境。

参考文献：

［1］高素环．浅谈幼儿园教育工作的精细化管理［J］．学周刊，2016，08：235．

［2］高素环．浅谈幼儿园教育工作的精细化管理［J］．学周刊，2016，08：235．

第6篇

关键词：信息化 消防监督工作 提高措施

中图分类号：TU998.1 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2016）07（c）-0105-02

信息技术和科学技术的应用和发展范围都在不断地扩大，使得消防监督的工作步伐不断加快。尤其是最近几年里，各种各样的消防案件越来越多，并且消防案件的种类也在不断增加，在这种情况下，需要消防部门在工作人员不够的时候能够提高部门的工作效率，减少对工作的投入，并且采用现代的信息技术实现消防监督工作的动态管理，因此，加强消防监督工作的信息化发展是必要的，并且还要使消防部门的警务公开。

1 消防监督信息化建设的发展状况

1.1 执法人员的思想认识不够

在我国的消防监督工作当中，信息化技术的应用时间还比较短，有一部分的领导干部与执法人员对信息化的学习与研究还不够，与此同时，信息化的概念仍旧还没有确定，而且没有将实现消防监督信息化建设的任务作为消防部门的发展举措，根据目前的情况来看，仍然还有许多的地方并没有真正的将信息化应用于消防监督工作中，而只是将这项工作停留在了文件和会议当中，展开执法工作的工作人员对待信息化的态度并不积极，更甚者认为人为办公比利用信息化技术办公好，这些思想和态度都是对消防监督工作非常不利的。

1.2 网络管理重视不够

计算机网络技术包含了网络技术与信息管理等方面的技术知识，是一项非常复杂的技术，它被广泛应用于社会各个领域。目前是信息化的时代，信息化建设在社会发展中占有非常重要的地位，信息市场当中，将信息化建设和网络技术有机的结合起来，使我国的消防工作的发展速度得到了很大的提高。和世界上的其他国家相比较，我国的信息化建设水平不高，然而目前我国迫切的需要信息化技术来开展消防监督工作，这就出现了消防监督工作和信息化建设的矛盾，从而阻碍了消防工作的推进。消防监督信息化的建设基础是计算机技术，然而目前消防部门并不重视消防监督信息化建设，忽略提高网络管理能力的重要性，使得我国不同地区的消防监督信息化建设水平有着很大的差异，这对我国消防监督工作的发展非常不利。

1.3 技术应用差

目前的消防信息管理系统有很多的子系统，这些子系统中的任何一个系统出错就会使整个信息传输受到影响，所以信息技术人员理应确保整个管理系统处于高度精密的状态。除此之外，随着整个社会逐渐加深对消防信息管理系统的认识，渐渐地使得火灾信息的及时性得到了提高，由于这个系统中的各个环节是紧密连接的，因此计算机系统的复杂性和每个环节间的协调性都很大程度上影响了消防监督信息系统。从一开始的规划到后来的技术管理，只有以整个技术综合应用作为前提，网络技术人员将技术应用的系统化控制付诸实践，才能够使整个技术得到大力的普及。然而就现在的发展情况来讲，许多的网络技术人员没有认识到这类信息系统的完整性，并且在应用技术的过程当中没有有效地将火控实际需求和消防信息系统结合起来，并且在技术的管理上还存在着漏洞，导致无法应用信息化消防控制技术，而且没有有效地保证信息采集的消防信息化工作和传输效率。

2 消防监督信息化管理的设计目标、原则和功能

2.1 设计消防监督信息化系统的目标

在消防监督工作当中采用信息化技术的手段来使消防监督的网络化得以实现。不断推动消防监督工作科学化和合理化，更加快速和准确的处理收集到的信息数据，尽可能避免信息处理延时的现象，从而使消防工作人员的工作积极性和信息处理的工作效率得到提高。建立统一的信息数据库能够集中管理总舵信息，可靠的监督数据资源。采用计算机技术能够确保数据完整性，并且做好数据的存储和备份工作，需要时以供查阅。

2.2 设计消防监督信息化系统的原则

设计该系统的时候应该遵循两个原则：第一个原则是针对使用者来讲的，系统的界面应该简洁美观、操作方便。第二个原则是在操作中，应该将办公室传统模式转变为办公室网上模式。经过利用计算机编程来整合数据，使得办公室的工作效率得到提高。

2.3 消防监督信息化系统的主要功能

（1）采集信息功能：工作人员利用传感器和一些其他不同类型的火灾报警控制器来收集重要的火灾报警信息，及时有效地展开救援灭火行动。

（2）处理信息的功能：根据收集到的火灾报警信息，工作人员会锁定系统中报警对象的地理位置，及时的分析和处理火灾信息。

（3）监督和控制功能：火灾自动报警和联动设备的检测都是二十四小时运行的，为了保证及时有效地开展防火工作，在第一时间获取到火灾的详细信息，然后再根据得到的信息选择最近的消防人员和到达路径，从而高效地完成消防工作。

（4）长期保存功能：火灾的数据信息可以保存较长的时间，还可以查询到某一个火灾详细数据信息。

3 推动消防监督信息化建设的举措

3.1 增强建设相关人才

随着不断发展的消防监督信息化，应该加强有关人才的培养，以此来适应外部环境的变化。追其根源，工作人员是信息技术的使用主体，为了更好地推动消防监督信息化建设的水平，应该不断地加强信息技术工作人员的技能和专业知识。针对目前消防人员的专业知识和能力开展信息化的专业培训课程，引导消防工作人员深入了解信息化，并且了解信息化对于提高消防监督工作的重要性，培养出一批高素质、高技能的信息分析人员，有能力指挥火灾实战中的突发状况。

3.2 重视整体的规划建设

根据总体规划、重点突破以及协调推进的原则，围绕着发展消防工作的目标，整体规划，并且合理地整合各个类别的业务信息系统，将现在拥有的人员和单位作为基本的元素，使各种不同的消防业务信息互相关联，形成一个整体，并且建立起消防业务基础数据，实现业务系统的基础数据共享。将消防门户网站作为依托，建立起一个全面、管理、服务、沟通、信息技术等服务为一体的“窗口”，提供更好的利国利民的措施，从而更好地满足群众和适应政府改革需求。

3.3 保障运行管理体系

为了进一步提高消防监督工作的质量，保障消防监督工作的运行管理体系是最重要的。在落实体系的具体过程当中，每个总队和支队都需要建立一个系统的业务部门，它的主要业务就是负责整体规划和设计信息化，对重大的问题提供决策并且管理日常的工作。在运行的具体过程当中，需要对信息技术运行的维护方面和实践中的安全方面多加重视，将信息设备中的内部保障与管理方式综合起来，做好系统合理化运行模式，使整个消防监督信息网络的正常运行得到保障。

4 结语

综合上文所述，该篇文章主要是针对目前怎样利用信息化技术来提高消防监督工作，给消防部门的工作人员提供一定的参考。随着社会可持续发展理念的提出，需要信息技术参与到消防现代化的发展中来，只有这样才能使火灾自动报警系统得到有效的推广，及时的发现火灾和处理火灾，尽可能地缩短火灾救援的时间。虽然实现消防监督的信息化可以在很大程度上提高消防监督的工作效率，但是网络安全问题也是我们应该重视的，也可以利用信息技术的手段来保证消防网络工作的安全性。

参考文献

第7篇

一、主题班会内容：培养学生书写兴趣浓厚持久的好习惯

二、主题班会过程：1、教师说：同学们对写字有兴趣吗？学生回答后教师订正：兴趣是最好的老师，要养成浓厚的书写兴趣，要通过多种方法、多种渠道对写字养成浓厚的兴趣，形成良好的写字习惯应该怎么办呢？

教师说：把字写写得形象、生动、自然应该怎么办呢？写字时，分析字的结构，把人体结构、配上人物动作与字的笔画结合起来教写，找符合字的特点，培养写字兴趣就能写好字。

教师说：每周的写字课，有目的，有计划进行。每次的写字作业，抽出好的要展示，分析写得好的原因，然后张贴表扬。

教师说：开展写字竞赛活动。小组开展作业评比“看谁的‘优’多”，每学期班级安排二次写字竞赛活动。赛前要告诉学生，让学生早有准备，比赛后要评奖，还要把优胜者的作品进行展览。选送学生优秀作品参加学校的书法比赛、书法展示，有没有信心？

教师严格控制抄抄写写作业量。只要能写好，每次抄写生字、生词，作业量就少，不求多，只求好。生字生词，每次抄一面，写的好，就抄的少。

三、练习：把从今天起我要认真写字，写在练习本上。你们要写的自然，写得认真，写得开心。

（二则）

一、主题班会内容：小学生良好的卫生习惯，从生活中养成。

二、主题班会过程：

3、书写，阅读时，眼和书本的距离30—35厘米，或一尺左右。

4、及时理发和经常洗头?

5、不喝生水?

6、不吃腐败变质食物?

7、不挑食和偏食

8、饭后不马上进行剧烈活动

9、看书写字时要注意姿势正确，光线适宜，眼与书本保持一尺左右距离，时间不可过久，走路乘车时不看书。

10、坚持做眼球保健操。

11、每天应该刷两次牙，早晚各一次

三、练习：把以上内容应用到生活中。

（三则）

一、主题班会内容：小学生良好的自主学习习惯，从生活中养成。

二、主题班会过程：1、教师说：生活中良好的自主学习习惯怎样形成？学生回答后教师汇总：1、同学们长大后想干什么？

同学们各说各的理想:我当解放军、我当医生、我当教师、我当警察、我当工程师、我当干部、我当飞行员........

同学们为什么学习？为实现自己的理想。

教师：想想我们有的学生在各科学科竞赛上屡获佳绩，除了有这些学生天资聪颖外，与他们有极大的自主学习的兴趣是息息相关的。他们利用课余时间看了多少本书，做了多少本习题，在外人看来是很累的，但是这些学生狂热地热爱着自己喜欢的学科，什么原因？因为那是一种自主学习，是一种享受，这种享受是局外人体会不到的。

第8篇

[关键词] 农业机械 质量监督 做法 应对措施

[中图分类号] S23 [文献标识码] A [文章编号] 1003-1650 （2014）02-0199-01

近年来，随着农业和农村经济发展，新型适用的农业机械大量进入千家万户。目前，我县拥有大中小型拖拉机56152台，联合收割机2117台，拥有秸秆还田机、旋耕机、播种机等各类配套农机具106269台，随之而来的是农机维修、经营网点不断增加，由于不少网点人员文化、业务素质不高，依法经营观念淡薄，维修质量、“三包”服务不到位，造成农村群众生命财产安全和合法权益得不到有效保护，不利于建立规范有序的社会主义市场经济秩序，对构建和谐社会特别是建立和谐社会主义新农村也带来隐患。

一、我县在工作中的一些做法

1.强化领导、提高认识。为深入做好西华县农机质量监督工作，县农业机械管理局局机关设有农机技术监督股，配有办公室，有专业负责人员，同时，局党组也非常重视农机技术监督工作，成立了由分管局长任组长，技术监督股股长任副组长，有关人员为成员的西华县农机质量监督工作领导小组，为保证工作高效运转提供了有力地组织保障。

2.扩大宣传，营造浓厚氛围。近年来，西华县利用广播电视、宣传单、宣传车、知识讲座等农民喜闻乐见的形式，在全县范围内深入开展了农业部、国家工商行政管理总局《农业机械维修管理规定》和农业部《关于做好农业机械强制性认证产品管理工作的通知》以及省、市有关文件精神的宣传，切实增强了广大农机手、农机经营户的法律意识。

3.建立完善了相关工作制度。定期对农机维修、经营网点负责人召开会议，全面学习宣传农机维修、经营相关法律法规，对农机维修、经营行业整顿规范作了具体布署。

4.积极开展农机打假专项治理活动，净化农机市场

由县农机部门牵头，联合工商、公安、技术监督等部门，每年两次（上半年一次、下半年一次）集中人力和时间对全县农机维修、经营网点开展全面清理检查。对经营证照、维修和经营的基础条件和设施、农机产品质量、从业人员资质、安全生产、环境等进行初步审查，对不足之处责令经营户进行整改，对存有严重违法违规的商户进行了停业整顿。同时利用每年3.15开展农机打假专项治理活动，受理农机手维权。

5.认真实施农机行业职业技术资格认证制度

按照《农业机械维修管理规定》和《中华人民共和国农业行业标准》NY/T138.1-2006的《农业机械维修业开业技术条件》中的相关规定，加强对全县维修网点、农机经营网点的管理。一是要求对已办理的农机行业从业证书进行了清理统计，并登记造册，撑握情况。二是对农机经营、修理网点从业人员资格进行了监督检查，并要求各个网点必须按照有关规定持证经营，从业人员一律持证上岗。三是进一步加大对农机从业人员的资格认证管理工作力度，促使我县的农机行业从业人员持证率达到90%以上。

二、存在的不足

1.农机质量监督工作人员少、素质还有待进一步高。在从事农业机械质量投诉监督管理工作中普遍存在人员兼职情况，没有完全投入到农业机械质量投诉监督管理工作中来。因受培训学习机会限制，对有关法律法规认识浮浅，对相关技术标准规范和业务知识掌握不够全面。

2.缺少处罚权。按照相关法律、法规要求，农机产品质量监督和打假工作，技术监督部门、工商行政管理部门是执法主体，农机部门开展农机打假工作必须有技术监督部门、工商行政管理部门参与和配合，目前工作难度较大，使得我县的农机打假工作难以长期有效的进行。

3.质量检测手段落后。目前对机车安全检测仍继续使用“眼看、耳听、手模、脚踏”的人工检测手段，难以发现机车运行中的质量问题，事故隐患排查不力。另外，缺少农机作业质量检测标准，农户与农机手因作业引起纠纷不能给予合理解决。

三、几点建议

1.健全工作体制

农机质监工作要不断建立健全农机投诉相关工作的体制，规范农机投诉流程，认真做好农机投诉案件的受理、登记、记录、取证、分析、调解、归档等工作，确保做到件件投诉有记录，有回访，不断树立农机质量监督投诉工作良好的社会形象。

2.建立和完善农业机械监管体系

建立由农机部门牵头、投诉监督、技术推广等部门人员组成的重大农机质量事故快速处理小组，并由分管农机质量工作的局领导为第一责任人。对机具出现的集中质量投诉、重大质量事故以及企业不履行服务承诺等问题，采取有效措施，快速处理，切实保护农民利益，维护社会稳定。

3.加强监督管理队伍建设

要配备既有专业知识，又有实际工作经验和调解能力、熟悉农村工作的同志从事投诉受理工作。要抓好人员的法律法规及业务培训，使监管人员的业务能力不断提高。要强化基础设施建设，设置固定的投诉接待和处理场所，配备必要的设备，改善农机投诉工作条件。

4.加强协调配合

争取当地政府的支持，积极加强与当地工商、技术监督等部门的配合，加强省、市、县投诉站之间的合作，形成合力，共同做好农机质量投诉与监督工作。

参考文献

[1]张平，陶秀峰. 江苏省农机质量监督现状分析[J]. 江苏农机化，2012，06：40-42.

第9篇

【关键词】企业思想政治工作；时效性；重要意义；措施

中图分类号：D412.62文献标识码： A 文章编号：

1.前言

在生产力中，人属于最为积极的因素，同时，人也属于最为活跃的因素。所有的企业必须将员工思想政治工作有效的做好，使员工工作的积极性得到充分的发挥，对道德风险进行有效的防范，从而才能保证企业可以健康、快速、持续的发展。企业思想政治工作属于一种特殊形式的精神劳动，有独特的价值，不仅具有社会效果，同时还具有经济价值。为了使企业思想政治工作不断的发展，则必须使企业思想政治工作时效性得到增强。这属于人们思想发展的要求，也属于企业发展的要求，同时更是时展的要求。

2.强化企业思想政治工作时效性重要意义

第一，强化企业思想政治工作时效性符合社会主义和谐社会建设需要。这个经济全球化的时代，通过现代传媒方式，各种生活方式以及思想等能够快速的传播，通过“经济通道”，各种价值观念以及思想观念等不断向社会各个领域渗透。目前，处于重要战略机遇期的我国，社会和经济发展过程中依然有经济增长方式粗放以及经济结构不合理等问题，日益多样化的就业方式和就业岗位、多样化的社会组织形式、多样化的社会生活方式、多样化的经济利益等都越发的明显了，这种不断出现的新问题、新情况等，企业思想政治工作必须有机的结合科学发展观的深入贯彻落实以及深化改革，同时还应以企业经济建设整体格局的角度展开思考，尽最大努力使其时效性得到增强，从而促进和谐社会的构建。

第二，强化企业思想政治工作时效性能够满足信息化时展需要。21世纪，信息产业正在大放异彩，它有效的更新了世界经济的面貌，同时，人们的生活方式也随之发生了很大的改变。劳动者支出更多的体力并不是信息化时代所需要的，真正需要的是劳动者的智力支出，所以，劳动者必须掌握较高的技术知识水平。不断发展的信息产业以及不断进步的科学技术，为多样化、小型、分散的生产创造了可能和条件，因此在传播正确理论、科学思想的同时，思想政治工作还要与信息化发展的趋势相符合，对生产生活方式的变化以及工作对象的素质都要正视，对信息化的社会成果的利用使自身的活力得到有效的增强，由此，人们对思想政治工作才能接受和认同。

第三，强化企业思想政治工作时效性同时符合自身发展的需要。企业思想政治工作必须对内容、任务、环境等多方面变化逐渐适应，同时对于干部群众的思想动态认真把握，对其思想变化的规律以及特点等进行认真的研究，对经济增长方式转变产生的深刻影响进行认真的研究，在企业经营管理各个领域不断的渗透思想政治工作。必须对新的内容进行不断的拓展，对原有工作方式方法进行不断的改进。在注重实践、强调内容的同时，要对方式方法的重要性进行正确的认识，将思想政治工作的任务、目标，通过一定的载体，得到具体化，所以必须更好的落实思想政治工作，使其充分发挥作用。

3.强化企业思想政治工作时效性措施分析

第一，创新工作思路，解放思想，与时俱进。首先要对分析形式进行正确的分析，使企业思想政治工作责任感和紧迫感得到有效的增强。针对新形势，对企业干部职工加以引导，使生活方式以及思想观念等和市场经济相互适应，进行社会主义核心价值观的构建，对职工的创造性、主动性以及积极性进行充分的调动。其次，对政治导航工作认真坚持，对企业思想政治工作的作用和地位给予高度的重视。企业经营者必须深刻理解物质与精神辩证统一关系，对于政治导航思想的作用以及思想政治工作的方向给予高度的重视，同时必须深刻的认识到政工向生产力转化能够增效的作用。对于生产力的发展，思想政治工作是重要的动力，在物质文明建设过程中，属于非常重要的环节。团队的战斗力以及凝聚力都能通过思想政治工作得到增强，向生产力转化，促使最大化的只能效能经济效益得以实现，企业的竞争力也能得到提高。最后，要进行思想观念的转变，针对企业发展大局进行政工方略的谋划。对企业优秀的思想政治工作传统必须要注意继承，要注意改革中的创新，继承中的发展。

第二，创新工作机制，求真务实，以人为本。首先，使企业大政工格局进一步完善，坚持党政工团齐抓共管、党政共同负责、党委统一领导的政策，并认真落实，不断健全完善。其次，进行学习型企业、学习型组织的进一步营造。学习并继承一些优良的传统。对于全体的职工，要注意加强社会主义核心价值体系的构建。要用科学理论对职工进行武装，同时要有正确的舆论给予职工正确的引导，要有先进的思想给予职工重要的教育，要有优秀的文化给予职工良好的哺育，培养典型实例给职工以带动，培养有技能、有知识、有道德、有理想的新型人才。再次，充分考虑企业生产经营管理理念，使思想政治工作结合创先争优活动。将企业思想政治工作结合管理服务、企业文化建设、员工培训、企业精神培育、人力资源开发、后勤保障、生产经营等。企业政工的重点内容为企业生产经营管理的难点以及职工群众所关心的疑点、热点。最后，使企业文化建设与思想政治工作紧密结合。对党的十七届六中全会精神进行认真的学习，使企业思想政治工作文化的品味得到大力提升。

第三，创新工作方法，增强能力，提升素质。为了卓有成效的抓细、搞活、改进、加强企业思想政治工作，企业政工干部和领导必须使其思想政治业务素质得到有效的提高。通过不断的训练掌握过硬的本领，并将自身能力不足的方面尽量弥补。使学习的能力得到进一步的提高，将学习作为一种精神追求、生活常态以及政治责任，做到学以创业、学以增智、学以立德。同时必须为长远的发展考虑，对于先进经验要善于借鉴吸收，对自身创造的经验要善于总结，发现并培养典型。进行工作方法、思想方法的大力改进，使政工科学化水平得到提高，并使思想政治工作的时效性以及科学性得到不断的增强。使应变能力进一步提高，紧跟时代潮流，与时俱进，对其发展规律要认真把握，创造新业绩、肩负新任务、解决新矛盾、适应新形势。要顺应民意、切合实际、遵循发展规律的进行政策措施的制定。使创新能力进一步提高，大胆实践、大胆探索、勇于创造、勇于改革，以促进企业发展。不仅如此，还应使执行能力得到提高，决定的事必须全力推进、紧盯不放、抓落实、抓推进。

4.总结

使国有企业思想政治工作时效性得到不断的增强，使企业的政治优势得到充分的发挥，所以，企业由此能够得到科学和谐的发展，能够立于不败之地，适应市场激烈的经济竞争。由此，政工干部和企业领导必须树立科学发展观，求真务实，不断开拓创新，从而使企业思想政治工作科学水平得到有效的提高。

【参考文献】

[1]叶伟君.增强企业思想政治工作实效性的措施探讨[J].现代经济信息,2009(16).

[2]张建功.浅谈如何提高企业思想政治工作实效性[J].工会博览•理论研究，2011（2).

[3]程敬云.对增强国有企业思想政治工作实效性的思考[J].胜利油田党校学报，2010（6).