时间：2022-12-03 14:49:16
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一、注重宣传、提参保率，贴心服务群众
把强化政策宣传作为做好医保工作的基础。2020年以来，紧密结合业务工作实际，组织强化医保扶贫政策宣传，贴心服务群众，提高群众医保政策知晓度，让贫困人口了解国家的惠民政策。2020年，先后带领干部职工深入农牧区、寺庙、厂矿企业和学校开展医保政策宣讲8场次；共编印并发放市医疗保障相关政策共计2万余份，使广大群众更深入地了解医疗保障惠民政策。
二、落实政策，尽心服务，暖心关爱群众
严格落实国家、省、州医保政策，按照市委、市政府的总体部署，我切实加强基本医疗报销管理，规范医保报销操作流程，不断增添措施，确保了各项惠民政策落实到位，让群众暖心。一是落实财政代缴，实现应保尽保。2020年，市政府为全市所有建卡贫困人员11247人，按医保一档代缴医保费用40.58万元。二是降低自费比例，减轻群众负担。通过降低城乡居民大病保险报销起付线、提高报销比例、政策倾斜、“一站式”结算等方式，加大贫困群众医疗保障力度，实现贫困户市域内住院“微支付”。2020年，我市建卡贫困户享受待遇3346人次，报销1335.12万元。
三、减化程序，提高效率，抗起群众看病担子
为充分发挥城乡医疗救助在保障困难群众基本医疗权益中的基础性作用，坚持拖住底线、统筹衔接、公开公正、高效便捷的基本原则，在机改过程中保持工作不断档，积极完善医疗救助工作机制，加强统筹衔接。一是夯实基础，确保困难群众及时纳入基本医疗和大病保险范围。主动与民政部门沟通衔接，进一步细化、精准城乡医疗救助对象，为2020年参保登记打下坚实基础，确保人费对应、足额缴纳、及时参保。二是便民利民，实行市域内困难群众住院先诊疗后付费。我市城乡医疗救助定点州医院、市医院和州藏医院，设立“一站式”服务窗口，实现基本医疗保险、大病保险、医疗救助信息交换和及时结算。三是窗口前移，切实打通服务群众最后一公里。为避免群众来回跑腿，对救助人群中实行医中救助“开单子”和由乡（镇、街道办）医保经办人员下沉服务，医后替群众跑“路子”的方式，为群众办理“最多跑一次”行动，提高办事效率。让贫困群众看得起病，不因病致贫因病返贫，切实为群众担起看病的重担。2020年，全市享受城乡居民医疗救助7795人次，金额486.54万元。
四、重拳出击、形成威慑，守护群众“救命钱”
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，坚持理论学习。坚持把脱贫攻坚作为局重点工作，成立了以局长为组长，各科室负责人为成员的扶贫工作领导小组，根据人员调整情况及时调整局扶贫工作领导小组。领导小组定期召开扶贫专题工作会议，学习关于扶贫工作的重要论述，省、市、县脱贫攻坚决策部署，并制定三年实施方案、年度实施方案以贯彻落实省市县各项脱贫攻坚决策部署。
（二）规划协调督导，完成扶贫任务。我们积极协调县移动、联通、电信、铁塔公司，督促其加大互联网基础设施建设力度，有效拓展信息化扶贫空间，尤其注重工作实效，切实提升农村地区网络服务能力和通信基础建设水平。经核实，目前，全县1281个自然村已实现宽带接入能力覆盖比例基本达到100%，网络质量运行良好。
（三）完善服务保障，严格政策落实。为扎实推进信息化扶贫工作，我们不断完善服务保障措施，积极了解各通信公司在信息化扶贫工作中存在的困难与问题。对存在的问题与困难，能解决的积极帮其解决，不能解决的全力帮其协调。在落实省定贫困村“五通十有”政策方面，我们严格按照省市文件要求，强力落实省市各项信息化扶贫政策，目前，139个省定扶贫村已全部实现通宽带，同时，无线信号网络也已实现了139个省定贫困村全覆盖。
（四）开展扶贫培训，提高专业素质。2019年6月在镇、街道，11月在镇举办了3次信息化扶贫培训。各镇办负责同志、省市扶贫重点村信息员共计150余人参加了培训。聘请相关专家向大家讲解了智慧大棚、家禽养殖，微信小程序的使用等内容，通过培训提升了信息员信息化应用水平和获取信息的能力，有助于提升信息员队伍素质，为全县信息化扶贫提供坚强的支撑。
（五）建立信息员队伍，缩短服务距离。对全县139个省扶贫工作重点村信息员队伍进行系统梳理，建立以村两委成员为主的信息员队伍，建立详细台账。充分发挥村两委成员来自群众、贴近群众的特点，及时将信息化扶贫政策传达给贫困群众。截至目前，全县139个省扶贫工作重点村已全部建立信息员队伍，实行信息员AB角机制。
二、扶贫工作短板
一是网络基础设施建设力度及空间需进一步加强，切实提升农村地区网络服务能力和通信基础建设水平；二是各通信运营商及扶贫重点村对信息化扶贫政策了解需进一步加深，合理开发利用信息资源，提升全县信息员队伍素质及专业水平。
三、下一步工作计划
（一）巩固成果，夯实基础。继续不断巩固既有成果，加大无线宽带建设力度。有效扩大无线网络覆盖广度和深度，不断提升网络质量；深化电信普遍服务成果,做好农村地区通信基础设施的维护工作，为农村地区提供更加丰富、更加稳定、更加可靠的电信普遍服务，促进贫困地区网络服务普及和普惠。
一、强化组织领导，健全救助制度
成立了县民政局决战决胜脱贫攻坚领导小组，定期研究部署民政行业助力脱贫攻坚工作。制定下发了《关于2020年脱贫攻坚兜底保障工作的实施方案》，为全年工作制定了“作战路线图”；结合我县实际，出台了县《赡养费定额核算办法》、《行业收入评估标准》等8个规范性文件，全面建立种植业、养殖业、务工收入等收入核算行业评估标准，量化难于直观表现的家庭收入项目，为城乡低保审核审批提供了依据，增强家庭收入核算的合理性和可操作性。
二、持续推进“四个一批”，做好兜底保障
会同县扶贫办，将符合条件的未脱贫建档立卡贫困人口及时纳入保障范围，对未脱贫的贫困人口，确保将符合条件的完全丧失劳动能力和部分丧失劳动能力且无法通过产业就业帮扶措施实现脱贫的贫困人口，纳入农村低保、特困供养保障范围，做到应保尽保、应养尽养；对存在返贫风险的贫困人口，符合渐退条件的，落实好贫困人口低保渐退政策，保持政策的稳定性和连续性，留足缓冲期，不能急刹车；对未纳入救助范围且符合条件的贫困人口，及时给予救助；对处于边缘的贫困人口，关注老年人、重病患者、重度残疾人等特殊困难群体以及收入骤减或支出骤增的人员，用足用好用活兜底保障政策，坚决防止产生新的贫困人口。截至2020年4月30日，通过开展“四个一批”专项行动，全县“无力脱贫”兜底2438人，“支出核减”纳入566人、“重点保障”改善1365人、“脱贫渐退”扶助7人。全县农村低保共保障7696户、10159人，发放低保资金1437.34万元，其中纳入建档立卡贫困户1767户、3011人，发放低保资金424.06万元。
三、加强宣讲督导，消除政策盲区
一、切实做好沟通联络
截止2月29日开发区所有帮扶干部均完成与帮扶对象的电话走访工作，共计户26户70人，通过电话走访宣传疫情防疫相关知识，了解贫困群众当前的生活受疫情影响的情况，及时帮助解决困难。
二、深入了解排查问题
在肺炎防疫期间，区应急管理局帮扶干部通过电话随访了解贫困户当前生产生活状况，尤其是对产业发展意愿进行摸排，通过摸排了解到有35户贫困户有产业发展意愿，并宣传了产业最新的奖补政策，截至目前共有4户收到统一发放鸡苗，共计400只；电话了解到贫困群众受疫情影响暂未返岗的共有4户5人。
一、科学抓总，周密安排部署
（一）领导重视，压实责任。成立由局主要领导任组长，班子成员任副组长，相关科室负责人为成员的水利局脱贫攻坚“回头看”工作领导小组。设立领导小组办公室，抽调专门力量“回头看”。
（二）制定方案，明确方向。按照县脱贫攻坚“回头看”整改方案要求，结合工作实际制定了《水利局脱贫攻坚“回头看”工作方案》，明确了科室、单位责任，对工作目标任务进行了分解落实。强化责任担当，加强对扶贫工作中难点问题的研究，积极运用部门职能和本行业资源做好扶贫工作。
（三）召开会议，部署工作。11月22日水利局召开了领导班子会议，对全局“回头看”工作进行动员部署，紧紧围绕“三
落实”“三精准”“三保障”，认真开展“回头看”，对照自身脱贫攻坚工作存在的突出问题，列出整改清单，建立问题台账，落实整改措施。
二、明确责任，合理进行分工
为进一步巩固提升脱贫攻坚成果质量，按照突出问题导向，坚持实事求是的原则，进行行业部门涉及问题整改任务认领，实行归口管理，问题涉及哪个科室和单位，由哪个科室、单位负责进行牵头落实整改。对照排查问题清单，坚持举一反三、坚持问题回到原点，全面进行排查梳理，切实摸清水利部门影响脱贫质量突出问题和薄弱环节，明确主攻方向，采取更加扎实、有效、管用的举措，尽快补齐短板，切实堵塞漏洞，全面清除堵点痛点盲点，巩固脱贫成效，为我县2020年脱贫攻坚完美收官奠定坚实水利保障基础。
三、全面排查，建立问题清单
立足实际补短板，对照县脱贫攻坚“回头看”排查问题清单，经过认真自查，存在以下问题：
（一）存在主体责任落实不到为的问题；
（二）存在帮扶责任落实不到位问题；
（三）存在帮扶不精准的问题；
（四）存在个别村屯“饮水安全”不达标问题。
四、强化措施，全面落实整改
坚持把问题排查和整改贯穿到脱贫攻坚全过程，根据排查出来的问题清单，建立台账，认真落实整改。
（一）针对领导干部未完成遍访贫困户任务的问题。整改措施：为扎实推动此项工作，认真贯彻上级文件精神，局主要领导利用3天的时间对包保村16户建档立卡贫困户进行遍访一次。
通过进村入户开展访谈，重点围绕“两不愁三保障”，全面摸清扶贫对象生产生活情况，详细了解贫困户脱贫成效，准确掌握贫困户脱贫增收的制约因素求。并把新时代中国特色社会主义思想特别是扶贫开发战略思想向贫困群众进行讲解。用家常话、大白话，把国家、省、市、县惠农政策和扶贫开发政策向贫困群众讲全、讲细、讲透、讲明白，切实帮助解决包保村群众反映强烈的、影响村发展稳定的各种矛盾和问题。
此问题已整改完成并长期坚持。
（二）针对驻村工作队轮流驻村开展工作问题。整改措施：严格执行省委组织部关于驻村干部管理办法，单位克服困难，抽调3名同志固定驻村工作，改变了由原来6人轮流驻村开展工作问题。同时进一步加强和完善驻村工作队管理、健全完善驻村帮扶工作机制，落实驻村帮扶工作队工作台账、工作日志、驻村考勤和工作生活保障等制度，推进驻村帮扶工作常态长效开展。
此问题已基本整改完成并长期坚持。
（三）针对帮扶责任人仅在节日走访慰问，平时疏于关心问题。整改措施：深入开展入户走访，制定贫困户帮扶责任人管理办法，要求对所帮扶贫困户进行经常性走访，宣传党的扶贫政策，解决贫困户实际困难。各帮扶责任人要深入了解、掌握贫困户家庭困难和问题，对现场能够解决的，及时给予解决；对现场不能解决的，及时向局脱贫攻坚领导小组汇报，制定问题清单，落实解决途径和措施。入户走访工作要及时记录在扶贫工作手册上，过程要留存影像资料，确保帮扶精准、高效。
此问题已基本整改完成并长期坚持。
（一）强化组织领导
自脱贫攻坚工作开展以来，为切实加强对驻村联户帮扶工作的组织领导，将帮扶工作列为重要议事日程，周密筹划，扎实推进。每年对领导班子的变动及时进行调整，并及时调整充实精准扶贫工作领导小组，在精准扶贫工作中，扶贫工作领导小组多次专门召开碰头会，专项研究、指导单位扶贫工作。
（二）完善各项机制，做好结对帮扶。
根据每年贫困户名单，结合干部职工实际情况，确立了由局机关干部职工与贫困村贫困人口建立结对帮扶，并建立完善了结对帮扶相关机制。根据县扶贫办安排和贫困户需要，定期对贫困户进行走访，了解其基本情况和当前需求，并如实填写帮包责任人纪实，确保入户率，保证了解到真实情况，掌握第一手资料。按照县扶贫办公室规定的程序和规范开展扶贫工作。
（三）加强学习联络，提升帮扶本领
自脱贫攻坚工作开展以来，党组成员及扶贫领导小组成员共开展脱贫学习研讨7次，认真学习贯彻党的脱贫攻坚精神，以新时代中国特色社会主义思想为指导，按照县扶贫办的安排部署，认真学习省、市扶贫办的各类文件、手册，学习相关部门扶贫文件，掌握精神实质和扶贫手段，通过学习提高了整体素质，为扶贫工作的顺利开展奠定了坚实基础。
（四）努力提高帮扶实效
根据县扶贫工作要求，所承担县脱贫攻坚“五通十有”行业部门的任务，主要是“十有”中的有卫生保洁制度和有良好的生态环境。结合我县城乡环卫一体化工作，由环卫一体化办公室对139个贫困村环卫保洁制度上墙情况、村容村貌、生态环境等情况进行定期督导，以省、市城乡环卫一体化标准为标杆，发现问题，及时反馈，督促整改，推动良好生态环境的长期保持。积极与人社部门对接，摸清意向保洁员底数，通过人社与财政提供公益性岗位的方式，顺利完成问题销号；在美丽乡村建设工作中，我单位积极与贫困村进行对接。
脱贫攻坚存在的短板 自脱贫攻坚以来，作为县扶贫领导小组成员单位，对照行业部门要求，对镇办139个贫困村“五通十有”中“有卫生保洁制度”情况督导力度还有待加强。 二、建立长效机制
一是加强脱贫攻坚干部队伍力量，针对贫困村、贫困户实际，精准选派帮扶干部，起好发展致富带头引领作用。各科级干部要率先垂范，亲自部署脱贫攻坚、带头参加精准帮扶工作;各帮扶人员要攻坚克难，主动作为，为打好打响打赢脱贫攻坚战发挥示范引领作用。
一、**年工作推进情况
**年是全面落实脱贫攻坚的首战之年，在市委、市政府的坚强领导和市直部门的大力支持下，我们坚持将精准扶贫精准脱贫作为最大政治任务、最大民生福祉和最大系统工程，紧紧围绕“精准扶贫、不落一人”的总要求，突出“村出列、户脱贫、易地搬迁”三大重点任务，众志成城，合力攻坚，全面完成年度脱贫任务，群众脱贫致富步伐不断加快。全年贫困发生率降至6.9%，全区农民人均可支配收入由**年的5859元增长到9600元，各项工作均超额完成省市下达的目标任务。
二、采取的主要措施
1.坚持高标准做好顶层设计。区委、政府坚决扛起扶贫攻坚硬责任，高规格成立脱贫攻坚指挥部，按照军事作战原则，实行挂图指挥作战，将减贫脱贫任务按年度细化分解，层层签订减贫脱贫责任书。各乡镇成立扶贫办，村级建立作战室，形成责任到人、任务上肩、上下贯通、横向到边、纵向到底的责任体系。先后制订出台产业发展、金融扶持、教育培训、医疗保障、社会兜底等28个系列配套政策，到户扶持措施达53项，全年统筹整合各类资金3.06亿元用于精准扶贫，有效激发了贫困户勤劳致富、踊跃脱贫的内生动力。坚持刚性明责问责追责，明确责任到人到户，细化任务周查月督，建立完善考核、督办、问责、激励、约束等工作机制，每月督办通报一次脱贫攻坚工作进度，每季度开展一次精准脱贫拉练评比，先后对16名扶贫工作不力的干部进行了严肃追责问责，对1名科级干部给予纪律处分。
2.坚持高标准实施易地搬迁。把易地扶贫搬迁与旅游扶贫、民居改造、产业建设、美丽乡村建设有机结合，充分利用南部山区区位优势和生态资源，把旅游扶贫战略贯穿于易地扶贫搬迁的全过程。在搬迁选址上，坚持因地制宜、随湾就片，不搞大开大挖；在**屋规划建设上，做好“三个结合”，与特色旅游村落结合、与实施旅游项目结合、与推进城镇化结合；在工作举措上，全面落实“四全”（全域景区、全域旅游、全域规划、全域监管）、“两不准”（不准在没有规划的地方建**，不准建没有规划的**屋）制度，实现搬迁与脱贫同步、安居与乐业并举。
3.坚持高水平开展社会保障。教育资助提标扩面，在国家、省定教育资助标准上，自我加压，再提标准，全年投入250余万元，按照幼儿园至大学学生每人每年1500至5000元不等的标准，为近千名贫困家庭学生提供入学资助，实现建档立卡困难学生教育资助全覆盖，有效解决了困难家庭因学致贫、因学返贫问题。健康扶贫减负降线，开展“医疗保障提升、住院就诊减负、医保结算便捷、公共卫生强化、服务体系建设”等五大行动，为贫困户就医看病开通绿色通道，实行“先看病、后付费”和“一站式”结算。对每一户因病致贫返贫的家庭，实行“三个一”健康跟踪保障服务。即：家庭成员每人建立1份动态管理的电子健康档案、1张服务功能相对完善的居民健康卡和1名乡镇医生签约上门服务。保险保障全面覆盖，由区财政出资为全区每一位建档立卡贫困户家庭成员购买大病医疗补充保险、人身意外伤害险和家庭财产保险，确保贫困户因病、因灾返贫致贫。兜底救助应保尽保，改扩建茅塔乡农村福利院，建设13个农村老年人互助照料活动中心。提高农村最低生活保障标准，动态化管理城乡低保，对丧失劳动能力、无法通过产业扶持和培训就业实现脱贫的贫困人口，全部纳入保障范围。
4.坚持高标准完善乡村基础设施。坚持扶贫规划与旅游规划双核心统领，高标准编制并启动实施《**区南部山区旅游导向型乡村综合发展规划》，分片区规划、村庄规划、景点规划三个层次，做到规划全覆盖，所有建设遵从于规划实施。开工建设茅大路、五茅路、马赛路等3条二级公路项目，完成莫家沟路、黄家路、台子路等区域内循环干线公路改造，南部山区形成了“两横三线六片”的旅游布局。先后开通15条乡村公交线路，建成了茅塔、大川2个综合客运站，率先实现“村村通柏油路、村村通公交车”的目标，切实解决了南部山区贫困群众出行不便问题。全面加快民生水利建设，南部山区贫困群众的饮水安全问题得到有效解决。落实好“宽带乡村”工程，推动“四网融合”、“四屏互动”，实现了贫困村网络信号全覆盖。
三、**年工作打算
现就XX村2019年党建和脱贫攻坚工作做如下述职：
一、成绩清单
1、抓党建主体责任落实。认真履行责任人职责，全心全意抓党建。党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线方针政策，促进改革开放、经济建设和维护稳定的重要保证。作为党员领导干部，始终高度重视学习，坚强思想修养，努力提高党风廉政建设的认识。全年召开定期议党会议 3次，专题议党会议 3次。定期进屯入户，解决重点、难点问题 8件。
2、抓基层党建重点任务落实。结合“两学一做”学习教育实践活动，主持参与集中学习4 次，组织开展专题讨论4次。强化了村“说事点”职能，将每月15日和30日作为村民说事日，由第一书记和村书记负责接待，群众有什么事都可以在这两天跟村里说，这样既可以及时掌握村里的动态，也能有效化解村民之间的矛盾，又可以为群众解答政策性的疑难问题，对村级维稳工作有极大好处。截至目前，已为群众解决各类事项39件。同时，我们安排村级后备干部陪同接访，通过接访实践，锻炼和提升后备干部处理村级事务的能力水平。
3、扶贫工作基本情况。天兴村是建档立卡贫困村，2019年10月，贫困村摘帽，现有建档立卡贫困户188户360人，其中：五保户8户9人，低保户65户118人。致贫原因主要是因病致贫，因病致贫185户353人，因残致贫3户7人。
2016年脱贫25户47人。2017年脱贫47户101人。2018年脱贫59户113人，2019年脱贫65户111人，全部实现脱贫。
4、大力推动天兴村土地入股项目，当年带动四屯土地入股参与的19户贫困户每户增收3500元，本村开展土地入股项目，涉及耕地面积为120公顷，采取为村民“保底+分红”的形式，使村民从土地上解放出来，配合实施劳务输出项目，实现增收致富。
5、2019年全村土地流转面积达到了600公顷，占全村耕地面积的35.6%，比上一年度增长了近15个百分点，主要种植经济作物为黑豆、西瓜、香瓜、地瓜等，为天兴村村民每户增收。2019年，全村结构调整面积650公顷，占全村耕地面积的38.6%。
6、2019年争取到了国家开发银行吉林省分行的机井上电项目，该项目总投资40万元，项目为天兴村6眼抗旱井并上电改造，现已完工，由国开行投资为天兴村购买两台榨油机，用以带动天兴村特色黑豆油深加工项目。
截至目前，累计为天兴村争取到各类项目10个、涉及资金2800余万元。
二、问题清单
1、推进“两学一做”学习教育落实不够。在学习教育内容上创新不足，理论转化实践效果不明显。机关党建争先创优意识不强，非公党建管理不严。
2、对基层党建工作指导还不到位。党建工作推进不够均衡，破解难题不够有力，抓党建督导管理还需加强。
3、党员干部队伍的教育有待加强。基层党员、干部队伍年龄、文化等结构需进一步优化，后备干部培养力度有待加强，党员先锋模范作用发挥不明显。
三、任务清单
1、党建工作。抓好支部班子的学习每月要学习一次，做到带头抓、带头学、带头用，形成良好的学习氛围。
2、坚持“”制度。注重加强党的会议精神的学习和贯彻。
一、 村基本情况
董家坪村位于乌镇政府以东7.5公里处，由徐家坪、董家坪、李家圪台3个自然村合并，全村共有253户、678人，劳动力369人，现有耕地2205亩、坝地127亩，经济主要来源为种养殖和务工收入。有建档立卡贫困户40户95人，其中低保户20户28人，五保户5户5人，一般贫困户36户90人。2015年度脱贫2户10人；2016年度脱贫7户16人；2017年度巩固提升；2018年度23户52人；2019脱贫4户12人；未脱贫4户4人（全部为五保户）。2020年贫困户全部脱贫退出，没有返贫户。
工作开展情况
一、加强驻村联户组织领导，组织保障持续强劲有力政协党组每年年初召开会议，研究部署驻村联户工作，制定具体可行性工作实施方案。政协党组每半年听取驻村工作队工作汇报，解决驻村工作生活和工作实际困难。政协党组成员每月到村召开会议、实地走访、听取汇报，有针对、有重点下茬研判解决扶贫工作实际问题，确保如期高质量打赢脱贫攻坚战。驻村工作队经费总额保证，且能按时报销。二、选派得力干部精锐出战，连年获得考核评比奖励
政协机关选派精锐干部到村开展脱贫工作，驻村工作队严格按照“四支队伍”管理规定，恪尽职守，遵纪守法。每年驻村超过220天，与群众同吃同住同劳动，化解矛盾，解决问题，扎根基层，服务群众。政协机关帮扶联户干部，每月到村入户走访2次，讲政策送温暖，与群众建立了深厚情谊。2018年和2019年县级度考核评比中，政协机关被县委政府授予“优秀参扶单位”荣誉。
三、帮扶政策落实强力有效，驻村联户包扶成效显著
（一）、基础设施明显改善，绿化亮化美化有目共睹。董家坪新建文化广场，投资27万元；董家坪新修安全饮水，投资17万元；董家坪安装路灯，投资14.4万元，董家坪新修生产道路16.6公里，投资38万元；董家坪新修通村道路3公里，投资25万元；董家坪新建幸福院，投资15万元；董家坪新建新建公共垃圾屋和垃圾坑，投资17.5万元；董家坪村新修联户和村组砖插路8600米，投资59.8万；董家坪村投资更换变压器一台，投资3万元；董家坪村安全饮水维修改造，投资3.5万元；董家坪村级社区服务中心建设，投资27万元；徐家坪新修自然村人蓄安全饮水1处，投资27万元；徐家坪新修联户道路，投资17.5万元；徐家坪新修进村道路，投资20万元；徐家坪安装路灯，投资8万元；徐家坪维修道路涵洞，投资3.5万元；李家圪台新修生产道路，投资10万元；李家圪台新修联户道路，投资29.4万元；李家圪台新修人蓄安全饮水1处，投资49.58万元；三村危房改造24户，房屋改造提升40户，本村群众“两不愁、三保障”问题已经全部得以解决。
（二）、多方筹集资金，解决具体实际困难。向财政局申请资金8万元，用于解决董家坪村幸福院资金不足缺口和新修三村公测；向市政协联谊会争取善款3万元，用于6户大病户医后救助；向财政局争取资金3.5万元，用于董家坪安全饮水维修提升工程；政协机关干部自筹资金2万元，用于董家坪村自愿赡养老人的奖励，激发内生动力。落实消费扶贫政策，政协机关灶和帮扶干部购买贫困户农副产品1.2万余元，动员朝阳红枣业公司，购买贫困户红枣4000余斤，贫困户农副产品销售困难得到解决。
四、制定切实可行脱贫计划，群众增收致富内力实足
在政协党组指导和乌镇党委政府的领导下，因地制宜、事实就是制定董家坪脱贫工作计划，积极落实产业项目、就业创业、奖励赡养、兜底保障、光伏和集体经济分红等具体措施，贫困户自我发展致富内生动力持续加强，收入不断提高，2020年董家坪实施产业项目14户,兑现资金6.64元，务工24户24人，创业1户1人，就业4户4人， 奖励赡养47户55人，兜底保障17户26人 ，光伏和分红 5.455万元，涉及40人，增收在500元以上共计10户，董家坪贫困户人均收入7100元。
四、开展捐资捐物自愿服务，群众内生动力持续增强。
政协机关干部累计捐赠和争取其他善款3万余元，全部用于董家坪村爱心超市、道德评议奖励和赡养奖励。每年评选出代表性强、示范性强的优秀家庭及先进个人，予以表彰奖励，对于违反村规民约，恶习成性、拒绝赡养老人的群众予以黑榜公示；启动“爱心超市”积分兑换，对义务劳动、道德模范、先进典型积分兑换予以奖励；政协机关干部多次进村为进行村义务理发和卫生清理服务，增进与群众鱼水之情，也激发了群众内生动力。
三、存在问题
一是缺乏致富带头人;
二是村集体经济发展不够充分；
四、工作计划
（一）、选派村级有思想有文化先进人物，积极参加省市县各类培训，增加知识，增强本领，开阔眼界；筛选村级在外能人，有针对性宣传县内招商及扶贫政策，鼓励回乡创业，先进带动落后，先富带动后富。
