时间：2023-03-06 16:04:13
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按照区委、区政府扶贫攻坚工作部署，根据《***区委、***区人民政府关于全面推进扶贫攻坚的实施细则》及《区直部门与村结对共建》要求，档案局本着“规划到村、帮扶到户、责任到人”的工作思路，明确扶贫对象、制定扶贫计划，在精准扶贫上出实招，在精准推进上下实功，做到了扶真贫、真脱贫。
一、基本情况
按照***区脱贫攻坚区级领导包片、区直部门包村帮扶任务分工调整表，档案局包**镇**村，该村共有704户2780口人，其中，2016年底共有建档立卡贫困户20户39人，2017年底脱贫15户32人。
二、方案措施
(一)制定实施计划
2017年1月，档案局局长卢国祥、副局长张晓宇、皮洪生带领档案局扶贫工作组到****镇对接，深入****村了解情况，与****镇共同研究落实精准扶贫工作。
根据调研情况，按区委扶贫工作总体安排部署与要求，档案局制定了《***区档案局扶贫攻坚工作计划》，确定了扶贫攻坚的目标任务、主要内容，为进一步做好精准扶贫工作奠定了基础。
(二)成立组织机构
档案局成立了由局长卢国祥任组长，副局长皮洪生为副组长的6人扶贫攻坚工作小组，档案局全员职工参加，形成强大合力，举全局之力，确保完成扶贫攻坚任务。
三、具体工作
(一)节日慰问
2017年春节前夕，档案局扶贫工作队带着慰问金走访了****村6户贫困户，每户送去慰问金500元，同时带去了档案局干部职工对贫困家庭的节日祝福，卢国祥局长亲切询问贫困户还有那些难处，给贫困户提供建议和意见，鼓励他们立足自己实际，找准脱贫路径，争取早日脱贫走上富裕道路，共同奔小康。在2017年的中国传统节日端午节、中秋节，档案局领导班子几次来到****村，给村里的贫困户送去了米面油等慰问品，把党的关怀和温暖送到贫困户家中，让贫困户感觉到社会大家庭的关爱，激发他们致富奔小康的信心和决心。
(二)出资为村民修建文化广场
2017年3月份，档案局从经费中节约出4万元资金，为****村修建了一处800平方米的文化广场。文化广场的修建让村民有了休闲的好去处，有了健身的好场所，是原先一闲暇就打麻将赌博的恶习少了很多，改善了村风民风，提升了村民的自身素质，让村民之间交流更广泛，文明程度也加强了，村民的精神面貌焕然一新。利用文化广场村里组织村民开展了篮球赛、拔河比赛，大秧歌表演、歌咏比赛的文体活动，极大地丰富了村民的业余文化生活。
(三)出资为村部周围绿化美化
2017年6月，档案局从区里奖励完成拆迁任务单位奖金中拿出5万元用于****村村部周围的绿化、美化工程。该村用此帮扶款购买各种绿化树苗2000棵，栽植在村部及村路两侧路肩，栽种3000余株花，美化了村屯环境，是村民居住和劳动环境有了明显的改善。
截止年末，档案局共为结对帮扶的****镇****村投入各种扶贫资金10余万元。档案局是个小局，办公经费紧缺，没有其他收入，但在脱贫攻坚工作上绝不讲条件，没有条件创造条件，在2017年全区第一届运动会期间，他们把购买运动服装的钱节省下来用在了扶贫攻坚上，每位干部职工没有一句怨言。
我有幸参加2019年5月24日都江镇新合村脱贫攻坚队组织到安顺考察学习，通过两天的现场学习考察，得到了一些体会，且更加强了我为群众脱贫致富努力服务的决心，现根据学习到的理论知识与我村实际情况结合，提出以下发展看法：
一、强化学习：认真学习以下几方面内容：
1、熟读理解国家、省、州、县扶贫相关政策知识；熟悉医疗、教育、移民、危改等项目扶持措施；并以适当的方式传达灌输给群众。
2、熟悉并尊重农村当地民居风俗习惯，拉近与群众的关系，把群众当做家人一样对待，尽最大力量给予帮扶。
二、摸清底数：
1、摸清整村及需帮扶家庭的各样基本数据；整村人员构成情况；
2、摸清劳动力年龄、文化结构、身体状况、外出务工与留守人员技术掌握情况、以及创业能手和创业意愿；为发展提供可靠的依据。
3、摸清整村可利用资源，争取上级项目帮扶，制定可行性发展计划；摸清群众需帮扶意愿以及家庭现有资源，据实制定、申请项目帮扶发展家庭经济；尽最大限度保证发展计划能实施并健康运行。
三、制定帮扶思路：
根据上级给予的帮扶政策和争取到的各方帮扶力量，再根据各片区劳动力资源和地理资源、物质等实际情况，结合群众需要的帮扶意愿，制定合适可行的帮扶发展计划并由专班力量监督实施。
四、提出发展计划
1、进一步实施、完善基础设施建设，拓宽交通要到，增加机耕道、排污管道建设，利于发展需求。
2、规划村组环境整治，搞好环境卫生，为各项发展提供有利的环境，使各项发展计划能健康、顺利实现并持续发展。
将近三年的时光，说长不长。说短不短，这段时间我把汗水、辛苦、欢笑、收获都留在了龙泉这块红色的土地。扶贫的时光一晃而过，犹记得刚来时的不适应，不仅要协调单位工作还要兼顾脱贫攻坚，许多次甚至还要面对村民的不理解，“你一个外人能给我们带来什么”的指责。这个年纪都是上有老下有小的年纪，还要背负背井离乡面对家人的不理解，但在自己心中这些都不算什么，群众的事就是大事，这些困难自己都一点点的扛了过去。每当回忆起2018年底全村养蜂收益分配会上，全村人对我竖起大拇指，说这个小伙子可以，至今仍然会留下感动的泪水，就觉得这一切都值了。
回想这几年在村里的时间比在家的时间都要多的多，这里早已经成为了我的第二故乡，还依稀记得刚来的时候村子的样子，全村每个像样的产业，甚至连谷子晾晒场地都没有。经过摸排走访发现制约村里发展的最大因素就是人口老龄化，缺乏支柱性产业，村里五十周岁以上的人口居多，年轻人不是出外就学留在外头，就是嫌村里没发展不愿呆，在充分了解到这种情况下，积极和公司领导沟通，多方调研，最终确定了养蜂、核桃种植、小杂粮种植这些容易去操作，又不太费劳力，极易上手的产业，考虑到脱贫攻坚时间紧任务重，产业都是当年开工建设投入使用，并产生成效，2018年使贫困户人均稳定增收3000元，顺利带领整村稳定脱贫，后续又继续围绕这三大产业展开发展，2019年人均收入5000元,2020年人均7000元，短短三年村民的收入不断增减，村子里不仅有了自己的产业，而且有了属于自己的小杂粮加工基地，成为远近闻名的致富村，夏天傍晚村民都坐在新修起来的晒谷场乘凉，一个个别提心里有多高兴。
自己是在下午开车离开村子的，当车子走到村口的时候，早有好几个村民等在了路口，大伙说你走了为何不告诉大家，大家都想送送你，我说知道现在是农忙，大家都在地里，不想麻烦大家，当初是悄悄地来，也想安静的走，只要大家生活幸福日子红火我的心里就比啥都开心，其中一个贫困户李月社说：“你为龙泉做出了这么大的贡献，大伙送你是应该的。还有就是大伙怕你担心不敢问，我替大家问你，大家都担心你走了龙泉的产业发展怎么办，去年你刚指导村民们种植中药材，刚刚收到了成效，你走了大家一下子没了主心骨。”我开导大家，一个时代有一个时代的辉煌，一代人有一代人的选择，我们这代人注定是要为脱贫攻坚做出努力的，虽然我们走了但铁打的营盘，流水的兵，后续还有乡村振兴，只要大家相信党，相信社会主义，日子就会越来越好，龙泉的红旗一定会永远飘扬。
几多不舍，几多伤感,美丽热情的龙泉，你已融入我的血液，我已成为你的一员。你已成为我生命的一部分。
什么是美好生活？在这个九山半水半分田的和平村有着不一样的诠释。5月21日，我有幸参加了集团团委举办的“青年助力脱贫攻坚”主题团日活动，所见所闻，感触良多。
一路上所见的是令人鼓舞的变化，平坦的通村水泥路、干净整洁的街道小巷、整齐的农家小院展现着和平村欣欣向荣。在参观黄继成与裴兴富家时，看着他们脸上流露出幸福的笑容，那一刻深深的感觉国家扶贫政策的力量，感受到一股由衷的自豪，一种身为中国人、身为西部集团人、身为机场人的自豪。
扶贫扶志的政策导向，让家家户户都了自己经济来源，有了自己发展的动力。和平村裴兴富家4口人，他与妻子都身有残疾，两个女儿都在上学，驻村干部帮扶他通过种植天麻，现在已经成功脱贫，爽朗的笑声中饱含着对未来美好的期待和憧憬。听着他的介绍、他的笑声，那一刻真的好欣慰、好开心。
短短一日的活动让我对奋斗、努力有了更深刻的认识，年轻的我们要有担当，勇于克服各种困难，不怕苦，不怕累，要在实践中壮筋骨、悟真滴、用勤劳的双手和踏实的劳动创造美好生活，并且面对美好岁月，要有饮水思源、懂得回报的感恩之心。
同志们：
今天，我们召开湟中县脱贫攻坚决战决胜誓师大会，主要任务是，客观总结分析全县脱贫攻坚面临的形势和问题，安排部署年度脱贫及整县摘帽工作，动员全县上下以“破釜沉舟、背水一战”的勇气和决心，把认识统一到全面小康的目标上，把重心聚集到决胜脱贫攻坚上，把精力集中到贫困户脱贫致富上，举全县之力、集各方之智，向贫困发起总攻，坚决打赢脱贫攻坚战，确保完成2018年度脱贫任务，如期实现贫困县“摘帽”的既定目标。
近年来，我县始终将脱贫攻坚工作作为重大政治任务和首要民生工程，全县上下紧紧围绕脱贫攻坚各项工作，凝心聚力，开拓创新，攻坚克难，扎实工作，走出了一条脱贫攻坚新路。一是强化顶层设计，成立了县脱贫攻坚指挥部，采取双组长的形式推进脱贫攻坚工作，抽调各乡镇、各部门业务骨干开展扶贫工作，责任压实到边、到底，组织保障有力。二是立足精准扶贫，多次动态调整，实现应纳尽纳、应扶尽扶，扶贫对象更加精准。三是加大投入力度，完善涉农资金整合制度，累计投入20多亿元开展脱贫攻坚，资金投入力度创湟中扶贫历史之最。四是统筹补短升级，建成114个贫困村高原美丽乡村，通过易地搬迁帮助714户、2337名贫困群众挪出了穷窝，配套实施了村道硬化、安全饮水、标准化卫生室、电网改造等项目，贫困村面貌焕然一新.
现在已经是十月份了，2018年省级考核验收在即，各乡镇、各部门务必把握好这至关重要的最后冲刺阶段，聚焦重点领域和关键环节、紧扣时间节点和短板问题，再施精准之策，再发精准之力，全力打好最后突击战，为整县脱贫攻坚“摘帽”奠定基础。
(一)坚持高位推进，理顺全县脱贫攻坚体制机制。严格按照《县级领导包保乡镇脱贫攻坚工作制度》《关于调整湟中县脱贫攻坚作战指挥体系的通知》，根据指挥部工作要求，所有县级领导都要以扶贫攻坚为己任，包保乡镇负责脱贫攻坚工作，认真履行联系责任抓扶贫，主动沉下身，对照脱贫项目建设清单，切实加强对联系乡镇和村实施项目、产业发展等情况的督办、指导，把主要工作时间和精力用在抓脱贫攻坚，每位县级领导每周至少到所联系的乡镇驻村一天、每次至少走访三个贫困户、为贫困户至少解决一个实际问题。
(二)压实属地责任，筑牢脱贫攻坚乡镇战斗堡垒。各乡镇要发挥“主力军”作用，全力以赴抓好扶贫工作，配合各相关部门，落实好各类扶贫项目，严把项目质量关，掌握脱贫动态，使每一项政策和项目充分发挥效益，凡涉及县级层面协调解决的问题，由各乡镇请示包保乡镇领导后，报县脱贫攻坚指挥部研究;要积极解决驻村工作队成员工作生活中存在的困难和问题，提供必须的工作设施，确保驻村工作队成员能全身心投入扶贫工作之中。
(三)明确部门责任，持续加大行业扶贫投入力度。县直各部门、各行业单位要充分发挥自身职能作用，一方面要加强与各乡镇、驻村工作队的对接联系，搞好协调服务，详细列出扶贫工作任务清单、时间节点和具体责任人，做到任务清、责任明;另一方面要加强与省市对口部门的联系沟通，下足功夫、主动汇报、最大限度地向省、市各部门争取更多的资金和项目，为全县扶贫攻坚提供资金项目支持。人事、组织以及相关部门要把更多的人力、资源投入到扶贫一线，按照《湟中县进一步强化脱贫攻坚组织保障的若干措施》《湟中县脱贫攻坚工作人员教育培训计划(2018—2019年)》要求，扎实开展县乡村三级干部脱贫培训，把每一位干部都打造成为懂政策、懂业务、善作战、有作为的“尖兵”，同时，把干部考察任用与扶贫攻坚紧密结合起来，树立激励导向，用好一线干部。
(四)统筹补短升级，激发贫困村发展潜能和动能。各乡镇，第一书记、驻村工作队，要带着感情驻村、带着责任驻村、带着办法驻村，积极帮助贫困户想点子、找路子，破解增收致富难题，用实实在在的行动，获取群众的信任和满意，按照《帮扶责任人承诺制》，要积极对接帮扶单位和帮扶责任人，确保做到真帮实扶，切实提升贫困群众满意度。村两委干部是脱贫攻坚的责任主体，不能当“看客”，要主动作为、主动参与，全力配合做好各项工作，真正做到全民参与、上下联动，要因地制宜的发展村级集体经济，2018年底实现项目全覆盖，2019年全面“破零”，切实增强村集体经济发展的内在动力、造血功能和综合实力。
(五)因户精准施策，以绣花功夫帮助贫困户脱贫。围绕“两不愁、三保障”及贫困户退出指标，全面落实各项兜底政策。县民政局要用好“低保渐退期”政策，对农村低保对象进行动态管理，要将符合条件的农村低收入户、大病重病户、残疾人户等纳入农村低保保障范围，确保实现稳定脱贫后再退出低保范围;完善临时救助制度，切实解决贫困群众突发性、紧迫性困难问题。县人社局、卫计局要对接落实好健康扶贫政策，确保贫困户基本医疗保险参保率达到98%以上，尤其是要对贫困户关心的看病问题，做好大病重病户集中救治工作，对患者就医情况、医保报销情况进行梳理，帮助群众算清自己的医药费开支、报销比例。县教育局要全面落实教育救助各项政策，全力抓好贫困生资助、控辍保学等工作，确保九年义务教育巩固率达93%以上。县扶贫办要对收入偏低，特别是在贫困线左右的脱贫贫困户进行梳理，确保每户至少享受一项以上的扶贫政策，防止返贫;对有自主创业需求的，积极协调金融部门用好用活贫困村互助资金和支农扶贫信贷担保平台，着力解决群众融资难、融资贵、担保难问题。
(六)动员各方力量，构建协作扶贫“统一战线”。整合帮扶资源推进脱贫攻坚，鼓励引导社会力量积极参与脱贫攻坚，各乡镇、组织部门要全面加强“双帮”工作，实行帮扶责任人帮扶承诺制度，努力发挥帮扶单位和结亲干部作用，形成全社会力量参与脱贫攻坚的可持续性。积极推进东西部协作扶贫、住建部联点扶贫等工作，依托东西部扶贫协作平台，深化两地产业帮扶、劳务协作、人才交流、携手奔小康等重点协作，瞄准全县薄弱领域，共建一批扶贫效益好、有示范带动性的扶贫协作产业，积极引导贫困劳动力赴东部务工，通过交流培训稳步提升扶贫关键环节干部职工的能力素质，借助“外力”助力脱贫。县工商联等部门要广泛动员社会力量，通过呈送倡议书等方式，积极引导民营企业、社会组织、爱心人士参与扶贫，构建各方面力量踊跃参与的良好扶贫局面，齐心合力打好脱贫攻坚战.
作为县脱贫攻坚作战指挥部的指挥成员之一，我在这里表态：在脱贫摘帽的关键时刻，我定当以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局，把人力、财力、物力集中到脱贫攻坚主战场，与全县干部群众携手同心，众志成城，决战决胜，如期实现全县脱贫摘帽的奋斗目标!
同志们：
现在开会。
按照市委的安排部署，现在我们召开脱贫攻坚问题整改专题民主生活会。
参加此次会议的有：集团公司领导班子成员
列席此次会议的有：各党总支（支部）书记、各子分公司、集团各部室负责人
这次专题民主生活会共一项议程：集团公司领导班子及成员对照检查。
为了开好本次会议，会前，我们按照要求，做了充分准备。一是及时召开了脱贫攻坚专项巡察神木市反馈问题整改专题会，传达学习了相关文件精神，明确今后的整改方向和工作安排。二是会前面向集团各部室发放了《公司领导班子及成员脱贫攻坚巡视考核整改专题民主生活会征求意见表》，广泛听取员工的意见建议。三是发放了谈心谈话卡，大家要实事求是，客观公正的进行填写，本次会议结束后进行统一收取。四是认真撰写对照检查材料，根据民主生活会的主题，结合意见建议和对照反思的情况，认真梳理在思想认识、攻坚责任、工作措施、任务推进、纪律作风四个方面存在的突出问题，并做好整改措施，为抓好下一步的脱贫攻坚工作奠定坚实基础。
下面，由 代表集团领导班子进行对照检查......
下面，由我进行个人对照检查……
下面，请 进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
下面，请同志进行个人对照检查……
请大家对集团领导班子及成员提出批评意见
（一）“三精准”情况。
一是精准识别情况。
1.建档立卡识别情况。建档人口建档立卡前有小轿车、商品房、参办经营实体、领取财政工资、子女是国家公职人员以及优亲厚友等现象，视为不精准，但不搞一刀切，特殊情况，特殊对待。
2.识别、退出程序落实情况。
二是精准帮扶情况。
1.因户因人施策。根据致贫原因、生产资料、劳动能力，安排项目是否对路。通过核查，全乡户均享受帮扶措施5个以上。
2.帮扶责任人上户情况。全乡共有1125人帮扶责任人。
3.驻村工作队情况。全乡现有驻村工作队94人，省级下派9人，州级下派15，县级下派70人。
三是精准脱贫情况
对照“两不愁三保障”标准，全乡脱贫人口4955户19591人，其中2019年脱贫3142户12480人，均已实现稳定脱贫。
（二）“三落实”情况
一是责任落实情况
专题研究部署年度脱贫攻坚政策落实和工作安排;落实扶贫政策实施扶贫项目，开展到村到户精准帮扶。
二是政策落实情况
重点围绕解决“两不愁三保障”突出问题和精准落实“五个一批”政策。
三是工作落实情况
1.年度脱贫攻坚目标任务完成情况。
2.建档立卡动态工作情况。
严格按照贫困人口退出程序，经“两公示一公告”，2019年动态管理2019年脱贫3142户12480人，清退98户362人，无新识别、返贫户，补录57人。自然增加539人，自然减少428人。标注脱贫监测户350户1459人，边缘户129户431人。
3.扶贫资金使用管理情况。
（1）4类重点对象农村危房改造资金到位462.16万元，支出389.39万元；非4类重点对象农村危房改造资金到位261万元，支出256.20万元；
（2）党群活动室建设资金到位150万元，支出149.40万元；
（3）扶贫车间建设资金到位350万元，支出315万元，支出进度为90%；
（4）农业产业发展资金到位3435.28万元，支出3232.26万元，支出进度为94%。
4.巡视考核督查发现问题整改情况
（1）做好中央第十二巡视组对脱贫攻坚专项巡视反馈意见巡视指出存在问题，全乡共涉及十二方面三十二个问题严格按照专项巡视“回头看”前问题全部清零的要求，对照《整改方案》和《整改清单》，逐项梳理、逐条核查、逐个销号，确保事事有交待、件件有着落。目前除涉及易地扶贫搬迁两个问题正在整改，其余问题已整改完成。
（2）做好州委州政府、县委县政府各类考核、调研发现问题整改工作。
（三）“三保障”情况
一是义务教育有保障。全乡义务教育阶段建档立卡人口适龄儿童无因贫失学辍学。
按照贵办要求，我局针对当前脱贫攻坚存在问题进行了自查、整改，现将整改落实情况汇报如下：
存在问题：部分干部宣传工作不够深入，政策法规宣传不够，贫困户对自己享受的帮扶政策了解不够。
整改落实情况：按照指挥部的安排部署，我局于8月初派出20人组成的扶贫专班组开展专班扶贫，全力奋战在扶贫一线，坚持每日走访，进行入户宣传。从领导班子到普通党员干部，通过两个月来的努力，强化宣传引导，配合乡镇大力宣传精准扶贫政策，落实帮扶政策，树立了贫困户的脱贫信心，营造了浓厚的脱贫攻坚氛围，切实增加了贫困户和非贫困户的满意度。
下一步，我局将进一步加大入户宣传力度，建立长效机制，坚持问题导向，查缺补漏，落实帮扶措施，不遗余力地完成脱贫攻坚这项政治任务。
一、自身存在问题
1、督导检查力度不够。缺少亲临深入一线抓落实、抓整改的韧劲，督导检查不严，下村都是以检查完成上级安排的应急工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作， 对帮扶责任人的管理、 监督不到位，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导，浮于面上。
2扶贫攻坚合力不足。对脱贫工作执行政策缺乏刚性约束，没有认认真真静下心来思考、反思，将脱贫工作认为是任务，只想着怎样尽快完成，不能从质量上去把握。存在上级检查抓得紧，就抓得严， 上级检查一放松，紧张气氛就消除的现象，随大流、看风头、避风险、搞突击、打游击的心态仍然存在，缺乏工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性。
3、对脱贫攻坚工作缺少谋划。存有依赖思想，认为有分管领导在具体抓，对脱贫攻坚工作督促指导做的不够，在工作开展中存在局限性，未能站在全局的角度推进工作。没有做好帮扶政策的分析研判，思想和精力也没有真正放在贫困户的增收问题上，在具体帮扶工作中，帮扶措施较为单一，仅仅停留在发钱发物上，帮扶针对性、实效性不强，没有做到因户施策，存在突击帮扶、一次性帮扶的问题，在帮助持续增收脱贫上下功夫不足，帮扶效果不理想，群众的满意度不高
4、督导检查作用未真正发挥。缺少亲临深入一线抓落实、抓整改的韧劲，督导检查不严，下村都是以检查完成上级安排的应急工作为主，没有用更多地精力和时间去抓脱贫攻坚工作， 对帮扶责任人的管理、 监督不到位，致使对新形势下的脱贫工作缺乏有效的工作指导，浮于面上。
5、信息共享不畅通。没有从政治和全局高度正确看待当前的脱贫攻坚工作，工作协调统筹不到位、上下联动不经常、左右衔接不紧密，对脱贫攻坚工作投入精力不足，思考的不多。督促部门履责方面不够深入，未能指导各部门形成工作合力，没有完全做到工作融合、力量整合，致使部分工作出现脱节现象。
6、村干部培训内容未实施。对精准扶贫工作没有进行系统性安排部署，认为区委组织部举办了培训班，民政系统的培训任务就完成了。在全面推进脱贫攻坚工作方面思考不足，只是按部就班执行上级部署，没能统筹安排村两委成员学习脱贫攻坚政策。对脱贫内生动力认识不足、措施不实，存在着村干部工作状态不佳、对村子底数不清、相关问题屡改屡犯整改不彻底的问题。
7、整改措施针对性、操作性不强。在对脱贫攻坚政策把握方面还没有完全吃透弄懂，有时错误的认为落实责任主体在乡镇一级，区级层面只要做好政策把控就可以，致使对脱贫攻坚工作的落实存在很多问题，虽然已经整改，但究其根源，还是指导落实不到位导致的。对开展精准扶贫工作中遇到的困难和问题，没有变被动应付为主动出击，致使在开展脱贫攻坚具体工作的思路不宽、办法不多、前瞻性、创新性不强，工作成效不明显。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识有所弱化。工作中践行全心全意为人民服务的根本宗旨，应该始终把党的群众路线贯彻到治国理政全部活动之中，没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不到位。
2、“不忘初心，牢记使命”意识树立的不牢固。缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3、党性修养放松。工作中不自觉地满足于自己的积累与经验，在这种工作思维的驱使下，使我形成了在工作执行过程中忽视了一心为公，一切为人民利益着想的思想。脱贫攻坚政策了解不透彻。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致向贫困户宣传政策不够，贫困户对政策了解不全面。
4、作风转变不彻底。导致对纪律规矩意识有所淡化，脱贫攻坚缺乏主动性、韧劲不足。习惯于贯彻会议、要求、文件精神，为了完成扶贫任务而完成任务，缺乏创新扶贫方式，帮助贫困户激发内生动力的措施，扶贫扶智的方法不够多，没有建立起扶贫的长效机制。
三、今后努力的方向和改进措施
1、进一步增强对脱贫攻坚工作的责任感。在脱贫攻坚的关键时刻，做到从大局出发，强化党性意识，尽快掌握脱贫攻坚政策，精准施策，严格按照专项巡察“回头看”反馈的意见，及时与相关部门对接，解决信息不对称，聚焦村（社区）“两委”成员的培训，做好决战决胜脱贫攻坚的后半段文章。
2、端正脱贫攻坚工作态度。持续抓好整改工作，定期总结整改情况，研究整改措施。杜绝虎头蛇尾、前紧后松的现象，以脱贫攻坚推进为契机，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题。
