时间：2023-03-08 15:36:03
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妻子是我大学时的师妹，她从小生活在城市，家里很富有。但是，大学毕业时，她放弃了父母安排好的工作，远离城市陪着我来到小县城。
有时候，我会对她说:“你好傻。你嫁给我这个穷小子不觉得亏吗?”妻子却说:“我才不傻呢，我找到了一个检察官。”这时候的我会觉得非常幸福，但还是觉得她傻。
结婚之后，家里的大事小情，妻子都不管，让我一个人做主。每次我有所抱怨时，妻子就会乐呵呵地说:“你不是说我傻嘛，那就由你来决定家里的事情，我守着你就好。”
但是有一件事，妻子却展现了她的精明之处。
去年临近春节的一个周末，妻子因为是会计，赶着年底加班对账，我一个人待在家里看书。突然门铃响了，我开门一看，是一个穿着时尚的年轻女子，手里提着一大堆礼品。我问:“你找谁?”那女子哈哈一笑:“连我都认不出来了，我是你的初中同学张汇雯呀!”听完她的话，我再细看，果真是她。我连忙把她让进屋。
交谈后得知，我这位老同学因为没有考上大学就到外地打工了，后来嫁给了一个公司老板，现在是一个全职主妇。没坐多大一会儿，张汇雯就说该走了。临走前，她把礼品放在我手里说:“千万不要客气，同学之间要相互来往。你要是不收，就是看不起我。”万般无奈之下，我只好收下了。
妻子下班回到家之后，看到这么一大堆东西，高兴得不得了。她抱住我的脖子说:“老公，你是不是知道我最近上班很累，所以买东｛本文来自秘书网站领头羊-文-秘-家-园-网｝西犒劳我啊?”我说:“哪里啊，是我一个女同学今天来看我给的。”我话音刚落，妻子的脸色就有点儿变了。我发现自己说错了话，连忙解释说:“就是普通的女同学。”妻子说:“我不是吃醋，我是在想，你们虽然是老同学，可是这么长时间没见，她干吗无缘无故送你这么多东西啊?你看这种阿胶好贵的，市面上要卖七八百元呢。”
我并不知道这些礼品这么贵重，听了妻子的话自己也狐疑起来，这太不符合人之常情了。
妻子给我出了一个主意:“你打电话问问你其他的初中同学，了解一下你这个同学的现状。”一打听我才知道，原来这位女同学的丈夫因涉嫌非法经营罪被抓了。我又打电话给同事，证实我院确实正在审查一起非法经营案。
我把情况告诉了妻子，妻子果断地说:“这东西咱绝对不能收。等一会儿你请她来家里吃饭，我们把东西退给她。”
晚上，妻子特意下厨做了几个拿手菜。吃饭时，妻子一直在我旁边，张汇雯一提及我的工作，妻子就岔开话题谈些无关紧要的事。
饭吃完了，张汇雯想说的话也没说成，临走前，妻子把礼品交到她手上说:“这些东西你还是带回去吧，我们家没有人吃这些，放着也是浪费。”张汇雯还想说些什么，可看到我妻子脸上那股认真劲，只好讪讪而去。
一、各种廉政风险点
（一）收费岗位。一是收费下道易发生与司乘人员串通来偷桃通行费情况。在曝光的开封兰考高速收费站典型案例中，历历在目的真实景象让我们不得不加以防范。二是收费下道司机不用的纸质发票容易成为倒卖票据的来源。三是收费上道特殊时段车辆上站和特殊车辆上站易发生廉政风险情况。如特殊时段的客车、危险品车及特殊的航吊办证车等，是我们需要注意管控的。四是绿通车辆享受免征政策时，要避免假冒绿通蒙混过关或是人为因素造成应征却免的情况出现。
（二）监控岗位。监控员的职责是监督收费车道车辆及收费人员的行为的，若是没有起到正确监督作用或直接站在收费员违规违纪的统一战线，将会失去其所在意义。
（三）票管员岗位。一是每天有大量现金库存情况，需要到第二天银行收取时才能带走，需要预防人员潜在极端思想问题；二是出现收费人员长款时需要如实上交，避免私吞情况出现。
（四）管理岗位。收费站管理层在某种意义上来说，或多或少都有些高于收费人员的权限。那么，也存在不同程度的廉政风险点。如物品采购、公务用车使用、人员岗位调整、人员请假等，都会存在一定程度的廉政风险。
（五）伙食采购风险点。伙食采购易出现购买人所购买食品、物品缺斤短两，以次充好，做假账，甚至索要供货商回扣的现象。
（六）工勤人员风险点。易发生监守自盗情况。如站区更换下来收费设施、报废的固定资产及厨房食品物品等，防止工勤人员带出变卖或是占为己用情况发生。
二、意见建议
一是强化示范作用。党员领导干部是收费站的核心力量，是广大职工看齐的标杆，党员领导干部带头遵守了解从业规定是党性要求，是责任所在。因此，党员领导干部要不断强化廉洁从政意识，带头遵守并执行廉政规定，用实际行动引导带动广大职工，树立党员干部光辉形象。
二是强化监督检查。人都有弱项，能够做到时时刻刻严于律己的，不是每个人都能做到。因此，强化监督检查是有效管理的方法，及时发现问题所在，将问题扼杀在萌芽状态，确保不突破廉政红线。
三是发挥纪检监察员作用。纪检监察员不但负有党内监督职责，更具有党外监督的使命，规矩面前人人平等。切实用好监督执纪管好人员，带好队伍。
四是常态化开展职工谈心谈话活动。一个人的行动是由思想所决定的，党员干部要经常性开展与职工谈心谈话活动。通过谈话及时发现思想问题所在，家庭存在困难，以及其他职工行为所在，进而加以分析研判，给予相应帮助、引导教育等，使其正确看待物质，树立正确的“人生三观”。
各位领导、同志们：
市委、市政府审时度势，提出了开展思想作风整训的活动，十分必要，十分及时。财政局作为政府的重要经济管理部门，理应在思想作风整训中当好表率。整训活动的号角已经长鸣，战鼓已经响。我们机关支部全体党员干部将鼓起士气，开拓创新，与时俱进，向着目标，扎实推进。为此，我们决心做到以下五点：
一是加强政治理论和业务学习。我们将按照要求的篇目，加强政治理论学习，加强自我修养，切实提高思想政治素质，努力学习专业知识，扩大知识面，争做工作上的多面手，在自已的岗位上多出成绩。
二是带头执行机关的各项规章制度。令行——不偏不倚，禁止——不折不扣，谨小慎微，防微杜渐，时刻提醒自已，勿以恶小而为之。认真履行职责，落实局党组做出重大决定，确保政令畅通，自觉维护财政部门形象。严格遵守局的各项规章制度，按时上下班，上班时间不抹牌、不炒股、不玩游戏。
三是做到文明服务优质服务。始终牢记为人民服务的宗旨，做到处事果敢，雷厉风行，不拖泥带水，敷衍塞责；敢为人先，勇往直前，绝不小成即安；做到充满活力，富有朝气，言谈举止文明，给人一种爽心悦目、舒服自然、和蔼可亲、平易近人的感觉。
四是做到廉洁自律当好表率。严格执行支出计划，严把支出审核关口，做到廉洁从政。从小事做起，从我做起，脚踏实地把整训工作抓扎实。
五是做到整训活动不走样。我们机关支部将局党委正确领导下，按照市局制定的实施方案，全员发动，全员参与，全力以赴，脚踏实地做好每一个阶段的工作。既要完成局规定动作，又要创新我们支部的特色动作，不搞形势，不走过场。
首先，让我代表市法院对市纪委领导和市纪委唐书记等领导对此次挂牌仪式的高度重视，两级纪监机关对市法院纪检监察工作的关心、支持，表示衷心的感谢!
近年来，我院不断强化纪检监察工作，把廉政文化建设作为党风廉政宣传教育工作的一项重要内容，充分发挥廉政文化在党风廉政建设中的教育、示范、熏陶和导向作用，在做好审判工作的同时，积极开展了多项以反腐倡廉为主题，以丰富多彩的廉政教育活动为载体，以廉洁司法为重点的法院廉政文化建设活动，着力在全院营造了“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围，有力促进了干警的廉洁自律，树立了公正、清廉的法院形象。主要做法如下
一是加强廉政文化制度建设，以制度保廉。我院制定了涵盖审判工作、党务工作、廉政建设、精神文明、司法管理等方面的规章制度，如“诫勉谈话制度”、“党风廉政监督员制度”、“党风廉政接待工作制度”等等，形成一套环环相扣、相互制约、相互促进的制度体系，并把各项教育活动中具有普遍适用性的整改措施以制度形式固定下来，以“铁的纪律”规范和约束干警行为；在廉政文化建设的目标考核中，量化考核内容，并把考核结果与各项津贴补贴、晋职晋级、评先评优挂钩；在从严治警的同时，全力做好从优待警相关工作，在市委、市政府的大力支持下，为干警兑现了审判津贴、执勤津贴及国家规定的其它津贴补贴，极大地增强了干警的职业认同感，打牢了不愿为的物质基础。
二是创新廉政文化建设载体，以活动兴廉。廉政文化载体是传播廉政文化精神、展示廉政文化内涵的重要媒介，廉政文化建设的真正生命力在于载体形式和内容。近年来，我院着力于创新廉政文化载体，重点抓好“九个一”建设，在求“新”求“实”上下功夫。“九个一”，即组织一次廉政文化集中学习，进行一次廉政任务分解，召开一次廉政执法新闻会，制作一张廉政警示卡，组织一次廉政文化演讲比赛，组织一次观看廉政警示教育片，举办一次廉政文化书画征文比赛，建立一个廉政文化公开栏，以及一封《致全市人民公开信》。“九个一”活动，充分调动了干警的积极性，营造了浓厚的廉政文化建设氛围，尤其是我院的《致全市人民公开信》，从文明司法、公开审判、清正廉洁、接受监督等几个方面向广大人民群众做出了公开承诺，在社会上产生了强烈的反响，得到了市市委和纪委的高度评价。
三是营造廉政文化建设氛围，以环境养廉。为拓宽廉政文化建设平台，营造浓厚的廉政文化氛围。我院不断加强对创建工作的硬件设施建设，全力构建“观有景、闻有声、读有文”的廉政文化体系，张贴廉政主题宣传字画，开设“法院文化角”，开辟廉政文化宣传栏，并在互联网相关网站上及时廉政信息及动态，全力营造崇廉、尚廉环境。在全院积极营造崇尚勤廉、践行勤廉的良好氛围。
通过不断加强廉政文化建设，打造廉洁法院，宣扬廉洁法官，我院干警遵守各项规章制度的自觉性明显增强，案件质量和效率显著提高，市法院及其干警在人民群众中的公信力和赞誉度得到较大提升，审判执行工作、队伍建设、基础建设、文明建设等各项工作都取得可喜成绩。法院工作连续两年来进入全市先进行列，并多次被《人民法院报》推介。年5月，市政协副主席周艾华带领市部分政协委员专程视察我院法庭工作；7月，省人大常委会委员、内务司法委员会主任陈刚、省高级人民法院副院长宋凯楚等领导来我院检查《民事诉讼法》的实施情况，上述领导对我院的工作给与了充分肯定和表扬。
廉洁应从“小节”做起
记得管星监狱长在给基层民警讲课时提到过：监狱人民警察的廉洁自律应该是从不喝犯人一瓶水，不抽犯人一支烟开始的。我认为这就是“小节”在我们工作中的具体体现。如果在小事小节上“失守”，就很难在大事面前守得住，小节不小，小节可见精神，小节体现品性，小节关乎成败。从小节做起，把小节放到监管大局中加以把握，真正做到不以恶小而为之，把好第一道关口，守住第一道防线。
廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然
反腐倡廉最关键的环节，就是党员干部要廉洁自律。为政治要在于廉洁，廉洁之本在于自律，自律之道在于防患未然。滋生腐败最先突破的是廉洁自律这道防线，持续清廉务必固守的是廉洁自律这条底线。
今天，县纪委监委组织开展廉政警示教育，充分表明县委、县纪委监委对我们自然资源和规划工作的高度重视，更是对我们全系统广大党员干部的警醒和爱护，我们将严格按照会议精神，全面提升党风廉政建设，坚决配合好、支持好派驻纪检组工作。
一是从严实施项目过程监管。针对不法人员利用废弃坑塘填埋垃圾废料问题，反映出我们在平时工作中存在监管不严、作风不实现象，我们将吸取教训，从严从实抓好项目区土地复垦工作，坚持源头严防、过程严管、后果严惩。会同环保部门开展“回头看”大排查，对历年已验收的工矿废弃地复垦项目，逐项目、逐地块检测排查，确保“全覆盖、无遗漏”。进一步加强项目实施过程监管，依法依规严格执行项目法人制、招投标制、工程监管制和公告制等制度，切实做到程序合法、责任明确、监管到位，对土地复垦工程质量和效果等实施全程控制。
二是自觉主动接受监督。局党组坚决在思想上、政治上、行动上与县委保持高度一致，主动接受监督检查，以派驻纪检组为契机，认真抓实党风廉政建设主体责任，认真抓好廉洁自律。加强与纪检组沟通联系，及时交换意见，共同研究党风廉政建设和队伍建设中存在的问题，不断完善相关规章制度，从源头上防范各类违法违纪问题发生。全力支持纪检组工作，把保障工作做实、做细、做到位，为纪检组同志深入系统开展工作创造有力条件。
二是全面加强党风廉政建设。局党组牢记“使命、职责、担当”，认真履行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，驰而不息抓好纪律和作风建设，尤其狠抓全面从严治党，确保责任落到实处、挺在前头，以更加敢于担当的精神和勇气，以零容忍的态度，为担当者担当，向不作为乱作为者亮剑，着力打造一支清正廉洁、作风优良、素质过硬的干部队伍。
据易观咨询的数据，2012年，中国互联网广告市场规模达到720多亿元人民币；尽管宏观经济增速有所回落，但互联网广告市场依然快速增长，增速达到47%。
王树军在13日的“努力构建真实安全网络搜索环境座谈会”上表示，网络广告在给互联网企业带来巨大利润的同时，不少网站广告经营活动也出现违法违规情况，没有尽到广告审查的责任，致使违法广告通过网络得以。
数据显示，工商总局2009年查处网络广告案件1824件，2010年查处2096件，2012年查处3725件。从2009年到2012年，查处的网络广告案件增加了一倍。
王树军说：“工商总局广告监管司目前正在积极调研起草‘互联网广告管理办法’，这个办法将按照一手抓发展、一手抓监管的思路，通过规范管理促进网络广告持续健康发展，从中国国情出发，结合网络广告的特点，加大网络广告规范力度。”
关键词：三效板式蒸发器;浓缩;浸膏;制药设备
引言
金银花的提取物是江苏康缘药业股份有限公司主要产品热毒宁主要成分之一，该药品在提取制剂过程中需要进行浸膏的浓缩，而该过程常用的提取浓缩设备对产品的有效成分破坏较大，在此制剂生产过程中经与制剂设备厂家进行协作，采用连续三效板式蒸发器对金银花浸膏进行浓缩精制，保证了产品有效成分不被破坏。
1.三效板式蒸发器设备概述
板式蒸发器是广泛应用于食品加工、果汁浓缩、饮料生产、乳品生产、制药行业、淀粉行业和生物工程等领域。减压升膜三效板式蒸发器，带热压缩泵，用于金银花提取液的浓缩，突出优点是能源利用效率高，蒸汽耗量小。完成所要求的蒸发量――水蒸发能力不小于5000 kg/h，蒸汽耗量不超过1146 kg/h。
该系统的核心部件采用进口板式蒸发器，并可实现自动控制，蒸发器操作的关键是控制蒸发器内金银花提取液进料流量、生蒸汽进料压力和各效的蒸发温度与压力是否在合理的设计范围之内，有关技术规格如下：①采用升膜及泵辅助循环的工作方式，可以将金银花提取液浓缩到固含量60.0%以上，采用密度计保证浓缩液出料固含量;②采用减压浓缩，末效分离器内真空度可达到10 kPa以下，并可根据末效的真空度对最终浓缩液出料的温度进行控制。③物料进料流量为3000～6000L原料金银花提取液/小时，系统根据出料浓缩液的密度进行调节，亦可手动设定;④机组内配置热压缩泵（TVR），以达到高的蒸汽效率。⑤二次蒸汽冷却方式：列管式换热器;⑥冷却水温度：入口温度：35℃ /出口温度：40℃，流量约为162.4 m3/小时，压力2.5～4 barg;⑦动力蒸汽：7 barg压力，耗量约1146 kg/h （不含预热）;⑧采用中控室上位机操作方式，可实现自动开机运行、自动停机和紧急停机功能，亦可实现手动操作来控制蒸发器。控制柜中包括PLC，可以实现出料控制、蒸汽控制、进料流量控制、泵的变频控制、CIP清洗流程等功能，可实现设备自动操作;⑨整机可实现完全的CIP清洗，可通过控制室上位机来进行操作。
2.设备特点
（1）操作简单、方便。①蒸发器的开车、停车、操作简单快捷，实现自动控制，一键式操作，运行稳定。② 蒸发器开车时间短，停车后可在短时间内将蒸发器中的物料排空。③对进料浓度的变化适应性很强，可在很大的浓度范围内高效工作。④通过视镜能方便地进行蒸发观察，并可方便地进行调节。
（2）适宜热敏性物料的蒸发。①物料在蒸发器内的停留时间短，从而可保证热敏性物料的优良品质。②在真空操作下，更能可靠地保证热敏性物料的品质。
（3）适用性强。①可适用于不同进料浓度中药提取液的蒸发操作。②通过方便地调整蒸发温度可满足不同介质对蒸发温度的要求。
（4）能耗低、易实现多效操作。①与传统的管壳式蒸发器相比，板式蒸发器可适当降低各效间传热温差，仍能保证较高的传热系数，因此在总传热温差一定的条件下很容易实现多效操作，从而达到降低蒸汽消耗的目的。②带热泵的三效蒸发器使用相当于不带热泵的四效蒸发器，因此可以比简单的三效蒸发器节省更多的蒸汽。③三效蒸发器在真空状态下工作，降低金银花提取液沸点，提高中药提取液闪蒸的比例，从而可节省大量热能。
3.连续三效蒸发器工艺设备组成
该工艺流程主要由板式预热器、三效板式蒸发器和气液分离器、冷凝器、热泵、料液泵、以及抽真空系统等组成。
（1）平衡罐。平衡罐（图1）主要用于金银花提取液进料泵的平衡，同时平衡罐可以配合自动控制系统以实现药液进料浓度的控制，使药液经过三效蒸发后，得到的浓缩液浓度在一定的范围内，保证产量的稳定性。
图1 平衡罐
（2）蒸汽喷射式热泵。当浓缩水溶液时，为了进一步提高热经济性，可以在原有的多效蒸发流程中加入一个蒸汽喷射式热泵，从第1效中带回一些二次蒸汽，与高温高压的动力蒸汽混合后进入第1效重新用来加热原料液，从而回收部分低品位的热能，并可减少生蒸汽的耗量，并提高蒸发操作的热经济性。例如三效热泵蒸发的蒸汽消耗可达到四效的水平。蒸汽喷射式热泵蒸发尤其适用于热敏性物料、沸点升高值小的物料和能够提供高压蒸汽的场合。蒸汽喷射式热泵稍加变化还可用作过热蒸汽变为饱和蒸汽的装置。蒸汽喷射式热泵的构造（图2）与Venturi管类似，结构简单，并无传动装置。
图2 热泵构造图
（3）板式蒸发器。金银花提取液进入板式蒸发器（图3）一侧，热介质蒸汽在另一侧进行加热，使金银花提取液发生部分汽化，然后含有气液两相的混合物同时进入气液分离器中，分离后的液体进入后一效冷侧继续蒸发浓缩，饱和汽体则进入后一效的热侧去加热料液，从而实现热能的最大化利用。
图3 板式蒸发器
（4）分离器。在分离器的设计上，通过找出二次蒸汽从介质液面蒸发逸出的最佳参数，确定最佳高径比。分离器内部构造的特殊设计，可使其在高浓度溶液里析出的浓液大部分在分离器内析出，有效避免在板片内析出后形成结垢，影响传热效率。
（5）冷凝器。冷凝器（图4）将从末效出来的二次蒸汽冷凝为液体，进行回收，同时和真空系统相连，保证了系统能在真空下进行操作。冷凝器形式：BEM管壳式，壳程数1，管程数4。
图4 冷凝器
（6）料液泵。分别用于原料液的进料、缓冲罐向一效内进液、一效循环、一效向二效内进液、二效循环、二效向三效内进液、三效循环、完成液出液、一效蒸发器内冷凝液的排放、二三效蒸发器内冷凝液的排放、冷凝器内冷凝液的排放等。每一效配备了一台单效循环泵和一台料液输送泵，即增强了流体在换热器内的湍动程度，又提高了对板壁的冲刷效果，从而起到防止料液粘壁的现象。
（7）真空泵。溶液的浓缩一般为负压下的多效蒸发。通过降低多效系统各效操作压力，使其在真空下蒸发，不仅可以降低料液的沸点，同时料液中的部分显热又可以转化为二次蒸汽的潜热，增大了溶剂的蒸发量，进而提高了热经济性。由于系统要在真空下完成任务，需要用真空系统来实现，真空泵的选择根据所在体系的抽气容积来确定，用于产生和维持蒸发器系统内的真空度。
（8）密封水供应系统。供应饮用水，作为离心泵的密封水，带全套阀门和管道系统。
（9）其他。密度计1台、电磁流量计2台和金属浮子流量计1台分别用于测量完成液的密度、进出液流量控制、测量蒸发量等。各类温度、压力测量仪器用于测量蒸汽压力和温度、分离器内的压力和温度、冷凝液和冷却水的温度等。
4.工艺流程说明
（1）物料管路走向及描述 采用并流操作方式，即料液和蒸汽流向相同，都由一效依序流至末效。原料液通过输液泵进入第一效蒸发器，由通过热泵后的蒸汽来加热。被部分汽化后的两相料液进入一效分离器，进行气液分离，分离得到的二次蒸汽进入第二效来作为加热介质，液体则分成两股，一股重新返回一效蒸发器，以用来控制蒸发比，另一股则进入第二效继续蒸发，依次类推。从第三效出来的即为完成液，可以收集在储罐中待处理;从第三效出来的二次蒸汽则进入与真空系统相连的冷凝器中，冷凝后由一台出液泵进行排液。在每班生产完成后，由纯水管路引来纯水进入物料缓冲罐，可用水顶料把设备系统内的物料处理排出，从而减少物料的浪费。
（2）蒸汽管路走向及描述 低压蒸汽（7 barg）由动力车间经稳压后进入本设备的节能装置蒸汽喷射式热泵，动力蒸汽高速流过热泵的同时按设计要求抽吸过来一定量的一效产生的二次蒸汽，经过压缩升温后进入一效热侧给物料进行加热蒸发;另一部分二次蒸汽给二效加热蒸发。一效的二次蒸汽给二效，二效的二次蒸汽给三效，三效的二次蒸汽进入列管式冷凝器，被冷却水冷却后回收利用。
（3）冷凝水走向及描述 在一效蒸发器中产生的蒸汽冷凝水通过泵输送至锅炉，重新利用。第二效蒸发器热侧产生的冷凝水和第三效产生的二次蒸汽一同进入列管式冷凝器，冷凝后的冷凝水则通过一台离心泵输送至储罐，实现回收利用。
（4）不凝气的走向及描述 由于蒸汽或物料中会带有一定量的不凝性气体，在被冷却或被加热的同时会被释放出来。此外，由于设备的泄露也会产生一定量的不凝气体，不凝气的存在会在一定程度上削弱蒸发器的传热效果。所以从蒸发器热侧出来的冷凝水首先进入一台汽水分离器，冷凝水和不凝气直接被吸入冷凝器中，闪蒸的二次蒸汽则进入下一效中的热侧，进行热能的回收利用，进入冷凝器中的不凝性气体则可通过真空泵排至大气中。
5.工艺系统自控说明
（1）蒸汽系统的控制。生蒸汽进入蒸发系统由一个调节阀和测量完成液密度的质量流量计来构成的前反馈控制回路来进行蒸汽的稳定控制。当质量流量计检测到的三效出口料液密度小于设定值时，这个控制回路就会反馈给蒸汽管路调节阀，增大阀门开度，从而提高蒸汽进料量，这样一来，蒸发系统的蒸发量就上升了，三效出口料液的密度也就增大了。反之，当质量流量计检测到的三效出口料液密度增大至设定值时，这个控制回路就会反馈给蒸汽管路调节阀，减小阀门开度，从而减少蒸汽进料量，这样一来，蒸发系统的蒸发量就降低了，三效出口料液的密度也就会重新回落。
（2）料液的输送和循环控制。原料液的进料速率通过一个调节阀和流量计构成的控制回路来进行控制，然后这个回路又与蒸发量构成反馈控制系统。料液的输送和强制循环通过各效的输送泵和循环泵来完成，料液输送和循环量的比例可以通过手动阀由现场工作人员来进行微调，这一调节实际上调节了蒸发器内的蒸发比，很小的蒸发比可适用于高粘度物料的浓缩，即基本利用闪蒸来实现物料的浓缩。
（3）完成液终点的判断。完成液的判断终点则可以根据工艺的具体要求来定，参考的测量变量为密度。
6.连续三效蒸发器操作
（1）操作前的检查。①A.开启各效分离器视镜灯;②检查 蒸发器内的是否有残液;③供入泵的密封用水;④排放蒸汽管道冷凝水;⑤ 开启稀金银花提取液储罐V3000底部的阀门;⑥供入真空泵工作液;⑦ 供入冷凝器的冷却水⑧正确开/闭三效蒸发器系统各手动阀（金银花提取液管路、蒸汽管路、冷凝水管路）;⑨控制面板参数设定：药液进料流量，蒸汽压力，出液密度，P3020频率，P3370频率，LTI3000液位设定。
（2）开机。点击“系统控制”按钮，开机后，系统自动执行动作。当程序运行过程中，其中的任何一个或多个设备出现故障时，应立即自动关闭蒸汽阀3060PV01，并开始计时Timer II，一旦故障排除后自动解锁（自动解锁后Timer II自动清零）。这种保护功能只有在该程序正在运行过程中有效，程序结束后，自动取消这种保护功能。
7.连续三效蒸发系统CIP清洗
根据本设备处理物料的性质要求，增设CIP在线清洗系统。整个浓缩系统均可以实现CIP在位清洗。CIP的清洗模式可以根据具体要求来定，自控方案中提供各种备选方案：如清水洗、热水洗、热碱洗等的一项或多项组合清洗模式。整个清洗过程的先后次序可以按照下述顺序来进行。
（1）清水洗模式。顶料清洗缓冲罐清洗一效分离器和蒸汽管路清洗二效分离器和蒸汽管路清洗三效分离器和蒸汽管路清洗一效、二效、三效蒸发器蒸发器内顺序CIP清洗。
（2）热水洗模式。清洗缓冲罐清洗一效分离器和蒸汽管路清洗二效分离器和蒸汽管路清洗三效分离器和蒸汽管路清洗一效、二效、三效蒸发器蒸发器内顺序CIP清洗
（3）热酸或热碱洗模式。配酸、碱液清洗一效分离器和蒸汽管路清洗二效分离器和蒸汽管路清洗三效分离器和蒸汽管路清洗一效、二效、三效蒸发器蒸发器内顺序CIP清洗。
但是，“大大连”的大决不仅仅是空间或地理意义的“大”。如书记等市领导所说，“‘大大连’不是简单的‘圈地运动’，空间划出来了，里面要有内容有项目，是要大力发展产业的”，“它实际代表的大连经济、社会快速、健康和全面发展”。因此，“大大连”是一项系统工程，它包括了城市规模扩张、功能提升、经济发展、社会进步、形象改善，政治和文化更先进，要求方方面面的不断完善和在世界城市中地位的不断提高。“大大连”代表着一种社会进步，它将开创大连发展史上的一个新阶段，在大连市建设史上写下浓墨重彩的一笔。
在这一历史进程中，大连市的司法系统将起到重要的作用。我们知道，在现代社会，法律是社会公平的最后一道屏障。如果司法不能够确保公平，势必导致社会不稳甚至动荡。失去稳定，就谈不上任何发展。自党的以来，全党深切地认识到法治的重要性。近年来，依法治国、依法治党更成为全国、全党的共识。在我市的各项建设中，依法治市也成为了一条基本的原则，“大大连”战略同样应在法治的轨道上进行。这二者是相辅相成、并行不悖的。法治需要在“大大连”的建设中去体现，而“大大连”战略需要法治去保障。在“大大连”战略风正帆悬之际，如何确保司法的公正和高效，成为摆在全市法律工作者面前的一个重要课题。
笔者认为，实现司法公正和高效关键在人，在于人特别是执法者的素质提高和制度完善，同时要做好配套工作的及时跟上。当然，法律的运行主要分立法、执法和司法及守法几个环节，本文主要从司法方面进行论述。
提高法官素质，狠抓作风建设
作为超然中立的裁判者，法官最优秀的品质应当是不受法律以外因素干扰独立判断的能力。这就要求法官必须具备精深的法律知识和法学素养。法官起码应当是博学的，中立的，正直的，廉洁的，超然的。只有这样，法官才能够做好工作，真正维护正义，解决纠纷，赢得尊重。
努力学习，提高业务素质。在西方不少国家特别是英美法系国家，法官是经过严格而系统的法律学习后，从律师中遴选出来的，因此具有丰富的经验和渊博的法学知识。他们要求法官应当是一个法学家。在我国目前不可能完全按照这一要求选任法官。但是，提高现任法官业务水平，却是迫切的任务。近两年来，大连市法院系统对法官的学历要求越来越高，不少法官开始参加各种形式的学习，本科生、硕士生大批充实进法院系统。这是一个可喜的现象。但是，学历并不代表水平，也不能代替能力。我们的法官切不可为了一纸文凭而沾沾自喜，重要的还是不断学习，学法律，学外语，学WTO规则，学习国际贸易和法律规则，在不断学习和不断实践中不断提高自身的业务素质。
处理好各方面的关系。在执行职务时，法官处在社会关系的中心。如何处理好各级党委、政府的关系，处理好与律师和当事人的关系，是一项重要的工作。对人大、政协及舆论界和社会各界的批评和监督持什么样的态度，关系到法院的工作是否处于人民掌控之下。因此，不唯上，不唯关系，坚持以事实（证据）为根据，以法律为准绳，是人民法官无愧于国家和人民，无愧于天地良心的根本。
管好司机、行政、后勤等聘用人员，维护法院形象。无论法官还是法院其它工作人员，都代表着人民法院的形象。管好法官以外的法院工作人员，也是法院工作的重要方面。个别法院工作人员狐假虎威，在外招摇撞骗或者斡旋居间为当事人摆弄关系，严重影响法院整体形象。对这此害群之马必须严加惩处。因此，在非法官的法院工作人员，也必须把好进门关，做好任职回避工作，以避免个别人有恃无恐，也使法院在有关问题的处理上投鼠忌器。
加强制度建设，严格执行法律
解决立案难问题。为解决法院“门难进，脸难看，事难办”的现象，最高人民法院采取了多种措施，在司法解释和法院的内部制度上均有不小的努力。但是，目前在大连仍有个别法院仍存在着立案难问题。如前所述，司法是解决社会矛盾的最后一道正常途径。“防民之口，甚于防川”。如果堵塞了这一渠道，该立案的不立案，势必把这一矛盾推向社会，推向政府，影响社会稳定。相反，对应当立案的进行立案，经过法庭审理，只要判决公正，即使败诉，也使当事人知道败诉原因之所在，从而服判息讼。因此，严格按照法律规定，在立案时不进行实体审查，对该立案的案件进行立案，有利于切实解决纠纷，化解矛盾，维护社会稳定和发展。
切实遵守审限制度。“一次迟来的公正等于不公正”，这句名言听起来是那么沉重。最高人民法院三令五审，要求严格遵守审限制度。可是，仍有一些案件，既不复杂也不疑难，却被久拖不决。六个月或者三个月的审限被无限期的抻长，年轻的拖老的，老的拖死了的情况也不鲜见。这一现象严重影响了法院形象。大连海事法院提出：一般案件原则上不能超过两次开庭，没有特殊情况案件在审限内必须审解。这无疑是一股清新之风。
严守执行纪律。执行工作对当事人来说至关重要。可以说，一个案件的关键在于执行。如果一个胜诉判决得不到切实执行，那么它就是一张废纸，人民法院的工作就毫无实际意义。的确，执行工作是一块最难啃的骨头。“打铁还需自身硬”，越是矛盾最集中的工作，越需要法官自身素质过硬，作风过硬。在执行工作中严格依法办案，严守执行纪律，执行法官才能做好工作。
“徒法不足以自行”。制度的关键在于执行，而不是对其视而不见甚至阳奉阴违。切实执行各项制度既需要法院和法官自身的努力，也需要党和政府、人大、政协、各行业各部门及舆论和人民群众的有效监督。
更新基础设施，搞好硬件建设
改善办公环境。使法院既能体现法的神圣和庄严，又使人心情舒畅，感觉公开、公平和开放。沙河口区、西岗区人民法院都已经喜迁新址，办公环境有了很大改善。中院、中山和甘井子区法院的室内环境了有了不同程度的改善。随着城市的进一步发展，与“大大连”相适应，甚至新区的出现，将对法院的外部形象提出更高的要求。重庆市等中级人民法院大楼的成功建设给我们提供了很好的范例。
办公设施的更新。信息时代的最大特征是电脑和网络。在我市法院电脑早已普及。但是有些设备较老，中院的网络建设也有待继续努力。最高人民法院要求重大的涉外、海商海事案件的判决书要在网上公示，有学者甚至提出了网上立案的设想。如何使网络更大地发挥作用，方便当事人，提高司法透明度，保证公正性，将是我市人民法院努力的一个方向。
法官待遇的提高。不用说相对西方国家法官的相对工资，就是和上海、深圳或者北京的法官比起来，我市法官的工资水平相对于整个城市的经济发展水平来说仍属偏低。有人呼吁“高薪养廉”，在当前似乎不很容易。但是，逐步提高法官待遇，保证法官正常生活，使其专心办案，不为五斗米之利而摧眉折腰，确实是一项重要的工作。其次，法官的政治地位有待提高，多提供其参政议政的机会，有利于发挥其法律方面的专长，以及不偏有倚不受不同利益群体影响的优势，使“大大连”建设不偏离法治的轨道。最后，应借鉴西方国家做法，从人大方面确立法律保障，使无过错的法官不受任何弹劾，使其可以无私无畏。
整顿法服市场，打击违法犯罪
严厉打击黑律师。随着大连市的快速发展，大连的法律服务市场也迅速扩大，法律服务队伍发展迅猛。到2002年时，大连的律师数额已逾1200人，法律服务所工作人员超过600名。这个形势是喜人的。但是，也有一些“黑”律师混水摸鱼，打着律师的旗号骗取当事人钱财。我国《律师法》和司法部严禁非律师以牟利为目的为诉讼或者其它法律。而这些“黑律师”严重扰乱了法律服务市场的秩序，也影响了律师的社会形象。大连市司法局和市律师协会多次整顿“黑律师”，取得了一定成效。但是，因为“黑律师”现象的土壤还存在以及“黑律师”活动的隐蔽性，这项工作将会是长期的，持久的。
整顿法服所，强化人员管理。一部分“黑律师”是以法律服务所人员的面目出现的。相对来说，律师事务所的管理要比法律服务所的管理严格些。因为律师需要经过严格的司法统一考试，对实习资格和执业资格的审批，对律师事务所的成立都有严格的程序保证。而法律服务所的管理就相对宽松多了。这也为一些“黑律师”和假法律服务人员的活动大开方便之门。不仅出庭手续好出，而且在税务等方面也存在一些监管上的漏洞。因此，对法律服务所的管理要强化，这是保证法律服务市场正常秩序的重要方面。
规范律师执业行为。律师业的发展在我国仍是处于初级阶段。自去年开始，一大批律师事务所出资购买办公用房，而且不少是在高档的写字楼。这说明我市律师业已经部分完成了初步的积累，其发展已进入到了一个崭新的阶段。但是，律师队伍鱼龙混杂，也存在着一些问题。规范律师和律师事务所的执业行为，建立律师过错赔偿制度，透明收费，整合律师力量，限制朝不保夕的小作坊式律师事务所，使大连的律师事务所上规模，上层次，走国际化、集团化发展之路，以适应“大大连”建设中超大项目以及加入应对我国加入WTO后国外律师的冲击和挑战，是大连律师应当深刻反思的问题。
发展非讼方式，减轻法院压力
提倡仲裁，重视和发展ADR等新型非讼解决纠纷机制的作用。法院这几年案满为患，这也是导致积案的一个原因。这一方面是经济发展和人民群众法律意识提高的必然结果，另一方面，也暴露了我国其它纠纷解决方式不力的现状。大连市仲裁委员会这几年加大了宣传力度，2002年底又和国内各仲裁委员会及香港仲裁机构在棒棰岛召开了仲裁与调解研讨交流会，仲裁的影响逐步增大。但是，和法院比起来，仲裁受理案件的数量还是微不足道。参照国外ADR等行之有效的非讼解决方式，发展有中国特色、大连特色的非讼纠纷解决机制，不仅减轻了法院的压力，而且易于被国外投资或者贸易方接受，高效，成本低而且有利于化解矛盾，促进理解。
重视行业协会和专门机构的协调功能和调解作用。以往计划经济体制下，诉讼很少，很多矛盾都是在行业或者部门中内部消化。市场经济条件下，我们对计划经济的东西也不能全盘否定，某些或资继承的机制还应当发扬广大。这样，有利于发挥行业协会和专门机构的专业优势，顺利解决矛盾。另一方面，也从另一个渠道减轻了法院的压力。而且，法院作为最终的解决途径，也为纡解社会矛盾，保持稳定局面起到了积极的作用。
