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从警心得体会优选九篇

时间:2023-03-10 15:02:52

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇从警心得体会范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

从警心得体会

第1篇

一、强化学习意识,切实提高自身综合素质

加强学习,与时俱进,是适应新形势、新任务要求的迫切需要。因此,要把学习作为一种政治责任和精神追求,要以学习为手段,以提高自身的政治素质和管理能力为目标,兴学习之风,树立系统学习,终生学习观念,明确学习目的,制定学习目标,落实学习任务。面对日新月异的新形势,当前,重点要抓好 “科学发展观”等政治理论学习,抓好法律法规的学习,抓好财政业务和现代科技等知识的学习,努力拓宽自已的知识面,不断树立现代意识和超前意识,进一步提高自己的工作能力和本领。

二、强化制度意识,提高按制度和规定办事的自觉性

没有规矩,不成方圆,制度是机关管理的重要形式。强化制度意识,首先要熟悉和掌握党和国家的各种制度和规定。许多违反原则、违反纪律的事情,都与对相关制度和规定无知有关。在实际工作中,要严格按照各项规章制度办事,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,并充分利用系统文化建设的成果,将财政管理与自身自律有机结合,使有形的制度成为无形的规范,不断提高按制度和规定办事的自觉性。

三、强化律己意识,做到廉洁自律

第2篇

在“为何从警、如何做警、为谁用警”大讨论活动中,我紧密围绕大讨论主题,深入开展讨论交流活动,现结合自身从警历程和思想、工作实际,谈谈自己的几点认识和体会。

一是要切实摆正同人民群众的关系,始终坚持群众路线。

消防工作关乎国泰民生,关乎社会和谐稳定,坚持群众路线,建设和谐社会的工作理念,值得消防部队学习借鉴,要坚持一切为了群众,一切依靠群众和从群众中来、到群众中去的群众路线,积极创新社会化消防管理工作的方法,实现火灾形势和部队内外的稳定。作为一名警官,要时刻认识到自己的责任与义务,时刻想着自己当初步入警营时的梦想,想着自己入党时宣誓的铮铮誓言,党实现了我年少时的梦想,使我成熟自信、干练沉着,我认为身着警服,头戴警徽的消防警官,对党和群众要有感激之心、感恩之心,平遥XX县衙有一副对联道“吃百姓之饭,穿百姓之衣,莫道百姓可欺,自己也是百姓;得一官不荣,失一官不辱,勿说一官无用,地方全靠一官”讲的就是当官要勤劳案牍,要为官一任,造福一方。任何时候都要坚持群众路线,善于做群众工作,善于引领群众、激励群众、影响群众和组织群众,以身作则,带头学习,带头吃苦,带头正衣冠,照镜子,带头开展批评和自我批评。站在群众的立场的想问题,站在官兵的角度为其做实事,一切以党和群众的利益为先,为群众服务,得兵心、得民意,积极引导努力群众参与消防宣传、火灾隐患排查整治中来,实现火灾形势和部队内外的持续稳定。

二是要以民意为导向,把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点。

消防工作就是群众工作,就是要转变观念、履职尽职、严格执法,以民意为导向,维护好、实现好群众的利益,消防执法的初衷不是单纯的执法,是及时发现并消除火灾隐患、宣传消防安全知识、引导疏散演练逃生,预防火灾,其目的就是服务人民,服务社会,促进社会和谐稳定。如果执法工作不能为社会经济发展和人民群众服务,执法就背离了立法的初衷,要坚决杜绝对群众“冷、横、硬、推”“吃、拿、卡、要”,真正做到执法有利于维护人民群众的根本利益;如果离开执法只讲服务,不能依法办事,顶不住各方面的压力,擅自降低相关标准,不能公正执法,严格执法,造成不作为、乱作为,势必降低工作标准,执法质量就会降低,为民服务的目的就得不到落实,甚至从源头上形成新的隐患,致使消防监督工作局面被动,消防安全环境得不到保障。我们应以民意为导向,把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点,转变执法理念,强化服务意识,将服务贯穿于消防执法的全过程,用服务促进执法工作的开展,时刻践行全心全意为人民服务宗旨。

第3篇

新媒体是个相对的概念,指的是相对于旧的传统媒体而言,新近出现的种种传播媒体。当下,twitter、facebook、youtube、google 等这样新媒体形式已成为年轻人的新宠,它不仅改变了人类传播活动的面目,也改变了整个人类社会的政治、经济和文化,甚至改变了人类的生活方式和生存方式。

一、媒介环境学视角下的新媒体

何为媒介环境学?媒介环境学派的主要代表人物波斯曼给媒介环境学下过这样的定义:“媒介环境学研究人的交往、人交往的讯息及讯息系统。具体地说,媒介环境学研究传播媒介如何影响人的感知、感情、认识和价值,研究我们和媒介的互动如何促进或阻碍我们生存的机会。”①

与传统的经验学派和批判学派不同,媒介环境学派将媒介当做环境来研究,西方学者有两个关注点:一是技术或者说是以媒介为代表的技术力量对文化和人们的生活方式、思想方式的影响;二是从人文主义的角度反思技术理性,企图恢复人的本性和人类与社会各子系统和谐健康的关系;两者在一定程度上产生了一定的互补关系。而中国学者在引入媒介生态学的时候,与西方学者走了一条截然不同的路子。我们的研究以媒介本文由收集整理为中心,主要研究影响媒介存在和发展的一系列影响因素,如政治、经济、文化、受众因素等等。②

媒介环境学奠基人之一的哈罗德·伊尼斯认为:“一种新媒介的长处,将导致一种新文明的产生。”③因此,新媒体作为与旧媒体相对的概念,其产生和发展必然会导致一场技术与文明的变革。新媒体的出现不仅使人们的交流方式发生巨大变革,同时海量的信息,便利的检索方式,以及互动交流都使得当下新媒体时代不同于传统旧媒体时代。在“自媒体”时代,人人都可以成为信息的制作者与传播者,这不仅仅是传播技术上的革新也是文明的一大进步。

而媒介环境学的另一位先驱麦克卢汉提出“媒介即讯息”,同时强调:“任何媒介(即人的延伸)对个人和社会的任何影响,都是由于新的尺度产生的;我们的任何一种延伸(或曰任何一种新的技术),都要在我们的事物中引进一种新的尺度”。④这就是说,“每一种媒介里都嵌入了意识形态偏向,也就是用一种方式而不是另一种方式构建世界的倾向。每一种新媒介的出现都开创了社会生活和社会行为的新方式,媒介是社会发展的基本动力,也是区分不同社会形态的标志。”⑤如今,我们已经习惯于网上聊天、购物,twitter、facebook、youtube、google 等这样新媒体形式逐渐成为人们日常获取新闻的重要途径,与传统的知识获取是通过书本、学校等方式相比,现在大家更多习惯使用搜索引擎。我们偏向于个性化的行为方式,更强调一种多元文化价值观。

当然,对于新媒体,媒介环境学派中也有人持悲观态度。波斯曼在《技术垄断》一书中诠释了传播技术的固有偏向,他在《娱乐至死》一书中,对他那个时代还是新媒体的电视提出了严厉的批判,“我们的政治、宗教、新闻、体育和商业都心甘情愿的成为娱乐的附庸,毫无怨言,甚至无声无息,其结果是我们成了一个娱乐至死的物种。”⑥

被称为“数字时代的麦克卢汉”的保罗·莱文森,可以算是新媒体的支持者,何道宽在《莱文森精粹》一书的译者序言中评价:“莱文森发展并超越了麦克卢汉和波斯曼。他用媒介乐观主义、人类沙文主义、人性化趋势理论和补救性媒介理论, 树起后麦克卢汉主义的大旗。他决不鞭怠任何一种新媒介,他认为,媒介的演化服从人的理性,有无穷的发展潜力,越来越人性化,越来越合理,越来越完美,人总有办法扬其长而避其短。”⑦

二、从媒介环境学视角分析手机对社会的影响

一个新媒体的出现会对社会产生巨大影响,而手机作为新媒体的代表,也改变了社会的传播环境。正如乔布斯在2007年iphone第一代上市时所宣称的“我们将重新发明手机”。乔布斯和他的苹果,让手机这本来仅仅是一个通讯工具的东西发生了天翻地覆的变化。⑧手机媒体尤其是以智能手机为代表的移动终端的出现,改变了我们的生活。

手机正在改变人们参与政治的方式。我们可以通过美国大选看到手机在政治参与中发挥的作用。2008年,美国总统奥巴马用手机和短息和选民们保持接触,并宣布了副总统的提名。2012年允许通过短息形式捐款,总统捐助人中每10人就有1人是通过短息或移动端进行捐助的。截止9月下旬,所有注册选民中拥有一部手机或其他移动设备的占88%,37%的选民用手机了解信息并与他人展开交流讨论。在twitter上2小时就产生了1000万条讨论,其中大多发送自移动终端。18-24岁的人中有半数会通过手机讨论大选情况,手机成为年轻人参与政治的一个有效的渠道。⑨移动网络给那些想参与政治的人提供了机会,让他们走出办公室和家,走进社区,随时随地参与政治。

据联合国电信机构报告称,截至2011年底,全世界的手机用户已经达到60亿,平均每100人中就有86名手机用户,而国际电信联盟的报告称,目前中国的手机用户已经突破10亿大关。⑩2012年11月22日移动互联网研究联盟(amir)报告,中国移动互联网实际用户规模应该在2亿左右。⑾移动互联网技术催生出移动应用软件、移动营销、移动广告、移动视频、在线游戏等一系列产业,带来了更广阔的经济增长空间。据数据研究公司idc的报告显示,到2017年全球移动支付的金额将突破1万亿美元。在这1万亿美元的移动支付金额中,有66% 来自移动电子商务如网上购物;nfc(近场通信技术)增长速度加快,所占份额将位居第二,为25%,二维码支付和p2p支付分别占到2%和7%。⑿研究发现,手机的普及可以推动发展中国家的经济增长。根据中国、印度及菲律宾的市场调查,无线通讯渗透率每增长10个百分点,它就能使国民生产总值增长越0.5%,按照中国的经济规模计算,约合120亿美元。⒀

手机带领我们进入一个全新的传播与交流信息的新世界。因为手机,我们拥有了一种新方式过电话和短信表达自己的思想感情,即使远在千里的也能与亲人、朋友交流。而智能手机、移动网络技术的发展,使我们用手机上网购物、刷微博成为常态,一些年轻人甚至吃饭、走路、坐车都低头翻看手机。同时,智能手机也让我们的审美发生着潜移默化的改变。仅仅几年,我们就适应了iphone简洁流畅的风格,适应了从app store(苹果应用商店)去下载应自己想要的应用程序。手机改变了我们的消费观,改变了我们的交流方式,甚至改变了我们的审美。

据《时代》与美国高通公司联合进行了一项名为“时代移动调查”显示,手机已成为人们离不开的好伙伴,有1/4的受访者称,他们每隔半小时就会把手机拿出来看看,而另外1/5的人只能忍耐10分钟没有手机的生活。1/3的受访者承认,即使与手机分开很短一段时间,也会令自己产生焦虑感。很多人表示,他们甚至在午餐时也会至少查看两次手机。而在25岁到29岁年龄组中,有多达3/4的人会每晚抱着手机入睡。⒁今天,我们用手机打电话、购物、发状态、写微博……这些生活方式,改变着我们的行为与思想方式。随着3g手机的普及,我们的社会生活也必将发生更大的变化。

对于新媒体,其不利影响也是显而易见的。比如,我们用谷歌地图、百度知道、手机上的及时提醒等功能,虽然它给我们带来了便利却又使我们丧失了去主动记忆的能力。正如前面所提到,将大量的时间用于手机浏览与使用,这不仅对人们的身体健康造成危害,而且使人们缺乏理性的思考。“我们可以用手机微博填充了我们的碎片化时间,但同时,我们也不得不遗憾地发现,也正是因为移动微博,让我们的时间变得碎片化了:动不动就想去看看微博上有什么新东西。”⒂另外,手机上信息海量与参差不齐极容易影响人们的价值判断。有效信息与垃圾信息夹杂在一起,客观上降低了手机媒体的权威性。

第4篇

2020年7月8日中央政法委召开“坚持政治建警全面从严治警”动员部署会,按照中政委部署会议精神,公安部、省厅、市局、交警局随即召开专题会动员部署相关工作。作为一名基层公安民警,深知此次教育整顿是一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,一场刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命。必须提高政治站位、强化责任担当,充分认识开展教育整顿的重大意义.把握总体要求、坚持精准发力,坚定扛起开展教育整顿的政治责任。紧扣主题主线、聚焦重点任务,强力推动教育整顿工作走深走实。加强组织领导、扎实有序开展,努力确保教育整顿工作取得实效。

我深刻认识到这次在全警开展政治建警全面从严治警教育整顿活动,是党在新时代的建警治警方针,开展教育整顿的现实紧迫性和极端重要性,并结合自身工作实际,围绕筑牢政治意识、迎接政治考验、鲜明政治态度这条主线,我要在政治上牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉;要在纪律上切实增强搞好教育整顿的政治责任感和时代使命感,始终把纪律规矩挺在前,坚持学习先进、勇于担当,知敬畏、存戒惧、守底线,为本职工作安全忠诚履职,让党和人民放心。我要坚决把上级党委总体思路和指示精神落到实处,从严从实抓好个人思想整改,切实改进工作作风,努力培育担当意识,发扬实战精神,不断开创公安工作高质量发展新局面。

始终保持清醒头脑,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻认识到开展教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的高度,从履行好新时代公安机关使命任务的角度,从解决好公安队伍顽瘴痼疾的维度,充分认识这次教育整顿的重要意义,筑牢忠诚警魂,强化党的领导,优化政治生态,严明纪律作风,确保教育整顿收到实效。要坚持政治建警全面从严治警,强化忠诚教育,严守党的政治纪律、政治规矩,把牢理想信念“总开关”,让初心使命在内心深处筑牢、在思想深处扎根,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。

第5篇

 

开幕式我估计很多人没看,或者没看完,但你看那些流出来的图片也知道,真有点像来自阴间的,整体氛围,就是阴郁、压抑、诡异,好像是专门给人添堵的。

 

我看还有人装“看懂了”,说什么这是日本特有的丧葬或叫死亡文化,还说讲酸话的人都是文盲。

 

我尊重艺术也尊重文化多样性,但再有特色的东西演给全世界看时,能不能尊重下全世界人民的眼睛啊?何况,从一名普通观众的常识角度看,奥运会再怎么说,是个喜庆的日子吧,你给我整些晦气丧气的东西,到底几个意思呢?

 

对死者的悼念,许多比赛、开幕式都会有,但悼念背后也多是“死者已矣、生者坚强”的希望。看完后,没有赞叹赞美,没有惊奇喜悦,直接想骂脏话,这就是东京奥运会开幕式想要的效果?

 

世界上的奥运会开幕式,各种各样,事实证明,民族的一样可以是世界的。比如08年北京奥运会开幕式,也有大量的民族特色元素,缶、卷轴、汉字、水墨、论语等等,可这届奥运会至今被全世界人民反复播放观看,被誉为“前无古人后无来者”的一次。这不是我吹的,看各种视频网站,再去看看底下的留言评论就知道了。

 

为什么北京奥运会开幕式能达到这样的效果?很简单嘛,虽然有些文化元素不一定全世界的人都能看懂,但用心与否,视觉效果是否好,表演是否足够有创意,这些东西是共通的,所有人都能体会到。

 

有人说,这次奥运会比较特殊,遇到疫情,推迟了一年,还听说日本这场开幕式光总导演就换了三个,又说许多日本人不太同意办这次奥运会……总之一堆理由。这些东西我也理解,但这也不能成为敷衍的借口吧。

 

北野武吐槽东京奥运会开幕式

 

上一次奥运会在巴西里约热内卢举办,当时巴西恰好遇到经济危机,开幕式预算只有5000万雷亚尔,仅仅为2012年伦敦奥运会的15%,可人家巴西人因简就陋,以纸为鼓,还展现了一种叫“贝林钵”的乐器——不过是一根棍上绑根弦、弦上再绑个蝈蝈笼,另外还有一架令人印象深刻的14bis飞机,最终也达到了非常好的效果。

 

我记得当时还有个词,形容巴西这届奥运会开幕式,叫“Gambiarra”,意思是用临时凑合的、不专业、简陋的工具和材料解决问题。据说这也是巴西人的国民哲学,其实就是我们说的“有多大能力办多大事”。通过这次奥运会开幕式,大家都感受到了巴西人的真诚,觉得巴西人够诚实、够坦白,也很聪明。

 

所以你看,这不是钱不钱或有没有困难的问题,是你有没有足够的诚意,把敷衍当有趣,将糊弄当特色,这就有点愚弄世界人民的智商了。

 

但你说日本人敷衍吧,可他们对金牌又相当地在乎。这次奥运会,到我写这文时,日本的金牌数达到了13枚,暂居第一。可仔细一看,居然有7枚来自他们的优势项目柔道——比以往多分了级,增加了金牌数量,还有两枚来自他们新加的滑板项目。接下来,还有他们硬塞进来的空手道,又会是他们的夺金热门……

 

其实以往奥运会,日本除了1964年上次他们自己举办的那届,从未进过前三,16枚金牌是他们获得的最高数量。这种自娱自乐的精神,也是挺令人佩服的。吹什么不在乎比赛结果的体育精神,谁信啊。

 

最近几场具体的比赛也看得我心里憋闷,各种混乱,各种不公平。

 

乒乓混双决赛那场,水谷隼和伊藤美诚对阵许昕刘诗雯。水谷隼和伊藤美诚频繁吹球、摸桌子,明显违规。最可气的,这是日本自己定的新规矩,日本选手自己却不遵守,现场裁判也不吹哨,任由日本选手乱来。

 

另外说到乒乓球,还要说下场地的事。话说在东京奥运开幕之前,日本人悄没声息把比赛场地面积给缩小了,从7×14米变成了6×11米。也不知道是不是故意的,但只要场地缩小了,对身材相对高大的欧洲、中国选手,就非常不利。后来中国队主教练刘国梁用脚丈量后,率先发现这个问题,当即提出了申诉。

 

你说耍这种小心机,贱不贱啊,就算不是故意的,在奥运比赛中出现这种错误,也够令人匪夷所思的。

 

目前为止,最让人郁闷窒息的一场比赛,就数男子体操个人全能。中国队的肖若腾表现出色,各个项目稳扎稳打,零失误,冠军本应该是他的。可裁判明显偏袒日本选手,最后冠军被日本人桥本大辉夺了去。

 

桥本发挥得也不是说没有任何亮点,但跳马项目一只脚踏出垫子外,出现重大失误,却依然拿了14.7的高分,就非常离谱,所以连非专业的观众都看不下去了。

 

最后的单杠项目,肖若腾表现依然抢眼,最后稳稳落地,可得分只有14.066分,其中一个扣分项扣了0.3分,据说是因为没向裁判致意,而桥本在这个项目中的难度系数只比肖若腾高了0.2分,落地时还往前迈了一大步,差点倒地,却得了14.933的超高分。

 

不公正,令人气愤。

 

不过值得一赞的,是这一届中国观众。运动员失利后,他们大多是鼓励和安慰。肖若腾出色表现,中国人看在眼里,都说他就是冠军。

 

日本办这奥运会,运动员的金银铜奖牌,是从各种电子垃圾中提炼出来的,运动员的床也是纸做的(有的已经被坐塌了),美其名曰环保。好吧,这我暂且不计较,可你送给运动的花、给运动员吃的食材,都来自福岛是几个意思啊?

 

福岛,因为你日本人自己的人为因素,造成了严重的核污染,为了省治理成本,准备将核废水倒入大海,至今饱受周边国家诟病。为了证明核污染已经祛除了,核废水你可以自己用自己喝,核污染食物你可以自己吃,这都没问题,也是应该的。但你硬塞给别人吃用,让全世界运动员当小白鼠,这不搞笑吗?不说这会不会造成什么后果,就说你这种强行让别人承认你已经治理好污染的行为,就非常自私且愚蠢啊。这不是环保,这叫环保。

 

再说一件事吧,刚了解到的。日本人建的奥运村住所,离主要比赛场馆太远,每天赶过去需要一个小时。体操资格赛,十点比赛,我们和俄罗斯是早场,早上5点就要起床赶过去,因为只有6点一趟班车。

 

但奇葩的事来了,很多人可能不知道,这日本队和美国队,都没有住在奥运村。美国队住在外面,还自带食材,日本队则住在奥运场馆附近的酒店。还有韩国队,也不吃日本人提供的食材,跑出去包酒店了。因为我们刚说了,奥运村的床是硬纸壳做的,食材也是“福岛牌”。

 

我是真服了。

 

还有更扯的。你说讲环保也不是坏事,但再怎么说,要心口如一吧。你这边搞环保奖品,但运动员的比赛环境却污水横流、臭得运动员都吐了,这叫环保吗?7月26日,东京奥运铁人三项选手出现集体呕吐,原因是东京湾里的水恶臭难闻,一股厕所味道,大肠杆菌严重超标。

 

最扯的,是56名运动员在东京湾一个浮桥上入水,起跑信号响起后,有1/3运动员的去路,竟被一艘奥林匹克广播服务(OBS)的摄像船挡住了。前面的人已经游200多米了,两辆摩托车艇才开到运动员前方,告知他们必须重跑。

 

办一届奥运会,对任何一个国家来说,都是一次不小的挑战,考验的是这个国家的组织调度、创意、环境治理、财力等等方面的能力。不是说一定要去攀比什么,但真心诚意很重要。

 

2008年奥运会那会儿,中国人拿出了百分百的诚意。我印象最深的其实不是炫目的开幕式,反而是几件跟普通人相关的事,包括出租车司机学英语、北京老百姓自觉学各国礼貌礼仪、志愿者严格培训等等。可以说,每一件小事,每一个细节,都是一丝不苟,想想,中国人真的太好客太友善太淳朴了。那个时候的中国人,把奥运会当成了一个盛大节日,当成一个让世界人民认可认识自己的机会,不惜下重本重金,什么都用最好的。

 

要说不易,2008年的中国何其难也,2月的大雪、5月的汶川地震、6月的南方暴雨,更别说火炬传递过程中被各种阻挠,举办奥运会被各种冷嘲热讽、不被祝福了。可现在回头看看,这些困难,都成了我们前进的动力。北京的面貌,乃至整个中国的国力,都在08年后有了质的飞跃,两年后GDP总量就超越了日本。

 

2008年奥运会开幕式那会儿,我还在念书,当时是暑假,但宿舍里几个哥们都到齐了。我在电脑上看的开幕式,画面会比电视延迟几分钟,画质也不好,有时候还卡顿。宿舍里的宿管阿姨,在楼下专门支了个大彩电,喊我们到楼下一起看。

 

我至今记得阿姨脸上的笑容、自豪和热情,记得同学匆匆下楼时的兴奋,以及那大卷轴展开时楼里齐声的惊呼和赞叹。

 

关于这届东京奥运,吐槽了这么多,最后,说点严肃的。

 

日本只服强者,国与国的运动会上,每输掉比赛,往往痛哭流涕,1964年东京奥运,马拉松选手圆谷幸吉,跨栏选手伊田郁子,比赛失利,自认辜负国民期待,相继自杀。本届东京奥运会上,那个基里巴斯输了跳舞的举重运动员,感染了许多国人,我们当然可以欣赏这种乐天精神,但是,对于我们来说——

 

第6篇

法官,在古今中外,都是公平、公正的象征,西方国家,法官着长袍带假发,以神的化身。中国古代将包拯称为包青天,电视剧中他的形象中是头顶月牙,此外还有海瑞等清廉的形裁判官他们传至今,是因为他们秉公执行、公正不阿,法官扮演的角色是社会公断人,他最早来自于远古社会德高望重,受人尊重和信赖,愿意将不平争议之事授之以断的长者。我认为对于法官的评价不在于他一年审结了多少案件,而在于内心有一种高贵的自律自重的法律互素养,有一种健康和高尚的人格。

我们是法院工作人员,是法官,我们价值和魅力就是公正。我院一楼大厅的墙上悬的是一个“法”字的最初写法,是“平之如水”意思的一个字,表示“法律、法度公平如水”,左边是一位手持神兽的持法者,喻为执法公正。我们悬挂这幅画,一方面是告诉外来的人,法院是公平、公正的法官执法的地方,另一方面告诫里面的工作人员,我们是手持神兽的持法者,我们要公平、公正。

或许有人会认为法官是执行法律的人,有法的公平就行,其实当一个法治社会极为成熟时,有无法律条文倒不重要,只要有法律人格化的法官,即又出现“欲把西湖比西子,浓妆淡抹总相宜”的境界。这里我要说的是,这几天以来,我们学习的诸多的规定和意见以及“党员领导干部廉洁从政若干准则”,概括的说,就是“纪律”,没有这些“纪律”是不行的,俗话说“没有规矩,不成方圆”。但只有纪律,没有内心尊重和自我约束的能力,只能是有很多的人不断的触犯纪律,造成更多的混乱,而不是“逾加的瑾然”的太平盛世。打一个不太恰当的比喻:谁都知道偷了东西,要受惩罚的,偷汽车的人(来源:文秘站)都道会做审,但还是不断的有人偷东西,偷汽车。因此,我认为法官的公正,源于法官自身人格魅力。法官之所以威严,除了刚性法律之光环外,还因有人格魅力所形成的职业荣耀。只有法官的人格,才是法律正义的保障,法官除了精通法律依法办案外,最重要牟是要有高尚的人格魅力和道德良知。“仰不愧天、俯不愧人、内不愧心”,就是法官追求的最大人格魅力。

法官的品格魅力。无论是“党员领导干部廉洁从政若干准则”还是反腐倡廉的若干规定,先行规定,都已经化为天平,订在法官制服上;凝成了神秘的黛黑织在我们的衣服里。我们穿上制服,便是一名“戴枷的舞者”,只有自律,才能步履从容,稳健。其实“党员领导干部廉洁从政若干准则”的内容不是新内容,但是后面的措施是新的,我们要“想从容、稳健,就把“党员领导干部廉洁从政若干准则”看做是一道无形的圈,这无形的圈,使我们很平凡的生活神秘化。我们是法官,更是自然的人,有着很平凡的生活,难以避免与社会各界的交往,有这道无形圈使我们有了“护身符”的感觉,可以此抵挡以前难以遇逾的情面,告诉他这是“高压线”。因此,自觉遵守纪律是重塑人们心目中的庄严的,让人肃然起敬的公正使者化身的法官形象。

法官的魅力,在于他的知识魅力,首先表现在其掌握丰富的知识,王胜俊院长的讲话、周溯院长和刘黎院长的工作报告,都提到审判和执行工作,服务经济建设、和谐稳定、民生建设。没有广博的知识这一切都无从谈起,我们要学习很多方面的知识,并且是细到深入的学习。还记得,我庭办理一起涉及“野生动物的区分问题的案件,野生与否决定着被告人的罪与非罪,也是决定着被告人是立即恢复自由还是十年的牢狱,承办法官为此查阅了很多材料,甚至是国际的际,最终被告人心服口服接受判决。

法官知识魅力,表现在驾驭庭审的能力,开庭是障显法律的最直观方式,这也是公开审判强调的意义所在。对此,自己有一次切身的体会,曾经因为自己的驾驭庭审的经验不丰富,一句不太严谨的提问,助长了被告人诡辩的底会,原本这位被告人的认罪态度就不好,一句问话后,就更加的强词夺理,虽然没有影响案件的定性,但庭审的威严感和心理震慑力没有得到很好的显现。

第7篇

摘 要:针对目前影响我国会计师事务所核心竞争力及制约其发展的内外部因素,提出加强我国会计师事务所内部治理的几个关键措施,通过改革创新组织形式、建立健全内部决策和管理机制,提高风险管理和质量控制能力,逐步增强核心竞争力,并促使其做大做强。

关键词:内部治理;会计师事务所;核心竞争力;提升

目前影响我国会计师事务所(以下简称事务所)核心竞争力及制约其发展的内外部因素概括起来主要包括核心资源、专业技术能力、管理能力三个层面的人力资本、政府关系、企业文化、企业品牌、项目承接能力、项目执行能力、风险管理控制、企业家才能、企业组织管理等9个方面的因素(见图1)。其中与内部治理相关的因素主要包括企业品牌、人力资本、企业组织管理等,具体包括事务所的组织形式、治理结构、风险管理控制以及人才管理等内容。事务所提升核心竞争力的首要任务就是通过并购提升自身品牌,构建良好的人力资本,充分发挥智力型服务企业的文化优势,积极拓展营销渠道和业务范围,从运行机制及内部治理角度入手,制定关键措施并切实加以执行。

图1 会计师事务所核心竞争力层次结构模型

一、改革创新组织形式提升品牌意识

事务所内部治理首先应当确定适合其发展规模的组织形式,通过建立相互制衡的治理结构和治理机制进行风险管理和质量控制。目前我国允许设立事务所的组织形式包括两种:合伙会计师事务所和有限责任会计师事务所,其中合伙会计师事务所又包括普通合伙会计师事务所和特殊普通合伙会计师事务所两种形式。

有限责任会计师事务所执行我国公司法中有关有限责任公司的相关规定,股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。现阶段我国大多数事务所采用的是这种组织形式,可在快速吸引一批注册会计师,建立较大规模的事务所,有利于承接大型业务及保证执业质量。但是,这种组织形式的弊端在于忽略了注册会计师在事务所内部治理中的作用,只要投资就可成为股东,容易弱化事务所股东的责任意识,管理控制不当就会导致执业质量下降,直接影响事务所的信誉。合伙会计师事务所则执行我国合伙企业法的相关规定,包括普通合伙和特殊的普通合伙两种形式。普通合伙事务所的所有者即普通合伙人对事务所债务承担无限连带责任。特殊的普通合伙事务所的一个合伙人或者数个合伙人根据在执业活动中出现的不同情况分别承担无限责任、无限连带责任以及以其在合伙企业中的财产份额为限承担责任。相对于有限责任会计师事务所,合伙会计师事务所更有利于建立有效的内部质量控制体系,确保审计质量,提高风险意识及规避风险的能力。而特殊的普通合伙会计师事务所更是吸收了普通合伙和有限责任会计师事务所的优点,改善了它们的不足,是当今国外大中型事务所的主要组织形式。

位列我国内资事务所前列的立信会计师事务所(以下简称“立信”),作为中国建立最早和最有影响的会计师事务所之一,2010年12月成功地由有限责任制改制成为国内第一家特殊普通合伙会计师事务所。改制前后立信的组织结构(分别见图2、图3)由原股东大会变更为合伙人会议,原董事会、监事会变为管理委员会和监督委员会,主任会计师变为首席合伙人。同时在管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会、人力资源和教育培训委员会、信息化管理委员会、市场拓展和品牌推广委员会等七个专业委员会,负责改制后事务所的具体行政事务。可以看出,改制后通过进行组织机构的全面调整,为立信的规模化、品牌化快速发展创造了更有利的条件。

图2 改制前立信会计师事务所组织结构图

图3 改制后立信会计师事务所组织结构图

二、加强决策与监督提升风险管理意识

不管是采用哪一种组织形式,事务所都应当以法律法规为依据,形成以章程、合伙协议等为核心的、适合自身发展规模的完善的内部决策和管理制度体系,以及尊重制度、执行制度的管理氛围。

作为事务所的最高权力机构,应当切实保障股东会或合伙人会议的正常运转和职权行使。对于大中型事务所来说,尤其应当合理分散股权,防止出现绝对控股股东一股独霸的情况。董事会可以下设发展战略委员会、风险管理和质量控制委员会、专业技术委员会、薪酬与考核委员会等专门委员会,制定明确的工作规则和工作职责,为董事会决策提供参考意见,保证董事会职能的充分发挥。作为事务所法定代表人或执行事务合伙人的主任会计师(首席合伙人)应当切实履行法定代表人或执行事务合伙人的职权,保证股东会和董事会决议的实施以及事务所执业操作规程和质量控制等内部管理制度的执行。有限责任事务所的监事会或监事,还必须严格履行监督事务所各项活动的责任。合伙制事务所的合伙事务监督人或合伙事务监督委员会,必须履行对各合伙人、合伙事务(合伙人)管理委员会以及职能机构的监督职能,保障内部管理各项制度的实施。

立信正是在事务所首席合伙人朱建弟先生为代表的全体合伙人的带领下,坚持以诚信为本,通过逐步完善和实现战略布局,全力朝着我国本土最具核心竞争优势的专业服务机构目标发展,用实际行动承建创始人潘序伦先生倡导的立信品牌文化,以求真务实的作风、严格规范的管理进行决策与监督,防范风险。近年来,在业务规模、执业质量和社会形象方面一直都处于国内同行领先的地位。

三、提高项目执行能力提升执业质量

对事务所来说执业质量是其生存的根基,以质量控制为核心的内部治理机制建设,是事务所合伙文化建设的基础和体现。提升执业质量必须以提高项目执行能力为前提,围绕“质量和风险控制严格、竞争有力有序”的目标,建立起内部治理评价系统为核心的事务所内部治理规范体系。大型事务所可以设立专门的技术支持部门、风险管理部门和信息技术部门,建立健全并有效实施质量控制规程;中小型事务所则应进一步加强风险意识,在提高项目能力、确保执业质量的基础上逐步扩大业务规模。

目前,我国会计师事务所的执业质量还不容乐观。2011年,各地方注协在进行会计师事务所执业质量检查时发现,一些中小型事务所的执业质量存在较多问题,例如质量控制制度过于原则,缺乏系统性和可操作性,特别是在事务所质量控制环境以及股东(合伙人)机制等方面比较薄弱。

在提升执业质量方面,立信会计师事务所首先明确业务质量控制的首席合伙人负责制、强化对业务流程和关键控制点的管理监督,建立了较完善的内部质量控制制度体系和风险控制措施。在合伙人管理委员会下设立战略发展和考核管理委员会、风险管理委员会、专业标准管理委员会、分支机构管理委员会等相关专业委员会,强化管理委员会在制定和组织实施质量控制政策与程序中的责任,对于重大项目、高风险业务以及重大事项等必须执行管理委员会审议决策制度,对于特别重大业务的质量控制事项,则由合伙人会议审议决定,合理防范风险,维护公众利益。

四、加强人才管理提升人才质量

作为以专业知识和专门技能为客户提供有偿服务的专业服务机构,会计师事务所离不开人才,其内部治理更应当以人为本,充分发挥专业和知识在事务所内部决策和管理中的主导作用。在会计师事务所综合评价指标中,注册会计师人数是其中一个重要指标,表明了专业人才在事务所提升核心竞争力中的重要地位。2012年排名前十位的立信、中岳瑞华、天健、信永中和事务所注册会计师人数都已超过一千人。在人才管理方面,事务所应当制定和落实人才发展战略,根据自身的发展战略和专业发展目标,制定实施科学、合理的人力资源政策和专业人才结构规划,加强人力资源的有效使用、合理配置和战略储备,保证事务所专业队伍始终保持良好的职业素质和专业胜任能力。

立信现有从业人员4000 余名,其中执业注册会计师多达千余人。专门设有培训部以及会计政策研究中心、产学研基地等与业务紧密相关的教育研究培训部门。正是由于立信充分认识到人才对于构架事务所核心竞争力的关键作用,视员工为推动企业成长与发展的原动力,秉承以人为本的精神,为员工创造各种能充分施展才能的条件,使每一位员工都能在和谐的环境中尽其所能。

五、结论

在当前的国际国内形势下,我国的会计师事务所应充分认识到提升核心竞争力的重要性和紧迫性,借鉴立信会计师事务所等一批国内国际大会计师事务所的成功经验,以转制为契机,从内到外进行质变,逐步完善内部治理结构,建立健全决策与监督机制、严格控制执业质量,形成“权责清晰、决策科学、管理严格、和谐发展”的治理体系,真正营造“人合、事合、心合、志合”的合伙文化,促进事务所健康、持续发展。

参考文献:

[1] 杨瑞平,吴秋生.论组织形式对会计师事务所内部治理的影响[J].中国注册会计师,2008(04).

[2] 黄胜华.完善中小型会计师事务所内部治理的思考[J].北方经贸,2011(09).

[3] 黄益雄,董育军.会计师事务所内部治理研究[J].财会通讯,2009(36).

第8篇

[关键词] 电话回访; 冠心病; 介入治疗; 依从性

[中图分类号] R541.4 [文献标识码] A [文章编号] 1005-0515(2011)-12-158-01

冠心病(CHD)是循环系统常见疾病,而经皮冠状动脉介入治疗(PCI)已成为目前治疗冠心病的重要手段。经皮冠状动脉介入治疗(PCI)可明显改善冠心病患者的心肌缺血症状,提高患者的生活质量,延长寿命,目前PCI已成为冠心病血运重建的主要手。经皮冠状动脉介入治疗成为冠心病治疗的重要手段之一,但冠心病患者心脏康复依从性仍然普遍较低。英国通过1项调查显示:急性心肌梗死患者、冠脉搭桥手术患者、经皮冠状动脉介入术后患者的依从性分别为17%、44%、6%[1]。很多患者术后一年或更长时间会出现冠脉支架内再狭窄以及血栓形成等并发症,造成患者再次住院,严重的还需再行介入治疗,甚至死亡。所以冠心病的治疗不仅仅是及时开通罪犯血管,PCI术后冠心病二级预防用药,不良生活习惯的改变,患者饮食、活动和心理调适等仍然重要[2]。鉴于目前医疗条件下PCI术后患者治疗依从性差、生活质量下降等问题。因此,我院加强对冠心病介入治疗患者的出院指导,通过提高其自我保健能力,改善患者出院后的有效的遵医行为,从而预防冠状动脉再狭窄,减少重复住院率,降低再入院率及发病次数,维护和促进患者的健康,取得了满意的临床效果。

电话访问式健康教育是以护士为主导的途径,提供保健、康复、护理、生活指导,促进患者出院后自身行为的改变,提高了患者的生活质量,降低了再次住院率等不良情况的发生。我科于20101年1月至2010年2月对120例冠心病PCI患者出院后进行电话访问式健康教育,取得了较好的效果。现报告如下:

1 资料与方法

1.1 一般资料 选择2010年1月至2010年12月在我院心内科住院,按WHO冠心病诊断标准确诊为冠心病并成功进行PCI治疗的患者120例,男78例,女42例,年龄56-75岁。患者均意识清楚,无精神疾病、交流障碍及神经、骨、关节疾病导致的活动障碍。

1.2 方法

1.2.1 建立回访登记 科室内建立电话回访登记本,内容包括:入院时间、姓名、性别、年龄、主要诊断、既往史、出院日期及电话号码等,记录每次电话回访内容、患者咨询的问题及相应的指导措施。

1.2.2 固定回访人员 电话回访人员选择2-4名护士从事电话回访工作。回访人员应具有良好的职业道德,对工作认真负责,同时具有丰富的人文知识、理论知识及临床经验,有灵活应变的谈话技巧,使患者主动遵从医嘱,提高自我护理能力。

1.2.3 电话回访时间 根据患者的实际情况选择合适时间段给患者电话,以便于患者有充分时间交流。一般于患者出院后1周开始进行电话回访,并根据患者情况适当增减次数,做到能随时掌握患者的基本情况。

1.2.4 规范电话回访内容 电话回访时先由护士主动询问病情,了解患者的健康状况、服药、活动锻炼、饮食习惯、复诊等情况。针对性地向患者或家属再次进行健康教育。提醒患者定时回门诊复查并在术后1个月、3个月、6个月复查血常规、肝功能、心肌酶和血脂,术后6个月作冠状动脉造影复查。告知患者若出现胸闷、胸痛、心率失常、头晕等情况应及时到医院复诊。详细记录每次回访的反馈结果,为下次回访提供依据。

2 结果 冠心病PCI患者出院后进行电话访问式健康教育后,充分调动了患者的主观能动性,增加其自我健康意识,提高了患者对医嘱的依从性,对提高患者的生活质量具有较大的意义,对冠心病的治疗起到直接促进作用。92%患者在出院后一年内都能按医嘱服用抗凝药,保持情绪稳定,坚持饮食疗法及戒烟戒酒,对异常血压、胸前区不适判断及及时复诊等疾病自我监测相关技能都能掌握牢固。

3 讨论 PCI术是治疗冠心病的重要手段,但患者术后规律的二级预防治疗对于降低心血管事件的再度发生、防止支架内血栓形成等严重的并发症[3],以及减少患者再入院次数有重要作用。在本次的研究中,我们采取电话回访的方式对患者的院外行为进行干预。结果可以看出,这些患者的不良心血管事件的发生以及不遵医嘱现象明显降低。

3.1 可提高患者正确服药的依从性 当患者出院离开病房以后,随着时间的推移,他们对医生护士的嘱咐逐渐淡忘,依从性降低[4],而患者对治疗的依从性是有效治疗的基础,因此,定期电话回访能及时监测病情,发现患者存在的问题,及时给予针对性的干预,指导患者遵医嘱及时正确服药,如阿司匹林、波立维、他汀类药物的服用,对提高患者治疗的依从性非常必要,同时还提供来的情感支持的基础,可减轻焦虑和绝望感。及时有效地建立起医护患相关信息的沟通渠道。

3.2 电话访问式健康教育使患者的再住院率下降 患者出院后,生活中很容易受家庭成员、周围朋友的影响,他们的健康观和不良生活行为会直接影响到患者,不利于病情的康复,因此,必须及时对患者的健康行为进行干预,使其形成良好的生活习惯和遵医行为。通过电话访问式健康教育,护士可以确认患者的生活方式,尽早干预其不良的习惯,提醒患者及时复诊,达到了预防和治疗疾病的目的,从而降低再次住院的危险[5]。

3.3 电话问访式健康教育融洽了护患关系 提高护士的综合素质:电话访问式健康教育是住院健康教育的延伸。通过有计划、有组织、有系统的教育活动,主动为患者提供有效的院外健康指导,增加了护士与患者及家属沟通的机会,及时了解患者存在的康复问题,有助于患者的主动参与,使患者能够积极配合治疗和护理。通过电话访问,及时发现患者的病情变化,早期干预,减少疾病反复发作,同时了解患者出院后存在的问题,给予针对性的指导。经过长期对患者进行健康教育,建立了良好的护患关系,促进了护患之间有效的沟通,使患者正确面对疾病,增强战胜疾病的信心。通过电话访问提高了护士的责任心、沟通技巧、专业知识等方面的综合业务水平。每次电话回访既是对患者自我保健、自我护理知识的普及和提高,也是对护理人员综合技术水平的检验和加强。护士要对患者进行持续的健康宣教,必须具备高度的责任心,通过不断的电话交流,护士能认真、自觉的实话电话回访,回答问题有理、有节,不懂之处不欺瞒、搪塞。能积极、主动地向医生咨询或通过书本查询冠心病的相关知识,同时,还包括药理学、营养学、心理学等多学科知识的学习,使护士综合素质得到大大提高。

总之,通过进行电话回访,拓宽了健康教育形式及手段,可改善冠心病预后,减少患者经济和精神负担。同时,通过回访可以评价健康教育的质量与效果,并在工作中逐步完善,是将医院的健康教育延伸到社区、患者、家庭的有效方法,并可以对出院患者进行跟踪治疗和康复指导,帮助冠心病患者建立健康的生活方式和健康行为,对促进患者身心健康、提高治疗依从性、提高生活质量,起到积极有效的作用,提高了患者的满意度,使患者在生理、心理、社会都得到了全方位的整体护理。开展电话回访还可提高护士的交流沟通技巧,独立思考、分析、解决问题的应变能力,让护士的自身价值得到充分体现,有助于护士改变观念,提高护士的整体素质,让医院社会经济效益双赢。

参考文献

[1] 张宝慧.心脏康复研究的最新进展[J].中国临床康复,2003,7(1):4.

[2] 中华医学会心血管病学分会,中华心血管病杂志编辑委员会.慢性稳定型心绞痛诊断与治疗指南[S].中华心血管病杂志,2007,35:1952-2061.

[3] 马会利,胡桃红,刘胜林等.冠心病患者经PCI治疗后支架内再狭窄的原因分析[J].血栓与止血学,2008,4:168-171.

第9篇

此次大讨论活动的主题是“为何从警、如何做警、为谁用警”,这3个问题紧紧扣住了人民警察的人民属性和职业属性,为基层公安机关强化群众工作、加强队伍建设提供了新机遇。作为南通市公安局一名负责队伍建设和群众工作的负责人,下面重点汇报实践中的一些体会和南通市公安局近年来贴近群众需求、拉进群众距离、改善服务环境的做法。

第一点体会,做好群众工作的前提是走进群众。为引导民警切实了解民意,我们开展了领导干部“三解三促”、“七千民警进村居”活动,各级领导深入基层所队和农村走访调研,机关民警在村民家中驻点调研,调查社会治安状况,梳理帮扶特困群体。同时,开展警民恳谈活动,力求帮助群众解决实际困难。

第二点体会,做好群众工作的基础是拉近距离。近年来,我们按照公安部要求,精心组织开展“大走访”开门评警、“与民同行、保民平安”等系列主题教育活动,通过形式多样的交流活动,展示公安亲民为民形象。一是推进爱心警队建设。广泛动员民警结对帮困、奉献爱心。以广西东兰贫困山区为重点,建立民警爱心实践基地,广泛开展结对助学活动。二是推进文艺下基层。以公安文联组织为依托,我们组建了文艺轻骑兵小分队,广泛开展慰问演出,在宣传公安工作成效的同时,提高了群众对公安工作的理解和支持。三是推进民警志愿服务。主动贴近社会弱势群体,先后建立聋哑学校、儿童福利院等10个志愿服务爱心实践基地;建立了女警志愿者、关爱老人志愿者等6支公安志愿服务队伍,开展“陪空巢老人过年”、“爱心送餐”等服务活动,拉近了警民之间的距离。

第三点体会,做好群众工作的核心是提高履职能力。我们把强化履职能力训练作为推动基层民警提升群众工作能力和水平的核心。一是构建职业规划引导机制。制定民警职业生涯规划19项配套保障机制,引导民警立足岗位提升能力。二是构建职业实战训练机制。完善初任培训、岗位交流培训、实战轮训、晋升培训和素质提高培训“五位一体”的职业训练工作体系,组建了119人的专兼职教官队伍,常态开展履职能力培训工作。三是构建职业能力评估机制。围绕基本素质、岗位素质、专业能级、领导干部素质和职业发展潜力评估等5个方面,对全市公安民警进行系统评估。帮助民警准确定位、找准缺失,不断提升履职能力和水平。

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