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投资考察报告优选九篇

时间:2023-03-10 15:03:28

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇投资考察报告范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

投资考察报告

第1篇

招银控股有限公司(以下简称:招银控股)由市投资促进局引荐,于10月13日来县进行了投资项目对接和推介活动。为进一步了解招银控股具体投资方向和发展前景,10月20日,由县工业园区管委会常务副主任带队,县投促局局长、县工业园区管委会经投局局长、县工商局局长、县住房城乡规划建设和城镇管理局副书记、集团副总经理等陪同,到招银控股有限公司进行了实地考察。为此收录了一些范文,为大家提供帮助。

一、考察内容

一是参观了招银控股服务项目——林业产权交易所总部及桐庐分部,了解了大宗农林产品现货电子交易平台的运营方式、经营状况,进一步考察了公司投资方向和策划运作能力。二是在招银控股桐庐分公司召开了对接座谈会。在座谈会上,公司方提出了可在农产品证券化交易、电子商贸、仓储物流、安全检测、文化创意、旅游品牌等九个方面与我县进行项目投资或长期合作,双方就投资方式细节交换了意见。

二、公司基本情况

招银控股有限公司注册资本1001万,旗下有招银优品、招银金融、招银商品三类主营服务方向,主要经营现货交易咨询、经纪服务、大宗商品挂牌保荐等业务,为政府、企业、单位等机构提供营业部vis、运营方案、人才培训、政策解析、资源对接、跨界整合等服务,现已发展会员3500多家。

林业产权交易所成立于2010年12月,主要从事林权交易、大宗农林产品现货电子交易、林业碳汇交易、林业金融服务等一站式服务,已累计为4000多家林产品加工企业、专业合作社提供融资服务达150亿元。

三、项目合作内容

1.林业产权交易项目。发展县林权交易平台,纳入林业交易所“万县模式”,在线交易我县特色化农林产品。

2.电子商务项目。联动发展县、镇、村三级电子商务,充分利用我县文化中心现有硬件设施,建设电子商务产业园,公司提供“农村淘宝”商户点规划设计、智能化平台建设、人员培训方案,并为产业园提供前期运营服务。

四、考察体会和建议

1.招银控股主要服务的林业产权交易平台项目属于“互联网+农林产业+金融”的战略性新兴产业,产业发展政策良好、前景广阔,结合我县获得“林权改革试点县”称号的背景基础和发展要求,上线县林业产权交易平台具有一定的必要性和可行性。建议进一步与招银控股进行对接,洽谈林业产权交易平台合作细节。

第2篇

一、项目管理现状

从2004年国务院投资管理体制改革之后,原有计划经济时代的项目管理模式已不再适用。面对改革后的新形势,近几年来我市在项目管理方面进行了许多积极有益的摸索,市政府相继于2005年12月在学习经验的基础上出台了《市工业投资项目审议协调制度》、2007年4月出台了《关于市级工业基地工业项目准入管理暂行办法》、2008年5月拟订了《市工业投资项目竣工复核验收制度》(虽未发文,但已组织实施)、2010年初又开始试行了《市工业项目规划及建设设计方案会审办法》(已经两次讨论论证,为首创),从而初步形成了比较完整的项目管理机制,即制定准入条件—项目审议—规划方案会审—竣工复核验收为主体的项目管理模式。

现行的管理机制在实际工作中经过不断的健全和完善,较好地解决了民营企业项目投资的管理问题,并在提升项目投入质量、促进产业集聚集约发展、提高土地利用率、优化投资环境等方面取得了明显成效。应该说这一管理机制在全省也是比较先进的,尤其是项目审议制度得到了省经信委的肯定与推广。

二、存在问题

我们也清楚地看到,由于用地指标紧缩、节能减排强化等客观形势的变化,项目管理中出现了项目过度包装、圈地占地、投资不足、建设缓慢、效益低下等突出问题,这反映出了现行管理机制中存在的漏洞:

1、准入条件设置不科学。目前我市准入条件中最大的问题有三个:一是两个省级开发区的投资强度标准设定为200万元/亩,其他乡镇功能区为120万元/亩,简单地采用了不分产业一刀切的做法,既不科学(省规定投资强度标准不同产业高低相差2.8倍),又不切合实际(欠发达地区实际达到省规定标准已属好项目),人为拔高标准也是造成项目过度包装的主要因素之一;二是以用地量作为入园门槛,山海协作区、莲华山区都将用地50亩作为项目准入的最低标准,而有的项目实际投资和按建设内容根本不需要如此多的土地,但为了能够入园,只得夸大投资、夸大用地量;三是亩均税收缺乏刚性要求,市领导在项目审议中一再强调市级开发区新建项目须达到亩均税收5万以上,落实时只是业主按要求调整一下可研数据而已,没有后续的督促检查措施。

2、项目用地控制不严。现阶段工业项目用地指标紧缺,已成为影响工业投资的最核心问题,为此各地相继采取了比较严厉的控地措施(如常山供地30亩必须有亿元以上投资)。我市在项目审议中也采取了提高投资强度、实行分期供地等措施,但效果并不明显。目前我市盛行“用地倒算法”,即项目编制可研报告时根据拟征用地量,再按园区要求的投资强度标准倒算出项目总投资,有的甚至充有大量的流动资金。过度包装不仅造成了项目投入产出的严重失实,也助长了业主圈地占地行为,大大降低了土地利用率。试想同样出让100亩,分50亩一个仅有2个亿元项目,分30亩一个就有3个亿元项目,差距不言而喻。经核查,目前我市在建、待建的项目中,用地80亩以上的项目就有23个之多,而实际投资与用地规模相比却存在很大差距。还有因故搬迁项目原用地仅有10来亩,却以多供20-30亩作为搬迁的一种补偿。我们在竣工复核验收中,常常遇到占地几十亩的项目,由于业主投资实力不强等因素,在两年建设期甚至3-5年内根本达不到审议、备案时确定的投资强度要求,验收难以通过,企业怨声载道,形成很大压力。

3、项目管理前紧后松。我市现行项目管理机制存在前紧后松现象,项目实施前的落地审议、平面规划会审等机制较为健全,把关也较为严格,但项目建成后的竣工复核验收因未与政策兑现相挂钩而显得力度不强。目前,只要项目进入各级园区,无论投入产出实绩好坏,可同样都能享受优惠政策,以致许多项目可研敢于随意夸大,严重脱离了项目的实际投入和效益。我市的许多文件对项目投资都有严格的规定要求(如不按期动工、闲置土地的处罚等),然而具体到落实上却雷声大、雨点小,至今没有取消过一家有问题企业的优惠政策,也未收回一分土地。目前仅有项目竣工复核验收制度这一关在苦苦支撑着,形成一道督促投资的脆弱防线,却面临多方面的重大压力。如果没有政府及相关部门、乡镇(街道)执行制度的共同意识、共同决心,那么节地增投行动就不能落实到实处。

三、建议

要解决当前遇到的问题,关键是要引入项目的绩效评估与优惠政策挂钩这一管理机制,具体讲就是要构建起制定准入条件—项目审议—签订承诺书—规划方案会审—项目建设—竣工复核验收—绩效评估—政策兑现为主体的项目管理新模式。鉴于项目审议、规划方案会审、竣工复核验收正在施行当中,已有一定的管理基础,建议下一步工作中应重点突破以下环节。

1、完善园区准入标准。准入标准是项目审议、竣工验收、绩效评估的基本依据,应废除以征地50亩以上作为入园条件的不合理做法,合理设定不同区块、不同产业的投资强度、容积率“双控”标准,并增设亩均税收标准。

2、严格实行“投资倒算法”。项目审议以省规定的用地控制指标为准绳,既不拔高也不降低标准,按建设期2-3年为限,切实根据项目的实际投资额来审核用地量,重在核减项目用地。对征地50亩以上的项目更要从严把关,要从业主投资实力、项目建设要求、建设进度、预期效益等方面进行反复核实论证,以提高土地利用率。对因故拆迁企业坚持同比例安置,适当预留发展空间的原则安排用地。

3、建立企业承诺制。在项目审议之后,还须由业主就固定资产总投资、建设期限和亩均税收三个方面向开发主体作出书面承诺,若不能如期完成,则同意放弃享受相关的优惠政策并返回未建的闲置土地。将承诺书作为项目竣工复核验收和兑现政策的依据,是一项强有力的管理措施,施行后可有效制止当前盛行的土地多征多占之风。

第3篇

(一)前期洽谈。由引资单位牵头组织。投资方编写项目可行性研究报告(或投资计划书)。洽谈内容包括项目类型、选址要求、优惠政策以及与项目建设相关内容。

(二)来访考察。由各引资单位负责接待。对有投资意向的项目,由引资单位牵头组织回访考察,重点考察投资方实力、产品市场前景、生产安全、环境保护、产品效益等。考察结束后,引资单位3个工作日内形成书面考察报告并呈分管县领导,提交县开放合作领导小组办公室(县投资促进局)备案。

二、项目评审

(一)准入论证。对项目是否符合国家产业政策、是否符合园区产业规划、环评、安评以及项目的可行性、预期效益等方面进行论证。

(二)专家评审。组织行业专家、相关部门专业人员对项目深度研判。落实选址方案、确定用地规模,测算项目预期产出效益、园区配套投入等。评审后3个工作日内形成《项目评审建议书》。

三、项目审定

(一)引资单位牵头与投资方就协议内容逐一谈判磋商,明确合同内容、明晰权利义务。

(二)初步商定的合同交由项目涉及的相关部门会签,司法局对合同进行法制审查,由引资单位党工委会议(党政办公会)审议,提交县政府常务会审议。

四、项目签约

第4篇

一、基本概况

(一)海城市进行乡镇卫生院产权制度改革的有关情况

海城市地处辽宁南部、辽东半岛北端,是全国县级综合体制改革试点单位,全市现辖4个管理区、1个经济技术开发区、27个镇、576个行政村,总面积2732平方公里,总人口111万。改革开放以来,海城充分发挥区位优势,以勇于实践、敢为人先的胆识和气魄,进行了全方位的改革,使经济和社会事业焕发出新的生机和活力。实行综合体制改革前,由于整个医疗卫生都是由政府包办,机制僵化,经营管理不善,人浮于事,效率低下,有的卫生院甚至连工资都无法保证。为此,从1996年开始,该市本着"提高市一级、搞活镇一级、强化村一级"的原则,对20家乡镇卫生院进行了产权制度改革,改制面达70%。该市的做法是:

1、深入调查研究,坚持因院施策。改制前,该市首先进行了深入的调查研究,通过召开职工座谈会、专家论证会等形式广泛征求意见,摸清底数,掌握实情,制订详细的实施方案,并公布于众。在改制过程中,由市资产评估事务所对卫生院进行清产核资与资产评估,对购买者进行资质和能力审查,确保改制的顺利进行。在改制形式上,该市坚持因地制宜、因院施策,改制的20家医疗单位,竞价出售12家,定向出售7家,兼并1家。

2、采取多种方式,妥善安置人员。该市对改制前已退休的职工主要采取三种安置方法:一是镇政府用原卫生院事业费继续支付其退休费用;二是卫生院及退休职工共同投保,参加社会养老保险;三是在退休职工自愿申请的情况下,发放一次性安置费。对在职职工的安置采取双向选择的方式:一是继续在医院工作;二是自己开诊所;三是自谋职业。医院改制后,有关善后工作及债权债务由所在镇政府统一处理。出售卫生院所得资金主要用于职工安置、为职工交纳养老保险、支付退休费和偿还卫生院所欠债务。

3、组建管理机构,实行医防分设。在乡镇卫生院改制前,该市就实行了医防分离,镇政府成立了卫生管理办公室,负责管理原来由医疗单位代管的各镇预防保健,理顺了农村预防保健的管理体制。

4、切实采取措施,强化管理服务。在领导关系上,该市要求改制后的卫生院必须接受当地党委、政府的领导,服从市卫生行政部门的监督管理和业务指导;医院的院长、副院长必须同当地政府和市卫生局协商后任命,报卫生局备案。在服务功能上,要求改制后的卫生院承担支援农村、指导基层医疗卫生工作等任务,在发生重大灾害、事故、疾病流行或其他意外情况时必须服从卫生行政部门的调遣。在人员使用上,要求不得使用非卫生技术人员从事卫生技术工作,外聘卫生技术人员必须具备中级以上职称。在医院基本医疗保证上,要求按等级医院基本标准设置科室和人员。同时,该市卫生局还成立了卫生执法大队,对全市的医疗市场进行集中管理,发现问题及时查处,问题严重的吊销营业执照,真正做到了从"办医"向"管医"的转变。

经过改制,该市卫生事业得到了长足的发展,取得了明显的成效,具体体现在以下五个方面:

一是卫生事业的社会化投入明显增加。据统计,改制前三年,20所卫生院的专项投资不足100万元,改制后仅一年,经营者就投入923.5万元,是改制前三年的9倍多。截止到2000年末,20所卫生院固定资产总额为2739万元,比改制前的622万元增加了2117万元,增幅达340%。

二是卫生技术人员素质明显增强。2000年底,20所卫生院具有中高级技术职称的人才达87人,比改制前增加了60人。新引进的高中级人才主要来自鞍山和沈阳市的大医院。在引进人才的同时,为增强卫生院发展后劲,投资者还注重培养人才,有的送到医学院深造,有的送到上级医院进修。

三是医疗条件明显改善。改制前20所卫生院基本上是大内科,外科只搞处置、缝合,不开展手术。其中,15所卫生院没有抢救室,也没有必要的抢救器材。改制后,各卫生院在加强内科的同时,还健全了外科、妇产科、儿科、中医科、正骨医科等,开设临床科室由原来的3个增加到11个。改制卫生院普遍设置了抢救室,配备了必要的设备和药品,装备了x光机、b超机、心电图机,有的还装备了动态心电图机、脑电图机等设备。

四是医疗收费水平明显降低。各改制医院为赢得市场,增强竞争力,纷纷降低医疗收费水平,许多卫生院明码标价或在患者入院时就承诺费用总额,使患者的医疗费用大大降低。据调查,改制前,阑尾炎手术住院费用为1500元左右,改制后,绝大多数卫生院的收费水平在700-900元之间。

五是卫生院运营质量明显提高。20所卫生院病床平均利用率由改制前的9.6%提高到40.7%,日门诊量由改制前的441人次增加到644人次;2000年总收入达到1880万元,比改制前翻了一番。 考察报告格式 ·民办教育考察报告 ·服装企业考察报告 ·赴外地学习考察报告

(二)关于蛟河市推进农村社区卫生服务改革的有关情况

蛟河市地处吉林省东部,属半山区。全市辖20个乡镇、258个行政村,总人口47万,其中,农村人口29.9万。2001年实现财政收入1.17亿元,农民人均纯收入3180元,略高于全省平均水平。近年来,该市针对农村三级卫生服务网关系松散,乡村医生服务水平较低,农民看病贵、看病难等问题,积极推进农村社区卫生服务改革,取得了很好的效果,得到了国务院的充分肯定,李岚清副总理作了重要批示:"蛟河市党委、政府积极开展农村社区卫生服务改革,探索出了一条适合当地条件发展农村卫生事业的可行之路"。该市的主要做法是:

1、调整农村卫生机构布局。打破"一村一室"的传统格局,对原有乡、村卫生资源重新进行合理配置,将265个村卫生室和个体诊所调整为218个村级社区卫生服务站(以下简称服务站),均衡设置在农村人口相对集中地区,每站覆盖人口1000-3000人。服务站受乡镇卫生院(以下简称卫生院)领导,承担对农民的健康教育、疾病控制、妇幼保健、常见疾病和损伤的治疗、康复等工作。

第5篇

2011-10-31,下午应**区农业局领导的指引下,前往大兆考察已投产运营的育苗中心。通过与种植科田科长联系后在该科分管果树的朱大姐的带领下前往考察现场。

该地区现为育苗中心,辖区是大兆百**亩设施农业基地,由个人经营者投资300**元,政府扶持资金500**元于今年春季建成。但因后期资金不足,无法运作而导致经营困难,现政府有意收回,希望我集团对该地块考察后收购。

情况基本如下:育苗中心场主姓黄,联系方式13991348888,占地约两百亩,租金一年10**多元,签订合同三年,租金每亩1000元,周边地租已涨至2000元的高位,用工以女性劳动力为主,30-50元/人/天。地面范围以大棚占地后边缘为界。现主要种植有柿子、辣子、黄瓜等,现有多个智能温室每个占地3000平米,中棚16个,日光温室18个占地50多亩。场地管理混乱前期未做好规划。此地区开发政府对农户大棚均有补贴,针对企业可通过立项可获得政府补贴,例如:修路、打井(补贴1W元)、水电路配到位,属于产业结构调整资金。

周边情况:周边邻近南横线和雁引路,出口大路为韦鸣路,驶入街道区域即可到**大道。邻近已有航空植物博物馆,已将周边土地并购,后期该地区地价将会有大幅提升。如考虑土地囤积投资方向可有一定高额回报。

通过这次对大兆的情况考察,并未达到我集团整合产业链的要求,对我集团无实际作用,不符合产业发展方向,诸对此不做产业布局考虑。重点方向还是以子午大道和环山路交叉出东北角为最佳,继续跟进。

第6篇

赴江苏、上海的教育考察报告

广东省东莞市莞城一中 杜 锡 来

2000年10月16至22日,我作为广东省普教系统“百千万人才工程”首批省级名教师培养对象,随广东省普教系统“百千万人才工程”高级研修班的70多名学员一道赴江苏、上海一带考察基础教育。在7天的行程中,我们看到了江浙一带不但经济腾飞,而且教育观念新,教育投入大,给人一种全新的大办教育,办大教育,办现代教育的恢宏感觉和振憾!

考察的第一站是江苏。我们受到了江苏主人的的热情接待。原江苏省教委副主任周德藩为我们作了关于“江苏基础教育发展概况”的报告,江苏省教育学院副院长彭坤明教授做了题为《创新时代与学生创新素质的培养》的报告,生动的例子,精彩的演讲,宏观阐述了培养创新主体是创新时代要求的命题,让我们比较全面的了解了江苏省近年来的教育改革情况,受到了极大的启发。随后对南京市的中小学教育进行了考察,我们参观了金陵中学、江苏省教育学院附中、泰兴市洋思中学等,进一步增强了我们对江苏教育的认识。

金陵中学是一所百年名校,曾培养出9名院士。它是素质教育的成功典范。采用学分制,建立高三实验班,推广研究性学习等方面,金陵中学都做出了大胆的改革。学生写出了包括各个领域的论文,如:《关于解决口香糖污染问题的构想》、《论》、《金陵中学高二年级同学上午饮食的研究》、《发光二极管自行车指示灯的设计》等等,收获是明显的:培养了学生关心国家大事的责任感,发展学生的思维能力和创新精神,培养了分析和解决问题的能力,激活了学生的创造潜能,树立了学生的信心,培养了学生科学研究的志趣、态度和精神。金陵中学老师们具有极强的改革意识,有创新求变的强烈愿望,有对学生创造潜能的深刻体察。金陵中学的教改实验顺利进行并取得丰硕的成果。

考察的第二站是上海。上海正在向国际大都市的目标迈进,在教育改革特别是实施素质教育方面,力度很大,步子迈得很快。除闸北八中的“成功教育”,建平中学“合格+特长”的特色教育外,市委市政府还以全面发展教育的长远的眼光,仅几年时间,整体规划并建设了十一所校园面积大,教学设备一流,师资力量雄厚、教育理念全新的国际性示范高中。新中中学、晋元中学等就是这批学校的典范。

第7篇

一、 惠州真维斯公司情况

旭日企业是东南亚地区最大的服装制造和出口企业之一。拥有着名休闲服品牌“真维斯”。“旭日企业”是香港交易所的上市公司。目前拥有1100多家专卖店,其中国内专卖店900多家,在休闲服品牌中,无论是销售总额,还是店铺数量,均居国内首位。澳洲专卖店200多家,居澳洲第二位。真维斯(惠州)总部共600多职员,500多台电脑,拥有专门的局域网。

真维斯在国内的知名纺织服装院校均有投资。董事长杨钊、总裁杨勋先生担任东华、北服、西纺、天纺等多所院校的客座教授。真维斯与西纺惠州服装学院共同培养ao生(企业中高级管理人才)的合作,已经进行了九年,取得了成功的经验。每年大约20~30人,时间6个月,从大三的本科生、或大二的专科生中选拔。大约10个学分的课程(主要是企业管理、纺织品贸易等课程)由旭日企业研究会承担。该研究会设在西纺惠州服装学院内,由香港理工大学教授、西纺惠州服装学院教师、旭日企业高级管理人员组成,课程也由他们承担。学生毕业后即成为旭日企业的中、高级职员。这次从广西工学院选拔的7名毕业生应该说是准ao生,她们与西纺惠州服装学院的21名毕业生一起纳入了旭日企业的人事计划中。

二、 深圳昌兴公司情况

深圳昌兴胸围杯公司人事部负责人李国林先生,1月10日,在我们乘车前往惠州的途中给我打了一个电话,告诉我公司将停产放假,原定本学期赴该公司进行毕业实习的时间改为下个学期。1月11日,我对该公司进行了考察。该公司是一家女式内衣专业生产厂,500多人,厂址位于深圳龙岗镇爱联村。该公司在东莞新建了一家内衣企业,目前还没有启用,预计5月份启用。录用后的服装专业毕业生主要安排在东莞的新建企业内。与该公司签定了实习协议。仍然承诺下学期接收毕业生实习、就业。该公司条件一般,规模较小,管理并不规范,作为校外实习基地建设并不合适,但作为学生就业选择仍然不失为一条门路。

三、 惠阳真美公司情况

1月12日,我对惠州市惠阳真美公司进行了考察、访问。惠阳真美公司是一家大型港资企业,主要生产甲克、羽绒、衬衫、压胶服,目前拥有员工2500人。该公司新购置了5万平米的土地,新建了6万平米的厂房,80%的基建工程已经完工,从xx年2月起将陆续迁入新工业园生产。与该厂的洽谈取得了实际性的进展:从无意接收学生实习、就业到春节后考虑接收部分学生试一试,但对英语应用能力要求较高。该公司发展空间较大,迁入新工业园区后,估计生产能力将翻一番。新工业园区是一个现代化程度较高的服装园区。通过努力可以发展成为校外实习基地,今后工作重点是加强与该企业的联系与沟通。该公司可以作为我院重点实习基地建设的企业。

第8篇

倒闭潮开始之前我投资了30个平台,平均月利率3.5分。为什么一定要凑足30个平台?因为我做了精密的计算,比如30个平台每个投资1万元,一个月平均收益3.5分,如果其中一个平台出现了问题,本金和利息全损失,剩下的29个平台的收益为290000×3.5%=10150正好能覆盖掉这个出问题平台的本金,达到保本的效果。而且对于当时“雷”(下文中的“雷”皆指失败案例)产生的频率和原因我也做了很详细的统计,平均2个多月才会出一个“雷”,而且还不一定会损失掉本金。当时完全没有一点风险意识,根本没想过一个月会出现两个以上的“雷”,所有人都在比谁的收益更高,跟团的、高息打新的、全仓的,比比皆是,没有人能想到,灾难即将来临。

由于2013年“十一”长假期间银行系统升级无法跨行转账,很多平台在此期间都选择了暂停提现,而此时大批高息平台正值回款高峰期,结果在假期结束后出现大量平台被挤兑的情况,第一波倒闭潮随之而来。

第一“雷”:

当初选择天力贷的主要原因是平台月标看似很平稳,没有乱发天标,负面信息较少而且运营时间已有数月,在我眼里属于老平台了。“十一”之后还准备筹建投监会,看似有长远发展的打算。老板有实业,还有当地其他平台向天力贷借钱的传闻,显得天力贷实力雄厚。

天力贷出事前其实有很多征兆,9月份平台资金净流出3000万元,而且在“十一”之前已经出现了提现问题,不停有人在群里喊提现了几天没到账。我私聊群内的投友,发现小额提现的基本都到账了,大额的一个没处理,这时候我就知道可能要出大事了。

果然不出所料,“十一”前一天,平台直接出了提现困难的公告,原因为两笔大额逾期,强行把提现拖到了“十一”之后。结果“十一”假期结束后依然无法正常提现,继续画饼拖延时间,并“声称”要清1万元以下的小散。这时候很多投资人已经到了现场,却连老板都没见到,直接砸了办公室,天力贷很快进入了维权节奏。

刚入行第一个月就踩雷了,这个月的收益全部泡汤。但我心情还没那么差,本金暂时没受到影响,还寄望维权能快点出结果兴许能至少拿回本金,可同一时间,其他平台也陆续爆发,我开始陷入绝境。

第二“雷”:

银实贷吸引我的原因和天力贷差不多,也是月标平稳、负面较少而且利息高,网上还出了银实贷的考察报告。我当时认为出了考察报告的平台跑路风险是较小的,但我并没有注意到考察报告里面提及的一些问题。

银实贷在“十一”前三天突然声称遭遇黑客攻击,网站无法提现也无法投标,把时间拖到了“十一”之后。但“十一”期间所有客服基本全天在线,不停安抚投资者,而且还发了一些秒标,声称“十一”假期结束后立刻恢复提现。没想到“十一”结束后银实贷依然无法正常提现,拖到了15号以后才出了一个每人提30%的公告,并且是排号流,也就是所有人找客服拿号之后按顺序提现,每天多则处理十几人少则处理几人,还经常不处理。当人们以为银实贷要拖出一片天的时候,开始有投资人陆续杀到内蒙古并成功要回了钱。此后,不去现场就拿不回钱的消息开始传到更多人耳朵里,大家终于按耐不住了,开始了维权行动,而我并没有在此行列。

转眼到了十月下旬,一个多星期没有平台出问题,大家都以为倒闭潮结束了,这时候我开始筹备第二轮投资计划,试图挽回损失。

第二轮投资我续投了6成以上的平台,剔除了一些自己觉得不安全的平台,选择了一批新平台,数量依然是30个。但是没想到,我盲目跟团和无脑打新,让我遭受了灭顶之灾。

第三“雷”:

第一轮倒闭潮过后,组团平台金身不倒,一标难求,很快被捧上了天。可惜好景不长,力合创投开始出现状况。

力合算是个“老”平台了,老板背靠准上市公司,看似实力还不错,因此“团员”对“团长”能接下力合这个项目各种赞。力合的组团模式非常怪异,只需充值到平台,不需投标,只要到期前不提现,就能得到奖励。由于力合的组团项目异常火爆,在一个月内连续开了三波团,但这也给之后爆发的问题埋下了伏笔。

第二波团和第三波团到期的时间居然是同一天,这一天同时也是平台上标种的集中回款日,果不其然出现了提现困难。力合发公告称,转账的u盾被老板儿子玩耍时踩坏了,最后平台把网银截图发到官方群,却被人识破,有ps的痕迹。紧接着平台发现忽悠不了人,出了一个神公告:强行5折收所有投资人的债权。这个公告带来的直接效应是,投资人二话不说集体报警,力合创投正式沦陷。

我不得不接受本金遭受到损失的现实。但这还没完,随着力合创投的崩盘,组团平台金身告破,所有组团平台接连被曝光。大家不再敢相信“团长”,到期纷纷提现,新开团的项目几乎没人敢跟,大部分组团平台的资金链开始出现严重问题,第二轮更大的倒闭潮随之而来。

第四“雷”:

乐网贷和家家贷是当时组团平台里人气最好的两家,包子团连续在乐网开了好几波团,利息一波比一波高,最后一波收益高达5分,我在第一轮投资的时候就已经跟团进了乐网。在第一轮投资还没到期的时候,我第二轮又跟了。但是第一轮在乐网的投资到期后,提现异常慢,当时我就有很不好的预感。随着第二轮倒闭潮的到来,乐网出事成了迟早的事,又是同样的节奏,资金链断裂、提现困难,平台出了强行续投的画饼公告。此时我已经麻木了,只能被迫续投。

第五“雷”:

钰泰财富我在第一轮就投资了,到期后很果断的撤离,主要原因是湖北平台的集体沦陷。钰泰在开业初期负面并不少,老板过于年轻,有自融嫌疑,还被曝曾是天力贷的借款人。但是钰泰财富在运营方面表现出来的能力却令人眼前一亮,网页设计有特色,标量控制的不错,官方群内的客服异常专业,提现秒到,对于负面信息的解释也比较到位,长期有名人到官方群内作势,人气一直很不错,虽然第一轮我提现撤离,但还是有点依依不舍。

正当我还在苦苦寻觅第二轮的投资平台时,钰泰财富突然开团,收益高得惊人,我毫不犹豫地再次杀了进去。接下来就是组团平台统一的崩盘节奏了,资金链断裂、提现困难、无限出画饼公告……表面越光鲜的平台,出问题之后越是万劫不复。

第六“雷”:

铜都贷堪称第二轮倒闭潮中的“雷”中“雷”,估计没几个人能意识到当初红红火火的铜都贷会突然出事。由于第一轮倒闭潮过后铜都贷安然无恙,因此第二轮投资我果断地续投了,当时的铜都贷被第一财经正面报道,开设了线下营业厅,我一度认为铜都贷是一个可以长期投资的地方并且准备日后加仓,但我并没有发现当时的天标已经有失控的迹象,而且老板开平台的真正动机一直存疑,毕竟借贷并不是他的老本行。

果不其然,某一天的下午,铜都群突然爆发巨大骚动,客服集体下线,没人处理充值和提现。接下来去现场的人发现办公室和营业厅人去楼空,传言是铜都贷出现了大额逾期,资金链断裂,老板已经开始四处筹钱,客服提前知道消息后怕出事直接吓跑了。没过多久传出消息,铜都老板陈玉根已经被抓,资金的实际去向是自融买了地皮,由于近期的运营不当导致平台资金链断裂,各种维权群和第三方专区瞬间建立,上亿待收的大型高息平台铜都贷正式沦陷。

铜都贷的轰然倒塌,真正地引起了高息投资群体的恐慌,高息平台遭遇口诛笔伐,投资人纷纷撤资,大量平台顶不住挤兑纷纷出现提现困难,雷声滚滚的11月开始了。

第七“雷”:

宝丰创投我完全是无脑跟团投的,平台何时开业的,是哪里的平台,老板是谁,实力背景如何,这些信息我都没关注,当时想的就是我第一时间跟团入,到时候也能第一时间出来。没想到随着其他组团平台的沦陷,宝丰创投的团项目瞬间无人问津,资金链直接断裂,老板负债累累无力偿还,连饼都画不出来。

第八“雷”:

我在9月就投资了招金贷,平台的发标量一直不大,抵押物等信息基本都直接公布到群共享,天标偶尔发没有规律性,还经常提前回款,基本可以判定是真实借贷,没有刻意吸金。官方群客服在线时间很长,基本全天都有人值班,服务态度尚可,提现速度也不错。在“十一”挤兑潮中,招金的提现基本没有出现任何问题,表现非常稳定。11月新一轮倒闭潮开始,我还在因投资了招金而庆幸的时候,突然传来了坏消息:招金贷出现大额逾期,提现困难。

11月1日,招金贷老板突然在官方群内直播现场要债,但是很多人都只是来看热闹,并没有发现问题,后来才知道欠债的就是招金贷的最大借款人,而且已经逾期一个多月,逾期金额高达一千多万元。招金贷因运营经验不足,中途停发逾期的标,并在第一轮倒闭潮结束,人气逐渐回升的时候突然更换系统,近一周时间没有正常发标,直接导致资金链断裂。11月5日终于在群内宣布提现困难,并开始限制提现。

第九“雷”:

汇银投资是我作为打新尝试在第二轮投资时入的,同一批次入的平台还有泰山贷和钱海创投等。汇银投资算是我无脑打新的典型案例,因为我甚至没发现这是一家安吉的平台,而且当时平台有天标我没有优先投而是直接投了月标。汇银投资开业一个月零几天就出现提现困难,导致打新党几乎团灭,在第二轮倒闭潮的影响下平台基本没人投标了。汇银运营方面几乎没有任何措施,没能给投资者信心,提现困难的那天并没有高峰回款,说明平台吸了钱就直接用掉了,有急着补窟窿的嫌疑,久久未能出公告,连饼都画不出。紧接着客服、老板集体失踪,很快就进入了维权报警的节奏。

第十“雷”:

宝都财富和涌金贷同在浙江富阳,初期给人的感觉是标真实、量小、没有刻意吸金的表现,发标很不规律,有时候天标,有时候月标有,有时候没标,周末不发标,vip收费9元。

第9篇

论和谐社会的社会保障

老年保障模式的重构

社会保障税的理论基础

中国最低生活保障制度述评

我国养老保险转轨成本研究

中国企业年金制度若干问题研究

加强养老基金管理改善生活质量

东欧国家养老保险基金管理的启示

社会养老保险的国际趋势

试论中国残疾人事业的理论基础

调整收入分配,提高居民平均消费倾向

武汉大学社会保障研究中心徽标释义

论社会保障与市场经济的关系

我国人口老龄化趋势及其对策

中国社会保障体系研究报告

我国社会养老保险监督问题研究

养老金资产信托管理的适用性分析

论17世纪以来西方社会保障思想的演进

关于社会保障制度与经济发展的思考

论我国基本养老金空账的成因及填补

对中国养老保险隐性债务的几点认识

社会保障可持续发展的筹资基础

中国养老保险制度改革的回顾与探索

我国养老保险制度改革问题研究

中国养老保险制度的演变与发展

美国雇主退休金计划及其启示

养老社会保险基金进入股市问题探讨

政府在养老保障中的职能定位

失地农民社会保障体系的构建探析

武汉大学社会保障研究中心徽标释义

论当前养老金制度改革和发展的若干趋向

中国养老社会保险基金政策性资产分配决策分析

养老社会保险基金投资多元化的制约因素与对策

社会保障缴费水平的确定:理论与实证分析

浅谈加入WTO对财政社会保障的挑战与机遇

辽宁省城镇社会保障制度改革试点周年考察报告

福利国家的理论分析——从福利经济学的角度

西部大开发中推进慈善事业的社会保障政策选择

论我国现阶段社会保障制度中公平优先的原则

武汉大学社会保障研究中心徽标释义

构建我国社会保障财务会计体系框架的设想

社会保险资金监管的理论依据和重要启示

坚持原则因地制宜积极推进医疗保险制度改革

养老保险基金投资:国际经验分析与中国政策选择

医疗保险费用约束机制与医患双方道德风险规避

中央与地方养老保险责任划分的“统账分管”模式

WTO与社会保障改革——兼谈中国社会保障的国际化问题

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