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民主生活会报告优选九篇

时间:2023-03-14 15:15:28

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇民主生活会报告范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

民主生活会报告

第1篇

市外经贸局党委民主生活会报告

市纪委、市委组织部:

按照湖组通发[20xx]64号文件《关于开好20xx年度县(区)和市直单位党员领导干部民主生活会的通知》要求,我局党委于20xx年1月25日召开了民主生活会。民主生活会由局党委书记、局长冯罗宗同志主持,五名党委成员都参加了生活会。现将情况报告如下:

一、积极做好会前准备工作

一是组织集中学习。围绕主题,认真组织集中学习《》、党的十七大报告、省第十二次党代会报告、省委十二次全会二次全会精神、市第六次党代会报告等有关内容。二是广泛征求意见。发放《民主生活会征求意见表》,召开全市外经贸系统开放型济工作分析会、系统支部书记座谈和党委成员下基层搞调研等形式,广泛听取各方意见和建议。三是认真准备发言提纲。班子成员按照要求,认真准备了发言提纲,重点检查在思想、作风和工作方面存在的问题和不足,剖析思想根源,并对其他成员提出批评意见,对领导班子存在的问题提出了整改建议。四是积极开展谈心活动。班子成员相互谈心、交心,开展思想交流,党委书记冯罗宗同班子成员分别谈心,对其思想、工作情况作出实事求是的评价;努力提高局领导班子成员的思想认识,使每个班子成员从内心珍惜这次会议、重视这次会议,真正将民主生活会摆到自己的重要工作日程上来。

二、认真开展批评和自我批评。

民主生活会上,紧紧围绕市纪委、市委组织部确定的主题,按照“四对照、四检查”的要求,各班子成员认真回顾总结一年来个人的思想、工作作风以及廉洁自律等方面的实际,认真开展批评与自我批评,重点检查了理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的问题,深刻剖析了思想根源,明确了努力方向。班子成员之间本着认真负责、改进工作、增进团结的态度开展批评与自我批评,提出了许多诚恳的意见和建议。通过此次民主生活会,进一步统一了思想、增进了团结,班子凝聚力、战斗力得到增强,达到了预期的目的。

三、制定和落实整改措施。

党委针对群众反映和民主生活会上查找出来的问题。提出了五点改进措施:

1、加强理论学习。党委成员要按市委对中心组学习要求以及学习型班子要求,采用多种形式,带头学好理论和业务知识,牢固树立科学发展观,不断加强党委班子自身建设和执政能力,增强党委凝聚力和战斗力

2、强化创新精神。党委要着重针对当前影响外向型经济发展的各种制约情况,深入基层,大兴调查研究之风,大胆创新,创造性地开展工作,切实解决群众关心的热点、难点问题,为加快全市开放型经济工作的发展作出贡献。

3、加强作风建设。继续深入开展“项目推进年”“服务企业年”活动,切实加强对县区外经贸局的工作指导和政策导向;进一步强化服务工作,要加强对涉外企业的指导服务工作。着力为改善我市投资环境和外经贸企业发展保驾护航。

4、加强制度建设。要进一步完善有关制度,建立健全长效机制,用制度来管理,一级抓一级,加强内部管理,加强检查落实,提高工作效率。

第2篇

一,积极沟通思想,广泛征求意见,认真做好会前准备工作

为开好这次民主生活会,党支部会前确定了会议主题,制定了民主生活会方案,按要求进行了相关篇目的学习内,并就查找班子和个人存在的不足作了具体安排.在此之前,我校通过设置召开座谈会,发放《征求意见表》,广泛征求意见,使班子和个人找到了存在的不足.党组书记与成员之间,党组成员与成员之间,积极主动地沟通思想.在此基础上,班子成员进行了认真准备并撰写了民主生活会发言材料,按规定的程序进行了分层次审核把关,并对领导班子存在的问题提出了整改建议,为开好这次民主生活会打下坚实基础.

二,敞开心扉,深挖思想根源,开展批评与自我批评

在民主生活会上,首先明确了召开这次民主生活会的主题,程序,内容和要求.认真回顾总结了领导班子及个人在落实科学发展观等方面存在的问题,认真开展了批评与自我批评,明确提出了今后努力方向和整改措施.

(一)学习贯彻落实科学发展观回顾

1,精诚团结,身先士卒,为班子建设打下良好基础

2,以师德建设为内核,加强教师队伍建设

(1)以师德师风建设为核心,提高教师队伍的职业道德素质

(2)努力创建学习型组织,加强内涵建设,提高能力素质

3,以教学为中心,努力提高教学质量

(1)聚焦课堂,开展有效教学研究,向课堂教学要质量

(2)加强质量监控,提高学科教学质量

3,以科组建设为纽带,扎实开展教科研活动

4,积极推行素质教育,开发学生潜能,促进学生主动健康发展

(二)存在的主要问题及其原因

1,思想还不够解放.理论学习还不够深入,系统.

2,创新意识不够强.学校在德育管理,教学管理,后勤管理等工作的创新水平有待提高,宏观规划和微观可操作意识有待进一步增强.

3,教师队伍尤其是班子队伍建设与学校发展不平衡.

(三)今后落实科学发展观的总体思路和措施

1,进一步加强领导班子建设,打造学习型干部队伍,切实提高领导班子理论水平和执政能力

2,强化宗旨意识,切实增强和转变工作作风

3,大力加强教师队伍建设,促进教师队伍的增值和可持续发展

(1)继续以师德师风建设为核心,不断提高教师队伍的职业道德素质

(2)加强内涵建设,积淀文化底蕴

(3)科研引领,加强培训,促进教师自我增值和可持续发展

三,形成共识,研究制定整改措施

1,图书馆的全部开放和使用,鉴于学校实际情况考虑,本学期内难以做到.可采用半开放式的方式设立"读书角"以满足学生的课外阅读需求.

2,教师要主动争取更多的校内外教研交流机会.也可用有效的网络资源,如优秀课例视频等进行探讨和学习.

3,加强"结对子,一对一"的帮扶力度,以老带新,以新促老.同时提高教师学习的主观能动性,深入研究学习相关知识,提高业务水平.

4,在德育方面应加强大队部建设,多开展有益学生身心健康发展的活动以达到丰富校园生活的目的.

5,肯定后勤组的工作,今后要更多的考虑如何把后勤,卫生等工作做得更扎实有效;午休管理在严肃纪律之余应体现其人性化特色:对于个别不遵守午休纪律的学生,应和家长沟通并劝其回家调整一段时间,以更好地适应学校的纪律和要求.

第3篇

一、存在问题

1、学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲、“钻劲”和“韧”劲。我也和大家一样,总感到工作忙忙碌碌,也深知要适应新形势下高效、快捷的工作任务必须努力加强学习。但在实际中,却总以工作忙为理由和借口,很难静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些政治理论书籍及有关业务知识书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的的对照改造还不深刻。

2、深入基层不够,在工作作风上需要进一步加强。在具体工作时间安排上,往往是日常工作多,深入基层调查研究少。在具体工作指导上,要求还不够严格,尤其是对某些具体业务环节和深层次问题的探究需要深思。

3、自我约束意识不够,廉洁自律方面需要进一步加强。虽然能够始终按照廉政准则和廉洁自律的有关规定严格要求自己,但在日常生活上,在坚持原则、防微杜渐方面还有一定差距,具体表现在公车私用上,还没能严格区分开来;自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在一些细节上还存在需要改进的地方,特别在接待上级和横向沟通上,有时感觉过于苛刻有伤感情或碍于面子,出现过超标准接待等问题,现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。

二、问题剖析

认真分析自身建设上之所以存在上述问题,主要有以下几方面原因。

1、学习具有不平衡的问题。平时虽然能够注意学习,翻阅了较多的书籍,但存在不平衡的问题。在学习内容上凭个人爱好,自己喜欢的方面就多看,不喜欢的方面就看的少,甚至是不看,例如对业务书籍看的较少,在学习时间上随意性大,学的时候可能集中较长时间学习,计划性不强,没有养成好的学习习惯,从根本上说是自觉性、主动性不强。

2、在工作要求上。工作的标准要求不够高。求数量与求质量没能有机地结合起来,虽然能按照完成工作任务,只求一般标准,把标尺定的不够高,干些工作就有满足感的倾向。这些问题的根源主要在于先进性标准不高,只凭一时工作热情,工作干劲没有持久性。

3、在工作创新上。对待困难有时有畏难情绪,积极主动性不够强,创新意识、创新观念的理念没有贯彻始终。

三、整改措施

通过认真学习查摆,我对自己在思想、工作、廉洁自律等方面存在的问题有了更深刻的认识。今后我将严格要求,加强自身建设,抓好本职工作,不断开创社会保障工作新局面。

1、加强理论学习,不断增强自身的党性修养。通过学习,进一步增强立党为公、执政为民的公仆意识,树立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观,发扬艰苦奋斗的优良作风,自觉抵制拜金主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要在积极参加中心组学习的同时,搞好自学,定出规划,认真学习和研究党的路线、方针、政策和法律法规,尤其是要注重理论联系实际,改造自己的主观世界,加强党性锻炼,以进一步提高自身的理论素养、政策业务水平和与时俱进、开拓创新的能力。

第4篇

20__年2月1日

根据响组通(20__)27号文件精神,为保证民主生活会的质量和效果,我局采取制定方案,组织学习,广泛征求意见等方法,经过充分准备,于20__年1月30召开局领导班子民主生活会,现将有关情况汇报如下:召开民主生活会,是强化责任,强化教育,强化制度,强化监督,全面加强领导班子思想作风建设的有效形式。我局领导班子非常重视。一是制定民主生活会方案。在方案中,明确了领导班子成员的学习内容。对谈心交心活动、撰写发言提纲、制定整改措施、召开民主生活会、材料归档等工作都作了明确的要求和具体的工作步骤,以确保民主生活会扎实有序进行。二是广泛征求意见。向县直机关、企事业单位及服务对象发放征求意见函300余份,充分征求意见,并及时进行汇总和梳理。三是认真组织学习。坚持自学与集中学习相结合。重点学习《赵鹏同志在全市县处级领导班子思想作风建设会议上讲话》、《》、《文选》、科学发展观和十六届六中全会精神。通过学习,使领导班子成员进一步统一思想,提高认识。

在民主生活会上,大家本着从工作大局出发,实事求是地开展了批评与自我批评,会议上洋溢着浓浓的民主氛围。会上排查出的主要问题有:1、学习的深度、广度不够,特别是组织职工系统学习抓的不紧;2、工作抓落实的力度不够,对工作布置的多,跟踪督查的少;3、抓形象工程的力度不够,如服务形象、医院的重点专科建设形象等等;4、班子整体的能力建设有待进一步提高;5、改革的意识不浓,特别是内部运行机制改革比较滞后。针对存在问题,大家各抒己见,根据所分管范围提出了切实可行的整改意见。在会议结束前,党委书记、局长zzz围绕20__年工作思路向领导班子成员提出六点意见:

1、要深入基层,帮助基层有针对性地开展工作,解决具体问题。

2、医疗服务工作有待进一步加强,这项工作与广大人民群众的切身利益相关,尤其是乡镇卫生院,更要贴进群众,符合群众的健康需求。

3、工作要注意抓落实,做到有布置、有检查,扎实开展工作。

4、增强班子活力,班子是一个整体,要形成合力。分工只是对某项工作的侧重,要做到分工不分家,心往一处想,劲往一处使,不断提高领导班子执政能力。

5、工作不能只求过得去,要求突破。

第5篇

会上,**书记首先代表统计学院领导班子作了分析检查发言,并作个人剖析发言,随后学院领导班子成员逐一发言。发言围绕“以特色专业建设为抓手,全面推进学院科学发展”的会议主题,结合学院发展现状和个人思想、工作实际,深入查找了班子及个人在学习实践科学发展观活动中存在的主要问题,深刻剖析了主观原因,提出了改进的思路和具体措施,开展了批评与自我批评。现将会议情况总结如下:

一、会前认真准备

1、班子成员认真撰写个人发言材料

学院领导班子的四位成员在自觉科学发展观有关理论的基础上,根据民主生活会的主题及广大师生所提的意见,通过开展30多人次的“四谈”活动,结合本人负责的工作主动进行对照检查,深刻剖析思想根源,认真准备个人发言材料。

2、总支书记主持班子分析检查报告起草工作

学院党总支书记**始终亲自负责学院领导班子分析检查报告的起草工作。他在班子成员的密切配合与大力支持下,认真学习领会文件精神,不断调查掌握情况,仔细梳理归纳资料,反复斟酌推敲提纲,广泛交流交换意见,形成了领导班子分析检查报告草稿。

3、继续广泛征求群众意见建议

召开专题民主生活会前,统计学院组织包括教师党员、学生代表、派和党外教师参加的系列座谈会和采取个别访谈、网络信箱等多种方式,进一步征求师生员工、班子成员等多方面的意见建议,并对征求到的意见建议认真汇总、梳理,尽可能将搜集来的意见建议反映到领导班子分析检查报告的内容中。

二、会上积极畅谈

在民主生活会上,**书记代表统计学院学院领导班子作了分析检查发言。

统计学院领导班子在学习实践科学发展观活动中形成了四个方面的共识,大家一致认为:践行科学发展观,必须解放思想、转变观念、统一认识;践行科学发展观,必须明确目标、理清思路、突出实践;践行科学发展观,必须深化改革、加强管理、提高效能;践行科学发展观,必须完善制度、创新体制、科学发展。只有这样,才能真正落实科学发展观,切实推进学院的科学发展。

根据统计学院学习实践活动方案的部署和“深化教学改革、突出专业特色”的实践主题,在前期学习调研的基础上,通过梳理群众意见建议和班子成员谈心,总结发现存在的主要问题是:自觉解放思想不够,用科学发展观指导工作上存在差距;学科建设推进力度不够,科学研究和服务地方经济建设上存在差距;特色专业建设工作进展缓慢,教学改革和创新实践的示范带动作用上存在差距;改革创新的制度建设相对滞后,服务质量和工作效能在满足发展上存在差距。而形成这些问题的主要主观原因突出表现在:一是理论学习不到位。对科学发展观的基本内涵、精神实质、重要作用的系统深入学习和深刻领会还不够,特别是用科学发展观解放思想、指导实践、推进工作,在思想意识上扎根不牢。二是工作水平不到位。由于班子各位成员的思想境界、作风素质、能力水平都还有待进一步提高,运用科学发展观指导工作、谋划发展存在较大差距,这种水平能力的局限也使得贯彻落实科学发展观推动工作的水平层次不够高,存在差距。三是推进落实不到位。由于以上思想认识、工作水平和服务能力的局限,致使在推进科学发展观的落实上,特别是措施手段、方法方式方面存在着局限性,推进各项工作落实的力度、强度、深度都还不够。

为贯彻落实科学发展观,真正集中解决上述突出问题,统计学院领导班子将全面贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,继续抓好深入学习实践科学发展观活动,按照“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的总要求,切实加强学院领导班子思想政治建设,继续解放思想、推进教育创新,转变思想观念和工作作风,切实解决突出问题,认真完善制度机制,以特色专业点建设为龙头、全面推进统计学院的科学发展。具体措施上,要继续深入学习,不断解放思想,全面提升贯彻落实科学发展观的自觉性;切实强化专业特色,全面提升人才培养质量;进一步凝练学科方向,全面提升学科建设水平;大力加强队伍建设,全面提升教师教育教学水平。并从增强思想政治学习、提高民主决策水平、强化创新能力、改进工作作风等四方面进一步加强领导班子自身建设。

**书记、庞智强院长、张成兴副院长、王永瑜副院长分别作了认真的自我剖析。大家本着对学院建设发展高度负责的精神,实事求是、开诚布公、畅所欲言、各抒己见,对学院领导班子在坚持科学发展观、领导学院全面建设、推进学院改革发展方面的经验和教训进行了客观的评价和认真的总结。

三、会仪圆满成功

这次民主生活会,大家认真开展批评与自我批评,认为个人工作中存在的共性问题主要是:理论学习不够深、工作作风不够实、工作思路不够广、统筹全局意识不够强、科学发展能力不够足。为此,需要在解放思想、转变观念、改革创新、努力践行四方面切实改进。大家共同认识到,必须以国际化的视野,参照国际和国内综合性大学统计学院的标准,坚持教学科研并重,通过制度创新和师资队伍建设,争取早日把学院建成国内一流的统计学院。

大家一致认为,这次民主生活会是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会,会议体现了团结务实,积极进取的精神,既是抓住机遇、迎接挑战、谋求发展的动员会,也是发扬民主、化解矛盾、达成共识、形成合力的交心会,更是迎难而上、自我加压、求真务实、开拓统计学院新局面的创新会。

第6篇

县纪委、县组织部:

根据**县组织部[**]26号《关于开好**年度党员领导干部专题民主生活会的通知》精神和工业联合社党支部《关于召开**党员领导干部专题民主生活会的报告》的安排,**县城镇集体工业联合社于**年六月十二日下午召开**年度党员领导干部专题民主生活会。现将会议情况汇报如下:

一、会议概况

会议由联合社机关支部具体负责,机关支部书记主持会议。会议议题有3项:1、传达学习有关文件精神。2、由党员领导干部作一年来工作、思想情况汇报。3、开展群众评议。

参加会议的有:联合社机关全体工作人员。

二、领导重视,会前准备充分

联合社党支部对开好专题民主生活会十分重视。为了开好这一次专题民主生活会,党支部会同机关有关部门召开一次联席会议进行讨论研究,提出一个整体方案,并报县组织部,县纪委和县经济贸易党委和第三指导组。会前准备抓了4件事。

1、组织机关工作人员有关文件学习工作,学习采取自学与集中辅导相结合。做好思想发动,统一认识,动员干部职工积极参与。

2、请党员领导干部按文件要求,认真总结一年来工作、思想、写出书面汇报材料。

3、组织一场座谈会。于5月25日召开机关工作人员座谈会,征求干部职工意见,并及时将群众意见反馈党员领导干部。

4、确定民主生活会的时间、地点、参加对象和议题,并做好上报工作。

三、加强领导,认真组织,确保质量

会议由机关支部书记主持。首先由黄忠辉主任进行一年来工作、思想、廉政自律等情况汇报。他们的汇报即讲了工作情况,也讲了个人的思想、廉政方面的情况,既讲了一年来取得的成绩,也讲存在的问题和今后打算,进行自我剖析,查找自己的不足之处,并真诚地欢迎同志们对自己提出批评和帮助。

第7篇

一、自身存在的问题和不足

对照自身实际,发现在思想素质、理论水平和工作能力等方面比以前有了较大进步,但与“争先创优”活动的要求相比,还存有一些差距和不足,主要表现在以下四个方面:

一是理论水平和指导实践的能力有待于进一步提高。学习不够刻苦,思想上存有“惰性”,有时借口工作忙、事务多,放松了对学习的要求;有时满足于自身能力,其实是浅尝辄止、浅显认识,缺乏对理论的深刻理解;有时在理论学习与指导实践上结合不够好,运用的立场、观点、方法分析和解决问题的能力有待进一步提高。

二是思想还不够解放,还缺乏改革创新和锐意进取精神。观念转变的不够快,还缺少走出去接受新观念的意识,还存在“等”的思想。在围绕全县经济建设,开展组织工作方面,虽然有一些创新的思路和办法,但在为经济建设发展提供强有力的服务方面做得还不够到位。在基层组织建设创新上做得还不够,还缺乏新点子、新办法。

三是深入基层还不够,还缺乏鲜活的东西。到乡镇、企业生产一线调查研究、指导工作,与基层干部、群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题做得还不够到位,到乡镇农村,多数是与乡村干部接触,沉入基层、深入群众还不够,脱离群众、作风不够扎实的现象时有发生。

二、存在问题的根源及下一步的整改措施

对照存在的问题,进行了深入分析,认为主要有以下三方面原因:一是理论功底不够深厚,面对新情况、新矛盾、新问题,有时思路不够清,办法不够多,创造性开展工作不够。二是放松了世界观的改造,不能很好地运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观科学地分析和认识纷繁复杂的客观事物。三是工作力度还不够大,有时放不开手脚,怕遇到风险,怕影响稳定,缺乏敢闯敢试的气魄。四是在思想上对自己的要求不够高。

针对存在的问题和不足,在今后的工作中,我将进一步严格要求自己,使自身素质有一个大的提高。

一、增强学习主动性,不断提高政治素质。新的形势和任务对党员干部的综合素质提出了很大挑战。今后,把学习作为提高自身素质和决策能力的主要措施来抓。一方面,认真搞好自学,在学习的深度、广度上下功夫,做到勤学多思;另一方面,在学用结合上做文章。坚持理论联系实际的学风,自觉把理论学习与改造主观世界相结合、与工作实际相结合、与开拓创新相结合,把理论武器转化为促进工作的强大动力。

二、加强世界观改造,努力增强党性修养。坚定理想信念,提高政治敏锐性和鉴别力,增强在复杂形势下辨别各种思潮的能力。坚决遵守党的政治纪律、组织纪律,在思想上始终与中央和省市县委保持高度一致,不折不扣地贯彻执行上级决策部署,光明磊落,表里如一,言行一致,以高度的党性保证上级决策的贯彻执行。

第8篇

一、存在的问题

1、执法为民思想观念不够牢固。

平时觉得自己又不是消防监督执法干部,与执法为民没有什么大的关系,只把自己中队这些工作干好就可以了。通过执法为民教育学习,我发现这种思想是错误的,中队执勤工作虽然不是直接执法,但也是和执法有关。因为灭火救援执勤工作如果处置不利,也会被群众上告,涉及到法律责任与赔偿问题。五大连池市青山镇民房火灾扑救不利被群众上告一事,就是眼前一个活生生的教训,值得我们每一名官兵深思。

2、事业心、责任心还需要进一步加强。领导开会经常提到这个问题,通过执法为民学习和深刻的查摆分析,才发现自己的不足,事业心、责任感是有,只是有时工作不细心,忽略了某个环节或细节,或者方法不对头,欠缺经验,某些事情处理的不好。这些问题的解决,只有一个办法,那就是进一步加强事业心、责任心,工作谦虚谨慎,克服心浮气燥的心理,凡是勤于思考,把工作考虑周全。

3、本职工作还有许多不足之处。

负责队管、后勤工作,管理水平不高,队伍中有些问题不能进行彻底解决,特别是个别士官的问题,不能很好的解决,队容队貌、纪律作风、岗哨、内务卫生方面还需要继续加强,在后勤工作方面,有些工作有时拖拉,卫生管理不到位,以至支队来队检查摸到了很多灰。有些方面工作不细,还需要进一步加强。

4、岗位练兵方面还有很大差距。

上次支队岗位练兵摸底考核,我有2项不及格(挂钩梯骑、坐两种方式)。通过后来的训练,有明显的加强,能达到良好水平了,但是在重点单位灭火预案熟悉方面还没有开展,特勤器材操作讲解方面还没有进行。同时,我在训练方面参加较少,不能随时带队训练和参加训练,以后这方面还需要进一步加强。

5、执勤战备工作还需要进一步加强。

通过“7.27”民房火灾扑救被群众上访一事,从中看出了我们在执勤灭火方面存在的一些不足和差距,从接警、出警、扑救、用语等方面都不是很理想,执勤也是执法,如果执勤出问题,必会涉及到一些执法问题,给大队、支队带来不良影响。平时的执班、执勤、器材车辆检查、行车安全、火场安全等问题都要进行反省和加强。

二、整改措施和下一步工作打算。

1、树立牢固的执法为民思想观念。

首先牢记全心全意为人民服务的宗旨,执法为民是执政为民在消防工作中的具体体现。消防执法必须立足于全心全意为人民服务,以作为我们一切工作的出发点和立足点。对中队干部来说,必须树立执勤就是执法的思想观念。同时要加强思想理论学习,不断提高自己的业务水平和工作能力。

2、增强事业心、责任心。

通过学习和查摆以及领导的教育,我领会了“事业心、责任心”的真正含义,事业心、责任心不仅体现在大事上,更体现在小事上,细小工作方面,常言说:“不做小事,难做大事。”在今后的工作中,要进一步增强事业心、责任心,遇事多动脑,多想问题,谦虚谨慎戒骄戒躁。努力把各方面工作搞好。

3、爱岗敬业,进一步搞好本职工作。

我主要负责中队的队伍管理和后勤工作,在队伍管理方面要充分做好自己的表率作用,做到心勤、眼勤、手勤、腿勤,抓住工作重点,加大管理力度。在后勤方面,增强责任心,把工作做实、做细,搞好伙食调剂,搞好卫生及物品和伙食帐目管理。

4、努力搞好岗位练兵工作。

对我个人来讲,岗位练兵活动开展不均衡,下一步工作中,要全面开展训练,着重把差的科目搞上去。该背该熟记的东西尽快下手。同时,搞好带头作用,为战士做好表率。

第9篇

一、以“四大转变”促学习,学习实践活动取得新成果

我们领导班子率先垂范,带领全局干职工深入开展学习实践科学发展观活动,实现了“四大转变”。

1.由“要我学习”变“我要学习”,增强了主动性。我们不仅把此次学习实践活动当做政治使命,更把它当做一种责任和习惯,召开了动员大会,科学铺排了的学习实践科学发展观活动,将开展此项活动作为促进工作发展,提升个人素质的自觉诉求,完成从被动执行上级任务到主动谋划活动开展的转变,在保证上级规定动作质量的基础上,尊重干部各自学习意向,以评比奖励的方式鼓励搞好自选动作。

2.由“单一培训”变“结合培训”,增强了实效性。一是采取个人自学与集中培训相结合的学习方式。鼓励干部利用业余时间自学,写出学习心得体会,全局集中学习了6天,中心组集中学习了2天。二是采取“走出去”与“请进来”相结合的学习方式。3月,组织部分干职工参观雷锋同志先进事展览会和宁乡县生态建设;4月21日至23日,在县委党校举办了学习实践科学发展观暨业务培训班,特邀湖南省林业厅政策法规处莫小林副处长、张运明副处长、陈彪副处长,中南林业科技大学曾思齐教授、吕勇教授等领导专家亲自授课。三是采取理论与实践相结合的学习方式。将本次活动与日常工作、学习、生活等结合起来,将活动要求贯穿于每一项工作中,开展了一次为××发展“献计献策”活动、为林业发展“一人一建议”以及业务知识考试等活动,各位班子成员都自选课题,进行实地调研,完成高质量的调研报告。

3.由“闭门自省”变“开门评议”,增强了针对性。我们坚持“开门评议”,在全县范围内发放征求意见表,真心实意地邀请各单位及群众提出宝贵意见,并全程参与、监督和评价我们的学习实践活动,确保提的问题实、找的问题准,把评议讨论的过程变成既是我们林业干部自我教育的过程,又是充分发扬民主,不断从群众中来、到群众中去的过程。

4.由“分散管理”变“统一管理”,增强互动性。参照《××县科级领导干部教育培训学时学分制管理暂行规定》的有关规定,制定适合本次学习实践活动的学时学分制,实行统一管理。全局干部针对大家在学习笔记、心得体会及个人总结中反映出的问题,每月举办一次互动交流会,达到相互启发,提升思路的效果。

二、以务实的态度谋发展,现代林业建设迈开新步伐

我们以实践科学发展观为抓手,促进现代林业建设,上半年业务工作取得了可喜的成绩。

1.造林绿化取得新突破。通过全县上下的艰苦努力,优质高效完成造林7200亩。其中,油茶3000亩、国外松3000亩、杨树1000亩、水杉200亩。现已完成高乔大道南接线两厢绿化工程和白箬铺光明村77户庭院绿化设计。植树节期间,为迅速掀起春季造林,局党组先后三次召开全县植树造林动员大会,全县共完成义务植树30多万株,并邀请县五大家领导约80人,在高乔大道南接线斑马湖路段两旁义务植树。

2.资源保护开创新局面。一是严格保护管理林地林木。坚持以生态保护为中心,严格控制采伐审批,细化并公示林木采伐指标,商品材入村到户率为100%;严把征占用林地初审关,完成京珠高速复线、华电扫尾工程等7个项目征占用林地的初审;严肃开展了全县范围内的活立木市场的清理整顿和木材经营加工许可证年检年审工作,查处13家违规单位,补征相关税费10多万元;严厉打击乱砍滥伐、无证运输、违法经营木材等行,目前,共查处各类案件47起,其中刑事案件1起,收缴木材300多立方米,案件查处率为100%。二是加强湿地保护工程建设。去年,团头湖湿地保护与恢复工程获国家林业局批准,千龙湖湿地公园申报成功,目前正筹备资金,着手基础设施等方面的建设。三是推进野生动植物保护工程建设。切实加强野生动植物保护,加强动态监测和进出口管理,实行每日测报,切实做好松材线虫和杨扇蛾等有害生物的预防预测。

3.森林防火搭建新平台。上半年,全县森林防火取得较好的成绩,共发生山火17起,其中一般火灾1起,过火面积为5.83公顷,无人员伤亡。一是加强了宣传教育。县政府《禁火令》5万份送达农户,并在××电视台信息频道和新闻频道滚动播出;通过张贴宣传标语、出动宣传车、设置警示牌等群众通俗易懂的方式开展森林防火宣传,将宣传覆盖面延伸到全县的各个角落。二是加强了对野外火险的排查。采取县包乡、乡包村、村包户、联户联保、农户轮流防火值勤的方式,层层落实野外火源管控责任,健全了野外火源管理规章制度和乡规民约。乡镇、村组组建了巡查队伍,运用地面巡护、野外稽查、设置关卡等多种措施,形成全方位、立体式的野外火源巡控网络。三是实行森林防火“四级响应机制”。实行乡(镇)长、县林业局局长、县级森林防火指挥长、县人民政府县长逐级负责的四级火灾响应机制,确保人民群众的生命财产安全。四是建立健全县界森林防火联防机制。与周边兄弟市县协商边界森林防火,建立了分工明确、责任到位的联防机制,在重点防火的县界上,开辟了高规格的防火隔离带和防火绿色通道。五是添置了一大批森林防火器材。县人民政府拨款10万元购置了一批森林防火器材发放到各乡镇,把防火器材武装到村组,在白箬铺镇光明村、大塘村等全县18个重点防火村开展森林防火示范村建设。

三、以清廉的作风树形象,班子建设得到新加强

我们领导班子成员率先垂范,切实加强自身建设,始终做到“五个坚持”:一是坚持理论武装。积极参加各种学习活动,目前已参加中心组集中学习2次、党员干部集中学习8次,政治、经济、法律等各方面知识不断丰富。二是坚持科学决策。在研究一些重大问题时,如重大财务开支、生态圈建设、植树造林、森林防火等,广泛征求各方面的意见,坚持集体研究讨论决定,确保了决策的合理性和民主性。遇到不同意见,大家能求大同,存小异,一旦党组决定了的事情,全局上下都能不折不扣执行。三是坚持依法办事。在办理林业许可证和处理涉林案件中,严格依法依规,不卖“人情账”,既充分保证广大群众的合法权益,又严厉打击违法乱事的不法行为。四是坚持身体力行。各班子成员在保证抓好分管工作的同时,切实做好所承办的其他工作任务,做到了人人肩上有责任,个个身上有担子。以开展“创业富民”、“两帮两促在农村”等活动为契机,深入乡镇、村,掌握一手资料,解决具体问题。五是坚持清廉从政。班子成员全面落实党风廉政责任制,制订了林业工程项目招投标、错案追究、专项资金使用监管、重点工程监督办法等,不断完善制度体系,规范办事行为。坚持政务公开和财务公开,将财务情况每季度公开一次并上报县廉政办,对大型采购,建设项目实行跟踪监督检查,如车辆保养维护、高乔大道绿化、征占用林地审批等都实行公开,自觉接受相关部门的检查和人民群众的监督。

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