时间：2023-03-21 17:14:25
引言：易发表网凭借丰富的文秘实践，为您精心挑选了九篇班风建设论文范例。如需获取更多原创内容，可随时联系我们的客服老师。
当今的世界上，综合国力的竞争越来越表现为经济实力，国防实力和民族凝聚力的竞争。无论那一方面实力的增强，教育都有基础性的地位。作为班主任主要是以班级教育为己任。班级是学校教育工作的基本单位，学校一切活动是以班级为单位进行的。学校办学成功与否也是与班级建设，班风的培养有着密切联系的。班级工作千头万绪，抓好班级的建设，班风的培养，是搞好班级工作的一条重要的必不可少基础工作。要成为一个合格的班主任，把班级班风，学风学风搞好，一定要作到以下几点：
一.班级建设，班风的培养应从小事，细节问题抓起，不能放过任细小的地方，也不容忽视任何一个细微的错误。
良好的班风，班集体的培养，要从头开始，特别是对于我们这些中学生来说，行为规范的培养，对不良行为和现象，从一开始就要认真对待，不能放松，也不能放任自流，否则将积重难返，发展成为大问题，形成不良习惯，再抓就困难了。
中学时期的学生似懂非懂，许多世界观和人生观都是在老师的引导下形成的，因此，班主任的日常教育，帮助和引导是非常重要的。例如：戴校徽问题，有很多同学认为我校是一所普通学校，戴着校徽很没面子。如果我不去管，这样的现象会越来越严重。我就督促学生讲明道理，培养他们一种集体荣誉感并创造为学校增光的机会。如果每个同学都能意识到戴校徽时不能丢学校的脸的，而争着做好事的话，我们学校名声不也就好了吗？在严格要求，及时教育，加上以理服人，使学生有了分辨美丑真假的能力，又培养了为集体着想的思想和行为。
言传身教，身体力行也是培养好班风的另一方面。班主任作为一个班级的领导者，引路人，也应从小事开始对自己严格要求，时时以榜样身份出现，以“情”，“行”来打动学生，这样的潜移默化会对学生产生巨大的影响。
教育学生从开始抓起，从每件事抓起。作为班主任也必须深入到学生中去，了解他们的想法，及时和他们沟通，作到心中有数，处理问题才能有的放矢，作到有理，有力，有节，这样学生才能口服心服。有一次，我班测验，有位同学讲话被老师叫到并赶他出去，他很不服气。我知道这件事后，请他到办公室里来谈心，了解前因后果，并给他分析道理，结果他承认了错误。因为平时从同学那儿了解到这位同学的性格：爱面子，倔强，爱听好话，听不得批评，所以我不在全班面前严厉批评，而是和颜悦色，以理服人，最后使他承认了错误。在这以后，我特意让他多为班级服务，并不时表扬他，鼓励他，如今，他有了很强的集体荣誉感。
事实说明，这个时期的学生总的发展趋势是积极向上的，但由于自控能力较差，需要班主任不断提醒，并加以纠正，坚持从小事做起，不断创造一个良好的氛围，使学生养成良好的习惯，形成良好的班风。
二.班级建设，班风培养，要注意班干部队伍的培养，发挥他们的带头作用。
一个好的班集体的建立，光靠班主任的力量是不够的，必须有一支好的班干部和积极分子队伍要依靠他们，使用他们。班干部的意见是班主任治理班级的法宝，同时也是班集体建设的桥梁和生力军。
要发挥好班干部的作用，首先是选择和培养好班干部队伍，要结合班级的实际情况，严格挑选，合理使用。比较而言，要选有一定组织工作能力，肯吃苦，品行好的学生，充分发挥其积极性，在实践中锻炼他们。如：某同学性格开朗，细心，善于和同学相处，我就安排他当生活委员，每次收费或活动都能很好的通知学生。又如某同学很有集体荣誉感，很乐意为大家服务。我就安排他做卫生员。对于个别有能力但学习成绩不理想的学生，也安排一些工作，但跟他谈好条件，成绩必须达到一定要求，否则撤消工作并予以批评。在教育的同时调动其积极性，大胆使用某些同学，在促进班风的培养上也起到一定的作用。超级秘书网
有一个较好的班干部队伍，作为班主任，一项重要的工作就是培养教育，锻炼使用，要教育他们以身作则，处处起表率作用，要敢于坚持原则，敢于同不良倾向做斗争，养成谦虚谨慎胸襟宽广的好品质。
在班级工作中，民主化，重点化，及时性是使用班干部的重要方法。在布置学校任务时，我充分发挥班干部的积极性，让他们主动请缨，开展各项工作。在制订计划时班主任只提要求，在执行中进行检查，督促，对出现的问题及时解决。事后肯定成绩，总结经验教训。这样充分发挥了学生自主力，又感到老师强有力的支持。如今，我班在搞活动中能独立组织，完成各项任务，在本学期运动会，主题班会中都取得了较好的名次和评价。
当然，班干部的使用并不是一成不变的。根据班干部的表现和能力，不断吐故纳新，这样才能形成一种激励机制，保持班干部的纯洁性和带头作用。
三.强化学生群体意识，树立学生集体荣誉感，不断增强凝聚力。
培养学生群体意识，集体舆论导向性是一个很重要的问题。一个奋发向上，团结友爱的班级，势必也有很强的集体荣誉感。而一个松散，歪风盛行的班级，是学生容易犯错误的温床。因此良好的班集体，对学生起着很大作用。我班曾一时盛行不爱读书，贪玩的风气，针对这些，我先在班级开展讨论，引导舆论导向，然后又在纪律学习各方面进行考核，评选进步奖，在全班面前表扬奖励并开展一对一学习对比活动。几个月下来，在班级中形成一种较好的风气，上课能积极举手发言，作业也较前一阵认真学习。
（一）学风现状
1.学生学习或参加各种比赛的现实目的性更强。据调查，当前大部分民办高校的学生及其家长在选报学校、专业、专业方向、选修课程及选择是否认真学习某门课程时，首先考虑的是大学毕业后能否找到好的工作（或进入到通过亲戚已经找好的工作），考试能否顺利通过；选择是否参加某项比赛，考虑更多的是参加比赛素拓分能加多少、入党是否优先、对推荐优秀毕业生是否有帮助等。但是学生忽略了大学期间的习惯养成、人格塑造、学习方法的学习等更重要的内容。
2.目标不明确，纪律性不强，效率低下。调查发现，近1/3大学生常有无意思感、多余感和厌烦感等消极心态，学习上缺乏明确的目标和持久的动力。大学阶段的学习自主性较强，导致部分大学生表现出一种无组织、无纪律的散漫状态。相比中学阶段，大学的学习环境、教学模式、培养目标等发生了较大变化，过去被动式应试教育下形成的学习方式已无法适应大学阶段的学习要求。
（二）学风建设现状
当前，我国民办高校为加强本校学风建设，采取了一系列有效的措施，但依然存在不少问题。
1.多变的活动多，稳定的制度少。开展专业知识竞赛、学风建设系列主题教育活动、邀请校内外专家老师开各种讲座等活动是各高校学风建设活动的不二选择。但目前存在为了搞活动而搞活动、活动结束后不注意总结，活动缺乏连贯性等问题。学生参加各种活动很少出于兴趣，也很少从中学到知识或技能，而是为了完成老师布置的任务；参与面小，只有少数同学疲于应付各种活动。
2.形式的过场多，管用的行动少。当前民办高校的学风建设中，有制度而不执行或打折扣执行、有活动方案而没按照方案开展、为对外宣传而不是求实效而开展活动等各种过场依然泛滥，真正的能够改善学校学风情况的实际行动少。究其原因，与这些活动是来自于上级的规定动作，而非学生的真实需求。
3.创新多，推广良政少。各高校、各学院为促进学风建设工作创新性开展，每年都会推出一系列激励措施，但造成的后果往往是各个部门为了争取相应的激励资金年年都会申请并推行创新性的举措，而这些创新的举措很少因为其有效而得到更大范围的推广。
二、我国民办高校学风建设的现状
当前民办高校学风建设问题很多，笔者通过阅读相关研究文献，结合个人近4年的一线工作经历，认为问题主要在于以下方面。
（一）对学风的理解存在偏差
随着中国市场经济的发展和社会分工的精细化，社会需要的是掌握一技之长的综合性人才。综合性是指不仅要在相关专业领域有较强的技能，还要有在该领域不断学习、创新的意识和能力，养成良好的职业道德和社会公德，如法治意识和法律知识，诚实守信的品格，健康的身心、健全的人格等。因此，大学要学习不仅仅局限于高校领导、教师，甚至专家学者所理解的学校规定教材或者专业知识，高校学风建设也不能只抓课程通过率、专业证书考取率、参加各种比赛的获奖率、考试违纪率等。
（二）课程设置和社会及学生需求不一致，导致读书、学习无用论盛行
学生在校学习的内容和社会严重脱节，如本科学习理论性过多，实际操作性太低，而当前我国本科教育已经大众化，本科生毕业后的工作大多与自己的专业学习无关，这就导致很多学生进入大学后就想着如何能够把每次的考试通过，不要影响自己顺利毕业。
（三）校园或班级文化建设缺失
有这样一个事实：同样是三本院校学生，有的学校学风很好，学生在各种比赛中频获大奖，而另外的学校情况则完全相反；同一所学校、甚至是同一个学院，有的班级学风特别好，而另外一些班级则特别差。调查发现，好的学风与校园和班级文化氛围密切相关。一所学校、一个班级，如果其管理者（学校、学院、辅导员、班主任）能够为其营造积极向上的、良好的文化氛围，那么这个集体的学风就必然比其他集体的学风要好。文化包括硬文化和软文化，硬文化包括校园和班级、公寓的卫生状况、教室的布置、图书馆、文化走廊等基础设施；软文化包括制度的完善和执行、班旗、班徽、班歌，班主任的管理风格和水平等。
（四）机制缺失是学风建设的主要障碍
大学一年级学生的学习特点决定了学风建设的必要性。由于一年级学生对学校、专业认识不够深入，对大学生活不适应以及受到其他舆论的影响，存在许多学风问题，主要包括以下三方面：
1目标定位错误，缺乏学习动力由于刚刚摆脱高中繁重的学习任务和高考的压力，许多学生认为进入大学可以尽情的放松，不用把学习作为重点，大学的学习生活主线发生了偏离。有些学生也由此迷恋上了网络游戏，沉浸在网络游戏中不能自拔而耽误学业；有些学生把锻炼自己，增加社会经验作为大学期间的主要目标，长期做兼职，有时一人担任两份兼职，甚至会耽误上课时间；有些学生热衷于社团活动、学生工作，全身心投入到组织和参与各种活动中而忽略学习。
2目标不明确，态度不端正中学阶段的目标是考上大学，而踏入大学校门后，许多学生不明确大学阶段乃至今后人生的主要目标，学习态度不端正，于是表现出无纪律的散漫状态。上课迟到、早退，甚至旷课，对老师所讲的内容不感兴趣，上课听音乐、睡觉、玩手机。大量的课余时间也不知道如何安排，多数学生看看小说、电影、玩玩游戏、逛逛街时间就过去了，半个学期后感觉到了大学的空虚、迷茫，个别学生甚至会厌学，产生退学的想法。
3对大学生活不适应，学习方法不当与高中的应试教育相比，大学的学习具有很强的自主性。大学教师每节课上授课的信息量非常大，而且讲授的许多前沿知识在课本上难以找到。如果学生还是按照高中的方法完全记录老师所讲的内容是跟不上节奏的，学生需要在课堂上记录重点，课下自主对感兴趣的知识拓宽学习。新生入学后，一时难以适应大学的自主学习方法，学习效率低下，从而对学习失去兴趣，出现在学期末“挂科”的现象。
二、建设新生班级优良学风的对策
班级学风建设涉及到教师和学生两个参与主体，其中学生是学习风气的直接创造者。而高校学生辅导员作为大学生教育、管理和服务的第一线工作者，班主任老师作为班级的主要管理者，与学生的接触最直接、最频繁，也最全面，是班级学风建设工作的骨干力量。通过教师和学生的共同努力，进行班级规章制度学习与管理、学业生涯规划、优秀学生干部队伍的培养、班会及团日活动创新等对策，促进新生班级优良学风的形成。
1开展班级规章制度学习加强班级管理对新生班级进行学风建设首先要强调纪律，无规矩不成方圆，明确的规章制度能够对学生的不良行为产生约束作用。班主任或辅导员老师引导学生学习《XX大学学生管理文件》，明确自己所在高校的奖惩制度，包括期末综合测评要求，评奖评优细则，考试作弊处分，迟到旷课的处罚等。学习后要求每位同学撰写学习体会，并适时地随机抽查学生进行《XX大学学生管理文件》知识竞赛，使学生能够将学校规章制度熟记于心，同时要在学期末考试前加强考风考纪教育。除了依照学校规章制度外，建立班级管理条例，如在班里推选三好学生、优秀学生干部、优秀团员及评选助学金和励志奖学金时要参照平时上课出勤、课堂表现、期末成绩等，奖惩分明，使表现优秀的学生有积极向上的目标，同时对一些问题学生的不良行为能够起到约束作用。从而保证整个班级良性运转，形成优良班风。
2引导学生进行生涯规划所谓学业生涯是指个人对影响自我开发的主观与客观因素进行辩证分析，根据分析、确定自己未来的职业及事业发展的近期、中期和长远目标，从而对各类目标进行具体策划、安排和实施的过程。学业生涯规划则是针对学生本体而言，认识自我，了解熟悉社会的前提下，结合自身实际和社会需求，确定自身的职业发展方向，制定在校期间的各层次目标，并且拟定实施的具体步骤和过程。进行学业生涯规划对学风建设具有很大的促进作用。因为一个班级优良学风的形成不是一蹴而就的，必须要有科学理念的指导、合理方法的实施、健全机制的保障。学业生涯规划能够帮助学生合理定位自己，正确的认知自己，促进学生进行自我管理和自我约束，改善漫无目的、沉迷网络游戏、旷课等问题的现状，使新生能够在短时间内适应大学生活，找准生活的重心和奋斗目标。新生入学后，辅导员或班主任老师要引导学生进行学业生涯规划。主要途径可以通过入学教育环节主管领导和老师对专业培养计划和目标、课程设置、实践内容等方面的介绍，结合自身的能力和特点、自己的学习兴趣及家庭和社会条件的影响和需要等确立将来的职业发展方向，并且设立大学四年不同时间段的短期、中期和长期目标。另外任课老师在课堂上要善于涉猎所讲课程的研究前沿和发展方向，激发学生的学习兴趣，学生在了解学科发展方向和研究前沿后，可结合自己的学习兴趣确立学习目标，从而产生学习的内在动力和源泉。通过这些途径和方法，最终形成教师引导，学生自主学习、自我管理的大学生成才教育模式。
3培养优秀的学生干部队伍，发挥模范作用学生干部是老师进行班级管理的左膀右臂，一支优秀的学生干部队伍对班级管理可以起到事半功倍的作用。优秀的学生干部既要社会工作能力突出，具备良好的学生基础，同时学习成绩也要优秀。突出的工作能力和良好的学生基础是进行班级管理的必要条件，能够带动班级成员的学习积极性，组织有意义的学习活动，创造良好的学习氛围；优秀的学习成绩对班级学生起到模范作用，是班级学生的领头羊，是同学们学习的楷模。学生干部是学生中的中坚力量，要政治素质过硬、专业基础扎实、组织协调能力强，具有较好的学习能力，对学风建设等学生工作开展才能起着重要的助推作用。因此新生干部的选拔和培养对班级学风建设具有重要的意义。但是新生干部不是选就能熟练开展工作的，必须加强重点培养。由于高中学生干部与大学里学生干部的工作内容、方法和形式是明显不同的，因此，辅导员老师要对新生干部进行引导，组织培训，帮助他们尽快完成角色转变，开阔思维，同时要对某些学生干部认为组织活动重要而学习成绩不重要加强教育，使学生树立正确的学习态度和时间管理观念，引导学生干部全面发展，从而为班级其他学生树立榜样，发挥模范作用。对新生干部的培训和培养可以从以下几方面进行：第一，培养责任意识。培养他们学风建设的责任感和使命感，明确自己既是学风建设的参与者也是组织者。第二，时间管理。培养学生干部的时间管理能力，合理安排学习和工作的时间，做到科学管理，使学习和工作协调开展。第三，建立与学生干部的心理契约，激发学习动力。高校辅导员、班主任等教师通过与学生干部谈话、座谈、班会等形式进行沟通，传达学风建设的信息，运用情感的激励，文化的营造来构建高校学风建设的心理契约，与直接明确表达学风建设的信息相互补充，使学生干部与高校教师共同形成学风建设目标的期望，促进学生干部的学风从被动的参与转为主动的行为。第四，制订学生干部学风建设监测和激励制度。特别是要建立学生干部学习成绩预警监测，对出现学习成绩明显下滑、厌学、逃课和心理问题时，要及时进行思想政治教育，心理疏导和学习指导，给予重点关注。
4创新班会及团活，创造良好学习氛围主题班会作为大学生思想政治教育的基本手段，具有主题的灵活性、形式的多样性、内容的针对性、情景的互动性等特征。因此，主题班会是辅导员或班主任老师开展班级学风教育的重要手段，通过创新班会理念、班会内容和班会形式，推进学风教育主题班会的系列创新，提高学生参与主题班会的积极性和主动性，进一步增强班级学风建设的实效性。高校主题团日活动作为团组织生活的主要环节，是大学生思想政治教育的有效载体。因此，要充分发挥班级团支部的主题团日活动有效载体的作用，善于创新，以促进班级优良学风的建设。
三、总结
良好的学风是校园文化的主体，是每个学校文化的积淀，是高校可持续发展的内涵。它是治学精神、态度、方法、氛围和育人环境的综合体现。好的学风一方面可以更好的开发学生的智力，另一方面又可以促使学生身心的健康发展。有了优良的学风，大学生就能够在生活中、学习中更好地克服各种困难，从而促进个人全面成长。学风建设不是一个简单的教学问题，而是一个综合的复杂的系统工程，学风建设包括了国家、社会、学生、老师等各个方面内容。民办高职院校与一些其他的公办高职学院相比，他们的建校时间较短，同时，民办高职院校的领导相对在实际的管理中缺乏一些管理学校及学生的经验，因此民办高职院校在学风建设这个大问题是可能就会存在着很多的问题。
1．1民办高职学院大学生缺少明确学习目的,学习态度不端正民办高职院校的学生相对公办学校及本科院校学生来说，课程学习基础相对较差，同时学习的目性不是很明确，缺乏一定的主动性、能动性，学习的积极性在下降，没有精力去学习，课后也不能够严格要求自己。大多数学生来学校的目的只为毕业文凭，基本上不注重知识的积累、技能的增长，从而学习具有盲目性，机械性地应付目的就是为了“过关”。民办高职院校许多学生理想跟现实产生了脱节，大部分学生都没有吃苦耐劳的精神，没有立足现实的精神，甚至相当一部分学生对学习抱有急功近利的态度，他们既忽略了基础知识的学习也轻视了基本技能的学习。
1.2学习纪律松懈，缺乏动力，存在厌学情绪。当前，由于许多民办高职院校学生学习基础较差，在日常的学习生活中又缺乏学习动力，学生的违纪现象经常出现，学校纪律松散，作弊现象经常在考试中出现，严重地破坏和影响了学校的学习风气。学生的迟到、早退现象严重，且存在违反课堂纪律的现象。进入大学后，由于受到社会上一些消极因素的影响，有些学生对自我定位模糊不清，对自己所学专业、职业规划不能全面地认识，这样旧导致了学生在学习过程中不能安心学习，考试成绩不是很理想，最后甚至出现了厌学情绪。
1.3自主学习的能力较差进入大学后，大学生的学习主要依靠学生自觉和主动，有些学生表现出对大学自由宽松的学习氛围不适应，不能合理地安排自己的时间，不能较好地运用图书馆等资源充实自我．还有部分同学在学习生活中遇到困难时，很容易就产生了逃避心理，不能正确地面对困难，缺少积极进取的精神，对学校组织的各种学术性报告、学习活动、辩论赛、各种竞赛等学习活动一律逃避。
2民办高职院校学风建设对策
2.1加强高职院校的硬件建设，重视教风建设。提高学生的就业水平，注重学校外部环境建设和教书育人事业完美结合，优良学风建设的一个重要外部因素应该是要有恬静而优美的学校环境，因为优美的校园环境可以非常好的去开发、促进、激励大学生认真学习、不断进取。要优化高职院校学生学习的自然环境与人文环境，坚持做正确的舆论导向，让民办高职院校的各个角落都弥漫着芬芳的文化气息，从而很好地提升扩充大学生的知识面、提高大学生综合能力提供很好的基础，而且可以用来提升大学生的创新精神和培养浓厚的学习兴趣，让学校优美的文化环境去净化学风，促使学校学风建设顺利开展，做到事半功倍。教风建设是学风建设不可或缺的基础内容。良好的教风可以对优良的学风起促进作用。所以，我们民办高职院校一定要切实加强教师的师德教育，只有不断地提高教师的德育觉悟和教学技能，才能给广大高职院校学生树立好形象和示范作用，要让每位教师都能够自觉做到恪守职业道德规范，依法执教，廉洁从教，遵守公德，团结协作，热爱学生，严谨治学，为人师表
2.2切实做好就业指导工作，贯穿整个教育教学全过程。就业水平是决定生源质量的重要因素，就业率提高了，招生质量自然有了保障，学生的素质就有显著全面的提高，学风建设自然会上一个新的台阶。
2.3狠抓学生课堂出勤工作民办高职院校学生上课出勤率将直接影响课堂教学质量，影响优秀学风的形成。为更好地掌握学生课堂出勤状况，学校建立了专门狠抓学生缺勤的队伍，部分学生干部组成，由任课教师填写学生课堂出勤情况和教学效果情况。各班级将学生考勤表在规定时间内上交教务处，学校指定专人分类汇总，对迟到、旷课学生及时进行批评教育和纪律处分警示。另外，高职院校还专门建立辅导员随听制度，要求每个辅导员每周至少听5次课，这样可以有效地督促学生按时正常上课。
2.4加强校园文化建设，形成良好学习氛围。学校环境文化是整个学校实施教学过程的关键因素，民办高职院校要严格做好学风建设工作，一是必须适时加大投入改善学校文化活动的硬件设施，做好文化场馆、教育设施、培训实习基地、环境文化建设，为大学生的学习提供良好的物质条件。二是必须以教学活动为一切开展学生活动的中心，狠抓以课堂教育为主的学校教育活动，深化教学改革，不断提高学校的教学质量。三是要发挥我们民办高职院校的优势，开展一些内容丰富，又能够吸引大学生参与的文化活动，比如思想品德教育活动、文娱活动、文化艺术活动、学术报告、课外学术科技活动、体育活动、社会实践活动、竞赛活动、专题讲座等等，要让大学生时刻都置身于知识的世界，整个校园形成积极向上，人人学习，人人在学习的浓厚氛围。
2.5注重辅导员在学风建设中的作用，引导学生成长民办高职院校要形成良好的学风校风，就应该让学生都能明白大学期间需要学些什么、做些什么以及将来毕业后应该从事什么样的职业以及要掌握什么样的技能。在我们大学生整个大学期间，在他们的成长引导上，辅导员起到了非常关键的作用。我们学校从建校起，就非常注重辅导员在学生学风建设中的重要作用。一是不断引导大学生进行职业生涯规划。虽然相对一部分学生在报考学校及选择专业的时候都或多或少对自己未来的职业发展有一个初步的规划，但是这个规划只是存在于他心里的概念，还没有成型。并不代表他们具有比较系统的职业生涯规划。这样，在大学生入学时，辅导员就要不断给大学生灌输职业生涯规划意思，传输正确的职业规划理念，让大学生充分认识到职业规划的重要性时，他们才会认真分析目标与现实的关系，才会为之努力并采取积极行动。二是确定好学生自我认识发展目标。在大学生对自己所学的专业和职业规划有了相对的认识之后，在辅导员的悉心指导下积极开展自我认知活动，这样就能够让学生了解职业各种信息；让学生能正确地认清自己的长处，以此寻找实现职业目标的各种有利因素并发现不利因素；为今后的职业目标积累职业素养。
2.6进一步规范民办高职院校规章政策。要进一步做好学校学风建设，民办职业院校可能会存在一些有相对不规范的规章政策，在这种情况下，民办高职院校一定要要及时的对相应的规则制度进行修改。民办高职院校要建立好具有长效机制的学风建设监督机制，用各种规章制度来切实保障好民办高职院校的学风建设。在一边完善修改民办高职院校各种规章制度的同时，我们应该结合学校教育教学的实际情况，认真严格地制定好学校学生管理规范，各种校规。一定要让在校的每一个高职学生都明白学校的校规校纪，也都要清楚什么是可以做，什么是不能碰。要发挥学生工作队伍的监督及引导作用，让教育工作者深入教室了解学生的学习情况。建立迟到和旷课学生谈话的制度，及时对违纪学生进行专项思想教育，并对其进行纪律处分约束。
3结语
论文关键词:高职辅导员;影响力;班风
自上世纪90年代，随着社会经济和科学技术发展，国家开始大力发展高等职业教育，高等职业院校大多是由原来的中等专业学校升格而成，或是本科院校增设的二级学院。不论是“中专改造型”还是“本科院校增设型”，在学生管理方面均实行了与普通高校一样的辅导员管理模式，辅导员在学校人才培养和校园稳定等工作中发挥着积极的、不可替代的作用。高职院校多采用聘任制招聘辅导员，其中有不少是刚毕业的大学生，且一个辅导员管理几个班，在这种情况下如果不注意加强对辅导员思想意识及工作方法的指导，将会削弱班级的教育管理职能，不利于学生集体主义思想的培养，不利于良好班风的形成，最终影响校园稳定和学校人才培养目标的实现。因此探讨发挥高职辅导员的影响力，树立良好班风的问题很有必要。
班级是学生直接的生活集体，每一个生活于其中的学生都会直接受到班风的影响，而良好的班风是学生成才的重要的教育力量。作为辅导员要努力创造适合学生学习、生活的班级环境，营造有利于每位学生健康成长和发展的良好氛围，充分发挥辅导员影响力，树立良好班风。如果辅导员仅仅是在每次开完工作会议后把学校的要求和将要开展的活动通知学生干部，那就只是起了“传声筒”的作用，意味着辅导员工作的失职;如果辅导员面对有思想、善思考、敏感多变、内心自卑与自尊交织的高职学生只是以传统教育中禁止、限制、堵漏为主的方式和僵硬、呆板、说教的方法开展工作，同样意味着辅导员工作的失职。高职辅导员工作仍应以班级为单位开展，以班风建设为中心。辅导员必须以自身的人格魅力感染打动学生，树立威信，刚柔并济，搞好制度建设，引导并形成正确舆论，在班风建设中充分发挥自身影响力和班集体影响力，做学生思想的引导者，学生生活的管理者，班级活动的指导者，班风建设的规划者。
一、以“德”服人，以“爱”感人
建立辅导员与学生的良好关系，从而形成良好班风，必须首先做到以“德”服人。辅导员的威望与号召力的大小，很大程度上取决于他的人格魅力。早在春秋时期，教育家孔子就十分重视教师的道德修养。他说:“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，“欲明人者先自明，欲正人者先正己”。辅导员要自觉提高道德修养，要具有终身从教的敬业精神、刻苦钻研的探索精神、爱生如子的园丁精神、不甘落后的拼搏精神、不计得失的奉献精神，从一言一行、一举一动中给学生施以正面影响。正如教育家苏里宁所说“教师的世界观，他的品德，他的生活，他对每一现象的态度都这样或那样地影响着他的学生”。身教重于言教，辅导员的思想品德、治学态度、行为习惯等时刻处于学生的监督之下，对学生的影响和熏陶是春风化雨、潜移默化的。
热爱学生是教师的天职。教师的爱是育苗的阳光和雨露，对学生的身心发展具有不可估量的作用。教师的爱犹如春风化雨，滋润学生的心田，使美好的精神种子发芽开花;教师的爱是感情的纽带，给学生以温暖和力量;教师的爱是开启学生心扉的钥匙，能激发学生的潜能，使学生变得热爱生活、热爱真理、热爱科学。要树立良好班风，就要以“爱”感人，使学生“亲其师，信其道”。从而形成团结欢乐，积极向上的班风。
辅导员要爱岗敬业，把辅导员工作这一职业作为自己神圣的事业，甘做人梯。要急学生之所急，想学生之所想，把学生当作自己的亲人，以爱己之心，爱亲人之心去关爱广大学生，积极帮助学生解决问题，以创造辅导员与学生情感交融的良好基础。教育家苏霍姆林斯基说:“建立师生之间的友谊，是要付出巨大劳动，花费许多精力的。”他还说:“为了建立师生之间的友谊，必须具有巨大的丰富的精神财富。缺乏这种精神丰富性，友谊就会变成一种庸俗的亲昵关系，而这对于教育是一种危险的现象。”辅导员要充分发挥“爱”的力量，需要自己不断学习充电，使自己“具有巨大的丰富的精神财富”，然后不仅做有爱心的“长者”，还要做学生的知心朋友，与学生建立相互尊重、相互理解、相互信任的平等的师生关系，尽量挤出更多的时间参与学生们的活动，多渠道沟通师生间的感情，努力成为他们中的一员，这样，才能通过“感情”这条纽带把准学生成长的脉搏，对症下药，及时解决各种问题，更好地促进学生的健康发展。 转贴于
二、宽容对待学生，把管理与教育结合起来
“不以规矩，难成方圆”，辅导员要加强对学生的常规管理，规章制度管理当然很重要，但应注意的是一味地利用权力与规章来约束、控制，会限制学生创新意识的发挥，禁锢学生的思想，甚至导致“逆反心理”产生。针对高职学生这个思维活跃、创造欲望强、自主意识浓厚，同时对有些问题的认识还比较片面，有些意识和观念还比较淡薄的特殊群体，在管理上应刚柔并济。因此，辅导员应领导学生制订班级的各项规章制度，使学生的学习生活有章可循。但是规章制度的制订应从实际出发，尽可能考虑人的因素，把对工作的高度关心与对学生的高度关心结合起来，要求不宜高，条文不宜多，简明易记为好。在制订规章制度时，注意广泛听取学生的意见和建议，与他们一起协商、讨论，让他们理解制订规章的必要性。这样将有利于他们把规章制度的要求变成自己的自觉行为。值得特别指出的是，避免以制度管理代替说服教育，要想形成良好班风，必须把管理和教育结合起来，辅导员要宽容对待学生。
宽容是教师的美德。这里说的宽容决不是指教师对学生各种错误思想、行为的漠视和放纵，而是特指教师对学生实施教育过程中的一种方法，其前提是对学生的严格要求，其目的在于给学生以改正缺点错误的机会。
“人非圣贤，孰能无过”?辅导员要学会宽容，不应将学生的错误都看成是有意违纪，要兼顾主、客观;不要看死学困生，允许他们有反复;不要只是简单地用纪律、制度约束学生，应多用说服教育的方法。切忌感情冲动，粗暴训斥、严厉批评，无情数落甚至讽刺挖苦。辅导员的言行举止应沉着冷静、把握分寸、不急不躁、精细周密，要用一颗宽容之心去理解学生，给学生留下思考的时间和改过的余地。“教是为了达到不教”，自我教育是“处罚”要达到的最高境界。
三、定期举行班会，引导并形成正确的舆论
搞好班风建设，舆论导向很重要。要引导形成正确的集体舆论，并使之成为个人和集体发展的一种力量，成为学生自我教育的重要手段。一个班形成了正确的舆论，就能明辨是非，自觉地提倡和支持正确的东西，批评和抵制不正确的东西;就能使班集体更加团结，更加朝气蓬勃。
正确的舆论是在各种活动中逐步形成的。除利用学校团委、学生会组织的各种活动进行思想教育外，定期举行班会，对培养正确集体舆论显得尤其重要。班会是班集体全体成员的会议，其基本任务就是讨论班集体的工作任务，讨论集体成员共同关心的问题，开展批评与自我批评，促使学生的思想和行为向正确的方向转化。因此，它是针对全体学生的，着眼于在教育过程中培养健全人格这一根本问题的集体教育活动，它有明确的目的和主题。辅导员应根据学校的中心工作和班级的实际情况，确定班会的目的和主题，如:“青春·责任·奉献”、“感恩的心”、“诚信才有未来”、“介绍我喜欢的一本书”“共话团队精神”等。让每周一次的班会成为师生对话和谈心的场所，使辅导员与学生之间的交流渠道得以畅通，学生存在的思想问题得以及时解决，学生的集体观念、参与意识得到较大的提高，形成正确的集体舆论并产生巨大的教育作用。
班会上对学生进行教育可充分利用一些名人名言、格言警句，让格言警句成为集体舆论的一个有机组成部分，通过格言警句的记诵，让学生自悟自省、自我激励、自强不息，使班集体形成一种真诚友爱、自信乐观、精神饱满、积极向上的精神风貌。记诵格言警句，不失为搞好班风建设的方法之一。
论文关键词：班主任，工作看法
在教师队伍中，很多人不愿做班主任。为什么呢？因为去得早，回得迟，事情多，责任大，压力大，上要领导满意，下要学生欢心，家长放心。其实，当我们掌握了一定的工作方法后，当一个班主任并不困难。当你看到孩子们在你的教育指导下，个个都健康成长，你会觉得自己很有成就感，并且十分享受这种快乐。下面谈谈我对班主任工作的一些看法：
一、以身作则，率先示范。
为师先做人，育人先正己。俄国教育家、美学家车尔尼雪夫斯基说：“教师把学生造成一个什么样的人，自己就应当是什么人。”我认为教师应该时刻牢记这一句话，并且用来鞭策自己的言谈举止。要想把学生培养为讲文明，讲礼貌，守纪律，爱学习的人，教师首先要求自己当好学生的表率。正如要他们不说脏话，自己先不说；要想学生尊重你，你先尊重他们；要想学生不迟到，自己先不迟到；要他们爱学习，自己就要以渊博知识征服他们。
二、树立班主任的威信。
学生是很敏感的，只要你说过的话，有一次不去履行的话，从此，你在他们心中就没有了威信。因此，老师说出来的话，制定出来的规章制度工作看法，一定要如实做到，千万不能言而无信。对于违反纪律的学生，不管是学习好的，还是学习差的；不管是活泼可爱，还是呆若木鸡的；不管家里富裕的，还是家里贫穷的；不管是官家子弟，还是平民的儿女；不管是你的亲戚，还是自己的孩子，一律同等处罚，不能偏袒。每一件事都要处理得公正、公平、合理，以后你自然就有了说服力。
三、要勤于管教班级。
凡是好的班级，与班主任的勤是分不开的。勤的班主任，晨读、早操、午自习，只要是学生空闲的时间，都会去看一看，一经发现班级存在的问题，严重的，如打架，爬墙头，他会专门在班上开一个主题班会，给他们讲讲这样做的严重性，可能会发生的后果。对于细小的问题，哪怕是牺牲自己的作息时间，也要把事情处理清楚才罢休。此外，还细心观察每一位学生的兴趣、爱好、专长、性格特点，然后采取针对性的药方，使每个学生都得到发展。而懒的班主任，学生很少见到他，即使有人向他反映问题，他总是在找美丽的借口为自己、为学生辩护，目的是爱面子，不正视现实，直到出了大事才后悔。实践证明，一分耕耘，一分收获。班主任付出汗水多的班级，各个方面都做得有声有色；班主任疏于管教的班级，有很多不尽人意的地方。
四、要狠抓班风建设。
班风是一个班的风气、作风，是评价一个班级好与坏的重要的方面。要营造好的班风，每个同学都有责任，要大家共同努力。有的班级，一进教室门口，放眼望去，地面到处是垃圾，书桌横竖都不整齐，老师的讲台满是粉笔灰，扫把、垃圾筐乱放，甚至还有一股零食的臭味。教室是学生学习、交际的主要场所，是老师授业，育人的主阵地，是师生情感交流的地方，宽躺、明亮、整洁、温馨的室内环境可以激发学生的性情，陶冶他们的情操，从而达到启迪教育的目的。因此，我们要求不仅要保持教室的整洁，而且还要教室充满文化的气息。
例如，我们可以让墙壁说话，充分利用好墙壁，在教室后面粘贴学习园地，两面墙挂一些名人画像、名言警句、学生的作品，又或是图文并茂的单词、古诗、成语等等。而墙角则可以摆一个书架和阅览架，使图书、报纸、杂志成为他们的精神食粮，增长他们的知识，丰富他们的业余生活论文格式。
此外，一个班级工作看法，如果出现有些同学集队拖拖拉拉，自习课在教室讲话，走出位，打围棋，上课睡觉，和老师顶嘴，不做作业，抄作业等等这些不良的现象，班主任不及时去抓的话，很快整个班级就像一盘散沙，并且像传染病一样，好的同学也被带坏，不求上进，无心向学；差的同学越来越无组织性和纪律性，越来越散漫，越来越嚣张，祸患无穷。因此，班主任一定要狠抓班风建设。对这些学生有一个抓一个，直到他们认识到自己的错误并且改正为止。如果个个同学都表现好了，大家都热爱学习，遵守纪律，那么创建一流的班级水到渠成。
五、要充分发挥班干部的带头作用。
班干部是老师的得力助手，是一个班级的核心。俗话说得好：“火车跑得快，全靠车头带。”如果班干部自觉遵守纪律，独立完成作业，积极举手回答问题，协助老师管理好班级，那么，一个学一个，连起来就是一大片，歪风邪气还长得起来吗？我曾找过一个不交作业的同学问原因，他说：“副班长杨明波也不交作业，凭什么要我交。”一语惊醒了我，我马上找到他，了解情况，原来他忘记交了。榜样是最好的老师，见杨明波交了后，他也自觉的把作业补上来给我。从此，我十分注意抓班干部做典型。对他们好的表现，及时的给予表扬和肯定；对于他们犯错误时，也批评他们。
六、要关爱学生。
事事处处都给学生“冷面孔”，学生虽然有所畏惧，但是不是心悦诚服。要学生心服口服，还得去爱护学生。比如雷雨天气，叫他们注意防雷电；上、放学的路上注意交通安全；生病了，及时的打电话给家长或送他上医院；碰伤了给他涂药，经常找学生谈谈心，问寒问暖等等。让他们感觉到你对他们的爱，用爱去感动他，感化他。有一次，有一个平时比较调皮的同学，自习课老是心不在焉，我过去问他为什么，他说：“我要打一个电话给我妈，叫她拿东西给我，可我没钱打电话。”我二话没说，掏出自己的手机让他打电话。自此之后，作业勤交了，上课少讲话了，乐意配合老师做好班上的工作了。
七、要注重培养学生学会做人。
“千教万教，教人求真，千学万学，学做真人。”学会做人，是教育的出发点和归宿。一个成功者工作看法，既要有智商，更要有情商，学会做人，终身受益。现在的学生多数是家里的掌上明珠，他们要什么，家里就给什么，是泡在蜜糖里长大的一代。在他们眼里，只知道吃香的，喝辣的，穿好的，不知道艰苦朴素，勤俭节约等等许多优秀的传统文化。为此，班主任就要结合本班实际，通过讲故事、看录象，背经典的方式，让学生向真、向善、向美发展；让他们懂得尊重他人，爱护他人，感恩他人，孝敬老人；懂得什么是光荣，什么是耻辱等等。如果一个学生连自己的父母都不尊重、不孝敬、不爱护，又怎么去尊重老师，团结同学，关心他人，热爱祖国。可见，教他们学会做人是教育的当务之急。
教育是一门深奥的艺术，涉及方方面面，教育得好，培养出对国家对社会有用的人才，教育不好，可能毁掉他一生。让我们像琴师一样，不断的去实践、去思考、去探索、去总结经验，掌握好每一个跳动的音符，奏出更加和美的乐章。
参考文献：
徐书云欧阳炳焕《班主任锦囊妙计》湖南师范大学出版社
钟海青《班主任工作常规》广西师范大学出版社
藤景云《中小学教学小百科》中国环境科学出版社
（一）基本情况；
（二）申报理由：1师德与政治思想；2工作业绩（教学成果、主持及参与的教研课题、辅导学生获奖情况、所获市级以上的荣誉、教研方面所获荣誉、近年的市级以上公开课及讲座报告、近年参与的培训、近年发表的论文、参与编写的教材及专著、学科带头人及青年教师的培养；3教书育人；
（三）晋升以后的工作设想
二、教师晋级述职演讲范文
一、基本情况
1971年6月出生，男。1993年6月毕业于华南师范大学地理学系地理学专业，本科学历，并被授予理学学士学位，同年7月参加工作。1993年7月至1994年7月在区大沥中学高中部任教，1994年8月至2005年7月在区大沥高级中学任教，2005年8月至今在第一中学任教。2000年11月，经市中学一级教师第二评审委员会评审通过，具备中学地理一级教师资格。现申报中学地理高级教师资格，并作如下述职演讲。
二、申报理由
忠诚于党和人民的教育事业，自己热爱祖国。认真执行党的教育路线、方针和政策，积极贯彻实施素质教育。关心国家大事，遵纪守法，积极参与各项学习。坚持教书育人，用正确的世界观、人生观影响学生，教育学生。有较高的师德修养，较强的责任感和事业心。工作上服从学校的布置，任劳任怨。
曾获得市中学地理教学论文评选三等奖、区教育教学科研先进工作者、区高中地理学科论文评比三等奖、区第一届高二地理能力竞赛优秀辅导老师奖、区第一中学“十大优秀班主任”区第一中学优秀班主任、区第一中学“先进工作者”区第一中学优质课竞赛二等奖、区第一中学优质班会课评比三等奖、大沥区优秀教师和大沥区教育线优秀团员等多项荣誉称号。参与工作以来。
（一）教学能力及成果
注重对学生进行学法指导，比较注重抓主干知识的学习以及联系生活实际学习生活中有用的地理知识。其次。充分发挥学生的主观能动性，让学生学会学习、乐于学习。对优生，鼓励他老师指导下独立钻研，充分展现他优势。2008年高考我任教的高三（1班地理平均分为94.72比学校平均分92.39高2.33比区平均分92.37高2.35比市平均分92.07高2.652007年6月首届“地球小博士”全国地理科技大赛中，辅导的李明辉同学获优秀奖。2007年4月区第一届高二地理能力竞赛中，辅导的何振辉同学获二等奖、李雪仪同学和张颖欣同学获三等奖，也因此获得优秀辅导老师奖。2005年12月广东省第一届博冠杯中学生天文奥林匹克竞赛中，辅导的熊斐影同学获一等奖、周文胜同学和谢锦添同学获三等奖。
（二）教研能力及效果
目前已经结题，2005年9月起个人进行《高中地理教学过程性评价探索与实践》校级课题研究。并且获得校级优秀课题。2006年6月起参与一中袁小雄主任主持的高中地理（选修Ⅲ）网络资源建设开发与应用研究》市级课题研究，主要负责图片、音频等素材、课件以及各种试题、练习题等，并且已经在教育网开设专题学习网站，充分实现资源共享。2006年12月论文《浅谈普通高中地理新课程的教学设计》获区2006年度高中地理学科教学论文评比三等奖，并在交流会上宣读。2007年12月两篇论文《从2007年广东高考地理综合题看今后备考》和《浅谈湘教版地理Ⅰ“活动”使用》获区2007年度高中地理学科教学论文评比三等奖，并在交流会上宣读。2001年12月论文《高中地理教学的图象运用》获市中学地理教学论文评比三等奖。
（三）教育能力及成果
认为要塑造一个人，担任班主任期间。特别是高中生，首先要端正思想。学习效果有高有低很正常，但是思想不能落后。也就是俗话说的成才先成人”然后就是集体主义问题，不论是现在还是将来，团队合作很重要。当然现在具体来说就是班风问题。个人思想问题会影响班风，班风好会促进个人的快速发展，当然班风不好会阻碍个人的发展。例如2005~2006学年度我所带的高一（18班，从见到第一天起，就一直在强化我这些观点，结果这个班六次获得“优秀班集体”发明了一中的历史纪录。优秀班集体”可是考虑了诸多因素，并且用比较科学的量化方式评选进去。因此2006年1月我被评为“优秀班主任”同时“优质班会课”评比也获三等奖。同年9月，因教育工作效果突出被评为一中“十大优秀班主任”重视集体效益的同时，也重视学生个性的发展。例如对于学习效果优秀的学生，经常私下找他聊，像学习方法、学习经验等，使他效果有更快速度的提高。
（四）培养青年教师情况及效果
由于在2005年7月之前，青年教师培养方面。一直在区大沥高级中学担任史地科组长，所以培养青年教师义不容辞。1995至1998年指导黄立雄、谢桂珍老师完成他第一个教学循环；1999至2002年指导徐淑霞老师完成她第一个教学循环。2005至2006学年度我被学校聘为谢群老师的教学工作导师，今年8月她将第一次上高三。2006至2007学年度我被学校聘为陈江宁老师的班主任工作导师。以上各位老师在协助下都迅速成长，取得了良好的教学和教育成绩。
（五）参与继续教育情况
积极参与各项继续教育培训，工作之余。使自己更好地适应教育、教学发展的需要，其中有2007年12月市区教育局教研室主办的地理大讲堂—掌握教材改革，灵活实施教学”2007年10月市区教育局教研室主办的地理大讲堂—国地理学研究进展与前沿领域”2004年7月我参与由华南师范大学和广东省教师继续教育指导中心联合举办的普通高中新课程地理科省级培训班”等中学地理教学系列培训课程。2003年12月经市语言文字工作委员会测试，普通话水平为二级乙等。
2004年10月我参与了广东省中小学心理健康教育“C级培训”考核合格。还积极参与学校组织的班主任工作论坛，为了更好地做好学生的教育工作。及师德学习培训，努力提高自身的认识水平和业务能力。
2001年1月起参与由教育学院电教中心和市中小学教师继续教育工作领导小组联合举办的中小学计算机全员初级培训”考核合格；2002年4月起参与由广东教育学院计算机科学系和广东省教师继续教育指导中心联合举办的中小学计算机全员中级培训”考核合格。2008年8月我参与全国专业技术人员计算机应用能力考试（五个模块—PowerPoint2003Excel2003Internet应用、Word2003WindowsXP考核合格。还努力提高自己的计算机应用水平。
工作要点
干部培训
后进生工作
关注学校发展中的新形势、新机遇、新挑战，研究发展中的新问题，继承发展、固本开新的理念，和谐发展、优长育人的理念，健全人格、幸福人生的理念”和育人原则 “严、爱、成，即：从严治校、从严施教；热爱学校、热爱学生；成就事业、成就人生”的办学宗旨，抓住学校新校舍落成搬迁,扎实稳步的推进学校的德育工作，“文化立校，自强育人”的办学思想过程中，深入推进文明和谐校园。提升教师为人、为师、为事的文化素养。教师要围绕学校“讲党性、重品行、做表率”工作的要求，走在前列。
1、依托校园文化建设，班级文化建设，营造健康温馨、进取的育人环境.打造一支品行好，能力强，工作踏实、乐于奉献的班主任队伍，并通过有效途径，不断提高班主任政治思想素质和业务能力，鼓励班主任积极主动开展工作。
2、班主任不仅要用知识教人，用能力管理人，更重要的是用自己的品格教育人。要善于在与学生情感沟通、文化沟通和善于团结家长诸方面体现自身的通识能力和智慧；善于通过自身的工作使学生“亲其师，信其道”，使家长“尊其师，信其道”。
3、本学期结合德育研讨活动，评选十四中学优秀班主任、优秀班主任工作案例、德育优秀论文等。
4、高一本学期完成班机文化建设的班训和班徽创作。建立“温馨教室”的创建标准，鼓励师生关爱校园，学生开展“我爱十四校园，我创温馨校园”的大讨论及实践活动。
1、深入学生，加强对学生思想状况的观察与调研，加强对新时期学生思想教育的研究，充分利用校本德育课程，提高教师研究德育工作的能力，在学生学习习惯、行为习惯培养、心理健康教育上有所创新。
2、通过学生发展性评价，进一步完善学生评价体系。要树立人人德育的大德育观念，班主任和科任教师要理直气壮的抓班风，敢于和班级中的不良风气作斗争。
3、积极开展教师读书、健身等活动，以“文明班组、和谐团队”创建为抓手，将文明班组建设与学校精神文明建设结合起来。
1、要关注学生心理问题，针对学生不能适应学习和生活中的等问题，采取可行的方式，引导学生形成健康向上、勇于进取、敢于面对挫折的良好心理品质。
2、加强年级组长参与教学管理的力度。年级组长要深入班级，又要跳出班级，多关注影响年级组学风的不利因素，要有敏锐的洞察力，及时与德育处和教学处沟通，对于学生中发生的不良现象制止在萌芽状态
3充分发挥家长管理委员会、社区教育功能，建设一个全方位的良好的德育生态环境，为学生健康发展服务。
月 教 育 活 动 计 划
9月
10月
11月
12月
1月
1、抓好新生入学，做好“ 爱国爱校教育”
2、 借助校长德育大课堂。进行德育宣传；做到十无两声；配合学校进行文明礼仪大检查
3、督促学生综合素质评价填写“新学期的我”
4、培养学生听会纪律
1、针对新校舍的使用教育学生爱校，完成新校舍板报宣传
2、 新一届风华骄子评选启动
1、配合学校做好 科学教育活动月
2、11月9日、10日期中模块考试
3、11月13日下午高一参观中国科技馆新馆
4、11月16日---20日学校教学研讨周
5、11月23日--27日学校心理文化周
1、12月18日、19日外出开全校的第四届班主任论坛会督促年级班主任做好论文
2、各班准备12月31日新年联欢会
3、冬锻长跑活动落实，教师学生共锻炼
1、督促学生做好综合素质评价“学期结束的我”填写
2、1月18日、19日期末考试；
一 总则
为了认真贯彻和落实《广东工业工业大学学生守则》，培养良好的班风，学风。顺利的度过大学四年，特制定以下班规。
班风：团结互助 活泼进取 求真务实 勇于创新
二 细则
学习方面
（1） 本班的学生负有努力学习之义务。学生上课不得无故迟到或早退，更不得无故缺课。如果有事必须向本班的班主任请假。如果学生无故迟到或早退且被发现五次以上，无故缺课十二节以上，班委有提醒该学生之义务。
（2） 本班的学生应当爱护教学环境卫生，学生不得在课堂内食有气味浓烈的食物；每次课后应当把自己在教室内产生的垃圾处理干净。如有违反且被发现五次以上将会在班级内部通报批评。
（3） 本班学生应有尊敬老师，团结同学的义务。上课主动向老师致礼，主动配合老师。
（5） 晚自习。同学自觉进行晚自习。现不做统一规定。如有特殊需要，将会统一安排并通知。
（6） 会议和讲座。每次通知会议或讲座时，同学需提前做好准备，务必在开会或讲座前5分钟到达会场，由班长负责在开会或讲座前5分钟点名考勤。
（7） 学习方面。积极配合班级开展的学习活动和学习委员的工作。
（8） 考试方面。严格遵守考场纪律，发扬诚信考试的优良作风。
常规方面
（1） 积极参加班级组织的各项活动，班会或团活动。准时参加。
（2） 积极参加班级活动，并有突出表现者，将能获得班里奖励。
（3） 主动为班级的发展提出合理的建议。
（4） 为班级建设作出突出贡献并为班级取得荣誉，将在获班里奖励。
科技活动方面
（1） 积极参加学院组织的各项竞赛活动，并获得优秀成绩者，给予一定的奖励。
（2） 在报纸上，刊物上发表文章，论文者，并获优秀成绩者，给予一定的奖励。
（3） 积极参与学校，学院组织的各项科技活动，并获优秀成绩者，给予一定的奖励。
文体方面
（1） 积极参加各项体育活动和班级活动。
（2） 定期开展班级体育运动。
日常生活方面
（1） 被通报晚熄灯不按时者。当众检讨。
