时间：2022-09-24 11:35:46
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一、党支部班子建设
10
1、支部中心组学习
5
1、支部中心组学习每月一次；
2、支部中心组学习采取自学和集中学习相结合的方式；集中学习要有学习记录。
3、每年至少组织一次学习交流。
1、每月少一次扣1分;
2、每月出勤率少于80%每次扣1分；
3、无学习记录扣1分；
4、无学习交流扣1分。
2、支部民主生活会
5
1、每年召开一次支部党政班子民主生活会；
2、党政班子成员写出个人述学、述职小结；
3、支部党政班子民主生活会严格按“三步曲”要求，会前征求意见，会中开展批评与自我批评、会后落实整改措施，并在本支部范围内通报。
1、没开民主生活会扣5分；
2、党政班子成员无个人小结每人次扣1分；
3、没有按“三步曲”要求，每缺一项扣2分；
4、整改内容未在规定时间内完成扣2分；
二、党支部自身建设
10
1、工作布置落实情况
5
1、认真落实党委和部门布置的工作；
2、按时上报季度工作报表；
1、对党委和部门布置的工作落实不力，工作拖拉，每一次扣1分；
2、季度工作报表上报不及时扣1分；
2、支部建设
5
1、按时完成支部换届改选；
2、支委班子分工明确；
3、有年度工作计划和小结；
4、定期研究和支持工团工作；
5、建立安全思想政治工作保障体系
1、未按时完成支部换届改选扣5分；
2、支委班子分工不明确扣1分；
3、无支部年度工作计划和小结，扣2分；
4、不支持工团工作扣1分。
5、未建立安全思想政治工作保障体系的扣1分；
三、党员教育管理
15
1、
8
1、支委会每月召开一次有记录；
2、支部大会每年不少于两次，有记录；
3、党小组会每月召开一次有记录；
4、党课教育每半年一次有记录；
1、支委会每少一次扣1分；
2、支部大会未召开的扣4分；
3、党小组会每少一次扣1分；
4、党课教育每少一次扣2分；
2、党员专题组织生活会
7
1、党员专题组织生活会按党小组为单位每年一次（原则要求有支部委员参加）；
2、会前每位党员要征求党员群众意见，并写出个人学习工作小结；
3、会中开展批评与自我批评，会后落实整改措施。
1、没开专题组织生活会扣7分；
2、党员无个人小结每人次扣1分；
3、会后党员整改没落实每人次扣1分；
四、组织工作
15
1、发展党员工作
8
1、落实发展党员责任制，认真做好发展党员工作，工作有计划、有措施，支委会每半年至少研究一次发展党员工作。
2、按要求做好入党积极分子的培养、教育、考察、发展等工作。
3、认真做好预备党员的教育、考察和转正工作。
4、做好团组织“推优”对象的培养考察工作。
1、党员发展工作无年度计划扣2分；
2、入党积极分子季度考核缺一次扣1分；
3、发展对象未按计划完成扣(来源：文秘站 ）1分；
4、发展对象未按规定进行公示扣1分；
5、预备党员无特殊情况未按期转正扣2分；
2、党员日常管理
7
1、按规定做好党员党费收缴工作，并做好台帐；
2、按规定做好党员组织关系转接工作；入党积极分子培养、考察材料的转接工作；
1、未按规定收缴党费或建立党费台帐扣1分；
2、党员、预备党员、入党积极分子内部调动后，未在一个月内做好内部组织关系或相关材料转接工作，每人次扣2分；
五、精神文明建设
20
1、职工教育
5
1、开展形势任务教育、普法教育、职业道德教育，管理部门、班组每月一次学习；
2、利用简报、宣传橱窗、通讯稿件开展典型宣传教育；
1、每月一次学习有台帐、有记录，缺一次扣0.5分；
2、无简报、宣传橱窗、通讯稿件扣2分；
2、文明创建
5
1、结合实际，开展精神文明创建活动；
2、施工现场按公司要求规范布置；
3、职工中未发生影响企业声誉和形象的行为；
1、未开展文明创建活动扣1分；
2、施工现场未按公司要求规范布置扣1分；
3、职工中发生影响企业声誉和形象的行为扣5分；
3、稳定工作
10
1、落实稳定工作责 任制，及时掌握职工思想动态，做好企业改革过程中的思想政治工作；
2、做好来信来访工作，把矛盾解决在基层，解决在萌芽状态；
1、落实稳定工作责任制不力，发生影响企业稳定的事件扣10分；
2、对工作处理不力或推诿扯皮，造成不良后果的扣5分；
3、未做好记录，未按要求在规定期限内予以答复的扣2分；
六、党风廉政建设
10
1、落实党风廉政责任制，党员干部自觉遵守各项廉洁自律规定；
2、建立谈话教育制度，开展经常性的警示教育活动；
3、积极开展效能监察活动，严格执行公司各项经济制度；
1、落实党风廉政责任制不力，党员干部中有违反廉洁自律规定的行为，扣10分；
2、未建立谈话教育制度和开展经常性的警示教育活动，扣2分；
3、执行公司经济制度不严格扣2分；
七、人才培养
10
1、制定人才培养计划，有措施，有落实；
2、定期开展谈心活动，了解青年知识分子生活、工作情况，关心青年知识分子成长；
3、根据公司要求，开展师徒结对、青年职业生涯导航等特色活动；
4、根据公司要求，广泛开展技术培训、技术练兵等活动，提高职工素质；
1、无培养计划、措施扣2分；
2、未开展谈心活动扣1分；
3、未按公司要求开展师徒结对、青年职业生涯导航、职工技能登高等活动，扣2分；
八、特色工作
10
1、围绕企业中心工作，结合支部特点，制定年度特色工作计划；
2、根据特色工作计划，认真组织开展各项工作，并做好相关台帐记录；
3、特色工作有实效。（以党内外群众评议，或相关证明材料为准）。
1、无特色工作计划扣2分。
2、执行不到位的，扣3分。
3、特色工作脱离企业实际，或者无实效的扣5分。
考核说明
1、基层党支部、党员受到公司党委表彰的加2分，受到电建公司以上表彰的加3分；党建工作、思想政治工作等特色工作推荐到电建公司以上交流的，加3分（同一人或事受多次表彰的，以最高一级表彰加分）。
上半年，我镇在县委的正确领导和组织部门的指导下，始终坚持以党建工作统缆全局，把农村基层组织建设放在首要位置来抓，坚持每月专题研究基层组织建设和党建工作。年初成立了由组织、纪检、宣传、共青团、妇联、武装等干部组成的党建工作队，明确了党建工作队职责，重新确定了党政领导党建联系点和党建工作指导员、联络员，夯实了党建工作责任，明确了党建目标任务；坚持每季度党建工作有计划、有小结，主题活动有安排、有措施、有总结，实现了党建工作面上有人管、点上有人抓、层层抓落实的齐抓共管新格局。下面，我就半年来党建主要工作汇报如下：
一是狠抓了党员干部教育。逐步规范了“”制度，坚持每月召开党员大会，由党委统一内容，规范组织生活。在全镇建立了四个农家书屋，发展图书1万余册，农村党员干部群众可免费借阅学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，同时还组织党员干群参加各类教育培训5次，组织镇村两级干部赴云南参观学习，解放思想，开拓干部视野，增强党员干部发展*经济的决心和信心。
二是抓党员管理和活动开展不放松。全面开展了无职党员设岗定责活动，全镇223名党员设岗223个，深化了党员承诺制活动，314名党员、89名干部、33名入党积极分子、47名致富能手分别就2009年工作做出承诺，加强了流动党员管理，全镇备案流动党员58名。
三是深入开展“强基固本、强村富民”活动。制定了“双强”行动实施方案，成立了*镇“双强服务部”，创建了*、西贾、南李三个村级“双强服务基地”，制定了镇“双强服务部”和村“双强服务基地”制度，明确了“双强”行动的职责和任务，规范了活动各项工作。
四是加大基层组织建设力度。针对在20*年村两委班子换届选举后，个别新任村两委会干部磨合中出现的问题，镇党建工作队及时吃透情况，对木赵、王化等村干部进行了思想整建，化解了矛盾，并组织两委会干部参加法律法规知识学习，强化干部业务知识培训，增强基层干部驾驭农村工作的能力。同时，着手对庙张中学党支部、粮站党支部、供销社党支部进行撤并。
五是抓党员发展不放松。截止目前，全镇已纳新党员15名，按期转正30名。
六是做好学习实践科学发展观活动的前期准备工作。通过调查，掌握了全镇党员队伍现状，了解了党员科技示范户、经济能人、流动党员等基本情况，规范了村级党员活动室。
七是规范农村党员干部现代远程教育工作。对全镇*、*、镇机关等8个远程教育站点进行了统一规范，制定了三薄一册和管理制度，解决了部分站点在收看时存在的问题，增加了一个党员干部群众接受教育的新平台。
八是加强党员活动阵地建设。投资3万多元，对渠家村活动阵地广场进行了绿化美化，现工程已基本完成；投资4万余元，粉刷了大华村活动活动室、新了建篮球场。同时，对未建活动阵地的9个村，积极争取上级组织部门第三、四批阵地建设项目。
九是加强精神文明建设。各村党支部利用农闲时间，积极组织各村党员干部群众开展丰富多彩的文化娱乐活动，组织锣鼓队、腰鼓队，成立篮球队，丰富群众文化生活，弘扬健康向上的主旋律。在“七一”前夕，利用6月29日全天时间，组织开展了建党88周年暨建国60周年系列活动，举办了篮球、乒乓球、象棋比赛，活跃了广大党员干部群众文化生活。
二、下半年党建工作重点。
一是深入开展学习实践科学发展观活动，加强党员教育管理。
二是扎实开展“双强”行动，推进全镇各党支部“升级晋档”和社会主义新农村建设。
三是组织开展民主评议党员和处置不合格党员活动；
四是抓好党员科技示范基地和党员科技示范户工作；
五是全面抓好农村党员干部现代远程教育站点建设工作，全面发挥站点作用，强化党员教育；
六是认真抓好基层党建工作规范化管理，使基层党建逐步规范化、制度化、程序化。
我们坚持把反腐倡廉教育作为重要任务，自觉参加市委、市政府召开的有关党风廉政建设工作会议，认真领会会议精神和要求，充分利用党组会、班子成员会、中心学习小组组织局党员干部和二级单位负责人学习党的十以来会议精神，中央、省、市纪委全会、系列讲话精神，认真落实上级廉政建设要求，对党风廉政建设重要工作亲自部署、过问，重点环节亲自协调，上半年一是修订完善《党风廉政学习教育制度》、机关财务、人事、下乡、车辆管理等制度12个，用制度管人、管事。二是党组成员上党课，3月13日我带头作了《学习同志照镜子、正衣冠、洗洗尘、治治病的讲话》体会，紧紧围绕反对“”、坚持问题导向，引导党员干部学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，深入查提问题，向班子成员提建议和意见，共收集整理为28条意见和建议，其他二名党组成员也分别上了党课，还请了分管科技工作的副县长来局讲党课。三是重大事项亲自过问督办，重大事情集体研究决策，项目申报、科技奖励、人事安排，财务管理等等大事一律集体研究通过后实施，无一项出问题，受到群众好评。
一是认真总结__年科技局党风廉政建设工作情况，分析存在的问题，研究改进措施，提出改进方法，弘扬有关的做法和经验。二是认真落实科技局__年反腐倡廉建设和作风建设重点任务及组织领导与分工，督促相关科室对任务和责任进行分解细化，责任到人。3月27日党组负责人分别与办公室、业务室、知识产权、地震办及生产力促进中心负责人签订《党风廉政建设责任状》，一季度一检查，半年小结，年终评比。三是通过组织推动和教育使党员干部增强法律观念，切实改进工作作风，规范公务行为，根据精神状态，自觉地遵守各项规章制度，不违纪、不越线。正确处理好“公”与“私”、“当官与为民”、“改革创新”与“廉洁从政”、“党纪、明纪与守纪”四个关系。
一是定期开展建设学习，每周五下午是机关学习日，每次学习必讲廉政、提要求、守法纪。准确把握当前形势，敬畏纪律、法律红线，在每个党员干部的思想上筑牢反腐倡廉的防线。二是开展深入细致地交心谈心活动。班子成员之间必谈，班子成员分管的每名干部必谈，谈话要求做记录，对干部党员反映的问题、建议要归档，在班子生活上要反馈，并做出回应。对个别职工在小节上经常给于提醒，确保机关纪律、机关运行。三是教育干部不仅要管好自己，还要管好家属、子女和身边的人，不越纪律和制度的红线。
一、开展情况
一是思想认识到位。xxx村党支部结合本村实际情况，果断提出以“创先争优做表率，科学发展促和谐”为主题，以“优化经济环境，加快新农村建设，争做‘五好、五带头’”为载体，促进xxx村经济社会全面、协调、可持续发展。与此同时，村党支部还进一步加大宣传力度，召开村、组会议4次，出版黑板报2期，张贴标语14条，使全体党员更加深刻了解了在农村基层党员中开展创先争优活动的重大意义。
二是组织领导到位。及时成立了村创先争优活动领导小组，由村支书李世福任组长，村主任邓孝龙任副组长，支部委员邓孝清、李四海任成员，研究制定实施方案，并根据年初驻组安排明确小组成员联系点，将责任进一步落实到人。5月20日，村党委召开全体党员大会，发放了村创先争优实施方案，并就活动各个阶段的重点内容进行了详细的安排部署，确保活动开展取得实效。
三是活动开展到位。认真组织党员培训，通过党员集中学习与自学相结合，进一步增强农村党员的理论素养。积极借助远教、报纸等媒介，组织广大党员零距离观看创先争优活动节目，从找差距中求提高。同时，认真开展“党员目标承诺”和“岗位目标承诺”活动，并将“优化经济环境，促进项目建设”明确为“村党支部承诺”内容，全力抓好境内项目建设。此外，村党支部还组织党员干部积极参加“我为市郊献一策”活动，收到合理化建议30余条，极大地增强了农村党员参与新农村建设的积极性与主动性。
1、开发压力大，支部维稳困难多。由于受到土地控规的约束以及建设工期的影响，土地不得随意耕种或是被利用，村组土地大量被闲置。失地农民激增，极易造成社会的不稳定。如何妥善安置与引导失地农民成为村党支部当前最为紧迫的工作重心。
2、工作任务重，经费缺口大。xxx地处城郊，境内项目多，征地任务重，流动人口管理难度大。虽然村党支部努力发挥作用，但由于人员、经费限制，很多工作难以正常开展。以追逃计生超生对象为例，人均保守成本5000元起算，上半年本村外逃计生对象5名，村支部至少支出25000元，已远远超出村党支部财会承受能力。
1、发挥村支部堡垒作用，为失地村民就业致富多想办法，搭平台，如在工地同等施工情况下，尽量安排本地村民做工，或者在政策允许情况下，争取办理临时用地规划，促进就业。
2014年，***州劳动就业局继续帮扶木垒县雀仁乡河东村。按照州党委、州人民政府的总体要求部署，在扎实开展就业服务工作的同时，紧密结合党的群众路线教育活动，认真开展好帮扶工作，积极践行党的群众路线，力所能及的为所帮扶村办实事好事，与村委会一起推动新农村发展建设。现就2014年州劳动就业局1-5月上旬帮扶工作小结如下：
一是积极对接，确定2014年重点帮扶任务。年初，全局认真传达学习自治州帮扶木垒县及扶贫开发重点村工作会议精神和2014年帮扶村工作的总体要求，及时与河东村村委会联系，组织工作组前往对接，共同讨论2014年帮扶工作，明确了帮扶工作思路和重点，结合实际研究制定了《***州劳动就业局2014年帮扶河东村工作方案》，同时明确分工，落实责任，做到了有计划有重点，目标明确，责任到人。
二是走访慰问三老人员及贫困群众。关心老党员、老干部、老模范以及各族困难群众的生活和健康状况是我局帮扶工作的重要内容之一，元旦、春节前夕与村两委班子一起走访慰问了“三老人员”3人，送去了清油、大米等慰问品，慰问贫困群众3户，每户送去慰问金500元。通过与他们面对面交流、心与心沟通，给予他们在生活上和精神上的慰藉和鼓励，表达了党和政府的关怀。
三是关心群众春播春种，确保春耕生产顺利完成。在春耕时节到来前，我局专门成立工作组，前往河东村，了解今年春播春种情况，种植作物品种、面积以及灌溉用水情况及农业设施建设情况。目前，各种作物长势良好，灌溉用水稳定、充足。
四是是加强对劳动就业政策法规的宣传力度，深入村组，通过送岗位下乡、送政策下乡，宣传党的惠民政策，深入了解群众家庭情况及群众的所思、所想、所需、所盼。预计2014年需转移就业20人，截止4月底已转移就业4人。
五是积极与木垒县就业局沟通，协调12万元帮助河东村对村委会办公室进行了装修。办公室年久失修，破烂不堪，严重影响了村委会为群众服务的形象，也制约了村委会工作的开展。村委会重新装修改造后彻底改善了村委会的办公条件，方便人民群众办事，提高办事效率，调动干部党员的工作积极性，也为村干部更好地服务群众提供了很好的平台，充分发挥村级阵地的作用，使村级组织活动场所真正成为“村民之家”、“党员之家”，密切了党群干群关系，树立了基层组织形象，推动了河东村新农村建设步伐。
六是积极协调木垒县电业局对河东村乡村道路的路灯进行了改造。将原来的木制桩杆更换成了铁制桩杆，改造了线路，彻底解决了电压不稳的问题，方便了群众的生产生活。
下半年工作重点：
1、积极协调木垒县相关部门，落实好贴息贷款政策，在资金上给予最大能力的扶持。年内计划协调小额贴息贷款220万元，贴利息17.17万元，人均增收207元。
2、协调木垒县相关部门，申请土地整理项目（全村73户口1000亩地），实现人均增收180元。
***州劳动就业局
（一）、宣传思想工作与时俱进，搭建新平台
一是理论学习分层次，有深度。
结合本镇实际，按照理论学习的要求，先后制定了全镇党员干部理论学习计划和党委中心组理论学习计划。针对不同的学习对象进行分层施教，以党委理论学习中心组为龙头，镇党委组织基层负责人及骨干学习，各支部组织所有党员学习；在学习方式上除了传统的领学外，先后20次邀请省、市、区党校教授，校镇共建的XX信息工程大学各学院教授、专家来镇下村进行专题辅导；在学习的内容上不仅有党的路线、方针，更能结合实际进行农村政策、农业科技方面的宣讲。上半年共组织中心组学习6次，组织专题辅导20场，党员干部受教育面达70%以上。
二是对内对绕中心工作宣传有声势。
在对内宣传上，运用悬挂横幅、张贴标语、致全镇人民的一份信、出村级宣传栏和出动宣传车等多种方式进行广泛宣传。上半年围绕“拆违控违”、“重点项目拆迁”、“农业水利”、“科普教育”、“三小车管理”等中心工作，先后悬挂横条200余条、张贴标语近5000张、出宣传栏5期、印发20000份“致全镇居民的一份信”、“致拆迁户的一份信”、出动宣传车3次6天进行全面广泛宣传。
在对外宣传上，充分利用区以上媒体宣传XX三个文明建设，先后围绕“工业集中区重点项目”、“增加农民收入”、“拆违控违及拆迁”、“城镇建设”、“对接高新及校镇共建”等进行专题宣传，至5月底，在市以上媒体用稿18篇，市舆情网用稿4篇，区网站、简报用稿46篇，区电视台用稿35篇，充分地鼓足干群士气，激发工作热情，为全镇三个文明建设起到了积极的推动作用。尤其在五一期间我镇顺利进行锦湖轮胎项目拆迁后，我们及时在5月17日的《XX日报》刊登了《XX镇温情拆迁解难题》文章，在全镇乃至全区干群中引起很大的反响。
三是“校镇共建”建设突出主题，有内涵。
在3月18日我镇与XX信息工程大学鉴定“校镇携手，共建和谐”活动开展后，我们通过教育、文体、环境和院村的四个方面共建开展活动，目前已取得初步成果。
在教育共建上，XX小学、XX中学已经分别进行校名更改为“XX信息工程大学附属高新试验小学”“XX信息工程大学附属中学”，在XX小学成立了“少儿气象科学院”，气象科普知识等在少年儿童中得到广泛普及；在文体共建上，校镇联手已成功举办二场广场文艺会演，在第三届艺术节活动中，校镇携手成功推出我镇地方文艺特色“霸王鞭”，在全区干群中得以展示；在环境共建中，成立了校镇共建综合治理管理办公室，通过镇、校方的齐抓共管，在百步桥地区成立了砖头市场，困扰多时的砖头车辆乱停乱放问题得以有效处理；在院村共建上，南信大的十个学院已分别同我镇的十个村居进行紧密联系，开展合作。如XX村与经济管理学员共建活动中，XX村“近水楼台先得月”，学院先后向该村提供计算机基础知识培训、为村办企业提供管理咨询、捐书等，XX村也及时提供学生实习基地和勤工助学岗位等。
四是政府门户网站进行了更新，宣传又添新平台。
我们根据“数字浦口”建设的要求，在政府人力、物力的支持下，上半年对XX镇政府网站进行了更新，在原有“XX概况、XX动态、政务公开、XX党建、便民服务、招商服务及XX商会”等7个项目的基础上，我们根据我镇的特色，添加了“视频新闻、休闲在XX、跨江发展、热点专题、领导分工”等5个项目。
（二）统战工作夯实基础，凸现特色
一是开展统战宣传月活动，统战工作有资料。今年4月份确定为统战宣传月，活动开展以来，各村（居）围绕统战都做了大量的系列宣传，统战进村（居）工作制度上墙、利用村宣传橱窗将“总书记在全国二十次统战会议上讲话择要”、“村居统战工作要领”、“宗教与和谐社会关系”等制做成展板进行广泛宣传。
二是持之以恒，商会工作有特色。自2003年镇商会成立以来，我们按照工商联的有关章程，结合XX的实际开展商会工作，并率先在全区建成了光彩事业基金，吸纳了近10万元资金为36位贫困生提供了书学费，适时走访慰问了中小学及部分贫困家庭，在全镇有了一定的影响。今年，我们又借镇工业集中区之力，在全区率先建成了“三有”商会，目前我商会已被市工商联确定为“五星级基层商会”。
二、下半年主要工作
宣传思想工作
一是凝心聚力，抓好信息工作。
二是把“校镇共建”活动引向深入。
为把纪检监察工作落到实处，我局加大了工作力度，一是充实了领导小组，完善机制，将目标任务进行了分解，落实到具体的科室、人头，采用严格的首问责任制，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，办公室组织协调的局面，做到了年初有安排，半年有小结，年终有总结；二是主动配合工作，搞好协调，办公室工作人员加强了与县纪检监察部门的工作联系，及时做好与各股室的协调工作，强化了上下联动的工作机制；三是狠抓学习，增强防变能力，结合工作实际，局领导组织全局干部职工全面系统地学习了中央“八项规定”、“六项禁令”、《廉政准则》、中央惩防体系《实施纲要》。通过学习加强了大家对法规条例的深刻理解，进一步增强了干部职工的法纪意识、大局意识、服务意识、责任意识。
二、突击重点环节，狠抓制度建设
今年，我局狠抓了人事制度、政务公开和党务、财务公开等制度的落实，杜绝了个人说了算现象，解答了群众的疑难问题，促进了党风、政风的根本好转。局馆上下出现了“五无”的良好氛围，即无任何刑事案件、无越级上访事件、无民事纠纷、无安全隐患、无违法违纪行为。
三、坚持依法行政，做廉洁自律的表率
全局（馆）党员干部均能以中央“八项规定”、“六项禁令”、《廉政准则》严格要求自己，按规章办事，依法维权。一是严格行政执法纪律，规范权力运作，在档案行政执法过程中，能够按《档案法》和《行政处罚法》相关规定，按程序对违反《档案法》的行为进行查处；二是发挥表率作用，构建和谐单位。领导干部和党员同志率先垂范，积极抓好档案的收集、整理、利用与开发工作，为全县经济转型出谋献策。据初步统计，全年共接待社会各界档案利用者136人次，查阅档案249卷（册），为我县经济建设、编史、修年鉴、落实政策、待遇、学术研究等方面提供了大量详实的第一手信息资料，解决了大量的实际问题，扩大了档案工作对社会的影响力。
回顾今年的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。一是对纪检监察工作认识不足；二是经费投入有限；三是执法、执纪力度不够。我们决心在今后的工作中，着力抓好三个方面工作：
1.进一步抓好纪检监察的宣传与教育工作，努力提高党员干部的法律法纪观念，不断增强拒腐防变能力。
一、工作成效及基本做法
一是进行充分准备，开好专题民主生活会。6月9日，经请示县委学习实践活动领导小组同意，在广泛征求意见、认真梳理汇总、开展谈心活动、撰写发言材料，做好充分准备的基础上，组织召开了局党组专题民主生活会，邀请了部分退休老党员、人大代表、政协委员参加。局党组成员对照科学发展观的要求，结合各自分管工作，认真分析检查了自身在贯彻落实科学发展观、党性、党风、党纪等方面存在的突出问题，深刻分析了存在问题的深层原因，提出了具体的整改方向。同时，站在全局的高度，针对领导班子在贯彻落实科学发展观方面存在的问题，提出了3条意见和建议，县委指导组组长、县直机关工委副书记、县纪委党风室主任参加了局党组民主生活会，并对局党组民主生活会给予了充分肯定。
二是反复研究讨论，撰写高质量分析检查报告。在学习调研、分析查找问题、召开党组专题民主生活会的基础上，局党组专门安排局领导具体负责，成立了写作专班，撰写分析报告，对下一步搞好整改落实、国土资源管理工作科学发展具有重要的指导作用。
三是采取多种形式，认真分析查找突出问题。开展深入学习实践科学发展观活动以来，我们采取深入基层调研、发放征求意见表等方式，征求到各类意见建议共20多条，梳理归纳为三大类。在此基础上，局学习实践活动领导小组及时召开专题会议，结合资源管理工作实际，提出了需要重点解决干部职工的思想解放不够、干部职工人员素质不高、办事效率不高等3个突出问题，并将其分解到相关股室，由局分管领导负责，主管股室牵头，相关股室参与，负责抓好落实。
四是紧紧依靠群众，认真组织评议分析检查报告。结合省、市、县学习实践科学发展观有关要求，明确了评议的内容、时间、形式以及参加评议的范围，对评议工作提出了具体的要求。组织召开座谈会，对局领导班子分析检查报告进行了民主评议，并征求了“两代表一委员”、服务对象代表的意见。
五是突出实践特色，边学边改取得初步成效。在分析检查阶段，为了打造“廉洁国土”，我局注重从源头上防止腐败，全面实行政务公开，所有业务全部进行阳光操作。我们在一楼大厅显著位置将所有业务办理需提交的资料、办事程序、收费依据、分管领导及联系方式全面公开，让前来办事的单位和个人一看就知道，让他们少跑弯路，在基层和人民群众中塑造廉洁勤政的国土部门良好形象。
二、存在的问题
（一）在破解难题上，个别干部有畏难情绪，努力不够。由于受传统思想观念影响较深，个别干部工作中缺乏创新精神，习惯于用过去的理念和方式开展综合管理工作。用科学发展观指导综合管理工作，对每个党员干部都是一个崭新的课题，没有现成的经验和答案，这需要我们从思想观念方面不断适应，从实践锻炼方面不断努力，才能切实提高科学发展的能力。
（二）在深化学习上，个别干部有松劲情况，认识不够。主观方面，个别干部存在着思想认识上的偏差，对中央提出科学发展理念，虽然坚决支持和拥护，但在具体贯彻执行中，坚持又好又快发展的决心不够。由于认识上存在偏差，贯彻科学发展观能力的自觉性和实效性受到一定的影响。另外，平时忙于具体业务工作，对科学发展观的学习不够系统不够深刻，有的虽然学了，但还不善于理论联系实际，不善于用科学发展观指导实践活动，不善于总结工作中的经验和教训。
（三）在统筹协调上，学习实践活动与各项工作关系协调不够。由于工作头绪多、任务重，受制度约等因素，很难在主观上得到一致认同，对于国土工作来说，各项评价科学发展能力强弱的体系还不够完善，评价党员干部推进科学发展的成效机制还要进一步健全，需要进一步增强针对性和操作性。
三、下一步打算
为了搞好整改落实阶段的工作，下一步应做好如下工作：
（一）加强组织领导，确保整改落实工作取得实效中精力、集中时间，确保整改落实阶段的工作落到实处。
1、进一步落实责任制。我们要将需要重点解决的问题明确到股室，责任到人，认真抓好整改落实。各股室的整改落实情况要利用适当形式进行通报。
2、进一步扩大群众参与。人民群众得实惠是学习实践活动的重要目标，要把人民群众满意不满意作为学习实践活动是否取得实效的标准。要遵循人民群众的意愿抓整改，吸取人民群众的智慧抓整改，凝聚人民群众的力量抓整改，整改工作要全程向群众公开，充分听取群众意见，自觉接受群众监督，增强解决问题的透明度和群众参与度。
3、进一步搞好统筹兼顾。半年快过去了，会议多、走访多、工作头绪多，我们必须静下心来，统筹兼顾，把开展好学习实践活动与做好当前工作结合起来，与半年工作总结合起来，与谋划下半年工作结合起来，真正做到两手抓，两不误，两促进。
（二）突出重点，把握关键，扎实推进整改落实阶段各项工作。整改落实阶段的主要任务是制定整改落实方案、集中解决突出问题、完善体制机制。
建立目标激励机制，激发党员领导干部的“内在渴求”
按照“以实干评价干部，凭实绩使用干部”的理念，坚持在发展素质、发展效率、发展质量、发展绩效中识别干部、检验干部、使用干部、处理干部，对敢于负责、善抓落实、业绩突出的干部旗帜鲜明地提拔重用，对推拖躲绕、昏庸懒刁、碌碌无为的干部毫不留情予以调整。把学习实践活动同年度工作目标、评优评先等挂钩考核，实行一周一督查、一月一挂牌、一季一小结、半年一通报，营造“纪律压、媒体逼、领导督、资金保、大家干”的浓厚氛围。以“深入学习实践科学发展观”活动为契机，建立工作保障机制，坚持和完善民主集中制，营造班子成员分工负责，权责统一，互相信任、互相支持、互相补台、互相谅解的良好风气；克服“难”字当先和“怕”字当头的“守摊”意识，狠抓干部队伍建设，充分调动党员干部谋发展、促发展、抓发展的积极性。旗帜鲜明地表彰奖励学习实践活动涌现的优秀党员领导干部，让他们有想头、有干头、有奔头、有靠头，自觉克服“小脚女人走路”、“小农经济意识”、“小富即安思想”、“小眼看世界”、“小家子气作派”等影响跨越发展的“五小”症结，把近乎不可能的成可能、把可能的成现实、把现实的事做到最好。
建立整体联动机制，激发普通党员的“内在渴求”
按照科学发展观“以人为本”的核心要求，让党员的教育需求、个人发展需求、政治激励需求、精神文化需求、物质生活需求等正当合理的需求得到充分尊重和满足。组建宣讲团，在广大党员中宣传科学发展观、讲解科学发展观、推广科学发展观，让普通党员明白科学发展观的现实意义，从而在心理上产生共鸣、产生认同感，达到改造其原有世界观、人生观、价值观的目的。开展“优秀党员”、“党员能手”、“先进个人”评选活动，把学习实践活动中表现突出的党员中推荐为后备干部，纳入提拔对象、中青班学习培训对象，让党员在激励中破除目标定位不高、工作要求不严、争先意识不强的思想观念。组织开展金点子评比、知识竞赛、演讲比赛、调研文章评比、闭卷知识测试、群众满意度测评等活动，营造大参与、大学习、大活动、大评比氛围，让党员自我解决来不了、听不懂、坐不住、学不进、理不清、抓不牢、干不实的突出问题。
