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关键词：事业单位 会计 工作重点
事业单位作为我国社会经济结构中的重要组成部分，担负着重要的职能。针对事业单位的特点及经济活动内容，事业单位会计工作的强化能够促进事业单位财务管理工作的开展、促进国家相关监管工作的进行。事业单位会计行政法规特点以及事业单位编制会计核算制度差异导致了不同的事业单位会计工作程序及工作内容的差异，造成了事业单位的会计监管难度的增加。针对这一现状，现代事业单位应以《会计法》为基础，针对行业特点以及事业单位的组织架构等完善跨级制度，并通过事业单位会计工作重点的明确、有效的执行实现会计基础工作目标，促进事业单位财务管理工作及财务监管工作的开展。
一、事业单位会计工作现状分析
科学掌握事业单位会计工作现状有助于事业单位财务管理部门根据工作现状进行对策制定，并通过强化会计工作重点实现会计工作质量的提高。受事业单位经济活动特征影响、受事业单位会计制度影响，事业单位的会计工作中存在着诸多的不足。首先，事业单位经济活动特征使得全额拨款及差额拨款单位的会计管理体系存在差异、难以实现统一标准化的管理。其次，会计基础工作不踏实、会计基础信息及凭证真实性管理不严、事业单位的会计制度编制缺乏针对性与适用性等都导致了事业单位会计工作质量难以提高的现状。针对这一问题，事业单位的财务管理部门应从管理制度、基础工作强化等几方面入手进行会计工作的强化。
二、事业单位会计工作重点的分析
（一）针对事业单位经济活动特征完善会计工作管理体系
在现代事业单位会计工作管理及基础工作执行中，事业单位财务管理部门应以《会计基础工作规范》为基础，以事业单位经济活动内容为中心，对会计工作管理体系以及会计岗位工作职责进行分析与完善。通过针对性的分析，了解现行会计工作职责及管理体系中存在的不足，通过事业单位经济活动内容为中心的分析优化会计工作流程及工作内容，以此为基础指导事业单位的会计工作，促进会计工作目标的实现。在此基础上还应对照《会计基础工作规范》分析以往会计工作内容及工作质量，以规范化管理为基础强化事业单位的会计基础工作。针对事业单位全额拨款及差额拨款会计工作内容的不同，对事业单位会计职责进行明确，实现科学的、适用的会计管理体制体系。
（二）踏实会计基础，促进事业单位会计工作质量的提高
作为会计工作的主要内容，会计工作基础对事业单位财务管理工作水平、财务管理及概预算执行等都有着重要的影响。而且，会计基础工作还对内部审计、年度预算编制等工作有着极大的影响，为了保障事业单位经济活动的顺利进行、促进事业单位审计与预算等工作的有效开展，在事业单位会计工作及管理中应加强会计基础工作。严格按照现金管理制度做好现金收付的核算工作，根据企业管理制度做好银行存款的收付核算，同时认真登记日帐并做好相关凭证的整理与管理，做到日清月结，为财务月底核算与统计等工作奠定基础。在现金及证券的保管中应严禁“白条”入账、挪用现金等情况的发生，实现账款相符的管理目标，通过一系列工作保障资金收支与记录工作质量，并针对结算往来以及工资核算、收支监管等职能的有效执行，提高会计工作质量。
三、加强会计法规的学习与关注
会计工作人员在日常工作基础上还应关注国家会计法规政策的动向，根据会计法规要求及时进行相关工作的执行。例如，新会计准则实施后进行相关计算方法的运用以及相关改进工作等。为了满足现代事业单位会计工作需求，会计人员还需要在日常工作中学习、总结会计法规及单位制度。将会计工作内容以及管理法规制度等落实到工作的实处，保障会计工作质量，保护事业单位的资金安全。
四、结论
综上所述，事业单位的会计工作关系到事业单位概预算的执行、关系到事业单位的资金安全、关系到事业单位财务管理工作的顺利开展。针对会计工作的重要性，在现代事业单位会计工作中应根据事业单位资金类型以及经济活动内容确定会计工作的重点，以会计基础工作为核心、有针对性的强化会计工作重点，实现会计工作目标。
参考文献：
关键词：事业单位；财务会计；工作现状；完善对策
在我国市场经济环境不断发展的过程中，单位的财务会计改革工作也在不断的创新及变化。因为起步较早，单位财务会计工作的改革理论较为完善，但是因为事业单位的特点，导致其改革步伐较为落后。实际上，我国事业单位财务会计体制并没有完全创建，并且引入政府会计的概念较晚，所以事业的那位财务会计工作改革和研究较为重要。我国公共财政框架在不断的完善，事业单位具体的职能也在此背景下被重新界定，合理解决越位和缺位的关系，是现代事业单位财务会计工作改革的重点内容。并且财务会计工作是单位财务管理工作的基础，所以事业单位要认知到现代社会背景下财务会计工作的重要性，将现代财务管理理念进行会计工作的开展，从而为事业单位单位发展打下良好的基础。
一、事业单位财务会计工作现状及存在的问题
我国事业单位中只有小部分单位的财务管理工作规范化，大部分的财务管理案例工作由于种种因素导致单位会计工作的开展遇到问题，比如会计体系不完善、职责不清晰及人员素质薄弱等问题，没有将财务会计的全部职能充分发挥出来。部分事业单位财务会计人员的继续教育和业务培训开展并不理想，因为人才的因素导致部分事业单位的财务管理体体制大部分都相同，没有自身单位的特点，从而导致我国事业单位财务会计现状，其主要问题包括：1.预算编制问题。部分单位在预算编制过程中并没有使用科学有效的方法，只是使用简单的增量预算进行编制，虽然这种方法较为简单，但是并不符合现代社会的发展理念。或者是对于预算编制不重视，只是将预算编制看做形式化过程，具有以实际情况为基础的心态，在预算编制过程中对于项目及资金没有认真审核。除了预算编制步骤中存在问题，其他部分还存在不满足规定的现象，比如单位某些部门没有根据规定在单位资金中纳入预算外资金，将其他收入隐瞒；在使用资金过程中没有根据预算，导致预算超支。从而可以看出单位并没有重视预算的重要性，在预算编制过程中较为随意，对财务会计工作的持续开展存在影响[1]。2.事业单位财务会计管理内部控制问题。首先，内部管理制度不完善。部分单位并没有设置专门的财务管理机构，内部审核监督工作不完善；其次，会计岗位及人员的配置不合理，没有根据规定设置专门的会计人员，或者使用没有会计从业资格的人员，此类人员缺乏相关的会计专业知识；单位人员职责不明显，人员兼职较多；另外，会计事前、事中及事后的审核监督机制存在问题，包部分单位没有内审机构，已经创建的内审机构没有发挥自身的作用，但是更多的还是不遵守规章制度；最后，违反收支两条线的规定，部分单位收费没有根据规定，违反专款专用的规定。3.会计人员素质问题。部分会计人员没有接受会计理论知识培训，虽然我国大力开展会计人员继续教育工作，但是还是有部分人员的学历及水平较低，没有接受正规培训。部分人员具有较高的业务水平，但是不重视全新业务知识及全新会计法规的学习，降低自身工作标准[2]。
二、事业单位财务会计工作问题完善对策
1.创建完善的资金管理制度。要想使单位财务会计制度的实施顺利，事业单位就要完善内部管理制度。如果单位没有规定及约束，那么财务会计工作过程中的问题也更加突出，账实不符合的问题也会不断发展。所以，就要根据单位的实际情况，创建完善的内部管理，严格根据程序及制度工作，事业单位才能够健康的发展。创建完善的资产管理控制制度，要提高监管力度。首先，创建固定资产管理部门，其主要工作就是实现固定资产的盘点、记录、保存。因为固定资产资金占用较多，所以要根据审批程序进行处理。并且功能为设置要使用不相容岗位制度，避免由于一个人包办出现问题。2.加强财务会计队伍的建设。首先，重视会计人员从业资格管理。如果人员没有会计证，那么就是其离开岗位。使会计人员积极参加人事、财政等部门定期创办的会计专业技术及人员上岗证考试，从而提高会计人员的专业素质；其次，相关部门要定期创办针对性会计人员的培训和考核活动，如果出台全新的制度及法规，要对会计人员进行培训，使会计人员能够掌握全新的会计知识；最后，提高会计在职人员的职业道德教育，单位和相关部门人员使用有效措施为会计人员进行职业道德教育，使会计人员具有诚实守信、爱岗敬业的品格。3.重视财务会计工作。单位要清楚财务会计是单位内部管理需求，也是财务管理的基础工作，是实现单位收集基本信息的主要内容。单位的发展决策要根据财务管理部门的财务会计报告实现，并且单位财务管理部门会计会针对单位内部管理需求实现信息的收集，从而为单位财务报告提供详细的信息，避免单位财务信息的泄露，保障了单位的经济利益。所以，单位要重视财务管理工作，明确财务会计工作的职责，促进财务管理工作的开展[3]。
三、结语
现代单位财务会计工作是一项较为系统的工作，要求单位根据自身的实际情况创建现代化财务管理体系，并且通过信息技术手段提高企业财务信息、经营信息的流畅性，从而提高单位综合管理能力。要想实现单位财务会计工作，要求相关人员不断完善自身的专业知识结构，通过现代化财务管理理念完成工作。
作者:张凤英 单位:重庆市中西医结合康复医院
参考文献：
[1]苏贤.我国行政事业单位会计存在的主要问题与完善对策[J].时代报告:学术版,2013(3):264-264.
1.1 完善了传统会计制度的结构系统
新会计制度是依据事业单位基本会计准则而制定的，涵盖了2种基本准则：基本准则、具体准则，共同组成比较完善化的会计系统。会计日常工作当中，有的基本准则并未完全包括在范围之内，这种情况下就需要严格的按照新会计制度中的相关规定，针对以往会计制度中存在的一些问题作出相关的补充及说明，促使会计工作实现统一规范化。
1.2 引入固定资产折旧和无形资产摊销概念
新会计制度要求事业单位遵循财务准则，来对单位的固定资产与无形资产的具体折旧和摊销加以确定，同时第一次提出“虚提”折旧和摊销的创新性处理方式。在进行折旧与摊销计算的过程当中，折旧额与摊销额是不计入支出范围的，而是需要将非流动资产基金进行冲减。这里的非流动资产基金科目金额的不断变化，展现了无形资产价值与固定资产的具体变化情况。
1.3 符合国际财会工作惯例
实施新会计制度是与国际会计工作相吻合的，在核算负债、确认收入等方面都与国际会计达到完全匹配的状态。
2 新会计制度对事业单位财会工作的影响
2.1 会计主体的改变
在原会计制度当中，预算资金活动是作为事业单位的会计主体，这造成事业单位演变为国家财政报销单位，事业单位在自身经济管理思想上非常落后。新会计制度当中作出了明确化的规定：“会计核算应当以事业单位自身发生的各项经济业务为对象，记录和反映事业单位自身的各项经济活动。”从基本概念上促使事业单位主体更加明确。事业单位会计主体的最终确立，对于事业单位不断强化自身经济管理起到了很大的推动作用，促使单位各项资金的使用效益大大提升，对事业单位参与市场竞争发挥了很大的帮助作用。
2.2 预算资金核算方式和管理方法的改变
新会计制度指出，国家明确了事业单位在收支核定、相关补助及结余留用方面的预算管理方案。把以往的全额预算管理、差额预算管理及自收支管理方式完全取消。事业单位在政府部门的大力支持下，能够对具体的业务收入进行科学合理性的组织，使得自身发展职能得到进一步的加强，并且能够按照实际需求对资金开展科学性的预算，能够很大程度上提高各方面资金的使用成效。
预算资金核算方式及资金管理方法的改变，使得事业单位会计工作人员集合各行业会计的长处，以促使自身专业素质得到较大程度的提升，这对于事业单位资金的有效运用、更好地完成内部各项业务、实现社会经济效益最大化是非常有益的，并且能够对单位资金的实际使用状况进行行之有效的系统性监督。
2.3 会计报表体系的改变
新会计报表体系包含以下几方面内容：收入支出表、支出明细表、资产负债表、经营支出明细表、会计报表与收支情况说明书等。新会计报表所涵盖的区域是十分广泛的，同时各内容十分明确，能够更好地满足各部门与社会各方面的实际需求，对事业单位的相关情况能够有一个全方位的把握。
社会主义市场经济大环境下，国家早已不会对各类事业实施包办，这就造成事业单位的资金来源趋于多元化，一些具有一定条件的事业单位开始向市场化方向发展，凭借自身独特的条件与优势，开展一系列的经营活动与有偿性的服务活动，在此过程当中，事业单位的可用性经济资源与负债情况，尤其是借款状况，不但本单位需要，其他相关部门也是有必要加以了解的，而会计报表能够从客观上将一些具体问题很好地展现出来，但是，现有的实际情况而言，之前的资金活动情况早已不能够满足现实需求。
所以，必须运用国际通用的资产负债表来真实展现出事业单位的资产负债状况，以达到各方面的现实需求。遵循新的报表系统来进行报表的编制，这对于了解单位财务情况有很大的帮助作用，易于对相关工作进行计算与考核，与此同时，将在极大程度上与会计报表相统一，为监督单位的监督工作创造良好的前提，促使事业单位各项工作能够顺利的进行，并且可起到促使事业单位会计监督作用加强的显著成效。
引言
事业单位是我国主要管理社会公共事务的组织机构。随着改革开放政策的不断深化，我国经济发展迅猛，事业单位会计工作的问题慢慢显现出来。于是，探究相应的应对策略是整个事业单位体系所面临的的重大课题。本文将结合事业单位会计工作中存在的问题切入本文的相关主题内容。
一、事业单位会计工作中存在的问题
（一）事业单位内部控制制度不健全
导致事业单位内部控制制度不健全的主要原因是上级管理层对整个单位内部的控制力度不够，甚至理所应当地认为内部的制度是各部门内部就可以完善的，所以即使发现了会计工作中的小问题也会让部门内部进行解决即可，而没有认识到小问题的重要危害，从而渐渐使整个内部控制制度都没有一个完整的体系。所以，这样的管理方式会使整个财务部门的关注领域和熟知范围缩小，从而使整个管理收到制约。除此之外，一些事业单位的内部控制制度实则就是一个空口号，只是关注于形式，应付相关的检查，根本无法将控制力度深化到各个层面。其各部门内部的分工与协调也没有相应的规章管理，缺少对工作质量与执行力的监管。所以，事业单位内部控制制度不健全是导致整个会计工作问题的前提因素。
（二）账目与实际不符
目前，诸多事业单位都存在“重采购，轻管理”的现象，所以这就会导致在事业单位资金的管理出现混乱的总体状态，这也是导致账目与实际不符的根源，甚至使整个账目出现漏洞。在这种“轻管理”的工作模式下，会计工作中就忽略了定期对资产的整合与盘点，再加上会计工作人员的职业道德素养不高，就可能导致遗忘部分资产的流失走向，这样就使整个账目与实际的情况有了很大的出入，无法将整个资产链进行捋顺，甚至有些会计人员会把私人的消费票据拿到单位报销，造成资产流失现象严重，而且无法使整个资产的利用率实现最大化[1]。
（三）缺乏专业人才
目前，很多事业单位对人才引入的方法还有所欠缺，于是就导致很多半路出家的相关会计人员在事业单位任职。由于并没有经过专业的训练，可能只是在一些机构考取了相关的证书，甚至是用金钱买来的相关证明，再加上事业单位缺少对人力资源方面的监管，就会导致会计人员的技术水平根本达不到单位财务管理方面的需求。而且工作人员无法按照专业的会计工作的规范来进行工作，就会加大资产管理的风险。会计工作是对整个事业单位资金运转情况进行整合与监管，在日常的工作中需要整理诸多报表，由于这对专业技能的要求是非常强的，如果在会计岗位缺乏人才就会经常导致整个报表作废，使会计的工作信息出现各种形式的错误，进而影?整个事业单位的工作质量与工作进度[2]。
（四）国有资产流失
如今，我国的国有资产流失现象严重，现在已经深深阻碍了我国的经济发展步伐。诸多事业单位的相关负责人只是重视金钱，却大大忽视了单位固定资产的价值，甚至有些管理层擅自做主将单位的固有资产进行自主处理与调用。除此之外，有些事业单位的领导还诱导会计工作人员做假账，只是为了躲避相关的资产监管部门对超出预算资金的排查。单位本身更是大大忽视了对整个单位资产的清点，这也使事业单位的国有资产大量流失[3]。
（五）偷税漏税现象严重
目前，根据国家对事业单位的排查数据显示，有诸多单位出现偷税漏税的现象，这是事业单位的会计工作中出现的实质性问题。很多事业单位的财务制度不齐全，其每年的账目都有虚假的成分，偷税漏税的现象十分严重，这是事业单位会计工作中最为严峻的一个问题。这种工作上的错误严重阻碍了国家的经济发展，破坏了我国的税务体系，给事业单位带来了诸多不良的影响[4]。
二、针对事业单位会计工作存在问题的原因分析
（一）改革深化问题
如今，为了推动社会的各项发展，我国已经全面进入深化改革的时代。但是根据工作成果与质量来看，很多事业单位对改革的深化程度不够，大大削弱了国家的号召力度，整个事业单位的管理机制并没有响应国家的相关政策而进行改革与创新，依然坚持传统的工作模式，没有做到与时俱进[5]。
（二）管理层的工作责任认知度问题
很多事业单位的管理层会认为会计工作就是一项基础性的服务工作，并没有跟单位的主要工作方向保持一致性，所以根本就不重视会计工作，缺少监管的责任意识。甚至有些管理层会认为在相关先进技术与计算机网络技术的引进下，会计工作的技术含量就大大降低了，对专业素养的要求同样相对宽松，于是在用人方面只是注重自己的信任程度而已，却忽略了对整个岗位的责任监管[6]。
（三）个人私利问题
一些事业单位的工作人员在日常的工作中都没有以单位的发展与利益为工作重心，而大大使自己的一己私欲占据思想上风。特别是管理层在安排各项岗位的时候，总会根据自己的利益来安排，把自己信任的员工和全力支持自己的员工委以重任，根本不考虑专业与能力方面的因素。所以，在这样一个被利益驱使的大工作环境下，会使整个单位的工作氛围都充满个人私利的尔虞我诈，这不仅仅会影响到会计的工作，还会使整个单位都存在或大或小的问题[7]。
三、应对事业单位会计工作问题的相关对策
（一）完善单位内部的控制制度
为了能够使会计工作按照一定的规章制度进行开展，相关事业单位就需要自行完善单位内部的控制制度，从而对各方面的工作加强监管制度。首先，单位需要结合单位发展的具体情况，调查相关部门的工作漏洞，针对财务部门的会计工作就需要针对整个账目进行相应的整合，对年度报表进行审查，收集财务部门留存的报销凭证，并进行相关调查，从根本上解决会计工作中出现的问题。所以，事业单位要想使整个会计工作有序进行，就必须坚持制度化原则，要求工作人员严格按照程序工作，以防问题的产生[8]。
（二）提升会计工作人员的职业道德修养
事业单位要想从根源杜绝一系列问题的发生，就要从工作人员的职业道德素养抓起。可以定期开展关于会计从业的职业道德修养的相关主题讲座、培训以及考核，进而时刻提醒工作人员在自己的岗位上要坚守自己的工作原则与道德规范，不要随波逐流。
（三）引进专业的会计人才
目前很多事?I单位都比较缺少关于会计专业的人才，由于对其工作职能的理解偏见，就忽视了人力资源的引入。会计工作是一个非常严谨的工作，而且对专业性的要求是非常高的。所以单位要想真正将会计工作的质量上升到更高的水平，就要大力引进相关人才，使其为单位作出更大的贡献[9]。
（四）加强对事业单位的资产监管力度
针对上文提出的诸多问题，要想使会计工作更加顺畅的开展，就必须要加强随事业单位的资产监管力度，在保证管理层基本的良好的工作职责的基础上，从而使整个会计工作都能够注重对资产的定期核查与监管。事业单位的资产是一个单位的实力体现，所以，单位要采取相关措施防止资产流失。
（五）制定严格的税务上缴制度
为了杜绝偷税漏税的现象的发生，事业单位应该制定严格的税务上缴制度，防止任何人有偷税漏输的小动作。在此基础上，要向各个阶层的工作人员传达相关国家税务政策与法律规范，加强工作人员的法律意识，齐心协力完善整个税务上缴制度。
关键词:事业单位 会计工作 措施
如今我国已经进入市场经济快速发展时期，事业单位出现越来越多的问题，尤其是会计工作，而现行的会计制度已经远远不能满足市场经济的发展需要。因此，本文分析了目前事业单位会计工作中存在的相关问题，并分析了产生这些问题的具体原因，最后提出了与之相对应的解决办法。
一、事业单位会计工作中存在的问题
(一)相关会计准则有待进一步规范改进
《事业单位会计准则》中明确规定事业单位会计的核算方式为采收付实现制，但是对于经营性业务的核算方式可以避开这一方式，一般采用债券制。这样一来，就会给会计工作带来了很大的灵活性，尤其是某些经营性业务占主要份额的事业单位会选择权责发生制，这就造成了很大的利益空间。因此这两种核算方式的存在，会降低财务核算的透明度，也在无形中增加了相关监管部门财务进行稽核监管的难度和工作量。
(二)固定资产核算方法有待完善
对于拥有经营性业务的事业单位来说，固定资产的支出和收入并不能完全一一对账。很多资金的付款及收款都是滞后的，这是不可避免的。会计在进行这方面的核算时，不免要考虑事业单位自身的经济利益，这就导致不能实时准确的进行经营性业务的核算。另外，固定资产的额折扣应该考虑在内，这是支出费用采用一次性处理方法所不能达到的。对于价格贬值较快的固定资产来说，这种处理方法使得固定资产价值无法客观真实的体现，这种管理方式是不科学的，也是不可取的。
(三)会计报表反映内容不翔实
资产负债表和收入支出表是会计报表的两种表现形式。很多事业单位只有这两种表。资产负债表反映的是整个财务的负债情况；收入支出表所反映的是某一个项目经费随时间的变化情况。就目前的情况来看，这两种表是不能够满足事业单位会计工作需要的。只有这两张报表对于业务活动和经营活动产生的现金流量情况是不能真实的进行反应的，也不能根据会计核算的结果考核现金预算的执行情况。
二、事业单位会计工作产生问题的原因
(一)政府审查部门协调力不当
事业单位会计资料的审查部门包括：审计部门、财政部门、纪检部门等。各审查部门之间往往缺乏沟通，且相互推诿责任，导致审查部门的项目重叠、没有可执行的标准。另外，各审查主体之间缺乏信息交流，无法形成共同有效地监管体制。这样一来，部分事业单位会计会利用这些问题，故意逃避现相关检查和监管，结果是造成了严重的经济问题。此外，委派审查人员的变更，下级对上级的招待情况，以及福利待遇的变化，都会对会计审查人员工作的积极性产生影响，很容易造成会计审查人员大意疏忽。
(二)审计缺乏独立性
当前我国的审计管理体制存在着缺乏独立性的弊病，难以充分发挥其监管职能，这也是由于管理不到位引起的。由于审计部门是事业单位会计监管的主要部门，因此在实际的工作中，各个同级单位之间的矛盾以及上级与下级单位之间的不协调等，都会造成了审计工作缺乏独立性。具体表现在如果出现了重大经济问题，地方部门考虑到地方的声誉及利益，同级审计机关也会受地方保护思想得影响，不愿意或者拖延向上级部门汇报，这就造成监管方面的漏洞，也是不合理的。
三、改进事业单位会计工作的措施
(一)建立更加科学的会计科目设置
会计科目的设置目的一方面是使得当今事业单位会计科目的设置达到资产负债与实际情况吻合，另一方面要达到收支合理及归集配比的目的。例如，可以在资产类项目里面引入相关科目，如累计折旧科目、营业税详单科目、投资性房产科目和可转换金融债券等，在负债类核算项目里引入相关科目，如长期应付款科目、短期融资科目和长期借款科目等。又如对于单位收入来源性质不同的项目，要想准确区别政府财政补助拨人收入等不同来源性质，就应该设置二级核算科目区别开来。这样一来，便于事业单位领导对于单位的资金的使用情况有个更清晰的了解，也有利于会计部门的管理工作。
(二)强化事业单位的资产管理，健全内部控制制度
要想健全事业单位内部控制制度，要做到强化资产管理，因为事业单位的资产管理一直以来都是薄弱环节。在具体工作上，可以建立定期盘点清查资产制度。对单位内部的实物资产进行定期与不定期的盘点清查，如有发现账目和实物资产不相符的地方，应该及时汇报和处理。同时，相关财务制度和规范要求也要及时跟进，相关内部控制制度的制定要充分结合单位内部控制的财务管理要求，把健全内部控制制度作为核心，为提供真实有效的会计信息提供支撑保证。
(三)调整和改进会计报表的格式及内容
1、增加现金流量表 现金流量表表现的是具体的现金流量信息，向因为现金流量表体现的是经营、投资、筹资活动过程中现金的流入量和流出量，可以提供一定时期内现金流进流出的动态信息，并能充分说明资产、净资产以及负债的变动原因。编制现金流量表对于掌握货币资金的运用和支付能力，预测其变化趋势以及评价事业单位投资活动等方面有不可替代的作用，能有效地防范事业单位财务风险。
2、规范会计报表中附注内容的格式 尽可能地提供翔实的说明，比如增添负债的揭示和披露等信息，以及相关人员的联系方式等。这样才能充分发挥会计报表附注的补充和解释作用。
参考文献：
[1]魏长军.从会计基础工作看行政事业单位资产监管[J].管理观察, 2009, 7
关键词:事业单位;基建会计;会计核算;解决方法
中图分类号:f230文献标志码:a文章编号:1673-291x(2009)27-0086-02
随着社会主义市场经济的不断发展,基本建设投资规模的不断扩大,基建会计所处的客观经济环境发生了很大变化,对基建会计工作的要求也越来越高。在事业单位中,基建财务工作是单位财务工作的一部分,在整个单位的经济活动中担负着重要任务。从总体上看,基建会计工作虽然有了一个较大的发展,但还存在着一些亟待解决的问题。
一、存在的问题
1.会计基础工作不够完善。有的单位会计科目使用不规范,如购置设备的账务处理,没有先通过设备投资等科目,而是直接放到交付使用资产科目,体现不出交付使用的转账过程,还有的放在了待核销基建支出中;对建设单位管理费的核算只进行到二级科目,无法分清核算的具体内容;工程改造项目的设计费、监理费、咨询费入账时直接放到建筑安装工程投资科目,而没有放在待摊投资科目;建筑安装工程投资、待摊投资、设备投资等科目没有完整的按照工程划分,看不出每一项工程花了多少钱,造成查账困难。这样会导致核算报表数字不真实、会计信息不准确等问题。
2.资金管理上不够严格。单位应建立内部控制制度,统一规定费用开支范围和标准。不超过规定范围的用款支出,由部门负责人签字支出;超过规定范围的用款支出,应由主管基建的单位负责人签字才能支出。从制度上看,每个单位都有这样的规定,但执行起来并不是所有的人都能做到。审计中发现实际操作时,有时只有经办人一人签字。由于手续的不完备,容易造成资金管理上的漏洞。
3.年终没有及时办理完工固定资产结转手续。对于已经竣工的建设项目或不经安装就可以使用的设备,均应按照基本建设竣工财务决算的要求,及时组织验收工作,并办理资产的移交手续。一些单位资产已经使用很长时间,还没有登记固定资产账。如果资产遗失损坏,账上无法反映。固定资产不能及时入账,造成固定资产账不能准确反映单位资产的现实情况。
4.基建会计工作事后管理。一个基建项目的确定往往是由基建人员为主。从项目编制可行性研究报告、申请、立项、编制初步设计,从施工图设计到施工阶段,都是由基建人员完成。财务人员只是支付款项,记账、算账,对整个工程基本不了解。如果有两个以上工程先后开工,所有的款项支出在什么项目什么地方都是由主管工程的基建人员决定,财务人员只是事后管理,对款项和费用支出的合理性无法控制。不利于财务监督职能的发挥。
二、造成问题的原因
1.对相关制度和政策的把握不够。目前会计人员工作量相对较大,核算的资金量较多,会计工作集事业、基建于一身,还要兼顾其他工作。因而忙于报账、记账较多,对相关制度、政策的变化关注不够,对制度上的要求没能很好把握。
2.单位内部对制度执行的检查不够。制度有了只是完成了管理上的起步工作,下一步的执行落实更重要,它是保证工作完成的方法和手段。普遍存在的问题是,制度并不能真正有效发挥作用,往往形式化。看制度的执行情况,就要看在具体的事物中是否把制度当做尺度,用来衡量和约束。如果制度订完了只是放在一边,形成空中楼阁,就失去了制度的监管作用。
3.会计自身素质和业务水平有局限性。会计人员未能突破传统会计工作的局限性,只会单纯的事后记账,不了解熟悉工程建设相关知识,如工程造价管理、工程建设一系列的程序、工程量计算规则、专业定额、招投标知识、合同管理知识等,这样就很难履行核算、监督的职能,对工程预、结算的审核、工程的材料用量及各种费用支出是否合理都无法判断。
4.会计人员培训不够。不仅是系统内部还是社会上,对基建会计的专门培训很少,即使是会计继续教育也是对企业会计的培训,会计考试也没有基建会计的内容。
5.上级部门对基建单位缺少一定的审计检查。由于专门审计人员人手少,各单位所在地区不同,仅离任审计就要很多时间,因此一些单位好多年也审计不到一次。缺少必要的审计检查,对本身不对的东西没有明确和制约,有些事情就会出现偏差。
三、解决问题的办法
1.认真执行财政部印发的《基本建设财务管理规定》,使基建财务工作有章可循,有法可依。财务人员应认真加以学习,以此把握和约束自己的工作。要加强制度建设,杜绝基建财务管理核算上的违规现象,使基建财务工作按规定的程序进行。制度建设是一项基础性的工作,为进行基建会计工作提供了重要的法规依据,也使建设资金的有效使用得到了保障。随着基建管理工作出现的新情况、新问题,要不断修改和完善制度,使之更好的适应单位的实际情况,保证基建财务工作的顺利进行。真正要逐步改善单位内部的管理水平,必须让制度发挥作用。
2.按照会计准则的要求,加强内部控制措施。形成不相容职务分离控制、授权审批控制和财产保护控制。单位在设计、建立内部控制制度时,首先应确定哪些岗位和职务是不相容的;其次要明确规定各个机构和岗位的职责权限,使不相容岗位和职务之间能够相互制约,形成有效的制衡机制。单位对重大业务和事项,应当实行集体决算审批或者联签制度,任何人不得单独进行决策或者擅自改变集体意见。
单位应及时对固定资产进行入账登记,定期对财产记录和实物保管进行盘点和账实核对,如果出现盘点结果和会计记录不一致,可能出现资产管理上的问题,应当分析原因、查明责任,完善管理制度,保证国有资产的安全与完整。
3.会计人员必须严格报销程序。所有基建活动开支应符合基建计划文件所列项目,应将合同、协议、可研报告、初步设计或批准文件提供给财务人员,合同包括施工、勘探、设计、安装、设备合同等,使财务人员了解款项支付到什么地方,具体时间和金额。付款时,根据金额的大小,有经手人、部门负责人或单位负责人的签字,对每一笔建设资金的去向负责。严格审查其经济业务是否合理合法,支出是否在规定的范围,及时掌握资金的使用情况、了解各项费用的开支情况。不断健全并严格执行内部控制制度,从而在源头上规范会计工作行为。
4.加强财务人员的培训学习。会计人员的培训不仅仅局限在每年的继续教育上,系统内部也应该经常组织会计人员学习。这种业务上的学习,与自身工作联系,更能引起单位领导和会计人员的重视,作用不容忽视。在形式上,聘请精通基本建设财务管理和会计核算方面的专家教授来讲课,解答基建财务工作中可能出现的问题。通过学习,使会计人员熟悉国家法律、法规和国家统一的会计制度,按法律、法规和国家统一的会计制度的要求进行会计核算,学习会计职业道德,增强会计人员的自觉性和自律性,可以改善目前的现状,使会计基础工作得到加强和提高。会计人员自身也应该通过改变观念,增强提高专业技能的自觉性和紧迫感,勤学苦练,刻苦钻研,不断进取,提高业务能力。
上级部门在会计人员培训中,针对会计工作中出现的问题,及时组织大家进行讨论,找出更好的解决办法。对于做得好的单位,可以在培训中予以介绍交流,使好的工作方法得到推广和运用。通过这种方式,不断总结基建会计工作中的经验,提高财务管理和会计核算工作的水平。
5.加大内部审计力度。在国家审计、上级主管机关审计不能达到的时候,内部审计在会计工作中就起着重要作用。不仅系统内部、有条件的单位也应该设立内审人员,保证其独立性和权威性,监督资金的使用情况和运转过程。内审人员应该选择有实践经验、懂得财务操作过程的人员。通过审计检查,评价会计工作情况以及提出意见建议,及时发现问题,加以纠正,防患于未然,使财务工作的真实性、准确性得以提高。同时要不断提高内部审计人员的业务素质和职业道德水平,为财务工作起到监督和把关的作用。
[关键词]行政事业单位；会计；会计制度
[中图分类号]F23 [文献标识码] A [文章编号] 1009 — 2234（2013）06 — 0048 — 02
一、行政事业单位会计的相关概念
我国会计分为企业会计和预算会计两种。一般来说，是把政府及非营利组织称为预算单位，其适用的会计被称为预算会计。预算会计包括财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计以及参与预算执行的国库会计、收入征解会计。就其实质来看，我国的预算会计相当于国外的政府及非营利组织会计。目前，理论界一般的观点把财政总预算会计和行政单位会计称为政府会计，把事业单位会计称为非营利组织会计。
行政事业单位会计，是指系统、全面以及连续地记录行政事业单位资金运转过程，客观反映和监督其执行国家预算情况的会计。建国后，我国的会计（行政事业单位）经历过四次改革。从分类上看，行政事业单位会计可以分为行政事业单位会计与事业单位会计两大体系，是各级行政机关、事业单位和其他类似组织核算、反映和监督单位预算执行及各项业务活动的会计专业，是预算会计的组成部分。
国库集中支付制度。过去，我国的国库分级分散收付制度是通过层层账户的转拨进行的。政府收支分类体系是与计划经济体制下的建设型财政管理体制相适应的。国库集中收付制度一般也称国库单一账户制度，是指财政部门代表政府设置单一账户体系，统一收缴和支付。财政国库集中支付的方式分为财政直接支付和财政授权支付。
二、会计管理工作存在的问题
（一）集中核算管理问题
1.集中核算中心的职能问题。现实中，一些人把“国库集中收付”与“会计集中核算”认为是一回事，核算内容和服务功能出现偏差，部分业务处理不当，易出现重复记账的行为，集中核算中心没有充分发挥对核算单位的监管作用；同时，报账员业务能力跟不上财政改革的需要，向集中核算中心报送的基础信息与财政改革实施的要求不符，致使集中核算中心出现账务处理错误等现象。
2.核算基础方面的问题。我国行政事业单位的会计制度核算基础仍然实行的是收付实现制，它所反映的内容是每个年度之内的现金流量，这就和容易形成会计制度的失真问题不能客观地反应资金的流向，同时也让收支配比失去了意义。一些做法致使国有资产规模信息失真，从而造成对资产的监管的失控。
3.经费支出漏洞问题。核算中心对下属单位和部门报上来的票据等只是能从两个方面进行监督和审核。一是看看有没有单位领导的签字，看是否与预留核算组的印签相符合；二是看单位所报过来的票据是否合格。这实质上只能做到以单据论单据，也可以说是漏洞百出，腐败行为频发。另外，核算组的日常运转费、设备购置费等诸多费用也是一笔较大开支。
4.缺乏科学性与规范性。一是工作人员缺乏预算外资金的具体概念的理解和认知，以为预算外资金不属于财政资金，故预算外资金滥用现象十分严重；二是当前我国行政事业单位中的会计核算科目设置不合理，例如，可出现一些本来在会计规定中没有的科目，如应缴收入等。这仍可存在混用、错用会计科目的现象，致使核算缺乏科学性和规范性。
（二）现行行政事业单位会计制度问题
1.会计目标定位模糊。目前，我国行政事业单位的会计目标对使用者的范围定位还较为模糊，一是对会计信息的使用者范围限定过小；二是对所提供会计信息的要求规定太窄；可以说，会计目标的不明确导致了所反映的事业单位的责任履行情况不明确，也不全面，这就不利于使用者对会计主体当其运营状况的判断。2.会计科目设置问题。总体看，会计科目设置较为混乱。行政事业单位对会计科目设置内容与企业会计科目的设置差别较大，行政事业单位的种类不同导致了预算管理的不同，由于所采取的科目协调不同，就导致科目设置混乱。
3.会计报告体系不健全。行政事业单位的报表体系里缺少现金流量表，也就无法表现现金的变动情况。现阶段，部分事业单位的经营向收入也已然成为其收入的主要来源，根据相关规定，一些事业单位的经营性收入和支出要按着权责发生制的原则进行核算，经营收支结余并不能真实反映现金净流量的增减变动。
（三）行政事业单位会计信息化存在的问题
1.信息化思路不清，管理关系不顺。如今，机关事业单位的会计核算的目的也只是简单的首付实现，因为没有成本效益考核要求，其核算以及会计信息管理并没有被提到重要的位置，其内部管理者对信息化建设的思路不清晰，更谈不上构建宏观管理的架构。另外，普遍存在着会计信息化制度不健全问题，尤其是缺乏系统性。
2.会计信息化管理手段落后。信息管理软件和计算机技术的广泛使用，变革性地改变了会计信息的管理模式。可是，由于缺乏系统的规划和统一的要求，再加上本身的体制机制问题，行政事业单位会计信息化的手段参差不齐，至今，有的单位和部门甚至还是停留在很原始的手工水平上，该情况在整个行政事业单位系统中，是较为普遍的。
3.人才建设及其培养目标不明确。比如，一些行政事业单位在会计人才对整个事业发展的作用认识程度不一，实践中更是千差万别。因此，新形势下，新形势下，会计信息化是信息管理手段和管理思想上的一次变革，也就必须有与时俱进的会计人才队伍建设的思想和做法。
总之，产生上述问题的原因是多方面的，有内控制度、利益驱动及教育等内部因素，比如，内控制度不健全、不完善、约束力不强；个人利益或小集体利益的驱动；单位缺少法制教育。也有监督、政府干预及不良风气等外部因素，比如，外部监督乏力；部分地方政府干预行政事业单位会计业务；不良的社会风气影响；政策性原因；体制性原因等等。
三、行政事业单位会计工作改进措施
（一）内部控制方面
1.提高认识。我们要按着《内部控制规范——基本规范》和《会计法》的相关规定，行政和事业单位的负责人应当积极采取有效措施，切实加强会计内部控制制度建设。要从点到面、从上到下增强单位全员对会计控制制度的风险防范意识，充分认识其“防火墙”的风险防范作用。内部会计控制是涉及会计工作的所有人员共同的责任，我们要实现内部会计的有效控制。
2.建立健全内部会计控制制度。内部控制制度的出发点是通过专门办法建立起一套防范机制。要使其作为从源头上治理、标本兼治的一项制度安排，也使其适合当前的实际需要，以加强内部会计及与会计相关的业务的控制，以致形成完善的内部牵制监督约束机制，达到堵塞漏洞、消除隐患的作用，保护财产安全和防止舞弊行为的目的。
3.进一步完善外部监督机制。研究统计，由于种种原因，多数行政事业单位无法设立内审机构，这就更应当注重财政与审计部门的监督作用，完善相关的外部监督机制。财政和审计部门要定期过不定期地对各单位内部控制制度进行检查，改变单位内部会计控制制度形同虚设的局面，充分发挥社会中介机构和政府监管部门的监督作用。
（二）会计集中核算方面
1.转变会计职能。目前，会计核算中心的主要工作是资金支付和会计核算，要注重预算执行信息的反馈和控制。必须加强预算资金支付的事前控制，在前期确定是否应该支付、如何支付，决不能事后再明确。会计核算中心的发展，必须从核算型向管理型转变，应该尽快扭转将核算中心视作单纯的核算机构的认识和观念。
2.完善预算编制与管理。应进一步推进行政事业单位的预算管理改革，扩大部门预算范围，切实制定合理的、科学的定额标准，改善预算支出的科目体系。通过缜密的事先编制预算行为，适当延长预算时间。必须做到预算细化，可具体到某个部门甚至是某个项目，促进预算的实用性、科学性、合理性和可操作性。实时跟踪问责，切实提高预算管理质量，为会计集中核算奠定良好的基础。
3.加强审计，明确责任。加强审计对会计的监督，高层次规范会计人员行为，防止。加强风险意识，明确责任，加强对会计上岗、任期、离任的定期及不定期审计力度，确保会计信息质量，提高会计信息的真实性。
（三）会计制度方面
1.明确定位会计目标。行政事业单位的会计目标要设定成“如实反映”。一是有助于规划行政事业单位未来的现金流量；二是有助于会计职能管理的发挥；三是有助于协调各方面的利益，切实消除信息的不对称性。
2.完善财务报告体系。将主体财务报告与辅助财务报告相结合，也就是说，总报告编制出以后，再用辅助报告进一步说明。要对财务分析指标体系进行修改，一个财务报告体系就能够全面反映出先进流量、资产存量，进而有利于全面分析。正确把握行政事业单位的发展前景，做出科学判断。
3.界定会计准则适用范围。建立起既符合本国国情又与国际惯例相协调的会计体系，如财政总预算会计、行政单位会计、事业单位会计体系。私立及不纳人预算管理的事业单位会计则应与民间非营利组织会计等，共同构成一个与企业会计、行政事业单位会计相并列的非营利组织会计体系。
（四）会计信息化方面
1.实现会计信息化建设合理规划。有效且准确的会计信息来源于先进的信息处理平台。因此，各行政事业单位必须依据统一的技术标准来建设建立适合自己本身实际情况的会计信息化处理平台，可依据实际情况分期分批予以实现。
2.加强会计信息化方面人才的培养。搞好科技进步推动管理进步，以管理进步推动会计信息化人才队伍建设。因为会计信息化系统建设，要依赖于会计人员的素质的提高和主观能动性的发挥，没有一支素质过硬、业务娴熟的会计信息化人才，谈会计信息化建设是不切合实际的。
时间飞逝，我来到xx医院工作竟有两年之久了，这份工作是我毕业以来的第一份工作，我想也会是我今后会为之一直奉献的一份工作，因为是这份工作让我逐渐的成长，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相当大的锻炼，经过两年工作磨练的我，早就跟刚从大学出来的懵懂少女不一样了，我现在是医院的一个工作能力全面、业务能力熟练、责任心强的财务会计。
在这两年的工作当中，我有幸被医院领导关照，给我分配了一个师父，教我日常工作当中的一些技能，虽然医院的给她的任务就是如此，但是我工作上的琐事、遇到问题了，她都会以她丰富的工作经验帮我解答，可以说她就是职业生涯当中的灯塔，帮我驱散了所有问题。我对她的敬佩可以说是无人能及的，我也不是不上进的人，在工作当中，我从来都不会懈怠，我不会身在福中不知福，既然有人愿意这么帮我，我没有理由不拼命的去学，这就是我这么快可以独当一面的秘诀。
我最开始的工作就是医院门诊的收费人员，后来因为工作表现优异，先后被提拔到，住院部的费用结算人员，医院财务室的审核人员，现在我的岗位就是医院财务室的一员，我的基本功非常的扎实，经过医院的各个工作岗位，一步步磨练走过来的，所以我在工作当中从来都不会犯什么低级错误，我无论是被分配到医院的哪个工作岗位，都是尽职尽责的完成自己的分内工作，绝对不会有任何不满的情绪，也不会有任何偷懒的迹象，因为我知道我无论在哪个岗位，都有值得我去学习的东西，不仅可以帮医院做出贡献，我自身的能力也能得到加强，何乐而不为。我在前段时间被分配到医院财务室工作，我是既开心又恐慌的，开始是因为我得到了领导的赏识，给了我一份高薪的工作，恐慌是因为这份工作非常的艰巨重要，不容得一点差错，我怕我自己给搞砸了，但是这段时间的工作下来，我发现是我多虑了，我现在只要到了岗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷静沉着的做好自己手上的每一份工作，我在师父那里继承了一个习惯，做好的财务工作，我会分类摆放，这个习惯让我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在医院的这两年时间里面，虽然说没有做出什么特别值得领导拿出来说的事情，但是我的工作成绩早就得到部门同事以及校长的认可，我觉得这就是心满意足的感觉不，对于一个发誓要做好自己在医院工作的人，两年的时间还早的很，我会在接下来的时间里，继续在自己的会计岗位上发光发亮，继续在医院财务室实现自己的价值。
2021年事业单位会计工作年度总结范文
20XX年，我自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，因此结合具体情况，全年的工作总结如下：
一、完成的主要工作：
1、及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，记账并粘贴凭证近四千张、装订凭证近70本。
2、及时准确地编报了各月会计报表，每月1份、每份7种，并对财务收支状况和能源使用情况进行了5次认真分析和思考。
3、及时准确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，定期向统计局报送。
4、完成各月对餐饮库房的盘点工作，创新制作了餐饮数据统计表，使月底餐饮数据的上报更加规范、整洁。
5、新增设了资产负债、收入和支出、主要能源和水消费、天然气、财政拨款批复和使用情况等6种台账，并及时跟进和更新数据。
6、配合中心各科室完成政府采购17次，及时填报、查看合同、打印结算书；利用半个多月的.时间完成全国政府采购执行情况专项检查的自查工作并上报了自查报告。
7、承担了并完成了个税、营业税的申报与缴纳，以及往来银行间的业务和各种日常费用的缴纳。
8、每月认真核对现金、银行存款账户余额、支出进度，银行对帐等工作，确保年度决算顺利进行。
9、以认真的态度积极参加北京市财政局集中财务试点培训，做好用友软件、财政新记账系统的维护和设置，利用一个多月的时间在新系统里录入凭证3千余张。工作量大、任务重，基本上每天都得在电脑前坐6—8小时，在经常腰疼、眼睛痛的情况下坚持工作。
10、积极参加单位组织的各项政治、业务学习并认真做好学习笔记。
11、对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。
12、其它日常事务性工作。
二、加强学习，注重提升个人修养和综合素质
1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体，加强政治思想和品德修养。
2、认真学习财经方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事；
3、努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把增强服务意识作为一切工作的基础；始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作；
4、不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识，使自身综合能力不断得到提高。
三、存在的不足
尽管我们圆满完成了今年的各项工作任务，但必须看到工作存在的不足：
1、理论水平不高，当前社会会计知识和业务更新换代比较快，缺乏对新的业务知识和会计法规的系统学习，导致了会计基础知识和会计基础工作缺乏，影响来工作水平的提高。
2、忙于应付事务性工作多，深入探讨、思考、认认真真的研究条件及财务管理办法、工作制度少，工作有广度，没深度。
3、只干工作，不善于总结，所以有些工作费力气大，但与收效不成比例，事倍功半的现象时有发生，今后要逐步学习用科学的方法，善总结、勤思考，逐步达到事半功倍的的效果。
四、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作
1、不断学习、更新知识、转变观念、完善自我，跟上时代进步的步伐。我们的知识就像会计核算中的无形资产，有时候发现它已没有使用价值了，必须及时得到更新。
2、会计工作不仅是单位各项工作的一种反映，也是对各项经济活动的一种监督。必须积极参与到单位各项工作中。都应该用心做到，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。认真总结一年来的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类。按规定录报财政供养人员信息；办理人事工资审核等。
3、勤勤恳恳做好领导交代的其他财务工作。
2021年事业单位会计工作年度总结范文
时间飞逝，我来到xx医院工作竟有两年之久了，这份工作是我毕业以来的第一份工作，我想也会是我今后会为之一直奉献的一份工作，因为是这份工作让我逐渐的成长，懂得人情冷暖，工作能力也是得到了相当大的锻炼，经过两年工作磨练的我，早就跟刚从大学出来的懵懂少女不一样了，我现在是医院的一个工作能力全面、业务能力熟练、责任心强的财务会计。
在这两年的工作当中，我有幸被医院领导关照，给我分配了一个师父，教我日常工作当中的一些技能，虽然医院的给她的任务就是如此，但是我工作上的琐事、遇到问题了，她都会以她丰富的工作经验帮我解答，可以说她就是职业生涯当中的灯塔，帮我驱散了所有问题。我对她的敬佩可以说是无人能及的，我也不是不上进的人，在工作当中，我从来都不会懈怠，我不会身在福中不知福，既然有人愿意这么帮我，我没有理由不拼命的去学，这就是我这么快可以独当一面的秘诀。
我最开始的工作就是医院门诊的收费人员，后来因为工作表现优异，先后被提拔到，住院部的费用结算人员，医院财务室的审核人员，现在我的岗位就是医院财务室的一员，我的基本功非常的扎实，经过医院的各个工作岗位，一步步磨练走过来的，所以我在工作当中从来都不会犯什么低级错误，我无论是被分配到医院的哪个工作岗位，都是尽职尽责的完成自己的分内工作，绝对不会有任何不满的情绪，也不会有任何偷懒的迹象，因为我知道我无论在哪个岗位，都有值得我去学习的东西，不仅可以帮医院做出贡献，我自身的能力也能得到加强，何乐而不为。我在前段时间被分配到医院财务室工作，我是既开心又恐慌的，开始是因为我得到了领导的赏识，给了我一份高薪的工作，恐慌是因为这份工作非常的艰巨重要，不容得一点差错，我怕我自己给搞砸了，但是这段时间的工作下来，我发现是我多虑了，我现在只要到了岗位上，我就能全身心的投入到他的工作，冷静沉着的做好自己手上的每一份工作，我在师父那里继承了一个习惯，做好的财务工作，我会分类摆放，这个习惯让我在工作事半功倍，提升我很多的工作效率。
我在医院的这两年时间里面，虽然说没有做出什么特别值得领导拿出来说的事情，但是我的工作成绩早就得到部门同事以及校长的认可，我觉得这就是心满意足的感觉不，对于一个发誓要做好自己在医院工作的人，两年的时间还早的很，我会在接下来的时间里，继续在自己的会计岗位上发光发亮，继续在医院财务室实现自己的价值。
2021年事业单位会计工作年度总结范文 回首20xx年工作，物业财务部向规范管理合理调配又向前跨了一步，完成了物业公司与xx的财务分账、物业公司模式的转变、财务制度的制定、管理台账体系的建立等等几个重要的任务，使物业公司的财务工作在以前的一些基础工作之上得到了全新的改变，与整个集团财务工作达成一致的高度，迈上了一个新的台阶。具体工作如下：
一、物业公司与xx的财务分账
从xx年1月份开始，根据集团财务中心的要求，完成xx与物业管理公司的分账处理工作，开设xx金碟账套，独立核算，对已输入金碟的凭证进行整理装订入册并存档备查。5月份，又把该账套移交给集团会计核算部。
二、物业公司管理台账体系的建立
根据xx集团财务中心的统一要求，结合物业公司的实际情况，在以前的会计核算基础之上，从管理的角度，制定了物业公司的管理台账体系（物业公司及世家轩）。包括管理台账、管理台账的汇总、管理报表、、资金计划、资金计划执行情况汇总表等等一系列的工作的开展和圆满完成，与整个集团达成一致，使物业的财务工作真正走上集团的财务工作轨道，真正发挥了财务管理的作用。
三、物业公司财务制度的制定
在xx集团财务中心的统一指导下，制定了物业公司的财务制度体系。包括《xx物业财务制度》、《xx物业管理台账核算》、《xx物业财务付款管理办法》、《xx物业付款审批权限的规定》、《xx物业财务部部门职责》、《xx集团内部服务结算管理办法》的制定。
规范了整个物业公司的财务运作流程，使物业公司的财务工作得到了全面的提升和改善。特别是在付款的审批流程上有了明确的规定，从根本上进行了一次大的提升。
四、物业公司财务管理模式的转变
物业财务部对一些以前的会计核算工作进行了相应的规范、理顺之后，根据集团财务中心的要求，物业公司财务部与会计核算部进行了工作交接，把会计核算工作并入集团会计核算部，物业公司财务部负责管理台账、财务管理工作，从以前基础的会计核算工作之上，提升到真正的财务管理工作，从公司的利益出发，为公司领导做好财务参谋，提供最准确的财务管理数据。
物业财务部与会计核算部为保证工作的顺利开展执行，作出了具体的工作事项互相协调配合，逐步的完善整个财务工作流程，确保物业公司财务工作的规范性、准确性，提高财务工作效率。
五、完成目标工作
配合客服中心完成了二期的收楼工作，加强管理费的收缴工作。从1月份开始，共收楼140户，收楼费用149.33万；从30月份开始，重点加强管理费的催缴工作，4—5月共追缴了管理费10.59万，收费率比去年大大的提高。
六、完成xx财务部门的数据录入
一期维修基金以及欠费情况的彻底清查。汇报公司领导，进行催缴工作。
监控xx的财务开支、价格审核及收款流程的管理。对收银人员进行财务培训，并且于3月份开始增设了收银机，使收银工作更加规范，大大提高了工作效率。
七、xx年财务部工作思路
1、建立物业公司的成本库。
根据物业公司和xx的实际工作情况编制物业公司的成本库。合理、准确、清晰的了解物业公司的成本经营状况。为财务分析提供最真实的数据。
2、进一步加强对收费的管理力度，彻底欠费情况，把一期的收费率提高到70%，二期90%。并且对一些代收代付的收费还需进一步明确划分，包括水费、有线电视开通费的返还部分，代收业主收取的差价部分等等一些费用的划分归类都有待明确。
3、从管理的角度，对xx的经营状况进行进一步的核算。把员工包餐与对外经营彻底分开核算，对于一些经营费用也应该合理的分摊，真实的反映世家轩的经营成果。
4、新的财务制度的实施，财务部要财务部门要监督把关。
对于以前一些比较模糊和混乱的流程要彻底理顺。包括各部门计划的审批流程，采购的审批流程，与发展商相关业务的计划、报销审批流程等等都要严格按照制度执行。
随着经济社会的不断发展，事业单位的会计核算内容也不断发生着变化，事业单位会计制度也在不断变化，并对事业单位会计工作产生了影响。如何规避会计制度改革对会计工作的影响，是亟待事业单位解决的重要问题。为此，事业单位应当不断对会计工作进行分析和总结，并结合自身情况调整工作流程，促进会计核算工作的顺利开展。
一、事业单位新旧会计制度对比分析
旧会计制度要求事业单位以收付实现制为基础进行核算，容易因为工作人员的疏忽而导致会计记录与实际情况不符，造成资产和负债状况难以得到真实反映，进而对事业单位发展产生负面影响。新会计制度要求事业单位以权责发生制为基础进行会计核算，在这种会计制度下，事业单位的各项资产和资金往来可以在相关账目中得到体现，从而使事业单位的真实经济状?r得到反映。
旧会计制度要求事业单位只对实际发生业务进行核算，而不需要对其他业务进行会计处理，这就很容易导致会计核算内容出现遗漏。新会计制度要求事业单位对所有经济业务进行会计核算，确保会计信息能够直接反映事业单位的财务状况。新会计制度弥补了旧会计制度的漏洞，使事业单位会计信息更加全面，能够真实反映事业单位的资产负债情况，以便决策者做出科学决策。
旧会计制度没有对事业单位资产核算做出明确规定，但是新会计制度对资产核算内容进行了明确的规定，并提出了新的工作方法。新会计制度对资产的折旧处理和摊销等问题进行了规定，要求事业单位在固定资产摊销的同时对非流动资产进行会计处理。新会计制度有效地解决了事业单位资金管理同资金预算不统一的问题，在不影响事业单位资金预算支出的前提下，提供了反映资金流向的途径，能够使管理者实时掌握单位的资产变化，为事业单位决策工作提供可靠依据。
二、会计制度改革对事业单位会计工作的影响
1.成本降低
旧会计制度使事业单位的会计工作具有较高的成本，增加了事业单位的经济负担。会计制度改革使会计工作的成本发生了显著变化，诸多方面的改革使事业单位会计工作成本大幅下降，主要包括核算成本、培训成本、学习成本的下降。此外，会计制度改革降低了事业单位的管理成本，提高了会计工作人员的素质，使工作人员的知识水平和工作能力得到提高，为事业单位的发展提供了人才保障。
2.工作变得规范化
规范化对会计工作的开展具有直接影响，也是提高会计工作质量的前提。事业单位会计制度改革统一了会计核算的工作标准，形成了一个统一、完整的会计制度体系。其次，会计工作的规范化能够缩小不同行业之间会计工作的差距，实现事业单位会计工作效率的提高，促进事业单位的持续健康发展。会计制度改革使得会计核算方法更加科学，为开展会计工作提供了坚实的基础，促进了会计工作的顺利开展。会计制度改革也推动了其他制度的改革，通过发挥模范带头作用促使其他部门发现问题并解决问题，为事业单位的发展提供了保障。
3.其他影响
会计制度的改革明确了事业单位的会计主体。在旧会计制度下，事业单位的资金预算是会计主体，而在新制度下，事业单位所有经济活动是会计核算的主体。其次，会计制度改革使会计核算工作变得更加严谨，不但提高了事业单位的管理效率，而且提高了资金的使用效率。会计制度改革使事业单位资金管理方式发生了转变。在旧会计制度下，事业单位的资金核算和资金预算是分开进行的，很容易导致会计信息的失真。在新会计制度下，事业单位使用核定收支的资金管理模式，使资金的使用和流动更加合理。
三、会计制度改革下事业单位会计工作的策略
随着事业单位的日益发展和会计制度改革的深入，事业单位应主动适应新会计制度对会计工作产生的影响，以实现自身的健康发展。具体到实际的会计工作中，事业单位会计工作应当与国家财政制度和会计制度的变化相一致，这不但能够促使事业单位了解会计工作的发展方向，而且能够依据国家相关制度制定出适合本单位发展的会计工作方法。随着时代的发展，所有行业的会计制度都发生了改变，这也是行业实现持续发展的必要手段。事业单位应当在社会环境的变化中找准位置，明确会计工作的目标和内容，使会计工作不但适应国家政策的变化，也能适应未来经济发展的需要。同时，事业单位应加强对会计工作的监督和检查，使自身在社会发展中立于不败之地。
事业单位应当加强会计工作规范体系建设，为会计工作的顺利开展提供依据。与其他单位相比，事业单位具有以下几个特点：事业单位具有明显公益性，并不以盈利为目的；事业单位属于独立法人，会计工作具有一定独立性；事业单位会计工作和相关制度具有普遍性，可以为其他单位提供借鉴。为此，事业单位应当优化会计制度、引入新型会计核算方法，使会计工作步入规范化的轨道。事业单位应当针对会计工作中出现的新问题进行工作模式的创新，通过加强监督管理实现会计工作同其他工作的协调发展。
