时间：2023-07-10 16:29:41
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数学对于培养我们高中生的逻辑思维、锻炼学生的思维缜密能力，使学生养成良好的做题习惯具有重要作用。以往的应试教育只注重学生的成绩，无论是教师的着重点和教师的教授方法都有欠妥当。为了加快学生的课程学习进度，许多教师采用“满堂灌”的教学方式，自己在课堂上占用全部的时间将知识讲授给学生，不可否认，这种教学方式是有其优势的，教师可以充分利用课堂时间将更多的知识讲给学生，但是其弊端也是显而易见的，教师讲得过多，许多学生无法及时吸收教师讲过的内容，如果在这期间学生有听不懂的地方很容易放弃教师正在讲的知识，纠结于自己听不懂的地方，这样就容易错过教师后来讲的题目。教师在课堂上讲解所有内容，一方面不能给学生足够的时间让学生有效吸收知识，另一方面教师无法与学生之间形成互动得到有效的反馈，这样就会导致教师无法准确把握学生的学习情况，因此在教学过程中就比较盲目，授课进度也难以把握。这无论是对于教师还是我们学生来说，都是非常不利的。其实，学习数学有多种学习方法，学生除了在课上要认真听讲之外，在课下也要掌握良好的学习方法，其中合作学习是学生之间相互提高学习成绩、加强学生之间合作关系的重要方法。合作学习是中国实施素质教育的重要表现，目前，在高中数学课堂上，小组合作学习方式已经比较多见。本文将探讨一下高中数学小组合作学习的优势以及重要性。
一、小组合作学习能促进学生在学习上互相帮助，共同提高
首先，小组合作学习模式注重小组间的互相帮助和共同提高。众所周知，每个学生的智慧水平和知识接受能力不同，有的学生接受新知识比较快，而有的学生则相对较慢。小组合作学习可以使相对水平较差的学生在小组讨论中受益非浅。
其次，高中数学是对逻辑推理能力要求比较高的学科。如果采用传统教学方式，很多学生可能跟不上老师的教学进度，进而影响学习的自信。在合作学习中，学生们通过互相解释来学习。我们在小组合作中进行发言讨论时，必须想办法组织自己的思想，还必须详尽地阐述一些认知的细节。这样一来。我们自己的理解力也大大提高了。
其三，同学之间能够增进了解，互相帮助，明确合作的重要性。在小组合作中，由于小组人数有限，我们能够比较容易及时准确地发现同组组员是否想要或需要额外的解释。我们能够更容易的观察到每位组员的学习情况，共同进步。因此，学生之间的合作有时比教师的教学更有效。
二、小组合作学习能活跃课堂气氛，帮助学生建立学习的自信心
由于小组合作学习突出了“以人为本”的教学思想，因而从根本上确立了“以学生为中心”的主体地位，摒弃了“教师满堂灌，学生静静听”的陈规陋习。在合作活动中，教师往往会设计一些带有竞争性质的活动，千方百计地让学生思想动起来，让课堂活跃起来，通过学生动脑、动口、动手，使课堂气氛充满激情和自由。这不仅符合教育的宗旨，更能激发学生求知的潜能，使他们积极主动，合理有效地参与到教学过程中来。在这样的教学观念影响下，课堂上学生们共享教学资源。学生在小组合作的具体实践活动中，用心去体验合作的无穷魅力，用心去感悟集体的伟大力量，使他们体验到合作成功的快乐，体验到实现自我价值的自信。
三、小组合作学习能大大增进同学间的感情交流
在小组合作学习中，同学们在合作、互助的氛围中，在朝夕相处的共同学习与交往中，增进了彼此间的感情交流，培养了彼此间的合作与协作精神。在数学学习活动中，难免会体现出学生之间的差异性，因此教师要有意识地创设有利于合作的活动，培养学生的合作技能，使学生从小养成合作的习惯。这样，让小组中的每个成员都积极地参与到学习活动中来，学习任务由大家共同分担，让大家体会到集体的力量是个人不可代替的。而且大家在互相学习中能够不断地学习别人的优点，反省自己的缺点，就有助于进一步扬长避短，发挥自己的潜能，使大家在共同完成学习、工作中不断提高学习能力与工作效率。在数学学习活动中，难免会体现出学生之间的差异性。
四、小组合作学习有助于因材施教，真正有效地体现了面向全体学生的教学原则
关键词：高校；财务管理教学；诚信教育；重要性
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）23-0057-02
随着我国改革开放的不断深入，经济的快速发展，我国企业各个方面均得到了很大的进步。在企业规模不断扩大、经营业务不断增加的形势下，企业财务管理作用越来越突出。为此，我国企业要想得到长远、稳定的发展，就要具有更多、更专业的财务管理人才。高校财务管理教学作为社会企业财务管理人才的主要供应场所，必须重视教学工作的有效展开，在培养学生专业素质的同时，也要重视诚信教育的落实，以此提高学生的职业道德素质，尽可能满足社会与企业发展的需求。
一、高校财务管理教学中诚信教育的重要性
1.为完善企业财务管理奠定坚实的基础。在企业财务管理工作中，从业人员的诚信意识并不是一朝一夕就可以建立的，所以，针对大学生们来说，从计划进入财务管理行业开始，就要有意识地培养自身的诚信意识，从而为以后进入社会从事工作提供可靠保障。只有这样，才可以成为合格的财务管理人员，并且做好自身本职工作；才可以为企业合理、科学决策提供参考依据；才可以为企业内部管理体制建设添砖加瓦。
2.为践行社会主义核心价值观提供了可靠保障。在高校财务管理教学过程中，要想充分落实诚信教育，就要充分理解与掌握社会主义核心价值观的内涵，从而为教育提供良好的环境基础。同时，通过诚信教育的实施，也为践行社会主义核心价值观提供了可靠路径。对于财务管理专业的教师来说，一定要注重财务管理专业学生诚信观念和社会主义核心价值观的融合，以此利用社会主义核心价值观的约束力对学生行为进行约束，并且更加坚定信念，深刻理解有所为、有所不为，这样不仅用实际行动为社会主义核心价值观的贯彻实施提供了可靠保障，也极大地提高了学生的职业道德素质。
3.为提升企业核心竞争力创造了有利条件。在现代企业制度中，企业财产所有权和经营权是分离的，在实践工作中，经常因为经营管理者行为不当导致所有者利益受到损害，经过大量深入研究显示，大多数均是因为企业内部管理失控导致的，其中财务管理造假是非常重要的问题。所以，在高校财务管理教学中加强诚信教育的落实，对完善企业内部管理与控制机制有着十分重要的意义，只有这样，才可以确保投资人的利益，才可以提高企业核心竞争力，才可以为社会主义经济体制的健康运行提供可靠保障。
4.为我国依法治国方略的实施贡献力量。一直以来，依法治国都是我国始终坚持贯彻的重要方略。目前，我国很多企业中均存在着财务管理质量不高、财务信息失真等问题，严重影响了社会主义市场经济的健康发展，并且没有为企业管理者做出相关决策提供可靠依据，更是和我国依法治国方略背道而驰。为此，在高校财务管理教学过程中，一定要加强诚信教育的实施，从根本上解决财务管理人员职业道德素质问题，从而保证依法治国方略的贯彻实施，为企业管理提供真实、完整、可靠、合法的财务信息，以此确保企业决策正确、科学。
二、高校财务管理教学中诚信教育实施的有效途径
1.优化课程设置。在企业财务管理工作中，信息失真主要源自两个方面：一是财务管理人员诚信意识不强；二是财务管理人员的法律意识淡薄。对于财务管理人员诚信意识不强而言的问题，在高校教育中，一定要重视道德教育，其内容要兼顾财务管理专业知识，并且结合学生的实际情况，真切关注学生的感受，根据专业特点、要求及学生需求展开有效的诚信教育，以此充分调动学生学习的积极性与热情，有效提高学生的诚信意识。针对财务管理人员法律意识淡薄的情况，在财务管理教学中，可以适当增加法制教育课时，以此培养学生的法律意识，使学生树立守法观念，并且坚定“依法理财、一心为公、坚持原则、不徇私情”的职业信念。在实践教学过程中，不仅要重视各种法律条文的宣传，还要充分结合身边的案例，教育学生触碰警戒线的代价，从而增强学生的诚信意识与法律意识。
2.聘请企业财务人员进行实例讲解。财务管理是一门理论与实践紧密结合的学科，从现今情况来说，在财务管理教学方面，大多数高校均采取以教师为主体的教学模式，而财务管理教师基本上均是从学校走到学校，实践经验相对缺乏，有时在讲解教学内容，缺少说服力，所以，在实际教学过程中，可以聘请企业财务人员与会计师事务所的注册会计师进行讲学，以其亲身经历对学生展开职业道德教育、职业判断教育。还可以聘请法院与审计局的工作人员进行职业法制教育，以此提高学生的法律意识，更好地开展工作。在财务管理教学中，单纯进行理论讲解，非常枯燥、乏味，容易让学生产生厌烦感，但学生均对实际案例有很大的兴趣，为此，通过实际案例的讲解，不仅可以完成预期的教学内容，还可以让学生树立牢固的职业道德观念，在错综复杂的经济环境中坚持本心，做出正确的判断，抵挡住金钱利益的诱惑。除此之外，在实际教学过程中，重视职业道德专题讨论会的召开，提高学生对职业道德的认识，从而保证财务管理工作落实到位。在实际教学中，可以通过辩论比赛的方式，激发学生参与教学活动的积极性，并且对相关问题进行主动思考，特别是针对当今社会中出现的相关案例，通过查阅大量资料，不仅可以了解更多的专业知识，还可以充实自己的观点，促进自身综合能力的提升。
3.大力贯彻诚信教育。在财务管理教学过程中，实训课程必不可少。在实训课教学中，教师不可只是注重学生专业技能的培养，还要重视学生职业道德素质的培养。在实训课教学过程中，教师必须将其当成是学生专业能力与职业道德素质培养的主要场所与形式，在重视专业技能考核的基础上，落实职业道德素质考核，让学生可以充分感受到市场环境中利益与诚信冲突时的挑战，以此认识到遵守职业道德的重要性。比如，在《审计》实训课教学中，通过对企业、审计机关、事务所等不同工作岗位、不同角色的模拟，检查学生的专业知识水平，同时对学生的做事态度予以了解，使学生亲身感受工作环境，充分认识到诚信对维持市场秩序的重要性。
4.与时俱进地改进教学内容。随着市场经济体制改革的不断深入，财务管理新问题不断增多，在高校财务管理诚信教育中，也要针对实际情况进行一定的改进，从而有效提高学生的诚信意识。现今，诚信危机已经成为了一个非常严重的社会问题，高校一成不变、孤立地开展诚信教育，就会导致诚信教育成为形式，陷入“诚信”口号的漩涡中，无论教师怎样努力，学生均很难养成诚信习惯。为此，高校在开展诚信教育的时候，一定要与时俱进，充分实现个人荣辱观和行业诚信观念的融合，从而对自身行为予以约束，真正发挥诚信教育的作用，提高学生的职业道德素养。
5.重视校园诚信环境的建设。学校是学生生活、学习的主要场所，通过对校园诚信环境的建设，优化育人环境，可以引导学生积极参加诚信教育活动，以此启发学生的思想，陶冶学生的情操，升华其诚信品质，取得理想的教学效果。在实际教学过程中，可以组织诚信专题讲座、诚信签名活动、诚信演讲比赛、诚信辩论赛等活动，树立诚信新风，激励学生从我做起，塑造良好的诚信形象。与此同时，对诚信行为予以提倡、鼓励、赞扬，对造假违纪行为予以谴责、惩处，从而帮助学生分辨是非，形成良好的风气，在不知不觉中感染与教育学生，达到预期的教学目标。此外，在校园生活中，一定要始终贯彻诚信教育，从学生进入校园开始，就对其普及诚信教育知识，从身边的小事做起，如考试不作弊、作业不抄袭、按时交学费等，以此在学习生活中融入诚信教育，为学生树立与提高诚信意识奠定可靠基础。
6.加强各级主管部门的重视。首先，在高校财务管理教学中，要想始终贯彻实施诚信教育，就要重视诚信教育机构的设立，并且精选一些财务管理人才可以接受的内容，进行有计划、有步骤的指导与培训，以此确保诚信教育贯彻实施。其次，充分发挥网络资源快捷、便利的作用，加强舆论宣传，营造一种诚信氛围，进而配合诚信教育机构开展教育工作，进一步提高学生的专业知识水平与职业道德素养。
三、结束语
综上所述，在高校财务管理教学中，为了有效提高学生的职业道德素养与法律意识，一定要重视诚信教育的贯彻实施，以此达到预期的教学目标。在实施诚信教育的时候，必须注重课程设置的优化，聘请企业财务管理人员进行讲学，并且大力贯彻诚信教育，改进教育内容，营造良好的校园诚信氛围，同时加强各级主管部门的重视，从而全面落实教学内容，取得理想的教学效果。
参考文献：
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[4]熊宁，仇玉莹.结构主义教育思想在高校财务管理教学中的运用[J].科技展望，2014，（17）：66-66.
一、明确任务，加强预习的目的
教师布置预习任务要明确，让同学有目的地预习，做到有的放矢，针对性强。这种方法要求教师先要对自己高标准严要求，对相关学习内容要进行认真研读，提出既有一定的价值、又有吸引力的、能促使同学产生浓厚的学习、探索兴趣的预习任务。教师布置任务时，可以采取表格或者提问的形式，要注意难度适中，具有启发性和引导性，要求明确，操作性强。
二、做好笔记，理清预习的思路
学习重在发现、探索、创新和应用，学习数学更是这样。如果预习内容涉及教学概念、公式、定理时要反复阅读、思考，注重知识的形成过程。开始，可以让学生在书上圈点或者做简单的批注，在阅读课本后，引导学生抓住教材的基本内容，想一想这些新知识的基础是什么，自己掌握得怎么样，做一些必要的复习，为新的学习打好基础，同时在阅读教材时要初步了解新知识的基本结构，把自己的体会或独特见解写在书上的空白处；其次，可以让学生做摘录笔记，摘抄重点概念、关键语句等等，以加深对重要知识的记忆、理解，并简单地记下预习过程中的疑惑和不解之处，也可以记录自己在预习中的收获。这样，听课的目的非常明确，态度积极，注意力也容易集中，听课效果肯定会好。
三、自主质疑，提高预习的实效
问题是学习的源泉，没有问题的学习就如一潭死水，因此问题意识的培养就显得尤为重要。
?预习的一个重要任务是要了解新知识的重点和难点，为课上更好地学习做准备。预习时可能对重点知识认识得不清楚，抓得也可能不准，这都没关系，对预习中感到困难的问题要查一查，感到困难的原因是什么，是原有知识基础问题还是理解问题，如果是基础问题就要自觉补一下，看一看是否可以解决。如果是理解问题，可以记下来，等第二天老师讲解时，学生自己就可以带着问题听课，积极思考去解决，这样学习就更有针对性和目的性，听课效率自然得到提高。要引导学生预习时要把新内容与学过的旧知识联系起来，做到“温故知新”，使知识系统化。
自主质疑和做好笔记有类似之处，但并不完全相同，自主质疑主要是在记录自己在预习时弄不清楚的问题。其实，学生的有些问题教师原以为很简单，可以不用讲或者一略而过，但是当看到了他们预习中的质疑时，才觉得原来对学生的了解还是那么不全面，所以预习有利于老师在上课的时候找准学生的“脉象”，而学生也可以做到有目的的听课。相反，有些问题老师认为非讲不可，而学生却用自己的思考解决了，这样就增加了学生的自信心，激发了学习热情，课堂效率就会提高很多。
四、合作探究，扩大预习的收获
美国心理学研究表明，学习者采用不同的学习方式，其收获显著不同。看一遍的收获是10%；听一遍是20%；说一遍是70%；动手做一遍（如操作、演练等）是90%。脑电图观察表明，看和听时大脑只有一个兴奋点，而说和做时都有多个兴奋点，如果在预习后感到认识模糊，可以与伙伴进行讨论，把同学的思路和自己的思路进行比较，看别人是怎么提出问题的，是怎么分析问题的，是怎么解决问题的。有时，预习中自己认为已经理解了的东西，讨论时也许会发现伙伴和自己想的并不一致，为什么不一样呢？从而引起更进一步的思索。这种比较与思索，无疑会提高学习的效果，深化学习的内容。最后，在与同学们的合作交流与探讨中找到适合的方法、恰当的策略与正确的答案，既增加了学生探求新知的兴趣，又能使他们互相帮助，互相学习，融洽同学关系，形成良好的班风、学风。
五、尝试练习，巩固预习的效果
高校体育作为高校课程体系中的重要组成部分，更注重在理论基础上的实践活动，教学活动中以学生个人或者团队合作的方式完成教学任务，这对于培养学生的团队意识有着非常重要的作用。
一、团队意识的含义
团队精神最开始出现在工业社会，在这个社会阶段，劳动者通过集体劳动完成社会成产的过程，在生产过程中离不开彼此之间的合作。发展到今天的信息社会，团队意识的重要性被越来越多的社会组织团体认同。团队意识注重的是个体如何在集体中充分发挥自己的作用，通过个人带动团队的发展，继而实现个人在团体中的价值所在，充分体现了人的社会属性，其实质上是由单个的个体组成的团体在相互之间通过有效沟通，达成合作，从而实现整个团队的共同奋斗目标的过程中所体现出的精神。
二、体育教学中培养大学生团队意识的重要性
（一）完善高效德育工作。高校在进行体育教学中有意识的培养学生的团队意识，利用体育教学的特殊性，组织学生进行体育技能学习，在这个过程中引导学生学会与周围老师、同学进行沟通，正确对待学习生活中存在的竞争，学会如何通过与人合作在集体总发光发热，实现自我价值，学会赞赏身边其他人，等等这些都涉及到学生为人处世的问题，最终是为了帮助学生综合全面的发展，这实质上也是与高校德育教育的目标相契合，是德育教育的重要补充内容。
（二）相应当前体育教育中呼唤的团队精神。新课程改革在我国教育领域不断推进的过程中，对体育教育也提出了新的教学目标，加强引导学生的合作学习，让学生学会与人沟通交流，在沟通中学会分析，发现解决问题的方法，从而获取新知识，这是当前体育教育所倡导的。而表现在实际教学中则是学生需要在团队中培养自身的团队意识，加强与团队中人员的合作交流，在这个过程中发现自我，完善自我。
（三）迎合社会对人才团队意识的需求。社会发展层度越高，作为独立个体的社会人相互之间的联系越加紧密，很多事情单独靠一个人是无法完成的，需要与其他人合作，充分发挥集体的力量与智慧。这就对现代的人才提出了新的要求，一个满足社会需求的人才除了要具备有一定的专业技能外，还需要一定的团队意识，能将自己融入团队中。
三、当前体育教学中团队意识现状
在就业压力越来越严峻的今天，高校学生越来越重视个人能力的提升，忙于进行各种证书的考试，个人主义倾向严重，表现在体育教学中，则是团队意识存在严重欠缺。
（一）团队凝聚力不强。团队意识表现的一个重要指标就是是否具有团队凝聚力，个体对团队是否具有归属感，是否有集体荣誉感，一般来说，具有凝聚力的团队中，团队成员之间才能够更好地实现内部的沟通交流，达到合作。
（二）团队内部缺乏信任友爱。合作是建立在相互信任的基础上，这也是团队意识的基础，一个充满不信任和冷漠的团体很难真正做好畅通有无的交流与合作。而在目前的体育教学中，学生与学生、学生与老师之间严重缺乏交流，关系淡漠，相互之间严重缺失信任，这样的情况下很难培养出学生的团队意识。
（三）体育教师团队意识不够。什么样的教师会上出什么样的课，要想培养学生的团体意识，需要教师在课堂上有意识的进行引导，充分利用教学活动穿插，设计教学环节有目的性的开展教学，这必然要求教师自己对团体意识有一定的认识，然而现实中，很多体育教师自身就存在团队意识缺乏，很难在教学中有效培养学生的团队意识。
四、如何在高校体育教学中有效培养学生团队意识
（一）采用团队教学，有目的性的塑造学生的团队精神
在体育教学中，可以有意识地采用团队分组教学的方式进行，按照学生的身体素质、男女比例等因素进行团队组建，对教学内容、教学组织、教学考核等都从以团队的形式进行，让学生在团队学习中输着团队意识。
（二）积极开展团队竞赛活动，在活动中提升学生团队意识。教学中可以适当引入一定的比赛竞争机制，组织学生进行团队活动，在活动中感受团队的力量，体会团队合作的重要性，实现与学生、老师的交流合作，提升学生的团队意识。
【关键词】高校；体育教师；终身学习
教育的重要社会功能之一就是进行人类文化的传承与创新，而大学自古以来作为最高的学术团体，又是承载文化与科学研究的重要场所。因此，作为大学灵魂的教师，其对于知识与信息的吸收、传递与创造有着直接的责任和使命。科学技术的迅猛发展使得信息和知识的更新呈几何级数增长，社会发展速度的加快，知识累积和传播方式的改变，这都使得教师要引领学术前沿变得更加困难。但学术研究和培养学生的使命又使他们不得不紧跟知识的发展速度，并担负起促进知识更新的责任，因此体育教师只有不断学习，终身学习，才能承担起高速信息时代的学术研究，并在知识前沿与历史积淀之间寻找到学术发展的创新点。需要强调的是，即便只成为一个普通的终身学习者，都决非一日之功可得，因此若要成为一个引领学术前沿的高校体育教师，就更应调整好自己的学习生活，不断确立终身学习的意识。
一、终身学习与高等体育教育的使命
高等院校是社会最重要的教育资源之一，因此它必须承担起教育社会化的职责，应为更多的人提供优质的学习资源和机会，并致力于培养富有创造性才能的终身学习者。知识的创新,传播和运用,推动人类文明进步的同时,使更多的人感到对新知识的渴望。随着知识经济社会的出现,知识的重要性已为人们所认可。高等院校的体育教育是学生接受体育教学的最后时期,也是学校体育向社会体育的过渡时期,更是建设社会主义精神文明和促进学生全面发展的关键时期。
1．新的社会职能――服务于学习社会的建设。那么何谓“学习社会"？学习社会理论的创始者哈钦斯罗伯特・M・哈钦斯，定义为：“所有全体成年男女，仅经常地为他们提供定时制的成人教育是不够的，除此以外，还应以学习成长及人格的构建为目的，并以此目的制定制度，以及更以此制度来促使目的的实现，并由此建立一个朝向价值的转换和成功的社会。”体育教育主要是培养终身锻炼的习惯，保证身体健康，为工作和生活服务。体育教师学习本身就是学习社会的一部分，同时还肩负着培养学习社会的责任。
2．体育人才培养的新要求――培养终身体育。学校体育在终身体育的体系中，起着承上启下的作用，是终身体育的重要一环，是人们奠定终身体育基础的关键时期。要求体育教育系统培养出既具有持续学习能力的，又能不断自我完善的人。只有这样的人才能适应时代快速发展的需求，才是符合终身学习时代精神的人。高等体育教育在教学目的、内容和方式等方面就应该为此进行改革，并以此为目标来培养学生，使其成为兼具终身学习能力和创新性精神的人才。简言之，体育创新型人才的基本特征就是以终身体育为基础的，而终身体育的培养又构成了创新的发展基础。由于任何体育人才的培养都需要体育教师的辛勤培育，这就又为高校体育教师提出了严格的要求，决定了大学体育教师在终身学习时代面临前所未有的任务与挑战。打好身体基础; 掌握体育的知识、技能，学会自主的学习、锻炼; 培养兴趣、爱好，养成锻炼习惯; 培养自我体育意识. 对增进身心健康、增强体质，不仅具有近期（在校期间）的效果，而且具有长远（走向社会以后）的影响
二、高校体育教师终身学习的意义
学习能力就是学会管理知识和处理信息。具体说，你不可能也不需要记住所有的知识，但你可以知道去哪里找你需要的知识，并且能够迅捷地找到；你不可能也不需要了解所有的信息，但你可以知道最重要的信息是什么，并且明确自己该怎么行动。
1、终身学习能使我们克服工作中的困难，解决工作中的新问题。目前学校体育对体育教师的专业知识水平以及相关学科的知识水平要求越来越高，只凭学过的专业知识显然是不够的，随着现代科学与技术的飞跃发展，学科知识的渗透、交叉，新兴科技成果的不断产生和涌现，从不同的层次、不同的方面去向体育渗透，丰富和发展着体育学科知识和理论体系，使知识的陈旧率空前加速，要适应现代体育教育的需要，体育教师已不能再是仅仅懂得一些运动技能的教师，而就是一个理论扎实、基本功过硬、知识面广、能力超人、经验丰富、技巧通达的教育者，是一个育人的艺术家和教学的工程师，成为德才兼备，一专多能的复合型教师。随着科技的进步，象幻灯、摄影、电视、录像、计算机等一大批先进的教学设备正在慢慢渗透到体育教学、体育管理和体育科研中去，因此，体育教师必须强化科学知识的学习，学会使用计算机，掌握新的教学技术手段以及一些教具的使用方法，并利用先进的技术不断改进教学手段、方法、为教学和科研服务。
2、终身学习能满足我们生存和发展的需要，使我们得到更大的发展空间，更好地实现自身价值。世界上最激烈的竞争者是高素质人才的竞争，而高素质人才的竞争必将导致教育的竞争，教育的竞争，实际上就是教师素质和能力的竞争，教师素质的核心标志则又是学历。高学历是当今世界上许多发达国家教师素质的共同特征，教育部对各个高校的师资都有一定的比例要求，这对于的体育教师，应及时采取各种有利措施，广开渠道，不断学习，努力探索来提高自己的学历层次。教学过程实际上就是科学研究的过程。现代教育要求体育教师应是一个必须具有强烈时代感，不受固有观点和模式的约束，积极探索、勇于发现、敢于开拓新领域，并在创新中生存，在开拓中发展的科研型教师。科学研究能提高教师的业务、理论水平，促使教师去接受新的知识和信息，了解新的动态、站在学科发展的前沿，使体育教学更具有新颖性、丰富性和新时代的气息，同时科研能力也是衡量一名优秀体育教师的重要方面。
3、终身学习能充实我们的精神生活，不断提高生活品质。体育教师被人们称为“人类健美的工程师”，这是对体育教师这个职业的赞誉，既是脑力劳动者又是体力劳动者。在自己终身锻炼的基础上，能够为社会培养大量的社会主义建设的主力军进行终身体育，是我们的价值所在。实现自身价值，得到社会的认可，是对我们体育工作者的最好褒奖。
参考文献
[1]克里斯托弗.K.纳普尔，阿瑟.J.克罗普利.高等教育与终身学习（第三版）[M].徐辉，陈晓菲译.上海：华东师范大学出版社，2003.
关键词：高校周记；寝室；学习
中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）05-0-01
复旦大学的辅导员包涵在连续4年的工作中撰写的12万多字的辅导员周记引起各大高校辅导员的广泛关注，围绕包涵所引发“高校辅导员如何有效开展思想政治教育工作”的热点讨论将高校学生周记推出一股全新形式的工作热潮。特别在新生入学期间的适应阶段，起着关键性的作用。
一、增进高校辅导员与学生的心灵沟通
高校辅导员提高自身的人格魅力是做好学生思想政治教育工作的力量源泉。新生辅导员面对的是刚从高中进入大学的新生，很多同学都是第一次离开父母独自在外求学生活，这个特殊的阶段新生辅导员的工作方式和关注点必须是深入的。良好的开端是成功的一半，而新生工作又是重中之重。辅导员包涵在与新生进行面对面的接触后，即利用周记记录了自己在见到同学们之前的盼望和见到他们之后的祝愿，这些情感是师生在面对面的接触中难以表达的，让同学们感受到了辅导员对每个同学的真切关注。辅导员结合自己的成长工作经历与学生共勉，把自己的成长与学生的成长融合在一起，主动融入到学生中，拉近师生心灵沟通的距离。运用工作周记这种方式与同学们进行交流，是适合当今年轻学子特点的一种交往方式。借助一定的案例提前进行思想教育与提出警戒，使工作未雨绸缪，是一个辅导员很重要的工作素质。同时这种教育引导又是通过平等坦诚的方式，毫无装腔作势，更没有居高临下的训斥，亲切随和。这种沟通方式适应当今大学生的心理需求，他们通常对那些正襟危坐、故意扮演教育者角色的“豪言壮语”不大关注。宽容不是放纵，引导不是强迫。一个辅导员善于运用宽容与引导，是最重要的基本功之一。[1]
二、在学生的发展过程中需要保持良性沟通和前瞻性
辅导员的工作重心不是在学生违纪后的批评教育，而是良好思想和行为的引领，这才是辅导员角色定位和职责确立的根本。在新生入学期间建立周记制度，形成良性的沟通渠道，这样既能把学生工作做到实处，还能让教师的工作事半功倍。下面以寝室周记及教学周记来例进行详细描述。
（一）寝室长周记。高校寝室是学生日常生活与学习的主要场所，也是时刻关心学生思想动态的首要阵地，对学生的成长成才至关重要。通过采取寝室长的周记措施，可以及时了解学生的思想状况、心理困惑、学习状况，强化学生的养成教育、让学生感受到了寝室长的重要地位与作用、让“三困”学生真实显现、搭建了辅导员和学生进行交流的纸质平台，为学院对学生进行规范化、精细化、人性化管理提供了合理有效的路径。
借助一定的案例提前进行思想教育与提出警戒，使工作未雨绸缪，是一个辅导员很重要的工作素质。同时这种教育引导又是通过平等坦诚的沟通，这种沟通方式适应当今大学生的心理需求，他们通常对那些正襟危坐、故意扮演教育者角色的长篇大论不大关注。宽容不是放纵，引导不是强迫。一个辅导员善于运用宽容与引导，是最重要的基本功之一。
在现实工作中，因辅导员时间、精力有限，加上学生的很多信息“深不可挖”，加大了出现管理盲区的可能。很多学生在课堂、教师面前和其他正式场所不敢反映的问题，可以通过寝室长在寝室周记上表露或宣泄出来，辅导员就可及时为学生解决实际问题。记录内容可涉及学习出勤、休闲娱乐、情绪波动、经济异常等情况，辅导员通过每周查阅并及时解决问题从而加强辅导员与学生的情感沟通，搭建辅导员和学生进行交流的纸质平台。
（二）学科周记。就是学生以周记的形式记述该生对这周内每次学科教学内容的理解、学习体会，评价学科教师教学方法与技巧，提出自己对学科教学的要求以及自己要向学科老师请教的各种问题等。[2]
大学一年级学科教学是高中学科教学到大学学科教学的一个转折点。学生从高中升入大学，学习环境的差异、学科知识内容的加深、学习方法的完全自主性等都将直接影响其在大学阶段学习任务的完成。虽然在大学开始的一段时期内，学科教师都会花大量的精力去研究学科教材，不断调整其教法，而学生也在不断改进其学法，但教学效果往往还是不尽如人意。其主要原因在于教师并没有真正了解到学生的具体现状，教师的教法与学生的学法还没达到真正的和谐统一。
怎样才能使教师在最短的时间内了解学生，真正使师生之间的教与学形成共同进步呢？所谓学科周记就是学生以周记的形式记述学生对这周内每次学科教学内容的理解、学习体会和学习得失，评价学科教师教学方法与技巧，提出自己对学科教学的要求以及自己要向学科老师请教的各种问题等。
学科周记既是教师了解学生的桥梁，又是改进自己教法的依据，同时也是教师指导学生学法的坚实基础。它在“教学衔接期”中有着不容低估的作用：
1.建立沟通桥梁，有利于加强教师及时了解学生学习思想动态，因材施教，全面提高教育教学质量。这种书面交流的形式，促成师生之间的教学乃至各方面的广泛沟通。学生可以在学科周记上谈学习问题及对某些问题的看法和感受，学科教师通过批阅周记，与学生交换自己的想法、感受，拉近师生之间的距离，建立充分信任。
2.有利于全面了解真实教学效果，是有效、及时改进教学方法提供了可靠的依据。教学是师生互动的过程，仅依据学生一学期的对教师的教学评议是无法及时准确的反馈，而且对教学的改革有点的滞后性。通过学科周记，有利于学生总结学习方法，就能较为准确地把握学生对知识的理解程度，对教学过程的接受力，能够较清楚分析和及时解决问题，从而实现互补所需的共同成长。
总之，把学科周记作为学科作业的一部分，坚持批注，不仅仅能大大地缩短大学学习过渡的时间，而且还能使教师与学生在教学过程中产生互动，创造教学相长的大环境。这样，一方面能大大提高学生的学习素质，另一方面使教师的教学质量得到充分保证，从而使学生顺利实现从高中学习到大学学习的过渡。
参考文献：
P键词：小组合作学习 合理分组 合作学习内容
1.如何建立高中物理合作学习小组
（1）学习小组组建的原则。要根据学习内容和学生状况，按照“互补互助、协调发展，组内异质、组间同质”的原则进行分组，组内按职责设有：组长、记录员、资料员、发言人等各一名，确定每个成员的职责，明确每个成员的任务，各职责采用轮班制倒换。
（2）学习小组组建的形式。按照需要采用分组形式有：①自然座位式：同桌两人或前、后桌四人组成合作学习小组。其优点是随机进行，节省时间。②差异组合式。由四人组成，其中一个为优等生，两个为中等生，一个为后进生。这样组成的小组优点是，结对帮困，取长补短。③自由搭配式。由学生自由组合（4-6人），组内成员兴趣爱好相投，感情相融，这种组合优点是有利于激发学生学习兴趣和培养学生的个性。
（3）学习小组变换的频率。在物理教学中，要动态化变更小组成员，使学习的氛围随着需要做以变化，可以活跃学习气氛。一般以5-6周调换一次，可以根据情况做微调。这不仅使学生有新鲜感，提高合作学习兴趣，而且改变学生在小组中长期形成的地位，小组学习可以让每一位同学自由展现自我，教师要善于发现学生的发言，给每位学生提供发展的机会，并给每一位敢于发言的学生及时的给予赞许的态度。
2.如何建立小组合作学习的策略
高中物理教学中进行小组合作学习策略有以下几个：
（1）如何建立小组实验学习。将学生实验分成小组进行，组织小组实验竞赛，要求每个小组成员既分工负责，又相互配合，群策群力，培养学生团结协作精神，激发学生学习兴趣。小组实验要求每人各自把自己实验的环节如实的记录，不许敷衍塞责，要实事求是，组内互相监督，培养学生严肃认真和实事求是的科学态度。
（2）如何建立课堂小组讨论学习。课堂上教师要结合教学内容适时，提出一些具有研究性和针对性的问题组织学生小组讨论，在切磋争辩中分析问题，教师通过对话找到对话中的使用的概念、判断、推理和结论，使学生的逻辑推理能够自然成长，并随时纠正谬误之处。
（3）如何建立小组知识竞赛学习。小组知识竞赛是根据教学内容及高中物理知识的环节而设计安排的，注重物理知识在日常生活中的应用，以选择题的形式让小组抢答，丰富学生课余生活，让学生练习生活实际，深入探究背后的知识，强化知识的结构和背景，激发学习兴趣，课后再去寻找资料进一步补充知识。
（4）如何建立小组制作学习。小组制作是课堂教学的重要补充，是物理课外活动的一个重要方面，是课堂教学的延伸。学生喜欢动手制作的学习方式，小组做好充分准备，把实验动手的环节认真加以完善，这对丰富课堂理论知识有着极其重要的意义，可以提升学生分析问题和解决实际问题的能力。
（5）如何建立小组合作作业学习。正常情况下的物理作业是以书面形式由学生独立完成，但一些设计性、探究性的作业以小组合作完成效果更好，如实验设计作业，课外制作设计作业等。通过学习小组合作完成作业，能培养学生团队精神，产生集体荣誉感，也可以通过这种方式感受到集体智慧和力量，从中分享成功喜悦，真正体验到学习快乐和做作业的乐趣，提高学习效果。
以上各项小组学习活动都需要循序渐进，需要在教师的指导下，在学生的主动参与下进行。学习的方式方法需要精心组织、设计，预知问题发生的环节和避免的措施，避免学生在合作过程中互相争执或拖延浪费时间。
3.建立科学的小组合作学习评价机制
（1）评价标准。评价标准对指导和调节学习过程起着重要的作用，科学的评价能让学生获得成就感，树立自信心，更加注重合作过程中的行为表现，从而产生巨大的学习动力，有助于实现有效的小组合作学习。评价使教师获得信息反馈，反思自己对合作活动的组织目标设计，及时调整，使合作学习更加完善有效。
（2）即时评价。即时评价要求教师在课堂过程中各项合作能力的评价；它包括组内成员自评、互评，小组自评、组间互评、教师自我评价以及师生合作评价等形式，在过程评价中教师要做好对评价的指导工作，设计好各项评价表格，使学生从对自己和他人的评价中提高合作学习的能力和技巧，
（3）结果评价。结果评价是小组与小组之间的成果评价。小组评价很重要，体现小组成员的荣誉，体现小组与小组的竞争意识，更能促使小组成员间相互团结的合作意识。通过结果评价使成员间的能量最大限度地发挥出来。
参考文献
[1]尹绍伟.高中物理实验教学如何体现新课标理念[J]科技信息，2009.4.
[关键词]高中英语学习小组必要性策略
[中图分类号]G633.41[文献标识码]A[文章编号]16746058（2016）090034
《普通高中英语课程标准》提出，在推进新课程改革的同时要使用新的教学方法，而构建英语学习小组，让学生进行小组合作学习，这就是一种新型的教学策略。小组合作学习以小组作为单位，让学生在小组活动中一起完成一些探索性的活动项目，以此来提高学生的学习效率，发展学生的自主性学习，能促进学生更加团结合作地学习。
一、构建高中英语学习小组的必要性
（一）可以提高学生自主学习的能力
构建高中英语学习小组可以有助于提高学生自主学习的能力。在传统的讲说式课堂中，一个问题提出之后，往往只有少数学生积极投入回答之中，而大多数学生只是旁观，久而久之学生对于学习的兴趣也会受到影响。但是如果组建了英语学习小组的话，学生可以在小组之中畅所欲言，说出自己想说的内容，这样可以使绝大多数学生更好地参与英语问题讨论、英语话题对话之中，学生自主学习的能力得到有效提高。裴娣娜在《发展性教学与学生主体性发展》中明确指出，小组活动能够促进学生之间的互相帮助，让学生发挥自己学习主体的特点。
（二）有助于教师调控学生学习的过程
构建高中英语学习小组可以有助于教师调控学生学习的过程，在教学的过程中，课件预设教学目的虽然很重要，但是课堂生成的过程也是十分重要的。在构建了英语学习小组之后，教师可以根据学生的学习情况来进行分组，这有助于进行差异教学。教师也可以更好地监督和调控学生的小组活动内容，这样可以更好地进行课堂生成。著名学者庞国斌就曾经指出，小组合作学习的过程是师生之间、生生之间进行多元互动，合作完成教学任务的过程，教师可以更好地调控学生的学习过程，提高学生的学习效率。
二、构建高中英语学习小组的策略
（一）合理分配话题
在建立合作小组，进行活动的时候，最重要的就是选择合理的话题，只有模块和话题适合小组合作的模式，才能够最有效地提高英语学习的效率，让学生在小组活动中更好地锻炼英语能力。教师要对话题进行一定预设，要选择和学生兴趣或者是课文内容有关的话题，在进行小组活动之前最好能够让学生先进行相关的预习。例如在学习牛津高中英语模块一的时候，教师可以围绕课文的内容，让学生以“我的校园”为题目来进行小组讨论。在进行小组讨论之前，教师可以先让学生理解课文中是如何描写校园和校园生活的，让学生分析校园可以通过哪些方面来描写，要如何形容高中生活，如何理解“High school is a time of discovery， learning and hard work！”这句话。此后还可以让学生收集一些英语资料，了解一下在课文和其他文本资料中是如何描写校园的。在这个过程中，教师可以提出一些问题让学生思考，带着问题来进行内容搜索，查询需要的资料。如“What is your dream school life like？”等问题。在学生准备好了足够的素材之后，教师可以安排他们进行小组讨论，在讨论的过程中要围绕“我的校园”开展对话练习，说一说校园的构成是怎样的，介绍一下学校的操场、图书馆、教学楼、食堂、寝室都是什么样子的，讲一讲校园生活和自己想象中的生活有什么不同之处，自己在校园生活中学到了什么东西。在讨论的过程中，学生要畅所欲言，努力尝试说出自己心中的校园，一开始的时候可以参考一下课文中的句子进行模仿造句，而后则要尝试说出自己的创意来。这样的活动选择的是学生感兴趣的话题，而且是学生日常生活中会遇到的问题，所以他们有话可说，可以让英语学习小组的活动顺利进行下去。
（二）掌控活动进度
在建立合作小组，进行活动的时候，教师还要注意掌控活动的进度，要维持和谐宽松的讨论环境。在学生开展小组活动的时候，有时讨论的内容会发生偏移，这样的话势必会影响小组活动的正常进行。教师要对活动进行适当调控，但是不能采取强制干涉的方法，而要适当进行引导，将讨论引入正常的话题。在学习高中英语模块一Unit 3的时候，教师要让学生学会讨论健康、锻炼等问题，并学习email的写作，在语法方面也要尝试掌握非限制性定语从句、反义疑问句等内容。在教学的过程中，教师就可以让学生一起进行学习小组的活动，尝试自己在讨论中学习课文的内容。教师可以在学生进行学习的时候提出一些问题，问题可以是关于课文内容的，如“What do you do to keep yourself looking good and feeling good？”问题可以是关于如何理解文章中的句子的，如“‘Dying to be thin...’这个句子是什么意思？”问题也可以是关于语法方面的，如“As you are是状语从句，它的意思是什么？”教师可以让学生在自主学习中进行小组讨论，带着问题来尝试自学。在学生进行小组活动的过程中，教师可以适当指导和调控，例如有学生在讨论文章中关于健身的内容时，突发奇想，开始讨论时下流行的减肥产品，此时教师就可以适当提醒，让学生将讨论回归到正确的内容上。又如，当学生对非限制性定语从句的理解产生分歧的时候，教师则可以适当指导，给学生讲述一下什么是“先行词”，非限制性定语从句是否能够将整个主句作为先行词等。教师可以根据学生的学习情况来调整讨论的进度。
（三）进行适时评价
在小组讨论的过程中，有一个不可缺少的环节，那就是要进行适当的评价，合理的评价能够更好地激发学生的学习兴趣，并能及时解决学生的问题。教师可以适当地采用过程性评价的方法，以便更好地判断小组讨论的效果如何。在学生学习的时候，教师可以适当给他们进行一些测试，检验他们学习的效果，和枯燥的书面练习相比，教师可以使用生动活泼的学习小组活动，让学生进行自评或互评。这样不仅能够及时进行评价，还能够让学生在互评和自评中促进对自己学习能力的判断，进行有针对性的学习。如学习高一模块“school life”时，在学生掌握“run across”“run after”“run out of”“run out”等知识点之后，教师想要了解学生的学习效果，就可以安排学生在学习小组中进行互评，用“你说我造句”的小游戏来检验学习的效果。同一个学习小组中的成员可以相互出题，第一个成员说一个词组，如“run across”，然后指定小组中的另一个成员来解释其意义。另一个成员在解释了这个词的意思之后，指定下一个成员进行造句，下一个成员造句完成之后，再随意报出一个词组，指定下一个成员说出其意义，如此循环，看谁先出错。这样的活动不仅能够起到及时评价、检验学生学习效果的作用，而且还可以让学生感到活动的形式很丰富多彩，一点都不枯燥，有利于其进一步学习。
小组合作的模式体现了英语课程标准中的很多教学思想，最大限度地激发了学生的学习积极性，让学生共同实现自己的目标，并让小组成员能够在相互交流的过程中更好地学到人际交往中的技巧，这些都是对学生的英语学习有利的。英语课程标准鼓励开展那些有助于加强学生自主能力的学习模式，而小组合作就是一种很好的方法。
[参考文献]
[1]郭砚冰.英语课堂合作学习的实施与评价[J].中小学外语教学，2002（9）.
关键词 学术队伍建设 贵州师范大学 重要性
前言
学科建设是高校工作的龙头，学科建设水平直接反映高校的办学水平。学科建设的内容包括学术队伍、科学研究、人才培养、学术交流、物质平台等内容，其中学术队伍建设是核心，重点开展学术队伍建设，能有效促进学科建设的发展。
2003年，贵州师范大学开始实施人才强效战略，学术队伍结构不断改善，学术队伍综合实力不断提高，学术队伍的发展推动了学校跨越式发展，为学校向教学研究型大学转型奠定了基础。
一、学术队伍概况
贵州师范大学创建于1941年，办学已逾七十年，是贵州省省属重点大学。学校地处贵州省省会贵阳市，现有三个校区：云岩区、白云区和花溪区，占地面积3000亩。有全日制在校学生34000余人，其中本专科学生20000余人（不含求是学院）、硕士研究生近3000人。
学校现有专职教师1526人，教授210人、副教授502人；博士222人、硕士815人。高级职称比例为46.72%，博硕士比例为69.59%，教师平均年龄为36.7岁，外校学历教师比例为70.53%；学术队伍的学历学位结构、职称结构、年龄结构和学缘结构大幅度改善。现有中国科学院院士1人、国家级中青年有突出贡献专家1人、新世纪百千万人才工程国家级人选1人、教育部新世纪优秀人才支持计划人选2人、全国高校“教学名师”1人、教育部专业指导委员会委员3人、享受国务院特殊津贴专家21人、享受省政府特殊津贴专家7人、贵州省核心专家1人、省管专家22人、省优秀青年科技人才3人、省高校哲学社会科学学术带头人17人、省高等学校“教学名师”13人。现有国家级教学团队1个、省级教学团队4个。
二、学术队伍建设与学科建设关系
自2009年以来，贵州师范大学以博士学位授予单位立项建设为契机，深入实施“人才强校工程”。以博士授权建设学科的学术队伍建设为重点，兼顾各学科学术队伍的整体发展；以一级学科为目标、二级学科为中心、三级学科（研究方向）为基础进行队伍建设，根据二级学科的建设需要，规划配置学科队伍，通过研究方向来归属、培养学科队伍；充分运用“高等学校高层次创新人才计划”、“新世纪百千万人才工程”等国家和地方的人才发展政策，着力培养一批在省内有影响力的学术专家和学科带头人；充分利用重点学科、人才基地、研究基地、重点实验室（工程中心）等平台吸引人才、集聚人才，坚持“引人、引智”并举，加大学科骨干的引进力度，积极改善学术队伍结构，不断提高学术队伍综合实力。
（一）学术队伍建设促进学科发展和研究方向形成
研究方向是学科的重要组成部分，稳定的研究方向是衡量学科水平的标志之一。学校以研究方向凝聚学术队伍，以学术队伍开展创新研究和学术活动，开辟发展特色学科的道路。在研究方向形成与发展过程中，一批具有较强综合素质的学科带头人和学术团队脱颖而出，他们都具有较高的学术水平和职业道德，强烈的责任感和事业心；能紧跟学科发展的前沿，凝练研究方向，突显学科特色。2009年至今，贵州师范大学在经费和政策上对博士建设点给予大力支持，5个博士点的学术队伍投入经费2400余万元，占学校博士立项建设总投入的30%。其学术队伍综合实力迅速提高，促使学科研究方向快速发展，具体表现为：第一，方向稳定性。规定研究方向的学术成员长期从事该研究方向的教学科研工作，使研究成果不断积累，研究方向趋于稳定。第二，特色性。学术队伍中的一部分人转变自身研究领域，按学科发展的要求进行相应的调整；使其学科能紧密结合社会经济发展需要，并根据学科自身的历史积淀，在研究方向上成功地发展自己的特色。目前，地理学、数学、理论等学科，都已形成了4-5个稳定的研究方向，为贵州的社会经济建设、生态环境改善以及文化教育事业发展提供了智力支撑。
（二）学术队伍建设促进科学研究的建设与发展
科学研究水平是衡量一个学科水平的重要内容，科学研究包括该学科所承担的科研项目和科研成果，这些都离不开科研人才。学校在学术队伍建设中，培养和引进了一批高水平、高素质的科研人才，他们有宽厚的理论知识和较强的科研能力；同时，随着一系列科研管理办法和激励措施的出台，科研人员的积极性和主动性不断提高。凭借科研人员的综合实力和科研热情， 学校在科研项目的申报、立项中成绩显著。从科研项目上看，2009年以来，学校在重大科研项目上有所突破，首次获国家973前期研究专项课题、教育部重大课题攻关项目、“十二五”国家科技支撑计划课题和国家社科研究重点项目等等。科研项目和科研经费均有大幅增长，目前承担国家级科研项目126项、省部级科研项目590项；较2005-2008年分别增加157%、139%。科研经费1.47亿元，比2005-2008年增加了120%。从科研成果上看，学校科研成果逐年递增。获省部级以上科研奖62项，其中省级科技进步奖一等奖1项，三等奖11项；省级哲社一等奖2项、二等奖8项，三等奖44项；获专利30项；发表学术论文被SCI、EI、ISTP、CSSCI等收录1913篇。科研人才开展了石漠化防治、资源环境评价、大型工程健康监测、网络计算和人机交互与数字媒体集成等高新技术研究，实现了科研成果的有效转化，推动了贵州省经济社会的发展。
（三）学术队伍是人才培养的核心力量
人才培养质量是衡量高校办学水平的指标之一。尤其是研究生层次的培养，其依靠的核心力量是学校学术队伍。学校通过完善以科学研究和实践创新为主导的导师制，综合考虑导师的师德、学术和实践创新水平，从学校学术队伍中遴选出优秀的研究生导师。他们一般具有厚实的学科理论基础和丰富的教学经验，直接影响研究生的基础理论知识培养。同时，导师一般承担有高水平的科研项目，科研经验丰富，科研能力强；研究生在他们精心指导下，通过参与高水平的科学研究，科研能力不断提高。此外，导师的科研精神、事业心和道德品质常常影响着研究生的道德品质、政治思想素质。2009年以来，学校的学生科研项目立项833项，研究生创新基金项目立项69项，研究生教育管理创新项目立项24项；共 926项，比2005-2008年增加近3倍。贵州省高等学校首届“硕博论坛”中，学校共获奖53项，其中一等奖5项、二等奖12项、三等奖36项，在贵州高校中名列第一。学生获省级以上各级各类大型竞赛奖2330项；考博人数和考博录取率逐年递增。这些成绩充分表明，学术队伍为学校加强研究生培养工作、提高人才培养质量奠定了坚实基础。
三、结语
2009年以来，贵州师范大学的学科建设工作成绩显著，实践证明，学术队伍建设是学科建设工作的核心，它深刻影响着学校学科建设成败甚至学校发展的进程。贵州师范大学地处欠发达的西部地区，由于地理、历史和经济原因，与中东部地区高校相比，办学水平和综合实力仍存在较大差距；人才流失十分严重，人才引进困难重重，学术队伍建设已成为学校发展的核心关键。学校必须解放思想、勇于创新，探索符合自身发展的学术队伍建设思路和方法，切实加强学术队伍的培养与引进， 获得学术队伍建设的良性循环，才能有效推进学科建设进程，促进学校整体发展。
参考文献：
[1]尚长春，吴霄，陈阳.《高校学科建设内涵三要素分析》[J].技术与创新管理，2009，2（30）164-166.
[2]范 玫.《论学科建设的关键是学术队伍建设》[J].甘肃联合大学学报（社会科学版），2006，2（22）：84-85.
[3]唐燕.《加强西部地区普通高校人才队伍建设》[J].贵州工业大学学报 （社会科学版 ） 2008，3（10） 211-213.
作者简介：
杜明凤（1979-），女，硕士，讲师，从事植物遗传育种研究、学科建设管理工作。
