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一、抓好规范化必须坚持以人为本
抓好规范化必须坚持以人为本，就是加强工会负责人、工会会计工作者和广大职工群众之间密切配合，通力合作，以工会会计基础工作为基准，加强对工会财与物的管理，共同为工会事业服务。工会财务工作者要尽职尽责为企业职工服务，贯彻上级指示，维护职工权益。他们既是符合《会计法》规定具有会计从业资格的会计人，又是保证工会发展建设，为工会开展各项活动提供物资需要的当家人，还是贯彻落实党和国家方针政策，管好工会资产的把关人。因此，工会负责人要高度重视工会财会管理工作，关心工会财会工作者的工作和生活，加强对工会工作的领导与支持。其次，企业职工群众应该关心、支持工会财会工作，做到按章办事，在民主管财、理财的进程中献计献策、发挥群众监督作用。由此，工会负责人、工会财会工作者、广大职工群众三者之间形成合力，就能为工会财会工作规范化创造良好环境。
工会财务人员提高综合素质的基本途径主要有两方面：一是加强思想政治学习，提高对会计职业道德建设重要性的认识。工会财会人员要关心时事政治，要认真学习贯彻上级工会精神，及时完成上级下达的任务。财会人员不能只埋头于繁杂的日常事务中，要掌握时代脉搏，要视国家、企业的利益高于一切，严格遵守和执行国家制定的财务制度，一丝不苟地按财务制度办事，认真进行核算和管理，重视履行财务监督职能。二是加强业务学习，提高财务人员的业务能力。工会财务工作涉及会计学、统计学、计算机及文科等诸多专业知识，涉及党和国家的法规政策，专业要求高，政策性强。不专心业务、不精通本行是难以干好本职工作的。当今社会是一个信息时代，新知识，新问题不断呈现，为了跟上社会前进的步伐，工会财务人员除了要学习会计本专业之外，还应不断地学习与之相关的各学科领域的新知识。向书本请教，拜内行为师。同事还要积极参加社会实践，不断总结工作的经验，力争使自己成为行家里手。
二、抓好规范化必须完善制度体系
制度约束人的行为。抓规范就应把建立健全各项规章制度作为做好财务管理工作的前提，工会财务管理更应如此。单位工会内部会计监督制度，是会计基础工作规范化实施细则的重要组成部分，通常包括内部会计管理体系、会计人员岗位责任制度、内部稽核制度、原始记录管理制度、财产清查制度、财务收支审批制度、货币资金控制制度等，是保证单位工会经济活动正常运行所采取的一系列必要的管理措施。《会计法》规定；各单位应当建立、健全本单位内部会计监督制度。这一规定体现两层含义。一是各单位都必须建立内部会计监督制度，这是法律规定，必须执行。二是各单位内部会计监督制度必须健全，就是说仅制定制度是不够的，还要必须在执行中不断完善、健全，既符合职务分离的要求，又符合岗位人员互相制约的要求。实践证明，建立健全并严格执行单位内部会计监督制定的，工会会计基础工作就比较扎实，工会会计工作在工会经济管理中就能有效发挥作用。
加强工会财务制度的科学化管理。一是完善工会经费使用制度。用制度管事，用制度管人。按照“量入为出、收支平衡”的原则，完善预算管理制度。确定预算项目支出的基本标准。根据国家有关规定，结合工会组织的特点，从本单位实际出发，确定工会经费支出的基本标准，体现效率公平。二是严格执行各项规章制度。工会经费的支出在遵守国家统一制度的情况下，还要遵守上级工会的统一规定，切实按照上级工会批准的预算办事，杜绝支出的随意性，不能擅自提高支出的标准，更不能违犯财经纪律，必须在制度许可范围内开展财务工作。上级部门拨付的专款、社会莫娟的资金要坚持专款专用，责任到人，按照年度和规定范围开支。三是健全工会经费使用监督制度。过去，有很多企业工会出纳、会计两项工作一人担，给工会财务埋下了隐患，这是制度上所不允许的，所以应完善内控制度的落实。企业工会出纳和会计决不能一人兼任，并且要坚持民主理财，实行财务公开，定期向职工通报财务收支情况，增加工会经费使用的透明度，接受职工群众监督，保证工会财经制度落地有声。
三、抓好规范化必须注重求真务实
会计基础工作是会计信息系统运行所必需的基本条件和技术环节。其中主要包括；会计机构和会计人员、会计职业道德、会计核算、会计监督、内部会计（管理）监督制度等内容。许多工会组织认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作于改善管理、建立制度等结合起来，使其在工会整体管理工作中发挥重要作用。但是目前，个别工会组织对会计基础工作还存在片面认识，有的认为会计凭证、会计账簿、会计报表只要字迹清晰、工整、不涂改就规范化了，有的认为会计凭证有关人员签字或盖章齐全、装订考究、财薄上没有铅笔字，结账后不漏红线，扉页上图章齐全就规范化了，这些都是对会计基础工作规范的误解。会计基础工作既要追求外美，更要注重内实。因此，工会财务工作者不但要有为职工当家理财的责任感，更要有办事讲原则，工作按程序，求真务实的精神。
关键词：会计基础工作；重要性；现状；对策
中图分类号：F230 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2016）18-0084-02
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是各单位财务工作和经济工作的重要基础。会计基础工作包括八个方面，建立会计人员岗位责任制、会计科目使用、会计凭证填制、记账、会计账簿登记、会计报表编制、会计档案管理、会计交接办理等方面。随着改革的开放和社会主义市场的不断变化，各单位和部门逐渐意识到会计基础工作的重要性，各单位领导逐渐重视会计基础工作，把会计基础工作与单位的相关制度及各项考核结合起来，积极想办法，使会计基础工作得到了加强和改善，完善和规范了会计基础工作，提高了会计基础工作水平。因此，提高会计基础工作，会计的核算和监督职能作用得到有力的发挥有着深远及重要的意义。
一、加强会计基础工作的必要性
1.加强会计基础工作有利于经营管理者了解单位经营管理情况，有利于单位领导加强宏观调控，有利于市场经济秩序的维护。会计工作是一个单位很重要的一项经济工作，而会计工作最基本的环节是会计基础工作。会计工作最基本的要求是会计资料的真实性和完整性，而且是重要的会计行为，在实际工作中，会计资料的质量好坏，会计行为是否规范，完全取决于会计基础工作。而会计基础工作的质量，不单纯是录入凭证、记账、算账，它已经影响到会计资料是否真实，报表使用者了解和使用会计资料的合法权益；影响到管理者使用会计资料管理单位的水平和风险控制及防范等方面作用的发挥；影响到利润分配者正确地使用和分配利润，进而影响到单位的发展及社会主义市场经济秩序的维护。这就要求我们必须高度重视会计基础工作，保证所提供的会计资料真实、准确、完整，确保使用者的需求，为维护社会主义市场经济秩序作保障。
2.加强会计基础工作，是规范会计工作秩序的必然要求。规范的会计基础工作可以为正常有序的会计工作做保障。建国以来，在党和政府的高度重视下，会计工作有了起色，逐渐被重视。最近几年，特别是党的十五大以后，国家对会计基础工作规范化高度重视，随着社会主义市场经济的不断发展，以及国有企业资产重组的实行，使用和关心财务报表的人越来越多，财务报表引起越来越多人的重视，对会计工作的基本资料及资产负债表、利润表等财务报表数据的要求越来越高，这就要求会计工作要符合《会计基础工作规范》和《会计法》等。
3.加强会计基础工作有利于提高会计工作水平，有利于提高会计人员的素质，有利于保证会计工作的顺利进行。如果会计资料不真实、收集和处理不及时，提供会计信息就会失去其真实性和可靠性，不利于使用者有效使用，会计工作水平很难得到提高和保障。从实际情况看，有的单位会计工作管理混乱、多设账套、账目不清，私设小金库。显而易见，这种状况下会计工作无法发挥积极的作用，也无法提高会计工作水平。
二、会计基础工作的现状
会计基础工作涵盖内容较多，概念比较广泛，会计基础工作的优劣影响着会计信息的质量。近几年来，财政、税务等各级管理部门在加强会计基础工作、提高会计信息质量方面进行了必要的检查和不定期抽查及各种培训工作，虽然取得了一定的成绩和效果，但与管理部门的要求还有差距，在会计基础工作中仍然存在一些问题，影响了使用者的需求及会计信息的质量。
1.部分会计人员不遵纪守法、违反会计职业道德。有些会计人员因社会上不正之风的影响，不依法依规，不遵守单位管理制度及财务制度，吃、拿、卡、要，所要贿赂，不贿赂不办事，为了个人小利违反会计职业道德，假账真做，做一些扰乱会计工作的事情，甚至帮着出主意，想办法，混乱单位账目，破坏了会计工作秩序的正常进行。
2.违反财务会计制度。随意增加成本，目的减少利润或增加亏损，减少企业所得税甚至不交企业所得税。擅自增减资本金，为了花销方便，公款私存，开立许多账户，账外设置“小金库”。一些单位会计资料整理不及时，未按规定时间进行记账、整理票据，会计档案归档、保管手续不全，调阅、移交和销毁不记录等，一些单位不按规定在决算前核查各项财产，对盘盈、盘亏、报废等处理不及时，未按规定进行账务处理，造成一些单位资产不实。
3.财务制度、内部控制制度等规章制度未规范化。有些单位会计人员岗位责任制没有上墙，内部控制制度涉及到的内容不全面，会计人员未能有效地相互牵制。特别是新的会计制度、内控制度出台以后，未同步也未按规定建立健全单位各项管理制度，工作人员管理不严格，有价证券及票据流失，出现漏洞，扰乱会计工作秩序，为做违法事情及贪污打开方便之门。
4.会计人员的监督作用未能有效发挥，时常遭受打击报复。社会主义市场经济不断发展，企业也逐渐壮大，会计人员的工作量越来越大，内容越来越复杂，会计人员除了核算还有监督的职能。部分单位会计人员的监督职能未能有效发挥，时常遭人误解，严重遭到打击报复，致使一些会计人员只管核算、记账、算账，不能严格按照财经纪律和各项会计制度的规定进行适当的监督控制，影响了会计工作的质量，陷入了有法难依、假账不得不做的境地，违法违纪的人越来越多。
三、加强会计基础工作的途径
1.各级领导部门要重视单位会计基础工作，严格对会计基础工作的监督和管理，建立和完善奖惩机制。各单位主管部门及政府职能部门要认真履行《会计法》赋予的职责，依法依规切实采取措施，指导和督促各基层单位加强会计基础工作，定期检查或抽查，对存在的问题和不规范的行为要进行整顿，对检查中发现的问题，要提出整改意见，检查组要回访整改情况和落实情况，不断加强会计基础工作，提高会计基础工作水平。
2.建立健全内部会计管理制度，做好内部牵制工作。单位要建立健全内部会计制度和内部控制制度，明确各级会计人员的职责和权限，不越职越权，工作中做到相互牵制，不相容岗位分离，建立完善的岗位责任制、内部控制制度、稽核制度，会计人员要熟知本岗位职责并做到相互监督。会计监督要由事后监督转向会计工作的全方面、全过程的监督，会计监督和内控存在于整个会计工作中，确保会计信息质量，做好会计工作的管理和监督。
3.正确填制原始凭证，严格审核原始凭证。填制和审核原始凭证是会计核算最关键的环节，也是最基本的环节，只有做好这一基础环节，才能保障真实可靠的数据资料和会计基础资料。会计凭证、会计账簿、会计报告数据都是直接或间接地取自原始凭证，原始凭证这一关一定要把控好，为做好会计监督打好基础。因此，单位会计核算首先应从填制和审核原始凭证着手，金额、大小写、收付款单位等要素要填全，对于附件不全的原始凭证不能作为付款和记账依据。
4.加强会计职业道德建设，配备合理的会计人员队伍，提高会计人员的整体素质。（1）加强会计人员的队伍建设。按照《会计从业资格管理办法》的有关规定，上岗的会计人员必须有会计从业资格证，按要求每年参加继续教育学习，认真做好会计专业技术资格考试。要建立健全会计人员的各项奖惩制度，严禁不符合规定的人员从事会计工作。（2）加强会计人员职业道德建设。真正做到干一行，爱一行，从事会计工作，热爱会计工作，熟悉会计法、经济法、税法等相关法规、依法依规、公平公正、做好三服务、杜绝门难进及脸难看，保守会计工作的各项秘密，做一位合格的会计工作者。（3）加强对会计人员法制方面的教育，不做违法乱纪的事情，时刻保持清醒的头脑，不贪不腐，树立依法办事的理念。
总之，面对社会主义市场经济与国际接轨的趋势，我们要认清形势，会计行业的发展还跟不上日益变化的新形势，存在一定的差距。在新的形势下，会计工作的很多方面都在发生深刻的变化，市场经济的不断变化将带动会计工作全面与国际接轨。因此，加强会计基础工作，势在必行，但同时会计基础工作规范化不仅是一项长期艰巨的工作，而且还是一项复杂的系统工作，必须从基础抓起且长抓不懈，领导要提高认识，加强管理，努力做好内部控制制度建设，建立完善的内部控制体系，全面提高会计工作水平，保障会计基础工作规范化的质量。
参考文献：
[1] 财政部.会计基础工作规范[Z].1996-06-17.
(一)相关工作人员的素质有待提高
此外，部分会计人员的自身素质偏低也是造成工作质量达不到要求的重要原因。这里所说的素质包括政治素质和业务素质两类，整治素质主要是指会计人员能够严格按照要求，事实求是的去完成相关的工作任务，避免工作中出现重大失误和偏差。而业务素质则主要是指具备扎实的会计专业能力和知识，当代的会计工作不再只是单纯的写写算算，而是要懂的税法、审计以及沟通等各方面的知识和技巧。但是当前我国许多公路养护单位的会计人员都不具备这两种基本素质，只能按照领导的意见去工作，不能有效地进行财务核算及监督。
(二)账务处理工作达不到要求
与此同时，账务处理工作也是影响到会计基础工作的重要因素，许多公路养护单位都由于账务处理的不规范引发了相应问题。具体表现为原始凭证的经济业务内容填写不全,如开具的发票缺少对方单位的名称、日期、数量、单位、开票人、收款人等；自制原始凭证缺乏制表人、审核人等。不规范的账务处理工作不仅不利于对工作的监督，还极易产生的现象。
(三)内部审计工作没有到位
最后，内部审计的缺失也在一定程度上弱化了公路养护单位的会计基础工作。部分公路养护单位对于内部审计职能的认识比较模糊，没有做到充分的了解。认识上的模糊将会阻碍内部审计理论应用到实际之中的效果，并且很难使内部审计融入到养护单位的经营管理当中，不仅会阻碍内部审计的发展也将影响到养护单位的工作管理。同时，当前普遍存在的问题是审计部门缺乏足够的独立性，缺少必要的独立性将影响到审计结构的公正性和权威性，大多数公路养护单位中的内部审计人员同其他工作人员之间都比较熟络，这使得在进行评价和监督的过程中会受到一定的干扰和影响。
二、如何加强公路养护单位的会计基础工作
(一)加大推行力度，提高对会计基础工作的认识
为了其实加强我国公路养护单位的会计基础工作就应从多方面共同入手，着重的解决当前存在的问题和不足。首先，就要加大会计基础工作规范化的力度，使单位的领导和相关的员工充分认识到会计基础工作的重要性，认识到会计基础工作既是各单位的内部管理行为,也是社会管理行为。认真贯彻相关的制度，保证国家集体的利益不受侵害。
(二)强化技能培训，提升工作人员的自身素养
随着我国社会主义市场经济的快速发展，要想使会计基础工作适应社会的需要，满足单位发展的需求，就应当使会计人员的素质同经济发展相平衡。在此方面，单位应当加大对会计人员的培训力度，着重的提高会计人员的业务水平和工作能力。保障单位的员工能够接收到最新的知识、技能培训。
(三)健全完善内部审计体系，加强审计力度
公路养护单位还应在相关的审计手段和方法上予以不断地发展和创新，将内控评价和日常各项审计工作进行有机的结合，做到完善内部审计制度，突出内部审计的职能。此外，还要严格的遵守国家的相关法律法规，确保单位的财产安全。此外，不仅要突出内部审计制度的内审功能，还要做到完善内部审计组织体系，增强内审部门的独立性和权威性。缺少独立性和权威性的内部审计制度将给我国公路养护单位会计基础工作的建设和发展带来很大的阻碍。
三、结束语
【关键词】会计；基础工作；规范管理
为加强会计基础工作，不断提高会计工作水平，建立正常的会计工作秩序，逐步实现会计工作规范化，我省财政厅于2012年3月27日了《吉林省会计基础工作规范实施细则》，即吉财会[2012]18号文件。这是我省加强会计基础工作的大事，对于巩固多年会计成果有着深远影响。
1、完善会计基础工作的迫切性
由于国际全球一体化的趋势，资本市场一体化的要求，全方位开展会计国际交流与合作，会计准则国际趋同向纵深方向发展的必然，我国会计基础工作也要适应国际发展的大趋势大格局。因此，完善会计基础工作势在必行。财政部为适应形势的发展变化，对会计工作先后进行了一系列改革，制定颁布实施了企业会计准则、企业内控体系建设、做大做强注册会计师行业、全面推行会计信息化建设、稳步推进会计人才发展战略等等，会计基础工作面临着适应新环境新变化的严峻挑战，会计基础工作已经到了非抓不可的程度。因此，我省率先颁布了《吉林省会计基础工作规范实施细则》，为我省会计改革创新提供了强大动力。
2、会计基础工作存在的问题
多年来国家以及各个地方对会计基础工作的重视，取得了重要成果，但随着改革开放的进一步深入，经济全球一体化的要求，一些会计基础工作已经不能适应现代会计改革的步伐，尚存在着以下主要问题：
（1）在相当的一些部门和单位对会计基础工作不重视，认为只要企业效益好，有利润，其他问题抓不抓都行，别说会计基础工作了。（2）有些部门和单位办理会计业务手续不清，没有制定和执行正常会计工作流程，差错严重。（3）有些部门和单位记账随意，账目混乱，数据失真，存在着财产不实问题。（4）有些部门和单位会计基础资料没有专人专柜管理，失密现象时有发生。（5）有些部门和单位任意伪造虚假的会计凭证、账簿、报表，以掩盖真实的财务状况和经营成果（6）有些部门和单位的会计人员违反职业道德，不认真履行监督权，参与违法、违纪活动，甚至为违法违纪出谋献策等等。
以上这些问题严重削弱了会计基础工作，影响了会计工作的正常秩序和会计职能作用的有效发挥，对各单位的经营管理和整个市场的运行产生极为严重的消极影响。
3、做好会计基础工作规范管理的方法
会计基础工作规范要遵循《会计法》的基本原则和要求，顺应国际国内会计环境、信息化、诚信、职业道德、国际一体化、国际会计趋同的要求，要重新充实完善会计基础工作的概念和内含，让会计基础工作规范更有效地服务于单位的管理实践，让其更好地发挥自我控制、自我制约、自我促进和协调作用。要做到这些，要在“三个结合”上狠下功夫：
（1）会计基础工作规范与企业内部控制制度相结合。随着社会主义市场经济的发展和我国会计制度的改革，经济业务推陈出新，会计业务日趋复杂，不断对会计人员提出新要求，会计基础工作面临新挑战，这也为加强内部控制规范化体系建设提出重要课题，会计基础工作规范是加强企业内部控制规范的重要组成部分，会计基础工作规范的内容要求我们在经济全球化的大背景下，在险象环生的国际商业竟争中，在企业进行生死攸关的经营战略决策时，良好的内部控制作为企业的生命树、防火墙和风向标，时时刻刻为一个现代化的企业保驾护航。企业要适应经济全球化的“游戏规则”，实现上述经营目标，控制经营风险，必须加强和完善内部控制体系。尤其是内部会计控制体系。建立和完善企业内部控制机制，应该从内部控制的基础环节——会计基础工作做起。会计基础工作的好坏与企业内部控制制度执行的效果息息相关。
（2）会计基础工作规范与会计职业道德相结合。会计工作作为国民经济的重要组成部分要讲究“诚信”二字。正如现代会计之父潘序伦先生提出“立信，乃会计之本”没有信用也就没有会计。因此可见没有职业道德，会计基础工作就成了无本之木，无源之水。所以说对会计人员来讲诚信是最起码的职业操守是立业之本，诚实守信是会计职业道德的灵魂，加强会计职业道德建设打造诚信会计，只有做到会计基础工作规范要求的：敬业爱岗、熟悉法规、依法办事、客观公正、搞好服务、保守秘密的六项内容，才能适应社会主义市场经济的发展要求，是经济健康发展的有力保障。
（3）会计基础工作规范与会计信息化建设相结合。21世纪，信息技术的突飞猛进，会计这一传统职业正随着信息化社会的发展进行着深刻的变化。会计基础工作规范在信息时代更要适应这一时代的要求。企业信息化能及大的提高企业的核心竟争力，而会计信息化是企业信息化核心之一；社会经济的快速发展和社会分工的细化，使得企业的边界越来越模糊，会计信息更加分散；会计信息化就是要充分利用网络社会的优势，及时、准确的进行会计信息采集、存储和处理，为企业管理、分析、决策提供强有力的信息支持。由于会计信息化系统是一个复杂且专业性极强的信息系统工程，为了提高和保证会计信息化建设的质量，有必要在会计信息化建设中引入中立、客观、专业的信息制度。我国从70年代末期开始引入会计电算化，信息技术在财务领域得到快速发展，由过去独立的核算型的会计电算化，发展为现在网络化的、与其他信息系统互连的、面向管理和决策的会计信息化。会计信息化在会计电算化的基础上使会计基础工作产生了质的飞跃。
关键词：强化；会计基础工作；建议措施
会计基础工作是会计核算、监督管理工作等基础性工作的统称，主要包括会计人员岗位责任制、使用会计科目、登记会计账簿、填制会计凭证、编制会计报表、办理会计交接、管理会计档案等方面的工作。会计基础性工作能够及时、准确地反馈企业生产运营中的各项资金使用情况，集中体现会计部门的各项信息以及财政管理内容，为企业的管理策略提供可靠的依据。
一、会计基础工作中存在的问题分析
（一）企业对会计基础工作不够重视
部分企业负责人错误的认为会计基础工作只是简单、基础的财务工作，对会计基础工作在企业运行发展中起到的作用并没有较深的认识，导致会计基础工作不能有效的在企业中开展。在此情况下，企业会计人员会在很大程度上受到企I负责人观念的影响，不能规范的开展工作，在开展工作的过程中易出现做假账、办理违法会计事项、伪造会计凭证等现象，降低了整体会计工作的真实性、有效性与规范性。
（二）会计工作管理制度不够规范
一方面，部分企业的会计工作岗位设置不够规范，在部分企业中会计人员岗位责任制度、内部稽核制度、会计财务管理制度等设置不合理或落实不到位等情况依然存在。如在会计人员岗位责任方面，由一人身兼数职的情况并不少见，导致会计工作权责不清，财务管理局面混乱，直接影响到企业会计工作的质量，甚至影响到企业长期的健康运行与发展。
（三）会计人员的综合素质有待提高
当前会计人员的整体能力与素质却参差不齐，难以适应当前社会发展的实际需要。一方面，部分会计人员在处理工作时，只是凭借自己以往掌握的专业知识以及在工作中积累的经验办事，忽视学习国内外较为先进的工作理念与方法。另一方面，部分会计人员的法制观念淡薄，对会计相关法律法规不重视学习，不能严格的按照制度规定严格执行工作，不具备较高的职业道德素养。
二、强化会计基础工作的建议措施
不断的提升会计工作的水平，强化会计基础工作的规范性，是保证企业财务真实性、准确性、有效性的关键，也是促使企业健康持久发展的实际要求。
（一）加强对会计基础工作的重视程度
首先，企业领导要重视会计基础工作规范开展的重要性，充分了解会计基础工作的主要职责内容，推进会计基础工作从上至下规范开展。另外，企业管理人员要在会计基础工作的人员招聘、岗位设置、职业综合素质培训以及工作考核等方面加强管理，从各个环节强化会计工作的规范性，提升会计管理工作的质量，确保企业会计基础信息的完整性和准确性。
（二）完善会计基础工作管理制度
企业财务部门、会计管理部门要在认真履行《会计法》《会计基本工作规范》的基础上，按照实际企业实际的经营管理需要完善会计基础工作管理制度。一方面，要建立权责分明的岗位工作制度，将每个岗位的相关工作与具体职责纳入到会计岗位责任制度中，并将责任实际落实到个人，以加强每一位会计人员的自我约束意识，也便于在后期出现问题时实施追责。
另外，企业也要完善会计工作的奖惩制度，除了要严格按照管理制度、责任制度执行工作以外，也要对工作成绩突出、职业道德较强的人员给予一定的奖励，激发企业全体财务人员的工作热情；对工作不认真负责的人员实施相应的惩罚措施，督促其及时改进，以促进企业会计人员自觉按照规章制度执行工作。
（三）加强会计基础工作队伍的建设
首先，企业单位还应该加强法制教育，使每一位会计人员都能够深刻认识依法依规执行工作的重要性，促进其在工作中认真履行自身职责，树立较强的职业道德观念与法律意识，自觉做到诚信为本、操守为重、坚持原则、不做假账的要求。
其次，当前会计基础工作需要的人才不仅要具备较高的业务能力、职业道德，还需要具备一定的计算机技能与管理决策支持能力。因此，企业不仅要重视会计队伍的专业能力、职业道德的提升，还要定期开展培训学习活动提升会计人员的计算机技能与管理决策相关的知识，时常引进国内外较为先进的会计工作理念与方法，提升会计人员的综合能力，以适应新时期会计工作提出的更高要求
三、结语
会计基础工作是整个会计工作的基础性环节，是会计管理的基础，企业只有不断的强化会计基础工作的规范开展，才能为企业管理决策提供真实性、准确性较高的会计信息，进而为企业进一步的发展提供可靠的依据。
参考文献：
[1] 郭小峰. 浅谈会计基础工作规范化的现状及对策[J]. 会计之友， 2012（11）：119-120.
[2]李景贤. 会计基础工作在企业管理中的重要性[J]. 财经界：学术版， 2016（6）：179-179.
【关键词】会计基础;规范化;措施分析
一、加强各方面对会计基础工作的重视
要做好会计基础工作，首先要对会计基础工作有足够的重视。一方面，要求会计人员要从思想上重视会计工作，认识到会计基础工作是一切会计工作的基础环节。在具体工作中保持认真谨慎的态度，认识到一点小小的疏忽就可能导致会计工作所生成的会计资料和会计信息失真，从而影响单位的经营决策，带来严重的经济损失。另一方面，引起其他部门对会计工作的重视。虽然会计工作主要由会计人员来承担，但会计部门与其他部门有着不可割舍的关系，从会计人员的管理机制图中我们可以看到，会计人员的资格审查权由人事部门掌握，管理任免权由单位领导来掌握。
二、提高会计人员的综合素质
会计工作是一门技术含量比较高的工作，所以对会计人员的专业素质有比较高的要求。要想提高本单位会计人员的专业素质，首先要严把入职关，对入职的会计人员进行严格的专业素质考核和资格审查。为在职会计人员提供会计业务培训，保证会计人员每年有一定的时间参加在职培训，提高专业素质、了解最新会计法律法规。这是与单位的根本利益相一致的。
提高会计人员的综合素质不仅要提高专业素质，还要提高会计人员的职业道德素质。职业道德是由一定社会的经济基础所决定的，用于调整人与人之间以及人与社会之间关系的行为准则和规范。会计职业道德是指会计人员在工作中应当遵守的与其职业活动相适应的行为规范。
三、规范内部控制制度，强化内部会计监督
实现会计基础工作的规范化离不开定期或不定期的监督检查，所以要建立、完善内部检查和监督制度，及时纠正工作中的错误，完善会计基础工作。为了更好地的发挥内部审计职能，必须督促相关部门建立健全内部控制制度。内部控制是指为了提高经营管理效率，充分有效的利用各种资源，达到有效地管理目标，在组织内部实施的各种方法和程序。
内部控制包括内部管理控制和内部会计控制，内部会计控制是利用会计程序和会计方法对内部财务会计工作及有关经济活动进行控制。实践证明，健全的内部会计控制制度是保证会计工作有序进行的重要方法，是企业管理制度体系的重要组成部分，是规范会计基础工作的重要手段。会计控制制度主要有：不相容职务相互分离制度、稽核制度、财务收支审批制度、财产保全控制制度、预算控制制度等。为更好地执行内部审计制度，需要设立专门的内部审计机构。内部审计部门应当帮助单位管理层监督内部控制的执行情况。内部审计制度的制定需要结合本单位的实际情况，旨在解决本单位存在的问题。
四、加强外部会计监督
要实现会计基础工作的规范化，除了依靠内部控制制度，还要加强外部监督力度。外部会计监督是指通过组织外部的力量对组织所从事的经济活动进行监督和控制，主要包括政府监督和社会监督。
加强外部监督首先要加强政府监督，政府要督促各单位按照《会计法》《规范》等相关法律、法规的要求建立健全会计体系，一旦发现不符合相关规定的会计活动要及时督促改正，对于违法违纪活动要严肃处理。政府监督的方式主要是：财政监督、国家审计监督、税务监督、证券监督、保险监督、银行监督、公检法监督等。政府不但要对各单位的会计活动监督还要对会计人员的任职资格和后续教育监督管理。
五、重视信息化建设，使会计电算化向会计信息化发展
会计信息系统是企业管理信息系统的重要组成部分。20 世纪 70 年代，我国将计算机技术应用于会计工作，实现了会计电算化。会计电算化大大改变了会计人员的工作方式，使会计人员从繁重的手工劳动中解脱出来，提高了会计工作的效率和质量。随着信息技术的发展和企业信息化水平的提高，对会计信息系统的要求也逐渐提高。由于人们对信息技术应用于会计工作的认识进一步扩展和深化，会计信息系统正由会计电算化向会计信息化方向发展。
六、完善相应的规章制度
《规范》为各单位和会计人员开展会计基础工作提出了要求和示范，使会计基础工作有了明确的目标和水准，同时，为各级管理部门指导、监督检查各单位的会计基础工作，提供了依据和标准，为促进会计基础规范打下了良好的基础。但是，新形势下会计基础工作面对的环境发生了很大的变化，使得《规范》的一些内容已经不能适应新形势的需要。所以要对《规范》的一些内容加以完善和修订。例如，现在的会计信息化是在原来会计电算化的基础上发展起来的，它不仅包含了电算化的内容而且与信息化紧密相关，在内容上更加丰富，并随着社会及企业信息化的发展而不断发展。因此，为了反映时代的特点建议将会计电算化改为会计信息化。
所以，要解决会计基础工作存在的问题，应从具体的会计工作中总结经验，结合新形势下会计基础工作面临的新环境，总结《规范》中不能适应新形势的内容，给有关部门修订《规范》提出合理化的意见。
参考文献：
随着现代信息技术在会计工作中的广泛和深入应用，会计工作模式与以前的模式相比变化很多。因此，针对信息化环境下会计基础工作存在的问题，应当从发展的角度提出一些完善我国信息化环境下会计基础工作的建议，为我国会计信息化的发展提供一个更好的平台。
关键词：
信息化环境；会计基础工作；会计信息化
会计基础工作具体是单位或部门依照会计核算与审核的要求安排会计机构，安排会计工作人员进行会计计算和会计审核，预期经济愿景，进行经营决策、检查经济任务的所以基本工作。随着科学技术的不断发展，财务会计的外面的环境发生了翻天覆地的改变，会计只有与先进的信息技术相结合，才能充分发挥它的管理职能，拓展它的信息功能，实现会计信息的决策目标。
一、信息化环境下会计基础工作中存在的问题
1.会计核算方面的不规范。会计信息化环境下要求原始凭证的制作规范更为严谨，所获得的信息也更为全面准确。一些企业的管理人员只是对经营业务的管理比较了解、注重，对财务核算懂得的知识不多，造成在会计处理上没有按照规定设置账户、登记账簿、做出结账和对账，也不能够编制出正确合规的财务报表，导致企业的账务失真。另外，原始凭证的不合规、记账凭证填制的不合规、记账的不规范等现象也是层出不穷。
2.会计监督中的不规范。信息化环境下会计核算处理自动化提高了会计人员的工作效率。但是如果会计人员系统前期配置设置不正确或者业务原始数据输入错误，自动生成的凭证就会造成错误并且无法发现。这给以后的会计工作流程中的会计监督带来了一定的困难。同时如果基础做法和规定不能很好的适应会计信息系统的内在要求，就会制约会计信息系统功能的发挥。
3.会计档案管理尚需改善。会计信息系统中所包含的精确化管理思想使得到的会计信息非常明细，这就要求有非常多的会计凭证来证明。《规范》规定，保存电子数据档案的同时还要将会计凭证和账簿打印成纸质凭证账簿，并装订保存。这项规定在信息化环境下有非常大的弊端，因为打印数量相对于手工合并单据来说，前者是后者的几十倍甚至上百倍，打印成本和工作量都是非常大的，而且不易于保管。因此，企业应该进一步制定统一的档案管理方法，以满足以后会计基础工作发展的需要。
4.会计机构及岗位设置尚待优化。按照《规范》的相关规定，企业应根据手工会计工作过程的相似性质、方便处理和监督来设计会计岗位，并配备持有会计从业资格证的工作，从事会计工作的人员必须取得会计从业资格证。虽然信息化环境下会计工作同样需要根据不同会计业务来设置岗位和职责分工，但是这些规定并不完全适合会计信息系统的运行环境和管理需要。
5.会计人员的综合素质和业务能力有待加强。当前，由于一些企业的会计从业人员不仅专业知识匮乏，而且不具备基本的职业道德观念，加之企业对会计人员的岗前培训和继续教育不重视，使得一些会计人员达不到的上岗要求，最终使得会计基础工作开展困难。因此必须加大培养力度，让所有会计信息化人员熟悉会计制度和会计信息化系统的操作流程，降低人员操作错误，促进会计信息化人员专业素质提升。
二、信息化环境下改进会计基础工作的建议
1.加强会计基础工作日常管理。会计凭证是账务处理最重要的证明，一旦会计凭证出现错误，以后的会计监督就会变得比较困难。而会计凭证的产生，是在日常事项中进行的，因此我们有必要加强会计基础工作的日常管理，来促进会计基础工作的规范化。在会计凭证的填制环节，为了确保记账凭证符合要求，作为各业务部门的单据录入员，应该在单据录入前对各项业务单据的真实性进行审核。在会计凭证的收集环节，如果会计人员出现不足的情况，可以根据不同业务类型，不同岗位，从不同业务操作平台和业务模块中收集已集成的凭证，原始资料的审核要加强，以确保账证相符。在会计凭证打印与装订环节，为保证凭证完整连续，这就需要财务人员之间相互配合，共同努力。
2.建立有效的监督体系，营造良好的监督范围。严格按照国家财经发展、公司相关制度、企业内部管理制度和财务预算、业务计划执行会计工作，加强对原始凭证、财务收支的审核和监督，做好对企业财产的定期性清查，对于存在不完整凭证和不全的审批手续的业务要及时退回。充分发挥信息系统的预警功能，结合日常监管工作获取的信息，在发现异常情况之时，及时抓住焦点问题，并对其开展针对性的专项检查，使动态监管和专项检查实现有机结合。
3.完善内部控制建设，提高财务管理水平。在实现信息化的进程中，各企业应严格按照国家财经法规进行，使会计基础工作规范化。最基本的是要保证内部流程合法化。同时，各企业也应从实际出发，按照自身实际情况，建立一套科学、合理和可行的内部会计管理制度，包括各会计人员的职责权限，完善的账务处理程序，明晰的会计机构与其他职能部门的关系，有效健全的会计核算和会计监督等。
4.加强会计队伍建设。要将会计工作行为规范化，进一步提高会计工作质量，就必须要有高素质的财会人才。加强会计队伍建设，为会计人员提供相关的专业知识、技能的培训，鼓励其取得相关专业技术职称或资格。高素质的财会人员全面培养，做到专业水平高，会计信息化软件操作能力和管理水平高的全面人才。同事也要努力提升会计人员的归属感、责任感和成就感，只有这样才能力吸收更多优质人才加入到企业的会计队伍，也更能稳定这只队使队，最终促进企业的良性有序发展。
三、结语
会计信息化影响着会计基础工作的实施，同时会计基础工作又可以促进会计信息化发展。做好会计信息化条件下会计基础工作应当从提高会计人员对会计基础工作的认识开始，加强日常管理，促进会计基础工作的规范化；健全有效的监督体系；完善内部控制制度；加强会计队伍建设等等方面都需要进一步改进和完善。随着会计信息化的高速发展，加强会计基础工作势不可挡，也对会计工作人员提出了更新的、更高的要求。
参考文献：
[1]张晓凌.信息化环境下对《会计基础工作规范》的探讨[J].财会研究,2012,08:35-37.
关键词：乡镇；会计基础工作；财务管理
乡镇政府是我国基层组织的重要组成部分之一，它的发展和建设直接决定着服务的水平和质量，与百姓的生活息息相关。作为管理工作的核心，会计统计是经济信息化建设的核心，而会计基础则是财务分析的关键。在社会主义市场经济的全面推动下，乡镇会计基础工作将完善健全制度体系，将会计基础与经营、管理、统筹建设以及现代企业制度结合起来，落实好监督与控制。但是经过调查发现，我国乡镇会计基础工作在实际运行中还存在很多不足，管理漏洞也很多，甚至存在随意调动乡镇财政资金的行为，相关人员工作经验欠缺。在新的社会背景下，我国乡镇会计基础工作必须不断强化，健全管理体系，确保财务安全，保证乡镇经济稳定、协调发展。
一、会计基础工作概述
会计基础工作是财务管理的核心与重点，是对会计核算、会计管理、会计服务的统称。在实际会计工作中涉及的基础工作包括对凭证进行设计、审核、传递和保管，对账簿进行格式设置、记录、核对、结算，对报表做出编制等等。近年来，随着信息技术和现代化设备不断更新发展，会计基础工作也出现了新的变化，推广实施电算化管理，提高会计人员的综合素质，落实好职责分配，是乡镇会计工作的重点。会计基础工作是一个宽泛的概念，影响会计工作的准确性，涉及定额管理、计量管理等内容。只有认识到会计基础工作的重要意义，才能更好地发挥管理作用，落实监管，服务人民。
二、乡镇会计基础工作存在的问题
（1）会计机构不健全。我国会计法中明确规定，出纳人员不能担任会计档案保管人员和稽查者，也不可以参与债权债务的登记工作。但是，我国乡镇政府作为基层组织，基本上还没有建立完善的会计机构，会计业务一人担任数职的现象也较为普遍，在账目的审计过程中经常出现账实不符的现象，影响会计核算的准确性。（2）会计基础人员的安排与分配不合理。会计机构设置的不规范，导致相关人员在安排和分配上存在较严重的问题。由于会计基础工作相对复杂，在交接过程时常常出现不到位的现象，账目报告也存在错误、收支混乱等问题，得不到及时的处理。另外，数据和信息丢失现象也时常发生，单据记录不详细，内容、格式都缺乏统一标准。一些乡镇政府由于经济落后，对人才的吸引力不强，会计基础人员业务能力和综合素质不高。（3）会计档案保管工作不规范。会计档案是乡镇会计基础工作凭证的保管，我国出台的《会计档案管理办法》中明确规定了档案管理工作的内容、事项、期限以及具体工作的交接和转移等等。可是，大部分乡镇政府都没有专门设立档案保管部门，会计机构编制清册的移交不到位，缺乏专人作业。与此同时，政府也没有建立会计档案保管制度，有时候甚至将资料随意存放和保管，很容易造成数据的丢失和资料的损坏。
三、加强乡镇会计基础工作的有效途径
从上述内容中，我们能够清晰地认识到乡镇会计基础工作存在的不足，究其原因主要在于会计机构内部人员分配不合理、机构组织的不规则变动以及监管的不严格。要落实会计基础工作，就必须从多个角度入手，对会计工作进行全方位的监督，提高会计基础工作人员的综合素质。（1）提高对会计基础工作的认识水平。会计基础工作是乡镇财务管理的核心，会计工作的质量受到相关人员的影响。如果对工作重视度较高，定期做好核算，那么会计工作出现问题的概率自然会降低，相反则容易出现问题。对此，乡镇政府要逐渐提高会计人员的工作能力，培养他们的工作积极性，并从制度和法律上细化工作准则，防止出现会计核算失真的现象，提高信息质量。（2）确保乡镇财政会计预算工作制度的协调统一。我国政府预算大多使用的还是单一的财政预算方式，极大地阻碍了政府财政预算进程。为了实现乡镇财政会计工作的协调统一，必须采用复式预算，将乡镇政府的公共预算和社会预算相结合，从而构建出一个全新的协调统一的复式预算机制，实现在收付实现制前提下的权责发生制，将会计工作责任到人，加强对其有效及时的管理和监督。（3）强化会计监督与管理。各级财政部门和业务主管部门应当切实履行管理和监督指导的职能，对会计工作特别是会计基础工作定期进行检查和指导，及时发现问题，及时纠正，并实行事后监督。充分发挥政府职能部门的监督作用，在监督范围和内容上合理分工、各司其职，各职能部门应相互协调配合，处理好监督检查的交叉、重复和执法疏漏的矛盾。同时，要完善政府、中介机构和单位内部三位一体的审计监督机制。全面加强财政金融法制建设，加大行政和司法的执法力度。（4）落实好对会计人员的培训工作。从某种意义上而言，乡镇会计基础工作的好坏很大程度上取决于相关人员的工作水平和综合素质。政府在实际工作中，要做好会计人员的选拔，按照规范的流程对会计岗位进行招聘。当人员到岗之后，还要开展培训工作，对他们的会计基础知识和专业技能进行强化，树立他们正确的工作意识，调动他们的工作积极性，提高服务意识。（5）实行权责发生制。随着市场经济的快速发展，传统的收付实现制已经不能够满足财政需求，它不能够对乡镇政府财政状况进行准确及时的反映。面对日益复杂化和多样化的乡镇财政，必须适时的引入权责发生制，来确保乡镇财政会计基础工作顺利有序进行。权责发生制是明确政府所提供的公共产品和服务的质量和规模，将其投入的金额注明，防止一些乡镇政府因片面追求完成预算任务而随意调整业务时间，实现对乡镇政府的财政支出的有效监督。同时可以从账目上清楚反映出政府各部门所拥有的固定资产，充分了解各种财政资源的收支状况以及应用效果，有效防止政府利用公共资源购置政府设施，实现乡镇财政会计工作的长远发展。综上所述，在市场经济的全面推动下，乡镇会计基础工作必须进一步强化。针对原来工作存在的不足，乡镇会计基础工作必须突出会计基础工作的作用，制定健全的工作体系，优化工作程序，分配好相关人员责任。与此同时，还要强化监督与管理，提高会计人员的综合素质和道德水平，促进乡镇会计服务质量的提高。
参考文献
1.巨爱芝.加强乡镇财政内控建设提高会计基础工作水平.财会学习，2017(10).
2.邓斌.湖南常宁:开展乡镇财政会计基础工作和内部控制制度执行情况专项检查.财政监督，2016(01).
3.刘淑荣.加强会计监督健全内控制度切实促进会计基础工作规范化.企业导报，2011(01).
会计基础工作是会计工作的基本环节，也是提升财务管理水平的重要保障。进贤县公司深刻认识到会计基础工作的重要性，把会计基础工作与深入开展“三集五大”工作等结合起来，采取有效措施，积极完善财务制度、会计基础、财会队伍建设三个层面工作，逐步推进财务基础工作管理水平迈上新台阶，有效提升财务经营管理水平。同时，公司通过开展会计基础工作管理创优活动，弥补管理短板，强化管控措施，规范经营管理，全面提高依法治企水平。
关键词：
会计基础管理；财务工作水平。
一、主要工作做法
(一)以制度建设为先导，强化内控流程管理一是结合财务会计基础工作完善财务制度。近3年，进贤县公司结合财务集约化实施加强会计基础管理工作，全面推行财务管理“六统一”。按照国网公司《会计基础工作规范》，规范信息化条件下会计的账、证、表以及信息披露、会计档案等管理要求；并根据国家电网公司及省公司的要求并结合工作实际对原有的财务管理制度修订了《会计档案管理制度》、《财务印鉴管理制度》、《电子支付密钥管理制度》、《发票管理制度》。二是结合财务集约化对关联业务内部控制流程进行规范。对在ERP系统中与财务相关联的检修、营销、物资、人资、资产等业务内部控制工作流程进行了规范，对不相容岗位进行分离，并明确了关联业务流转涉及部门的工作职责。三是严格执行现金支付风险控制。公司各部门严格执行月度现金流的预测、上报，强化了资金使用的预算和提高资金使用效益，资金支付从资金支付申请、审核、审批、支付形成了闭环管理，管理流程更趋合理，进一步加强了对资金管控，规避了资金支付管理风险。
(二)以诊断稽核为方法，促进会计基础提升一是定期开展财务诊断与分析。定期开展财务诊断与分析，深入经营管理流程的各个方面，查找会计基础工作薄弱环节，对存在的问题开展诊断分析，提出切实可行的解决方案，从而规范日常经营管理行为，完善企业内部控制，全面规范财务经营的工作。二是强化财务稽核和检查工作。充分利用财务管控系统的在线稽核功能，通过梳理、完善业务管理流程，建立健全各种经济业务处理程序，强化财务部门对各项经济业务的审核及处理，开展财务稽核在线监督，建立内控评价手册，开展内控评价，强化风险常态化、日常化管理，实现内控从建设、创新到再生的闭环管理。根据财务管理的关键风险点及管理层关注的重点，制定相应的稽核规则库，开展日常在线稽核工作，及时纠正日常会计基础工作差错。三是建立会计基础自查机制。从2011开始，每年在上半年组织开展会计基础自查工作。通过自查，查找出会计基础方面存在不符合规范要求的问题。针对存在的问题，公司财务人员结合会计基础规范的要求，并与关联部门协作，逐项进行整改，确保符合规范。
(三)以专业培训为抓手，提升财务业务素质一是对新进的财务人员开展有计划的会计业务培训，提升他们的业务素质，从而更好地促进会计基础工作。二是加强非财务人员培训，增强全员依法治企意识。针对公司历年依法治企检查反馈大部分存在主要问题是由于非财务经办人员不熟悉相关财经法规，对具体经办流程不熟引发，着重从非财务人员依法治企知识培训上下手，分期组织中层管理人员、供电所长、核算员等，对现行的财经法律法规、会计核算基础知识、业务规范工作流程进行讲解，并列举公司系统依法治企过程出现的典型案例，从而增强公司全员的依法治企意识，为公司依法治企和规范化管理更进一步提供基础。
二、主要成效
(一)财务制度执行更加有效一是财务制度更加健全完善。通过完善财务制度，使得公司财务工作有规可依，有章可循，为财务集约化和会计基础工作的规范化、标准化的实施提供了制度保障。二是会计岗位设置更加规范。通过规范财务各岗位设置，明晰岗位职责，为财务工作规范化运作提供了组织保障和人员保障。三是内控执行更加有效。实现营销应收实收、物资采购订单与收发货、检修运维项目工单与财务成本核算、基建项目工单与工程转资、人资应付职工薪酬等各类业务信息与会计核算信息的实时衔接。使县级供电企业内部控制的执行有效性得到了极大地提升，并促使各部门相互之间的配合更加高效和顺畅，增加了各业务部门之间横向融合度，提高了工作效率和效果。
(二)会计基础工作更加规范一是会计报销附件更加规范。通过开展会计基础创优建设，强化财务报销审核，严格执行国网、省市公司财务报销管理有效规定，使得县公司会计报销附件更加规范。二是会计核算更加准确。通过开展会计基础管理创优活动，开展员工业务专业培训，强化报销凭证审核管理，规范会计核算流程，准确记录经济业务，梳理内外部审计检查意见，对存在的问题积极整改，大大提高了各类经济业务事项的合理性、合规性和规范性，使其能够客观真实地反映公司的财务状况、经营成果和现金流量。三是前端业务处理更加融合。通过开展会计基础管理创优活动，增加了财务对经济业务事项的掌控力度，经营风险防控能力得到提升。通过规范前端业务处理，使得业务部门按照财务管理规定办事，并利用信息系统集成互联控制前端业务信息质量，实现了财务控制关口前移，有效堵塞财务管理漏洞，切实消除经营管理中的薄弱环节。
(三)依法治企水平得到提升通过对依法治企重点领域进行工作流程的财务规范化工作，加强了对经营活动的管控力度，减少了员工违规违纪现象，减少了经营风险，使得企业能够健康有序地可持续发展，提升了依法治企管理水平。
(四)财务工作质量得到提升通过开展会计基础管理创优工作，推进财务集约化深化应用，公司以统一的财务应用系统为依托，实现证、账、表的关联一致；实现内部关联业务双方同步处理、同步核对、同步生成会计凭证，保证内部关联业务准确一致；以SAP系统业务处理为基础进行财务核算，促进业务的高度集成和横向融合，实现了月度财务报表“一键式”生成。一是资金集中管理方面：银行账户资金归集率从2009年的80%提高到现在的99.8%，提升19.8个百分点；有效减少了资金的流通环节，避免了因资金分布分散而潜在的风险，实现资金及银行账户的可控、在控。二是会计集中核算方面：由集约前的“账务分散、科目各异、手工制证、手工编表”到集约后的“账务集中、科目统一、财务业务协同”，财务与营销、职工薪酬、项目管理、设备管理、物资管理、重点低值易耗品管理建立了高度集成和横向融合，从2013年开始业务凭证集成率为100%，实现了报表“一键式”生成。经过会计基础创优工作，合并抵销业务凭证处理合规性、协同账务处理准确率、系统内跨数据中心集团对账规范率、集团内单位对账规范率均达100%。三是财务预算管理方面：在深化财务成本预算管控方面，以年度财务预算为龙头，全力推行项目储备制度，对营销、大修、基建等专业项目进行预算统筹，实现财务预算与业务预算有机融合。开展预算执行过程控制，重点对业务招待费、会议费、公务车辆成本核算、差旅费等预算执行情况进行专项考核。在县公司开展供电所标准成本体系应用，全面实施县公司预算垂直管理。
三、下一步工作思路
(一)定期开展会计基础自查，不断提升工作水平将继续开展会计基础年度检查专项工作，结合国网、省公司的要求，查找会计基础工作薄弱点，抓好工作整改，督促会计日常工作质量的提升；挖掘公司会计基础工作亮点，进一步提升会计基础工作水平。
(二)继续加强会计人员培训，打造优秀人才队伍财务会计基础工作要创优，离不开“人力资源”因素。下一步将加强对财务人员会计基础业务培训，特别是结合财务集约化及ERP系统操作、内部控制体系建设、财务人员资质认证进行培训，提升财务人员素质，从而促进会计基础工作创一流。
(三)健全预算管理机制，提升依法治企水平下一步将努力增强预算的调控力、执行力，分项测算费用预算标准，严格控制非生产性支出，规范公务接待、会议管理、车辆使用、办公用品管理，建立其他可控成本预算标准化流程，努力提高月度现金流量预算准确率；进一步完善资金支付手续，规范会计核算及会计基础工作，切实提高依法从严治企水平，规避经营管理风险。
