时间：2023-08-11 17:01:34
引言：易发表网凭借丰富的文秘实践，为您精心挑选了九篇思想政治工作的基本内容范例。如需获取更多原创内容，可随时联系我们的客服老师。
一、加强企业思想政治工作已成为提升企业核心竞争力的关键
思想政治工作以人为对象，而人是企业中的第一资源，是一切资本的携带者，是资本运动的推动者，是信息传递的基站。贴近生活、贴近生产、贴近实际、释疑解惑的企业思想政治工作，能够让员工在心理上有舒畅、满足的感觉，能够激发他们乐于奉献、甘愿奉献的精神，这就为企业快速发展提供了良好的软环境。因此，高度关注干部职工思想和心理变化，帮助他们有效调节情感和心理，引导他们培养乐观、豁达、宽容的心态，提升企业核心竞争力，确保企业又好又快的发展。
二、思想政治工作能够很好地为企业发展服务
企业思想政治工作是培养和传播企业基本理念的主要渠道，这些基本理念包括企业基本价值观、行为准则、道德规范和员工责任感、荣誉感等。其中价值观是核心的内容，而行为准则、道德规范是企业基本价值观的外在表现，而这些又都是企业思想政治工作的基本内容。
从制度层面看，企业规定了职工必须遵循的行为方式、程序及处理各种关系的规则，具有强制性特点，产生负激励和硬约束作用，企业思想政治工作帮助和保证制度的落实。
从行为层面看，企业在决策和管理过程中，倾听民主意见、发挥参与作用，为职工发表意见提供了平台，唤起了职工的主人翁责任感，激发了职工的创造性，这些正是企业思想政治工作的一部分。
从精神层面看，良好的企业形象使职工的社会地位高和社会声誉好，能使职工产生成就感、自豪感，强化他们对企业的满意度和忠诚度，激发职工的向心力，体现企业思想政治工作的目标和作用。
三、企业思想政治工作的主要思路和做法
一是建立和完善思想政治工作各项制度。制度建设是思想政治工作特点和规律的内在要求，是做好思想政治工作的重要条件。我们坚持和完善了思想政治工作责任制、学习教育制度、支部书记“一岗双责”制度、情况报告等制度。通过坚持和完善这一系列制度，确保了思想政治工作的良性运转。
二是加强基层党务干部队伍建设。我们重视和加强了基层党务干部队伍建设。竭诚关心、爱护和支持基层党务干部，主动为他们排忧解难，为他们开展工作创造良好条件。加强对基层党务、干部的培训，通过各种途径，采取多种措施，帮助他们提高做好本职工作的能力和水平。
关键词：电网企业；思想政治工作；新课题
1.新形势下在推动电网企业先进生产力中思想政治工作的地位与作用
新形势下，电网企业思想政治工作的首要课题，就是发挥与探讨在电网企业先进生产中思想政治工作中所能发挥的地位与作用问题。尤其是在传统的思想政治工作中，我们主要从政治优势的角度，去研究思想政治工作在电网企业中的地位与作用，这是毋庸置疑的也是要永远坚持的。但是在新经济形势下，伴随着电网企业的不断改革，单单仅从这一点上去发挥与开展思想政治工作早已远远不过，如何在发展先进生产力中发挥思想政治工作的重要作用，确定其重要地位则成为全新的课题。所以，新形势下电网企业思想政治工作还应该紧密围绕发展先进生产力问题进行开展，认真研究与分析，思想政治工作与先进生产力的关系，确定其地位与作用。
2.探索与掌握思想政治工作的基本规律与科学体系
长期以来，我们都是依靠自身所积累的工作经验去做思想政治工作，这固然是十分可取的。然而随着时代的发展，在现代化知识经济环境下，仅仅依靠以往的经验早已无法满足当今思想政治工作的开展。因此，如何探索与掌握思想政治工作这门科学则被提上日程，成为电网企业思想政治工作的全新课题，而探索与掌握这门学科的根本目的，则是为了能够进一步遵循思想政治工作的基本规律去开展思想政治工作，提高思想政治工作的实际工作效率。
3.对政工干部的劳动价值与专业职称问题要进行正确的评定
新形势下对政工干部的劳动价值与专业职称问题的正确评定，俨然已经成为电网企业政工队伍建设的重要新课题。这项新课题不仅关系到政工干部的切实利益，关系到整个政工队伍能否得到稳定的发展与提高，还关系到能否正确认识与评价一名政工干部的工作能力，对其的工作任免，岗位调动等。因此，做好该项课题，对整个电网企业而言都有着极其重要的意义。而要想认清政工干部的劳动价值，则必须要搞清楚政工干部的实际劳动，是否创造了一定的劳动价值，创造价值的话，创造了什么价值等等。在专业职称评定上，则要清楚划分政工专业职称范围，怎么样评，评什么。而这些恰恰都需要电网企业应该加以深入研究与解决的新课题内容。
4.切实探讨与解决多样化经济主体下对职工思想政治观念的影响
在当今的市场经济条件下，所有制形式与利益主体早已呈现出多样化发展趋势，尤其是就业方式、文化类型、生活方式的多样化发展，直接对时下人们的思想政治观念、政治态度起到了决定性的影响，也正因如此，在主体多样化的时代，如何针对这一新问题做好解决工作，增强电网企业思想政治工作的有效性与针对性，在适应时展的同时，帮助电网企业职工树立正确的人生观、价值观、生活观、利益观，则是广大政工干部所面临的重要新课题，迫切需要得到解决。
5.如何更好的发挥思想政治工作在构建和谐社会主义社会中的作用
思想政治工作是一个时代的灵魂，也是一个时展的根本。因此，在新形势下，如何更好的发挥思想政治工作在构建和谐社会主义社会，在促进电网企业的科学发展中的最大作用，则成为当今所有企业思想政治工作的新课题，自然也包括电网企业。所以，在开展思想政治工作过程中，我们首先应该将构建和谐社会主义社会，实现科学发展服务的思想融入到思想政治工作之中，并且紧密结合党的战略方针、战略任务去开展思想政治工作，以便将思想政治工作的最大作用发挥出来，更好的服务于社会、服务于电网企业。
6.充分发挥网络等现代媒体的作用做好电网企业的思想政治工作
现代化媒体工具早已深入到人们的生活之中，成为人们工作、生活中不可替代的重要信息工具。也正因如此，新形势下的电网企业要想做好思想政治工作，则必须要融入到现代化媒体时代之中，充分发挥网络等现代化媒体工具在电网企业思想政治工作中的开展，充分正视网络等现代化媒体工具对人们思想观念、政治态度的影响，并且认识到当今思想政治工作在网络现代化媒体运用中的不足与当今形势发展的不适应，切实将此问题作为思想政治工作的重要课题去解决，从而为思想政治工作的开展开辟一条全新、有效的道路。
7.做好与推进电网企业思想政治工作的不断创新
深刻研读我党的改革精神，推进与做好电网企业思想政治工作的不断创新与现代化管理发展，亦成为当今电网企业的重要课题。而要想做好此点，则必须要认识到创新电网企业思想政治工作的重要性与含义，切实掌握好创新思想政治工作的指导思想和原则，明确创新思想政治工作的基本内容和要点以及创新思想政治工作的整体大趋势，从而结合这些改革经济、政策条件、经济发展，努力实现思想政治工作的科学化、现代化。需要格外注意的是电网企业在实现科学化、现代化的发展进程中，还必须要做好思想政治工作与企业文化的有机结合问题，找到两者的最佳结合点和有效结合形式，进而以企业精神文明建设辅助思想政治工作的开展。
结束语
综上所述，通过本文笔者对新形势下电网企业思想政治工作面临的新课题进行粗浅的探讨，使我们更加清楚的认识到，要想做好新形势下电网企业的思想政治工作，就必须清醒的认识新形势下电网企业思想政治工作所面临的新课题，明确新形势下思想政治工作的主要任务与基本内容。也只有如此，才能切实构建满足新形势下电网企业发展所需的思想政治工作，运用正确的原则与科学方法构建一支坚强的政工队伍。
参考文献：
[1]李俭.思想政治工作新情况新问题浅说(上)[J].政工研究动态.2000(09)
[2]刘子新.浅谈新形势下企业思想政治工作的新任务[J]才智.2010(12)
[3]王晓峰.新形势下电力企业思想政治工作的新课题[J]中国职工教育.2007(07)
关键词：现代企业；思想政治工作
中图分类号：D422.62 文献标识码：B 文章编号：1009-9166（2008）36（c）-0010-01
企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育，是培养“四有”职工，提高企业综合效益，动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗的社会实践活动。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高，关系到国家经济基础的稳固，同时也是党的建设的一个重要课题。
一、现代企业思想政治工作的新内涵
所谓现代企业思想政治工作，就是在继承和发展传统思想政治工作的基础上，充分吸收和利用现代企业的管理制度、管理理念和科技手段，探索科学、有效的思想政治工作新形式、新内容。思想政治工作是现代企业管理的有机组成部分，它既是构建和谐社会的政治手段，又是以人为本的管理手段。随着我国市场经济的不断完善，企业的改革发展不断向纵深推进，一些先进的企业管理理念、管理方法，如企业文化管理、学习型组织、标准化管理等，逐渐融入到现代企业的管理之中，并为一大批优秀的企业家所接受，在企业管理中发挥了积极的促进作用。如果思想政治工作不能与时俱进，不能适应企业发展的新要求，就无法在现代企业管理中找到自己的位置，无法担负起新时期的政治使命和历史重任。因此，新时期的思想政治工作必须借鉴和吸收现代的管理思想和信息技术，努力实现思想政治工作的现代化。
二、创新现代企业思想政治工作的形式
任何一种理论思想用于指导社会实践，都需要科学的表达形式。贯彻落实科学发展观，探索现代企业思想政治工作，必须创新思想政治工作的形式。1.采用先进的科技手段，创建网络化政工体系。要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音录像等媒体的所有优势，开展新形式的思想政治工作。特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能，利用网络技术，拓展思想政治工作的空间，创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式。2.借鉴科学的管理理念，创建规范化政工体系。借鉴科学的管理理念，积极规范企业的思想政治工作，是做好思想政治工作创新的有效途径之一。胜利发电厂把ISO9000基本原理运用于思想政治工作，建立了思想政治工作管理体系，实现了思想政治工作同先进企业管理模式的成功接轨。思想政治工作体系文件主要包括思想政治工作方针、目标、规范、相关表格和工作记录。程序文件包括管理评审控制程序、文件和资料控制程序、工作记录控制程序、年度思想政治工作控制程序、宣传工作控制程序等38个控制程序。所有工作实行过程控制，均按照“凡事有人负责、凡事有人监督、凡事有章可循、凡事有据可查”的标准要求进行，每项工作和活动均采取PDCA闭环控制，对各专项工作从年初部署，组织落实，考核评比，到年终总结，以及责任人、所要达到的效果都做了明确规定，进行量化管理。使思想政治工作纳入程序化、规范化管理轨道。实现了管人、管事、管思想的有机统一，使思想政治工作更加科学、规范、有序、有效，对生产经营的作用由以往的号召型转为切入型，促进了生产经营的顺利开展。
三、丰富现代企业思想政治工作的新内容
贯彻落实科学发展观，创新企业思想政治工作，不仅要在形式上创新，更重要的是紧密结合企业发展建设的实际，不断丰富思想政治工作的新内容。1.注重企业文化建设创新。科学发展观落实到企业的思想政治工作中，必须要注重企业文化的建设。企业文化，既是当今世界上先进的管理理论，也是新时期思想政治工作探索的重要课题。企业文化建设与思想政治工作的共同特点在于：通过改变企业中最活跃的成分――“人”来达到改变企业物质产品、行为、制度和精神状态的目的；以思想、观念、精神和文化因素为改造对象；追求对企业活动整体、长久和系统性的影响。正是由于企业文化脱离了物质、行为和制度的表象，处于企业活动的思想保证、精神支柱和动力源泉的位置，才使得思想政治工作能够顺理成章地向企业文化建设领域转移。然而，企业文化包含了企业活动物质和精神成果的全部内容，不是思想政治工作所能完全替代的。因此，思想政治工作只能选择有效的切入位置进入企业文化建设的局部过程，发挥其独特的作用。随着思想政治工作把企业文化建设纳入重要目标，相应的工作内容、方法、措施都会因势而动，思想政治工作的路子必将越走越宽。2.突出关心职工群众创新。企业思想政治工作要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力。在实践中我们感受到，职工群众之所以会产生这样那样的问题，除了思想认识问题外，很多情况下都是由实际问题引起的。因此，在解决职工群众的思想和利益要求时，要注意掌握情绪，研究职工思想观念的变化，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育。首先要坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容。从职工住房、子女就业等职工关心的热点、难点问题抓起，每年有计划地办几件影响大、群众欢迎的实事，努力寻求解决职工思想疙瘩的方法，增强说服力。其次要建立和完善解决热点难点问题的工作机制。工作机制的建立和完善，是做好思想政治工作有力的组织保证。要不断创新工作机制，通过实行公示制度，对有关人事任免、职称评聘、工作分配调动、资金发放等关系到职工生产、生活及单位未来发展的重大事项先予公示，增加工作透明度，密切党群、干群关系；鼓励职工对企业经营、文明建设等方面提出建议和批评，不断激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
作者单位：山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司
参考文献：
[1]许复中.新时期企业思想政治工作研究――“济南市企业思想政治工作研讨班”发言摘要做好企业思想政治工作的辩证法.济南市社会主义学院学报.2000-05(1)
关键词：国有农场；改革；思想宣传；稳定；发展；
中图分类号：D09 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-08-00-01
我长期工作在仪征市国有农场，从事党建等思想政治工作，对国有农场思想政治工作开展的难易、面临的问题、解决的办法和途径，对国有农场思想政治工作的重要性的理解都有了较为深刻的认识。面对考验和挑战，如何做好新时期国有农场宣传思想工作，不仅关系到国有农场文化建设和思想工作的成败，而且关系到国有农场以及干部职工队伍的和谐稳定与发展。
一、加强引导
这一点很重要，因为我们政工干部从事思想政治工作依据的准点就是党和国家的路线、方针、政策，依据的是国有农场的实际，依据的是干部职工思想状况。面对新时期来自不同思想领域、意识形态的干扰侵蚀和挑战，首先，加强理论的教育和普及。坚持用科学的理论武装干部职工的头脑。通过对干部职工进行系统的世界观、方法论以及科学发展观的学习、教育和培训，不断增强干部职工自觉运用科学理论认识事物、辨别是非的能力，使他们真正从思想上筑起防御其他思想领域和社会意识形态侵蚀的牢固大堤。其次，要用健康向上的国有农场文化占领职工群众的精神文化生活领域。通过组织开展弘扬国有农场精神、展示国有农场风采、体现职工群众自我价值的形式多样、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的国有农场文化活动，丰富和活跃职工群众的精神文化生活。再次，要通过具有国有农场形象和品牌的先进典型的树立，宣传和倡导、培养和打造既适应市场经济发展需要，又具有现代内涵和特质的集体意识和团队精神，以创建和营造团结和谐、积极向上的国有农场思想文化氛围。
二、不断创新
创新是我们进步的灵魂和工作前进的动力。作为政工干部，要牢固树立以人为本的科学理念，把尊重人、理解人、关心人、爱护人，不断满足和丰富人的物质精神需要，保障和促进人的全面自由发展作为思想政治工作的基本内容和根本保证。始终把职工群众满意不满意、赞成不赞成、高兴不高兴作为衡量和检验宣传思想工作准则和尺度。要不断改善和创新思想政治工作的方式。要着眼于职工群众和国有农场发展的需要，把上级精神与国有农场实际以及干部职工的利益需要结合起来，把传统的宣传教育方式与现代多种形式的教育手段以及与职工群众进行平等互动式的研讨交流结合起来，把基层以及职工群众的要求与帮助解决工作生活中的实际困难和具体问题结合起来，把国有农场的生存发展与职工群众的切身利益、个人理想以及自我价值的实现结合起来。当前，尤其要重视解决好结构调整和改制中干部职工思想上、精神上、心理上遇到的各种矛盾、问题与困难，坚持从点滴做起，从小事做起，从细节做起，在做好宣传引导的同时，注重做好一人一事的耐心细致的思想政治工作。从而，不断增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和创造力，不断增强思想政治工作的目的性、针对性、实效性，以实现思想政治工作适应新情况、新任务、新形势的要求和需要。
三、加强考核
树立责任意识、危机意识，要将思想政治工作的大目标落实到一项项具体的指标上去。要根据思想政治工作的基本要求，围绕国有农场中心，结合行业特点和岗位实际，探索和建立既能反映职工群众思想教育现状和实际，又能反映思想政治工作绩效和作用，符合群众意愿，并与奖惩分配和干部任免挂钩实行定期考评的思想政治工作绩效考核标准和评价体系。探索和建立制度机制。按照建立和谐、稳定社会的精神要求和有关规定，根据国有农场和基层干部职工思想实际，建立和制定确保国有农场和谐稳定的思想政治工作责任制度，明确责任目标，落实逐级负责，严格措施标准，实行刚性考核。对因责任未落实而发生的涉及国有农场和谐稳定的不良因素、不良行为以及各种矛盾，并造成一定影响的，严格责任追究制度，从制度机制上为思想政治工作责任的落实提供根本保证。以增强思想政治工作的责任感和使命感。
四、构建保障体制
思想政治工作其实是和人们的实际生产经营活动密切相关，面要切实发挥和真正实现思想政治工作的价值和作用，必须构建全方位的思想政治工作保障体系。大力宣传思想政治工作在国有农场中的地位、特点和作用，明确人们对思想政治工作的认识，以增加干部职工对政治思想工作的认识、理解和配合，为思想政治工作的开展营造良好氛围。要进一步明确、落实国有农场思想政治工作的责任、权力，从政策待遇和人员经费上为思想政治工作提供强有力的支持和保障，以调动和发挥国有农场思想政治者的主动性、积极性和创造性。积极探索和构建以人为本、融国有农场经营管理与思想政治工作为一体的行政干部与政工干部共同负责、相互负责的国有农场思想政治工作制度，把思想政治工作的内容要求、目标措施与安全生产、具体业务一同捆绑、量化考核，并纳入经济责任制和干部岗位职责，与经济分配和干部选拔使用挂钩，从而，使宣传思想工作成为国有农场各部门和广大干部的共同责任。应建立健全并不断完善国有农场内部职工群众物质文化生活保障制度和体系，从制度机制上为宣传思想工作提供基本支撑和科学保障。
以求真务实的精神加强和改进思想政治工作，就不能再停留于口号式的要求，也不能满足于阶段性的教育成果，而要在继承传统中不断创新，以求发挥更大效用、追求更久的效力。这就要求更加注重运作程序和制度安排。从制度建设的层面构思思想政治工作创新，就使得思想政治工作创新有了健康运行的基础。
制度是一种行为规范，也是行为的导向。制度既规定了是什么，也规定了怎样做的问题。思想政治工作规范是否符合实际，只有在具体实施过程中才能体现出来。在制度的执行过程中，可以对制度本身及时反馈和及时纠正。在思想政治工作创新的进程中，思想政治工作的内容、方法、手段要靠制度建设来保证和落实，思想政治工作在各个时期形成的新理论。新经验、新做法，也要靠制度建设来规范。
思想政治工作的制度安排在某种意义上就是为思想政治工作提供规则体系，要有严密的结构，形成完整的系统。要使得制度的各要素互相制约，互相补充，具有耦合性。也就是说，相关的规范、规定之间的标准、要求要一致，要相互配套、相互衔接，不能出现相互抵触的现象。这就要求我们，在制定制度的时候，必须尊重客观规律和工作对象思想行为变化的一般规律，充分考虑制度环境的方方面面，保证在每个层面、每个领域都有相关的制度作为办事、管人的依据。制度不单是一些规定性的内容的组合，更要成为一个相关制度相互衔接、有机统一的整体。思想政治工作的制度设计，还要解决过于原则化的问题，增强实践中的可操作性。好制度是合理而有效率的制度，它必然要将执行中的各种问题考虑在内，并为之预先安排好相应的对策、措施。
关键词：新兴媒体；思政工作；
文章编号：1674-3520（2015）-04-00-01
一、认识新兴媒体对思想政治工作的新挑战
一是由于受技术的制约，人们不可能对所有的网上信息进行一一查对核实，各种有用与无用的、正确与错误的、先进与落后的信息进入网络世界，必然给思想政治工作带来新的挑战。二是在人手一机的情况下，网络交往在很大程度上是匿名的，新兴媒体的隐蔽性、虚拟性导致了人与人之间的诚信度降低，给思想政治工作增加了困难。三是新兴媒体的开放性使得人们可以自由地接收和传递信息，辨别网络世界的真伪，要求在思想政治工作中必须具有去伪存真的能力。
二、认识新兴媒体对思想政治工作的新机遇
新形势下，新兴媒体对思想政治工作带来负面影响的同时，也给思想政治工作的开展带来许多新的发展机遇。一是通过网络我们能够把各项工作信息及时向社会传达；通过网络，职工接受了更多的受教育机会，提高了文化素养。二是网络给思想政治工作带来了积极影响，拓宽了思想政治教育的空间，为职工提供时事政治、行政管理、企业改革发展等各种信息服务，为职工接受学习教育提供了弹性的空间和时间。三是网络拓宽了企业民主管理、政务公开、党务公开的渠道，企业开辟的网上党校专栏、时事理论学习专栏，既能宣传党的路线方针政策，又可以交流思想，上传下达，有利于上下级沟通思想，及时解决焦点难点问题，从而使上下级的沟通没有任何阻力，促进思想政治工作的开展，密切了党群关系，增强了企业的向心力和凝聚力。
三、认识新兴媒体对做好思想政治工作的意义
新兴媒体的快速发展改变了社会思想舆论的形成和传播机制，特别是微博、微信、论坛等正以前所未有的方式，广泛深刻地影响着人们的思想和行为，因此，我们要充分认识运用新兴媒体开展思想政治工作的重要性和紧迫性，因势利导、趋利避害、为我所用，提高思想政治工作科学化水平，提升人们的精神文化生活质量。一是运用新兴媒体做好思想政治工作是思想政治工作实践的重大创新发展，本质上是利用新的形式、方法、手段和载体帮助人们树立正确的世界观、人生观、价值观，体现我们党以人为本的执政理念。二是运用新兴媒体做好思想政治工作是新形势下加强和创新社会管理的基本内容。运用新兴媒体开展思想政治工作，就是要把触角延伸到虚拟社会之中，充分发挥思想政治工作的社会保障功能、社会调节功能、社会动员功能和社会引导功能，用核心价值体系引领社会思潮，用先进文化占领网络阵地，促进社会良性发展与和谐稳定，为社会事业健康发展提供强大精神动力。三是运用新兴媒体做好思想政治工作是促进人的全面发展的现实需要。新兴媒体的兴起和发展为思想政治工作实现这一根本目标提供了更为广阔的空间和更为有效的途径，新兴媒体既有利于提高人们的科学文化素质和思想道德素质，又给思想政治工作带来巨大冲击和诸多难题。所以，运用新兴媒体开展思想政治工作，能够帮助人们提高对网络环境的认识和对网络信息的甄别能力，使他们树立正确的道德伦理、行为态度、价值观念。四是运用新兴媒体做好思想政治工作是加强和改进思想政治工作的重要任务。我们运用新兴媒体开展思想政治工作，就是要更加积极主动地顺应信息网络技术发展的新趋势，深入研究信息化条件下推进思想政治工作自身发展的规律，深入研究工作对象接受习惯和文化需求的特点，深入研究创新思想政治工作的途径，努力提高开展思想政治工作的能力和水平。
四、运用新兴媒体开展职工思想政治工作的措施
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。在发展社会主义市场经济的新形势下。如何随着社会的发展和改革的日益深化，始终保持思想政治工作旺盛的生命力和强大的感召力。有效实现思想政治工作的创新发展，是摆在我们面前的崭新课题。
一、突出主旋律。在内容上创新
用高尚的精神塑造人，是思想政治工作的长期任务。实践中，需要我们把爱国主义、集体主义、社会主义教育，作为思想政治工作的基本内容，坚持常抓不懈。针对新形势下职工思想观念、价值观念的变化，联系企业改革的重点，生产经营的难点，职工思想上的疑点和生活中的热点，有针对性地设计一定的主题活动，突出主旋律，增强时代感，用高尚的精神把职工凝聚起来，形成推动企业发展的群体力量。
“爱国敬业”作为一面旗帜，以其丰富的内涵，把职工的积极性凝聚到了干好本职工作上。通过点滴渗透，培养职工正确的理想、信念和价值观，是新形势下统一干部、工人思想，激发广大职工劳动热情和工作积极性，自觉实践爱国主义精神的有效形式。为把这一教育逐步引向深入，使之成为企业思想政治工作的一个永恒主题，可以开展爱祖国、爱企业、爱岗位教育，以加强职业道德、社会公德建设，实现思想、技能、工作、形象达标为内容，全方位展开，多角度渗透，不断深化爱国敬业教育，提高职工的民族责任感和兴业自信心。
改革不断深化，要求思想政治工作不断更新内容。思想政治工作的主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来，在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答。要着眼于激发和调动人们的积极性和创造性，准确把握职工的需求，通过满足需求，从而卓有成效地开展思想政治工作。要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育。在服务职工中引导提高精神境界。要发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下，都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。要充分发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。
二、选准结合点。在载体上创新
思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能。使“爱国从爱岗做起，敬业从尽责开始”成为大多数职工的自觉行动。思想政治工作的载体，必须进行同步相应的创新发展，以增强思想政治工作的针对性、吸引力、说服力和实效性，更好地为企业改革发展服务。
在新的历史时期，思想政治工作要与企业生产经营管理有机地融为一体，选择恰当的载体是十分重要的环节。开展思想政治工作，可以结合现代化先进的电子设备，通过举办图片展览、召开演讲会、报告会、故事会等多种形式。进行中国近代史、现代史、党史、企业史教育，大力弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神、爱国主义精神。还可以通过爱岗敬业，创先争优、双评工作等一系列活动为有效载体，把思想政治工作有机的贯穿于各项工作的始终和全过程。要把传统形式的思想政治工作与新兴的科技手段结合起来，大大增强思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。拓宽了企业思想政治工作的视野，扩大了企业思想政治工作的舞台。使思想政治工作和企业发展实践中过程中得以交融，在借鉴中提高管理水平，促进企业工作的平衡发展。努力为企业创造出清洁优美的工作环境、健康向上的思想舆论环境、团结和谐的人际环境、科学民主的企业管理环境。努力促进企业传统管理经验与现代管理方法的有机结合，既继承丰富和发展了思想政治工作在企业的优势作用，又为建立现代企业制度创造了条件、奠定了基础。
另外，要建设和谐企业，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整。许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务。思想政治工作就要把教育和管理相结合，综合运用政策、法律、经济、行政等手段和说理教育、人际协调等方法，依据有关政策和法律规定，妥善处理职工内部矛盾，防止侵犯职工群众的合法权益，使员工自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。
三、优化管理系统。在机制上创新
思想政治工作要在企业改革实践中真正发挥“生命线”的作用，必须优化管理系统，形成与经济工作一道运行的科学管理局面，实现企业思想政治工作的良性运行。要做到这一点，建立完备制度和科学机制是必要的保证。
摘 要 企业文化是企业一切经营活动的思想核心理论基点，与人类行为的理念是哲学一样，企业的文化理念亦即企业的经营哲学思想，企业活动从事什么，禁止什么，什么时候做，什么时候不做，走这个方向而不走那个方向，都是有个想法的。长期形成而深层的那个想法就是企业文化。在新形势下，加强思想政治工作与企业文化建设的有机融合，把企业文化建设作为创新企业思想政治工作的有效途径，传递社会主义核心价值观。
关键词 企业文化 建设 思想政治工作
笔者所在单位属于一家国有公共交通企业二级企业，为总公司做好物业后勤服务保障工作，专注做好内部专业化服务，牢固树立“副业服务主业”的理念。在以往的物业管理实践的基础上，通过不断地总结、发掘，确立“全心全意做好主业及各兄弟单位的服务管理”工作目标，并将其升华至本企业的服务理念，潜移默化地成为全体员工的思想意识和行动指南。同时，牢固树立“副业服务主业”的理念，坚持按照总公司的整体部署，协调各项工作，达到更好服务主业的发展目标。笔者现结合本单位实际情况，提出一下几点看法：
一、加强企业文化建设必须进一步丰富思想政治工作的内容
（一）围绕企业安全生产创新内容。作为国有企业，要紧绕企业的安全生产，不断增强企业活力为目标，通过深化企业文化建设，实现企业思想政治工作的内容创新。在实际工作中要践行社会主义核心价值观，充分发挥和调动职工工作的积极性和工作热情，努力促进企业和员工实现可持续发展，提高企业的管理水平和经济效益。例如，笔者所在单位严格上级安全管理要求，切实做好所管辖物业的各项安全管理措施，通过每月开展一次全面安全检查，每季度一次消防演练，同时结合各工种岗位特点，有针对性加强职工的安全再培训，在所管辖范围定期开展消防应急演练，着实提高职工安全生产意识和技能以及突发事件应急处置能力，确保所管辖物业的安全。
（二）围绕企业文化建设创新内容。企业文化包含了企业活动过程中物质和精神成果的全部内容。思想政治工作要选择有效的切入点进入企业文化建设的局部和全过程，在企业文化建设中融入思想政治工作内容，拓宽思想政治工作路子，发挥其独特的作用。例如本单位改变过去工作简报内容传达文件、宣扬好人好事为主，现采用道德讲堂的形式从个人层面的价值推进到社会以及到国家层面，从而与时俱进实现社会主义核心价值观的潜移默化。
（三）围绕关心一线职工丰富内容。企业思想政治工作，要注重既讲道理、又办实事，既解疑释惑、又排忧解难，努力做到通过为企业和职工办实事来完成思想政治工作。坚持把为职工办实事、为职工排忧解难作为思想政治工作的基本内容，建立和完善解决热点难点问题的工作机制。例如，通过实行公示制度，让职工了解关系其切身利益的生产、生活及单位未来发展的重大事项；通过鼓励职工对企业生产、经营、建设等方面提出建议和批评，激发广大职工参政议政的积极性和创造性，为更好地开展思想政治工作奠定坚实的基础。
二、加强企业文化建设必须进一步创新思想政治工作的方法
（一）加强载体建设，打造思想政治工作新阵地。要充分利用现有资源，加强企业网站、微信号建设和管理，搭建信息平台。特别是要充分利用企业网站，拓宽展示展现内容，不仅有企业的信息动态、政策规定，还要为职工开辟抒怀的空间，提供相互沟通的渠道，充分发挥新媒体在思想政治工作中的积极作用。
（二）遵循工作规律，丰富思想政治工作新手段。在典型引路、目标激励、人文感化等方式方法的基础上，采取个别谈话、集体教育、演讲报告、文体活动、事迹展览等方式，浓厚企业文化氛围。例如，笔者单位充分发挥党工团组织作用，深入开展多种形式的职工文娱活动，构建和谐的职工之家。通过结合各时期工作实际，开展迎春游园、 “食尚丽人”烹饪比赛等一系列活动，进一步丰富企业文化内涵，让职工充分参与和感受企业的文化建设。
（三）拓宽工作渠道，增强思想政治工作活泼性。随着市场经济的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都在发生着深刻的变化，面对出现的这种新变化，企业思想政治工作者必须不断适应形势变化，加强学习，提高自我，努力摒弃过去一些“形式有效”的教育方式，让职工在观看、阅读中去思索，去深化，达到自我教育的目的。
三、加强企业文化建设必须进一步加强思想政治工作的力度
（一）加强领导，强化思想政治工作重要性认识。思想政治工作是我们党的生命线，是我们党的优良传统，是我们克敌制胜、战胜困难的重要法宝。面对环境多变的市场经济的新形势，要充分认识企业文化的重要作用，重新审视明确企业思想政治工作的新定位。
（二）健全组织，形成良好的思想政治工作运行机制。逐步建立目标明确、责权分明、关系协调、渠道畅通的企业思想政治工作管理体制和运行机制，形成党委统一领导、党政共同负责，党政工团齐抓共管，专兼职政工人员相结合，职工群众广泛参与的企业思想政治工作的生动局面。
关键词：企业；思想政治工作；社会主义核心价值观
一、企业思想政治工作当前面临的问题
随着当前经济社会的快速发展，国有企业不断发展壮大，在进行大规模扩张的同时往往只注重经营能力的提升，忽略了思想政治工作队伍的建设，有的单位从事思想政治工作的人员同时兼顾其他繁复工作，有的单位干脆不再配备从业人员，部分从事政工工作的人员素质不高，工作方法简单，导致思想政治工作没有跟上企业发展的脚步。
二、做好思想政治工作的基础首先是对社会主义核心价值观的深刻内涵准确理解牢牢把握
社会主义核心价值观是我们党在思想精神领域树立起的一面旗帜，是社会主义意识形态的本质体现，是我们党在新形势下凝聚和统一社会各阶层思想的有力武器。
企业思想政治工作中弘扬和践行社会主义核心价值观，必须要让广大职工了解和认识社会主义核心价值观的深刻内涵。一是加强学习，采取举办专题讲座、开设学习专栏等方式，让广大职工切实把社会主义核心价值观的基本内容了解透、丰富内涵理解透，真正把社会主义核心价值观作为自己思想的压舱石、实现人生价值的助推器。二是创新载体，运用主题活动、知识竞赛、文艺节目、书画比赛等群众喜闻乐见的方式，将社会主义核心价值观融入到企业思想政治工作的每一个环节，在潜移默化中让群众入耳、入脑、入心，使其把“个人梦”、“企业梦”和“中国梦”紧密结合，正确处理国家、企业、员工之间的利益关系，让自己的思想不断升华，从而推动企业思想政治工作深入开展。
三、抓好思想政治工作就要将核心价值观具体化，广泛传播正能量
人民有信仰，民族有希望，国家有力量。推进社会主义核心价值观教育实践具体化系统化必须锲而不舍，弘扬核心价值观，文明创建是主战场，好人模范是排头兵。
坚持以正确的舆论引导人，以团结稳定鼓劲、正面宣传为主，始终坚持把握正确的舆论导向不动摇。不断创新宣传思想工作机制、手段和方法，充分利用电视、报纸、网络、刊物，多层次、多角度地宣传报道，使社会主义核心价值观的内容具体化，将企业建设改革发展的新进展、新成效、新经验、新做法，以及涌现出的先进典型与核心价值观宣传有效融合，充分发挥新兴媒体的作用，加强互联网应用和管理，健全网络宣传制度，完善组织领导机制、舆论引导机制、同时充分发挥教育培训中心、员工活动中心、宣传栏的作用，营造和谐向上的舆论氛围。
四、将社会主义核心价值观体现在企业文化建设，发挥领导干部和典型引领作用
企业文化建设是加强和创新思想政治工作的重要载体，也是培育和践行社会主义核心价值观的重要载体，因此在将社会主义核心价值观贯穿于企业思想政治工作的过程中，要不断加强企业文化建设。
要以社会主义核心价值观为基础，提炼和培育富有企业特色、反映职工愿望、经济社会效益兼顾、以诚实守信为基本道德精神的企业核心价值观，为企业提供持久动力和行动指南。要将企业自身的命运与国家、社会和人民的利益相结合，与时代精神相联系，倡导爱国、敬业、诚信、友善等企业道德规范，为企业发展营造和谐的环境。
培育和践行社会主义核心价值观需要践行者的示范引导，要使广大党员领导干部做到率先垂范，进一步坚定理想信念，争岗敬业、甘于奉献、踏实肯干的典范，为践行社会主义核心价值观作出表率，为广大员工的价值行为树立榜样。
创新宣传教育形式，确保内化于心。发挥党员干部和公众人物示范作用，注重家庭、家教、家风，加强对青少年的教育引导。大力弘扬雷锋精神，形成志愿服务长效机制，激发人们向善向上的美好愿望。多创作群众喜闻乐见的文艺作品、公益广告，让核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有，在全社会形成共同价值追求。广开实践养成渠道，确保外化于行。
五、加强领导，健全制度，落实责任，与员工心贴心，解决员工实际需求
思想政治建设是一项事关全局的长期任务。各级党委（党组）应切实承担主体责任，加强领导、统筹谋划，党委（党组）主要负责同志要履行好第一责任人职责，把各项部署抓实抓细抓具体，其他党员领导干部要落实一岗双责，抓好分管部门和联系领域的思想政治建设工作。各级纪委要落实好监督责任，协助党委抓好党风廉政建设、作风建设和干部监督管理等工作。组织人事部门要履行重要责任，严把选人用人关，强化干部日常管理教育监督。宣传部门要充分发挥职能作用，抓好理论武装工作。其他有关部门要切实履职尽责，形成协调配合、齐抓共管、相互联动的工作格局。
