时间：2022-11-19 14:29:52
引言：易发表网凭借丰富的文秘实践，为您精心挑选了九篇产假申请书范例。如需获取更多原创内容，可随时联系我们的客服老师。
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为 年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
敬礼！
申请人：
申请日期：
产假申请书集锦2
尊敬的领导：
本人由于有孕在身，预产期X月X日，现需回家调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月，本人遵循国家相关规定，严格遵循晚婚晚育的政策，我现特向单位申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，盼予以批准。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经完全胜任本岗位的工作了，而且很出色。
特此申请，望领导审批
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请日期： XX年XX月XX日
产假申请书集锦3
尊敬的领导：
由于本人的产休假在**年**月**日休完，但本人身体比较虚弱，在休假期间身体未能恢复到正常状态，产假过后没能正常上班，特此申请续请产假到** 年**月**日。
请予批准为盼!
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请日期： XX年XX月XX日
产假申请书集锦4
尊敬的领导：
本人已近临产(本人于年月份怀孕，预产期为年月日)，属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地 ()与工作单位()之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为天。我现特向中心申请休产假，预计自年月日至年月日。望领导给与审批为盼。感谢!
特此申请
此致
此致
敬礼！
申请人：XXX
申请日期： XX年XX月XX日
产假申请书集锦5
尊敬的领导：
由于本人的产期是年月日开始，由于本人身体比假虚弱，医院要求本人提前休假回家调养身体，本人特此按照公司的要求向公司提出提前两个月休产假的申请，申请产假的时间为年月 日至年 月日，产假期间的工资由公司按照相关规定依法发放。
特此申请，望予以批准!
此致
敬礼！
由于本人怀孕并临近生产（预产期是×年×月×日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自×年×月×日至×年×月×日，共计120天）。休假期间本人工作由××代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133××××××××。
特此请假，恳望批准!
此致
产假申请书1 尊敬的领导：
本人已怀孕____ 个月，预产期在20____年____月____日，因妊娠后期反应较大，经医生建议，需提前休产假，回家调养身体并定期到医院做产检。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，特向领导申请休产假，请假时间从20____年____月____日至20____年____月____日，共计____ 天。
恳请领导给予批准。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书2 尊敬的领导：
由于我有孕在身，下个月生产，现需回家调养身体和做好生产准备，特向领导申请请假，请假时间为____个月，我现特向单位申请____月____日正式休产假，预计从____月____日——____月____日，盼予以批准。
望领导批准!
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书3 尊敬的领导：
由于本人怀孕并临近生产(预产期是____年____月____日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《____市企业职工生育保险规定》本人申请休产假____天(自____年____月____日至____年____月____日)。
休假期间本人工作由________代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：______________。
特此请假，恳望批准!
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书4 尊敬的领导：
本人已近临产（本人于20xx年xx月份怀孕，预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。感谢！
特此申请！
此致
敬礼！
申请人：xxx
时间：20xx年xx月xx日
产假申请书5 尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期x月底，现因身体需要回家休息，调养身体，特向领导办理请假手续，请假时间为x个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请x月x日正式休产假，预计从x月x日——x月x日，请予批准为感。
目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的交接工作，xxx已经可以胜任本岗位工作了。另在次非常感谢公司领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
产假申请书6 尊敬的xxx学校领导：
我是经贸系会计专业教师，因本人有孕在身，预产期12月份，现已怀孕7个月，故此时向领导请假，请假时间为4个月。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼！
教师产假申请书模板1
尊敬的领导：
本人于xx年9月1日开始休产假，假期将于xx年12月1日结束。由于孩子尚小体弱，无人看带，须母乳喂养，无法带起正常上班。特向领导申请将产假延长2个月，即延长至20xx年2月1日后恢复正常上班。
恳请领导能给予批准 敬礼!
此致
敬礼
申请人：XXX
20xx年x月x日
教师产假申请书模板2
尊敬的领导：
我叫xxx，是20xx年的特岗教师。目前任职于xxx小学。
我怀孕即将近产(预产期11月17日前后)，一胎，属计划内合法生育，我和我爱人属晚婚、晚育。鉴于目前身体行动不便，健康欠佳，在学校又无家人照料，实在难以坚持正常工作，在此申请休产假一学期。望领导酌情考虑予以批准。我和家人都不胜感激！
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年8月28日
教师产假申请书模板3
尊敬的'公司领导：
本人已近临产(预产期×月×日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假×个月(从XXXX年X月X日至X月X日)。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
此致!
申请人：×××
×年×月×日 申请书
教师产假申请书模板4
尊敬的领导：
本人于______年___月___日（剖腹产）生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。本人属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育，现特向单位申请______年___月___日正式休产假，预计从______年___月___日—______年___月___日，请予批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：______
______年___月___日
教师产假申请书模板5
尊敬的***领导：
因本人即将临产，根据国家规定产假为98天、晚育30天，共计产假为128天，自即日起向部办公室请产假。
特此请假，恳请批准!
申请人：
X年X月X日
教师产假申请书模板6
尊敬的领导：
我是xx中学教师，因本人有孕在身，预产期在x月份，现已怀孕x个月，故此时向领导请假，根据国家晚婚晚育有关政策，请假时光为4个月(从2014年月日到2014年月日)。
在此十分感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请，望领导审批。
产假申请书1 尊敬的.公司领导：
因本人有孕在身，预产期xx月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，xx后回来上班，请假时间为x个月。目前本岗位的工作已移交给xxx同志，经过近期的培训，xxx同志已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书2 尊敬的公司领导：
本人已近临产（本人于xxx年xx月份怀孕，预产期为xxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxx）与工作单位（xxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为128天。现申请休产假，预计自xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日。
望领导给与审批为盼。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书3 尊敬的领导：
本人已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。按照国家计划生育的相关政策规定：晚婚、晚育者可休产假143天（产假98天，晚育假30天，剖腹产15天），特请求休产假（从xxxx年2月15日年7月7日）。恳请领导根据相关产假规定予以审批。
本人休产假期间（xxxx年2月至xxxx年7月7日）工资自愿去社保经办机构领取生育津贴，根据《企业职工生育保险试行办法》的规定，女职工产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。如果用人单位依法为职工缴纳了生育保险，生育津贴由社保基金支付，用人单位无须另行支付。
关于社保，公司为本人缴纳的一部分，待产假期满，差额部分愿把此金额归还到公司。
此致
敬礼
申请人：xxx
xxxx年xx月xx日
产假申请书4
尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期3月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节休假完后回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给xxx，经过近期的培训，xxx已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书5 本人于____年____月____日的预产期，经医生建议，定于____年____月____日提前待产，特从____年____月____日开始请假，期限为_____天，请领导予批准，谢谢!
请假人：_____________
日期：____年____月____日
产假申请书6 尊敬的学校领导：
因本人有孕在身，预产期11月份，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，春节后回来上班，请假时间为4个月。另在此非常感谢领导对我的`关心和照顾，真正体现了人文化主义。
特此申请，望领导审批。
关键词 青鱼；深加工技术；产业化开发
中图分类号 TS254 文献标识码 A 文章编号 1007-5739（2013）16-0287-02
现阶段，水产品生产与市场之间的矛盾日益突出，影响了渔业经济效益的提高和农民收入的增加[1-2]。另外，当前水产业发展还存在两大问题，严重阻碍渔业经济的发展：一是水产品质量不高；二是水产品加工落后。因此，目前淡水渔业仍处于较低层次的以初级生产为主的时期，淡水渔业要取得大发展，须通过开发加工、延长产业链、提高产品附加值、拉动生产发展来实现。为此，该文以优质无公害青鱼为主要对象，通过“青鱼深加工技术应用及产业化开发”项目的实施，研究绿色安全水产品的养殖生产，开发市场适销的水产加工品，用有效的科技成果和实践来促进当地渔业的发展[3-4]。
1 青鱼深加工技术应用及产业化开发的主要内容、关键技术及主要措施
1.1 主要内容
（1）通过应用淡水鱼脱脂、抗氧化、去腥、调味等技术，提高青鱼等淡水鱼加工品的品质，延长加工品保质期。
（2）加工产品的综合开发。开发各种形态的青鱼等加工制品，主要产品有烘制青鱼干、草鱼干产品，青鱼、草鱼冷冻调理产品，淡水红鱼白冷冻调理产品等，通过开拓销售渠道，面向更多的消费者，降低成本，提高经济效益。
（3）形成一套成熟的淡水鱼加工工艺及设备集成技术，建立淡水鱼深加工示范基地，实现淡水鱼深加工产业化。
（4）通过项目的实施，提高鲜活淡水鱼产品的附加值，推进淡水鱼加工业的发展，提高池塘产出，增加农民收入。
1.2 关键技术
（1）脱脂技术。主要是除去鱼体表面脂肪，保持鱼体自然色泽，增强鱼肉抗氧化性能。
（2）抗氧化技术。在脱脂的基础上，通过添加食品抗氧化剂，进一步提高加工产品抗氧化性能，延长保质期。
（3）去腥、调味技术。通过科学的去腥方法，减轻加工产品的泥腥味；利用科学调味技术，使产品具有宜人的风味。
1.3 主要措施
（1）开展试验。与浙江工商大学合作，通过改进原有的技术和措施，进行了产品生产中试，基本形成了一套加工工艺流程，可大规模生产加工产品。
（2）提高生产与管理水平。安排技术人员参加有关的技术培训，组织工人进行生产、安全、卫生等相关知识的培训，规范生产操作和管理方式，提升企业管理层次。
（3）市场开拓。在嘉兴市设立了专卖店，作为品牌窗口，提高产品在消费者中的知名度；参与产品推介会，通过与宾馆、餐馆等洽谈，建立了一定的销售网络；参加在上海、杭州等大城市举办的各种优质农产品展销会，提高产品在外部市场的知名度。2013年已获得农展会（农博会）优质农产品优质奖金2次。另外，利用各种媒体宣传企业和产品。
2 青鱼深加工技术应用及产业化开发取得的成效
完成中试方案制订、试验、设备购置与安装、加工车间改造、卫生质量指标检测等中试阶段任务，开展批量生产，加工青鱼制品200 t。产品达到下列技术指标：研制的淡水鱼加工产品符合国家食品卫生质量要求；淡水鱼加工产品的过氧化值（MEQ/KG）≤180；冷冻调理产品在-18 ℃以下保质期达到8个月；执行的质量标准为嘉兴市秀洲区水产行业协会企业标准（Q/XSX01-2005）。
3 效益分析
3.1 经济效益
由表1可知，加工成制品200 t，其中烘制制品100 t，冷冻调理产品100 t，实现产值760万元，其中新增产值680万元；成本480万元，其中，原料鱼350 t，400万元，加工成本80万元（水电、人工、销售费用、折旧、利息等）；获利税280万元。通过加工，附加值大大提高，鲜活鱼可新增产值9.70元/kg，养殖池塘可新增产值4.5万元/hm2以上。
3.2 社会效益
项目的实施，缓解了当地青鱼等淡水鱼销售过于集中的矛盾，提高了生产者的积极性，促进了当地养殖业的持续发展，王江泾镇的青鱼养殖面积稳定，放养殖量增加，产量提高。现已基本形成了一套青鱼加工工艺技术，产品有以下特点：一是加工产品食用方便。二是产品保质期长。三是加工产品安全卫生。四是产品开发成本不高。加工品的加工成本约3元/kg，产品上市价格相对较低，消费者可承受。产品在该地市场占有率逾50%，目前，产品销售已拓展到上海、杭州等大城市。通过该项目的实施，带动农户走生产、加工、销售一体化的路子，同时吸纳部分农村劳动力，对促进农民增收、繁荣农村经济和保障社会稳定起到积极作用，已覆盖青鱼生产基地逾666.67 hm2，农户逾300户，带动秀洲区8家青鱼加工厂家，吸收农村劳动力逾280人，增强了“龙头”带“农户”的效应，拉长产业链，推进渔业产业化发展。
3.3 生态效益
该项目在生产过程中，有清洗用水和下脚料，无废气排放。对清洗后的水，采取生物处理的方法，即建成一个洗鱼池，将清洗后的水排放到另一个池塘中，培养池塘水体浮游生物，通过在池塘内放养鲢鱼等，使浮游生物成为鱼类天然饵料，起到净化水质的目的。加工过程中的鱼类内脏等下脚料，直接进行速冻、冷藏，作为养殖甲鱼、鲈鱼等的饵料。
该项目采用的技术为国内首创，其技术水平达国内领先，在技术研究和产品开发过程中，始终贯穿“安全”主题，在青鱼无公害生产、加工产品标准等方面严格控制，因此开发的淡水鱼加工产品达到了无公害产品的要求，项目承担单位在项目实施过程中，增加了无公害和环保投入力度，在养殖生产和加工生产的各环节中，继续探索环保生产措施，提高产品品质，使产品具备外销优势，争取实现国际性销售，为促进全省乃至全国水产品生产、加工、销售作出更大贡献。
4 参考文献
[1] 胡海彦，宋迁红，顾海涛，等.江苏无锡甘露青鱼产业化发展探索[J].中国渔业经济，2010（2）：68-74.
[2] 程海波.大力推进青鱼产业化进程[J].内陆水产，2006（12）：4.
尊敬的领导：
我因患xxxxxx，经xxx医院诊断，需要住院医治。于20xx年x月x日，我向xxx提出了请病假的书面申请（附有医院证明），并得到同意。
在医院治疗后，我的xxxx病患已经痊愈，经过医院复查，我已经恢复健康，完全可以全天上班工作。因此，我特申请回单位上班。请批准。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
职工复职申请书2
尊敬的领导：
我在对xxx工程建设项目有关监管工作中，超越权限擅自答复该公司有关职业卫生监管工作要求，同时违反规定擅自联系有关中介公司开展业务等行为。我的行为违反了本局有关规章制度，局党组研究决定对我待岗xx个月的处理。
在待岗期间，得到了局领导和各位同事们的关心、帮助和指导，使我深知自己所犯下的错误和深刻吸取教训。通过深刻反省和加强学习有关机关工作纪律、法律法规和专业知识，使我在思想上得到了进一步的提高认识，在法律法规和专业知识的方面也有所提高。在学习有关法规和相关知识的同时，认真完成领导和局办安排的各项工作任务。
我深刻地反省了自己所犯的错误，深刻吸取教训，我以后一定会严格遵守法律法规和局里的各项规章制度，努力工作，认真负责，争取把各项工作做得更好。现在我怀着内疚和渴望的心情，向领导递上复岗申请书。无论领导和同事们对我的想法如何，我都迫不及待地想复岗，为局里服务和贡献自己微薄的力量。如果现在局里能够安排我复岗，请领导相信我的工作能力，我随时准备好接受挑战。不管把我放在什么岗位，我都会尽心尽力，不辜负领导对我的期盼。
恳请领导批准我的复岗申请，并再次表示我的`歉意。
特此
敬礼！
申请人：xxx
20xx年xx月xx日
职工复职申请书3
尊敬的领导：
本人xx于20xx年xx月xx日开始休产假，现已休完产假，申请复职。在休假这段时间里，虽然暂时离开了公司，但时常会想念xx这个大家庭。时时回忆起与领导和同事们一起奋斗的点点滴滴，越来越深切地感受到自己盼望回到工作岗位的迫切心情。
虽然生产不久，但我非常注意自己身体养护和运动保健，现在已经恢复到产前的身体状态。家人也做好了后勤工作，确保我可以全身心的投入到工作中。现在我怀着真挚和渴望的心情，向领导递上复职申请书。
希望能够更好的为公司服务和贡献力量。
此致
敬礼
申请人：
北京(Beijing)，简称“京”，古称燕京、北平，是中华人民共和国的首都、直辖市、国家中心城市、超大城市，浏览更多2022北京育儿假申请书请点击“育儿假申请”查看。
2022北京育儿假申请书尊敬的领导：
本人于__年4月份开始休产假至今已满5个月，在此期间得到单位领导和同事们的关心，使我顺利度过了这一时期，在此深表感谢!目前正值产假已到，由于我产后身体虚弱，我初生的宝宝较小，中途回家哺乳不方便，确有一些特殊困难，据此，我和我的丈夫对此难处深感百般无奈。为了不耽误单位各项工作的开展，现申请从20__年月日至__年月日休育儿假，恳请领导批准为盼!
此致
敬礼!
申请人：申请书模板
__年__月__日
北京育儿假标准在子女满三周岁前，夫妻每人每年可享受5个工作日的育儿假。夫妻双方经所在单位同意，可以调整延长生育假、育儿假的假期分配。
①女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数;
②夫妻双方享受的育儿假合计不超过10个工作日。
11月26日上午，市十五届人大常委会第三十五次会议表决通过了关于修改《北京市人口与计划生育条例》的决定，自公布之日起施行。
?未成年子女多的家庭可享受公租房优先配租
为进一步降低生育负担，条例明确健全_网络，加强妇幼健康服务等医疗卫生机构标准化建设和规范化管理，提高孕产服务的便利化、规范化和优质化。同时，建立与子女数量相关的家庭养育补贴制度，未成年子女数量较多的家庭申请公共租赁住房的，可以纳入优先配租范围，并在户型选择等方面予以适当照顾。
“带娃难”困扰着很多新手爸妈。针对此类问题，条例规定，本市对提供普惠托育服务的机构给予补助。支持幼儿园和机关、企业事业单位、社区提供托育服务，鼓励引导社会力量兴办托育机构。鼓励和支持培养托育服务专业人才，支持有条件的职业院校设立相关专业。
夫妻共同育儿假，对职场竞争有何影响我觉得上海拟建议夫妻共同育儿假对职场竞争没多大影响，因为并不是强制休一年的假，而是强制男性休42天的假，所以这对男性的职场竞争是不会有啥影响的。
近段时间，上海妇联建议完善家庭政策、优化生育环境，强制男性休假不少于育儿假三分之一。有网友认为，强制男性休产假可解决女性因职场顾虑导致的生育意愿低的问题;也有网友认为，强制男性休产假将增加企业用人成本，在现阶段难以施行。我觉得这个建议是很好的，这样可以让男性体会到什么是责任，也能体会到女性带孩子的不容易。但是这个政策目前在我国应该是很难实施开来，因为企业的用人成本太高了，而且会加重家庭的经济负担，很多企业不会愿意让自己的员工休育儿假，员工本人也不想休，因为现在大多数人都有房贷车贷，夫妻双方都没有经济来源，那么谁能养孩子谁来管车贷和房贷，所以说这个建议有点不太现实。
一，上海为什么会建议夫妻双方共同育儿假?
我觉得上海之所以会拟定这个建议，是因为目前的年轻人对于生二胎的意愿不太强烈，所以才会通过这种方法来促进年轻人生二胎。但这个方法并不能从根本上解决问题，年轻人不想生二胎，主要的原因还是因为孕育孩子的成本太大，生活的压力太重，即使是国家延长了假期，提高了福利待遇，还是不会有很多人选择生二胎，因为一个孩子就已经很难养活了，还生一个孩子，那不是给自己找罪受。
二，夫妻共同育儿假确实好处多多
虽然夫妻共同育儿假，目前很难实施，但我还挺期待的，因为孕育孩子本来就不是女人一个人的事情，孩子是夫妻双方的，那么自然也要夫妻两人共同来培养，我们都知道21天就可以形成一个习惯，假如父亲从孩子出生的时候就跟妈妈一起来培养孩子，那之后家庭就会和谐许多了，因为父亲已经学会了担当，明白了男人的责任。这一提议对于呼吁父亲回归家庭、鼓励生育、男女平权做出了正面的引导。
本人已近临产(预产期 × 月 × 日)，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，
特请求休产假 × 个月 ( 从 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日 ) 。恳请领导
此致!
