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个人形象设计的重要性优选九篇

时间:2023-09-03 14:49:01

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇个人形象设计的重要性范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

个人形象设计的重要性

第1篇

【关键词】形象设计 个人定制 社区化电子商务

一、引言

社会在发展,人类文明在进步,个人形象设计已成为人们生活工作中不可或缺的一部分。个人形象设计不仅仅能改变一个人的相貌,还能提升一个人的气质,加深他人对自己的第一印象,让自己变得更加自信,更具活力,更有精神。总的来说,个人形象设计对于一个人的性格,生活的各个方面都有着重要的意义。

个人形象的好坏与否对一个人的成功到底起多大作用呢。作为中国最成功的一个职业经理人唐骏,对此也体会深刻。在他眼里,自己的形象能否被别人喜欢是一件非常重要的事,它能使自己在生活和工作中获益良多。他意识到这一点,是远在1994年他进入微软公司的时候。那一年微软公司注意到他的一项发明,主动打电话邀请他加入。但是他进入微软仍然经过了严格的考试和面试。面试官一共有7个人,每个人都拥有无理由一票否决权,可以是因为你的发型或者口音,又或者仅仅是那天面试官早上和妻子吵了一架而导致的失败。与恋人初次约会、求职面试、拜访新客户,对每一个人来说都是极为重要的场景。而所有与个人品牌相关的一切信息都首先从形象开始,这也是我们平常所说的“第一印象”,在心理学上称之为首因效应。心理学研究发现,与一个人初次会面,45秒钟内就能产生第一印象。这一最先的印象在对方的头脑中形成并占据着主导地位,一旦形成就很难改变。因为它是在短时间内以片面的资料为依据形成的印象,所以第一印象的副作用也很大,第一印象是好的时候,就会看不到别人的缺点;反之,第一印象是坏的时候,就看不到别人的优点。

虽然个人形象设计不只是外表穿着打扮这一个单一的方面,言谈举止、内在修养同样非常重要,但是正所谓“人靠衣装,佛靠金装”,外表是给人展现出来的第一面。根据西方学者总结得出了形象沟通的“55387”定律:“决定一个人的第一印象中:55%体现在外表、穿着、打扮,38%体现在肢体语言及语气,而谈话内容只占到其中的7%。”而外表、穿着、打扮、肢体语言等都属于个人形象设计的范畴。从中可见个人形象设计的重要性

二、形象策划网络营销策略的理论依据

在现在这个各种各样网站飞速发展,网络营销方式层出不穷的时代。已经有很多很好的关于电子商务的生态系统副产品出现。

Pinterest创始人Ben Silbermann在为女朋友买订婚戒指时,发现了很多还算中意的戒指,但需要反复比较,于是为了爱情,他开发了Pinterest。但他当时绝对想不到,这是个潜藏着巨大市场前景的生意。Pinterest是一个自称“个人版猎酷工具”的视觉分享社区,在这里内容以图片瀑布流的形式出现,用户可以关注人,也可以分享、收藏自己感兴趣的内容。

创意一旦成为有效的工具,迎合了大多数人的需求就会演变成一种模式。2010年Pinterest已经开始受到国内创业者的追捧,美丽说、蘑菇街等网站的上线其实都是在Pinterest微创新下的改良版,所不同的是他们更聚焦在女性产品上,而且与电子商务的合作更加紧密,也更加商业化。而蘑菇街从初创时期就定义明确,它既不是B2C,也不是C2C,而是“社区化的电子商务”,集成了SNS的社会化特征,形成C2B的模式运作,让女性购物的同时完成分享和交友。换句话说蘑菇街的本质运行模式的重点在于分享并且实现购物价值,用户基于个人的爱好和兴趣选择喜欢的商品,以图片的形式展示它们,蘑菇街提供的是一个更具集中化和精品化的平台。

2012年4月6日,据蘑菇街合伙人、CMO李研珠,通过微博透露,蘑菇街的注册用户数截止3月底已突破950万。蘑菇街每日为淘宝带去500万点击,平均购买转化率为8%。即日均成交的交易数为4万。以每个订均100元计算,每天它为淘宝贡献400万成交额。由此可见这种社区化的电子商务对于网络销售有着极大的促进作用,可以说是一种非常好的营销手段。在此基础上,加入个人形象设计,可以在这种针对群众的发帖形式中融入个人定制的元素,进行微创新。

现在人们的物质生活水平逐步提高,人们的精神需求也在不断加大,人们越来越注意自己的仪容仪表。外在的形象在一定程度上反映了人们的个人内涵,良好的外在形象,会使人变得自信,充满魅力。而个人形象设计师的分析和指导,可以减少自己摸索的时间,节约成本而且凭借专业知识,也可以给以合适的建议。在国内自20世纪80年代开始出现越来越多的个人形象设计师,从美容、化妆、服装设计等行业中衍生出来,从业余到专业,从开始只是以模特、明星等有公关需求的人为对象到现在也开始面向大众爱美人士,说明人们对于个人形象的注重越来越强烈。所以我想结合专业的形象礼仪、服装搭配、流行时尚知识为买家提供个性化服务,同时也可以以此来了解顾客的需求,有针对性的经营,以此来达到增加销售业绩。

因此,本文将以形象设计、时尚推荐、社区讨论等作为营销手段,探讨其在电子商务经营中带来的影响。

三、形象策划网络营销策略实施重点

在当今这个各种各样的网络宣传层出不穷的时代,如何实施这种形象设计的网络营销策略来实现对电子商务的促进宣传呢?也就是分析如何在网店的经营中加入社区推荐网站的功能,同时实现个人形象设计定制并且让消费者接受这种营销方式。从这个角度出发,形象策划网络营销策略要取得良好的效果,需要关注一下几个方面。

(一)如何向顾客灌输形象设计的思想

个人形象设计的思想虽然已经在一定程度上得到了普及,但是在大部分人的思想中并没有与自己联系起来,认为个人形象设计是针对专业公关人士的,所以要消费者接受这种营销方式,首先应该尽可能的向消费者灌输个人形象设计的思想,让消费者接受这种思想,并在这种潜移默化中,改变他们的消费观。

可以在网络店铺的导航栏中加入风格馆的划分,使得顾客可以了解自己喜欢的衣服风格,从而了解顾客的喜好偏好,与此同时可以对顾客进行偏好推荐。

目前喜欢在网上购物的大部分是女性,可以针对女性加入一些个性化的小测试,吸引消费者加入进来。例如可以通过提供体型判断小测试,了解顾客的个人情况信息,让顾客对自身的情况有更量化的了解。通过分析顾客填写自己的个人体型信息,判断出顾客的体型类型,并给出适当的小建议。还可以通过提供风格小测试,通过简单的图片选择测试题,让顾客通过直觉选出自己喜欢的衣服风格。因为很多人并没有这方面的意识,事先并不知道自己喜欢的类型到底属于哪种风格。以这种小测试的方式不仅可以让顾客产生兴趣,促使顾客进一步的浏览商品。而且也可以获取顾客的偏好信息。

尽可能地让消费者感受个人形象设计所带来的影响和改变,可以通过当顾客在当笔交易达到一定金额后,赠送简单的专业个人形象设计机会,让顾客体验了解这个过程。同时可以将个人形象设计作为商品放在店铺中进行销售。使顾客对于个人形象设计的价值有更直观的了解,从而肯定个人形象设计的意义和价值。

除以上方式外可以通过微博、微信等传媒方式,向顾客传播关于形象设计方面的知识和信息,增加人们的形象设计方面的意识和提升相关的知识水平,同时增强与顾客之间的联系,提升店铺在消费者中的形象。

(二)保证信息的可信度和店铺的信誉度

在现在这个信息爆炸的时代,人们在获得信息的过程中,面临的不再是找不到想要的信息,而是无法从海量的信息中找出哪一条是真的。现在因为网络虚假信息而受骗利益受损的事例也是屡见不鲜。而个人形象设计是一种互动营销的模式,顾客对于信息的可信度无疑会有很大的关注。形象策划网络营销,是将形象设计作为一种营销手段同时也是一种商品推荐给用户,也就是说我们实际给顾客是信息,那么这个信息是否真实、可信、可行就是顾客是否买账的关键。所以信息的可信度将直接关系到店铺的信誉度。要保证这一点,可以从以下几个方面入手。

首先,保证在店铺中的信息的真实性和时效性,可以通过尽可能地保证其原创性。聘请邀请有专业知识作支撑的设计师和编辑人员,保证其的信息和给顾客的推荐信息和设计方案的专业度。同时人员的专业身份也可以增加店铺的信誉。

其次,保证与店铺相关的所有渠道信息的立场,以此树立一个良好的形象。店铺的后院、店铺的微博、微信等平台都是店铺对外的宣传窗口。直接影响顾客对于店铺的印象。信息的真实性问题无疑就是当前的这种高度自由、民主的网络信息交流的副产物,所以在进行信息传播时,我们必须具有甄别能力,要保持客观、公正、真诚的心,避免传播错误的和片面的信息,不仅给他人造成了不好的影响,而且在很大程度上会影响自身的形象。

(三)增强营销策略柔性

在形象策划网络营销策略最为一种个性化的针对,客户的需求是多样性、多向性的,市场具有柔性。所以想要实现最大客户价值的营销目标,因此需要通过柔性营销管理去分配营销资源、特色化营销行为、争取营销效率。根据2~8现象,一般对企业的利润有着极其重要影响的高价值客户往往只占较少的一部分,因此提高这部分顾客的忠诚度等级是关系一个企业成败的关键问题之一。而采用柔性策略可以更好的对客户价值进行深度挖掘和差异定位等,以更好地适应、满足当前顾客多样性和个性化的需求。

形象策划网络营销策略是一种交互式的形式,强调与顾客之间的信息互动,要求能过快速、及时、准确地对顾客的需求做出回应,也要求能够快速、准确尽可能多的获取顾客的信息,强调反馈过程。

这种交互式营销强调与顾客之间的双向互动,即需要快速对客户信息做出反应。知识经济时代,顾客需求信息日益呈现快速、多变和个性化特征。为了增强对客户需求的响应质量,营销策略也需要根据客户需求变革而进行动态调整。因此,注意增强策略的柔性,提升在交互过程中根据客户信息对营销策略进行动态调整的空间和适应性对于企业的经营有着重要的意义。黄文仙(2001)则根据对信息软件产业中知名公司的访谈结果,从互动内容、互动频率、顾客参与度、顾客感知互动程度四个维度提出了企业与顾客互动强度的衡量标准。

四、研究结论

形象策划网络营销是一种将信息之间的交互作为主要方式的针对网上销售的一种营销手段。本文从个人形象设计的重要性和人们日益增长的形象设计需求方面考虑,简要探讨了形象策划网络营销方式的需求性。从当今的社区化电商网络的发展现状,简要分析了形象策划网络营销的发展方向和目标。研究结果表明形象策划网络营销的实施需要注意的几个要点:如何向顾客灌输形象设计的思想、保证信息的可信度和店铺的信誉度、增强营销策略柔性。

第2篇

个人形象设计中的要素

1.发型要素发型设计是整体形象设计的重点之一,随着社会的进步,各种染发剂、定型液出现的速度令人应接不暇,满足了年龄、职业、个性等各方面需求。发型在个人形象设计要素中产生重要的影响,与脸型、头型、气质相互融合,能使整体形象更加完美,也突显出人物的性格,同时表现出整体形象创作最能表达主题的要素。2.化妆要素化妆是上了年纪人的需求是过去人的想法,而在人们整体素质不断提升的今天,化妆的重要性也越发清晰。与美丑无关,化妆是一种你对自己更是对他人的尊重。此时,化妆也不仅仅是作为传统、简便的美容手段。根据个人脸型和个性的不同,化妆的技巧和类型也越来越多,男性也逐渐开始注重对于脸部的保养及美容化妆,由此可见化妆在日常生活中有了越来越重要的位置。从化妆文化起源以来,为了使其整体形象达到最为完美效果,用化妆来“添彩”当然为不同的形象塑造了不同的风格,与服饰、发型从色彩等方面进行合理的搭配,会使人们各加自信,大幅提升个人魅力。3.服装款式要素人物形象设计视觉空间方面不可或缺的就是服装搭配,从而,形象设计中服装的选择是非常重要的部分。服装不是单一性的不仅需要从款式、比例、颜色、材质等方面考虑选择,还要以人为本通过考虑感官与人所产生的心理、生理反映从而具备服装的使用及实用功能。一个人的年龄、职业、性格等特征可以通过服装得到体现。一个人的社会地位通常可以通过服装得以反映,随着社会的进步,人们对服装越来越重视,因此在社交方面合理的着装起着举足轻重的作用来自他人的评价也根据人的层次不同而有所差别,所以丰富多的审美因素更是不可或缺。服装在造型上有X字型、O字型、H型、V型等,将这些在形象设计合理得当地运用在日常着装中可以起到将体型扬长避短的目的。4.饰品配件要素服装配饰在形象设计中具有多样性,从而使得人们在对此的选择上产生选择空间,常用的配饰如首饰、帽子、包袋、鞋子。不同的装饰配饰增加整体着装形态的立体感和层次感,突显人物风格以及满足人们的个性需求,通过追求服装的外观装饰性来赋予服装丰富的内容和变化从而使得整体形象变得是以独特是现代个人形象设计的创新方法之一,也是体现个人的服装品味和艺术修养的途径。5.个性要素整体形象设计是展现整体美的重要组成部分,全方位整体形象设计是使人拥有和谐健康的自我形象。个性要素是指必须意识到美是因人因事而异,真实的美丽来自和谐的美,并且是健康美丽的自信反映。6.心理要素每一个人的成长过程与生活环境促成了不同的个人性格,心里要素取决于个人学习工作中的培养和完善。合适不同环境场合的服装可以为个人高尚的品质、健康的心理、充分的自信锦上添花,在融洽人际关系的同时也是自己走向成功的助力。7.文化修养要素个人的个性和心理要素也是要要建立在文化修养之上。一个人唯有拥有一定的文化修养,才能在社交中有优雅的举止和谈吐。这点和外在形象是同等重要的,因为人与社会,人与人的联系不仅仅取决于良好的外在形象,更偏重于优秀的文化修养。一个人的文化修养和外在条件相辅相承才能体现出丰满完善的个人形象。

服饰、体型与形象设计的关系

第3篇

1.个人形象设计概述

形象设计主要有三大分类,分别是个人形象、群体形象即城市形象和国家形象等、把人作为核心参考的外在景观。首先,个人在形象方面设计并不是近年来摩登社会的产物,事实上,我们常为之津津乐道的形象设计已有许多年的历史。只不过,它作为一种非普遍化被人们接触的项目。然而,在当今社会,随着我们经济的快速发展、思想的大程度开放化、与国际的紧密接轨,我们需要面对大量的社交关系和交际应酬活动。自然而然,对自己的个人形象的塑造与美化也就已经成为了一种社会人对自己职业及生活的一种负责。形象设计从概念角度来说,是精神以及物质紧密结合的产物,也就是说,个人形象设计会随着社会的进步、经济与科技的发展、人类对精神上与物质上的需求的改变而改变。当人们进入了商品社会时,竞争不仅会导致商品的外在形象变化,也会使得人们开始注重社会人由内到外的形象塑造,由此,也就让形象设计本身必须满足更多的需求。

2.个人形象设计的实际意义

众所周知,每个人都拥有自己特有的外型和气质,这与其说是一种区别性差异,倒不如说是一种个人特色。就个人形象而言,我们在进行设计时,必须以个人特质为前提出发点,对个人的服饰、发型、妆容等方面加以设计,进行恰当好处的渲染,力求通过这些外在的附加因素将个人的外型及气质更好地呈现出来。随着社会文明的进步以及人们对精神文明的渴求的强烈化,人们在审美方面早已从最初的追求第一特性和后来的第二特性进化到了对第三特性的追求即注重于个人气质与品位的突显。所以,从一定程度上来说,个人形象设计不单单是对外在个人形象的美观化提升,更加是一种帮助人们追求自我和真我,形成足够的自信心和个人品位的方法。人们都知道,个人形象的好坏会给他人留下不同的印象,而第一印象在很多时候都可能会成为能否带来进一步机会的重要因素。有学者进行调查研究得出过相关总结——即形象沟通的“55387”定律。这个定律具体是指:决定一个人给别人留下的第一印象的因素中,有55%体现在外表,穿着打扮、肢体语言和语气语调占了38%,而剩下的7%才是谈话内容。由此可见,对我们给他人留下的第一印象多加优化,也就是说对我们的个人形象进行优化,是不可忽视且非常有必要的。

3.外在设计与内在气质相协调的重要性

就个人形象设计来说,设计师需要从形式美和情感美这两方面来完成。简单来说,形式美是将具体形态与美的原理和法则相结合,达到具体形象和细节的协调。而情感美则是强调在言行上与道德相协调,使个人的形象更加鲜活生动。因此,在设计师对个人形象进行设计和塑造的具体过程中,必须考虑到外在设计与设计对象内在的气质必须相互协调,才能达到令人称赞的效果,而非是生硬地形式化改造。如若一味追求外在的改变,与其内在气质相悖,这样的个人形象设计不仅不能起到正面的效果,反而会在某些层面起到反作用。而就设计对象而言,由于各方面的进步,人们自身也就对个人形象设计有了更多样化的要求。能够帮助每个人将内在的个性、审美等各要素通过具体的形式表现出来,才能够真正地满足现在的大众消费群体。

二、个人形象设计与衣橱服装优化

1.个人形象设计与衣橱服装优化的关联性

在个人形象设计这一项目当中,包含了很多方面,例如发型、妆容、服装、配饰、谈吐、形体等等。可以说每一方面都是有着关键的作用,可以为个人形象增光添彩。而就这些方面来说,服装方面的优化则是能最快见到成效的。设计师在进行衣橱中服装的挑选、整理、处理、添置等步骤时,也要考虑到经济方面的性价比以及实际的穿用。有许多人虽然衣着不乏美观,却并不能使人对其整体形象产生好感或是留下深刻印象,这一现象有相当程度是由个人形象不鲜明或穿着打扮与个人本身不匹配所造成的。并且,这样的人在日常生活中并不少见。因此,设计师对设计对象的衣橱进行优化时,并不是单纯地从款式的美观度、时尚度去进行挑选整理。而应将个人形象设计的一大要点——更好地突出及优化设计对象自身的外在样貌及内在气质——作为前提,再进行具体的行动。只有这样,才可以使设计对象的风格特色更明晰,拥有的服装更具有实穿性,衣橱的空间更好地被利用,往后购入的服装款式及风格更为合适。经由这样的衣橱服装整理,则可以使个人形象的提升快速得到明显的提升。

2.衣橱服装优化的主要环节

a.对设计对象的基本信息进行了解:对设计对象的性别、年龄、身高、体重、职业、经济状况、社交圈、一般需出席的场合、日常生活、个性、年服装预算、穿着上的禁忌及其对个人形象设计后效果的自我诉求这些项目进行询问和调查。b.对设计对象的现有服装进行信息采集:对设计对象现有的服装进行照片拍摄、材质和大致长度的记录、最常穿款式和最喜爱款式的标记。c.对设计对象的现有服装进行统计分析:根据信息采集的结果,将设计对象拥有的服装品类和数量进行归类记录,并进而分析出设计对象对购买服装的实际需要、实际喜好、能接受的风格范围。d.对设计对象的现有服装进行整理:首先将设计对象现有服装中已有明显瑕疵或时髦性极强却已过时或与设计对象的体型不合的款式挑出归到一起作为“需处理一”;再将余下衣物中最常穿的款式保留;然后将特殊场合必要的着装款式挑出保留;在前三步骤执行后余下的衣物里挑出设计对象不太穿甚至不穿的衣服归到一起,再从中挑出较为昂贵及设计对象很喜欢的款式保留,其余的归到一起作为“需处理二”;将剩下款式衣服中与为设计对象所设计风格明显不符的挑出再归到一起作为“需处理三”;将“需处理一”、“需处理二”以及“需处理三”交由设计对象处理;最后再次统计经过整理后的各服装品类及数量。e.对整理后的设计对象现有服装进行搭配:根据为设计对象所设计定位的风格和出席场合及活动,将其现有服装进行搭配分类,尽量让一定数量的服装搭配出多种的穿法。条件允许的话可以进行一定量的试穿效果检验以调整。f.列出明显缺乏的服装品类以及款式重复太多的品类,以便设计对象后期购入。并在归纳整理后给出设计对象建议购买的服装款式图片成册,以供其参考。g.在进行过衣橱服装优化的一个月后进行效果、满意度、建议、不足等各方面信息的反馈调查。

3.二者结合之相关产业的挖掘与发展

衣橱设计师在我国仍是新兴产业,正处在于被国人逐渐了解认识的过程中。当代中国在国际上各方面飞腾的同时,中国社会的人们对于着装打扮方面的品位也相应地不断提升。就人们于外在形象的讲究和美的渴求逐渐强烈的现况下,衣橱设计师这个职业的市场需求度便也在不断扩大,可谓是前景广阔。

三、结语

第4篇

关键词:服装款式、服装搭配、个人形象

1服饰搭配的现实意义

良好的形象不仅让你在外在气质有所提升让,同时它也是你内心在自信方面的推动力。人与人之间沟通所产生的磁场是来自于其语言、举止和形象,其中语言占7%;举止占38%;形象(着装)占55%,“人靠衣装马靠鞍”,着装对个人形象的提升的重要性,服装搭配潜移默化的影响着生活中的每一个人。

2服装色彩对个人形象的提升

服装色彩是服装重要要素之一,作为新时代的我们应该具备服装色彩分析的专业知识,同时应该具备能够进行个人色彩分析和运用服装色彩来扬长避短的能力。

2.1服装色彩在肤色上的体现

个人形象的完美体现在于个人色彩和服装色彩协调统一的结合。这种合理的搭配能给人带来舒适感和亲和力。个人色彩是由每个人各自的基因决定的,正是这种不同的基因造就了我们有不同色相的眼睛、头发和皮肤。根据不同的需要,服色有时可以与肤色形成强对比,有时也可用弱对比手法。

相对来说,黄种人的服装配色难度较大,一般情况下,明度和纯度不太高的蓝色与茶色系统的服色与黄种人的肤色容易协调,保险系数较大。在选择服装色彩时,应该分析个人的肤色是偏白、偏黄、偏红,还是偏黑,然后进行综合考虑。肤色偏黑者通常不宜选择深暗色调,最好与明快的、洁净的色彩相配,颜色的纯度保持为中等,如浅黄色、浅蓝色、米色等。也可选一些带花色图案的装饰,显得明朗活泼;肤色偏白者最好选择纯度适中的色彩组合,如以暖色调为主的、粉红色、橙黄色、紫红色等,以改善气色 ;肤色偏黄者适宜明快的暖灰色、蓝灰色调,使用时可以采用一些纹样变化以及鲜艳色彩来点缀。

2.2服装色彩在体型上的体现

色彩在体型的搭配上要注意膨胀和收缩的视觉感受,纯度高的色彩给人带来膨胀的感觉,纯度低的色彩给人带来收缩的感觉;明度高的颜色给人带来膨胀感,明度低的颜色给人带来收缩的感觉。一般而言,体型肥胖的人相对而言不适宜穿着高明度、高纯度和暖色系的服装,上下身的色相最好相近,也可以穿着一些中性色彩或者片冷色彩的服装,在视觉效果上给人一种收缩的感觉,体型矮小的人相对而言适合穿着色调柔和的服装,也可以考虑全身色彩统一的服装。

3.服装款式对个人形象的提升

服装款式是造型因素的一种。体现个人形象的重要因素中,除了了解服装色彩特性,服装款式的选择也是重要因素之一,因此在服装款式的选择上要注意选择适合个人体型特征的服装款式才能显示自身独特的身体线条。

3.1女性身体线条与服装款式的选择

服装根据外部廓形和内部细节也可以分为:直线型柔和直线型、直线柔和型以及曲线型。

直线型服装:带有尖锐的角,肩膀和边线形状都很分明。一般而言直线型服装的领口附近的细部线条和轮廓线均为直线(V形领,西装领)或者少收腰多采用条纹、几何纹样的面料。这样就能掩饰直线型体型的人胸腰差不明显的缺点。

曲线型服装的外部廓形和裁剪细部线条都很柔和。曲线型服装款式领口及其附近,服装外轮廓多为曲线,比如:青果领、圆形悬垂领口、带荷叶边的领、收腰,在面料选择上多选柔软、柔和图案斜向条纹的面料,对于胸腰差较为明显的曲线型体型的人来说能体现他们的柔和美。

柔和直线型的服装领口及其附近采用柔和的线条(领型与曲线型服装相同),与曲线形的脸相呼应,服的轮廓线相对比较直(服装外轮廓与直线型服装相同),与直线型体形融为一体;

3.2男性身体线条与服装款式的选择

男性服装款式比较单一,在此将以西服着重为例讲解男性不同身体曲线的着装。棱角直线型身体线条的体型适合穿着欧洲风格的西服套装。欧洲风格的西服套装有明显的直线和棱角,整体轮廓呈倒梯形,肩部带有夸张的垫肩,在加上大尺度的收腰,双排扣等特点,这种款式的西装穿在棱角直线型身体线条的人身上,看上去更像自身形象的自然延伸。这种款式的服装因为肩很宽,亚洲人很难达到这个标准,如果不三思而去尝试的话,可能自身形象不仅没得到延伸,反而个人形象一跌到底。

直线型身体线条的体型适合穿着美式西服套装。美式裁剪的西服套装和欧式西服套装一样也是一种直线型套装,但没有夸张的形状,对于直线型身体线条的男士来说,这种外型呈现“O”型的休闲西装是个不错的选择。曲线型身体线条的体型适合穿着常青藤是的西服套装。没有夸张的肩部、棱角,只是稍加塑性对于曲线型的人来说是自身形象的自然延伸当然。

3.3其他体型与服装款式的关系

在选择服装款式提高个人形象的上,不仅我们的体型决定着我们选择服装款式,其他因素(身高、胖瘦等等)也同样影响服装款式的选择。例如:身材矮胖的人适合穿着颜色较深且带有竖条纹的套装比较好,减少在围度上的肥胖感,达到瘦长的视觉效果。常常有一种误区,认为条纹服装适合体态肥胖的人穿着,其实这不是绝对的,高明度、大条纹的服装比较适合瘦者穿着,色彩深谙、条纹细长的适合肥胖的人穿。

用服装款式除了提高着装视觉效果整体的平衡,也可以在局部达到平衡:一个整体体型比较完美的人,若她的腰身过长,可以采用腰线部位褶皱,从而在视觉上看起来腿很长;又如胸部不适很丰满的人,可以再门襟处增加波浪花边,来体现胸腰差;“O”“X”型腿的人,应尽量避免穿着紧身裤、铅笔裤等等。

4.服装配饰对个人形象的提升

配饰是除服装以外的其它服饰物件的总称。服饰配件的种类众多,常规的分类可分为:头饰、颈饰、胸饰、腰饰、手饰、足饰以及其他。

点、线、面的构成原则是选择合适服装配件的重要原则。服装与服饰配件的搭配要有重点、有节奏、比例协调,才能彰显穿着者外在形象的层次美。服饰配件本身集个性化、社会文化、礼仪、内涵于一身,因此我们要在突出自身风格的同时恪守社会规范,符合这样要求的服饰配件更能衬托穿着者的气质形象。配饰色彩的选择与服装色彩的选择有极大的相似性,根据肤色、服装色彩的比例来协调着装者的形象。过分的夸大、减弱饰品的色彩都会对着装者的整体形象产生不良效果,要根据服装着色的冷暖、色块分布来选择相应形成对比、协调、强调、呼应的饰品颜色,着装者的整体形象在色彩上才有层次感。

5.总结

通过对服装色彩、服装款式、服装配饰的研究,可以看出着装者的肤色、体型、自身属性和社会人文关系对服饰的选择起了界定作用,着装者个人形象完美体现的程度完全取决于其对色彩、款式、服饰与个人形象的内在联系,在选择服装时服装色彩、款式二者在对个人形象的提升上相辅相成。只有二者独自的协调后再融合到一起,才能起到扬长避短的作用,缺一不可。在加上配件的协调,着装者的个人形象就得以完美提升。(四川大学轻纺学院;四川;成都;610065)

参考文献:

[1] 陈莉芳.服装色彩搭配与人物整体形象设计的研究[J]科技资讯,2010.14:230

第5篇

【关键词】酒店管理专业 职业形象 形象塑造

一、个人形象与职业形象

(一)个人形象

个人形象简称为形象。它所指的是一个人在人际交往中所留给他人的总的印象,以及由此而使他人对其所形成的总的评价和总的看法。

(二)职业形象

根据个人形象,结合自身的职业和地位等要求设计出来的适和自身职业发展的形象,包括仪容(外貌)、仪表(服饰和职业气质)以及仪态(言谈举止)三方面,其中最为讲究的是形象与职业和地位的匹配。职业形象要达到几个标准:与个人职业气质相契合、与个人年龄相契合、与办公室风格相契合、与工作特点相契合、与行业要求相契合。

二、塑造酒店管理专业学生职业形象的意义

(一)职业形象是职业气质的标点符号

职业形象是个人职业气质的符号,有些人对深色调的一贯喜爱,体现了他沉稳的个性;经常性地身着艳丽颜色或对比强烈的服装,可以展现激情四溢的作风;浅浅的素色的衣着似乎在告诉人们你善于调节自己的工作模式;一丝不苟的服装款式预示着严谨态度,层层装饰的外表揭示着求新求变的心态……我们日常接触到的种种形象特点,就像标点符号写在每个职业人的脸上、身上,是个人职业生涯的标点,好的职业形象可以塑造学生的专业气质和职业气质,对职业成功有着重大意义。

(二)职场形象决定职场命运

在这个越来越眼球化的社会,一个人尤其是职场人士的形象将可能左右其职业生涯发展前景,甚至会直接影响到一个人的成败。据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示,成功的形象塑造是获得高职位的关键。知名形象设计师鞠瑾女士认为,职场中一个人的工作能力是关键,但同时也需要注重自身形象的设计,特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重要活动场合,形象好坏将决定你的成败。

(三)职业形象和个人的职业发展有着密切的关系

首先,个人的人性特征特质通过形象表达,并且容易形成令人难忘的第一印象。第一印象在个人求职、社交活动中会起到很关键的作用。特别是许多人力资源部门在招聘员工时,对应聘者职业形象的关注程度要远远高于我们的估计。甚至许多公司在面试中对职业形象方面关注的比重也很大。因为他们认为,那些职业形象不合格、职业气质差的员工不可能在同事和客户面前获得高度认可,极有可能令工作效果打折扣。

其次,职业形象强烈影响个人业绩。首当其冲的就是业绩型职业人,如果自己的职业形象不能体现专业度,不能给客户带来信赖感,所有的技巧都是徒劳,特别是对一些进行非物质性销售工作的职业人,客户认可更多的是人本身,因为产品对他们来说是虚的。即使是人力资源部门的人,如果在和政府机关、事业单位、合作伙伴打交道过程中,职业形象欠佳,极有可能把良好的合作破坏。

再次,职业形象会影响个人晋升机率。获得上司的认可是晋升的核心要素之一,如果因为在上司面前职业形象问题导致误会、尴尬甚至引发上司厌恶,业绩再好也难有出头之日。如果在同事同级层面上因为职业形象问题导致离群、被孤立被排斥,晋升的机会就会与你擦肩而过。

三、如何塑造酒店管理专业学生的职业形象

(一)将塑造职业形象和培养学生职业气质的课程纳入教学标准

本专业根据酒店管理专业的培养目标,将《酒店管理职业素养训导》《酒店服务礼仪》等课程纳入教学计划中,作为学生刚踏入这个专业的两门专业引导和启蒙课程。《酒店管理职业素养训导》培养能够对酒店管理专业与职业进行角色认知,能够在酒店服务中保持良好心态,培养良好的服务意识。《酒店服务礼仪》课程。通过对酒店服务礼仪的系统知识及礼仪知识在酒店岗位中和生活中的应用和专业老师指导训练,全面提高学生的综合素质,提高学生人际沟通的能力和交往艺术,在服务中体现良好的亲切感及相互尊重。使学生在社会生活实践乃至今后的职业生涯中,树立良好的职业形象,展示良好的服务能力及人际沟通能力;

(二)通过《酒店服务礼仪课程》创新式教学,培养学生职业气质和塑造职业形象

本课程的开设与市场经济需要、行业人才规格的要求联系紧密。本课程内容适应市场经济发展的需要,源自当前各行业对人才规格的高要求。通过教师的创新式教学和指导训练,使学生较好的掌握和运用这些礼仪和形象塑造知识,培养学生职业气质和塑造职业形象。为了能让学生不是简单的传统的学习知识,而应让学生通过自身学习,外塑形象,内强素质,提高学生在对客服务过程中的人际沟通的能力和服务艺术,全面提升高职高专学生的综合素质。具体要求是,强化礼仪意识,熟练运用仪态、修饰与仪容、服饰与装扮、交谈等职业形象塑造的技巧,熟练运用在酒店服务过程中的各个环节,熟练掌握社交和涉外交往中的礼仪并运用在日常交际和工作中。

针对此,我们在课程的教学上进行改革和一些创新,让学生学习的过程变得间单和有趣又可以很容易的掌握。

1.利用先进的教学方式。在教学过程中,为了增加学生的课堂知识量,增强课堂趣味性并提高本课程的可接受性,利用各种先进的教学方式多媒体教学,还可利用某些电脑教学软件,录像资料,VCD教学等,大大增强了课堂的趣味性,提高了学生的学习积极性,使他们最大限度地学到和接受更多的酒店礼仪的知识。

2.突出培养学生熟练运用礼仪技能和职业形象塑造技巧。本课程有很强的应用性、实践性、可操作性,教学中,操作性很强的礼仪技能要让每个学生亲自练习,如日常社交礼仪:握手礼、递接礼、鞠躬礼、递送名片等,重视熟练运用技能,并在实践中创新。采用师生互动学习,在每一教学环节,大量采用教师示范、展示,学生训练和实践结合的方法,通过积累日常交际和工作及面试的一些礼仪情景,进行场景模拟、案例分析和课堂讨论来突出培养学生熟练运用礼仪技能。

3.要求学生每天做到日常礼仪和形象塑造。除了课程学习之外,给学生安排了《天天礼仪》栏目,要求学生时时刻刻学习礼仪,养成良好的礼仪和职业素养,如早上起来要求同学们要互相问好,每天化淡妆,每天要对着镜子练习微笑十分钟,每天衣服要认真搭配,每次上完课要向老师说:“老师您辛苦了,谢谢老师”,递接东西时要用双手等等。我们还开设的《发现礼仪》栏目,让学生在日常的生活和学习生活中,学会养成去发现礼仪,把它们收集起来,然后在课堂或者是课后大家一起拿出来学习和讨论。专业老师给学生定做栏目还有很多,如《天天礼仪操》,在每一次礼仪课之前要求学生都要做礼仪操。

(三)建立学生学习传播礼仪和塑造形象的平台——礼仪传播和形象设计工作社

专业老师结合礼仪和形象设计课程,为有兴趣的学生建立了礼仪传播和形象设计工作社,是学生知识和技能拓展的一个平台。

古今礼仪与形象设计工作社,是一个通过同学自主参与实践并从中了解更多与礼仪文化传播和形象设计相关知识的组织。社下分为礼仪传播部、形象设计部和微笑礼仪队(在每个部还分为活动策划组、宣传组和外联组)。工作社本着“德侔天地,道冠古今,传统礼仪,古为今用”,将礼仪文化与形象设计知识传播到每位同学,所有河源学校乃至整个河源市,运用用于你们的工作和社交中,让学生有很好的平台和空间施展。

(四)树立职业形象在于日积月累

第6篇

关键词:服饰;形象设计;重要性;细节

众所周知,形象设计注重于在实际生活中的应用,是一门生活艺术。在社会这个大集体当中,每个人都在扮演自己的角色,而整体形象就体现着对这个角色的热爱程度。时下,人们在不断的提高对物质需求的同时,也提高了对精神层面的需求,随之就把“形象”一词的应用度提升了。这也折射着人们对自身形象、对社会层次的关注度也提高了。这是个炙手可热的话题,这是个说不尽的话题。就形象而言,服饰在其中占有很大一部分因素,因此人们对于服饰也有了更高的要求。

一、总述形象设计在生活中的作用

在生活中,良好的形象可以代表一个人的素质修养,代表一个人的社会层次。得体的塑造和维护良好的个人形象,会给初次见面的人带来良好的印象;会拉近人与人之间的距离; 它代表着一个组织的形象;它代表着一个人对生活的态度。要把每一天的自己装扮好,开始一天的工作与学习,可以增强个人的自信心、以一种积极阳光的态度面对生活。

1.人物形象设计概述

美丽的、适宜的、合乎身份的形象总是需要设计的,这份设计包括服饰、发型、面妆以及考虑身份等各方面的因素。人们对自身形象的关注度意味着一个国家和民族的精神面貌、经济实力以及素质修养的文化水平。著名的作家莎士比亚曾说过这样一句话“即使我们沉默不语,我们的服饰与体态也会泄露我们过去的经历”。因此,随着国家经济水平的不断提高,人与人之间的沟通越来越频繁,如何将自己置身于各种场合,如何适当的调整自己的形象来提高自身修养就成了很多人要面临的问题。

形象设计是指通过各种方式改善或者提高主体不完美的形象,从而使主体变得完善的过程。而新的事物往往需要时间去接受,所以,人物的形象设计关键就在于用优质的外表来展现或者提升个人的内涵。形象设计并不是一味的追求“流行”,它没有固定的模式,但纵观一下形象设计,大多遵循这一原则:对一个人进行形象设计的时候,不但要以他自身各方面的综合条件,还要考虑他所处的外部环境。进行形象设计还要考虑时下的时尚流行,将流行时尚很好地运用于形象设计中,要懂得取舍,反映出形象所表达的东西,让时尚变成一种欣赏而不只是停留在表面。

2.形象设计为人们的工作和生活服务

就像是“在其位,谋其政”似的,人物的形象设计必将合乎人物自身的各方面条件,不要肆意模仿,不要任意追求。形象设计在人们实际生活中和工作中的作用不容小觑。假如你是某公司的高层,那么你必须穿着端庄、整洁;假如你是公司的小职员,就要穿着低调,最好不要张牙舞爪。作为领导,要有领导的气质、威严;作为职员,不可越过领导,踏踏实实的干活就好,这些无不从形象中体现出来。将形象设计融会贯通在工作、生活中,你会发现你会变得越来越自信。好的形象设计会让与你初次见面的人们感到亲切,会有利于与别人的沟通,会有利于别人对你产生信任感。

形象设计主要包括以下几种要素:服饰、发型、化妆、饰品、个性、体型、文化修养等。下面就服饰这一中心要素进行深入探讨。服饰――在整体形象设计中所占有的视觉效果最大,是形象设计中的重头戏。选择适合的服装款式、颜色、材质,还要充分考虑整体效果给人从视觉、触觉、心理等各方面的反映。这些因素无一不在透露着服饰在形象设计中的重要性。

二、服饰在形象设计中的重要性

拥有一个良好的外形,总是可以让别人产生信任感。一个注意自己形象并且维系好自己形象的人,总能在人群中崭露头角,总能找到自己正确的位置,明确自己前行的方向,总能抓住机会,不让财富从指缝间溜走。这样的人,终能以自身的风采影响别人,终能活出自己的滋味。正所谓“人靠衣装,马靠鞍”,想要拥有一个良好的外形,服饰便是最先考虑的问题。结合自身的体型、色彩的搭配、自身的肤色,综合考虑自身的穿着。适宜的服饰,总能让自己扬长避短,风采依旧。

1.服饰可以给人们在社交方面建立威信

通常人们觉得服饰更代表着一个人社会地位,但其实服饰在形象设计中做出最大贡献的要属社交方面。每个人对自己的外形评价不一定都是客观的评价,别人对自己的评价也都是根据人的层次不同而有所差别。要想在社交方面给人以良好的开端,就要求自身做到“知己知彼”,明确自己的位置,加以一身适宜的服饰,可以瞬间给人以良好的第一印象,给人以亲切感。“知彼”则在于你参与的场合,与你结交的将是什么样的人自己要清楚。“知己”则在于,本身要建立自信,要欣赏自己,通过谈话、举止等显示出自身的修养素质,并且可以很好的影响到别人,才能将服饰的作用最大化。服饰,可以理解为服装和配饰的协调。小小的配饰诸如耳环、戒指等,也会增加人的气质,增加人的魅力。

一个拥有良好的形象的人总能在社交方面建立威信。时刻注意、维护自己的形象,也是对别人的一种尊重的表现。展现最美的自己,在任何时间都充满自信,则会表达出对生活的热爱,对高品质生活的追求。人的印象始于感觉,这种感觉包括视觉、触觉、听觉等等。视觉则是强调服饰,一般第一次接触陌生人的时候,总是会先整体打量这个人,便是通过服饰。一套服饰可以看出一个人的审美,协调性甚至可以透出一个人的性格。良好的第一印象,再加之优雅的举止、得体的谈吐,就会造成一种气场,从而建立起友谊和信任关系,最终达到社交目的。在这里,服饰不但拉近了人与人之间的距离,起着和媒介的作用,更是人与人之间沟通的催化剂,它对于表达感情、加深了解等都是必不可少的一部分。

2.服饰可以增强人们的气质,提高修养

美的含义深远而悠长,它不但包括外在美还包括了内在美。二者相辅相承,互相促进,才能给人以美的感受。而适宜的服饰则可以增加人的气质,提高内在美。内在美需要时间去雕琢,这时,需注意服饰要搭配相称的一言一行、举止谈吐。每个人都想给别人留下优雅大方、聪慧善良、亲切大度的美好印象,这不但需要服饰,也要求一言一行来相称,将自己的个人魅力发挥到极致。

在实际生活当中,每个人无时无刻不在通过自己的言行举止来表达着自己,这体现着一个人的自身修养。在与别人相处的时候,拿捏好分寸也十分重要。热情而不浮夸,大方而不傲慢,宽容而不软弱,坚强而不伪装,要培养自己独立思考的能力,不要过多的苛求他人等等。在与人交往中,多一分修养就多一分完美,多一分对生活的热爱。将服饰与气质修养合二为一,才是智慧的人生,才会把一个美好的形象体现出来。

三、职场服饰细节的重要性

一句众所周知的话,细节决定成败。打个比方,一个大家都熟识的故事,一家企业挑选人才,便将垃圾倒在各位应聘者的旁边,甚至于一些稍有气味的垃圾,结果只有一个人捡起来并且将其扔进垃圾箱。其言行打动了公司的老板,便直接录取。小小的一个故事,折射出人的素质与修养。这个例子只是想说明细节,也许你不在意,但会有别人在意的,或许只是轻描淡写,但古往今来,一桩桩小事儿也终究会酿成大事儿。将这个道理运用在服饰上,运用在职场上,也就将职场的穿着深挖一层含义。一个职员的穿着便代表着一个企业的形象,甚至于扩展到国家的形象。也有一些例子,生意基本谈妥,可是由于看见了个人的穿着上的一点小瑕疵就造成了生意谈崩的比比皆是。所以无论大到国家,小到个人,都要注意时刻维持自身良好的形象,因为不知什么时候,你已不仅代表着你自己。透过良好的形象,可以看到一个团结的企业、一个积极向上的企业,看到我们内在的品质。

追求良好的形象,并不意味着一味地追求奢靡、跟风时尚,那是不健康的。最美的服饰绝对不是最贵的服饰,一味的追求价格上的贵便会迷失了自己。因此,用平常心对待服饰,用高雅来打扮自己,用高修养来提高自己,是正确的形象设计理念。以一个健康的心态面对服饰,面对职场是至关重要的。

结束语

本文的中心话题便是形象设计,一个美好的形象,无论是在生活中、社交中、职场中都显得尤为重要。而重中之重,则是服饰的搭配与选择。透过一个人的外在形象可以看出一个人的品位,风格,甚至于看到一个人的品质。人的美好形象,需要内在美和外在美完美的配合。而服饰则在其中扮演了重要的位置,它是个纽带,将外形与修养合二为一。服饰的选择并不在于凸显奢华,而是陪衬出人的气质,合乎人物的身份。可见,将健康的服饰理论运用到生活中、社交中、职场中,就会使人如鱼得水,挥洒自如。最后,时刻地注意自身的形象并且维护自身的形象,提高个人自身修养与素质,便会在这大千世界找到自我,以积极的心态面对生活,走好自己的路,便可将自己的价值发挥地淋漓尽致。

参考文献:

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大赛专题报道》[J].北京服装纺织(时尚北京);2008年

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彩科学应用与发展――中国科协2005年学术年会论文

集[C].2005年

作者简介:

第7篇

关键词:形象定位;电视节目主持人;化妆造型

中图分类号:J222.2 文献标志码:A 文章编号:1673—291X(2012)26—0224—02

在众多的文化产业当中,电视传媒以自身的特点和不可抵御的力量不仅影响着人们的生活方式和思维方式,而且向世界传达着我国的发展变化,弘扬着中国古老的文化传统与现代气息。我国作为世界上传媒受众最多的国家,电视节目的文化影响随着2008年奥运会的成功举办得到了更多的关注。毫无疑问,电视节目主持人作为融社会角色、媒介角色及个人角色于一体的特殊角色已成为当今社会颇具影响力的人群之一。同时,随着我国电视节目日新月异的发展,节目的种类也日益增多,节目主持人的风格也各不相同。但究其根源,无论主持人的形象怎样变化,都要建立在电视节目主持人的整体形象定位上。

电视节目主持人的形象不是个人性的,他承担着这个电视节目的整体形象,是这个节目的窗口。据相关资料的统计,节目主持人的整体形象对其节目的收视率和受众的接受程度有相当的影响,电视观众对一个电视节目的评价,很大一部分来源于对主持人的直观感觉和接受程度。因此,在大众文化日益繁荣的今天,如何提高节目的收视率,加深节目的文化影响力,扩大节目在世界传媒市场的竞争力是摆在我们面前的现实问题。一个有影响力和竞争力,能够吸引广大观众的电视节目不仅要有鲜明的主题、丰富的内容和相关的技术支持,印象深刻的主持人也是十分重要的,或者可以说他可以直接影响到节目被观众的认知程度。所以作为一个化妆师来讲,给电视节目主持人以准确的形象设计和定位是十分重要的。结合多年的工作经验笔者认为,电视节目主持人的屏幕整体形象的定位应该做到定位精准、服务全局和特点要突出,这样才能更好地发挥节目的社会影响力,实现主持人的社会责任。

一、主持人的屏幕整体形象定位力求精准

节目主持人的形象代表的不仅仅是个人的形象,而是一个组织的形象,因此,其在屏幕前的整体形象的定位就不能仅按照主持人的个性来塑造,而是要以栏目的性质来定位。主持人的形象定位首先要以栏目的性质为基础,做到个人特色与栏目的特色相协调;其次,以个性定位。再次,以主持人的外形条件定位。不同性质的栏目决定了主持人的不同形象,如女新闻节目主持人的形象就力求简洁大方,去掉任何多余和夸张的修饰,在妆容上以自然和写实的风格为主,宜淡不宜浓;在着装上选雅致大方的纯度和明度低一些颜色的职业装,领口不宜低于腋线等。而男新闻节目主持人虽然化妆步骤少,用色简单,但要求不亚于女性主持人;既要有妆又看不出有妆,这是一个很难达到的水平;妆容的重点在于眉形和唇形,力求简洁、整齐、明快、自然。而综艺节目主持人在整体形象的定位上与新闻节目主持人的定位就明显的不同,因为综艺节目本身就是广大观众朋友了解时代脉搏和流行趋势的一个重要渠道,因此其形象的定位力求新奇和前卫。但这也是有一定的限度的,毕竟是电视节目的主持人受众的年龄、文化层次各有不同,要考虑大多数人的审美趋势,做到张弛有度。在妆容、着装和发型上可以较新闻节目的主持人多一些变化和突破,我认为在这方面在保持自己民族的传统习惯的前提下,多借鉴一些国外的造型设计风格,将多种元素相结合,这样才能提高自身节目的竞争力,拉齐与世界的距离。生活类、益智类节目主持人和记者的形象定位也各有其特点在这里就不一一说明了。

总之,准确的屏幕形象的定位有助于节目丰富内容的展开,促使受众对节目内容的接受,加深节目自身的社会影响力,同时也有助于提升节目主持人自身的社会认同感和知名度。节目主持人与栏目两者之间是相辅相成的密不可分的关系,所以精准的形象定位是将两者紧密结合的前提,定位不准直接影响到栏目内容的表达和社会价值的体现。

二、主持人的屏幕整体形象定位应服务于全局

主持人的形象定位是一门新型的综合艺术学科,并不仅仅局限于发型、化妆和服饰,也包括内在性格的外在表现,如气质、举止、谈吐、生活习惯等等,因此其屏幕整体形象的定位就不仅仅是一个化妆师所能完成的。可见,对电视节目主持人形象的定位是一个复杂的过程。在这个过程当中化妆师和主持人要进行积极的沟通,结合主持人自身的个性和气质进行分析和构思,同时还要与节目组进行沟通,明确节目的风格定位。这个过程是十分艰辛的,因为化妆师、发型师、服装设计师及主持人和节目组多会有自己的见解和看法,自然矛盾在所难免,常常会出现多组的形象设计定位,这时就要以全局为重,进行多次的探讨与交流最终找到主持人的屏幕形象与节目风格的一致,既能彰显主持人的个性特征,又能发挥节目自身的独到的价值品味,给广大的观众朋友引领一个健康、积极的审美方向。

三、主持人的屏幕整体形象定位特点要突出

主持人的屏幕整体形象定位既要准确又要以大局为重。但是,一个节目策划的生命力的源泉不在于其共性的东西或者说一般的东西,而恰恰恰在于其个性的东西,只有这才是此节目与彼节目相区别的标志。不言而喻,主持人的整体形象定位也要有与其同类不同的风格特征,使其成为主持人的标志性象征。这方面的成功例子可谓不少:主持香港王牌综艺节目《欢乐今宵》长达20年之久的沈殿霞就以尖稍向上的黑框眼镜而闻名;央视的著名节目主持人李咏以其发型和服装的形象定位了他独特的主持风格。当然,这不能排除主持人自身的文化底蕴和性格特征。但这些外在的形象设计加深了观众对他们的印象,也形成了他们相对稳固的在观众心目中的地位。这些成功的例子充分说明了整体形象定位的不仅要符合同类节目的特质,还要在外包装上有所特点和创新,只要有创新才有发展,也只有与众不同和一贯的稳定的形象定位才能在收视率上保持长久的居高。

电视节目主持人的屏幕整体形象定位是一个主持人能否成为优秀主持人的先决条件,也是一个电视节目能否成为优秀节目的根本条件。在电视节目竞争日趋激烈的今天,作为一名化妆人员来讲,要顺应经济全球化所带来的对电视媒体从业人员形象的更高要求,不断地提高自身的文化素养和技术水平,将整体妆容、服饰等硬件要素与文化修养、心理等软件要素有机地结合起来,发挥集体智慧的力量,努力打造具有个性化和国际化的电视节目主持人形象设计,为观众塑造形象定位极佳的主持人形象,以丰富电视荧屏,让更多观众喜爱电视节目主持人形象。

参考文献:

[1] 曾志华.电视节目主持人策划[M].北京:中国传媒大学出版社,2006.

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[4] 马娇.根据不同类型节目设计主持人形象的重要性[J].理论界,2009,(6).

Analysis of the TV presenter screen orientation of the whole image

YU De—hui

(Heilongjiang TV station,Harbin 150080,China)

第8篇

关键词:化妆;抽象化造型;舞台表演;作用

中图分类号:J704 文献标识码:A 文章编号:2095-4115(2014)09-183-1

在人物艺术行为表现中,舞台作为重要的载体,是艺术行为表演者展示自我的重要场地。其中,在舞台表演中,人物形象塑造作为舞台表演的关键艺术,成功完美的艺术形象塑造,不仅需要化妆师巧妙的化妆技巧,而且需要导演造型师完美的表现手法。因此,在如今日益丰富的舞台表演形式下,人物形象的塑造已经成为提高舞台表演效果的必然选择。

一、舞台表演中人物化妆与造型的重要性

(一)提升舞台人物表演准确性

在舞台剧表演中,人物作为舞台表演故事情节的重要推动者,完美的人物形象设计和化妆造型不仅可以提升演员的表演效果,而且可以让观众更好地感受演员要表达的情境。舞台人物化妆造型,不仅可以把握表达饰演人物的身份、年龄、职业、民族等客观外在因素,恰当的舞台造型还可以使演员更好地表达演绎情境。

(二)带动演员情绪,推动表演走向

在舞台表演中,作者走访经验丰富的舞台表演者发现,舞台表演者很重视与表演角色匹配的化妆和能表达舞台效果的意境,他们能让表演者保持很好的角色心态,展现角色意境。通过走访观众,观众对于舞台造型和化妆的认知能够使他们更好地融入演员表演情境,好的舞台造型和化妆可以使演员形象得到清晰定位。成功的人物造型和化妆可以使观众更好地融情于景,所以,在对某个既有表演进行重新演绎时,人物的造型定位是能够充分带动演员情绪,使演员表演能够在重新塑造的个性角色中走向。

二、抽象化造型在舞蹈舞台中的联想性表现

在舞台表演中,对于抽象化造型的联想是指在人的认知活动中,对事物的表现因素得到很好的假设,导演和造型师通过异想和造型的结合,再通过化妆师的化妆技法,使得舞台表演作品达到“神似”的效果。

例如,舞蹈作品《林觉民与妻书》,剧照中舞者身上的道具――窗棂。这一幕中除了舞者,它表现的不单是一种屋内的环境,同时也代表了枷锁。此枷锁既是林觉民被捕就义时的刑具,又是妻子收到信件后悲痛欲绝的心灵枷锁。

三、舞台人物化妆与造型的改进方向

(一)注重舞台人物形象的整体性

在舞台表演中,人物的造型定位应该严格遵守舞台人物的实际需求。在人物形象设计中,导演和造型师应该严格地研究剧本和脚本需求。在人物形象设计上,导演和造型师应该积极融入实际生活,将人物基础定位于与实际生活相联系,这样才能全面地掌握剧本情节。在人物化妆和造型中,不能以简单的“化妆”“造型”来敷衍,而要考虑舞台的整体效果,和人物所要表达的思想意境。要在考虑舞台整体效果的基础上对人物塑造进行构思。在个人形象设计中也应该把握这一理念,不能因单纯追求漂亮而失去了个人本身存在的社会意义与现实价值。

随着舞台设计形式的综合化,化妆师和造型师要时刻关注舞台的整体设计,造型要表达舞台整体情境,好的化妆师和造型师能够设计出符合故事情节、准确表达人物形象的人物造型。

(二)注重在重新演绎中体现人物意义

对于舞台剧表演,也要注重人物的造型设计,表演者需要在经典的重新演绎中获取人物造型的新意义,需要在表演技巧和化妆造型上获得新突破。因此,在重新演绎过程中,舞台化妆师和造型师是实现成功突破的关键因素。在重新演绎中,化妆师和造型师需要提升舞台表达技巧,需要将表演者所要表达的情感一一体现出来。笔者在许多场合看见过对经典舞台剧的重新演绎,但是大都缺乏创新与理解,有的甚至是在没有真正掌握原舞蹈意义的情况下一味地模仿,使整个表演失去了生命和灵魂,更谈不上角色突破。

因此,演绎经典故事对表演者来说并不是一味地照搬照抄,而是需要表演者在舞台上获得新的整体的突破。四、结语

舞台舞蹈的抽象化造型是一门综合的艺术,一个好的舞蹈作品最终离不开舞蹈编导、舞美设计师创编和设计,他们都需要用艺术形态来表现,其中包括以时间艺术、空间艺术来营造出艺术的氛围。表演者是舞台表演的核心,表演者的造型和妆容是表达艺术情感的重要组成部分,因此,造型师要融情于景,帮助表演者实现舞台灵魂的表达。

参考文献:

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第9篇

关键词:CIS;个人形象;大学生;个人价值

中图分类号:G4

文献标识码:A

doi:10.19311/ki.16723198.2016.21.094

1引言

CIS(Corporate Identity System)全称企业形象识别系统,最早广泛运用于企业管理领域,取得了一系列显著成果。后来,这一理论的应用开始日益广泛起来,学校、城市品牌塑造、城市旅游、职业形象、政府等主题都积极引入这一理论,对运作流程进行再造,优化了内部要素,改善了主体的整体形象,提高了竞争力。自从中国高校扩招以来,毕业生数量急剧攀升,就业压力空前增大,人才供需的结构性矛盾十分突出,从国家到地方,各部门都在密切关注大学生就业问题。作为人才培养主体的各类高校也使尽浑身解数,千方百计提高学生的就业率,可谓“双管齐下”,一方面积极邀请更多企业进入校园开展招聘活动,一方面积极改革人才培养模式,千方百计提高学生的个人竞争力,而相关的理论研究也如火如荼地开展起来。有的学者主张运用CIS理论重塑大学生个人形象,实现内外兼修,提高职场竞争力,从而从根本上解决大学生个人就业问题。

2塑造大学生个人形象的重要意义

个人形象是大学生综合素质的外在表现形式,大学生个人形象的塑造无论对个人职场竞争力的提高还是对国家、民族形象的构建都具有重要意义。后工业时代的竞争是形象竞争,大学生群体作为国之栋梁,是国家形象的重要组成部分,国家形象对商品和个人品牌竞争力将产生重要影响。刘絮(2011)认为对消费者或者用人单位而言,不同的国家形象会产生不同的消费偏好,消费者选择偏好与国家形象呈显著正相关,可见,大学生的个人形象与国家形象之间是互动关系,良好的个人形象有助于提升整个国家形象,良好的国家形象会改善用人单位对大学生的态度评价和选择偏好,有助于增强个人软实力,增强职场竞争力。就目前而言,吕子静(2011)认为大学生塑造个人形象系统的最直接动因还是增强个人竞争力的需要,产异化竞争时代的到来预示着未来的竞争是文化的竞争,个人竞争不仅是硬实力的竞争,还需要富有被他人认同、接受的文化软实力。李洋阳(2010)认为个人的文化软实力可以融入到个人形象体系当中,形成体力、智力、形象力三者和谐统一,让大学生个体在信息严重过剩的今天顺利实现“脱颖而出”。当然,影响个人成功的因素是复杂的,个人的工作能力是种子,工作平台是土壤,形象是培育,工作能力决定了个人质量,形象则决定了个人特色。注意力资源稀缺的新商业时代,可谓“赢者通吃”,引导大学生树立良好的个人形象意识十分必要,它对大学生群体不断完善自我,实现内外兼修意义重大。

3基于“CIS”理论的大学生个人形象塑造中导入策略

3.1从理念上树立正确的个人形象意识

自中国大学扩招以来,高校毕业生人数节节攀升,截止到2016年,全国高校毕业生总数高达765万人。精英教育向大众化教育深入推进的今天,大学生就业已经从卖方市场步入买方市场,“酒香不怕巷子深”已经过时,再优秀的个体都有可能被淹没在海量人才信息中。可见,个人形象塑造已是大势所趋,大学生需要充分认识个人形象塑造对个体发展的重要性,做好人生职业规划和个人发展定位,打造个人品牌。在信息不对称条件下,充分发挥个人品牌的信号传递作用机制,传播个人价值,实现人才供需快速对接。这种个人形象意识不是无源之水,作为大学生应该建立在科学的职业规划基础上,正确认识所学专业,激发自身潜能,增强学习动力,培养学习习惯。让个人形象塑造成为一种自觉行为,从日常学习生活中的“有意注意”转变为“无意注意”。这样大学生才能为以后的职场竞争做好准备,让“首因效应”成为个人竞争力的重要组成部分,达到促进“自我销售”和个人价值增值的目的。

3.2从行为识别上夯实大学生个人形象基础

如果把大学生“个人形象”比作潜在变量的话,那么个人日常行为就可以称为观测变量。个人形象是无形的,但是人们可以通过有形的个人日常行为做出识别与判断,这些行为竞争力大小主要由专业基础知识为主的个人综合素质构成,核心是专业基础知识。内外兼修才是个人形象的本质所在,它由个人外在形象和个人内在修养共同组成。外在形象就如商品包装,起到便于识别、促进价值认知作用;内涵修养就如商品质量,构成了职场竞争力基础,两者不统一就有“金玉其外,败絮其中”之嫌。这种职场竞争力可以分为初级阶段、中级阶段和高级阶段,主要由学习力、行动力、创新力、适应力、表达力、创新力、魅力等因素构成。其中行动力、学习力、创新力、表达力等个人行为能力是基础,没有这个基础,魅力、思想力、个人影响力等都无从谈起。大学生应该对专业教育给予充分重视,认真学习专业知识,摒弃“读书无用论”。当然,学生对专业知识学习效果与专业兴趣度成正比。对高校教育者来说,要引导学生全面、科学认识所学专业,激发学生的专业学习兴趣,让兴趣成为“最好的导师”。各类高校可以考虑建立专业转换制度,经过一段时间专业学习考察后,给予部分对原所学专业确实不感兴趣的学生第二次选择机会,建立人性化、公正化的高校人才培养制度,帮助每一个大学生建立健康、诚信、积极向上的个人形象。

3.3通过视觉识别加速大学生个人形象传播与识别

大学生持续扩招带来职场竞争的白热化,无差异竞争已经成为个人事业发展新障碍,差异化竞争难度加大,同质化模仿速度越来越快,未来对每一个大学生个体来说,聚焦战略将成为个人参与职场竞争的重要手段。自我识别选择只是聚焦战略的第一步,接下来还要面临有效传播问题。个人形象是分散的、凌乱的,需要大学生将个人形象浓缩为个人独特标识物、礼仪形象、气质形态、行为举止等要素,打造个人品牌,按照做事、做市、做势的思路不断完善自我,实现价值溢价。视觉识别以其独特的视觉传达功能,可以帮助大学生将独特的个人形象有效传播给社会公众。在具体视觉形象设计上,要以“传播力和感染力”为原则,充分表达出个人的基本精神和独特个性。首先,要有健康的体魄,这是大学生未来走向职场的“物质基础”,健康体魄可以带来活力和旺盛斗志,给人第一印象是可以随心所欲地驾驭任何工作任务,拥有无限执行力和创造力。其次,要有得体的仪表服饰。服饰是个人气质、文化和思想的外显物,可以彰显一个人的精神和气质形态,自然流露出个人的能力和力量,吸引公众的注意力,提升自身的审美价值,给人以训练有素的感觉,达到“此处无声胜有声”的效果,顺利进行自我营销,实现个人价值。

4结语

个人形象是大学生所有优点的集合,反映了个人综合竞争力,是参与职场竞争的无形名片。如何打造个人形象已成为近年来学者们研究的热点问题,虽取得了一定成果,但依然有很多问题值得深入研究。CIS理论在企业的成功实践,为其在其它领域的广泛运用积累了大量实践经验。大学生个人形象塑造也可以借鉴CIS相关理论,在构建程序和具体策略上可以为个人形象塑造提供全新思路和研究视角,提高导入效率和正确性。最后,本文研究还存在一些不足,虽然讨论了从理念、行为和视觉三个方面如何构建个人形象策略,但是却没有指出这三个方面之间是如何相互影响的,对影响的机理和路径也没有研究透彻,全文主要以定性研究为主,定量研究缺乏,这是在以后的研究中需要加以改进的。

参考文献

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