时间：2023-12-14 10:03:41
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关键词：财务治理；财务管理；关系和对接
一、引言
一个好的现代企业应该是一个由人事管理、 生产管理、营销管理以及财务会计管理等诸多子系统构成的组织。其中，财务会计则是各项管理活动的基础和支撑，企业管理者需要根据财务部门提供的各项数据做出正确决策。随着经济形势的不断变化，在经济全球化、市场经济高度发达背景下，做好企业财务管理工作，就能提升整个企业的全面管理水平，实现可持续发展。可见，财务管理在企业中起着非常重要的作用。有专家称：“在新时期，任何智力资本最终都要转化为财务”。财务管理渗透到企业的各个领域、各个环节之中。是企业一切经济活动的基础，直接关系到企业的生存与发展。公司财务治理与财务管理的关系密不可分，两者之间相互促进并相互协调，是企业管理系统中的重要基本职能。鉴于此，文章主要从公司财务治理与财务管理的概念着手，明确了公司治理与财务管理以及财务治理之间的关系，以期企业财务管理水准能够稳步提升，从而促进内部财务牵制能力及总体竞争实力提高。
二、财务治理和财务管理的含义
何为财务管理？简单地说，公司所需的任何一笔资金，无论大小，都要从自己所主管的财务部门中支出；公司所取得的每一笔收入，都无一例外地交到自己所主管的财务部门，财务管理管的就是“钱”。通过合理的、科学的手段控制公司资金，提高资金使用率，明确公司财务关系就是财务管理。财务管理作为企业内部管理的核心，其管理活动涉及企业内部的各个方面。现代企业的财务管理不再仅是管账、编表的简单工作，而是协助公司最高管理当局运筹帷幄的重要智囊、“理财专家”，主要职责是对企业的资金进行预测、筹集、调度与监控。财务治理是通过一定的财务治理手段，合理配置剩余索取权和控制权，以形成科学的自我约束机制和相互制衡机制，其对象包括，包括投资者、企业债权人、企业经营者、工会组织、政府部门等等。公司治理的主要功能是配置权、责、利，目的是协调利益相关者之间的利益和权责关系，促使他们长期合作，以保证企业的决策效率。
三、财务治理与财务管理的异同
财务治理和财务管理都是用一定的经济信息处理手段服务于企业财务工作，以保证企业的良性运转。
（1）制度性关联。财务治理和财务管理都是以产权制度和组织制度作为最基本的制度。权利的核心就是财权关系的界定，产权制度就涉及此方面，主要由董事会或总经理指定，财务治理就是为公司财务合理安排财权的配置。而如何进行部门划分、职权分配和工作协调以及人员分工和机构安排等企业框架，则是由财务管理来决定，与之相对应的规章制度就是组织制度。由此可见，组织制度是财务管理最基本的制度形态，产权制度是财务治理的最基本形态。作为一种制度安排，财务治理本身不能创造绩效，它对公司绩效的作用是通过影响财务管理而间接实现的，并因财务管理运行产生绩效而有了意义，而财务管理和公司绩效又受到财务治理的根本性制约。
（2）目标性的关联。从公司制度出发，财务治理是通过一系列的操作实施，来均衡利益各方的要求，如通过资金筹集制度，投资制度，分配制度等协调投资者、企业债权人、企业经营者、工会组织、政府部门等等。财务管理更注重怎么去管理每一笔资金，为企业创造更大收益，落实到相关人员的具体经济活动。简单的理解就是，财务治理更注重企业管理，财务管理更注重企业管理方式。企业追求的根本目标就是经济效益，两者的最终目标都是实现企业利润最大化，为企业效益服务。
（3）作用性关联。作为财务体系内的两种财务工作方式，两者各司其职又相互协调，相互补充。公司财务治理是从宏观上对制度进行调整，均衡利益权责，而财务管理则是在微观上处理企业经济信息，完善企业财务制度，保障企业其他部门的正常运营。两者虽然在职能划分上和最终目标上并不统一，但无论是宏观还是微观，两者的相互补充才能使企业财务流动得以顺畅，使企业更好地适应当今市场的发展需求。
四、公司财务治理和财务管理对接的措施
为最大程度的发挥公司财务作用，取得好效率的财务控制效果，应精确公司财务权利，完善财务分配机构，有效地实现财务治理和财务管理的对接工作，使得企业财务治理和财务管理各自发挥自身的特点和优势，去完成公司财务控制。
首先，赏罚分明是体现企业管理信用的主要指标，所以完善的监督激励机制对企业财务治理和管理对接工作有着重要作用，监督机制可以有效地监督财务工作的进行，及时的避免因为个人利益而出现的漏洞甚至严重失误造成的损失。其次，保证企业信息的良好沟通，现今的公司管理模式中，由于绝对权力和线性的机构设置，使得信息传达出现失真的现象非常普遍，而信息失真产生的连带效应是无法预估的，甚至对企业带来毁灭性的打击。企业建立良好沟通平台是财务治理和管理的对接的保障。最后，完善风险控制体系，如今经济的快速发展，先进的技术条件和信息时代的到来为企业带来了更广阔的平台，同时还有复杂多变的风险。最大程度的规避财务风险能为财务治理和管理对接创造良好的市场环境，促进企业良性运作以及应对危机的能力。
五、结束语
财务治理是协调财务利益主体之间的权利、责任以及利益。实现财务利益主体的相互平衡和相互制约。而财务管理是在财务治理的结构下，为企业创造财富，是企业创造财富的动力。由此可见，财务治理是企业良性运作的基本保障，而财务管理是企业创造财富的方法，两者关系密不可分，相互联系和制约相互联系，缺一不可，都是企业管理系统中的重要基本职能。公司企业要想彻底地在自身企业中最大化的发展公司财务治理和财务管理功能，就必须树立一个战略性发展目标，然后构建一个重要的发展架构，以财务治理为公司企业的宏观财务处理措施，以财务管理工作作为公司企业微观发展道路，最大实现二者的对接工作，使得财务治理可以给财务管理工作提供一个良好的运行基础与责任体系框架，使其可以更好地发展我国公司企业的财务工作。
参考文献：
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[2] 刘坤.公司治理财与务管理体制刍议[J].黑龙江金融，2005（10）.
[3] 王雷，钟华.财务治理与财务管理的战略整合[J].财会月刊（综合版），2006（25）.
【关键词】财会信息；管理；问题；对策
财会工作中涉及到的各类信息不仅相互关联，而且彼此制约，一旦财会信息处理的某一环节出现问题，将直接导致财会信息失真且难以将企业的运行情况予以真实反映。当前，我国企业规模的不断扩大导致财会工作的任务量也愈加繁重，在此背景下，如何及时、准确了解当前财会信息管理工作存在的问题并加以修正，已成为当前企业提高财会工作效率和自身经营管理效率的重要工作。
1 财会信息管理存在的问题
1.1财会信息真实性不高
如果财会信息失去真实性，就会让企业缺乏评价自身经济活动的能力，不仅让管理人员可能误判企业的经济能力，甚至还会影响企业的下次经济活动以及重要决策。而且还会给国家税收带来严重影响。在市场经济持续发展过程中，社会上许多不良因素与消极因素同样在企业财会领域渗透，造成财会信息失真，给我国经济的正常发展带来十分严重的影响。
1.2监管力度薄弱
企业在财会管理过程中，都会存在诸多监管力度不够甚至是监管缺失的状况。这些财务管理乱象通常会导致企业出现财会资金使用混乱，使用率低下等问题，严重的甚至影响到企业健康发展。而财务监管缺乏约束机制，则容易导致企业的资金在使用方面出现各种问题，使企业资金方使用不能得到有效的控制。
1.3管理人T素质不高
财会信息管理人员的素质问题在很大程度上影响着企业的发展，目前大多数企业在对财会信息管理人员的选聘上都规定不到位，导致很多没有从业资格的人员混入其中，使得企业的财会信息管理比较混乱。有些信息管理人员由于自身素质不高，容易受到经济利益的诱惑，从而走上违法犯罪的道路，还会给公司带来重大损失。
1.4管理手段较为滞后
伴随着企业经济活动逐渐向多元化发展，企业财会管理所需要涉及到的信息量不断增多，知识竞技的网络化活动以及经济活动显得越发频繁和重要，因为信息的传播速度非常快，假设企业内部不对信息进行有效的利用和控制，必然会导致财会管理存在较大的风险。信息更新速度非常快，导致相关工作人员必须对信息给予充足的重视，面对市场外部环境不断改变，需要对其进行正确判断，规避财务风险的发生。传统的财会管理方式例如，例如手工传递会计资料，处理会计信息已经无法满足现代化企业的需求。
2 财会信息管理问题的对策
2.1提高财会信息的透明度
企业财会信息透明度的提升需要会计核算、预算管理以及内部控制与财会信息化等各部门的共同协调，其中，会计核算是基础，预算管理是保障，内部控制是手段，财会信息化是渠道，通过对各部门工作的相互协调进而使财会信息更加透明，并使财会信息的使用者能够在及时获取其所需财会信息的基础上做出对自身发展有利的正确决定。还需说明的是，提高财会信息透明度还需以财务监督作为核心方法，一方面，作为财务信息获取的源头，企业总部应对其各子公司或各部门的财会信息数据进行访问，通过对有关财会数据的处理情况进行及时、全面调查，从而使企业能够对其当前的运行状况予以更加深入的了解；另一方面，还应加强对财会信息集中管理的速度，通过建立财会信息化管理模式，进而使财会信息的获取和传播打破时间和空间的限制，使财会信息管理工作由传统的静态管理逐步过渡到动态管理模式，在确保财会信息管理工作的规范化、透明化和信息化的基础上，以全面、准确的财会信息为企业与其他信息使用者的相关决策提供支持。
2.2加强财会信息的监管力度
在企业内部设立专门的审计部门，定期对财会信息进行审计，以确保财会信息的使用安全。同时，还要大力推进相关的奖惩制度，在企业内部还要做好岗位监管管理。另外，在企业日常经营中，要不断加提高财会信息管理人员的思想认识，可经常举行相关的考核或培训，以提高人员素质。此外，除了企业内部的责任机制要完善之外，外部监督包括政府、财政、银行、审计部门也要依法严格监督。当下我国企业的会计信息管理主要是通过企业自身制定的制度加以规范，但是制度不严苛，制度的漏洞都使得内部制度达不到它应有的效果。因此外部监督力量格外重要，只有内外部都同时监督，同时施压，才能让企业的会计人员深刻认识到自身的责任，并且完成好企业会计信息的收集和记录。
2.3提高财会管理人员的素质
作为企业的财会管理人员，其素质的高低直接决定着企业财会工作质量的好坏。企业要增强管理层对于财会信息重要性的认识，以便能更好地根据企业的财会信息，做好相应的经济活动以及决策的实施。企业一定要定期对管理人员以及会计人员做相应的道德培训工作，以保证企业中的每一位员工都能有正确的价值观以及对待工作的责任感。此外，财会管理必然需要从理念、方法等多方面进行改善和创新，财会管理的创新最终必然会落实到财会管理人员，这也就间接的要求财会管理人员在财会管理时的思维和方法实现不断的创新，要求财会管理人员需要掌握财务会计、金融理财、数据统计等多方面的能力，真正满足现代化企业对财会管理的需求。再者，在实际工作中，需要定期给予财会管理工作人员相关的考核和培训，并定期组织相关的培训活动，促使财会工作人员掌握关于金融、经济的实时动态，掌握全新的财务管理理念和方式，根据企业的特征建立内部考核体系，将考核结果和工资奖金等挂钩，以此来激励企业财会管理人员的工作积极性和热情，尤其是财会管理人员，需要掌握最新的关于财会专业的知识能力，尤其是对于当前一些网络技术的掌握程度，如掌握大数据的理解和分析能力，从而真正提升企业财务管理整体效果。最后，在财务信息化建设过程中，应将会计电算化、会计信息化共同纳入到财务信息化体系建设工作中，并在正确处理二者关系的基础上，构建负荷企业实际发展情况的财会信息系统，使其为企业和相关信息使用者的战略决策提供系统支持。
3 结语
综上所述，财会信息管理工作在企业的经营发展中起着十分重要的作用。加强企业的财会信息管理工作，不仅可以使企业的管理者清楚的掌握企业内部的经营情况，还能够对突发的意外情况做好积极地防护，从而大大提高财务管理人员的工作效率。有效的财务监管能够保证企业的正确发展方向，便于管理者做出正确的决策，从而更好的为企业创造更多的经济效益。
参考文献：
[1]霍雷.以财会信息角度分析财会信息管理的探究[J].商.2016（18）
关键词：绘画色彩；主观处理；主观色彩
中图分类号：J206.3文献标识码：A 文章编号：1005-5312（2011）08-0151-01
我们生活在色彩缤纷的世界中，尽情地享受着色彩赋予我们的无穷无尽的美的乐趣。
作为一个画家，首先是“色彩美”的传播者，但更是“色彩美”的创造者。要成为传播者，一般要经过色彩理论的学习，通过大量的色彩实践（色彩写生、临摹等），逐渐提高自己的色彩素质和色彩的表现力，在实践的基础上，去真正理解那些理论，得心应手地掌握色彩语言，准确地表现“自然色彩”。要达到这种水平并不是很难的事情。难的是与此同时，根据自己的独特感受和美学理想将色彩作主观处理，创造出富有感情效果的作品。
我们在大自然中观察到的色彩和我们在画布上画上去的色彩，无疑是用我们的眼睛观测到的，还是用观测后经过色彩分析画在画布上的色彩。在这里有客观因素，也有主观成分，但某种意义上讲更多的是主观分析的因素。这就是说，色彩不存在唯一正确的反映和唯一正确的客观。如果存在的话，只存在众所周知的那样或多数人早已习惯了的色彩这样一种标准。“客观色彩”切切实实存在着，他存在于我们通过眼睛所看到的这个世界里，而“主观色彩”存在于我们心中的世界里，存在于我们悟到的、希望的、理想的世界里。
绘画色彩，决不意味着机械地模拟对象，而是画家捕捉对自然的内心感受，捕捉变化着的、闪动着的色彩意境，捕捉无数关系中的和谐，捕捉内心世界里的向往和理想的色彩美。
我们可以从西方历代美术大师的作品中，看到很多运用“主观色彩”的典范；威尼斯画派的代表提香用丰富的色彩创作出许多绚丽多彩的油画作品。法国浪漫派画家德拉克洛瓦把红、蓝、绿、黄的原色作为基调，使作品赋予强烈的色彩感，他还通过红与绿、黄与紫的衬色并置来提高色彩的视觉效果。当时这样热情地表现个性的色彩美，在以往的古典派绘画中是看不到的。马奈在观察自然时，把注意力放在光与色的微妙关系上，用明亮的色调作画。后来的印象派画家们，在根据光把握自然物象把自然色做精致地客观描写的基础上，把色彩更加主动地表现，推动了现代绘画的发展。点彩派的画家们把物体的色进行分解，将纯亮度的色用小点笔触并置在画面上，让观赏者通过视网膜自行混色，企图用色点的对比来表现光感。塞尚、高更、凡高等后期印象派画家们，从印象派为起点，进一步通过对原色的对比，用强烈的色彩描绘赋有个性的美术作品。被称为色彩画家的以马蒂斯为代表的野兽派，把着眼点放在色彩本身，以鲜明的红、黄、蓝、绿四原色为基调，用强烈的笔触大胆的描绘单纯形式的画。立体派领导者毕加索和勃拉克，把黑、褐、灰色、白色等中间色调作为主要颜色，并不画出眼睛所看到的色，而是通过色块和色的组合，构成主观的画面。后来的现代派画家们更是随心所欲地采用极端主观的色彩，以此表达各自的心声。
从以上的事实中，可以证明这样一个道理：“艺术尊重认识，更重体验、尊重法则，更重价值、尊重逻辑，更重直觉、尊重继承，更重创造。”
艺术劳动常常表现为艺术家个体的劳动,不尊重艺术家的独特见解和独特发现,就很难使艺术家突破公式化、概念化、因为艺术家是具有思想情感的，在反映的过程中，不可能没有取舍、选择和态度。这里不可能有什么真正的纯客观。即使是同一对象，不同的方法去把握，不同的角度去观察，不同的心境去体验，不同的手法去表现，其结果是决不相同的。所以，我们所看到的每一种色块、每一种色调，都是一个艺术家内心世界迸发出来的不可视的色感所创造出来的艺术效果，它蕴涵着作画人的灵气与激情和对颜色的独特发现，还有某种朦胧的理想世界。
没有“主观色彩”，我们的作品将成为没有思想、没有趣味的色彩写真。没有“主观色彩”，我们的世界将会成为没有变化、没有特色的单调乏味的世界。这不是我为了语出惊人而过于夸大其辞和偏颇，恰恰相反为了色彩的表现，可以否定流行的习惯手段、可以忽略各种因素去表现那种神秘而难以捉摸的色彩意境，去追求纯粹的“色彩美”。概括的讲，绘画色彩要有表现性。
那么，如何运用“主观色彩”呢？可以肯定的说，这里没有程式化的固定方法，也没有什么固定的法则，艺术的本性是创造，可参考借鉴但不应有任何框框。艺术家只能遵循几个基本的原则自己去观察、认识、体验、领悟。
在“主观色彩”的运用中最基本的一条是，要充分利用色彩的感情效果，如色彩的冷暖、表情、联想和象征性等。在此基础上发挥艺术家对色彩的主动性，把自己心中感受到的、希望的、理想的色彩表现出来。
在“主观色彩”的运用中，不要无视画种、画派的领域，无视不同地区、不同民族多年来形成的对色彩的习惯去乱用色彩，去创造色彩。我们只能在不失去画种特点的前提下去吸收某种因素，如：色彩的夸张法和情绪化的表现等，尽可能地去尊重不同民族对色彩的偏爱和习惯。
在“主观色彩”的运用中，可以采用提高色彩的纯度、明度和浓度的方法，强化和升华画面的色彩。有时，当你有意识地提高画面色彩的纯度、名度和浓度时，常常感到画面效果更加接近自然，这时你会体会到“艺术源于生活，高于生活”的深刻含义。
学习“主观色彩”可以从西方历代大师们的画作中学习，学师们的色彩往往比学习自然色彩来得快而更为重要。
一般来讲，每个人都有自己喜欢的颜色，如果挑选了自己喜欢的颜色，能坚持自信的话，你就能够对色彩具有了自，要选择调色板上的某几种颜色作画，长期坚持，很可能形成你的用色特点，进而对形成你的绘画风格起促进作用。
当你创作一幅画时，有意识地选择某种颜色作为整个画面的统一调子时，也会获得很强烈的色彩效果。这是因为，“单纯”和“重复”都会成为强化的力量。
采用画面变调的方法，给自己提出运用“主观色彩”的课题。当你改变画面的某一块颜色时，就会发现与其他颜色不协调的现象出现。这样把画面的其他颜色改变成与这块颜色互相协调的颜色，使画面变调，而并没有改变画面的平衡。
色彩要有意识地人的视觉,为了加强画面的色调可以用纯色或黑、白色等“强调色”来破坏单调的画面。还可以把补色关系的色配置在一起，提高各自的纯度，强调色彩的鲜明度，来吸引人们的视线，使画面具备看第一眼就有那种强烈感和新鲜感。
运用“主观色彩”，决不是大师们的事情，也不是学会了“自然色彩”之后的事情，而是学习色彩过程中的自始自终的事情。要一开始就对色彩主观地考滤，这样我们在研究色彩的过程中会节省很多的时间。
当然，还有各种各样的艺术家个人所独具的用色法则。如马蒂斯所说的那样：“我对色彩的选择，不是根据什么科学的原理。而是根据经验、本质的观察与情感……我不过是单凭自己的感情来选择色彩的”。这就是艺术家们的共同点――在他们的绘画作品中为了获得富有个性的色彩美，都在运用着“主观色彩”，都在满腔热情地创造着“主观色彩”的色彩美。
参考文献：
[1]中央美院外美史研究室.外国美术简史[M].高等教育出版社，1990.
[2]世界美术全集[M].天津人民美术出版社，2007.
[3]奚传绩,李松涛.美术鉴赏[M].人民美术出版社，1996.
财政管理作为街道办的重要工作之一，不仅关系着其他各项工作的开展，影响着人们和生活和福利，还影响着政府职能，帮助政府实现对财政资金的流动控制、收支掌握等，并实行相应的监督和调整。因此，可以说街道财政管理效率和质量很大程度上保证了街道办的整体效率，从侧面反映着国家和政府的政策效率和管理形象。文章接下来将对街道财政管理的现状做出分析，主要针对缺陷和不足之处，再进一步讨论思路，以加强街道的财政管理。
二、街道财政管理的现状
结合我国街道财政管理的现状来分析，主要存在以下两点不足之处：街道与市县财权划分不清、街道财政管理职责事权财权不统一。
1.街道与市县财权划分不清
首先是“财权”的问题，即经费问题。理论上，市县的职责在于确定街道支出的基数，再由内部部门细化分散到街道办事处，包括计生支出、农林支出和各职能部门的预算支出等。但在实际操作时，各职能部门执行任务和开展工作时，可能提出另行投入的要求，即拨出街道办其余经费投入工作。还可能出现上面的经费下拨不及时，影响街道办事处的财政财权管理，还可能出现经费紧张、短缺的问题，对各项社会工作产生不良影响。其次还存在街道办与市县职能部门间“事权”配置不清的问题，主要体现在协管员的配置与管理上。由于很多职能部门争相配置协管员执行街道工作，不仅容易出现人员安排的交叉，造成人力浪费，还造成执行街道办工作的人员不足，难以高效准确地完成街道办的财政管理工作，充分发挥街道办的基层统筹作用。
2.财政管理职责事权财权不统一
一般来说，职位与职责对应，对于重要职位，应当保证一人一职，以避免职权交叉滥用，同时保证工作效率和质量。此外，还要界定职权，确定职能定位，规范工作。而由于历史原因，我国街道办事处的职能架构和财政体制还未完全统一、规范，即财政体制对街道财政的职能定位较高，而基层财政职能在街道办事处整体职能架构下的定位未能达到要求。具体可表现在，财政工作人员身兼多项职责，除了自身职责，还包括审计、经管等混合职责。这虽然实现了人力资源的节约利用，但无法保证财政工作的效率和质量，以及职权的规范使用。对此，我国各级政府有关部门提出了加强乡镇财政管理的规定，要求街道办要结合自身实际依法加强财政收入管理、深化财政管理方式改革和完善财政管理体制，同时要求体制架构下的职责定位做出相应调整。
三、加强街道财政管理的思路
针对目前街道财政管理的问题和不足，我们有必要采取措施，再加上面临信息时代和管理方式创新的新形势，加强街道的财政管理，提高效率和质量已势在必行。主要思路如下：
1.完善街道财政管理体系
首先，要确定一套完整的、详细的管理指导方针，要求街道办的工作人员根据方针确定重要事宜。其次，要建立完善的预算和资金管理机制，有条件的话，最好建立一个相关的机构，对资金的流动实现整体把握，以做出及时有效的调整。还要在资产管理上，确立管理方式和界定范围，对流动资产和固定资产应当进行分开管理、观察分配等，以保证资金的正常运转。最后，建立检查或监督体系，即对各项资金流动记录和数据情况做好抽查工作，对日常资金活动做好记录等，避免记录不明、资金去向不明等。
2.更新管理思想观念
在街道财政管理上，缺乏与经济发展相适应思想和观念也是一大问题。首先，必须要解决思想局限性问题，改变基层财政人员的固有思维模式。要求基层财政人员及管理人员，结合社会体制、国家政策和市场经济等整体趋势，加强对自身的财政职责、职能进行刷新，并加深对基层财政管理的思考，努力实现高效的、有效的管理，提升自我价值。其次，改变观念，面对社会的新技术、新需求，街道办有必要参考优秀的管理模式，并结合自身所处地区经济社会发展的实际情况，对街道财政管理的工作模式进行调整完善，加强人员机构融合、发挥职能优势。还可以通过信息技术实现部分管理工作的电子化、高效化。
3.加强绩效考核管理
虽然街道处的工作较为稳定，但对工作人员的综合能力和专业素养的要求一直不能松懈，以此保证财政管理工作的效率和质量。对此，一方面要加强对街道财政工作人员的专业培训和能力提升，加强风险防范意识；另一方面，建立适当的绩效考核机制，以此起到监督和激励的作用。同时实现工作及时反馈和调整，有效防范法律风险和财务风险。
关键词：ERP沙盘模拟 财务管理技能 财务管理实践教学
麦可思2012中国大学生就业报告指出，中国大学专业教学中最需要改进的地方是实习和实践环节不够（本科50%，高职高专46%），其次是课程内容不实用或陈旧（本科20%，高职高专18%）。就财务管理专业而言，其本身就是一门实践性很强的工作，从业者不仅需要具有相关的财务管理理论知识和其他的管理知识，还需要具备较强的实际操作能力。因此，财务管理专业的学校教学如果要实现与社会需求对接的目标，如何加强学生实践技能的培养显得尤为重要。
一、 传统财务管理实践课程教学中的不足
（一）财务管理课程模拟实验偏重于会计核算能力
财务管理专业的培养计划中涉及许多会计类的课程。因此，一定程度上导致目前的财务管理专业实验课主要围绕会计类课程而开展，如基础会计、财务会计、税务会计等。实验内容离不开“证、账、表”，实验模式是手工账加电子账，培养的是学生记账、算账、报账的能力，而非真正财务管理的能力。笔者所在的学校为了提高财管专业学生处理实务的能力，购买了专门的软件用来进行财务管理专业综合实训，但其内容也是围绕企业的会计工作展开的，只不过增加了与企业相关的外部单位，如政府部门、银行、税务等。真正的实验内容实践课时比较少，难以达到培养学生财务管理能力的目的。
（二）财务管理模拟实验内容较为片面
财务管理涉及企业资金的筹集、分配与运用，以及与资金的筹集、分配与运用联系在一起的财务预测、财务预算、财务决策、财务控制和财务分析等内容，它与企业具体的经营管理行为密不可分。学校的实践教学也应围绕企业具体的经营管理行为来分析企业的财务管理活动。但由于客观条件的限制，在实际的教学中，教师和学生都不可能了解企业经营的每个具体行为，而且由于财务信息的机密性，也不可能获得某个企业资金运动的方方面面的信息，只能就企业资金筹集、分配与运用的某个方面来进行探讨。如笔者所在的学校，财务管理模拟实验中要求学生收集上市公司公布的财务报告，然后给出一些财务指标来针对财务报告的内容进行相应的分析。这样模拟实验的结果就是实验内容较为片面，无法结合企业的实际经营状况来分析企业究竟应该如何进行财务管理才能达到相应的财务目标。
（三）财务管理专业学生校外实习只能“看”不能“做”
为了缩短学校教学与企业人才需求的差距，学校积极主动地与企业联系，拓展学生校外实习基地。但从实习情况来看，并不尽如人意。首先，企业的财务部门办公场地有限，不能大量接纳学生实习；其次，财务工作的专业性较强，而且企业的工作任务较重，不可能花很多时间来训练实习生，由于担心学生出错，企业给予学生动手操作的机会很少；再次，企业的财务信息往往属于企业机密，企业也不愿意学生过多接触企业的财务管理。因此，财务管理专业学生的校外实习往往只能看看，让学生感受一下企业工作的氛围，无法亲自去动手做一做。
二、ERP沙盘模拟中财务管理知识的运用
在ERP沙盘模拟课程中，班级学生按照5-7人的规模分成若干团队，每个团队代表一个模拟企业。团队成员分别担任总经理、财务总监、财务助理、营销总监、生产总监、物流总监和信息总监等角色。模拟企业将在一定的市场环境和市场竞争规则下，展开6-8年的经营活动。虚拟企业之间是一种相互竞争的关系，各家虚拟企业必须分别设计各自的运营策略，包括资金预算、筹资方案、营销计划、物资采购、生产组织、产品研发、财务核算等企业经营行为。每个运营年度末提交利润表和资产负债表，根据本企业的经营状况、下一年的市场变化和竞争对手可能的动向来分析制定后续的经营方案，最终以每组的经营业绩及权益情况参考历年的经营走势决定其财务管理的成败。在ERP沙盘模拟实验中企业的现金流量、营销费用、产品库存、生产设备投资、银行借贷等财务内容都可清晰直观地进行模拟，而且企业经营的这些方面往往都涉及财务管理知识的理解和运用。
（一）ERP沙盘模拟中的财务预测
在模拟企业运营中，团队成员必须分析企业内部、外部理财环境，适时根据环境的变化随时调整财务战略。在开始运营前，模拟企业要根据市场预测表来分析不同产品的市场前景和该产品的市场份额，然后估算本企业可能的产品销售量，再来计算所需要的生产能力并估算未来的现金流入量。
（二）ERP沙盘模拟中的财务预算
根据前面的生产能力预测来编制生产预算、生产设备投资、更新和改良预算，产品研发预算、采购预算。根据估算的未来现金流入量来编制销售费用预算、现金预算等。通过财务预算来确保模拟企业的现金流正常，不会因某个时点资金的短缺发生经营困难。
（三）ERP沙盘模拟中的财务决策
结合财务预算模拟企业将做出合理的财务决策。首先是资金的筹集，在自有资金有限的情况下，模拟企业需考虑从外部融资。银行贷款、高利贷、应收账款贴现、其他企业借款等，不同的方式筹资成本是不同的，模拟企业必须结合自己的经营状况来选择最佳融资决策。然后是确定生产设备和产品的投资组合。除柔性生产线外，其他的生产线都只能用于生产某一种产品，如果要转做其他产品，必须支付转产费用，还要等待转产时间。这样既浪费资金，又浪费时间。因此，模拟企业需要探求最合适的生产投资与产品的组合。
（四）ERP沙盘模拟中的财务控制
在ERP沙盘模拟中模拟企业之间是竞争对抗的关系，每一个模拟企业都需要根据竞争对手的状况来调整自己的企业经营策略，在这个过程中难免出现计划跟不上变化的状况，进行相应的财务控制显得非常重要。如营销费用的控制，为了拿到足够多的销售订单，模拟企业之间难免会发生比拼广告费的情况。要合理地控制营销费用的升高，可以通过不同的市场策略来进行。在其他模拟企业都看重本地市场的情况下，企业放弃本地市场，集中力量在区域市场占领较大市场份额。总之，模拟企业要依据竞争对手的变化采取合适的方式来进行相应的财务控制，确保成本费用的支出最小化和最终财务成果目标的实现。
（五）ERP沙盘模拟中的财务评价
在模拟企业的年度运营结束后，可以就本年的运营状况作出财务评价。包括广告投入产出率、产能利用率、融资成本率、评估应收账款金额与回收期等，借以评价相应的财务决策是否合理。然后分析财务报表，通过利润表来分析企业的获利能力，并运用财务指标如利润率等来诊断模拟企业经营中存在的问题、评估未来的经营风险等。
三、ERP沙盘模拟对财务管理实践教学的借鉴
学生在ERP沙盘模拟实验教学中扮演模拟企业不同岗位上的管理者，教师通过引导学生重视沙盘模拟实验的“企业情境”，将企业在仿真环境中的经营行为与财务管理专业知识的教学融为一体，有效地调动了学生学习的积极性，大大提高了教学的效果。
（一）通过ERP沙盘模拟深化学生对财务管理知识的全面理解
ERP沙盘模拟实验课程中，学生模拟企业经营要运用到企业财务管理知识的各个方面。确定企业的经营目标和市场定位，需要进行财务预测；制定营销策略，开拓市场，进行生产设备更新与生产线投资，制定产品交货计划等，涉及企业财务预算和财务决策；分析竞争对手的销售策略，调整本企业的经营策略等要进行财务控制；测算项目运营的现金流量，期末编制企业运营后的财务报表，计算企业的投资收益等则是开展的财务分析和财务评价。在模拟企业6-8年的经营中，学生们必须深入分析企业理财的筹资、投资、营运资金管理各个环节，经历财务预测、财务预算、财务决策、财务控制和财务评价所有的方面，深化对财务管理知识的全面理解。
（二）通过ERP沙盘模拟促进学生财务管理实践操作技能的提高
ERP沙盘模拟作为一种体验式的教学方式，将理论与实践融于一体，让学生在参与、体验中完成从知识到技能的转化。ERP沙盘模拟实验中所涉及的知识面较为广泛，学生要综合运用管理学、市场营销、财务管理等知识来分析和解决企业运营中可能会出现的各种问题。每个虚拟企业都需要分析自身所处的市场竞争环境和内部限制条件拟定企业的经营战略和目标。从年初制定经营计划开始，拟定贷款方案并安排利息偿还；进行合适的产品研发和固定资产投资；然后支付企业经营中各种固定的费用；参与市场销售订单的竞标，进行原材料的采购和生产组织的规划；分析计算销售收入、制定应收账款政策；最后编制利润表、资产负债表并进行总结分析评价。在整个ERP沙盘课程实验中学生们完成了企业若干年的运营，他们需要通过对企业生存环境的分析来选择某一具体的经营行为并进行相应的财务管理，需要不断地解决企业可能面临的融资、投资和经营问题。因此，ERP沙盘模拟实验课程的教学整合了财务管理理论与企业其他企业经营管理知识，使学生在模拟经营实战中培养和锻炼了财务管理实践操作技能。
（三）ERP沙盘模拟为财务管理教学提供动态案例
ERP沙盘模拟将复杂、抽象的财务管理理论和其他企业经营管理知识以具体而直观的方式呈现，让学生通过亲自参与来理解企业的生存环境，在鲜活的案例中认识到企业的每一项经营活动都离不开资金的运作，都需要财务的支持，从而充分、深刻地理解相关财务管理理论知识。另外，实验过程是开放的、动态的，除起始年的状态外各种情况都不是预先设定的，而且每个参与队员的性格也不相同，有的激进、有的保守，因此，每个团队作出的决策各不相同，最终的运营结果也就不同。教师将ERP沙盘模拟实验课程中各模拟企业的战略制定和年度经营决策的执行情况和结果等信息进行归总再进行进一步的整理，即可形成财务管理课程的动态案例教学资料。而且这些财务管理案例资源，都是学生亲身经历过的，教师在分析讲解这些案例时更能启发学生思考问题，激发学生主动学习的积极性。
四、结语
ERP沙盘模拟实验课程的开展在很大程度上改变了传统专业课程学习过程中的内容固化、缺乏综合性等缺点，弥补了学校财务管理教学中实践环节的不足。通过对企业管理者的角色扮演和岗位体验，学生形象直观地认识企业，了解了企业的实际运行状况，熟悉了企业生产、销售、资金、物流等各个环节，深化了学生对财务管理理论知识的理解。通过对模拟企业6-8年的经营，促使学生从全局的视角审视企业的财务活动，结合企业具体的外部环境和内部条件来开展财务管理工作，提高了学生的实际财务管理技能。沙盘实验完成后的资料经过进一步整理将为教师提供难得的动态教学案例，大大丰富了财务管理教学的资源。因此，财务管理的实践教学可以通过ERP沙盘模拟这一平台来提供一种切实有效的教学工具和手段。
参考文献：
1.赵婉鹛.论实践教学与商科应用型人才培养[J].实验室研究与探索，2012，（12）.
2.刘广斌.ERP沙盘实训教学在经管类专业人才培养中的应用[J].黑龙江高教研究，2010，（6）.
【关键词】财务治理 财务管理 关系 对接 研究
现下社会经济呈一体化发展趋势与多元化发展趋势，机遇与挑战并存。广义而言，财务以公司核心要素形式产生，同时影响公司整体运营机制，公司财务要素主要分为财务治理要素内容和财务管理要素内容两种，其一同归属于财务工作范畴之内，但财务治理和财务管理却有着本质区别，其概念意识与对应经济活动之间均存在较大不同点与差异性。应该了解到，当前公司管理过程中常会出现财务管理与财务治理相混淆状况，之后在此基础上出现财务无序管理现象，对公司正常运转和与发展造成消极影响，所以我们应正视此类问题，从实际角度出发，在辨别财务管理与财务治理二者区别的同时，详细分析与探索其内在对接模式，从而更好更优的促进企业不断发展，使得财务工作效率和财务工作质量得到双向提升。
一、财务治理内涵要点分析
财务治理词汇产生源于公司复杂且难以处理的财务关系，财务治理能够对公司基础性财务问题作出有力反映，财务治理主要对象为公司内部工作人员群体利益协调性，会对工作人员具体工作效率和工作质量等进行提升。从实际角度而言，财务治理是使企业经营权和相应企业所有权之间达成完美分离的产物，财务治理环节中主要分为财务收支管理内容和财务监管内容以及财务工作人员配置内容等，之后在此基础上进行企业财务的正常科学配置。财务治理以调控手段形式产生，公司内部全体工作者利益被涵盖其中，无论是公司经营者、公司决策者和公司职员都是公司财务治理的主要对象，财务治理目标相对长远化和多样化，最终目的即为对公司内部财务管理制度内容和财务管理方式内容等进行完善，达到员工利益有力调节的主要目的，以至有效提升公司运行效率。
二、财务管理内涵要点分析
财务管理是固有词汇，财务管理概念相对明确。通过数次分析和调查可以看出，财务管理就是针对公司财务事项进行实时管理，财务管理是公司内部较为常见的一种经济活动，主要对象分为公司经济问题管理内容和公司财务问题管理内容。需知，公司资金项目管理是公司财务管理中和核心操作环节，应在财务管理中进行必备资金管理，实施资金合理分配制度，有时也涵盖了投资管理内容和利润再造内容，为企业发展奠定坚实基础。财务管理是公司财务工作环节中基本工作形式之一，提升财务管理质量可为后续企业进步提供一定资金支持，使得公司竞争利润不断加大，运用财务管理效率提升模式来明确公司经济活动目标，在公司发展过程中明确走向，在起到推动效用的同时促进公司经济活动的行为规范化管理和策略科学化执行。财务管理以财务活动正常安排进行最大公司价值获取，财务管理本质是从价值角度为公司牟利，因为其是公司治理工作的基本，公司经济活动与经济目标被确定的状况下，公司目标才能得以明确，发展前景也会更为可观。
三、财务治理与财务管理间的主要区别分析
（一）目标差异性要点分析
财务治理目标即为公司财务权益维护，保障公司利益分配均衡性，当前公司管理制度实施背景下，公司所有权和公司经营权呈相互背离态势，投资者和经营者之间则存在委托现状，此种现状证明着财务资本受托管理已成为主流。针对信息非对称因素加以分析，公司经营者具备一定信息优势，投资者与之不同，其存在一定信息劣势性。公司组建与公司发展中，经营者核心目的就是使公司效益达到最大化，投资者收益量度增加，但当前仍旧存在道德风险诟病，经营者会借助信息优势去为己谋利以损害投资者切身利益，非正规私人利益获取状况较为严重。但是财务治理其出发点为产权契约关系处理与调节，对财务利益主体间利益进行综合调节与制衡，以至有效提升公司内部治理效率。所以，投资者权益保护是公司财务治理的重点操作环节和最终目标。
财务数量内容是财务管理环节中的操作出发点，在此前提系进行后续公司价值评估，财务管理目标为从根本上增加公司基础性价值，投资者财富增加的同时也会增加公司收益。公司创建伊始，公司投资者目的就是达成公司利益最大化，换个角度而言，此处利益最大化是将投资成本要素扣除之后的公司剩余资金与财富，公司价值最大化是财务管理工作目标，主要分为资金时间价值考虑内容和相关风险价值要素考虑内容，公司资产增值均依仗与此。
（二）主体差异性要点分析
公司财务治理主要包含了公司股东内容、董事会内容和经理层内容以及财务管理层内容等，公司财务治理将财权配置视为重点，通俗来讲，即是对公司股东财权、董事会财权、经理层财权和财务管理层财权进行积极合理配置，股东大会是公司最高权力机构，其具备出资权和决策权以及剩余资金索取权等，但董事会可以对大会财权代为行使，此时主要涵盖了利润分配方案内容、预决算方案内容和重大财务决策方案内容等，经理层权力与前者不同，其需在董事会授权后才可以参加重大公司决策，为董事会提供可选方案，通过科学的方案拟定，提高决策可行性。公司财务管理层授权方为公司经营人员，其需要认真履行自身财务工作职责与财务工作义务，享有一定财务执行权和财务决策权，监事会主要负责财务信息内容状况检查与监督，公司内部经营活动监管操作也被纳入其中。
公司财务管理主体包括公司财务活动参与者和公司财务活动执行者，其与财务治理形成要素基本等同，看似相同，但主体实质却各不相同，公司财务治理主体角度为社会属性，公司财务管理主体角度则为经济属性，还需要注意的一点是，监事会是公司财务治理的核心部门与机构，但此时其却不是公司财务管理的主体部门和机构。
四、财务治理与财务管理间的主要关系分析
（一）最终行为目标保持一致
公司财务治理与公司财务管理二者目标具有一致性特点，财务治理与财务管理目的皆为促进企业财富值稳步增长，从而实现真正意义上的公司价值最大化。财务研究主体为财务利益主体权、责、利三样要素划分，同时以相关应对模式达成利益制衡，财务治理是公司财务创造和利益增长的基础；财务管理操作前提主要基于公司基本治理结构体系，旨在达成核心公司财务目标而进行财务要素管理行为实施，其会推动企业发展和维持财务平衡，财务治理和财务管理均归属于公司治理大环境范畴内，二者对公司利益主体加以合理配置、安排，使资金流动全方位管理策略实施成为可能，并以公司财富增长和公司价值攀升为最终操作目标。
（二）财务二重性
根据财务属性基本特征可以看出，财务本身就预备一定的社会属性和经济属性，此类双向特征存在，使得公司财务管理与公司财务治理共同构成了公司财务二重性，之后在此基础上构成完美结构体系。需知，公司财务治理环节需从财务本质社会属性角度加以分析，以财务社会属性要素进行公司财权的具体分配；公司财务管理环节需要从财务本质经济属性加以分析，以财务经济属性要素进行公司流动资金管理。公司财务治理与财务管理二者对财务双重属性进行了有力全诠释，其作用主体皆为公司财务，处于同一协调、共同发展态势，并助力公司各个财务事项能够长期平稳运行。
（三）作用互补性
财务治理通常情况下会融入与公司各项经营管理工作之中，以宏观角度为基准继而顺利进行公司财务支配与公司财务协调，公司治理目标和公司治理思想将其涵盖在内。公司财务管理以微观角度为基准，并对公司财务活动细节部分加以操作，最为常见的例子即为公司财务战略体系构建，其是公司财务管理目标确定的根本。财务治理可在一定程度上进行公司财务关系协调与整体控制，财务管理本体财务活动控制步骤与流程由财务治理掌握，二者对公司基础性财务关系调节和对应公司财务活动管理起到了重要推动作用，公司财务结构系统由二者一同组建。
五、公司财务治理和财务管理的对接要点分析
（一）正规财务分配机构创建要点分析
公司财务目标影响和决定着最终公司经济活动，旨在进行公司不同类型经济活动协调，公司财务合理划分环节势在必行，首要一点即是进行较为合理且正规的财务分配，明确自身要务和责任的同时，对公司财务工作予以精确管理，最大程度上保证公司财务管理工作能够发挥其本体最大效用，财务分配结构体系构建可对公司财务进行良好细化与分配，实现真正意义上的公司优化管理。
（二）进行公司财务监督机制建立以权衡内部财务管理关系
适时进行公司财务监督激励机制创建，以此为前提进行公司财务治理与公司财务管理工作对接，明确公司基本经济活动目标，要求财务管理与财务治理完成配合。合理的外部监督可及时发现公司财务缺陷与诟病，在及时发现问题的前提下予以及时解决，最大程度上替公司挽回经济损失，激励机制执行可有效激发公司内部工作人员群体潜在工作欲望和工作兴趣，员工工作积极性会得到有效调动，以此种方式来共同实现经营目标达成。
（三）全方位多角度保障信息交流畅通性
较为正确的做法是，公司需要进行信息互换平台创建，创建目的在于有效防止信息不对称状况和对应信息失真状况产生，当前公司管理结构体系中，绝对权力机构设置状况和线性结构设置状况等仍旧存在，信息传达过程中通常会出现信息失真现象，信息失真之后会出现一定连带效应，有时会对企业造成致命伤害。旨在有效规避不良信息状况，使得不对称等消极因素公司财务损害程度迅速降低，需要全方位多角度的去实现公司信息平台的畅通性和自主性以及安全性，保证财务治理工作和财务管理工作的顺利对接。
信息披露制度建立尤为重要，政府下达了对公司信息披露的相关规定与标准，但统一要求内容有所缺失，实用性信息和新型信息较少，财务会理信息要求规范更是少之又少，所以需要及时建立正规财务治理结构体系，以完善信息披露制度为目标，要求公司主管部门与机构进行信息披露制度修订，逐步明确公司财务管理制度制定要求标准和公司财务管理制度构建要求标准，为后续公司财务管理目标与公司财务治理目标达成奠定有力基础，使二者日渐趋于目标一致，随之需侧重公司财务治理规范制定、公司财务治理规范执行和公司财务治理信息披露，公司董事部门需要站出来协调公司股东和公司经营层之间的关系，为最终目的达成起到积极推动效应，加之合理及时的公司财务治理信息披露工作监管，充分发挥社会效用和舆论效用，建立公开信息模式和诚信信息模式以及规范信息模式，披露环境优化与合理整改可促进公司财务管理进步和公司财务治理进步。
（四）财务风险遏制以有效凸显财务纽带功能
注重部门设置环节，因为公司财务工作是企业得以安全平稳运行的根本，与不同公司部门之间存在一定的工作关联性，与此同时，财务工作在时间跨度之上具备战略性中长期特点，有力实现公司财务管理和公司财务治理的对接需要充分体现财务部门此种特征，需要得到充分职能彰显与发挥。最为重要的一点就是公司财务风险规避，需适时完善财务风险预警结构体系和财务风险控制结构体系，为公司财务治理和公司财务管理创造优良市场环境和工作氛围，需知，当前时代是经济全球化时代和信息化发展时代，基于此，公司财务管理技术条件增加，并且拥有较为广阔的市场发展空间，之后在此基础上促进财务工作的良性循环与发展，将企业财务风险扼杀在摇篮之中，深度加强企业危机意识和抗风险能力。
六、结束语
科学技术的飞速发展与社会经济改革步伐的不断加快，当前人们逐渐对公司财务工作重视起来，旨在提升公司财务管理效率和财务治理质量，需要上述二者与当前社会经济发展标准要求内容相互适应。众所周知，公司财务治理要素和公司财务管理要素是公司整体工作过程中的重要组成部分和重点操作环节，若进行细化分析，二者服务对象与本体内涵各不相同，但二者之间的联系也极为密切，其实质上为相辅相成、互相促进、相互调节的关系，需从实际角度出发，进行正规财务分配机构创建，并建立公司财务监督机制以权衡内部财务管理关系，全方位多角度保障信息交流畅通性的同时进行财务风险遏制，以有效凸显财务纽带功能，保证公司内部各项机制的正常平稳运行。
参考文献：
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[5]潘爱玲，刘颜颜.循环经济型企业财务治理的创新研究[J].山东社会科学， 2012，（08）.
我们应怎样把握复杂的色彩变化自然界的色彩尽管千变万化，错综复杂，但它的变化是有规律可循的。这一规律可归纳为以下几点：
一、理解运用色调
在一组静物中，我们如何感受或“找到”色调呢？
色调是指在一组静物中的物体色彩所构成的总的色彩倾向。在写生训练中，有时我们注视对象，感到色调的倾向不是很明显，这时我们应当采取整体观察和归类定位的方法，这样我们就能抓往一组物体的基本色调。
在对一组静物的色块面积的分布和比例构成上有了初步的感受和比较分类之后，为了明确色调的具体定位，我们应当学会从下列几个方面来辨别其特点：从明度上来分，有亮色调（或称高调），有暗色调；从色性上来分，有冷色调、暖色调和中性色调；从色相上来分，有褐调子、紫调子、黄灰调子等。这些都是该组静物中的整体色彩的总体倾向所构成的色调。我们应在写生中牢牢地把握并记住静物的色调，并将其贯穿于写生的始终。学会了统一调性，就像学乐器调准了音。为接下来的深入塑造打下基础。
二、理解运用色彩空间
画静物的空间色彩变化不是很大，但要在画面中处理好空间关系仍需认真对待。首先我们要了解色彩的空间透视：
色彩的透视实际上就是指空间色彩，是任何造型艺术无法摆脱的透视变化规律。色彩也有透视变化规律，例如：近的暖，远的冷，近的鲜明，远的模糊等。画风景写生时，因为空间距离深远开阔，这种色彩透视变化的规律格外突出。而画静物空间小，色彩的透视变化程度也相应的减小。一切物体不仅形象特征随着空间距离的增大而发生变化，而且色彩关系也随之逐渐削弱，这就是空间透视变化的基本规律。如果违背规律，硬是把远处的各种物体画得色彩鲜明强烈，那么它就毫不客气地从远处跑到近处，从后边跑到前边，而失去了基本的空间透视效果，画面也由深远而化为平板。但我们的学生在不熟悉颜色的色性时是经常犯这样的错误的。所以要理解一些基本的色彩空间透视规律，在理解的基础上才谈得上运用。
三、理解运用色彩塑造
美术高考不但考察大家驾驭色彩的能力，还考察大家形色结合的能力。形和色是紧密相连的，做到形色结合是美术生应具备的基本能力。这和素描功底有很大关系。除素描关系外，补色的运用在色彩塑造中占有重要地位。
学生对色彩的明与暗、冷与暖理解起来并不难。例如：红色光照过来，物体的受光面就会罩上一层红暖色，寒色也即如此。问题在物体的背光部下又是什么色彩呢？往往初学者会在此出现很多问题，很多学生用固有色加黑、蓝、褐等色，结果画面画得又脏又燥。这说明一些人还没有掌握色彩光学反应的原理，所以，常常作画失败，影响了色彩的提高。
那么，暗部究竟应是一种什么色呢？冷暖的光学反应应是用一种补色关系来画暗部色彩的。补色是客观自然现象造成的，还是主观的人为处理的呢？
人的眼睛敏感于色彩冷暖的吸收和补充，生理造成了对色彩的冷暖明暗要求，就象人的身体对温度的要求一样，太热了想阴凉一点，太冷了想暖和一点，光线太强就想弱一点，太弱了又想强一点。而人的视觉看太暖的色彩时间长了，就想看点冷的，看太冷的色彩时间长了就想点暖的才舒服。这是人的视觉上的正常要求，这种要求构成人的视觉上的补色现象。
自然界色彩冷暖互补现象随处可见。当早晨日出之时，红色的光线笼罩了自然界物体的所有受光面，这时各种各样的物体暗部都或多或少地呈现有绿青味。随太阳的升高，色光由红变黄，物体的暗部又由绿青味渐变成青紫味、蓝紫味等。尤其是太阳即将落山的时候，在夕阳橙红、橙黄的光源照射下，所有天空中的晚霞及所有物体受光面，都笼罩上橙红或橙黄色，暗部都分别呈现不同程度的青绿或紫青味。这种色彩冷暖、明暗强烈的补色现象，人的肉眼能看得清清楚楚。彩照、彩色影视中的场面也科学地证明了色彩的互补现象。
四、理解运用色彩氛围的营造
色彩氛围的营造，往往是学生综合素质的展现。
关键词：思考；自然；客观规律
新冀教版初中数学教材将直角三角形的几条重要性质合为一节课，在八年级上17.2进行专门研究，除了比原来几种版本的呈现方式较集中外，更能显示出直角三角形的重要性和特殊性，也体现了新版教材编者的独具匠心。新教材中证明“直角三角形斜边上的中线等于斜边的一半”这条性质定理时，先通过折纸活动引导学生发现这个命题，再证明所发现的命题。具体证明如下：
在备课时，我感觉这种方法综合应用了学生目前学过的多条基本事实和定理，在解决问题的同时，又达到了复习回顾的目的，不过对于刚进入初二的学生来说，显得有点复杂。于是我就想：“能不能用其他方法证明这条定理呢？”带着这个问题，我进行了思考和探究，发现了以下解决方案：
1.仍然使用图2的辅助线，借助“经过三角形一边中点并且平行于另一边的直线，必平分第三边”这条定理，再结合线段垂直平分线的性质定理即可得证；
2.将图2所作的两条平行辅助线改为作垂直也能进行证明，方法与教材的类似；
3.利用中心对称构造全等三角形进行证明；证明过程如下：
5.利用矩形对角线的性质证明，也就是②原冀教版教材中这条性质的证明方法。证完以后，我认真比较了上述几种方法，感觉虽然每种方法都添加了辅助线，却也各有特点：方案1和方案5证法简单，不过缺点是现在学生还没有学到相关知识；方案3的方法较少使用，学生不易想到；方案4是遇到已知条件中有中线的题目时，经常使用的一种特殊条件下的方法；那到底哪种方法学生更容易理解和接受呢？在学了本节课之后，我又将方案3和方案4的方法讲给学生，学生们在比较之后，不少人认为方案3和4的方法简单，可也有一些学生发出这样的疑问：“老师，为什么要这样添加辅助线呢？”
是啊！为什么要这样添加辅助线呢？
为什么呢？继续思考，我发现自己之所以能够思考出方案1、方案4和方案5，是因为我拥有这样的学习经验，而方案3则是我从原冀教版教材中的证明方法中受启发，添加辅助线构造全等三角形进行证明，也是基于原有的知识积累。可是我们面对的学生却没有这些学习经验，如果我们硬生生的将这些添加辅助线方法教给（或灌输给）学生，从知识形成和解决问题的角度看是牵强的，从新课改的角度看也是应该摒弃的。再看教材的处理，先通过折纸活动引导学生发现这个命题，再受折纸活动中折痕的启发，引发了在折痕处添加辅助线的猜想，进而进行证明。整个过程自然流畅，顺理成章，不会让人感到辅助线的添加不自然，也不会显得突兀。这样一想，就不难理解教材的用意了。冀教版数学新教材在很多地方的处理都是重视知识的自然产生，重视知识间的内在联系，遵循人们发现问题、解决问题的客观规律，紧跟新课改的理念，是许多专家、学者和一线教师智慧的结晶。我们一线教师在实际教学中只有深刻理解新教材，紧密联系自己的教学实践，才能培养出适合时展的合格学生。
写到这，本该结尾了，可我脑中又产生了更深层次的思考：虽然证明这条定理时添加辅助线比较自然，但是整条定理在这里呈现却显得不那么自然。集中研究直角三角形没有错，但并不代表一定要把直角三角形的所有性质不分难易一股脑的研究。既然我们要重视知识的自然产生，遵循发现问题、解决问题的客观规律，既然这条定理用以后的知识证明起来更自然，更简单明了，那何不待到时机成熟时再行研究，水到渠成，何乐而不为？
一家之言，不当之处，还请方家指正。
参考文献：
[1]数学.八年级.上册/杨俊英编著.—石家庄：河北教育出版社，2012.7义务教育教科书G 第148页.
【关键词】电量采集管理；系统建立模型；解析
伴随着各个地区电网建设范围的逐渐广泛，人工抄表的方法因为精确度较差、时间耗费较多等缺点已无法满足当前电能销售及管理的需求，应用自动化方法进行电量的收集工作，管理全国范围的电网成为了大势所趋。因为各个企业电量采集体系还没有创建一个统一、完善的标准，所以需要相关工作人员对其进行深入研究与分析。以下简要针对电量采集体系模型的相关内容进行探讨，仅供参考。
一、创建电量采集体系的原则
对于电量采集工作来讲，其指的是对一段时间内的电量信息进行收集，数据的前后具有密切联系。所以，在创建电量采集体系期间，应确保采样的精准性。同调节自动化体系相区别的是，电量的采集体系所需要的实时性不高，传送的数据是一定时间段的积累数值。其主要遵循的原则包含以下内容：其一，精准性原则。因为对于电量来讲，其是购买与销售二者结算电费的重要依据，同双方的资金收益存在关联，所以，应具有良好的精准性。在采集期间各个环节的精确度及最后结果的误差应严格控制在规定范围中；其二，稳定性原则。因为电量的采集体系所获取的信息最后供销售电量体系应用，同电力的销售工作存在关联。所以，应确保其可靠、稳定，从而为电力的营销市场创建良好环境。电量采集体系中的各个软件及硬件应保证其先进性与科学性；其三，安全性原则。电量采集体系在获取电量期间，原始的数值是无法更改的，最后的统计公式也需要经过特定人的授权才允许变更。全部的修改记录都需要记录到档案中，并且无法删除，所以，体系的安全性就尤为重要。应为不同等级的使用人员设定不同的权限，并且体系应具备先进的防黑客、防病毒入侵系统，配备异常情况报警功能；其四，统一性原则。无论是什么电量信息，在体系的全部工作者及用户端上所显示的情况应保持统一，数据的更新应同步，也就是无论什么人，在什么时间观看，显示的数值都相同，从而确保数据的真实性与权威性；其五，拓展性原则。伴随着电子计算机的不断发展与应用，人们对其的需求标准也逐步提高，所以，电量采集体系需要进行升级，不管是软件升级还是硬件升级，都需要确保原系统的工作正常；其六，开放性原则。面对现今市场开放式的局面，无论哪种体系，如果为封闭结构，都与市场的发展规律相悖，所以，电量的采集体系需要具备开放性，也就是其标准与规定都与全球的标准相一致，从而有助于体系互相拓展、关联。
二、电量采集体系的模式结构
电量的采集管理体系主要是为了达成各线路用户的电量使用数量、发电厂的电量、网络损耗电量等自动收集、分析、统计工作，同时利用互联网将数据出去，保证体系的实用化功能。对于电量的采集管理体系来讲，其结构可以划分为两部分内容：其一，采集结构；其二，管理结构。采集结构负责对电能使用量进行收集、存储、传递等工作；管理结构则负责对收集到的信息进行二次处理，分析，并创建各种表格。以下分别进行论述。
（一）采集结构
对于采集结构来讲，其还可以被划分成两部分内容：其一，电度表。其是整体系统的数据来源，精确度与最后的电量统计数值存在密切的关联。所以，需要应用高精度的电度表。通常来讲，电度表的精确度尽可能在0.05―0.5级之间，输出数据的方法可以利用脉冲输出或者串行输出等。其二，电量的收集设备。对于电量的收集设备来讲，其需要具备以下功能：1、支持多项收集方法，例如：脉冲形式、串行通信等；2、收集到的数据需要连同时间一起存储到特定的空间中；3、收集到的原始信息不能更改，不可缺少；4、可以遵照不同的计费标准设定积分的周期、对不同时间段、不同费用的积分进行统计，从而为主站提供数据；5、因为电量同时间存在密切关联，想要确保收集的时间保持一致，可以利用GPS功能对主站进行控制；6、具备优良的人机界面，方便查询；7、支持多项传递形式，例如：主站传递、局域网传递等。
（二）管理结构
由系统的功能方面来看，管理结构可以被划分成以下几部分模块：其一，自动收集；其二，数据库；其三，统计表；其四，网络通讯及任务管理；其五，数据及查询。
1、自动收集
自动收集模块能够精准、平稳、自动对各个地点的计量设备电量信息进行收集工作，能够定时进行数据采集，可以通过专线、网络等多项通讯方法进行收集，支持多渠道混合收集。自动收集体系具备断点自动连通性能，也就是在出现通讯中断问题时，可以自动找寻中断位置，并且由中断位置自行收集到中断的信息。体系还能够获得并处理电量收集设备的工作状态、故障数据。想要保证整体体系的数据保证统一性，可以利用GPS时钟，同厂站内的收集设备同步进行对时。
2、数据库
收集的原始信息不能更改，需要创建原始数据库，收集的信息需要依照规定的时间参数进行处理、计算，并且进行检查，从而确保体系收集的电量信息精准、全面。如果出现不全面、不正确的数值，应该进行标注，例如：人为修改标注、疑问标注等。从而方便使用人员予以处理。电量的历史资料需要存放到增量类别的数据库中。无论什么数据，都可以利用曲线、柱状图等功能。储存的数据库需要对电量的结构进行细致记录，包含时间、名称、内容、状态、备注等信息。系统还需要留存备份。
3、统计表
对于电量采集管理体系来讲，其具备强大的统计性能，可以从事各种统计工作，例如：电量分时总加、关口总加、计算损耗等。可以进行各类运算，例如：厂站运算、母线运算、系统运算等；可以提供多种计算公式。创建的统计表类别应多元化，例如：日统计表、月统计表、分时电量表、电量损耗表、其他统计表等。另外，使用人员还可以依据自身需求设定一些其他统计表。只需设定好统计表的任务，就能够自动生成统计表。特别注意的是，统计表的软件应使用国际通用的商务软件，例如：excel表格等，从而为操作提供方便。
4、网络通讯及任务管理
网络体系需要提供相应的应用程序端口，上层的软件及使用人员都需要利用此端口进行通讯，从而减少上层软件的工作量，其不需判断网络的情况，仅需点明程序的名称即可。将信息发放给网管体系，由网管体系控制路径，确保正常通讯。
5、数据与查询
电量采集管理体系具有数据与查询功能，主要包含：查询原始电量信息、中间的生成信息、各类电量资料等，将数据应用多个颜色进行标记，从而令其清晰呈现，为查询提供方便。
三、总结
总而言之，创建电量采集管理体系需要从系统的网络化、配置标准及实用功能三方面入手，唯有如此，才可以创建一套适应时展的电网运行管理体系。相关工作人员应对其进行深入的分析与探索，不断进行完善，从而保证电量采集管理系统良好工作，为人们提供优质服务。
参考文献：
[1]董席亮.连续输送设备电量管理系统的研究与实现[D].天津大学，2009.
