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青年干部培训班总结优选九篇

时间:2022-05-04 15:01:02

引言:易发表网凭借丰富的文秘实践,为您精心挑选了九篇青年干部培训班总结范例。如需获取更多原创内容,可随时联系我们的客服老师。

青年干部培训班总结

第1篇

一、2010年工作情况

(一)努力做好日常事务性工作。

2010年是我参加工作的第二年。在2010年的工作中,我将协助公墓领导做好日常事务性工作作为全年工作的重点。在工作过程中,领导交派的各项任务做到了认真对待、妥善完成,对每一件事均不放松。承担了公墓工作计划、总结和各类公文的起草工作,工作信息的报送工作,组织安排会议、做会议记录等工作。在实际工作中,努力学习,查找不足,不断的改进工作方法,提高工作效率,为单位领导、职工服好务、办好事。

(二)细致完成劳资工作

作为单位劳资员,2010年我做到了按时制作各项工资,确保每月工资及时发放;按时上报各类报表,确保上报及时准确;按时完成各项统计,确保内容真实有效。在实际工作中,我积极探索劳资工作技巧,制作完成了适应我单位实际的工资台帐,节省了工作时间,提高了工作效率。

(三)做好团支部工作。

2010年8月,公墓成立的团支部,我被选为团支部书记。作为青年团干部,我在工作过程中严格要求自己,争做青年人的表率。组织带领单位团员青年,积极工作,发挥青年人的主动性;认真学习,提高青年员工的综合素质。在2010年,我作为青年干部代表,先后参加了殡葬处、市民政局组织的大民政学习讨论活动。参加了市民政局初任干部培训班、市人事局人事干部培训班、殡葬处青年干部培训班等系列培训活动,加强了理论学习。

二、工作中的不足

在工作过程中,我经常进行自我反思,琢磨工作中的不足和有待改进的工作方式、方法。2010年,我在工作中存在的主要问题,一是太热衷于做事务性工作,不重视理论学习,理论水平有待提高;二是工作中有急躁情绪,总想一下将工作做完,存在工作毛躁的现象;三是组织团员活动不够多,没有充分调动青年人的积极性,组织能力需要加强。

三、2010年工作打算

第2篇

一、认真学习,努力提高自身的政治思想理论水平

党校是县委的干部培训的阵地和熔炉,我深知在当前形势下提升党员干部素质、改善和加强党的建设方面职责重要。作为主持日常工作的同志,尤需树立高度的责任感、光荣感,需有较高的马列主义水平和理论素养。我平时坚持学习“三基本”“多当代”书籍,重点学习十六大报告和十六届三、四、五、六中全会精神以及总书记的一系列讲话精神,掌握十六大以来党的创新理论的脉络,重点及精神实质,经常组织全体同志参加省市委党校各种理论讲座,努力充实自身理论功底,提高思想理论水平。

二、以教学为中心,开齐办全各类主体班次,发挥党校干部培训的阵地、熔炉和主渠道作用

作为党校负责人,始终坚持办好主体班次作为重点要务,和同志们一道,切实提高办学质量,为学校赢得声誉。

20__年是举办主体班次较多的一种,截止8月份,共举办各类班次18期,培训各层次学员3842人次。在各类班次中,我重点抓好与县委组织部合作的全县青年干部培训班、全县科级干部培训班、全县入党积极分子培训班、到村任职大学生培训班、全县经济强村村干部培训班、组工干部培训班和全县妇女干部培训班等。从计划的制订、教学课程的设定、教师的安排都精心筹划,反复协调。

在办学过程中,进一步拓宽办学渠道和方式,采取“请进来”“走出去”的方式,一方面邀请省市委党校的专家教授来给学员上课,另一方面带领学员到经济发达地区考察学习,收到了良好的社会效果。

三、挖掘潜力,办好办大党校业余教育班次

1、加大宣传激励机制,拓展办学新空间。近年来,随着国民教育体系的不断扩大招生规模,成人教育市场的竞争日趋激烈。我针对实际情况,制定了切实可行的招生激励机制,教职员工人人有指标,截止目前,今年业教招生共370余人,招生人数在全市名列前茅。

2、抓好教学质量,严格教学管理。对各个专业的学历班次派班主任负责,提高教师的授课质量,做好学员的学籍管理、材料发放、学员活动、毕业论文评审、考试等工作,受到一致好评。

四、身体力行,民主治校,廉洁勤政,增强凝聚力和战斗力

第3篇

在市委高度重视和关心下,在全市干部群众的高度关注下,我市第五期青年干部培训班经过了35天紧张而充实的集中培训,今天就要结业了。这期培训班,实际开设讲座49场,安排讨论活动11次,同时还举办了模拟答辩、班级辩论赛、演讲、访贫问苦、重温入党誓词等多项活动,组织了多次文体活动。本期培训班日程短、内容多、要求高,侧重于开拓大家的眼界、培养大家的能力。从培训过程和活动效果看,收到了预期效果。

为了及时总结办班经验,引导大家进一步明确学习目的和努力方向,今天,我们在这里举办结业典礼。今天的结业典礼的主要有四项议程:

第一项议程,班级工作总结汇报;

第二项议程,学员代表发言;

第三项议程,颁发结业证书和优秀学员荣誉证书;

第四项议程,市委常委、组织部*部长作重要讲话。

下面,进行第一项议程,请**同志作班级工作总结汇报。

下面,进行第二项议程,请培训班学员代表作表态发言。

第一个表态发言的是:市司法局法制宣传教育科科长顾**同志,大家欢迎。

…………

第二个表态发言的是:*集镇党委组织科科长张**同志,大家欢迎。

…………

下面,进行第三项议程,颁发结业证书和优秀学员荣誉证书。

先请各组组长代表本组学员上台领取结业证书,大家欢迎!

…………

下面,请本期培训班班主任、市委党校副校长李*同志宣读优秀学员名单,大家欢迎!

…………

请上述优秀学员上台领取荣誉证书。

…………

让我们再次以热烈的掌声对8位优秀学员表示真诚的祝贺!

最后,请市委常委、组织部*部长作重要讲话,大家欢迎!

同志们,刚才,*部长充分肯定了本期培训班各项工作,围绕青年干部“五种能力”的培养,对大家提出了殷切希望和严格要求,可谓情真意切、语重心长。*部长的讲话对大家今后的成长,具有很强的指导意义。下面,我就如何贯彻落实高部长的讲话精神,提三个要求。

第4篇

党的方针政策靠干部去落实,落实的好坏取决于干部的素质,干部的素质在于不断地学习中提升。作为一名后备干部,只有认真地、坚持不懈地学习政策理论和业务知识,才能胜任自己的工作,才能更好地开展工作。在当今世界经济发展的新形势、新情况下,准确把握中央、省、市有政策法规的精神实质,用科学发展观指导工作实践,更好地服务群众,为领导提供科学的决策依据,是我今后工作中需要坚持的一种自觉行为。因此,我把此次学习当作一项工作和任务,认真对待、认真学习、认真思考、认真总结,做好真学、真信、真用。

课程安排紧贴后备干部工作的实际,紧贴当前我市科学发展的实际,放眼新时期经济社会的发展,突显干部培训工作之重要。此次培训,组织部门科学地开设了领导干部与思想武装工作、当前宏观经济走势与江门应对策略、如何提升领导干部的领导力、新闻会的要求与技巧、公务礼仪与个人形象塑造及加强社会保障促进社会和谐等专题,特别是江门市委党校经管教研室熊薇主任所授的《公务礼仪与个人形象塑造》专题,使我认识到公务员礼仪是推进政府精神文明建设的必要形式,也是公务员现代化建设的重要标志。公务员对内代表的是政府的形象,对外代表的是国家形象,无论哪种形象都非常重要,要想树立良好的形象,公务员必须先从自身做起,学习系统的礼仪培训是十分必要和十分重要的,它不但有助于全面提高我们的综合素质,规范行为,同时为提升____x的良好形象有着重要意义。这些专题很有针对性、指导性很强,能从理论和实践的结合上提出更新的、更高的要求,获益匪浅、启迪颇深,提高了自己做好新时期档案工作的信心和决心,增强了时不待我做好档案工作的使命感和责任感。

此次培训,在学习内容的安排上,____x市委组织部和江门党校可谓是精心谋划,精益求精,尽量在最短的时间内让学员学到尽可能多的知识,了解更多领域的信息。不仅有提高我们觉悟及理论的课程,更有针对学员如何提高自身素质及领导能力的实践经验课,还有联系实际的现场考察课,真可谓是内容丰富而实际。授课的各位老师、专家和学者,从各个领域、不同角度给学员作了深入分析和讲解,使学员听到了各种不同的声音,对种类问题有了更详细、全面的认识。同时,通过组织参观优秀企业广东格兰仕集团有限公司,使我领略了格兰仕制造的世界魅力,了解到广东民营企业管理与发展的模式,领略了中国成功民营企业的风采,感受到中国民营企业的理念与文化和中国企业家的全球战略思维,受益匪浅。

本次培训结合我市实际,讲授了党的路线方针政策理论,深入学习了科学发展观和法律法规等指导性理论知识。通过专家讲授,对党的基本理论的掌握更加系统了,领会和理解得更加深刻了,使自己的知识储备更加丰富了,在思想认识上得到进一步的升华,进一步认识到坚持“立党为公,执政为民”,树立全心全意为人民服务思想的重要性,只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中,落实到各项管理中,落实到关心群众生产生活中,才能真正实现好,维护好,发展好广大人民群众的根本利益。专家们精辟的论述,科学地分析使我改变过去学习认识上的偏差,使我真正认识到“团结产生力量、凝聚诞生希望”的真谛。在今后的工作实践中,我们必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南,团结一切可团结的力量,凝神聚力,破满图强,扎实工作,最大限度地发挥个人潜能,调动各方面力量,营造创新创业的发展合力。争当求实务实、狠抓落实的领跑者。

第5篇

一、加强管理,注重干部培训制度的落实。

注重加强组织部在干部培训工作中的管理职能,除了办好主体班次外,还指导、协调、督促、检查各有关单位的干部培训工作。

1、继续加强办班管理。各党(工)委能够根据有关规定有计划地抓好自管干部的培训,区级机关各办班单位在年初就向区委组织部申报了全年培训计划,一定程度上避免了干部培训中的无序现象。

组织部分别于7月份和12月份两次对各党(工)委及有关部门的办班情况进行了督促检查。

2、规范学历学习的管理。加强了干部公费参加学历(力)学习的管理,切实按区委组织部一九九九年制发的《关于加强学历学习管理的有关规定》执行,严格审批程序。通过书记办公会推荐2名干部参加研究生课程进修班的学习,办理4名同志参加学历学习的申请登记工作。

二、结合时局,促进理论学习不断深入。

今年是“三讲”教育年,同时又广泛开展了“双思”教育活动。我们紧抓学习提高这个环节,切实提高广大党员干部的理论水平。在“三讲”学习的第一阶段,我们聘请省市委党校专家给“三讲”教育对象作“讲学习”专题报告,播放学习录像,组织交流讨论。“双思”教育开展后,我们深化广大党员干部的学习内容,通过专题辅导、撰写心得、检查笔记等方法,确保“双思”学习的效果。在“三个代表”的学习中,做好理论学习的服务工作,编发系列理论资料。

在区委党校举办的培训班上,结合时局,讲授了“双思”及“三个代表”的有关内容。

三、完善制度,强化党委中心组学习的实效

今年,我区以制度建设为突破口,扎实推进理论武装工作,制定完善和落实了10项党委中心组学习制度,从组织上、措施上解决如何学好理论的问题。为保证制度的落实,我们还制定了一个比较科学、量化的检测标准。在此基础上,宣传部制定了全年区、乡(镇)两级党委中心组学习计划。今年上半年,区委学习中心组被评为1998-1999年度省级先进集体。

四、加强督查,推进自学理论活动的开展。

7月份,区委组织部、宣传部对18个区管领导班子的61名干部自学理论笔记进行了抽查,并向全区行文通报了抽查情况。抽查结果表明我区领导干部理论自学的主动性进一步增强、自学理论的良好习惯已经养成、联系实际谈体会的良好学风已初步形成。通过抽查也发现两个亟待解决的问题:一是学深学透不够。个别同志摘录原著、文献多,有深度、高质量的心得体会少。二是没有彻底解决好“要我学”与“我要学”的关系。仍有个别领导干部以应付的态度来学理论、读原著。

五、明确职责,发挥培训职能部门的作用

在干部培训过程中,注重党校的主阵地作用,充分发挥党校的积极性,认真抓好办班质量。培训班次中能够聘请有影响、有经验的省、市委党校的老师授课,信息量大,通过培训,拓宽了思路、开阔了视野。对参训学员严格管理,严格考勤制度,参训率达99%,到课率约98%,此外,还注意做好干部学习档案。

我们充分依托中心党课、党校办班、党日活动等不同活动层次,发挥区委党校、基层党校和党员活动室等党员教育三级阵地作用,应各个基层单位的不同要求,给广大党员干部系统地进行政治、经济、理论专题讲授和宗旨、政策、法律知识普及教育,取得了较好的效果。11月份,我区代表南京市在全省建设先进基层党校活动联席会议上作了典型发言。

区级机关工委利用专题讲座的形式对机关干部进行形势、信念、廉政等方面的教育,今年共举办专题讲座6场。

六、开展调研,编制“十五”干训规划

为编制好“十五”干部培训规划,我们开展了干部培训问卷调查并征求了区干训领导小组成员意见,为撰写好“十五”干训规划奠定了基础,现“十五”干训规划(初稿)已形成并报送市委组织部培训处。

总结过去一年的干部培训工作,我们做到了以下几点:

1、加强针对性,结合形势开设相关授课内容。结合“三讲”、“双思”教育,我们在今年举办的理论培训班上均开设了相关的内容,较好地配合了“三讲”、“双思”教育活动的开展。

2、办班与上大课相结合,形式多样地开展理论培训。一方面,在区委党校举办各类理论培训班,针对不同对象,较为集中地讲授有关内容;另一方面,我们还采取上大课的形式对全体机关干部进行形势、信念、廉政等方面的教育,今年共上大课6场,听课3000多人次。

第6篇

领导的关怀,组织的信任,我参加了×月×日开始的××市第二十一期中青年干部培训班。开班典礼上,市委常委、市委组织部长××同志作了动员讲话,对全体学员提出了殷切希望,要求学员正确看待培训,珍惜难得的学习机会,把它作为人生成长进步过程的“加油站”,通过培训不断提高学员的理论基础、世界眼光、战略思维、党性修养,使各位学员得到全方位“充电”。作为培训班的学员,作为一名机关单位中的年青人,我们要从更好地服务于群众,全面锻炼提高自己出发,强化政治素质和才干能力素质的培养。

第一、端正态度,勤奋学习。

时展很快,随着知识经济时代的来临,高新技术发展日新月异,要跟上时代步伐,前提和基础是加强学习。抓好学习,关键要有正确的学习态度。只有端正学习态度,才会有学习的紧迫感,才会自觉地学、认真地学、如饥似渴的学。我们作为一名年青的机关干部,基层实践经验比较少,知识结构面还比较窄,但精力旺盛、接受能力强,我们要发挥这些优势,利用这二十几天宝贵的脱产学习时间,静下心来认真学习,向各位专家教授学习、向我们的学员学习,正视自已与别人存在的差距,然后变差距为动力,不断提高自己的综合素质。

第二、严守纪律、尊重他人。

严格遵守培训班制定的各项课堂纪律、请假纪律等规章制度。培训期间,把工作安排好,集中精力学习,做到尊重老师,尊重同学,相互学习,相互启发,认真做好读书笔记,积极参与辩论和班组活动,做到在学习中体现机关青年的素质,塑造机关青年的良好形象。

第三、联系实际,学以致用。

第7篇

作为一名信用联社关的普通干部,我非常荣幸地参加了省联社县第三期中青年干部培训班,从2019年6月22日至7月6日,历时15天时间。在15天的学习中,我受益匪浅,感受颇深,不仅在理论上使自己得到了进一步的充实,开阔了视野,同时在思想上也有了质的飞跃,在认识上得到了更大的提高,特别是女子监狱之行,我们得到了极大的,让大家的人生观、世界观得到了一次升华。现把我的几点心得体会总结如下:

一、提高政治觉悟,完善知识架构。通过这次培训,我更加深刻地意识到当今社会的发展、时代的进步日趋快速,形势的变化也越加复杂。这就要求我们必须不断加强政治理论和业务知识的学习,更好的适应社会前进的步伐。只有不断更新知识,不断完善自我,才能更好地做好本职工作。新的时代、新的形势对我们提出了新的、更高的要求。一方面要为自己定好位,做好承上启下的工作,进一步发挥纽带作用。另一方面要从大局出发,根据乡镇的实际情况,拓宽思路。这就要求我们的思维、知识要符合时代的要求,要符合人民的需要。我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己,才能更好地完成各项工作任务,进一步提高工作质量和效率。

二、提升综合素质,拓展业务能力。通过此次学习培训,我对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为政府的基层工作人员,必须不断提高自己的综合素质和业务能力,才能胜任本职工作,不辜负组织的培养和领导的期望,不辜负人民的信任,真正做到不辱使命。这就要求我们,必须从自己做起,从现在做起,从小事做起。通过学习培训使我进一步坚定了自觉用科学发展观指导工作,不断开阔视野、拓展思路,增强了做好本职工作的信心和决心。在培训学习中,我们也学到了不少领导艺术和工作方法,作为单位的基层工作人员,今后要努力将学习的方法和工作实践进行有机的结合,进一步提高综合素质和业务水平。

第8篇

2013年10月16日,按照县委的统一安排,我们50多名中青年干部齐聚到市委党校,参加了为期4天的集中培训。通过集中授课与体验教学相结合的方式,进一步拓宽、开阔了学习视野,改善、优化了知识结构。自我感觉受益菲浅,收获颇丰,感觉像痛饮了30年的陈酿,如痴如醉。具体概括为以下几个方面。

一、小集体,大合力。从严格意义上来说,我们的中青年干部培训班并不能算做一个完整的班集体,但我们却是一个有着严格纪律,为着共同梦想奋斗的优秀组织。这个组织容纳了全县19个乡镇和10余个县直部门的50余名中青年干部,是一个地地到到地人脉平台和资源储备。如果说每个人都一个是宏大的世界,每一个团队就是一个广袤的宇宙。这里不仅有规范严谨的县直精英,而且有左右逢源的乡镇俊杰;不仅有心思缜密的组工干部,而且有作风朴实的宣传骨干;不仅有美丽大方的播音主持,而且有脱颖而出的学神考霸;至于优雅高贵的大美女,风流潇洒的小帅哥儿更是比比皆是、不胜枚举,端的是无所不含,包罗万象。一滴水尚能折射太阳的光辉,一个团结的集体,一个优秀的组织彰显的则是团队的创造力、凝聚力和战斗力。在这个人人济济的临时组织里我们广结善缘、扩充人脉、凝聚合力,同学的相互理解、战友密切配合,将我们小小的集体锻造了一把出鞘的青锋利剑--剑锋所指,难题立破;利刃出鞘,所向披靡。

二、小课堂,大天地。班上乾坤大,课里日月长,这小小的课堂,真是一个广阔的天地呀。这里不仅有名师教授的集中授课,而且有妙趣横生的体验教学;不仅有师长无微不至的关怀照顾,而且有同学间亲密无间的相互鼓励……在这里我们学习新方法,总结新经验,化解千心结,凝聚正能量。不仅收获了友情,陶冶了情操,而且进一步树牢了自身的世界观、人生观和价值观,切实坚定了永远跟党走和走中国特色社会主义道路的信心和决心。小小的课堂里、有限的场地上,我们获取了新知识、认识了新同学、结交了新朋友。既学到了知识又扩充了人脉,实现了知识、人脉结构的重组优化和充实完备。4天的学习培训,切实净化了我的心灵,荡清了我的杂念、邪念,充实了我的生活,使我从内而外,从头到脚来了一次华丽变身和优雅绽放。

第9篇

全市组织系统“能力建设年”活动动员会议召开以来,我们深进学习会议精神,迅速作出安排部署,结合部机关年轻同道较多、能力素质亟待进步的实际,围绕“能力建设年”这一主题,深进开展“学习进步年”活动,大力加强组工干部能力建设,使组织部分的表率作用更突出、组工干部的模范作用更明显。现将我县“能力建设年”活动开展情况汇报如下:

一、周密制定方案,深进动员部署。20*年1月6日召开了全县组工干部参加的“学习进步年”动员会议,并成立了活动领导小组,制定下发活动实施方案,对活动进行部署安排。组织组工干部制定学习方案,并结合工作实际,制定出学习计划,明确目标任务,加深对开展“学习进步年”活动重要意义的理解。通过深进动员,重点引导组工干部树立三种全新理念:一是破除“要我学习”的旧观念,树立“我要学习”的理念。组工干部肩负加强党的执政能力建设和先进性建设这一历史重任,学习已不仅仅是个人的事情,更是一种政治责任,是对党的事业无穷忠诚和高度负责的具体体现。必须牢固确立自主学习意识,把学习当作第一要务,培养浓厚的学习爱好,不断增强学习的责任感和使命感,不断进步学习的自觉性、积极性。二是破除“少小求学,老大图闲”的旧观念,树立终生学习的理念。能力素质要靠学习来支撑,开展工作要靠学习来指导,工作亮点要靠学习来培育。组工干部必须牢固确立终生学习的理念,做到“生命不息,学习不止”。始终保持与时俱进的精神状态,在理论创新中推动组织工作创新,使组织工作体现时代性,把握规律性,富有创造性。三是破除“工学矛盾”的旧观念,树立“学习工作化、工作学习化”的理念。干好工作需要学习,学习是为了更好地工作;工作的过程是学习的过程,学习的过程也是工作的过程。两者相互渗透,相互促进,相得益彰。注重学习,工作就会有新思路、新举措,就能开拓创新,与时俱进。反之,势必造成知识恐慌、本领恐慌,就会贻误工作,给党的事业带来损失。必须牢固确立学习就是工作的理念,自觉摒弃把学习当作负担的片面熟悉,正确处理学习与工作的关系,做到在学习中推动工作,在工作中强化学习。

二、精心组织实施,确保活动效果。围绕“抓学习、强素质、促创新、提能力、比贡献”这一主线,通过系统、认真地学习和开展形式多样的主题实践活动,提升组工干部的整体素质与能力,全面推进组织工作上台阶、上水平。

以基础工作求规范、重点工作求突破为载体促创新。坚持把解决实际工作中的难点、热门题目作为能力建设的重点,把创新成果作为检验活动成效的重要标准。一是开展专题研讨活动。每名组工干部要总结和先容2个以上创新方面的好做法、好经验,并找出几个因循规蹈矩影响工作的典型事例,认真剖析,进步对组织工作创新重要性的熟悉。二是深进开展组织工作“亮点”工程。各室、中心围绕岗位职责,不断研究新情况、解决新题目、总结新经验、宣传新典型,使工作更有特色,亮点更加突出,成效更加明显。

以开展教育培训和各种竞赛活动为载体提能力。一是强化干部培训。分批次抽调组工干部参加全县科级干部培训班、中青年干部培训班等,有针对性地进步组工干部政治理论素质和知识水平。聘请有关专家、学者举办系列专题讲座,以社会主义市场经济知识、行政执法与经济发展环境、当代科技前沿动态、当代世界政治经济热门题目等知识为培训内容,进一步拓宽组工干部的知识面。二是开展组工干部基本功竞赛。在全县组工干部中进行基本业务技能比武,开展写作、演讲、微机操纵等单项竞赛,进一步进步组工干部的基本办公技能和一些实用技能,努力进步工作效率和办公水平。三是实行“业务论坛主讲人”活动。利用集中学习时间,各室、中心负责人根据室(中心)的工作实际,预先选定讲课内容,认真预备讲课材料,以主讲者的身份为其他干部讲解学习内容,回答疑难题目。通过讲课的形式,进步组工干部的语言表达能力、思维逻辑能力、组织能力和协调应变能力,让每名组工干部都成为组织工作的行家里手。四是开展“三学三比”活动。围绕“公道正派”这一主题,开展“学理论、学业务、学先进和比觉悟、比干劲、比修养”活动。组织广大组工干部学习《干部任用条例》、《公务员法》、《》等实用知识和一些先模人物的事迹,通过考试、演讲、辩论和征文比赛等形式,进步组工干部的工作能力与水平。

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