时间：2022-08-30 19:42:15
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Abstract:Security management is a kind of science. It is a job which is professional,public and comprehensive in characteristics. The thesis elaborates the enterprise security management simply.
关键词:企业;安全;管理
Key words:enterprises:security;management
中图分类号:C93 文献标识码:A文章编号:1006-4311(2010)04-0023-01
近几年,我国每年因安全事故造成的死亡人数达10余万人,经济损失占GDP的2%左右,损失巨大,令人痛心。事实证明,传统管理模式已经不适应时代要求,现在需要应用科学的现代企业安全管理方式,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好。
1 推行现代企业安全管理的必要性
科学的安全管理,需要安全理论作为基础,为了实现安全生产,必须研究安全的科学理论,揭示安全的科学规律,运用科学的管理方式提高安全管理工作水平。
以往安全管理工作大多采用传统安全管理模式,与现代化科学管理方法相比存在明显不足。传统安全管理工作的着眼点主要放在系统运行阶段,一般是事故发生了,调查事故发生的原因,根据调查结果修正系统,这种模式称为“事后处理”模式。由于存在许多弊端,致使事故不断发生。而科学化安全管理工作的着眼点是预先对危险进行识别、分析和控制,变“事后处理”为“事先控制”,预防为主,关口前移,防患于未然。
安全管理虽然是极其艰巨的一项工作,但是,只要坚持用唯物辩证法指导,不断研究探讨和把握安全管理的规律,就能掌握工作的主动权。科学乃安全之母,愚昧无知往往是安全之祸,事故之源。许多事故的发生是由于人们缺乏必要的教育培训和科学知识造成的。面对先进的技术装备,如果没有相应的科学知识,别说很好地驾驭它、使用它,完好的装备也可能遭到破坏。每一名职工如果掌握了科学文化知识,就会减少盲目性,再复杂的装置也能掌握。有的同志在多年的工作中始终保持良好的安全状态,一个重要的原因就是他们运用了科学的知识和方法。因此,科学管理对做好安全工作来讲是极其必要的。
2 安全科学管理的基本内容
2.1 全面贯彻落实安全法律法规和规章制度。法律法规和规章制度的背后有许多血的教训,它来源于实践,服务于实践,它是尊重科学的。遵守它,会得到安全的回报;违背它,会遭到事故的惩罚。全面贯彻落实安全法律法规和规章制度是企业铁的纪律,是企业实现安全生产的最重要的保证。
2.2 实现“本质安全”是安全管理工作的最高目标。通俗地讲,“本质安全”就是指设备或装置在设计阶段,充分考虑到其运行时可能发生的事故和存在的不安全因素,在设计阶段通过设计手段消除存在的不安全因素,在使用过程中即使操作者发生操作或使用错误,由于设备或装置本身存在的安全性能不会导致事故的发生。由此可见,“本质安全”是科学的体现,是实现安全生产的有力保证,是安全管理工作追求的最高目标。
2.3 将安全系统工程融入安全管理。安全系统工程的基本任务是预测、评价和控制危险。预测的方法很多,有定性的,也有定量的。
2.4 注重实际,注重实效,强化教育培训。安全管理工作搞不好,往往在于认识不到位。现代安全管理要求的基础就是正确认识安全管理。首先要提高对安全教育的认识,真正把安全教育摆到重点位置。既要通过安全培训、常规性安全教育,又要充分发挥安全会议、安全讨论、安全活动、厂报、黑板报的作用,全面强化安全工作,创造良好的安全生产氛围。
2.5 安全管理要以人为本。在现代管理哲学中,人是管理之本。管理的主体是人,客体也是人,管理的动力和最终目标还是人。在安全管理过程中,企业必须尊重人、关心人、激励人、以人为本。职工工作积极性的调动,要求管理者深入理解职工的内在需求,并予以适当满足,从而刺激工作热情、激发创造力。因此,在企业安全管理中引入多种激励机制,成为安全管理的重要举措。
目前,多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款,虽然有激励效果,但效果不佳。因此,企业要注意多运用正激励。一方面可以根据各级安全责任制,对完成情况好的集体和个人进行物质和精神奖励,数额必须大或较大;另一方面,可以评选安全标兵,从管理层到基层都要有代表,满足个人的荣誉感,体现“全方位”管理。
2.6 实现“全员、全方位、全过程、全天候”的安全管理模式。现代安全管理的另一重要特征,是强调系统的安全管理。这就要从某一组织的整体出发,把管理重点放在整体效应上,实行全员、全过程、全方位、全天候的安全管理,使企业达到最佳安全状态。
2.7 实施安全目标管理。随着安全管理工作的不断进步,安全管理由定性逐渐走向定量,先进管理经验和方法得以迅速推广。目标管理应用于安全管理方面,称之为安全目标管理。
制定安全管理目标要有广大员工参与,领导与群众共同商定切实可行的工作目标。安全目标要具体,但是,目标不宜太多,以免力量过于分散。应将重点工作首先列入目标,并将各项目标按其重要性分成等级或序列。各项目标应能数量化,以便考核和衡量。
安全目标管理可以发挥每个人的力量,提高整个组织的安全工作管理绩效;可以增强管理组织的应变能力;可以提高各级管理人员的领导能力;可以促进组织内成员素质的提高;可以促进企业自身的长远发展。
2.8 建立安全管理信息系统。安全管理信息系统,主要包括对信息的收集、录入,信息的存贮,信息的传输,信息的加工和信息的输出5个方面。它把现代化信息工具――电子计算机、数据通信设备及技术引进管理部门,通过通信网络把不同地域的信息处理中心联结起来,实现资源共享,加速信息的周转,为管理者的决策及时提供准确、可靠的依据。
在实际生产中,每天获取的信息量非常大,这些信息都是需要及时处理和综合分析、判断,靠人是很难在短时间内完成这些工作的,这就需要应用计算机建立管理系统。因此,安全管理信息系统在企业管理工作的应用具有现实意义,应用前景广阔。
[关键词]企业；安全管理；效能
中图分类号：X921 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2015）08-0183-01
引言
面对当今复杂多变的社会环境和全社会对安全关注度的不断提高，我们现有的安全管理体系必须加以改善和更新，以适应新形势的要求。
1 企业安全文化的内涵
企业安全文化是一个综合性的概念，包含了企业与员工的能力、态度、价值观、行为方式等不同方面的内容，并且决定于企业管理风格，与企业的生产作风有着密切的联系。良好的企业安全文化需要具有足够的信息交流，将安全管理工作作为重点工作来抓，相关安全管理措施可以有效的落实与实现。企业安全文化是营造安全生产氛围，提高员工安全生产意识的重要基础。只有真正的在员工生产过程中，将安全生产进行重视，并且将安全生产与企业发展相结合，才可以更好的将安全管理制度进行落实。安全文化的建设途径有很多，其中有效的宣传、教育、奖惩等手段，可以让员工自身安全修养得到提高，改变自身技术水平与思想认识的不足，真正的将被动安全管理转变为主动安全管理。
安全管理是企业安全文化的一种表现形成，是企业安全文化在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优化的体现，科学的企业安全管理也属于企业安全文化建设的范畴。企业安全文化是企业安全管理的基础和背景，是理念和精神支柱，企业安全管理的哲学、管理者与被管理者的安全素养、安全管理的伦理道德等这些无形的高尚境界却都用安全文化来培养、影响和造就。长期以来，我们重视传统意义的安全管理，更倾向于短期的效果，忽视了安全的基础和支柱安全文化的建设，因为安全文化更加具有长期性，本身具有与安全管理更广泛的内容。忽视安全文化建设，导致的后果是，企业安全管理没有特点；群众的集体安全意识淡薄；企业的安全活动得不到广泛的关注和支持；企业的安全管理水平不能达到新的水平。
2 企业安全问题发生的原因分析
第一，安全生产过程中，技术存在着一定的双刃剑的特点。在以技术为基础的安全管理体系制定的过程中，随着技术的不断深入应用，生产分工更加精细，系统管理的复杂程度不断提高，生产人员的知识具有一定的局限性，使得一些安全隐患不能第一时间被发现。第二，企业处于对经济效益的追求，缺乏全员安全管理的理念。企业在生产的过程中，对于安全管理工作的投入不足，认为安全培训、工作环境改善不能直接带来经济效益，在对运营成本控制的过程中，就会大幅度的缩减安全管理成本，不重视安全生产的主体性地位。第三，思想观念上的不足。生产的过程中，出现操作失误的情况，很大程度上与操作人员的自我意识有关，如果不能正确的认识到安全生产的重要性，就难以对安全管理的效能进行保障。安全管理工作需要具有良好的管理制度以及管理环境，并且以生产人员的高度安全意识为重要的执行基础。
3 如何更好的打造企业安全文化，提高企业安全管理水平
3.1决策层的改变
企业的决策层要提高自身安全文化素质，树立正确的安全文化观念。首先，管理者要树立以人为本的管理观念。企业决策层要真正的推行人性化管理，保证员工的自身需求得到尊重与满足，注重培养员工的工作主动性与积极性，承认员工的自身价值。只有为员工提供了良好的生活环境与工作环境，员工才可以更加积极创造自身的价值，并且提高自身责任感，真正的参与到企业的发展当中。其次，要形成以预防为主的安全管理观念。在企业安全文化建设的过程中，决策者要注重实行主动式的安全管理工作，以预防为主要的安全管理工作，将以往事后管理转变为事前管理，提高安全管理水平。最后，要树立正确的安全效益观念。很多企业由于在追求经济效益的过程中，过于重视经济效益而不能真正的认识到安全管理工作所带来的效益。有效的安全生产投入，可以更好的为企业来汇报，更好的提高企业的生产水平，企业决策者要正确的认识到事故的成本，并且提高对安全管理工作投入重要性的认识。
3.2 管理层的改变
管理层自身的行为，是对于安全管理工作制度执行的重要关键，也是落实相关管理流程的重要前提。管理层要认真的对于安全生产的相关政策与法律法规进行学习，保证日常生产的规范性。管理层要严格的遵守企业的相关制度，并且对于企业文化建设工作进行合理的引导与促进。在开展安全文化宣传工作中，要做好榜样，让员工真正的了解企业的安全管理制度，了解企业开展安全文化建设的意义，为企业的安全管理工作的顺利开展提供有效的保障。管理层在日常管理工作中，要不断的学习管理理论，提高管理能力，加强企业安全文化与业务技能的结合，将安全文化与企业的经营管理进行有效的结合，充分的体现出安全文化的实际意义。管理层要对于企业的培训、监督制度进行不断的完善，直接的参与到安全管理工作当中，明确的分配不同管理岗位的具体职责。企业必须要深入管理改革，建立一个和谐、民主的安全管理环境，真正的将安全文化的作用进行发挥。安全文化的根本在于企业全员参与到安全管理当中，并且通过不同活动的开展，让员工逐渐形成良好的安全意识，认同安全管理行为，最终主动的参与到安全管理工作当中。
3.3 操作层的改变
操作层作为企业生产的最前线，其是安全生产的一线执行者，其自身安全素质直接决定了企业的安全生产水平，同时也是安全文化建设的重要阵地，决定了企业生死存亡。首先，要通过建立企业、社会与家庭共同参与的方式，有效的提高操作层员工的安全意识。员工的安全意识是安全文化建设成的重要体现，也是企业安全文化的重要内涵。安全文化建设工作受到了企业、社会与家庭共同的影响，需要全员参与。在开展生产的过程中员工要深刻的认识到自身安全对于企业、社会与家庭的重要意义，提高对自身安全的重视。其次，大力开展安全生产的宣传与教育。操作层员工自身安全意识水平，决定了安全生产能否有效进行。员工要将以往被动的安全转变为主动的进行安全生产，真正的了解企业安全文化，融入企业安全文化，进而实现安全素质的全面增长。最后，要加强心理教育工作的开展，提高员工的心理素质。安全管理工作开展的过程中，管理者要了解员工的心理状态，对员工存在的心理问题进行深入的分析，并且帮助员工解决心理的问题。通过制度的落实，力争安全管理工作有章可循，并且通过合理的人性化管理，有效的保证员工的生活需求得到满足，帮助员工更好的解决后顾之忧。通过心理辅导工作的开展，让员工消除心理的不良情绪，保持员工工作的积极性与主动性，保持平和的心态，维持良好的工作热情，真正的将安全管理制度进行落实，提高安全生产能力。
安全目标管理可以发挥每个人的力量，提高整个组织的安全工作管理绩效；可以增强管理组织的应变能力；可以提高各级管理人员的领导能力；可以促进组织内成员素质的提高；可以促进企业自身的长远发展。
企业安全管理是一项长期复杂艰巨的工作，我们必须运用科学管理的管理手段、管理方法，提高全员的安全意识，培养独具特色的企业安全文化，才能真正使安全管理水平上一个新台阶。
企业要想在市场当中生存并发展，不仅仅要提升企业竞争力，还需要时时刻刻关注企业的信息安全。现代市场竞争十分激烈，只有做好企业的信息安全管理，才能避免企业因为信息管理的疏漏造成相关的损失。
近十年来，企业的生产经营越来越离不开网络，离不开计算机，企业的每一项活动都需要计算机与网络的参与，企业的管理需要借助相关的计算机软件，企业的销售需要运用到电子商务，企业的仓储管理需要数据库系统的支持，在企业感受到计算机带来生产经营便利的同时，企业也不得不重视由计算机网络所带来的信息安全问题。通过分析我国企业信息安全管理的相关资料，可以发现我国企业在信息安全管理上所做的努力显然无法与西方企业相比，我国企业在信息安全管理这条路上还有很长的路要走。
我国企业在信息管理上起步较晚，同时受制于观念，技术，人力等各个方面的因素，我国企业在信息安全管理上存在十分严重的漏洞。不仅如此，企业信息安全管理受到各方面的威胁，各类病毒层出不穷，钓鱼软件，木马也防不胜防，我国企业信息安全管理所面临的考验十分严峻。企业的信息安全管理不仅仅是企业自身的事，企业是我国经济发展最重要的角色，倘若我国企业在信息安全管理上存在漏洞，这也将直接影响我国的经济发展，这并不是危言耸听。
因此，加强我国企业信息安全管理势在必行，必须采取有效的举措提升我国企业信息安全管理水平。开展我国企业信息安全管理工作不仅仅需要政府的支持，企业自身也应当充分认识到企业信息安全管理对于企业自身的重要性，企业信息安全管理并不是一件小事，理应得到足够的重视。下面本文将首先介绍影响我国企业信息安全管理的几点因素，结合各种影响我国企业信息安全的几点因素展开探讨，在此基础上，分析我国企业在信息安全管理中常用的手段，并通过借鉴国外优秀企业在信息安全管理的经验，对更好地完善我国企业信息安全管理提出几点意见与建议。
二、企业面临的信息安全管理风险
1.企业内部管理缺陷
企业要想提升信息安全管理的水平，其中很重要的一个步骤在于完善企业的管理制度。企业的信息安全管理会受到许许多多的因数影响，但是做好企业信息安全管理的基础在于提升企业的内部管理水平。企业内部管理的制度涉及到企业生产经营的方方面面，倘若企业在内部管理制度上存在缺陷，那么做好企业的信息安全管理也就无从谈起了。常见的影响企业信息安全管理的制度缺陷有以下几个方面。第一，企业对于企业内部信息安全管理的工作人员缺乏监督。企业信息安全管理必须建立在企业信息安全管理工作人员认知履行职责，规范操作的基础上，倘若企业对于信息安全管理的工作人员缺乏监督，那么久很难保证企业整个信息安全管理系统的行之有效。第二，企业对于企业内部信息安全管理工作人员缺乏培训，企业内部并没有指定相关的信息安全管理规章制度。要想完善企业的信息安全管理，就必须做到对企业内部信息安全管理的每一个环节都一丝不苟，对每一个可能存在信息安全漏洞的地方都要严格管理，对每一项信息安全管理的工作步骤都做明确要求。要想确保企业内部信息安全管理系统的平稳运行，只有从规范企业内部信息安全管理的行为规范上着手。第三，企业内部信息安全管理系统投入不足。这一点在我国大型企业上并不存在，我国大型企业拥有足够的资金，足够的人力资本，足够技术投入，相比较于我国中小型企业，在信息安全管理工作上具有较大的优势。可是，我国大型企业毕竟是少数，我国中小企业的数量十分巨大，中小企业并没有相应的资金，人员，技术投入，中小企业受制于现实条件，在信息安全管理系统上所做的工作严重不足，我国中小企业在信息安全上所面临的风险十分巨大。
2.影响企业信息安全管理的外部因素
影响我国企业信息安全管理的外部因素有许多。常见的影响我国企业信息安全管理的外部因素包括病毒，木马，钓鱼网站等等。不论是谁出于怎么样的目的破坏企业的信息安全，较为常见的手段也就是通过黑客攻击企业的信息安全管理系统。我国企业在应对黑客的攻击时往往处于较为被动的局面，一方面，黑客属于主动攻击，主动攻击的前提在于对于企业的内部信息安全管理系统有着较为全面的了解，并且往往已经掌握了企业内部信息安全管理系统所存在的安全漏洞，另一方面，我国绝大多数企业在信息安全管理系统的投入有限，企业内部信息安全管理的工作人员在技术手段上与黑客比较并没有优势。即使企业内部信息安全管理的工作人员最终能够战胜黑客，但是，由于缺乏完善的信息安全手段，对企业内部重要的信息保护不足，黑客对企业的信息安全所造成的影响往往也是致命的。反击黑客的攻击行为往往具有滞后性，因此，即使战胜了黑客，但是黑客对企业信息安全的攻击行为往往已经发生，企业必然会因此造成相应的损失，在现代企业经营管理信息化的背景下，这样的攻击行为对企业造成的损失往往是企业不能够承担的，很有可能影响一个企业最基本的生存。
三、完善企业信息安全管理的几点建议
1.建立信息安全密码
密码技术近年来在应用中不断成熟，越来越多企业开始将密码技术应用到企业信息安全管理中去，这是一个十分正确的选择。企业内部信息具有重要价值，密码技术是企业信息安全最为关键的一道屏障。密码的形式十分多样，企业应当根据自身情况正确选择密码的形式，密码技术是一项十分成熟的技术，应当得到更多的关注，并且将这项技术全面应用到企业内部信息安全管理当中去。企业内部信息得到密码的保护，能够在企业内部信息不慎泄露后得到最大化的保护，对于企业内部信息的密码也应当严格保密，做好相关的密码保护工作。
2.建立安全管理制度
企业信息安全管理制度的建立需要多方面的配合，同时，企业信息安全管理制度的建立是一项十分复杂的工作，必须在实践的过程中不断完善。建立企业内部信息安全管理制度是为了更加规范地保证企业内部信息的安全，也对企业内部信息安全管理人员的工作内容，工作步骤做了明确规定，这对于企业内部形成信息安全管理的长效机制具有重要价值。企业信息安全管理制度应当与企业的实际生产经营情况相结合，在尽可能不影响企业正常工作的前提下，对企业的信息安全作出明确规定。常见的规定包括定期组织企业内部信息安全管理工作人员进行信息安全的例行检查；对企业内部信息安全管理人员的工作做到全面监督，有效反馈等等。
3.建立数据库的备份与恢复机制
现如今，外界主动攻击企业信息安全的事件越来越频发，企业在被外界攻击信息安全后所造成的损失往往无法挽回，同时这些信息对于企业具有十分重要的价值，倘若能够及时恢复相关信息，能够在很大程度上减小企业所遭受的损失，因此，建立一套基于数据库信息备份与还原的信息安全管理机制十分重要。企业内部信息系统数据库的备份，可以有效保障企业信息系统非法入侵后的系统恢复工作。备份是对数据库内容保护最为稳定和容易的一种方法。当不稳定因素发生的时候，能够保证企业网络信息的正常运行。而恢复的理解，就是在不限定因素发展之后利用网络技术的备份功能用来对数据库内容进行重新恢复并正常使用的功能。
4.建立网络安全预警系统
一般这种情况可以分为人为预警和病毒预警两个方面。 在电脑中的重要位置安装上网络入侵监测体系，可以便于对电脑的技术和安全性在发展危害行为或改变。入侵监测体系还能通过设立在固定时间对制定要求的位置进行监督和控制，判断哪些系统是具有危害性的，但是防火墙还不能够准确判断的系统。主要针对的是从企业内部管理出现漏洞后对自身安全系统的“侵略”行为。而病毒预警系统通常是采用对企业内部网络的全部数据进行监督监控的行为，确保在一天每个时间段内都对数据包传送扫描一旦发展病毒就要马上进行危险信息提示，使得相关工作人员可以很快的通过定位查找的方法找到病毒的发出地。同时，在短时间内陆续产生通过快速扫描出来的网络日志和调查报告，为企业专业人员查找病毒具体来源提供便利条件。
1缺少专业的消防安全管理人才
目前大部分的企业都没有配置专业的消防安全管理人员和消防部门，部分企业即使配置了一定的消防安全人员，也很少对他们进行足够的培训，导致这些消防安全人员既没有足够的消防安全知识，也没有专业的消防安全技能，完全无法及时有效地发现和消除企业的消防安全隐患。而且很多企业的消防安全管理人员还往往身兼数职，根本没有精力去履行消防安全管理职责，仅仅成了企业应付检查的摆设。
2与社会消防机构的联系较少
目前我国企业的消防安全管理工作还是各自为战，以独立开展为主。例如企业的消防疏散演习或者重大消防事故抢救演习都是由企业来独立开展，而没有与当地消防机构进行协同演练，导致演习效果极差，甚至流于形式[2]。即使少数企业与消防机构取得联系，也通常只是停留于表面，而没有进行深度的合作。
3完善企业消防安全管理的措施
为了完善企业的消防安全管理工作，企业应认真制定消防安全管理制度；努力提升全体员工的消防安全意识和技能；提高企业整体的消防管理水平；加大投入进行消防设施的配置和维护管理。（1）做好消防安全宣传工作，增强企业全体人员的消防安全意识要想完善企业的消防安全管理，企业必须做好消防安全和相关法律法规的宣传工作，增强全体人员的消防安全意识；加强消防安全知识的普及与教育，提高全体人员消防安全事故的预防能力。而且，此项工作必须保证从企业员工到企业高管同时进行，只有这样才能使企业的消防安全管理工作得到足够的重视，从而使其得到顺利的开展。（2）经常开展消防安全演练活动，提高全体人员的消防安全技能为了有效提升消防安全知识培训的效果，提高企业全体人员的消防安全技能，企业必须经常性的开展消防安全演练活动，这是企业消防安全管理的一项重要内容。这样在火灾发生的初期，企业员工不但可以在第一时间进行有效的逃生和自救，还可能使用配置的消防器材将火灾扑灭在萌芽状态，使企业的财产得到有效的保护。（3）加大消防安全资金投入，完善消防安全设备和设施要想实现企业的消防安全，不投入足够的资金是不切实际的，因此企业必须加大消防安全资金的投入，配置足够的消防安全设备和设施；并定期检查，对出现问题的消防设施进行及时有效的维修、维护和改造[3]。更加有效的企业消防安全管理措施是将消防安全与企业的安全生产统一起来，实现二者的共同实施和共同进步。（4）完善消防安全管理制度，明确消防安全事故责任企业应通过对消防安全风险的分析研究，制定出严格的消防安全管理制度，并严格执行。在管理制度中，要明确各部门、各岗位的管理职责，层层落实企业的消防安全事故责任区，并签订消防安全工作目标责任书，对消防安全责任不落实、违章作业导致各类消防安全事故发生的相关责任人员，严厉追究其责任并进行相应的惩罚。（5）加强消防安全管理人才培养，建立与消防机构的联动机制企业要想做好消防安全管理工作，还必须加强消防安全管理人才的培养，聘请消防机构的专业消防人员定期对企业的消防安全管理人员进行系统而专业的培训。另外，企业还应建立与消防机构的联动机制，定期进行联合消防演习。
4结束语
关键词：化工 安全管理
中图分类号：C93文献标识码： A
随着经济的不断发展,对化工产品的需求量日益增加,化工生产的规模在不断地扩大,工艺流程越来越复杂,也使事故发生的几率和危害程度大大增加。事故的发生将导致严重的人员伤亡和巨额的财产损失,同时也会造成周边乃至区域性生态环境的破坏[1] 。所以建立良好的安全管理体系十分重要，确保化工安全生产的科学发展和良性循环。
一、依法管理
化工企业应该以化工安全监督管理的相关法律、法规、操作规程为依据，结合本企业的自身特点，建立健全完善企业安全管理的相关制度技术标准和操作规章做到有法可依。目前政府部门已经针对化工安全与管理制定了一系列法律、法规，如《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《环境保护法》、《职业病防治法》等。这些法律法规详细地阐述了安全管理的方针政策，规定了化工安全生产过程，尤其将危险化学品管理作为重点。如安全生产许可证制度，单位主要负责人和安全管理人员必须参加定期培训，特种作业人员必须持证上岗企业要进行内部定期培训教育等。[2]
如何促进这些法律、法规真正得到贯彻与实施，是化工安全管理中制度控制需要探讨的重点问题。
在化工企业中一定有自己的操作规程和安全规程，这是保障化工企业安全必不可少的环节，也是衡量化工企业科学安全管理的重要标志之一。应该严格按照制定的规章制度执行安全管理，认真落实相关制度，切实提高员工应急能力与实际操作水平，避免“纸上谈兵”。同时，化工企业在监管安全规章制度执行的过程中，应该以教育为主、处罚为辅。 但无论是惩罚还是奖赏，都要能够起到“以点带面”的功效，做到有章可循、有法必依、奖惩分明，确保建立的规则制度都能够在企业的日常安全管理中得到落实，并与时俱进根据实际情况及时更新完善。
二、以人为本
安全管理的主体是人，安全管理的重要客体之一也是人，加强相关人员的管理是安全管理的核心工作，也是化工安全管理的关键控制点。树立以人为本的管理理念，全面提升“人”的综合素质，加强人的安全教育,是安全生产管理的重要环节。[3]
人员的违章行为是现场安全管理的难题,根据对事故案例的统计分析,绝大多数事故案例的发生是由人员的不安全行为引起的[4]。这是因为每个人的思维方式、个人素质、情感、受环境影响等方面各不相同，而导致了人成为安全管理中的不确定因素。现场的HSE处罚记录也表明很大部分是针对现场违章行为的。只有将现场的反违章工作做好,便能达到预防事故,确保安全生产的目的。
在对人进行安全管理时，一定要杜绝“三违”现象的发生，即：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。而由“三违”引起的安全事故中80%以上都是因为存在侥幸心理，因此在杜绝“三违”的安全管理过程中首先就要排除人员内心的侥幸心理，时时刻刻警钟长鸣，认真做好工作的每一步；其次，要杜绝习惯性违章，这些都是在生产生活中养成的陋习，这些陋习就是安全隐患，必须一一排除；再次，要以“安全第一，预防为主”为宗旨，重视日常的巡查、监督、考核等方面的管理，防患于未然。
三、设备监管
随着企业生产规模的扩大、工艺上不断的改进以及产量的提高，常年运行的设备和仪表，难免会出现运行不正常，异响、振动、仪表指示不准；新投用的设备仪表由于工作尚未稳定，操作人员对其不熟悉，也会导致操作人员误操作，从而引发各种生产事故，所以化工企业应该高度重视设备安全管理[5]。同时要加强各类安全装置、防电、防雷、防爆设施的管理, 安全设施不能随意拆除。
例如，今年的青岛燃气泄漏事件就是因为设备老化缺乏管理引起的，所以，加强化工设备的安全管理十分重要。第一，要制定设备安全管理的方案与对策，设备检修工作需要制定检修作业安全方案，提供详细的安全保障措施；第二，在设备作业前，应当对人员进行专项培训，根据设备的特点，合理配备专业施工人员，为设备的安全安装和生产，创造可靠的前提条件；第三，严格进行工艺控制管理，以全面提高设备安全的可靠性，保证化工设备平稳、长效、安全运转；最后，实时监测设备的运行状态，若出现不稳定现象及时检修。 如有必要，则停产大修，彻底的检查、修理，恢复设备的预定功能，达到提高化工设备可靠性的目的。
四、工艺管理
化工企业的效益最大化，就是安全平稳的生产，而一旦化学反应失控后果将不堪设想，如反应器爆炸事故就是由化学反应失控导致的常见事故。
化工工艺上的安全保障应该是最基本的,因此, 严格控制化工工艺参数, 反应温度、压力、控制投料的速度、配比、顺序以及原材料的纯度和副反应等, 使之处于安全限度内, 是化工装置防止发生火灾爆炸事故的根本措施之一。在化工工艺的设计、施工和实际运行环节中, 应该考虑到就算员工在操作不当的情形下同样能避免事故发生。在吉化爆炸事故中, 当操作工错误操作发生时, 假如工艺流程中安全环节处置到位, 应该不会引发小范围的爆裂和更大范围的爆炸。
五、操作严格把关
化工生产岗位安全操作对于保证生产安全是至关重要的，化工生产过程中的安全操作包括安全开车、安全运行、安全停车和安全检修。具体工作中必须做到以下几点:
（1）严格执行工艺技术规程，遵守工艺纪律，做到“平稳运行”。
（2）严格执行安全操作规程。安全生产操作规程是生产经验的总结，是保证安全生产，保护职工面受伤害的护身法宝。
（3）控制“跑、冒、滴、漏”。可燃物泄漏导致火灾爆炸事故的案例并不少见, 造成泄漏的原因是多方面的, 有设备系统缺陷、技术或维护管理方面的原因, 也有人为操作原因。
（4）不得随意拆除安全附件和安全连锁装置。
（5）正确穿戴和使用个体防护用品。
（6）发现或发生紧急情况，必须先尽最大努力妥善处理，防止事态扩大，并及时报告。
六、总结
化工企业的工作千头万绪，任重道远，只有运用科学化、规范化、标准化的模式进行管理，真正贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，才能做好安全管理工作。我们应该不断积极探讨，运用新方法、新思维，与时俱进地将安全管理工作做得更好。
参考文献
[1] 高军.化工企业的安全管理策略[J].现代经济信息.2009.8
[2] 袁祥 刘鑫.立体式谈化工安全管理.化工管理.2013.8
[3]邓德胜.实行以人为本的化工安全管理.化工管理.2007.2
关键词:石油企业;信息安全;管理手段
0引言
随着信息化建设进程飞速发展，作为信息载体的计算机、互联网已在企业生产、经营管理各个层面得到广泛应用。计算机网络的开放性、灵活性和广泛性在全面数字化的今天给经营管理带来了便捷、高效、有序的工作环境，同时也带来了较大的安全管理隐患。黑客的出现、安全漏洞的增多、管理的交叉混乱、恶意的网络攻击使网络安全管理遭受了较大的冲击，成为信息化健康发展的绊脚石。网络信息管理疏于安全的防范将危及到企业生产经济的有序发展。石油企业在国民经济中发挥着重要作用，任何风险都可能导致国家经济受到重大影响。因此，提高石油企业信息安全意识，加强信息管理应以保瘴服务和应用为目标，强化安全意识、制定周密的安全手段从而构建完善的信息安全管理体系。
1加强企业信息管理的必要性
1．1企业信息管理概念
企业信息管理是通过现代化的信息技术和设备，以网络技术和网络设备实现企业管理的自动化，进而对企业进行全方位和多角度的管理，以此来促进企业生产、经营管理的优化配置，进而通过企业资源的开发和信息技术的有效利用来提高企业的管理水平，增强企业的核心竞争力。企业信息管理的主要内容，一般包括企业未来的经济形势分析、预测资料、资源的可获量、市场和竞争对手的发展动向，以及政府政策与政治情况的环境变化等等。企业信息管理与制订企业发展战略、制订规划、合理地分配资源是密切相关的。同时，企业的信息管理也应当包括企业内部的信息资源，如财务管理信息、物资库存、钻井施工、职工档案管理等多方面的内容，并且促进企业的全面发展。
1．2企业信息安全管理的必要性
企业信息的存在方式有着多样性，而进行企业安全信息管理的主要目的，在于保护企业的信息安全，保证企业能够顺利的参与到市场经济活动中，进而提高企业的经济效益和社会效益，构筑起信息安全管理系统的保密性、完整性、可用性、可维护性、可验证性的目标，使企业安全信息管理能够通过有效的控制措施来实现。第一，企业管理的信息具有很强的保密性和完整性的特点，因此其对于企业的生产势力、科技含量、资金流动、企业的综合竞争力等多方面都有着重要的影响，同时对于企业的商业形象与合法经营也至关重要，因此加强企业信息安全管理是必要的。第二，由于网络自身所具有的开放性特性，决定了企业信息管理也面临着来自各方面的安全威胁，比如计算机病毒、黑客等，以及计算机诈骗、泄密等问题，也说明了加强企业信息安全管理势在必行。第三，企业对于信息系统产生的依赖也从另一方面暴露出了信息管理系统的脆弱，公共网络与私人网络的连接增强了信息的控制难度，使得信息在分散化的管理模式下，集中、专业控制的有效性大大减弱。另外，由于很多信息管理系统设计的缺陷，其自身就存在着不合理之处，这对于信息安全管理也带来了一定的难度。基于此，对于企业信息管理的安全性也成为了当前企业管理面临的一个重大课题。
2加强企业信息管理安全的防范措施
2．1不断完善信息管理系统
随着企业信息化的发展，目前应用的管理系统有PKI、邮箱、AD域、普OA、合同系统、A6、ERP、网络、操作系统、A7、档案系统、物采系统、OSC、视频会议、企业微信、门户网站、宝石花、数字营房、会议保障、E2、一体化、RTX、移动应用、短信平台。信息系统的连续稳定运行越来越重要，一旦系统中断，将会给企业的生产经营管理带来混乱，而数据一旦丢失，后果是不可估量的。为此，信息管理系统的投入和使用，是建立在充分的实践经验的基础上，通过一段时间的运行和观察，才能够投入使用。在不同的部门进行信息系统的引入时，应当按照部门的实际情况，通过多方引进，使用统一的信息管理系统。对于信息安全来说，首先要解决的就是系统是否能够通过安全验证对用户进行有效的管理，并且赋予不同等级的用户不同的使用权限，这样则能够有效的防止无权访问信息的用户对核心区域的访问，保证信息不会被盗用。同时，为保证信息系统的连续稳定运行，应采用双机服务器和从服务器。一旦发生服务器故障，由从服务器自动接替主服务器工作。
2．2有效的设备管理
设备安全主要涉及到由于自然灾害、人为因素造成的数据丢失。信息安全应建设完善的容灾备份系统，容灾备份系统一般由两个数据中心构成，主中心和备份中心。通过异地数据备份，实时地将主中心数据拷贝至备份中心存储系统中，使主中心存储数据与备份中心数据完全保持一致。同时，对于管理系统中使用的设备品牌、机型、内部配置以及使用时间等信息都要进行专门的记录，通过这些记录，定期对设备进行维护，同时也能够通过这些信息判断出信息的使用效率以及运行情况，对于设备的损坏或者是丢失情况都能够及时地了解。
2．3加强对人员的监督与管理
企业信息安全不单纯是技术问题，而是一个综合性的问题。其中最重要的因素是人，人是设备的主要操作者，因此对于信息的安全管理，就需要加强对人的管理，需要操作人员具有足够的安全意识，对于每一位操作人员进行相关的培训，对于唯一的用户名和密码等信息要进行妥善保管，同时让操作人员认识到泄密会导致的严重后果，增强责任意识。只有通过不断地学习及意识的培养，管理人员才能养成定期维护、按时打补丁、及时更新的操作习惯，以不变应万变的态度应对各种网络攻击手段。通过不断的加强过程管理，通过对每个细节的严密审查，能够有效减少人为出错的现象，同时通过科学的评价机制和激励机制，刺激人员工作的积极性，加强自身的责任意识。
2．4网络传输安全
关键词 煤矿安全；企业；管理办法
中图分类号TD7 文献标识码A 文章编号 1674-6708（2013）102-0086-02
矿业企业虽然在劳动环境中存在着许多不安全因素，例如在客观上存在大量的水、火、气及其它危险源，但毕竟是一个人造的采矿活动，不安全感有一定的科学规律，可以利用一定的科技手段来预测矿井灾害。对于今天，在采矿业，面对一些矿难的屡屡发生，从其造成灾害的原因来看，往往在于企业工作人员知识的局限性和企业不完善的安全措施，但更重要的是科学和技术的因素，如采矿业人为破坏等安全意识淡薄，违章作业，违章指挥后露出的失败所造成的安全管理。因此，为了尽量减少矿难发生的概率，除了继续大力开展矿井灾害防灾理论和开采技术研究，也应对煤矿安全管理科学进行研究和应用，采取正确合理的煤矿安全管理手段对煤矿经营者的职务行为进行正确的引导和控制。
1 矿山安全管理的概念
矿山安全管理是对煤矿企业安全生产进行规划、组织、指挥、控制的一系列事项，以保护矿工在煤矿企业工作中的安全和健康，保护财产安全，建设灾害造成的损失，提高企业生产效率，促进矿山企业建设的顺利发展。换句话说，煤矿安全管理是基于煤矿安全为主要目的，进行决策、计划、组织和控制的活动，其基本任务是发现、分析和预测矿井生产过程中消除各种危险，防止事故发生，避免灾害造成的各种损失，保障矿工生命安全，保障矿山企业工作的安全实施。
2 改善矿山安全管理策略
2.1有计划开采，及时引进新技术，新方法
矿山企业在采矿过程中应遵循从上而下、由远及近的开采工作计划，这是对矿山企业安全作业提出的要求。以新技术、新方法来进行矿山企业的安全作业，这样可以减少危险事故的发生，降低危险性，具有很大优点。在此之前，企业井下多以木结构做支架进行采矿工作，从而发生导致危险事故的发生。在新技术的引进，锚杆桁架是一种矿山顶板支护的方法。它采用高强度钢杆、两个涨壳式锚杆和拧紧装置而成的支持方式在井下停车场，各种硐室及回采，效果可佳。在煤炭和金属矿石宽的巷道、斜坡道顶板支撑防护中，这样的使用较为多的出现在海外国家，中国正在对这方面进行尝试。
2.2地理信息系统
地理信息系统被广泛应用，具有高度可配置性和可开发性等，是门跨学科的新兴学科，可以进行相关的采集、处理和显示输出数据方面工作。依托地理信息系统的可视化系统，通过一个虚拟的三维建模和仿真技术重现采矿生产环境，发展采矿生产计划系统的生产调度决策支持系统安全调度系统，井下避灾路线优化和通风排水优化，实时矿山安全生产管理，监控和分析决策的可视化调度，建立煤矿安全信息实时监测，灾害预警，事故报警，安全监管，安全调度，生产管理等功能为一体煤矿安全信息监测系统，可以开发功能强大的地理信息系统的使用，以及与其他新技术，功能齐全，直观和可靠的安全监控系统，对监控信息进行集成和统一管理，客服多源异构信息集成所造成的片面认识，提高管理效率和安全事故预警控制能力，以及对紧急情况进行安全管理。
2.3对专项行动作业职工进行培训
在矿山企业一些机械和电气维修工人，面对炸药管理工程、采矿工程、支柱工、等一些特殊操作的时候，这些都有做好安全生产工作，这些专项行动具有危险、不安全性，很容易在发生意外事故的时候造成重大伤亡和损失。可见，对做这些工作的工人，矿山企业对他们进行专门的安全操作技术培训，并实际性做出相关的测试和考试，达到合格后，才能进行工作。同时对在矿山企业工作威胁性的老员工，也应当给人们做出定期培训和安全教育，并对每个过程的经验做出总结，来组织矿山企业检查设备和安全系统的实施，促进各方面专业安全知识的交流。
3 进行安全检查
如今有很多矿山企业在作业前，没有进行安全检查，防范措施没有正确落实，对于此问题，要做好防范就必须在企业矿山工作前做好安全检查，必须坚持反复检查，再检查，做定期检查和多样化检查。安全管理必须以预防为主，加强工作的重点转向对事故的预防，预防首先从提高设备的安全性为始，注重采用先进适用的安全科技，加强监测，检测手段。其次，必须认真落实安全工作的进行，杜绝不安全、不卫生的设施设备技术投入运行。在许多情况下，企业应做好防范对策，对工作存在的问题做好分析方法，在事故出现发生危险时，要有计可施，要注重工人的生命安全，保护企业财产安全。要坚持自查与互查相结合，对于节假日的安排，也要加以重视，做好检查措施，坚持向外侧边，纵向到底，加强远程工作场所，危险作业程序检查。对于检查出现的安全隐患，要立即整改，落实每个人的责任，建立信息反馈系统整顿和审查回访制度，做好安全检查措施，促进矿山企业工作的正常运行。
4 安全管理团队
安全管理工作人员应当加强责任心，业务技术应加强安全性防范制作，做好组织和管理是必要的，打好良好的群众基础，以安全培训制度和岗位考核制度对工作人员提出更高的要求，并采取竞争动态的管理机制，激发安全管理人员的工作能力，以此同时，不断将企业安全规范化管理标准化、现场标准化、规范化运作，定期的团队，以规范的安全合规性检查，制订出截止达标计划，监督管理标准，以标准化的建筑工人行为规范团队，不断推动企业各项安全工作的落实。
5 安全管理考核制度
安全管理考核是实施严格安全性评估的责任、权利和利益的有效举措，是安全生产管理的重要手段之一，评估是对矿山企业人员工作做出好与坏的奖励惩罚，以这种方式来激励调动广大干部职工做好安全工作，促进他们在工作中的积极性和主动性。针对企业所发生的安全责任事故，应当对事故相关追求人员进行公平的处罚，不得参于任何先进集体的评选，对于企业中有过“三违”行为的人员不能参于安全先进评选事项，应当多开展企业研讨会，确定正确的团队工作目标，实现安全形势的评估，根据评估结果和兑现各项奖励，对事故处以罚款，奖罚分明，由于奖励发挥在评估安全管理中起到杠杆作用，因此要将教育制与激励制相互结合，在激励员工不断规范化安全性工作的同时也是在对自我进行安全教育，在安全教育的同时不断学会如何做好安全事项工作，从而相互对矿山企业的安全管理工作起到推动作用。
6 结论
很多矿山事故往往是人们对安全管理没有做好防范而造成的，安全是企业的工作的必须考虑的地方，关系到企业员工的人生安全，和企业的正常运行，改善矿山企业安全管理是防止事故和灾害的发生，造成矿难发生的原因归纳起来是人的不安全行为和不安全的煤矿生产经营环境状况，本质原因仍然是矿山企业安全管理不规范。因此，对于矿山企业，安全是主要的事情，是矿山企业管理的一部分，两者紧密相连，缺一不可，相互促进。这就对矿山企业技术、应用设备和对工作人员管理提出了更高的要求，从而促进矿山企业整体工作进度。对矿山企业的管理和整体工作的全面改善，在一方面对矿山安全管理创造了技术条件，促进矿山安全管理标准的不断上升。
参考文献
[1]王信成.矿山安全管理探讨.西部探矿工程，2005（9）.
[2]王启明.金属矿山安全形势、问题及对策.金属矿山， 2005（10）.
[3]周利华.浅变现代矿山企业的安全管理.中国矿业， 2001（6）.
关键词造船企业；安全管理；物联网
0引言
造船行业是资金、技术、人员、工种密集型行业，涉及机械切割、装配、气割、焊接、电气、起重、冲砂、油漆等十多个工种类型，高空、临边、密闭空间、立体交叉、水陆交通等多种空间作业类型，火灾、爆炸、触电、高处坠落、物体打击、机械伤害、起重伤害等安全事故频发［1］，安全管理形势十分严峻。梁文艳［2］指出：智能化是船舶行业发展的必然趋势，作为船舶行业的重要组成部分，安全管理也必然要走向智能化。物联网融合了各种现代化感知技术、信息技术、智能控制技术，能够实现人、物、环境之间高效信息交互［3］，是现代社会智能化应用的典型代表，为造船行业安全管理智能化升级指明了方向。2016年3月，国务院的《中华人民共和国国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》明确提出“广泛开展物联网集成应用和模式创新，丰富物联网应用服务”。探究物联网在造船行业的应用对推动产业升级，助力“中国制造2025”具有积极作用。物联网技术的应用对提高整个造船行业安全管理水平具有重大意义。
1物联网介绍
物联网，最早可追溯到1991年剑桥大学科学家研制的“咖啡壶观测系统”。1995年，比尔盖茨在他的《未来之路》中提出了构想。1998年，美国麻省理工学院的凯文艾什顿首次提出物联网的概念，并将其定义为：把所有物品通过射频识别（RadioFrequencyIDentification，RFID）等信息传感设备与互联网连接起来，实现智能化识别和管理。2005年，国际电信联盟（InternationalTelecommunica－tionsUnion，ITU）《ITU互联网报告2005：物联网》，正式提出“物联网（InternetofThings，IoT）”这一概念，并将其扩展为：未来广泛应用RFID技术、传感器技术、纳米技术与智能嵌入的物联网将无处不在，能够使万物通过互联网主动进行数据交换［4］。2010年3月，物联网被正式写进政府工作报告，引起中国广泛关注。当下物联网一般指按照约定的协议，通过RFID装置、传感器、全球定位系统、激光扫描器等传感设备将网络连接起来，进行信息通信和交换，以实现智能化实时自动识别、定位、跟踪、监控和管理［5］。物联网主要架构有感知层、网络层和应用层。感知层是物联网基础层，通过各种RFID、传感器、生物识别、图像识别、嵌入式智能模块、可穿戴设备等装置识别感知对象，收集静态、动态属性信息后传输给网络层。网络层是物联网的神经和中枢，它又可以细分为传输层和处理层。传输层利用ZigBee、Blue－tooth、Wi－Fi、WLAN、2／3／4／5G等无线网络、光线通信网络、工业以太网等有线网络将数据传输至处理层。处理层运用大数据、云计算、人工智能等技术手段对海量数据信息进行存储、挖掘，做出智能化决策，并将处理结果通过传输层传输给应用层。应用层是网络通信技术与其他领域的融合，通过将来自网络层的决策信息进行转换和处理，指导相关人、机、料、系统等做出高效、智能化动作，实现人机互动、机器交流，最终有机融合为智能安防系统、智慧医疗、智慧工厂、智慧城市等大型或超大型智能系统。
2造船企业安全管理物联网
造船企业安全管理的难点主要如下：（1）现场工况复杂，危险源繁多，作业人员难以全面掌握，难以做到事故预防。（2）作业人员、工种、分布广泛，安全管理人员相对较少，难以全面、实时管控和预测预警。（3）造船行业安全管理信息量十分巨大，传统人为的信息收集、传递和处理过程缓慢，甚至滞后。（4）一线员工多数文化水平不高，流动性大，不利于安全管理策略连续开展，主要依赖监管者的业务能力和水平，个人风格强烈，安全管理稳定性差。（5）缺乏对员工工作过程的全程监管，违章、违反劳动纪律现象普遍。（6）传统说教式岗位、安全教育培训作用效果有限。（7）缺少对设备、设施关键部件的精细化管理，维护和检修不及时。基于上述原因，传统的造船行业安全管理模式越来越难以应对当下日益严峻的安全情势，寻找更加全面、高效的安全管理手段迫在眉睫。根据造船企业安全管理提升的迫切需要，可建设安全管理物联网（以下简称“船安网”）。文章将“船安网”定义为通过智能手环、智能安全帽、智能机器人等船用传感设备对造船过程中影响安全的要素（人员、设备、设施、物料、环境）进行全方位感知，通过企业无线、有线互联网络进行传输、存储、提取、分析以及决策，从而实现智能化安全管理的系统性监控平台。“船安网”感知的是人员、机械、环境、设施的状态，安全生产管理中的关键环节、工序、部位和指标等，以及企业中的供配电、排水、通风空调等保障系统及其他安全管理中需要注意的方面。传输层需要传输的是实时数据、文档数据、历史数据、图像数据、视频数据、传感器数据等实时数据。处理层需要通过数据清洗、建模分析、数据挖掘、信息处理、耦合分析、信息融合等手段处理海量数据。应用层可实现安全评估、安全预警、自动控制、专家系统、违章预判与纠正、最优化决策等目标。“船安网”创新了造船企业安全管理模式，能够克服传统安全管理的局限性，实现精确性、全面性、实时性、本质安全性、稳定性与自主性安全管理。
2．1精确性安全管理
应用“船安网”的造船企业，可通过感知层精确地识别、跟踪各安全要素的静态和动态信息。精确识别是“船安网”高效安全管理的基础。
2．2全面性安全管理
由于感知层设备装置将各个安全生产要素的所有重要信息都转化为数据信息传入网络，并24h工作，全过程不间断，传入通过云计算技术、大数据技术、人工智能技术等手段进行分析、处理，“船安网”可全面掌控所有接入网络生产要素的各种状态信息。
2．3实时性安全管理
实时性有两方面的体现：一是由于“船安网”每时每刻都在动态地收集、传输、处理各安全要素的文档数据、历史数据、图像数据、视频数据等状态数据，因此管理者可以在任何时候掌握所有生产要素的状态信息；二是由于“船安网”是智能性网络，信息的收集、传输、处理、决策几乎同时完成，一旦安全要素出现问题或者偏差，立即就能得到解决或纠正。
2．4本质安全性安全管理
通过智能可穿戴设备感知一线工人的体温、心跳、脑电波、肌肉松弛程度等内部数据，通过激光扫描、人脸识别、步态识别等手段获取外在状态数据，“船安网”中枢可智能评估作业前员工的心理状态、身体状况、健康状况等，决定作业人员是否适合前往现场工作，推荐工作的最佳时长，提醒进行工具、工装的检查，针对不同作业工况建议选择穿戴合适的劳防用品，提供详细的工艺技术交底和规范的操作程序，及时识别环境中的危险源并及时反馈等，作业中全程跟踪操作，判断可能会出现的违章，及时纠正、发现环境中的危险因素，提前预测预警，作业后组织人员消除隐患，安全撤离。对于设备设施，特别是关键设备设施，从投入使用开始，建立动态电子档案，综合评估设备设施的自身损耗和环境影响，确定最佳维护保养和修理时机，直至完全报废，对使用的全过程进行动态安全管控。依靠人工智能、大数据等技术，“船安网”中控平台可以科学组织生产、合理布置工艺流程，使人、机、物、环境都达到最佳状态，最大限度地避免了事故的发生。大量自动化场景的实现可有效避免人身伤亡事故的发生，例如：自动化智能机器人可以代替人类进行有触电、爆炸、高坠、窒息等危险性的焊接、喷砂、涂装作业；自动驾驶技术可以实现无人驾驶；自动化机床、生产线可减少机械伤害；自动塔吊、行车可有效避免发生起重伤害事故。在人员岗前、岗位安全教育培训方面，可以利用增强现实等技术保证员工在与现实世界几乎一样的虚拟场景中根据正确的方法反复操作练习至熟练掌握，经平台严格评估后上岗，不损耗资源且安全环保，
2．5稳定性安全管理
通过大数据、机器学习、人工智能等技术，“船安网”可不断积累、储存、学习、优化安全生产管理水平，形成智能化专家系统，为各层级员工、管理人员提供详细、最优化决策，有利于一线员工、管理人员突破自身业务、管理水平限制，形成稳定而高效的安全管理。
2．6自主性安全管理
在“船安网”中，从感知层的自主收集、转化、发送各类安全生产过程中的信息数据，至网络层自主传输、存储、处理、分析数据并做出最优化决策，应用层最终自主执行网络层的决策，形成人员、机器、物料、环境完美交互。自主性是“船安网”全面性、实时性等特点的基础。
3结语
将物联网的概念引入造船企业安全管理领域，探讨利用物联网解决当下造船企业安全管理所面临的主要困境的构想。然而，安全管理物联网的实现却还有相当长的路要走，主要原因在于：（1）物联网的核心技术有待突破，例如：作为行业基础的物联网标准体系不健全，传感器技术、智能机器人技术、大数据技术、自动控制技术、人工智能技术等都需要长足的发展。（2）物联网传感、控制、服务器、网络设施等设备设施造价高，云技术、大数据技术、人工智能等核心技术研发成本高，导致物联网建设投入过高。（3）由于物联网基于互联网建设，终端数量多，信息系统之间交互要求高，易造成物联网遭受信息泄露、黑客入侵、病毒致瘫等，安全问题突出。结合当下实际情况，建议：（1）加强国内物联网研究机构技术交流合作，打破国际间技术封锁，集中力量突破制约物联网发展核心技术。（2）与造船企业智能化管理平台共同建设，共用基础设施设备，促进融合发展，降低安全管理物联网成本；做好国家资本、民营资本导流，引导更多人参与物联网建设，同时防止物联网产业低端化发展和恶性竞争。（3）加强开发物联网安全防护技术，倡导树立良好的网络道德，建立健全国家网络安全法律法规。
参考文献
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［3］姚万华．关于物联网的概念及基本内涵［J］．中国信息界，2010（05）：22－23．
一忌：安全制度如“橡皮筋”。安全是否有保障，职工是否始终处在安全、健康的环境里工作，关键看安全制度能否严格执行、安全措施能否认真实施。如果管安全的人员视安全制度为“橡皮筋”，上级强调了就紧一紧，工作忙了就松一松；检查团来了就紧一紧，检查团走了就松一松；对一般职工紧一紧，对领导或亲朋好友就松一松。面对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的人和事不敢坚持原则，不敢批评，不敢处罚，当好好先生，长此以往，不出事故是偶然，出事故是必然的。
二忌：浮于表面流于形式。一段时间以来，“创新”成为各个企业的主旋律，特别是在《安全生产法》出台以来，“重大事故应急预案”、“职业安全健康管理体系”、“安全质量标准化”、“安全评价”等词语不断出现在企业的各个文件之中。这些安全管理理论固然是可以推广实施，但何时实施、如何实施，未必各个企业都能把握得很好，结果往往出现“真经被念歪”的尴尬后果。仔细分析便不难发现，企业的安全生产工作目前尚处在起步阶段，这一阶段的基本特征是“安全欠帐较多”、“安全技术人才匮乏”、“安全意识还未深入人心”、“先进的安全技术尚未被应用”等等。在此情形下，显然那种追求“形式创新”而忽视“内涵创新”的做法是不足取的。安全生产决不能浮于表面，要从实际出发，分阶段循序渐进，围绕“人”和“物”做文章。提高人的安全技能，消除物的事故隐患，依然是当前企业安全管理的两个重要方面。
三忌：重治标轻治本。有些单位抓安全习惯于打“人海战术”，搞表面上轰轰烈烈，实际上很不扎实，有的头疼医头，脚疼医脚，顾此失彼，结果是按下葫芦浮起瓢。还有的单位抓安全时紧时松，安全不好时抓安全，安全好了就忘安全。“安全第一”的方针缺乏具体落实的一贯性，重治标，轻治本，急功近利，特别是在强本固基方面，尽管一再强调工作关口前移、重心下移，但具体到企业往往不能很好解决。
四忌：是安全部门一家的事。长期以来，安全生产一直是企业安全管理的重点和难点。可实事求是地讲，安全生产责任制的落实至今仍未得到彻底解决，“安全生产是安全部门一家的事”的观念不同程度地存在于企业各级领导的头脑中，“管生产不管安全”、“管设备不管安全”、“管工程不管安全”的现象进有发生，以致于安全部门由监管部门逐渐演化为“被动处理烦琐事务”的业务部门，不仅要接受其它部门的指使，同时还要为其承担管理责任。而一旦发生事故，不是安全部门去追究有关人员的责任。而是有关部门和人员去追究安全部门的责任。此外，目前企业工伤事故的考核大多都只与安全部门挂钩，发生事故后，经济上受到损失最大的往往不是事故单位的领导，而是安全部门的管理人员，再加上企业安全管理人员待遇不高，造成了安全管理人员“进退两难”、“骑虎难下”、“无所适从”的尴尬境地，挫伤了他们的工作积极性。
五忌：重汇报轻实干。一些单位虽然经常讲“安全第一，预防为主”，但是口头上说得多，细致工作做得少；布置工作多，检查落实少；表面文章多，真抓实干少。特别是有些干部习惯于坐办公室打电话、听汇报，尽管忙忙碌碌，但安全生产的形势变化不大；有的领导干部即使到基层、到现场也是走马观花，发现和解决问题不多，即使发现问题也是避重就轻，大事化小，小事化了。
六忌：空喊口号不抓实效。当前，一些企业存在有“以会议落实会议”、“以文件贯彻文件”的“空喊口号”现象。类似此种现象的还有：安全检查“重查轻改”、安全处罚“明罚间补”、安全教育缺乏针对性、事故处理“轻描淡写”等等。一些企业在安全管理上虽有声势，但缺乏具体的应对措施和办法，面对事故频发的局面束手无策，只能一味地被动应付，找不到问题的症结，安全管理不能做到“有的放矢”。安全生产是一项实实在在的工作，必须说实话、办实事、交实底，在不断发现问题解决问题的过程中前进，要坚持“持续改进”的管理理念，事先列出详细的改进计划，然后逐个攻破。
七忌：重措施轻兑现。长期以来，企业为确保安全制定了不少安全措施。可以说，每发生一次事故，就要制定一些安全防范措施，但真正一丝不苟地抓落实的不多。有些措施只有定性要求，没有定量标准，更没有具体考核。因而在现实管理中，常常是有措施无考核，有要求无检查，有布置无验收。还有一些管理措施，是写在纸上，贴在墙上，挂在嘴上，兑现率不高。
八忌：重处罚轻教育。有些单位片面强调物质利益和经济制裁，甚至以罚代教，以罚代管，“睁只眼，闭只眼，违了章，罚罚款”，个别管理人员只罚不教，把罚款当成管理，图简单省事，不善于解决来自生产中影响安全生产的思想故障，不能紧紧把握职工在生产过程中的思想动向。即使抓安全生产思想教育，也只是照本宣科，讲大而空的道理，缺乏创造性、针对性的实效性。
九忌：重静态轻动态。热衷于就事论事静态式的常规方法，而不是从动态入手，建立信息收集、反馈、分析处理系统，及时捕捉不安全因素，按照“发现问题――分析问题――解决问题――处理问题――预防问题发生”的循环流程管理，从中找出规律性的东西，认真总结经验，吸取教训。
