时间：2022-03-14 12:30:26
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为深入贯彻落实国家TJ局XX调查总队关于《开展集中整治“庸懒散贪”问题专项工作实施方案》的通知精神，总队JJ处结合自身情况，召集处室全体人员进行集中学习，认真对照方案，积极加以整改。
（1）明确整治重点，提高整改针对性
ZZ处长强调了处室内部整治的必要性，并对十四条整治内容一一进行了解读，提出“三个进一步”，要求做到“三个杜绝”：一是进一步加强工作作风，提高办事效率，杜绝消极怠工、办事拖拉等现象；二是进一步强化时间观念，工作纪律时刻不放松，杜绝迟到、早退和工作不在状态等现象；三是进一步提高学习能力，要做好业务工作，杜绝调查工作不扎实，满足现状、不思进取等现象。
（2）行动升华制度，建章立制促实施
为保障整治活动真正落到实处，价格处参照总队机关专项工作方案，围绕责任心、纪律性、工作效率三大方面，结合处室特点，制定以下措施：一是严格遵守工作时间，不得迟到早退；二是严格履行调查职责，提高综合素质和办事效率；三是树立居安思危的长效发展意识，提高学习能力培养，加强专业知识学习，拓宽相关领域视野；四是严格落实问责制，奖罚分明，表扬先进以激励，惩处落后以警诫。
一、整改目标
通过整改，有效解决我镇食品、食用农产品安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，坚持问题导向，健全监管机制，补齐工作短板，促进全镇食品安全形势持续平稳良好。
二、整改原则
紧扣省食安办通报的问题，全面组织食品安全监管问题自查，深入分析原因，梳理风险隐患，列出问题清单，制定针对性整改措施，整治问题隐患，提升安全保障整体水平。
三、整改步骤
1、问题认领和自查阶段（4月10日-4月15日）
我镇将对照省食安办调研组反馈意见进行问题认领，并举一反三对其他食品安全监管工作进行全面自查，针对问题制定整改工作方案，填报整改施工图。
一、总体要求
认真贯彻执行市委、市政府关于加强政府部门履职尽责督促检查工作的决策部署，紧紧围绕落实全面从严治党主体责任、依法行政、服务改善民生、转变工作作风等内容，以解决履职不力、作风不正、行为不廉等突出问题为重点，全面促进履职尽责、改进作风、优化服务、树立形象，努力把xx旅游建设成为人民群众更加满意的现代服务业。
二、整改的主要内容、措施和责任分工
（一）在从严治党主体责任方面
问题（自查）：没有建立健全符合旅游部门特点的政风行风建设责任考核体系。
整改措施：一是建章立制。制定责任考核细则，建立奖惩措施，每季度进行考核，严格奖惩。二是加强宣传。宣传普及《旅游法》、《旅游管理条例》，提高游客用法律手段维护自身合法权益的能力。三是建立台账。对日常巡查、投诉、明察暗访出的问题建立台账，限期进行整改，并作为落实奖惩的依据。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：2017年年底前，并长期坚持。
（二）在坚持依法治旅方面
问题1（自查）：对景区建设规划执行情况监管不到位。
整改措施：一是对三潭景区负责人进行约谈，限期整改。二是明确专人督办检查，三是加强质量监管。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：2017年年底。
问题2（自查）：对景区建设督办不力。
整改措施：一是通过招商引资加大三潭景区基础设施规划建设力度。二是完善桃源村基础设施建设，成立专班加快4A级景区建设力度，力争10月份桃源村4A级景区验收成功。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科。
整改时限： 2017年年底。
问题3（巡查）：部分景区景点存在安全隐患。
整改措施：一是对三潭、桃源村景区存在的安全隐患下达整改通知书，限期整改。二是联合公安、安监局等相关部门对景区景点进行拉网式检查，下达整改通知书，限期整改。三是明确专人加强督办检查力度。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改，并长期坚持。
（三）在旅游服务改善民生方面
问题1（投诉）：对旅行社监管不力，部分旅行社经营行为不规范，对游客造成利益伤害。
整改措施：一是加大对旅行社执法检查，不定期进行明察暗访。二是对涉案旅行社进行行政处罚，并在全市系统通报。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改、并长期坚持 。
问题2（自查）：对旅游人才的挖掘、旅游从业人员的培训不够。
整改措施：一是加强与专业高校的对接，引进专业人才到xx。二是加强从业人员资质培训。三是开展各项技能培训比赛，提高从业服务水平。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科
整改时限：立行立改，并长期坚持。
问题3（自查）：旅游行业奖惩机制不健全，旅游行业从业人员的积极性得不到发挥。
整改措施：一是设立奖惩发展基金。二是根据不同领域建立考核机制，落实奖惩。
责任领导：王xx
责任单位：旅游科
整改时限： 2017年年底，并长期坚持。
（四）在转变工作作风方面
问题1（暗访）：机关管理制度执行不到位，存在迟到、早退现象。
整改措施：一是加强上午、下午签到制度的落实。二是加强不定时巡查力度。三是落实问责。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：立行立改，并长期坚持。
问题2（暗访）：公务接待中存在少客多陪。
整改措施：严格落实中央八项规定，按标准安排客餐，来客由办公室统一安排，并实报实销。
责任领导：王xx
责任单位：办公室
整改时限：立行立改、并长期坚持。
（五）收集和解决问题方面
问题（投诉）：旅游投诉渠道不畅通，投诉处理结果和问题整改效果服务对象还不是十分满意。
整改措施：一是加强宣传力度。把投诉电话、手机号在各个景区显眼位置公开，24小时专人接听，并设立投诉意见箱、意见薄等。二是成立游客投诉处理专班，加快对投诉的处理速度，能现场反馈现场反馈，不能现场反馈的，处理好后电话反馈。三是加强各景区的管理，提高自身服务质量，减少投诉，提升形象。
责任领导：王xx
责任单位：质检科
整改时限：立行立改、并长期坚持
三、工作要求
（一）统一思想认识，落实整改责任。各分管领导要切实负起整改督促责任，要按照“谁主管、谁负责”的原则，明确具体时间表和责任人，带领分管科室（单位）积极参与整改。各科室、局属各单位主要负责人务必高度重视整改落实工作，要敢于担当，不推诿、不扯皮，切实落实整改任务，切实把严格依法行政、转变工作作风、服务改善民生、落实党风廉政建设主体责任的要求落实到整改行动中去。
一、工作目标
深入贯彻党的十及十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实市委、市政府办公厅关于印发《2016年“十个突出问题”承诺整改工作方案》的通知相关要求，通过对全区旅游景区监管不力问题的治理，使我区旅游景区服务意识明显增强，服务效率明显提高，旅游市场得到全面规范，不断满足游客日益增长的需求，促进我区旅游业健康持续发展。
二、整改措施及责任分解
（一）提高景区管理水平
1.规范管理，建立健全规章制度。各景区做到旅游质量、旅游安全、旅游统计等各项管理制度健全有效，贯彻措施得力，有完整的书面记录和总结；景区标识标牌、各类设施设备完好无损，符合标准规范。旅游监管相关部门加强日常监督检查，确保落实到位。
责任单位：科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆、区文体旅游局
完成时限：全年
2.深入开展文明建设工作。积极践行旅游行业“游客为本，服务至诚”的核心价值观，在旅游服务工作中诚实守信，礼貌待客，共同维护旅游市场秩序，让景区成为文明城市的靓丽窗口。
责任单位：科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆、区文体旅游局，二七街、一元街、塔子湖街道
完成时限：全年
3.按照《旅游景区质量等级评定与划分》的标准，配合市旅游局对全区所有A级旅游景区进行质量等级复核，复核率达100%。对达不到质量标准的旅游景区，责令其限期整改，整改后仍然不达标的，取消其相应的A级旅游景区资格（提请市、省、国家景区质量评定委员会取消等级资格）。借A级景区复评及旅游厕所创建的契机，进一步规范景区管理。
责任单位：科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆、区文体旅游局
完成时限：全年
（二）完善景区服务举措
景区工作人员持证上岗，做到文明规范服务。在景区醒目处设置旅游投诉箱和投诉电话指引，畅通投诉渠道；设置学雷锋志愿岗，增加志愿者，为游客提供旅游咨询和相关服务，维护景区良好秩序。
责任单位：科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆、区文体旅游局
完成时限：全年
（三）加大旅游监管力度
1.加大培训力度。配合市旅游局加强对旅游监管人员的法律法规和执法程序培训，加大对旅游从业人员的依法经营培训力度，使其准确把握法律法规主要内容，牢固树立依法兴旅，依法治旅的观念和意识。强化业务技能和职业素养教育培训力度，每年组织旅游景区工作人员系统培训不少于2次，实现景区员工培训全覆盖，促进服务效率和服务意识提升。今年4月至6月间，组织辖区内A级旅游景区开展素质提升公益培训。
责任单位：区文体旅游局、科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆
完成时限：全年
2.加大日常监管力度。强化对旅游景区的监督检查，组织文体旅游、工商、公安、安监（质监）等部门联合进行市场巡查。对A级旅游景区开展明察暗访，对存在的问题督促限期整改，促使各A级旅游景区强化服务意识，提升服务效率。旅游从业人员违反旅游合同、食品安全等违法违规行为报市旅游质监所进行查处，不断净化旅游市场环境。
责任单位：区文体旅游局、发改委（物价局）、工商局、公安分局、安监（质监）局、食药监局
完成时限：全年
（四）加强景区周边环境整治
对旅游景区周边环境开展综合整治，确保科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆等景区周边环境整洁有序、交通通畅、食品安全、治安良好。
责任单位：科学技术馆（老馆、新馆）、规划展示馆、区城管委、公安分局、食药监局、二七街、一元街、塔子湖街道
完成时限：全年
（五）认真办理群众投诉
并向社会公开，对群众的投诉立即组织核查，5个工作日内予以回复，调查处置率100%，回复率100％。
责任单位：区数字化办、文体旅游局、相关责任单位
完成时限：全年
（六）建立责任追究机制
邀请人大代表、政协委员、党代表以及义务监督员对旅游景区开展明查暗访和评议活动，对发现的问题5个工作日内完成整改，对明查暗访、群众投诉、媒体曝光整改不力、造成不良影响和后果的，依照相关规定和程序实施责任追究。
责任单位：区治庸问责办、文体旅游局、相关责任单位
完成时限：全年
1、经济总量小。国内生产总值为1亿3千万元，财政收入×××万元，几乎没有财力开展施政建设，影响了社会发展。
2、上规模企业少。利税超百万元的企业只有×××户。缺乏立区、立市企业。
3、产业层次低。还停留在资源初加工的产业链条上。同时产业结构不优，第三产业发展滞后。
二、政府抓经济工作存在的问题
1、发展经济方向不明确。重视工业发展，忽视了第三产业的跟进。
2、对区情的认识层次不深。准确地把握、定位区情，对地区经济建设至关重要。但我们对区情的认识上存在历史的局限性，观念的制约性，存在没有解放思想，大胆探索的问题。
3、重生产轻×××基础设施建设。工作精力大多用在抓企业生产上，×××基础设施建设滞后。虽然存在政府财力不足的客观因素，但通过市场经济的手段，是可以做好以城养城、以城建城、以城兴城这篇文章的。
4、重企业数量轻立区企业发展。在立足自身，把企业做大做强上功夫下得少。对有一定科技含量，市场前景好的企业扶持不够，没能迅速壮大。
5、思想不解放，思路不开阔，创新意识不强。如思想意识中总认为区情困难、财政紧张，没有主动积极“走出去”，招商引资、谈项目，派干部到外地考察引进域外项目，学习吸收好的经验，致使指导经济工作的观念封闭、狭隘和守旧。
6、对外来企业安商工作重视不足、服务不到位。如草编工艺项目，操作时，雷声大雨点小，对合作企业缺乏服务、扶持，创造宽松环境，间接造成企业经营者不安心，不托底，导致项目没进展，仍停留在初期阶段。而别的地市来我区学习，将此项目做大做强，去了哈洽会。
7、招商引资的相关优惠政策出台和落实上相对滞后，流于形式。《区委、区政府招商引资优惠政策》中规定，对招商引资的干部和外来投资企业按引资额和纳税比例给予奖励。但由于财政困难，没有完全兑现，挫伤了一部分干部职工和企业老板的积极性。
三、政府自身建设存在的问题
1、执政理念还不适应市场经济的要求。政府在转变职能、转换机制服务经济发展上暴露出许多不适应。主要是领导的不适应。
2、工作作风不扎实，纪律不严明。对自身要求放松。缺乏责任感、紧迫感、使命感。工作没有主动性、有推诿现象。缺乏求真务实的精神，工作要求布署的多，亲自干、亲自检查的少，存在形式主义、本位主义。
3、公仆意识不强。工作的出发点和落脚点在立党为公、执政为民上有差距。对群众反映的热点难点问题没做到积极主动解决，存在推诿问题和不负责。
4、时间观念、效率观念、团队意识不强，协调配合沟通不够紧密。如政府确定的打通消防通道工作。会议定了，方案下了，责任到人了，但涉及部门多，协作衔接不到位，没有按方案确定的时限完成任务。
四、整改措施
加强政府自身建设，增强执政为民的本领，努力开创各项工作新局面。我们要继续坚持建设创新务实、学习服务、廉洁为民、民主法制“四型政府”的总体方向，建设一个顺应时代要求、符合时代特点、体现时代精神的人民政府，带领全区人民实现富民强区的宏伟目标。
第一，要强化勤政为民的执政理念。努力实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益，从广大群众最现实、最关心、最直接的利益入手，诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事。
第二，要发扬务实高效的工作作风。坚持实事求是的思想路线，把尊重客观规律、一切从**区情出发作为政府的施政基础。把加快**发展，提高人民生活水平，让老百姓和机关干部得到更多的实惠，作为政府工作的出发点和落脚点，宁要实实在在的发展，不要弄虚作假的名次。要加快工作节奏，提高工作效率，增强工作的紧迫感和时效性。要树立“无功就是过”的工作意识，一切工作用效率和质量来衡量。对工作迟缓，贻误时机给工作造成一定损失的，要追究责任。
第三，要恪守廉洁从政的工作纪律。要清政廉洁，严于律己，依法行政，认真贯彻执行党员干部廉洁自律的各项规定，加强自身修养，增强拒腐防变能力。自觉接受社会各界的监督，全面推进政务公开措施，提高政府各项工作的透明度。
为扎实推进生态环境水、大气和固废等各项治理工作，XX镇组织召开突出生态环境问题整改工作会议，传达上级重要工作精神和工作要求，30个村（社区）分管生态环境保护工作的“两委”参加会议。
会议上播放了第二轮第三批中央生态环境保护督察典型案例视频；同时，XX镇生态环境监督管理所XXX所长通报了各村（社区）第一季度环保工作考核情况，就目前存在的突出生态环境问题及整改工作要求进行具体部署，具体方案如下：
一、强化属地管理
各村（社区）要切实履行管理职能，安排足够人力物力全面落实辖区内企业覆盖巡查，重点检查企业环保证、环评手续、验收等环保资料是否齐全，污染治理设施是否配套生产正常运行等，并将巡查发现的问题及时向环保部门沟通反馈。
二、加强河涌监管
（一）按要求做好河涌保洁工作，落实专人专职；
同时，村（社区）要做好环保宣传教育工作，提高群众环保意识，严禁河涌乱扔乱倒行为，保持河涌良好面貌。
（二）对于河涌两岸的乱搭乱建现象，一是要做到严控增量，保证不新增违建构筑物；
二是对于存量部分，要落实责任人，发公告并限期整改拆除，未能拆除整改的将联动镇综合执法办进行强制拆除。
（三）做好各自辖区黑臭水体收集上报工作，后续将由环保部门进行专业监测治理，并制定规划方案；
另外，务必严禁侵占、回填河涌的行为。
三、完善厕所管理
厕所生活污水直排是导致河涌黑臭的原因之一，村（社区）可以通过购买服务的方式对辖区内公厕、家庭户厕进行排查。对于住户无化粪池污水直排河涌的、化粪池未清渣导致污水直排的建立台账，并限期整改。
四、保持高效联动
一、存在的问题：
1、常规教学不规范，校本教研活动实效性不强，学生书写习惯有待提高。
2、“强基”战略落实不够。
具体表现：数学学科：学生作业脏烂差、化、学困生辅导不到位；英语学科：没有备课组，新入职教师的培训工作、学生书写不规范、教师教案不规范；道法学科存在问题：教学脱离书本、课时划分、资源整合；科学学科：学生参与科学探究力度不够，教师对科学课流程不熟。各年级化测试题收集不到位，奋斗目标没有公示出来，老师心中不清楚定位，工作的激情不够。
二、整改措施
1、加强常规教学管理，扎实开展校本教研活动。
一方面我校进一步全面落实《课程计划》，全面开课，特别是体、音、美、心理健康等这样的薄弱学科要开齐开足开好；二是常规教学的各个环节执行规范，认真落实常规教学的备、教、辅、改、考等工作。
具体做法：在常规教学中教育学生养成良好的书写答题习惯，作业干净美观、建立学困生档案，把书本上、长江作业、单元测试的易错题收集整理让学困生再次练习，落实化；英语学科及时成了备课组，加强推门听课制度，抓好培优补弱工作，通过青蓝工程教研等工作对新入职教师进行指导，引领。道法学科的教师勤研读新教材、新教参、新课标，多关注时事，提高法律意识，加强集体备课。科学学科：调动学生参与科学探究热情，每位教师精心准备一节好课，同年级科学教师共同学习。
2、吃透“强基”意义，有效落实“强基”工程。
关键词：纺织、电压质量、原因分析、整改方案
1 前言
华丰纺织有限公司主要生产针织制品，主要用电设备包括针织加工设备、照明灯具及空调设备等，计算负荷为2680kW，装设两台容量为1600kVA的SZ型有载调压变压器供其用电。该厂＃1准备织造车间距离该厂10kV变电所为375m，现装设48台织布机，设备全部投运时最大负荷电流为500A，织机端电压最小约为350V，不能满足设备正常工作的需要，导致产品质量降低。
2 1＃准备织造车间电气运行情况检测
2.1 10kV变电所处＃1准备织造车间出线回路（B-7回路）电气参数检测情况
＃1准备织造车间全部织机投入运行后，检查小组对该厂10kV变电所处B-7回路的电气参数进行检测记录，该回路最大负荷时电气参数变化情况如表一所示：
表一 总变电所处＃1准备织造车间出线回路电气参数表
通过上表可知，该回路的最大运行电流不超过500A，三相电流分配不平衡，最大相电流与最小相电流差值约为100A，不平衡电流约为最大相电流的20%；母线电压为400V，功率因数为0.95。
2.2 车间配电柜处“B-7”回路电气参数检测情况
＃1准备织造车间全部织机投入运行后，检查小组对车间配电柜处B-7回路的电气参数进行跟踪记录，该回路最大负荷时电气参数变化情况如表二所示：
表二＃1准备织造车间配电柜处出线回路电气参数表
通过上表可知，该回路末端车间的最大运行电流不超过500A，三相电流不平衡，最大相电流与最小相电流差值约为100A，不平衡电流约为最大相电流的20%；最低线电压为352V，功率因数为0.95。
2.3 检测情况小结
综上所述，通过对该厂10kV变电所和车间配电柜处“B-7”回路电气运行情况检测可知以下情况：1）该回路始端电压及功率因数均满足要求；2）该回路三相电流不平衡情况较为严重；3）回路末端最低线电压为352V，电压偏低，不满足织布机正常工作电压（380～460V）的要求。
3 原因分析
3.1 检查B-7回路电压偏差设计值是否满足要求
1）车间母线处电压
根据对B-7回路电气运行情况检测可知以下数据：IA（＃1准备织造车间最大运行电流）=500A；L（＃1准备织造车间至10kV变电所的最大距离）=0.375km；COSφ（功率因数）=0.95；该回路电缆型号规格为YJV22-0.6/1kV-3 [2（1×150）]+1（1×150）。
根据以上条件，查《工业与民用配电设计手册》（2005版）第552页表9-79可知，B-7回路电缆线路每1A．km的电压损失为0.08%，则每1安培电流从总变电所至车间配电柜经过B-7回路电缆线路时，引起的电压降约为U=（0.08×1×0.376÷2）%×400=0.06V。由此可计算出不同负荷电流时车间配电柜处电压降如表三所示：
表三 不同负荷电流压降表
由上表可知，在＃1准备织造车间最大运行工况下，线路电压损失的理论计算值为30V。当10kV变电所处电压为400V时，则车间母线处的端电压约为370V。
2）织布机最低端电压计算
已知条件：＃1准备织造车间安装48台织机，车间配电柜出出线分6回路向织布机进行供电，每回路供8台织布机，线路长度离车间配电柜最长约80米，平均距离60米，每回路工作电流约80A，回路干线采用电缆VV-3×35+1×16。车间配电柜COSφ（功率因数）=0.95，车间配电柜当运行电流为500A时的电压计算为370V。
根据以上条件，查《工业与民用配电设计手册》（2005版）第552页表9-79可知，截面为35mm2的电缆线路每1A．km的电压损失为0.283%，则80安培电流从车间配电柜经过该回路电缆线路至织布机时，在线缆末端引起的电压降约为U=80×0.08×0.273%×370=6.46V。由此计算出织布机最低端电压为：Ud=370V-6.46V=363.54V。
该电压与用户用电明细表（附件）填写的织布机额定电压380V相差16.46V，偏差率为4.3%。该偏差率满足国标GB50052《供配电系统设计规范》第4.0.4条规定的“电动机端子处电压偏差允许值（以额定电压的百分数表示）为±5％”的要求。因此，根据用户提供的用电明细表要求的设备额定电压，电压偏差的设计值符合规范的要求。
3.2 1＃准备织造车间母线电压设计值与实际运行值不相符的原因分析
根据表二的相关运行数据，在最大负荷电流情况下，1＃准备织造车间线电压UAB（352V）（、UBC（364V）比理论计算值370V偏低，线电压UAC（372） 比理论计算值偏高，出现上述现象的主要原因为三相负荷分配不均衡造成的。如附图所示意：
三相电流平衡时车间母线处电压
三相电流不平衡时车间母线处电压
三相负荷分配不均衡，导致电流偏大相的压降较大，电流偏小相压降相对较小，且不平衡电流在中性线上引起较大压降（三相平衡时为零），从而出现各线电压不一致且与理论计算值偏差较大的现象。
而用户在提交的用电明细表（附件）中，填写的1#准备织造车间的负荷为三相平衡动力负荷，不会出现三相电流不平衡的现象。因此，华丰的用电明细表没有反映设备的真实情况，三相负荷不平衡是造成电压实际运行值与设计值不符的主要原因。
3.3 电压偏差不符合织机运行要求的原因分析
在进行该厂配电设计时，华丰公司尚未确定织布机品牌，未向华林公司和设计院提供相应的织机产品说明书。提供给华林公司和设计院作为设计原始资料用的“用电明细表”（附件）要求织布机的额定电压为380V，并未提出其他特殊要求。而在实际选择织布机时，选择的是进口品牌，该品牌织布机配套电机要求的正常工作电压为380～460V（由华丰公司在出现电压质量问题后提供的产品说明书得知），这一要求与其报装表中提出的要求不对应。按照国标要求，如果某一电机设备额定电压为380V，则其正常工作电压应为361～400V（参见国标《供配电系统设计规范》第4.0.4条）。这就造成了虽然织机端电压370V满足国标要求，却不能满足电动机运行的要求，这一点设计方面是无法预见的。因此，华丰公司在用电明细中填写的织机额定电压与实际织机工作电压不一致，未及时向设计方提交织机设备产品说明书，是造成设计电压偏差不符合织机运行要求的主要原因。
4 整改方案
根据以上检测分析并结合该厂的实际情况，提出以下整改方案以解决该厂1＃准备织造车间电压质量问题：
4.1 对1#准备织造车间的负荷进行重新调配，尽量保持三相平衡，以减少不平衡电流在中性线引起的电压损失，并检测织机设备是否存在谐波。若存在谐波，需要对其进行治理。
4.2 提升织机端电压
1）方案一：调整总变电所对1#准备织造车间的供电方式，减少回路电流。利用10kV变电低压出线柜的备用开关，从10kV变电所另外敷设一回电缆回路至1#准备织造车间，该电缆回路的型号规格为YJV22-3 [2（1×150）]+1（1×150），然后将1#准备织造车间的48台织机改为两个回路供电,其中每个回路各带24台织机。根据第二节的计算结果，调整后最大负荷时每回路的电压损失为：U=0.06V/A×250A=15V，则织机的端电压可维持在385V左右，满足运行要求。（可将现负荷电流调节至250A，然后检查电压是否满足要求，以检查此方案是否可行）。
2）方案二：采用稳压器使车间输出电压稳定在400V。具体为：在车间增加一台容量为400kVA的稳压器，将从变电所引至＃1准备织造车间的低压电缆接入稳压器的输入端，然后从稳压器输出端通过电缆连接至车间配电柜。稳压器可保证电压输出在380V±1～5%可调，且400kVA的稳压器额定电流为608A，可保证车间现有48台织造机的正常运作，并留有一定裕量。稳压器尺寸约为1200x850x2000(长x宽x高)（不同厂家的尺寸会有差异），可与车间配电柜并列安装布置。
3）方案三：采用带外壳的干式变压器提升车间电压。具体方案为在车间增加一台容量为315kVA的干式变压器，额定电压为380V，变比为1：1.15，从而将回路末端电压提升1.15倍，根据以上检测情况可知，变压器输出电压的范围在385～440V之间，满足织机端电压的要求。干式变压器带外壳，可与低压配电柜并列安装布置。
4）各方案经济技术比较
各方案济技术比较情况及建议如表四所示：
一是以生为本的理念有待进一步落实。素质教育的主题地位还未全面落实。教育为每一个孩子终身发展服务的思想还没有完全树立。考试评价制度尚需完善。片面追求升学率的冲动和惯性还比较强烈。对学生创新精神、实践能力的重视程度还不够。对后20%学生成绩的提升虽然也有一些措施，但总体上重视程度还不够，力度还不学大。
二是素质教育质量有待进一步提升。纵向比有进步，横向看，我市普高、初中的质量在全省特别是与胶东发达地区相比还有一定差距。课堂教学效率不很高的问题没有得到根本解决。学生的学习能力、创新精神和实践能力还急需提升。研究教学、研究课堂、研究学生的氛围不够浓厚。重硬件轻软件、重数量轻质量、重外延轻内涵的倾向在各级各类教育中都有不同程度存习在。
三是发展的协调性有待进一步增强。在提高义务段保障水平的同时，如何进一步提高普高、职高、成人教育、特殊教育的保障水平显得办法不多。城乡教育发展水平落差还较大，“择校热”还比较严重，特殊教育还比较薄弱，社区教育体系有待进一步建立和完网善。
四是义务教育“以县为主”管理体制有待进一步完善。在基本确立义务教育“以县为主”管理体制的基础上，如何进一步发挥乡镇（街道）的办学积极性和创造性还有许多空间，尤其是县、乡两级在债务分解、学校监管等方面的职责需要进一步明确。
五是职业教育的办学水平还需进一步提高，地位还需进一步加强。尤其是还存在多头办学、资源分散、效益不能充分发挥，以及职普比例与上级要求还相差甚远的问题。
六是工作作风有待进一步改进，机关效能建设有待进一步提升。深入基层，主动服务群众的自觉性还不够强，办事效率还不够高。
二、主要落实措施
1、进一步转变教育发展观念。一是要牢固树立教育优先发展的观念。必须进一步提高和深化对教育基础性、先导性、全局性作用的认识，进一步转变自身职能，把教育优先发展作为一项重点工作来落实。二是牢固树立教育协调发展的观念。要进一步完善教育发展体系、创新教育发展模式、提高教育发展质量，促进教育与经济社会的协调发展、城乡教育的协调发展和各级各类教育的协调发展。三是牢固树立教育均衡发展的观念。结合城市化建设和新农村建设，优化全市教育资源，让所有学校逐步享有公平的办学条件，让所有学生逐步享有公平的优质教育，让所有孩子逐步拥有政策保证的公平起跑线。
2、进一步加大教育投入。一是进一步完善义务教育经费保障体系，加大转移支付力度，大力改善农村学校办学条件，创建优质教育资源。二是依据省定标准化学校建设标准，加快新一轮学校布局调整，合理优化教育资源配置，提高农村学校的办学效益。三是在义务教育阶段实施“三免一补”的基础上，加大对高中阶段贫困生救助力度，确保高中家庭困难学生完成学业。
3、进一步推进素质教育。一是坚持德育为首，加强德育与学科教学的有机融合，积极开展感恩教育、传统文化教育、法制教育和学生日常行为养成等主题实践教育活动，进一步优化德育网络，加强对未成年人道德教育，不断增强德育工作的针对性和实效性。二是严格落实《**省普通中小学管理基本规范》，全面落实课程方案，全面提高课堂效率，建立学科教研论坛，充分发挥教研室和乡镇教研员的研究、指导和服务职能，提高课程实施水平，全面提高教育质量。三是按照《**省中小学体育卫生工作专项督导评估方案》和《学校艺术教育工作规程》的指标要求，全面加强和改进学校体育、艺术教育和卫生工作。四是不断完善考核评价机制，进一步改革教育行政部门对学校、学校对教师的评价考核办法，深入推进中小学生评价改革，促进学生全面发展。
4、进一步提高队伍素质。一是提高教师职业道德修养。深入学习实践科学发展观，加强学习，解放思想，努力提高教师思想道德水平。二是加大教师培训力度。探索改进教师培训模式，建立师训、教研、电教、基教等部门联动的培训机制，增强教师培训的针对性和实效性。通过岗位培训、专题研讨、论坛交流、挂职锻炼等方式，不断开拓视野，提高教育干部教师的理论修养和管理水平。加强对薄弱学校教师培训，把上级开展的培训活动向农村学校倾斜，并增加培训经费补助，积极创造条件，从而不断提高教师业务素质。
5、进一步健全教育科学发展机制。一是深化教育人事管理机制改革。坚持实行双向选聘、评聘分开，建立能进能出的教师资源流动机制，激发教师工作积极性。实行干部队伍任期管理制和目标责任制，建立能上能下的干部管理机制。二是构建提高教育质量的长效机制。在加强设施配套建设、优化专业教师结构、加强教师培训的基础上，按照素质教育的新要求，继续深化新课程改革；以“大集体备课”、“小课题研究”为载体，大力推行课堂教学改革，建立促进学生、教师、学校科学发展的适合素质教育要求的评价体系，从而不断提高素质教育实施水平。
6、进一步统筹各类教育协调发展。一是进一步完善以县为主的管理体制。统一规划，统一安排，规范日常运作程序，各司其职，促进城乡教育均衡发展，推进教育公平进程。二是进一步规范学前教育。认真落实省、市农村学前教育会议精神，加强乡镇中心幼儿园建设，大力改善办园条件，扩大乡镇中心幼儿园和小学附设幼儿园的班级规模，争创省、市级示范园。三是增加职业教育资金投入，整合职业教育资源，提升职业教育办学水平，不断提高职业学校学生入学率，为社会培养更多的实用型人才。
7、进一步加强局机关作风建设。一是加强党风廉政建设，开展廉洁教育和廉政文化进校园活动，规范和推进政务公开和校务公开，及时将社会和教师普遍关注的招生、评优、职称评聘等工作进行公开，增强教育工作的透明度，主动接受社会监督。二是严格规范教育收费，强化财务审计工作，严禁教师有偿家教、从事第二职业、散播恶意信息等不良行为，坚决纠正行业不正之风。三是加强机关干部思想建设、作风建设，进一步完善各项规章制度，优化工作程序，提高工作效能。四是加强教育宣传，树立教育良好发展形象，激发教育系统广大干部教师干事创业热情。
8、加大招商引资力度，全面完成年度任务目标。充分利用政策招商、资源招商、以情招商、以商招商。要打好教育品牌，实行教育文化招商，努力为客商提供优质服务。既重视引高科技产品、大个头项目，更重视引智引才，提高招商引资的品位。
