时间：2022-02-24 20:06:00
引言：易发表网凭借丰富的文秘实践，为您精心挑选了九篇公司年会活动创意范例。如需获取更多原创内容，可随时联系我们的客服老师。
活动主题：
xx动起来!
活动背景：
安利中国，世界直销行业排名第一，安利中国计划举办安利年会，历届安利年会以模式化：吃饭看节目，没有什么新鲜感了，员工没有了参与的积极性、有些员工甚至跑到外面，抽奖时再跑进来，调动不起员工的热情度，让员工感受不到公司归属感。
活动目的：
1、感谢全体员工一直为公司的尽心尽力的全身心的付出。
2、呈现出精彩丰富，全名参与的活动使员工对公司感到归宿感，来年更努力为公司奋斗。
3、调动全体员工的积极性，增进员工之间的交流沟通以及提升团队协作能力。
二、策划思路
1、一开始就动起来
2、员工们动起来
3、老板们动起来
4、大家动起来
活动关键词：安利，年会，动漫，动起来，游戏，晚会
活动时间：20xx年x月x日
活动地点：广州花园酒店
活动人数：公司高层及员工共计1200多人
活动风格：轻松，活泼，娱乐，有趣
组织形式：分为活动物料准备小组，活动执行小组，活动安保小组，活动表演安排小组，活动服务礼仪小组。
三、活动时间安排
20xx年x月x日收到安利公司发出的标书
20xx年x月x日确认年会的最终方案，与相关的活动承办商签订合作合同
20xx年x月x日年会筹办的细节基本落实，相关的活动的信息传达到公司各部门
20xx年x月x日确定活动当天的参加人员，并对相关人员进行分组培训，与各组的负责人对接当天的活动流程及注意细节等
四、活动前期准备
活动小组筹划以及舞台布置、年会相关事宜的确认、与年会人员的联系通知、活动流程的商讨确认、与各部门负责人的联系沟通年会事宜、相关场地预订确认、活动物料准备、活动事故的风险评估以及预备方案等
五、活动内容与流程
1、动漫区拍照签到模式
2、嘉宾与动漫人物留影
3、灌篮高手真人版表演
4、安利老板和领导登场
5、员工自编热力四射舞蹈
6、领导们布菜给各餐桌
7、全员参与紧张刺激游戏
8、安利领导百变大咖秀
9、员工节目COSEPLAY
10、奖品丰富的抽奖仪式
11、全体人员共进晚餐
12、谢幕全体合影留念
六、活动风险评估
1、参与人员过多，动漫留影区拥挤导致动漫板掉下来砸伤人员。
预防方案：在签到以及动漫留影区安排安保人员进行维护现场秩序，确保现场人员的安全。
2、音响，灯光，麦演出时突然坏了以及无声音造成活动无法正常进行。
预防方案：活动进行时必须准备多一些现场所需的物料以备不时之需。
活动临时应急方案
1、活动中以防出现突发事故或不可抗力等自然因素的影响，所以安保人员必须培训相关紧急措施的知识，要及时进行应急处理。
2、做好活动现场秩序维护，要对活动执行过程中的不稳定因素进行严谨排查。加强防范，巡逻。
七、活动亮点
亮点一：拉拉队舞蹈表演点燃了嘉宾的热情
亮点二：有趣的动漫留影区，让人感觉到无比的乐趣
亮点三：领导放下身段百变，让员工感到领导的亲和一面
亮点四：安利老板与老板娘投入模仿，员工看到他们可爱的一面
亮点五：员工参与模仿秀，增进员工的交流沟通
亮点六：员工进行3D模仿秀，提升员工之间的团体协作能
亮点七：进行安利同学会的表演，让人更了解安利品牌
年会活动策划主要是针对公司内部年会节目作出的策划书。
1、选择优秀的年会主题，一场优秀的年会必会有一个优秀的主题，年会的主题贯穿了整个的活动及其亮点。然而年会年年都在做，每个公司都在做，无论是老板还是员工们都希望年会能够有让人出乎意料的创新点，给大家一个回味无穷的年会。
2、选择合适的年会场地，年会最麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。
3、安排创意的年会节目，年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果仅限于歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术，结果既省下了经费，又让参会者惊艳良久。
（来源：文章屋网 ）
岁末暖场活动方案一年会主题： 融合梦想 赢在未来
时间：20xx-xx-xx (农历腊月二十三)17：30-19：30
地点：xx大酒店
预计参加人数：90左右
目的：
1、宣传弘扬企业文化理念，增强员工的凝聚力、主动力和向心力。
2、增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系、互帮互助。
3、为了表彰企业优秀团体和先进个人。
4、喜迎春节，欢度新年。
一、 筹备阶段
一) 酒店预定
1、 提前15天预定好酒店并协商好年会场地等各项内容。
二) 节目编排
1、排练时间：20xx-xx-xx------20xx-xx-xx期间的下班后
2、排练地点：loft会所
3、年会节目确定后，有人事部人员分别负责几个大型节目的排练效果跟踪与反馈，做到能够及时解决遇到的问题，若解决不了，务必及时上报。
4、各店的大型节目(两人以上)派一个人负责安排本节目的排练地点和时间，每隔2天向人事部相关负责人反馈排练效果。需要的背景音乐请自己准备，服装道具向人事部相关负责人列出清单，及时反映遇到问题并尽快解决。
5、歌曲类节目自己准备伴奏带并拷贝一份给人事部，自己控制时间练习，按要求(提前通知)到外运办公室汇演一次成果。
6、主持人参与节目顺序的编排，并组织主持词。
三) 与会公司领导的安排
1、 提前告知领导年会的具体时间和地点以及致辞准备和颁奖顺序安排。
2、 领导及其家属座位的安排。
3、 公司领导胸花的准备。
4、 礼仪迎接及引导入座。
四) 与会嘉宾的邀请与安排
1、 年会开始前5-7天把邀请函附年会节目单一并送至嘉宾本人，并确定其能否参加，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参加。
2、 嘉宾胸花的准备。
3、 嘉宾的迎接与引导入座。
五) 会场布置与酒店协调
1、 负责人应提前1-2小时(或更早)到酒店与酒店负责人协调会场布置事项安排。
2、 请酒店人员帮忙配合摆放会场的桌椅及安排公司领导和嘉宾的座位。
3、 横幅悬挂及年会舞台的装饰和布置。
4、 请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。
六) 与会人员的安全返回
1、 领导和嘉宾，公司包车和自驾车。
2、 员工，公司包车。
七) 可能出现问题及解决方案
1、 路上堵车
可提前2-3个小时出发，避开下班高峰期。
2、 公司领导或嘉宾迟到
尽量提前去接，若迟到可先开始节目。
3、 演员迟到或缺席
若有平时陪练者可替代，演出照旧;否则，通知主持人跳过或取消该节目。
4、 音响设备故障
提前调试好设备保证运转正常，若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。
5、 出现醉酒
通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。
二、 年会流程
1、 员工入席(领取年会节目评选票及幸运抽奖号码票)
2、 暖场音乐
3、 公司领导及嘉宾入席
4、 公司历程展示(短宣传片)
5、 开场舞蹈《快乐崇拜》
6、 主持人开场白，介绍嘉宾及领导
7、 领导致辞、嘉宾发言
8、 歌曲《好日子》 (暂无)
9、 节目
10、 游戏
11、 节目
12、 表彰颁奖典礼并合影，代表发言
13、 幸运抽奖活动
14、 节目
15、 互动
16、 节目
17、 结束，全体家人合影留念
18、 演员合唱《难忘今宵》或独唱《越来越好》
19、 欢送领导及嘉宾离场
三、 后续工作
1、 送公司领导及嘉宾返回
2、 吧台结账
3、 安排公司员工安全返回
岁末暖场活动方案二年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。
年会目的：
1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流;
2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心;
3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。
活动安排：
一、会议时间
提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。)
1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对20xx公司发展回顾致辞。
2、各部门进行述职报告。
3、财务部门进行财务报告
4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出)
5、董事长寄语(对未来的展望)
6、主持人宣布结束。
二、文艺时间
到场的来宾进行签到，领取抽奖号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排：
编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。
1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱)
2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可)
3.戏曲类(小品或话剧等)
4.乐器
5.其他(魔术、武术等)
6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。
岁末暖场活动方案三适用范围
300~500人;年会庆典、尾牙晚会、年度盛典、答谢晚会、企业周年晚会等。
参考活动流程
来宾签到
暖场环节
开场环节
领导致辞
节目表演(穿插互动环节)
晚会结束、恭送来宾
活动可创意环节
环节一：签到仪式、嘉宾入场方式(二者选其一)
环节二：开场环节、创意节目表演(二者选其一)
环节三：创意互动游戏、创意抽奖环节(二者选其一)
策划套餐
整体活动方案策划(含主题提炼、主背景设计、流程设计、现场布置规划、现场管理规划等)
部分物料系列设计制作(体现品牌文化或活动主题的，包含主背景、海报、签到板)
会场布置
以简洁、高贵深色系为主画面格调，设计配以线条来装扮现场，形成简约而不简单的效果，展现企业大方自信的精神风采。
外围布置(15m彩虹门、一张横幅装饰)
签到处布置(签到板创意设计，体现企业文化、主题活动)引导牌(通道气球装扮指引、3个易拉宝指引)
入口处装饰(气球拱门、入口红色庆典地毯铺设72平米、4个玫瑰花柱)
场地装饰(气球、彩带、鲜花、装饰、桌面台花装饰。)
场地搭建
主舞台背景(简约特装造型舞台led屏45平米)、舞台铺蓝色庆典地毯120平米、舞台侧背景(彩幕2幅，高5米x宽3米X2幅,30平米)
礼仪服务
礼仪(6个净身高166-170CM 平均年龄21 专业礼仪)
主持人(男女各两名专业主持人)
演员节目
可提供节目编排(13个节目)，全程专业表演团队，魔术、歌曲、戏曲、乐器、舞蹈、舞狮舞龙等常规节目及2个特色节目或可为员工节目表演进行编排指导(限3个节目)，可提供服装租赁、化妆业务
摄影摄像
专业摄影师1名，摄相师1名，全程跟拍，含后期经典制作摄影光碟带含配音封面2张，跟拍照片光碟1套
舞台灯光设备
54支PAR灯、8支屏闪灯、8台探照灯、2支观众灯、2台追光灯、1个灯控台、流动灯架、配备2名专业灯光师
舞台音响设备
6只远程线性阵列音箱、4只舞台返送音箱、1台数码音箱处理器、1台DVD机、1个调音台、4个功放、2支中置音箱、6个无线话筒、4个话筒支架、配备2名专业音响师
舞台视频设备
led屏45平米 彩幕30平米
舞美效果
烟雾机、泡泡机(提供活动或结尾时各使用一次)
注：不含晚宴费用、不含场地租赁费
活动前期准备
1、确定主题、活动形式、活动方案的确定
2、人员安排
3、节目编排、设备准备、设计制作
4、活动物料的准备
5、现场彩排
活动风险预估
1.音响、麦克风等设备出现故障
预防方案：活动开场前对设备进行调试，确保在最佳状态，同时准备好备份。
2、现场人员混乱，流程不畅
预防方案：对现场区域合理划分，现场工作人员分工明确。工作人员在活动前一天在现场进行彩排，熟悉现场的各个环节，活动所需的用品尽量提供备用设备(如台卡、胸花等)
年会是一个展现企业文化的最好平台，如何在年会中更好地展现和渗透企业文化也越来越受到年会策划者的重视。比如，灵思的全体人员不仅在年会中过足了瘾，公司也在微博上掀起一股灵思风潮，将灵思的企业文化向外宣扬。每家公关公司在实践中都逐渐形成了带有本公司特色的价值观念，经营准则，经营作风和企业精神。年会将企业文化和理念波缩到整个晚会中，并将其传播到社会中以提升，^＼司的品牌形象。
公关界是美女型男云集、创意多如牛毛、各类牛人汇聚之地。平日里，帮助客户大放异彩，到了年会时刻，自家的风景亦不可小视。以创意见长的行业特性，注定了公关公司的年会与众不同。现在就来盘点一下各家的绝招。
最出位：万博宣伟
万博宣伟的年会从未辜负“第一创意天团”这个称号，今年也绝不例外。万博宣伟老总David在PR圈是出了名的“恶搞天王”，每年都会以“雷人造型”出现，备受瞩目。今年，David果然不负众望，全身仅以一条皮革质地的遮羞，用一身古铜金色的皮肤，在年会上表演劲爆热舞。当金漆裹身的他身上衣服几乎被“扒光”之后，现场观众就只剩尖叫和顶礼膜拜的份儿了。
年会奖品虽然丰厚，但绝不是轻而易举能拿到的。如果没有被连灌五杯，也没有轮到当众给别人打恶搞电话，那一定拿不到大奖。从群“魔”乱舞到单对单PK，晚会节目一个比一个火爆，观众热情持续高涨，尖叫一声高过一声。宣伟的总结是：“没参加过万博宣伟年会，你无法真正认识万博宣伟。”
最潮燥：灵思传播机构
灵思今年史无前例地将年会地点选择在了全球排名32位、北京最大的夜店GT banana。将热辣新鲜的夜店激情贯穿年会始终，带来真正释放精彩的夜店party。当晚，将近1700名夜店精灵齐聚GTbanana，百无禁忌共赏72变年会。年会还通过微博进行直播，场内场外缤纷互动，将iPad等大奖连连送出，灵思“官微”人气瞬间爆棚，互粉、转帖、回复等关注量节节飙升。
最炫动：注意力传播机构
注意力公关顾问机构的年会在从化逸泉国际大酒店的会议中心闪亮开幕。这场名为“炫动2011”的主题年会，融合了面具舞会、走SHOW红地毯、浪漫自助餐、创意表演、激情互动、抽奖大礼等形式于一体，“人本、创新、卓越、和谐”的企业文化理念，也在这场活动中深深渗透。在狂欢中，各种表演让大家大呼过瘾，新奇魅力的面具比拼、创意RAP、性感JAZZ、注意力版小月月和志玲姐姐、旭日阳刚、华山论剑以及群魔乱舞，让人目不暇接，最炫面具奖、劲爆人气奖、最佳才艺奖、最佳风尚奖、最佳魅力奖等闪耀出炉。
最真诚：趋势中国
趋势中国传播机构，用最简单的笑脸影像回顾了共同奋进的艰辛点滴，用最真诚的方式演绎了公关人坚守追寻梦想的执着。伴随温暖心灵的《追寻》歌曲，8年来TRENDS人的热情笑脸在屏幕上一一呈现。总裁郭磊手捧烛光上台、点亮所有高管们手中的蜡烛，并把代表理想的烛光传递到台下近300位趋势员工手中。在星火相传中燃气对2011年崭新起航的共同期盼。
最中国味：帕格索斯
帕格索斯传播机构在迪丹休闲沙龙举行了“帕格之夜新春晚会”。这个传统的法国餐厅被装点的充满了中国年味，红火的气氛，红火的装扮。最抢眼的还是盛装出席的帕格女生和她们头上带的兔耳朵发卡。整个庆祝活动持续了5个小时，包括鸡尾酒会、自助晚餐、员工才艺展示和互动小游戏。帕格索斯CEO曹刚先生和总经理余国雄先生打扮成兔子造型，参与小白兔运萝卜的游戏环节，将年会推向了。
最时尚：际恒传播
际恒的“新境界”年会以时尚为基调，意在展现一个富有时代感的际恒，一个正在与国际接轨的际恒。第一天为风采展现日，秀出了活力，秀出了动感。红毯璀璨，会场华贵，节目新颖，接连不断的精彩喻示着际恒集团作为中国公关界杰出团队的非凡水准。其一张张青春的面孔洋溢着快乐，在悠扬的小提琴声里品味沉静，在劲爆的现代舞中释放激情。2011年，际恒依旧延续了“大贡献，赢大奖”的传统，继去年宝马车之后，今年的终极奖项是一辆奔驰轿车，由肖军先生亲自颁给了获奖者。在大奖颁出的同时，新一轮的竞争也拉开帷幕。另外，际恒微博在年会上成功开通，与会者用发微博抢楼的方式，表达着自己对公司的祝福。
最温情：新势整合
在一年的辛苦努力后，新势人将工作时的智慧挥洒到娱乐中。各个部门献上了精心准备的节目，包括蝉联行业足球联赛冠军的新势足球队的豪情歌唱、舞台剧“One Day in NTI”、短剧视频“上海的快乐生活”等原创节目。新势年会将“独乐乐”推至“众乐乐”，在年会中为贫困山区儿童进行了慈善募捐，并且回顾了年度“最感人创意片”――“让爱回家”，令在场的许多新势人流下眼泪。
小现象折射出的是大变化。原来只是图个乐呵的单位年会，从无到有，从小到大，已经成为许多企业活动中十分重要的环节，成了一年工作完满收尾的象征，也成了建设和传播企业文化的舞台，甚至成了提高社会影响力和竞争力的公关秀。为了把年会办出特色，既让内部心服口服，也让外人看得羡慕，年会策划者们也是煞费苦心。有媒体报道，现在设计年会上的新鲜节目已经成为许多年轻人的任务。时间紧、任务重，为了不让领导失望，不少白领甚至直接上网“买创意”。于是，催生了诸多策划公司、文化创意公司的一项新业务――“年会策划”。小到一两个员工表演的节目，大到一台晚会、话剧的整体构思，全都可以通过渠道购买，而价格也从几十元到五六千元不等。上千元买一个联欢会节目的点子，听起来像相声里的段子，真实的市场竟欣欣向荣。一些卖点子的网店单纯凭借这些无形的产品，就在年关前夕卖得钵满盆丰。有人说：“一个刚进大公司的职场小白，要在那么多前辈和同事里脱颖而出，给老板留下深刻的印象，‘办好年会’其实是最讨巧的一种方法了。过节大家都图个高兴，你的点子精彩，那是锦上添花，老板心里肯定狂加你的印象分。为了这些潜在的发展可能投资，花这些钱不值吗？”
不仅如此，越来越多实力雄厚的企业邀请专门团队来全程筹备年会，在执行中处处力求奢华，成本就更加夸张了。如果租用星级酒店，一场活动的费用一般都在5万～10万元；包话剧场、电影院，因地方规模而异，通常也是万元起步。请一个名主持，一线人士的出场费至少15万～20万，请演艺明星登台亮相，费用打不住不说，还要有搬请得动人家的面子。加上年会上必不可少的抽奖环节所准备的奖品，跑车、高端数码产品、出国旅游都已不新鲜……一场大型年会所需要投入的人力物力财力，已经超过会计部门账上简简单单的数字。
给员工的礼物，也有另辟蹊径的。前阵子微博上传得火，有位成都网友年会抽到的奖品居然是“迟到券”，券上清清楚楚标明在2012年整整一年中，凭券可以“免费”迟到30次。有记者专门去采访，在部门主管口中得到了肯定的回答。不过，天下没有免费的午餐，这30次也有着各种各样的限制，比如迟到时长不能超过1个小时，当天的工作量必须完成等。主管解释，这样的“奖品”主要是为了体谅因交通拥堵等客观原因迟到的员工，帮助他们避免迟到一天就拿不到全勤奖金的情况。这样的奖品，显然又是一种企业文化的熏陶。试问，有哪个拿到迟到券的人，真敢在一年里迟到30回？
除了创意难寻，排演节目、协调各方，也会占用参与年会员工的大量时间和精力。在个别情况下，甚至起到与领导层鼓舞士气的意图完全相反的作用。
毕业不久的小邱是北京某大型传媒集团网络部门的员工，平时，她负责更新网站的女性健康版块内容，同时监管论坛动向，每天8个小时的工作安排得满满的。但是从2011年11月中旬开始，她得到领导特批，每周有一天不用到公司上班――为什么呢？原来是她过去学过民族舞的特长被领导看中，到新年之前，她都得参加部门为年会策划的舞剧排练。
“感觉像回到了中学时，因为我小时候练过跳舞，所以学校大小活动老师都要求我出个节目，还好那时候没怎么影响学习。现在为了排练节目，一周少上一天班，其实也没得到什么休息，第二天回来一堆没处理的活儿全都得应付。压力特别大，累不说，也不敢跟同事抱怨，怕人家说我得了便宜卖乖。”
一开始，小邱的热情还挺高，为了排演舞剧，整个集团的俊男靓女都被调集到一起，享受着其他同事羡慕嫉妒恨的同时，还有现金补贴，加上训练现场各种养眼，简直是万千宠爱在一身。但是就像所有需要大幅度协调的工作在中国企业里难搞一样，渐渐地，演员们的出勤率不如以前了，毕竟还是要以本职工作为重，有些棘手的事情不可能等练完舞才处理。屋漏偏逢连阴雨，小邱的第一个舞伴三天打鱼两天晒网，最后竟然在还有俩礼拜表演的时候跳槽离开了公司。找不到合适的人选，外聘的舞蹈老师紧急调了一个舞蹈学院的男学生过来，小邱和这个小自己3岁的男孩磨合了一阵子，到上台前心里还是没底。办公室的同事听说这事儿，都笑她是老牛吃嫩草，虽然是玩笑话，小邱听了，心里犯堵。
对公司年会，和小邱有着相近感受的人不在少数。最关键的问题是：谁从年会中得益？谁真的喜欢年会？谁又真的需要它？
仔细想想，这问题的答案，似乎和广大劳动人民出身的员工，已没有多少关系。换句话说，阿里巴巴的员工，是看马云扮白雪公主心里痛快，还是拿一笔丰厚的年终奖金、有一个稳定的保障更痛快呢？
现在的年会有点儿像企业的春晚，既然在公司制度和企业文化上做成了惯例，就不可能轻易放弃，有排场有气势有规矩有讲究，是一场大家不能随便退出的大戏。谁都知道，如果一个公司突然宣布不办年会了，那么即使是反感它的员工，也一定会感到十分奇怪。今年不景气？公司经营有问题了？上层要有变动？
文章摘要：2015年会主持人台词,具体为2015年公司年会主持人开场白串词集锦,为doc格式,一共有4篇范文,希望这个公司年会主持词对大家有所帮助,有需要的朋友可立即下载此文档.2015年公司年会主持人开场白串词集锦 2015年会主持词相关…… 2015年公司年会主持人开场白串词集锦介绍
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2015年公司年会主持人开场白串词集锦
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1、 领悟客户意图，确立中心思想
活动要达成什么效果，需要以什么样的立意来打动受众，让活动能够取得现场的预期效果。分析活动对象的需求与关注因素，成为主要切入。比如公司年会，对象主要为公司内部员工，员工希望在年会获得的或者关注的因素，可能是狂欢、奖励、幸运等方面，那么对应的主题思想就应该是欢乐的释放的。比如经销商年会，那么带有更多的交流沟通奖励的内容，通常企业都只是单方面输出公司决定政策的一个预告，带有更多的自我利益，效果并无法获得预期，这种形式往往让参与者感到反感抵触。而营造一种品牌归属与荣誉感的年会气氛，才是激发每个经销商的自豪感的关键，参与者因为能够成为品牌的一份子而自豪，而会议可以从激励、感谢等角度切入。另外一种小范围动员会议，同样需要技巧，受邀的对象往往都有一定的自我与优越感，那么掌握会议的节奏与调动参与感，就是更加重要，封闭的环境内，实际上，人的情绪很受软硬环境的影响，压迫的或者轻松的环境，将直接影响对象内心的防线的设立与收起。因此，不管是主题思想设置或者是软硬环境营造，都需要更潜移默化的自然而然的方式。比如，和你在一起，携手同行这种表达对等的互相支持，重视对象的重要性。
2、 层层深入立意，生动展现观点
一个立意或者主题形式，要取得客户认同，其中策略性阐述尤其重要，策略前奏将决定方案后续所有内容的通过率。在阐述一个核心立意之前，高度地洞察与概括性的观点，将迅速将客户思维带入方案的思维，当然前提是对客户意图做了深入的分析，把客户潜意识中或者我们揣摩的想法做概括性的提炼，在提案展现出来作为立意基调。其中，否定法、类比法、引论法都构成立论的方法。
熟悉圣彩虹的人都知道，它对于年会的策划是颇费心思的，去年，在圣彩虹成立18周年时，那场规模宏大的活动给很多人留下了深刻印象。但考虑到客户对于企业内部员工颁奖环节的热情实在有限，董事长周项立决定，今年两个会要截然分开，一个为企业内部的总结表彰大会，另一个则为客户的答谢年会。
1月25日，圣彩虹的内部员工年会率先开始，紧凑的两个小时里，圣彩虹完成了优秀员工颁奖等系列环节，随后，便开始调整桌椅摆放，齐力准备接下来的客户年会。部分员工在门口迎接赴会的贵宾，为他们佩戴上最鲜红的围巾，送去冬日里的一份温暖与热情；部分员工紧张地挤在后台准备接下来的整台节目演出，生怕会不小心忘记动作搞砸演出；更多的员工已经围坐在能容纳400人左右宴会厅的最外层，犹如众星捧月般静候嘉宾。接近会议开始时，时尚、出版、广告、奢侈品、航空、艺术机构、博物馆等领域近300名代表已基本落座。
今年，圣彩虹以“聚能·融合·共筑文化中国梦”为年会主题，充分体现出其在艺术品复制文化创意领域的转型思路。
年会开场，圣彩虹的四位主持人盛装亮相，点亮现场的热情。周项立介绍，这四名主持人都是公司的销售人员，其中还包括业绩第一、二名，“主持词都是他们自己写的，客户也是他们请的，他们最了解客户”。
客户年会分为两大部分，上半场是品牌秀，圣彩虹播放客户企业的宣传片，邀请客户上台发表感言，震撼的现场效果感染了在场嘉宾，这个过程中也充分印证了“为客户提升品牌价值才是我们存在的价值”的企业理念。
其实，播放客户宣传片也是希望起到间接传播圣彩虹品牌的目的。周项立以巴西航空为例说道，“它的宣传片没有出现过飞机本身，而是介绍一种文化、一种生活方式，力求让坐它飞机的人享受到便捷的商务服务。因而，巴西航空的文化理念也是我们所感兴趣的，播放他们的片子也正是我们想对客户说的话。”
期间，故宫博物院前院长郑欣淼还上台介绍了2012年由故宫文化传播公司与圣彩虹共同开发的《“天府永藏”故宫藏书画衍生文化产品》，这可以说是对圣彩虹2012年全年实践的成果汇报。面对丰硕的果实，现场嘉宾以及全体员工不禁对圣彩虹的2013年充满期待。
下半场年会别出心裁，是一场名为《穿越中国千年书画之美》的演艺节目。利用全数字高仿真技术制作出来的书画产品——《清明上河图》、《簪花仕女图》、《韩熙载夜宴图》、敦煌壁画等，在三块巨大的LED屏幕上一屏屏展现，细节处栩栩如生，配以音乐，舞蹈演员演绎画中景，让人置身于古代山水世界。
演艺美仑美奂，变幻出不同主题的节目：出世之志篇《千手观音》表现了僧人在为万民颂经祈福，千手观音舞出太平盛世的华美篇章；盛世音画篇《清明上河图》中，随着清明上河图画卷的徐徐展开，观众们伴着悠扬的《清明上河曲》，步入了宋代繁华的汴河之旅……
如果说，圣彩虹这下半场的精彩节目仅仅是一场娱乐客户的活动而已，那么圣彩虹的客户年会与其他企业就并无二致，但令人意想不到的是，周项立又向前迈进一步，竟将这个演艺节目变成了一个富含创意的演艺产品，接下来还要在亦庄文化节等几个重要场合表演，未来还有可能与专业演出公司合作，专门生产这类演艺节目……年会俨然已经成了圣彩虹产品练兵的重要舞台。
为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司决定于 年 月 日举办一场联欢会来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
活动策划方案范文要点一、年会主题： 增加公司于员工之间的凝聚力
活动策划方案范文要点二、年会地点：办公区大会议室三、年会时间安排：
(1)年会策划及准备期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成通知、节目收集、主持人确定。
(2)年会协调及进展期( 月 日至 月 日)：本阶段主要完成节目安排表、礼仪小姐确定、音响确定、物品购买。
(3)年会倒计时期( 月 日)：本阶段主要完成年会全过程确定(包括节目单确定)。
(4)年会正式演出时间： 年 月 日晚19：00至21：30四、年会节目报名方式：1.及时通报名、电话报名、现场报名2.联系人：3.联系方式：五、参会人员： 六、年会节目要求：
1、歌曲类：
(1)喜庆、祥和、热烈的歌曲;(2)青春、阳光、健康、向上;(3)与以上主题相关的原创歌曲。
2、舞蹈类：
(1)积极向上、寓意深刻的艺术性舞蹈;
(2)具有高科技时代气息的创意性舞蹈。
(3)喜闻乐见的街舞、现代舞、健美操、武术等;
(4)相关歌曲的伴舞。
3、曲艺类：
(1)喜庆、热闹反映生活的的相声、小品;
(2)经典的传统曲艺类节目(戏曲、话剧、评书等);
(3)其它类型的曲艺节目(乐器类)。
4、每个部门所报节目不限;
5、提倡跨部门组合报名;
活动策划方案范文要点三、年会进行流程
1. 参会人员入场
2.主持人宣布年会开始
3. 总经理董事长 讲话
对年终做总结
表彰员工
4. 表彰
各部门负责人做度工作总结与计划。
对优秀员工予以表彰
为优秀员工发奖
优秀员工发言
5.联欢会节目表演
6.互动小游戏
