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少年老成，小学5年级为母亲立下学医志愿
今年23岁的李瀚铮原本家庭条件不错，但是天有不测风云，十二年前，一家人平静和睦的生活却被彻底打破了，他的母亲韩杞被查出患有乳腺癌，要立即做手术切除。
出身于军人之家的韩杞，尽管心中忐忑不安，但是为了不让家人挂念，韩杞表面上还是谈笑风生，对于儿子更是严密封锁消息，只有她的丈夫知道妻子承受着怎样的巨大压力。手术后的一天晚上，等大家都走了以后，丈夫忽然变得有些不自然，韩杞追问了好几次，他也不说。后来韩杞急了：“哎呀，你今天是怎么了，说话吞吞吐吐的，是不是我的病情不太好呀！”听了这话，丈夫赶紧连连摆手：“你可别瞎想，其实我是想送给你一个礼物。”送礼物？这可把韩杞弄愣了。丈夫平时虽然非常贴心，但不是那种讲究情调的人，今天这是唱的哪一出呀？
在韩杞的再三催促下，丈夫才从包里掏出一个塑料袋，一边掏一边嗫嚅着说：“你可别笑话我，要不我不好意思拿出来。”丈夫这么一说，韩杞更好奇了：“哎呀，你可别卖关子了，都是老夫老妻的了，有什么可笑话的呀，你就快点吧！”妻子的话终于让丈夫放下了负担，他掏出一个海绵做的简易胸罩：“我昨天晚上一夜没睡，就想着怎么才能帮你迈过这道坎。就找了点儿海绵，给你做了一个整形胸罩，也不知道合适不合适。”说着，丈夫把自己制作的胸罩递过来。说实在的，这个胸罩无论是做工还是材质，都和商店里面的无法相提并论，但是一想到丈夫向来不懂针线，现在却为了自己熬夜赶制出这样一个爱心胸罩，韩杞就再也无法忍住自己的泪水了。
那几天，为了让周围的亲朋好友放心，韩杞始终呈现给大家一张笑脸。但是那一刻，只剩下夫妻两个人时，韩杞却再也无法伪装坚强了，她把头埋进枕头里，痛痛快快地哭了一场。
韩杞暂时摆脱了死神的魔爪，但是家里的平静却从此彻底打乱了，在是否将妈妈的病情如实告诉儿子李瀚铮的问题上，亲友们产生了分歧，亲友们认为孩子还小，实话实说会让孩子的情绪波动。可是经过深思熟虑，韩杞还是决定将这个噩耗告诉儿子，在她看来，温室里面的花朵是经不起风雨的，再说病魔无情，谁也不知道将来会怎样，与其将来让孩子追悔莫及，不如现在就让孩子与自己一起面对这个变故，让他在风雨中成长历练。
李瀚铮所在的小学五年三班召开主题班会，老师要求同学们和母亲以书信互动的方式表达自己的心声，家长需要到场将自己的回信念出来。韩杞当时正在接受化疗，面容憔悴不说，外界的一点感染就会对她的生命构成危险。考虑到这些难处，韩杞只好给儿子带上了一卷录音带。那天，当妈妈的声音从录音机中传出来，李瀚铮才知道这段时间妈妈在承受着怎样的压力。“儿子，原本妈妈不想把得癌症的事情告诉你，担心影响你的学习……今天妈妈也就不瞒你了，让我们母子俩一起来感受坚强吧，好吗？说实话你有些骄气，不够坚强，一点小事就爱抹眼泪，妈妈以前也不算坚强，可现在面对病魔，妈妈最终还是选择了坚强。”随着录音带的一点点播放，李瀚铮的眼圈红了，他的泪水恣意地流淌着，在场的师生们也被韩杞的真情诉说感动了。
就是这卷录音带让小小的李瀚铮一夜之间长大了，一种超出其年龄的责任感在他心中涌起。那天，李瀚铮放学的时候，捧着一大束康乃馨，进屋就扑到妈妈怀里，“妈妈，校长和老师给你送了一大捧康乃馨，祝你早日康复。”然后他轻轻抓住妈妈的手保证：“妈妈，我长大了要当科学家，发明一种新药，专门治你的病。你可要好好活着，等着我呀。相信我，我一定会成功的。”
直面3种癌症，母子相互鼓励制定五年计划
看着少不经事的孩子一夜间说起了大人话，韩杞既欣慰又心酸。可是对于儿子的誓言却并没有当真。这也难怪，一个少年的话有几个人会当真呢？小时候有多少梦想当科学家的孩子呀，可是长大后又有多少人会真的向自己当初的梦想努力。
1999年9月，就在李瀚铮知晓母亲的病情半年后，韩杞又被查出癌细胞转移到了肝脏。为了求得一线生机，丈夫领着韩杞遍访北京、上海的名医。韩杞接受了肝部肿瘤切除手术，但是她的病情依旧不受控制地继续恶化。一位专家直言相告：“你最多剩下两年左右的时间，好好安排这段日子的生活吧。”“难道没例外吗？”韩杞不甘心地问。专家告诉她说：“奇迹是有的，这种癌变患者的五年生存率只有1.75%。”专家的话等于给韩杞判了死缓，无情的现实让她甚至想到了安排自己的身后事。她写好了遗嘱，甚至开始为儿子物色后妈。
韩杞的父亲听说女儿癌症转移以后，几天之内，头发一下子就都白了。韩杞的妈妈鼓励她说，如果你是害怕家里人痛苦，有压力，所以就装出来一副轻松的样子，那大可不必，我希望你不要装，因为你伪装以后不仅自己心里更难受，我们的压力也更大。正所谓一语惊醒梦中人，妈妈的一番话让韩杞意识到，原来痛苦的不仅仅是自己一个人，这些日子以来家人也无时无刻地陪着自己担惊受怕。自己如果再不赶紧振作起来，就对不起关心自己的家里人。
韩杞的心境慢慢变得平和起来。一天，她郑重地对丈夫和儿子说：“咱们国家有五年计划，现在我也想制订一个五年计划，不是说五年是一个很重要的坎嘛，我偏偏要突破它，争取创造一个记录。你们爷俩可要给我作证，更要给我鼓劲儿呀！”听了妈妈的话，李瀚铮握着拳头和爸爸相视而笑：“妈妈，我和爸爸支持你，你放心，我不仅不会耽误学习，还会把你照顾得好好的，我们一起把这个五年计划完成好，然后是第二个，第三个。”
在20世纪末的那天，母子间的第一个五年计划就这样出台了，他们充满了期望。为了逗妈妈开心，李瀚铮学会了口技，他能逼真地模仿各种各样的鸟叫，模仿萨克斯、二胡、架子鼓等几十种乐器的声音。为了赢得五年计划的开门红，他的学习劲头比以往任何时候都足，不仅多次在大连市中学生作文比赛和枫叶杯英语竞赛中夺得大奖，而且开始涉猎生物、医学知识。看到儿子买些课外书，韩杞有些不解，听了儿子的解释，她才明白儿子的一片苦心。
为了照顾妈妈，李瀚铮甚至无师自通学会了打针。因为无人教授，他就把萝卜切成块，削了皮后，将针头抽上水在萝卜上练着打针。还得挑那种老一点的萝卜，因为人的皮肤是有弹性的，所以太嫩的萝卜就被淘汰掉。就是依靠着这些萝卜，李瀚铮学会了为妈妈打针。
五年计划的第一年就这样在一家人相互呵护和鼓励中度过了。有了家人的理解与支持，韩杞有了与病魔抗争到底的勇气，经过肝脏介入治疗后，她的病情一点点在好转。可是到了2002年，因为治疗的副作用引发子宫大出血。韩杞不得不接受子宫和卵巢摘除手术。动手术前，韩杞心里特别难过，本来已经切除了，现在子宫也要保不住了，自己还能算个女人么？
韩杞尤其担心儿子会有思想波动。那天是星期六，李瀚铮放学后来到病房看望妈妈，为了减轻儿子的压力，韩杞用调侃的语调说，“你来得正好，妈妈正想和你商量件事呢。妈妈还要手术，建造你的小房子可能要拆了，你同意吗？”尽管韩杞的语调带着调侃，但还是掩饰不住伤悲，机智的李瀚铮反应特快，母亲是笑着问的，他也是笑着回答的：“啊，是吗？还回迁吗？”“恐怕不一定能回迁了吧。”听到这话，李瀚铮愣了一会，但是很快就恢复了平静：“没关系，妈妈，反正它已经完成了历史使命。”似乎担心母亲还有所顾虑，李瀚铮又补充了一句：“难道你还想再建造第二个李瀚铮啊。”一件伤感的事在母子二人的谈笑自若中化于无形了。
手术后，一波接一波的打针吃药，那些治疗肿瘤的药物副作用很大，弄得韩杞身心俱疲，有时候难免会产生懈怠的情绪。看到母亲有些沮丧，懂事的李瀚铮开解妈妈：“妈妈，你说咱们中国人多能干，1953年至1957年是第一个五年计划，当初多难呀，百废待兴，铁路什么的都没有，可是咱们老百姓愣是将最艰难的起步阶段熬过来了，你说厉害不？”听着儿子意味深长的话语，韩杞知道儿子在给自己打气，她拍拍儿子的头：“好小子，学会旁敲侧击了，你放心，有你的支持，妈妈就是爬，也要把这五年胜利完成。”“那可不行，妈妈，这五年你不能熬呀，更不能爬，你要跑着前进！”“好，那妈妈就跑，要不该跟不上我儿子了！”
那段时间，无论学习多忙，李瀚铮每天回家的第一件事情就是问候妈妈，除了询问妈妈的身体有没有不适，还和妈妈说些学校的趣事，一起畅想未来的生活。娘俩戏称这种交流方式叫“话疗”。
2003年，李瀚铮以优异的成绩被重点高中录取。他对妈妈说：“妈妈，你看看，咱们的五年计划完成得多漂亮，现在我领先一步了，你可不能落后呀。”李瀚铮说到做到，高中三年，他的生物和英语成绩尤其出色，曾经数次获得竞赛奖项。每次获奖，李瀚铮都觉得自己又向梦想迈进了一步，他把奖品都送给妈妈：“妈妈，你可要加油呀，你看我又获奖了，你可要跟紧呀，咱家的五年计划你可是挑大梁的。”
李瀚铮虽然因为住校没法和母亲面对面聊天，但是“话疗”的习惯没有因此中断。在高中寄宿的李瀚铮，每天都与妈妈通一两次电话。
破天荒与妈妈对立，四年计划比拼五年计划
记得当初医生曾经断言，韩杞可能无法熬过两年，五年的生存希望更是微乎其微，可是韩杞凭借着惊人的意志力，在家人的鼓励下，不仅存活了两年，而且还将第一个五年计划胜利完成。
就在儿子考入高中不久，丈夫请了全家人在酒店给韩杞过了一个5岁的生日，庆祝妻子完成了第一个五年计划，韩杞心满意足地说：“能过这样一个生日，我觉得我挺赚的，我够本了，医生说我活两年，现在五年过去了，我还好好的，我知足了。”听了这话，李瀚铮佯装生气：“妈妈，你这样小富即安可不行，我们不是说好了的么，要将五年计划一步步走下去么，我都考入重点高中了，你可不能食言呀，我们还有第二个、第三个、无数个五年计划呀，你要加油呀！”听了儿子意味深长的话，韩杞舒心地笑了：“好，就冲着我儿子，妈妈也要答应你好好将五年计划坚持下去。”
从那以后每年韩杞都有两个生日，一个是她自己的生日，另外一个就是她跟癌魔抗争的生日，一个重获新生的纪念日。
2005年年初，韩杞又被查出甲状腺癌，这是所有癌症里面恶性程度最低，也是术后存活时间最长的一种癌症。但是因为手术中碰到了喉返神经，韩杞接连几个星期失声。李瀚铮担心母亲会没有安全感，他用零用钱为妈妈买了一份礼物――一只电铃，经爸爸稍加改装，只要妈妈在里屋轻轻一按，瀚铮和爸爸就能立刻来到她身边。
母亲的病情并没有影响李瀚铮的学习成绩，反倒让他更加努力自律。因为成绩特别出色，2005年5月，李瀚铮尚未参加高考时，北京外国语大学和香港浸会大学同时给他发了一个特别通行证，表示如果他愿意的话，就可以不用参加高考直接进入这两所大学就读。对于这种高规格待遇，同学们羡慕不已，可是李瀚铮却出乎意料地选择了放弃。
在选择李瀚铮将来所读专业上，一家人产生了分歧。父亲觉得儿子英语成绩非常出色，而且形象好、口才好，选择自己的强项发展为好，将来做个外交家。韩杞也劝儿子：“儿子，这两个月你就好好休息一下吧，高考压力多大呀，你就别遭这份罪了，我和你爸也不用为报志愿伤脑筋了。”可是执拗的李瀚铮却想报考生物专业，想从这个领域多学些知识，将来从这个方向上能有所突破，为妈妈治好病。
韩杞不再坚持，却叹口气，觉得儿子这样选择有些可惜。为了开解妈妈，李瀚铮又提起了自家的五年计划：“妈妈，你不是说兴趣是最好的老师么，我最感兴趣的就是生物专业，至于英语，我以后也肯定不会丢，因为查找文献用处大着呢。现在五年计划完成了，咱们还有更多的五年呀，我现在就要为下一个五年计划打基础呀！”
最终，父母尊重了李瀚铮的选择。高考志愿表上，李瀚铮填报的所有第一志愿都是生物科学等生命科学专业。而李瀚铮也不负众望，考入中山大学生命科学院生物学专业，该学院在该领域属全国前列。
很多考生进入大学后，都会自觉不自觉地松口气，可是李瀚铮却制订了一个详细的计划，他将这个计划命名为四年计划，与家里的五年计划同步进行：大一是“活动年”， 在努力学习的同时积极参加各项活动；大二是“考G年”，全力准备GRE考试；大三是“科研年”；大四是“申请年”，毕业后要到世界最先进的生物医学院去深造。
功夫不负苦心人，大二时，李瀚铮的托福考了114分，距离满分只差6分。转眼到了大三，在没有任何关系、没有学校推荐的情况下，李瀚铮给美国哈佛医学院一位教授发了一封邮件。李瀚铮顺利通过了电话沟通、邮件测试，一举获得了赴美国哈佛医学院实验室实习三个月的机会。由于全程自费，李瀚铮在波士顿的日子过得节约而有计划性。三个月，仅仅花费9000元就解决了住宿、饮食等全部费用。即便这么艰苦，李瀚铮和妈妈的话疗也并没有因此中断，他坚持每天跟母亲通越洋电话，汇报实习情况。
我的职业生涯设计
文/一路有我 浪子听风
省略
我是云南农业职业技术学院的一名学生。我来到这所学院已经一年有余了，我所选择的专业是畜牧兽医，这是我们学院乃至整个云南省的重点专业。
其实当年来到这里，有许多的原因。我的父亲是一位从事了二十多年乡村兽医这一行业的工作者，从小，我就在父亲的带领下经常接触这一行业。高考当中，我因为发挥失常，在往年的录取分数线中只能是刚上本科，但今年云南省录取分数线有所提高，以至于我没能考上一所理想的本科院校。在填报志愿时，我的想法是报一所比较好的学校，选择一个自己喜欢的专业，但天不遂人愿，我所填报的学校我又没能被录上。我不想再复读，于是，在补报志愿的时候，听从了父亲的建议，我选择了这里，选择了这个专业。为什么选择这个专业呢？因为这个专业在云南省乃至是全国都是少有的，虽然我父亲最近这两年在从事这个行业的过程中做起来比较吃力，但他相信，这个专业一定会有发展前途。来到这里之后，我进一步了解到了这个专业的实质，从事我们这一行业并不低下，如果比较一下的话，我们可以被称做银领。在国外发达国家，兽医这个专业也是相当受人尊敬，并且其要求的从业资格比人医还要高上许多。同时，在此期间我也对我家乡地区的畜牧业做了一些调查，调查显示：虽然我的家乡玉溪市是一座以工业为主的城市，但近年来，畜牧业却也有了很大的发展，政府也在不断加大力度扶持畜牧业发展，因此，我对这一行业更加坚定了信心。
渐渐地，我越来越喜爱这个行业，并深深地爱上了这所学校，爱上了小哨的土地，爱上了这里的山水。在努力学习专业知识的同时，我也在不断开阔我的视野，我的思想。在这里，我发觉现在的宠物医院很受欢迎，而现在从事这一行业的人员却大多都不专业，并不具备这方面的专业技能，而随着中国法制化的不断完善，这一部分人必将被淘汰出局，而他们所空出来的一大片市场刚好可以被我们所填补。
但是，要开一所宠物医院需要的资金也是不菲的，所以，我并不打算一开始就进行这方面的投入，我想先淘第一桶金。在跟随老师学习的过程中，我用课余时间同老师一起制作动物标本，从中受益不少。现在许多人对自己的宠物爱若珍宝，宠物死后，人们还依依不舍，而这些动物的尸体的善后处理也成了一个社会上的大问题。于是我想我的第一桶金就应该在这里。我可以将这些动物的尸体做成标本，让它们看上去跟活着时一样，我认为许多人都愿意成为我的顾客。因为这样他们不但可以长久地保存自己对爱宠的那份感情，而且还为家里添了一样高档，且不失艺术品位的装饰品。同时，我还可以将动物尸体火化，然后用它们的骨灰做成它们生前的样子，我想有些人我对这样的想法将感兴趣。在做这一切的同时，我会有一个好帮手―互联网。我可以开设网上商店来接生意，这样就可以省下实际开店铺的钱，我只要一小间工作室，几个人帮忙就可以完成这些操作，毕竟，刚走出学校的我们无力承担过大的投资。
淘到第一桶金后，我就可以开一家自己的宠物医院了。宠物医院成功后，我会去搞养殖，我的目标是有一家自己的养殖场，并成为云南第一，中国第一。
职业生涯设计，态度决定未来
文/齐连生
blog.省略
每个人都有自己的职业生涯设计，不管是落实在纸面上还是存在于心头，职业生涯能否实施在很大程度上取决于个人的态度，所以说“态度决定未来”。
笔者曾经为一个客户企业进行员工态度的测试，就“工作”、“岗位”、“同事”、“前途”等选项按照“喜欢”、“快乐”、“必须”、“痛苦”四个方面进行选择，结果有20%左右的人在不同的方面选择了“痛苦”。
后来经过一个时期的跟踪调查，发现还是比较准确的，半年之后，员工流动率保持在15%~20%，而且当初选择“痛苦”的人员其中大部分辞职了。
而选择“喜欢”的员工经过一个时期后，已经渐渐进入角色，且在企业中开始担当大任。
利用你的优势“深挖一口井”
文/蔡鸿全
caihongquan86.省略
最新成功心理学畅销书《现在发现你的优势》说：“若想使某件事成为你的优势，你就必须始终如一地做好它。这意味着，它将成为你的一种可以预测的表现。你偶尔会挥杆打出一个令泰格・伍兹（世界著名高尔夫球星）称羡的妙球，但除非你能重复此举无数次，否则我们就不能称其为优势。而且你必须从做这件事中得到某种自然的满足。唯有在你反复地、愉快地和成功地做一件事时，你的能力才算得上是优势。” 很多人都懂这个道理，但在职业发展过程中却常常背离这个道理，有时甚至不愿意遵循这个职业成功的基本原则。
许多人这山望着那座山高，觉着那一行更热门、更有意思、更有“钱景”，轻易转行。 许多人很认同：“职业成功就是要专注”，但在面临具体的职业选择、专业选择时，却经常认为“这个专业太专，就业面太窄、职业发展的机会太窄、找工作难”而放弃专注，转而学热门专业、进热门行业。
我们见到许多学热门的管理、经济、英语等专业的大学生毕业后，多年来的职业发展都很不顺利，这些专业被称为是“万金油”，可以从事很多不同的行业和岗位，但没有一项很专的技术，所以许多类似专业的白领、大学生好像什么都能做，又好像什么都做不好，感到很迷茫。
专注就是选择一个很专的领域发展，专到一个很窄的领域，窄到就像姚明那样，既不从政，也不经商，只做运动员。
长期持有，以实现复利的时间价值，职业成功的另一个原则就是―坚持，坚持自己对选择的职业的专注，就是“深挖一口井”。
个人职业生涯规划的几个阶段
文/孑孓
省略/AspxPub
职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。
①定出未来发展目标：今生今世，你想干什么?想成为什么样的人?想取得什么成就?想成为哪一专业的佼佼者?把这些问题确定之后，你的人生目标也就确定了。
②定出今后十年的大计：二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年工夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子?有什么样的事业?将有多少收入，计划哪些家庭固定资产投资?要过上什么样的生活?你的家庭与健康水平如何?把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。
③定出五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划进一步具体、详细，将目标进一步分解。
④定出三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。
⑤定出明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。
⑥下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务上收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。
⑦下周计划：计划的内容与上述⑥相同。重点在于必须具体、详细、数字化，切实可行。而且每周末提前计划好下周的计划。
⑧明日计划：取最重要的三件至五件事，按事情轻重缓急，按先后顺序排好队，明日按计划去做。可以避免“捡了芝麻，丢了西瓜”。
职业生涯规划应遵循的原则：
①实事求是
准确的自我认识和自我评价是制定个人职业计划的前提。
②要切实可行
首先，个人的职业目标一定要同自己的能力，个人特质及工作适应性相符合，一个学历不高又无专业特长的职员，却一心想进入管理层，在现代企业中显然不切实际。其次，个人职业目标和职业道路确定，要考虑到客观环境条件。例如，在一个论资排辈的企业里，刚毕业的大学生就不宜把担当重要管理工作确定为自己的短期职业目标。
职业生涯设计五大前提
1．正确的职业理想，明确的职业目标。职业理想在人们职业生涯设计过程中起着调节和指南作用。一个人选择什么样的职业，以及为什么选择某种职业，通常都是以其职业理想为出发点的。任何人的职业理想必然要受到社会环境、社会现实的制约。社会发展的需要是职业理想的客观依据，凡是符合社会发展需要和人民利益的职业理想都是高尚的、正确的，并具有现实的可行性。大学生的职业理想更应把个人志向与国家利益和社会需要有机地结合起来。
2．正确进行自我分析和职业分析。首先，要通过科学认知的方法和手段，对自己的职业兴趣、气质、性格、能力等进行全面认识，清楚自己的优势与特长、劣势与不足。避免设计中的盲目性，达到设计高度适宜。其次，现代职业具有自身的区域性、行业性、岗位性等特点。要对该职业所在的行业现状和发展前景有比较深入的了解，比如人才供给情况、平均工资状况、行业的非正式团体规范等；还要了解职业所需要的特殊能力。
3．构建合理的知识结构。知识的积累是成才的基础和必要条件，但单纯的知识数量并不足以表明一个人真正的知识水平，人不仅要具有相当数量的知识，还必须形成合理的知识结构，没有合理的知识结构，就不能发挥其创造的功能。合理的知识结构一般指宝塔型和网络型两种。
4．培养职业需要的实践能力。综合能力和知识面是用人单位选择人才的依据。一般来说，进入岗位的新人，应重点培养满足社会需要的决策能力、创造能力、社交能力、实际操作能力、组织管理能力和自我发展的终身学习能力、心理调适能力、随机应变能力等。
5．参加有益的职业训练。职业训练包括职业技能的培训，对自我职业的适应性考核、职业意向的科学测定等。可以通过 “三下乡”活动、大学生“青年志愿者”活动、毕业实习、校园创业及从事社会兼职、模拟性职业实践、职业意向测评等进行职业训练。
职业生涯规划八条原则
1. 利益整合原则。利益整合是指员工利益与组织利益的整合。这种整合不是牺牲员工的利益，而是处理好员工个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展与组织发展的结合点。每个个体都是在一定的组织环境与社会环境中学习发展的，因此，个体必须认可组织的目的和价值观，并把他的价值观、知识和努力集中于组织的需要和机会上。
2. 公平、公开原则。在职业生涯规划方面，企业在提供有关职业发展的各种信息、教育培训机会、任职机会时，都应当公开其条件标准，保持高度的透明度。这是组织成员的人格受到尊重的体现，是维护管理人员整体积极性的保证。
3. 协作进行原则。协作进行原则，即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与员工双方共同制定、共同实施、共同参与完成。职业生涯规划本是好事，应当有利于组织与员工双方。但如果缺乏沟通，就可能造成双方的不理解、不配合以至造成风险，因此必须在职业生涯开发管理战略开始前和进行中，建立相互信任的上下级关系。建立互信关系的最有效方法就是始终共同参与、共同制定、共同实施职业生涯规划。
4. 动态目标原则。一般来说，组织是变动的，组织的职位是动态的，因此组织对于员工的职业生涯规划也应当是动态的。在“未来职位”的供给方面，组织除了要用自身的良好成长加以保证外，还要注重员工在成长中所能开拓和创造的岗位。
5. 时间梯度原则。由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就必须分解为若干个阶段，并划分到不同的时间段内完成。每一时间阶段又有“起点”和“终点”，即“开始执行”和“完成目标”两个时间坐标。如果没有明确的时间规定，会使职业生涯规划陷于空谈和失败。
6. 发展创新原则。发挥员工的“创造性”这一点，在确定职业生涯目标时就应得到体现。职业生涯规划和管理工作，并不是指制定一套规章程序，让员工循规蹈矩、按部就班地完成，而是要让员工发挥自己的能力和潜能，达到自我实现，创造组织效益的目的。还应当看到，一个人职业生涯的成功，不仅仅是职务上的提升，还包括工作内容的转换或增加、责任范围的扩大、创造性的增强等内在质量的变化。
7. 全程推动原则。在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证。
8. 全面评价原则。为了对员工的职业生涯发展状况和组织的职业生涯规划与管理工作状况有正确的了解，要由组织、员工个人、上级管理者、家庭成员以及社会有关方面对职业生涯进行全面的评价。在评价中，要特别注意下级对上级的评价。
职业生涯规划六步走
1. 自我评估。主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。
2. 组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。
3. 生涯机会评估。生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的具体情况，评估有哪些长期的发展机会；通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的发展机会。
4. 生涯目标确定。职业生涯目标的确定包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标的确定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的发展趋势确定自己的人生目标和长期目标，然后再把人生目标和长期目标细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目标和短期目标。
5. 制定行动方案。把目标转化成具体的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯发展路线的选择、职业的选择，相应的教育和培训计划的制定。
6. 评估与反馈。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己的不断认识过程，也是对社会的不断认识过程，是使职业生涯规划更加有效的有力手段。
规划方式ABCD
职业生涯目标规划，应从一生的发展写起，然后分别定出十年计划，五年、三年、一年计划，以及一月、一周、一日的计划。计划定好后，再从一日、一周、一月计划实行下去，直至实现你的一年目标、三年目标、五年、十年目标。
未来发展目标：今生今世，你想干什么? 想成为什么样的人? 想取得什么成就? 想成为哪一专业的佼佼者? 十年大计：二十年计划太长，容易令人泄气，十年正合适，而且十年功夫足够成就一件大事。今后十年，你希望自己成为什么样子? 有什么样的事业? 将有多少收入，计划多少固定资产投资? 要过上什么样的生活? 你的家庭与健康水平如何? 把它们仔细地想清楚，一条一条地计划好，记录在案。
五年计划：定出五年计划的目的，是将十年大计分阶段实施。并将计划具体化，将目标进一步分解。
三年计划：俗话说，五年计划看头三年。因此，你的三年计划，要比五年计划更具体、更详细。 因为计划是你的行动准则。
明年计划：定出明年的计划，以及实现计划的步骤、方法与时间表。务必具体、切实可行。如果从现在开始制定目标，则应单独定出今年的计划。
下月计划：下月计划应包括下月计划做的工作，应完成的任务、质和量方面的要求，财务收支，计划学习的新知识和有关信息，计划结识的新朋友等等。
北京市、黑龙江省、河北省劳动局（组）：
关于一九五七年延期毕业的技工学校、半工半读学校、技工训练班的学员，他们的工作年限如何计算的问题，经与有关部门研究，我们意见，凡是根据国务院一九五七年总周字27号通知的规定延期毕业和分配工作的，应当从他们正式分配工作列入在册职工，并且领取了工人标准工资时，开始计算工作年限。个别地区和单位没有这样办的，应当照顾全局，做好职工的思想工作，及时纠正过来。
其他年度延期毕业的上述学校和训练班的学员，其工作年限也应按上述意见办理。
一、农业生产在国家社会主义建设中所处的极端重要地位
农村青年不安心农业生产和中小学毕业生不愿意回到农村参加农案劳动的首要原因就是他们对农业生产在国家社会主义建设中所处的极端重要地位认识不足。他们认为国家社会主义建设既然是以工业化为主体，因此就只有参加近代化工业生产才算参加社会主义建设，他们认为在工业化建设过程中仍然从事于落后的手工经营的农业生产是没有出息的。这种看法显然是片面的不正确的。大家知道农业生产是人民的衣食来源，是提高和改善农民生活的主要途径。不能设想，农业生产不发展，粮食和棉花等农产品生产不足，全国人民在吃不饱、穿不暖的情况下、他们还会有能力有积极性去建设社会主义。社会主义建设的目的，就是为了在充分归展生产力的基础上，来最大限度地满足人民的生活需要。其中最根本的，就是保证人民的衣、食需要。因此，无论在任何时候，发展农业生产都是我国在社会主义经济建设中最根本的问题之一。农业生产对农民来说，尤其重要。因为发展农业生产，不仅可以保证农民自己充足的食用，而且只有这样，农民才能拿出更多的剩余农产品去交换自已所需要的各种工业品，如布匹、其他日用必需品和农具、商品肥料等。而所有这些东西，都是农民改善与提高生活和生产所必需的。
农业生产又是发展工业生产的基础。大家知道，要发展工业必须有四个条件：第一，必须有充足的商品粮食和原料供应，我国轻工业产品的原料百分之九十是来自农业生产；城市工人所需要的粮食与副食品必须依靠农业生产来供应。农业生产如果不发展，不能够及时地供给轻工业以原料，不能够供应工人以充分的粮食和副食品，那么轻工业生产如何能够维持与发展起来呢？工人的生活又如何能够维持下去呢？第二，必须有足够的资金，这种资金积累很大部分又直接间接来源于农业生产。大家知道，建立重工业是非常重要的，但重工业本身的资金积累是比较缓慢的。为了优先地发展重工业，就必须从农业生产和轻工业生产方面来积累资金。从第一个五年计划来看，直接从农业生产方面所取得资金积累的比例，虽然已在逐渐减少，但仍然占有相当重要的比重。我国目前的资金积累，从轻工案方面所取得的，巳占整个积累的百分之五十。但是正如上边所说，我国轻工业原料中的百分之九十是来自农业生产，如果农业生产不发展，不能供应轻工业以充足的原料，则轻工业生产的发展便会被迫停滞和衰退下来。这样，国家也就会减少从这方面取得更多资金积累的可能。由此可见，发展农业生产对工业的资金积累不仅起着直接的重大作用，而且也超着间接的重大作用。第三，必须要有广阔的销售市场。我国发展工业的目的，不是为了输出，而主要是为了满足国家建设和全国人民日益增长着的生活与生产的需要。因此，我国工业品的销售市场，主要是在国内而不是在国外。五亿农民购买力的提高就为工业发展开辟了无限广阔的市场，轻工业产品百分之七十靠农村销售，重工业产品销售到农村的，同样也占很大的比重。如果农业生产不发展，农民的购买力不高，工业品销售不出去，试问，在这种情况下，工业还能够迅速发展吗？第四，必须要有足够的出口物资，换取外汇，来向国外购进工业设备，建些出口物资除了一部分矿产和手工业产品之外主要也是靠农产品，如果农案生产不发展，缺乏出口物资，无法购进工业设备，那么工业化也就自然成为空谈。
辞职者：赵剑
原职业：某本地广告公司策划部副经理
辞职理由；跳槽去上海
结局：握在手里的才是最好的
最近这几天，王莹一直在心里盘算小九九――现在这份大型国企的秘书工作，事情不多，工资不太高但够花，省着点还能有小积蓄，性价比不错。但是，王莹一直存着辞职的念头，秘书的工作没有成就感，继续做下去前途渺茫。
就在她打定主意年底辞职的时候，金融危机来了。看看电视新闻，王莹刚开始还觉得这是发生在人家美国华尔街的事，可渐渐地，消息一拨一拨传来，毕业后去上海发展的同学“下岗”了，台州老家亲戚开的厂接不到订单了，一夜之间，这风暴似乎就刮到了身边的人，成了身边的事。
所以啊，王莹一提辞职的念头，好友就跳出来，戳着她额头说，工薪阶层应对金融危机注意事项第一条就是“不辞职，不换工作，不转行，不创业”，简称”四不原则”。
父母更是劳心，“声色俱厉”地呵斥：“这种时候，绝不能辞职，不然喝西北风去啊!”
王莹又开始打退堂鼓，但又担心，如果金融危机要五年，难道真的就五年不辞职?
不辞职，不换工作，不转行，不创业!这“四不原则”真的是非常时期的金科玉律?
我们就来晒晒金融危机下白领们的职业经，听听过来人怎么说。
赵剑(化名)虽然已经是公司的策划部副经理，但是今年年初，他就一直在想换工作。
十月份之前，他的下家还很笃定的，表示随时欢迎他过去，可是十月份一过，一切都变了。
“杭州整体的广告空间并不是很大，不像北京上海一些大都市，所以今年八月份，我联系了上海一家外资的4A公司，几次接触下来，对方说我随时可以过去。”
赵剑坚持把手上的工作做完再走。然而没有想到的是，十月份，金融危机浩浩荡荡地来了，更没有想到的是，这场危机，彻底改变了自己原先的职业规划。
“十一长假之后，我结束了手头所有的工作，本想休息两天后到上海去报到，可我打电话到上海，对方却给了我这么一句话：‘总公司要求我们开始裁员，所以，不好意思……”’
赵剑心头一凉。“平时我们也都在聊金融危机给华尔街带来了多大的麻烦，可万万没想到，这麻烦找到我头上了!”
后来，赵剑辗转了解到，上海那家4A公司的总公司，由于投资的项目在金融危机中出现问题，导致资金上面出现了连带性问题，因而不得不进行裁员。
“我很无奈，既然不是对方不要我，而是大环境的问题，那我也不能埋怨什么。即使去了，也会面临裁员的危险，这样看来，倒还是现在的工作比较稳当。”赵剑说，这个机会，也让他看到了杭州工作的好处，稳定中同样有发展的机会。另外，环境优美如画，生活富有情趣，更重要的是，有一堆朋友谈天说地，这些都是上海没有的附加值。
现在，赵剑又重新开始斗志昂扬地约客户吃饭喝茶谈项目，辞职的念头当是一道闪光，让他更有干劲。“不能做得比上海差，市场虽不大，机会总还有，关键还是看自己怎么做了。”
■上学充电，为下一个五年计划
辞职者：叶小城
原职业：房地产企业中层
辞职理由：用读书来自我调整
结局：享受“悠长假期”
叶小城，某房地产企业工作，入行5年，小有经验，做到了中层。按照公司的发展，她再这么继续做下去，也有一条顺利通往高级管理层的发展大道。
但最近，小城却毅然放弃了收入颇丰的工作，五年攒下来的几十万积蓄还清房贷，支付完学费，开始全新的MBA学习生活。
小城自嘲：“像我这样的大龄单身女性来说，面临经济危机，没工作、没收入、没老公养，辞职风险100％。”
义无反顾，叶小城当然有自己的考虑，对于人生的发展她希望能够以5年为一个调整期，每隔5年能够给自己一段时间、一个平台停下来审视自己，调整方向，补充能量，重新出发。
第一份工作是毕业后老师推荐的，经过五年摸索，对于所处的行业，小城有了比较清晰的看法。她觉得，地产业未来的从业人员将分成金融投资和专业两个大块，叶小城给的定位领域是地产投资分块，因此她选择了金融MBA，和自己的实际操作经验结合，她想寻找有这一类人才需求的投资公司作为新的工作平台。“这个行业马上就要分层了，如果不自己选好一个提升平台，现在再稳定都没有用的。”
付清房贷和学费后，小城手里还有一定的余粮，“温饱是没问题，最近不做大的消费投资就行了，少买衣服不去旅游，尽量在家里吃饭，健身也改在家里跳绳练瑜珈，蛮省的，我开始享受这个‘悠长假期’了。”
现在，小城多数时间是在上课、做作业，准备简历，一两周会有一个面试机会，但她说自己不着急，预留了一年时间，慢慢找。
无论是否遇到了金融危机，叶小城说自己今年都会停下来，歇一歇，因为她希望自己人生第二个五年计划之前，能够有足够的时间去衡量和审慎选择。第一份工作选择得颇有些混沌而运气的成分，但之后却希望能更看清楚未来。
■自己当老板，有方向就不怕失业
辞职者：潘天鹏
原职业：大型通信企业编程员
辞职理由：弥补自己的能力缺陷
结局：自己当起小老板
潘天鹏前年大学毕业，学编程的他一走出校园就进入了一家大型的通信企业。可三个多月前金融危机来临时，他却辞职，在杭州百脑汇电脑市场租了个铺面，做起了小老板。
“人都说毕业等于失业，但是我毕业时找的工作的确很好!”潘天鹏辞职的举动，在他身边还是引起了不小的波动。
“尤其是我老妈!可以说是气得半死。呵呵!”潘天鹏笑着说，“当时我事先征求了老爸的意见，我跟他说，现在社会上需要的是复合型的人才，如果你既懂技术又懂市场，那么你就会是一个难以取代的角色，所以我希望可以趁年轻，多历练历练。当时老爸马上就点头了，老人家还是很开明的，哈哈!”
这次金融危机来袭，潘天鹏有个在外企的朋友就因为裁员被辞退了。
“金融危机么，对生意多少也总会有影响的，但是我不担心。我现在不怕老板炒鱿鱼，除非我自己放弃，没人能炒我。压力就是动力。除了做生意，我更关心在市场风险里能学到多少。有目标就不怕辞职，有方向就不怕走，最危险的时候就有最大的机会。”
晒客的话
金融危机的突如其来，的确让跳槽和辞职镀金的风险成本大大增加了，由此也打乱了很多年轻人的职业规划。
有位网友详细分析了辞职和创业的风险：
1、现在你的生存是否有问题，如果离职了生存都有问题的话那还是得慎重，毕竟人在外生存最重要。
2、你所属的行业是否遭受金融海啸比较大，如果是的话你可以选择换一个新的行业。
3、你的能力与职位是否属于离职了也能够轻松地找到一份工作。如果是的话你可以选择在任何时候离开。
4、如果你是刚参加工作不久的，能够待在现在公司最好还是先待着，毕竟在任何的工作岗位和任何的公司都是可以学到很多知识和经验的。
5、你离职的理由是什么，是因为工资不高没发展前景，看不到希望等等还是因为别的原因，但不能意气用事。
尊敬的各位来宾、各位领导，亲爱的老师、同学们，大家好！
甲：春天来了 等闲识得东风面，万紫千红总是春。
乙：春天来了 绿杨烟外晓寒轻，红杏枝头春意闹。
丙：春天来了 沾衣欲湿杏花雨，吹面不寒杨柳风。
丁：春天来了 日出江花红胜火，春来江水绿如蓝。
女： 春天来了 （合） 桃红李白， 杏花如雪 。
男：春天来了 （合） 春波碧草， 杨柳依依 。
甲：在春天里，松原职业技术学院励精图治，众志成城，绘制第二个五年计划的宏伟蓝图；乙：在春天里，松原职业技术学院坚持内涵化建设、特色化发展，各项工作再上新台阶；丙：在春天里，松原职业技术学院朝气蓬勃，信心百倍，迎接吉林省高校思政评估检阅；丁：在春天里，年轻的松原职业技术学院拉开了向全国示范职业院校进军的壮丽征程。松原职业技术学院迎接省大学生思想政治工作评估文艺演出现在开始！
1. 我们的校园，生机盎然；我们的校园，生机无限，请欣赏农业工程系的同学们表演的街舞《活力校园》，有请——
2.新闻播音是播音主持专业的核心基础课程。对新闻稿件的现场直播则是考验主持人能力的关键所在，下面让我们以热烈的掌声有请即将毕业的09主持与播音班的季鹤同学为我们播报这条即时消息，有请——
3.百年树人，千秋功业，一万年太久，只争朝夕。我院实行人才兴校工程，打造优秀教师队伍，下面有请师范教育系的何海平老师为我们演唱一首《你来了》。让我们用热烈的掌声欢迎何海平老师，有请——
4.每个人都有自己的梦想，我们在春天里播种它，希望它在这里生根发芽，在秋天里能够收获它，希望他硕果累累。下面机电工程系的同学们将在这部小话剧里，演绎和诉说他们的《梦想》，有请——
5.下面有请09初等艺术班的同学们为我们表演女生小合唱《那时候》、《回娘家》，有请——
6.接下来请欣赏09中职学前专业的同学们为我们带来一段精彩的《手绢舞》，有请——
7.人人都有自己崇拜的偶像，想问问你的偶像是谁？他们虽不是什么大明星，却有着明星的魅力，他们歌甜舞美，可爱帅气，在我们学院那是人气王啊，有请刘明甲老师、董鹤老师为大家献上精彩的二重唱《国家》。
8.松原职业技术学院坚持学校教育、企业教育、家庭教育、社会教育“四位一体”的育人机制，确立了以“八有”目标为核心的思想教育内容，即：“有坚定的自信心和远大的理想志向；有团结协作、锐意进取的集体主义精神；有良好的行为习惯和品德修养；有坚强的意志品质和敢于挑战、敢于实践的精神；有艰苦创业和爱岗敬业精神；有严明的法制意识和纪律观念；有辨别是非的能力和自我保护意识；有强健的体魄和健康的心理。”对学生进行系统化的教育管理。接下来农业工程系的武术表演《八级拳》将会展示我们的教育的另一亮点，有请——
9.诗朗诵
10.歌伴舞《我的根在草原》
李志民于2002年4月加入嘉里物流联网有限公司，任天津公司总经理；2005年1月，任嘉里大通物流有限公司助理总裁兼华北区总经理、副总裁；2008年9月，任嘉里大通物流有限公司执行董事。
在加入嘉里集团之前，李志民曾在政府及事业单位担任科长、处长职务。现在，李志民还兼任中国国际货运协会副会长。
薛怀云，现任Datamax―O'NeiI公司中国区华北区域经理，主要负责Datamax-O'Neil公司在中国区的渠道开拓以及华北区的业务联系。
薛怀云于2001年进入自动识别行业，曾在Interrnec公司和神州数码公司任职，在多年的工作经历中，薛怀云积累了丰富的经验。
2007年，薛怀云加入Datamax-O'NeiI公司，致力于建立健全Datamax-O'Neil公司中国区的渠道，并服务于合作伙伴。
金涧，毕业于天津科技大学、中国人民大学研究生院，获得美国BARRINGTON大学MBA学位，现任北京市烟草公司副总工程师、中国烟草学会理事、北京烟草学会常务理事、中国烟草行业标准化委员会工程建设分技委委员等职。
许锋曾任怡安翰威特大中华区副总裁、华信惠悦咨询首席顾问、宝洁公司人力资源部经理等职。他拥有20多年人力资本工作和咨询经验，是中国企业人才供应链管理体系与实践的开拓者。2010年，他被评为中国市场高端专业服务最具影响力人物，并荣登2015年“中国HR变革推动者百人榜”。
许锋用自己的经历完美地诠释了什么叫职场赢家。然而，就是在事业巅峰之时，他却选择创业，从零开始，打造自己的王国。
2小时内拿到1500万天使投资
1992年，四川自贡的高中生许锋以奥林匹克数学和化学全国一等奖的成绩，被保送到西安交通大学。在大学校园里，许锋是出挑的活跃分子，“每天到晚上睡觉才到宿舍”，各种社会活动占据了他所有课余时间。
大学毕业后，作为陕西省优秀毕业生、交大十大杰出青年，许锋拖着一行李箱的证书南下广州，走进毕业生梦寐以求的世界500强企业――宝洁。在当时，能进入外企可是人人羡慕。
在进入宝洁人力资源部后，善于思考的许锋从业务的角度重新定义了人力资源，为部门的发展作出不小的贡献。直到现在，离开宝洁十几年后，他的很多想法还在被宝洁人力资源部应用。
许锋回忆说，2009年他担任当时第一大人力资源管理公司翰威特的全球合伙人，年薪高达400万元。在此之前，他从未想过创业。然而，一个演讲，激发了许锋尝试创业的念头。
当时，国务院发展研究中心组织的论坛上，证监会研究中心主任祁斌在演讲中提到：世界上所有国家增长30年就不再增长，唯一的例外是美国，因为纳斯达克的存在。反观中国，2009年创业板出现，之后新三板逐渐扮演了纳斯达克的角色。
许锋受到深深的触动，他心底发出一个声音：我要创业！
而真正让许锋走向创业的契机，是2010年翰威特被怡安集团收购，他放弃优渥的待遇，带着18个人的团队，离开公司决心创业。
“7月12号公司合并，8月22日我们就拿到天使投资人1500万的投资。”许锋告诉记者。
这个投资人就是比亚迪的联合创始人、正轩投资董事长夏佐全。仅仅两个小时，许锋只谈了谈过去的经历以及需要的创业资金，夏佐全还没看到商业计划书，便当场拍板了。
从职场精英到创业CEO
2011年1月18日，拿到天使投资的许锋正式创立倍智人才管理咨询有限公司。公司提供人才管理咨询、人才测评、人才发展及招聘服务的人力资源综合服务，缔造人才供应链，帮助企业实现可持续发展。
倍智在创立伊始了国外优秀产品，又收购了一家测评公司，成立研发部门，并定制开发自己的产品，许锋的商业构想一步一步有条不紊地进行。在之后的五年，许锋把从业多年对岗位的理解融入咨询服务，积累岗位相关的测评数据，使倍智顺利地发展为专业的人力资源测评公司。
然而，创业路上从来不会一帆风顺。从发展成熟的跨国企业到从零开始的创业公司，倍智初始团队自然地表现出水土不服。
不仅放弃高管的身份和几百万年薪的待遇，初创企业的客户群体也和翰威特产生很大变化。成就感降低、收入下降、对创业没有做好心理和能力的准备，种种不适应使得许锋的团队陆续有人离开。那时候，许锋正在忙收购的事，新公司和倍智还处于交接融合的不稳定期，这对刚刚诞生的公司来说无异于雪上加霜。
在长时间劝说无果的情况下，许锋选择坚持自己的立场。当记者问许锋有没有怀疑过自己的决定时，他摇头，说：“对这条路我没有一丝动摇。”
后来的事实，也回馈了许锋的坚持。初始团队中有3个人继续跟随他到现在，在公司创业初期起到了中流砥柱的作用。事后许锋总结：“有太多同样类型组织内的成员，对创业团队有所不利。新公司中，组织和文化需要一定的业务转型，否则原本是优势的团队，后来有可能会变成你的障碍。”
度过了早期的不稳定，新的团队重整旗鼓，在许锋正确思路的指引下，倍智路越走越顺。
基于人才管理的数据及后台强大的数据技术，倍智自主研发出大大小小300多种测评产品，在北京、上海、深圳、厦门等11个城市设立分支机构。并申请了四项发明专利，是中国人力资源领域内获得专利最多的公司。
2015年11月，倍智在新三板挂牌上市。在许锋看来，倍智陪伴着中国本土企业一起成长，华为、万科、招商银行、安踏、顺丰、中国电信……这些此前许锋的大客户也悉数成了倍智的客户。截至目前，公司与近四百家大企业建立合作关系。
许锋自认为是“一个具有理想主义情怀的现实主义者”。他曾说过：“CEO是非常孤独的。创业必须有理想，因为相当一部分时间挺苦闷的，没有理想的支撑，会觉得没意义。”而为理想付出常人难以想象的努力，则是他作为现实主义者的坚定实践。
除了CEO的身份外，许锋还以人力资源博士的角色活跃在媒体和社交场合。
他参与凤凰大讲堂的《人才供应链》节目及职场真人秀节目《职来职往》;出版《破局》《筛出黄金人才》等四本销量颇佳的图书;担任喜马拉雅《许锋说人事――职场必备升迁秘笈》电台主播。对于生活中的多重角色扮演，许锋更多地出于爱好，他笑着说“挺乐呵的”。
中国人力资源的芯片
从创立公司之初到现在，许锋始终保持清醒的头脑：“创业公司无法复制500强企业。不同于之前薪酬、分配、考核为主的业务，倍智侧重于测评、人才发展、人才盘点，更加围绕人。”而这些业务，需要依靠强大的数据支撑运营。
从一开始，倍智就致力于打造人力资源行业领域内的“英特尔”公司。“我们要做人力资源行业的芯片提供商。”采访中，许锋多次提到这一点。
许锋把市场分为大B、小B和C三类，即大型企业或标杆企业、中小企业和个体用户。 在做咨询10年里，许锋越来越清楚地发现，对于很多中小企业来说，“分配不是问题，关键是企业的人力资源专业能力很弱，即使做了咨询服务，方案很难承接落地，最终耗费双方的精力”。
其次，咨询服务价格太高，很多有需求的中小企业难以负担。鉴于市场中大量的需求，许锋开始考虑：能不能让这些企业享受标杆公司的人力资源服务，并且享受更便宜的价格？他思考的结果是：将咨询这个不可量化的东西变得更加产品化、标准化。
“我们在服务标杆企业时，获得行业领先企业的数据，将个人与岗位相关的能力和潜力全部展示出来，形成独有的各岗位能力画像。并依据数据建立模型，形成产品，通过渠道分发给企业。”
过去，一家公司建一个模可能需要一个月以上的时间，几十万甚至上百万的费用。而现在产品价格从几十到几百块，倍智现在用卡片建模法，半天便能完成，价格也降至几千至上万元不等。
按照许锋的思路，五年以来，倍智进行了超过2500万人次的测评，积累了400个标杆岗位的数据。这套卡片建模法中的能力项，均是从世界500强实践中得到验证的。
“有了个性化的能力画像，找人和培养人的针对性就更强。”许锋强调，“这样的产品谁都可以用，而且看上去像他自己的一样，但是所有的数据和技术都在我这。”这就是人力资源行业芯片的来源，也是许锋长期以来的布局。
许锋提到的渠道主要有两种，一是传统的咨询、培训和招聘网站，目前倍智建立的这类渠道有200多个;二是为非传统人力资源的机构提品服务、共享咨询，比如腾讯众创平台、阿里云、猪八戒等。
5年打造百亿级人力资源公司
许锋告诉记者，在中国，人力资源业态一直以来都以“人事处”的形式存在，低效而落后。放眼全球，目前中国的人力资源业还停留在幼儿园大班的水平。全球有3家人力资源公司进入世界500强，市值都在200亿美金以上。而中国直到2012年才提出人力资源服务业，经过四年的发展，新三板上市的人力资源公司也只有几家。
“从另一个角度来说，这也意味着中国人力资源蕴含着巨大的机会。”许锋坚信，未来服务业第三产业会出现世界级的公司。
“给我20年，等我60来岁的时候，中国一定会出现千亿级的公司，那是一定的。”许锋坚定的语气说明对于这个行业，他不光保有感情，还有深切的肯定和期待。
怎样拿下中国市场，抢占先机？许锋心中有着清晰的规划。他制定了三个五年策略，第一个五年，倍智要成为中国最专业的人才测评公司。显然，倍智已基本达成目标。
“第二个五年，让数据创造价值，成为中小企业首选的供应商;第三个五年，才是回到测聘网上面去，成为智能化的招聘平台。”
明年，倍智将进入第二个五年计划，这一阶段，许锋计划将公司市值从目前的3.6亿做到100亿。对预期盈利的乐观，来自于倍智前五年打下夯实的基础。在拥有众多标杆企业客户的同时，小B平台接入了30几个国家级平台，未来倍智将服务好潜力巨大的中小企业，培养未来的客户群体。
行军讲究天时、地利、人和，对创业来说则意味着时代给予的机会、行业的发展趋势和自身的专业能力，三者缺一不可。倍智五年发展，以实践证明了何为坚守铸造价值。而未来行业的机遇和潜力使许锋对未来充满信心。
问答许锋
Q： 至今为止，最让你骄傲的一件事是什么？
A：30岁生日那天，美的董事会在接受培训后承接了我们600万的执行项目。从此开始，我们也有了万科、华为的项目。
Q：朋友是如何评价你的？
A：我在朋友圈里面有个外号叫“大侠”。可能是因为我比较靠谱，也比较乐于助人。
Q：生活中你是什么样的状态？
A：我是个蛮热爱生活的、风趣的人。周六晚上约着非生意上的朋友打麻将、喝酒、做好吃的。也会花很多时间和不同阶段的同学互动。
Q：创业对你来说意味着什么？
A：创业对我来说是人生的下半场开场。上半场是理解商业、社会、环境，下半场是我真正实现自己理想的过程。
Q：目前为止最后悔的一件事是什么？
A：创业早期扩展得太快，资金消耗非常大，为团队和企业带来了风险。
Q：用一句话形容你现在的生活。
A：用我手机的音乐铃声――“我想飞得更高”。
Q：如果生命可以重来，你最想做出的改变是什么？
A：早点创业。年轻的时候在体育锻炼花多点时间锻炼，培养自己对运动的兴趣。
Q：你觉得生命中最不能妥协的是什么？
A：诚信，正直。
Q：最喜欢的减压方式是什么？
A：找朋友一起喝酒。
