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出版社:国家发展改革委员会、经济体制与管理研究所
单期页数:80
纸张开本:大16开
出版地方:北京
国内刊号:11-1151F
国际刊号:1002-8668
《经济管理文摘》文风活泼轻松,语言简明易懂,屡屡财经界领军作用的重头文章,给人带来了深刻的影响。杂志依托国家智库优势,撷取国内外新管理经验与理念,解析跨国公司新产业动向,报道境外政商重大变化,介绍中国“一带一路”及国际产能和装备制造合作的新进展和动向。助力企业在新一轮工业革命和产业转移浪潮中发现新机遇,迎接新挑战。
本文通过调研当前国内疫情和汛情环境下的社会服务管理情况,分析在疫情和汛情的组织工作中,地方围绕社会政策在加强自我管理、做好防控工作等方面的举措。通过研究,为加强疫情和汛情的预防管理进行调研工作,地方有必要借助于法治、德治多种手段相辅相成的管理制度,加强疫情和汛情防控工作,防止疫情和汛情蔓延。
近些年随着国家经济增长速度的放缓,我国的经济结构由快速增长迈入了经济转型阶段,地区经济的发展也由此陷入了困局。而招商引资作为地区政府或者企业吸引外部资金与合作项目,促进本地区发展的重要手段,是现阶段拉动地区经济发展的必要途径。本文旨在通过对新形势下招商引资工作面临的问题进行分析,剖析问题所在根源,并科学的提出实践策略帮助解决招商引资工作中的问题。
市场经济快速发展,我国经济稳步增长,城市化水平正在不断提高,资源管理中,国土空间规划受到了高度的重视。中央关于建立国土空间规划体系若干意见,提出了建立国土空间规划的意义及总体要求,对于当下空间规划框架、空间规划工作提出了明确的编制要求,确立了实施与监管、保障规定,且给予国土空间规划的定位,成为国家空间可持续发展蓝图,具有指导性意义,是建设活动的依据。
因此,新时期国土空间规划编制具有重要的意义。突发公共事件的发生,给全社会、全人类带来严峻挑战,面对突发公共事件的应急处置,公共部门科学合理的人力资源管理是应对挑战、做好应急处置的重要保障。本文从应急管理的角度,针对突发公共事件应急响应、应急保障、应急恢复阶段中,公共部门对人力资源的管理问题进行探讨。
在大数据时代背景下,随着大数据技术逐渐在不同行业的应用,能够为人力资源管理提供更为科学合理的方式。因此人力资源管理需要通过不断的改革,利用大数据技术,积极探索有效的变革策略,使人力资源管理能够更加符合时展的需求,得到更加理想的管理效果。创建卫生城市是一个城市发展的重要标志,也是经济发展和社会进步的重要体现。
本文结合高密市爱国卫生运动服务中心的创卫工作实践,从人力资源管理角度和创卫过程中发现的问题,重点研究健全激励机制背景下改善创卫工作的实施策略,以便提高城市建设水平,提升城市发展品质。在全新的互联网时代中,企业只有做好人才管理,才能为企业发展提供源源不断的动力。
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