欢迎来到易发表网!

关于我们 期刊咨询 科普杂志

人才资源开发杂志 省级期刊

影响因子:0.24

主管单位:河南省人力资源和...

国内刊号:41-1372/D

创刊时间:1993

主办单位:河南省行政管理科...

出版地方:河南

发行周期:半月刊

国际刊号:1003-1073

邮发代号:36-177

业务类型:期刊征订

学术咨询: 预计审稿时间: 1个月内    

投稿咨询 加急咨询 杂志订阅

四步服务流程:

选定期刊

支付定金

确认完成服务

支付尾款

人才资源开发杂志社简介

《人才资源开发杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于1993年,经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊,CN:41-1372/D。创刊以来一直是各种政法信息交流的重要平台。

杂志栏目设置

开卷有益 特别关注 工作要闻 人社天地_人事人才 人社天地_公共服务 人社天地_事业单位改革 人社天地_社会保障等

人才资源开发杂志要求

[1]文章正文请采用一级、二级、三级标题的格式,比如:一、(一)1(1),以此类推。

[2]各级基金项目应在文章首页以页下注形式标注,例如“基金项目:国家社科基金一般项目‘……’(……) ”,注明基金项目名称,并在圆括号内注明项目编号。

[3]论文摘要:以提供文献内容梗概为目的,不加评论和补充解释,简明、确切地记述文章重要内容。摘要中尽量避免使用“本文”“作者”等字眼。务求简练,一般不宜超过250字。

[4]多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接“拟用通知”后不再改动。

[5]插图下方应注明图序和图名。表格应采用三线表,表格上方应注明表序和表名。

杂志数据统计

主要发文主题分析
主题名称 发文量 相关发文学者
人力资源 3274
企业 3238
资源管理 1834
人力资源管理 1805
人事 1687
教育 1625
高校 1530
就业 1517
干部 1227
教学 1157
年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

在2012年的被引次数

17 40 108 79 70 81 72 55 17 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0302 0.1012 0.2931 0.4334 0.5577 0.7016 0.8295 0.9272 0.9574 0.9716

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

在2013年的被引次数

12 50 46 97 64 63 77 80 63 18

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0203 0.1047 0.1824 0.3463 0.4544 0.5608 0.6909 0.826 0.9324 0.9628

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

在2014年的被引次数

30 36 52 52 69 54 68 65 49 48

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0527 0.116 0.2074 0.2988 0.42 0.5149 0.6344 0.7487 0.8348 0.9192

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

209 261 44 47 44 61 32 41 58 52

被本刊自己引用的次数

12 6 1 1 1 2 0 2 2 0

被引次数的累积百分比

0.2299 0.5171 0.5655 0.6172 0.6656 0.7327 0.7679 0.813 0.8768 0.934

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

在2016年的被引次数

207 630 275 39 42 29 56 36 28 54

被本刊自己引用的次数

9 9 1 0 1 0 1 0 2 1

被引次数的累积百分比

0.1402 0.5671 0.7534 0.7798 0.8083 0.8279 0.8659 0.8902 0.9092 0.9458

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

175 939 703 228 27 33 32 39 27 32

被本刊自己引用的次数

16 30 8 3 0 0 2 0 1 0

被引次数的累积百分比

0.0748 0.4763 0.7768 0.8743 0.8858 0.9 0.9136 0.9303 0.9419 0.9555

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

81 953 926 599 194 21 33 23 31 17

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0272 0.347 0.6577 0.8587 0.9238 0.9309 0.9419 0.9497 0.9601 0.9658

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

203 471 948 696 400 146 14 11 11 24

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0679 0.2254 0.5425 0.7753 0.909 0.9579 0.9625 0.9662 0.9699 0.9779

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

111 511 240 448 349 199 70 9 11 6

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0551 0.309 0.4282 0.6508 0.8241 0.923 0.9578 0.9622 0.9677 0.9707
年度参考文献报告

2013 2015 2016 2017

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

0 0 1 0 0 0 0 0 0 0

累积百分比

0 0 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5 0.5

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

309 669 603 552 515 466 338 263 226 194

累积百分比

0.0651 0.206 0.3331 0.4493 0.5578 0.656 0.7272 0.7826 0.8302 0.8711

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

529 846 784 616 539 530 394 270 210 182

累积百分比

0.0966 0.251 0.3941 0.5065 0.6049 0.7016 0.7735 0.8228 0.8611 0.8943

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

306 870 774 621 475 405 332 310 180 156

累积百分比

0.0619 0.2379 0.3944 0.52 0.6161 0.698 0.7652 0.8279 0.8643 0.8958

人才资源开发杂志文章选集

独立学院人才派遣制度的SWOT分析 赵进

浅析人力资源精细化管理在医院人事工作中的应用 陈绮红

基于独立学院人才流动的人力资源管理探究 张俊霞

新媒体时代下地方高校档案信息人才需求分析与对策探究 张娟; 黄利军

科研事业单位博士后科研工作站建设的几点做法——以中国水产科学研究院长江水产研究所为例 张静; 邹满群

喝水也能减肥 王敏

优化公立医院岗位设置管理的策略探析 林晶晶

强化“四个支持” 助推返乡创业——濮阳县深入推进农民工、大学生返乡下乡创业就业工作纪实 刘希乾

医院女职工生育二孩现状及对就业的影响因素分析 钟赵蕾

期刊常见问题

该杂志认可度高吗?

该期刊创刊于1993年,出版地方是河南,先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库(CJFD)、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗?

该期刊国际刊号:1003-1073,国内刊号:41-1372/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.24,。

该杂志发行周期是多久?

根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为半月刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。

人才资源开发  在线购买

全年订价:¥280.00   半月刊

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:郑州航空港经济综合实验区中国中原人力资源服务产业园区10楼,邮编:450019。

相关期刊
人力资源
人力资源 预计1个月内审稿 省级期刊

辽宁社会科学院

资源节约与环保
资源节约与环保 预计1个月内审稿 省级期刊

天津市节能协会

中国卫生人才
中国卫生人才 预计1个月内审稿 部级期刊

国家卫生健康委人才交流服务中心

中国人力资源开发
中国人力资源开发 预计1-3个月审稿 CSSCI南大期刊

中国人力资源开发研究会

山东国土资源
山东国土资源 预计1个月内审稿 省级期刊

山东省地质科学研究院

人力资源管理
人力资源管理 预计1个月内审稿 省级期刊

内蒙古日报社

中国人力资源社会保障
中国人力资源社会保障 预计1个月内审稿 部级期刊

中国劳动保障报社

建筑技术开发
建筑技术开发 预计1-3个月审稿 部级期刊

北京市建筑工程研究院

资源开发与市场
资源开发与市场 预计1-3个月审稿 北大期刊

四川省自然资源科学研究院

机械管理开发
机械管理开发 预计1个月内审稿 省级期刊

山西省经贸决策咨询中心;山西经济和信息化出版传媒中心