人力资源管理杂志省级期刊

影响因子：0.15466

复合影响因子：0.27

主管单位：内蒙古日报社

国内刊号：15-1346/F

创刊时间：2006

主办单位：内蒙古日报社

出版地方：北京

发行周期：月刊

国际刊号：1673-8209

业务类型：期刊征订

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）

期刊收录：

知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

学术咨询： 预计审稿时间： 1个月内影响因子：0.27

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期刊简介收录/荣誉杂志要求数据统计文章选集常见问题

人力资源管理杂志社简介

《人力资源管理杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。创刊于2006年，经新闻总署批准公开发行的专业性学术期刊，CN:15-1346/F。创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。

杂志收录/荣誉

知网收录(中)维普收录(中)万方收录(中)国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）

杂志栏目设置

高端访谈案例法务论坛高校管理医院管理管理实务组织管理等

人力资源管理杂志要求

[1]来稿摘要应包含正文的目的、主旨、结论。

[2]稿件应包括作者姓名、单位、职称、联系电话、通讯地址、电邮地址。

[3]标注方式：如“基金项目：国家自然科学基金项目（批准号）”。多个项目同格式列出，前后用分号隔开。

[4]如因作者主观故意一稿多投造成重刊事故，除追究作者相关责任外，原则上本刊以后不再接受该作者投稿。

[5]文后参考文献应为作者直接阅读过的、最主要的、发表在正式出版物上的文献，最好用近5年的文献。

杂志数据统计

主要发文主题分析

主题名称	发文量	相关发文学者
人力资源	4903	刘喜文；刘桂玲；刘凤霞；王晶；李慧欣
企业	3790	杨宁；赵聂；包福宁；刘凤霞；闪晶晶
资源管理	3195	刘凤霞；刘喜文；陈晶瑛；孙壮珍；彭十一
人力资源管理	3135	刘凤霞；刘喜文；陈晶瑛；孙壮珍；彭十一
高校	1816	李亚；苏晓哲；李大伟；刘选卫；吴文婧
绩效	1710	李业昆；陈莹莉；王艳艳；姚蔚；陈胜军
教育	1049	张焕华；刘振霞；张晰；彭北鸿；胡蓉
教学	980	江涛；李小波；余朝刚；廖同庆；吴志颖
档案	860	高小丽；杨建民；胡杰军；曹江丽；苗正
薪酬	803	林颖；张航；张莉；欧湘庆；陈胜军

年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010 2009 2008

在2012年的被引次数

86 443 280 50 18

被本刊自己引用的次数

6 25 5 1 1

被引次数的累积百分比

0.0981 0.6032 0.9225 0.9795 1

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2013年的被引次数

110 316 494 298 39 21

被本刊自己引用的次数

9 23 21 13 1 1

被引次数的累积百分比

0.0861 0.3333 0.7199 0.9531 0.9836 1

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2014年的被引次数

167 362 300 392 228 24 18

被本刊自己引用的次数

7 24 18 25 3 2 0

被引次数的累积百分比

0.112 0.3548 0.556 0.8189 0.9718 0.9879 1

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2015年的被引次数

255 585 405 297 375 190 32 15

被本刊自己引用的次数

16 33 12 23 24 4 1 0

被引次数的累积百分比

0.1184 0.39 0.578 0.7159 0.89 0.9782 0.993 1

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2016年的被引次数

373 805 578 373 225 280 164 18 13

被本刊自己引用的次数

20 45 35 18 12 19 7 1 1

被引次数的累积百分比

0.1318 0.4164 0.6207 0.7526 0.8321 0.9311 0.989 0.9954 1

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

在2017年的被引次数

512 969 865 488 293 213 233 122 15 7

被本刊自己引用的次数

57 93 66 35 27 15 15 11 1 0

被引次数的累积百分比

0.1377 0.3984 0.6312 0.7624 0.8413 0.8986 0.9613 0.9941 0.9981 1

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

850 2150 1059 731 383 245 122 171 84 11

被本刊自己引用的次数

63 188 106 60 33 21 9 13 0 2

被引次数的累积百分比

0.1463 0.5164 0.6986 0.8244 0.8904 0.9325 0.9535 0.983 0.9974 0.9993

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

0 1389 1726 758 485 291 149 97 115 67

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.2731 0.6125 0.7615 0.8569 0.9141 0.9434 0.9624 0.9851 0.9982

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

0 0 614 594 395 281 137 81 54 54

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0.2728 0.5367 0.7121 0.837 0.8978 0.9338 0.9578 0.9818

年度参考文献报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018

2012年本刊引用参考文献出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

对应的参考文献数

81 415 419 346 231 232 173 155 122 69

累积百分比

0.0332 0.2035 0.3755 0.5174 0.6122 0.7074 0.7784 0.842 0.8921 0.9204

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

125 427 522 443 367 270 253 261 179 135

累积百分比

0.0378 0.1667 0.3244 0.4582 0.569 0.6506 0.727 0.8058 0.8599 0.9006

2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

178 586 611 604 545 449 344 319 240 190

累积百分比

0.0392 0.1684 0.303 0.4361 0.5562 0.6551 0.7309 0.8012 0.8541 0.896

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

309 782 759 707 725 585 460 302 289 255

累积百分比

0.0519 0.1832 0.3106 0.4293 0.551 0.6493 0.7265 0.7772 0.8257 0.8685

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007

对应的参考文献数

286 921 887 731 558 586 506 337 271 263

累积百分比

0.0458 0.1933 0.3354 0.4524 0.5418 0.6357 0.7167 0.7707 0.8141 0.8562

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

704 1802 1572 1229 1026 739 751 611 386 322

累积百分比

0.068 0.2422 0.3942 0.513 0.6121 0.6835 0.7561 0.8152 0.8525 0.8836

2018年本刊引用参考文献出版年

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

对应的参考文献数

629 2122 1803 1346 998 815 605 600 447 312

累积百分比

0.057 0.2491 0.4124 0.5343 0.6247 0.6985 0.7533 0.8076 0.8481 0.8764

人力资源管理杂志文章选集

探讨新形势下事业单位编外员工的劳动规章制度建设段莉

我国人才测评存在问题及对策分析鲍慧峰

共享单车发展中的政府责任研究李思奕

福建地区中小型外贸企业发展跨境电商的新思考陈炜铭

京津冀一体化背景下京津冀劳动力流动特点分析王晋; 张惠娜; 娄博杰; 朱英明

国际化人才的内涵与界定左祎琦

加强基层党组织建设构建新型社区共同体韩佳均; 张艳丽

在京津冀协同发展形势下医学毕业生就业区域“协同化”的建议探讨郑丽智; 朱炎杰

信息技术对人力资源管理模式的影响郭玉

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该期刊创刊于2006年，出版地方是北京，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗？

该期刊国际刊号：1673-8209，国内刊号：15-1346/F。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊影响因子为0.15466，复合影响因子为0.27。

该杂志发行周期是多久？

根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。

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