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人力资源管理评论杂志 省级期刊

主管单位:南京大学商学院

创刊时间:2010

主办单位:南京大学商学院

出版地方:江苏

发行周期:半年刊

业务类型:期刊征订

学术咨询: 预计审稿时间: 1个月内    

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人力资源管理评论杂志社简介

《人力资源管理评论杂志》注重性、学术性,努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色,创刊以来一直是各种经济信息交流的重要平台。

《人力资源管理评论杂志》关注于人力资源管理的各个研究领域,并接受组织行为学、应用心理学等和人力资源管理结合较为紧密的学术研究成果。

杂志栏目设置

国家自然科学基金重点项目专栏 主题论文

人力资源管理评论杂志要求

[1]论文需有200-300字的中文摘要、3-5个关键词。凡有数学公式、曲线图的文稿,务必字迹清楚、规范,图形清晰。

[2]投稿以电子版为宜,主题请注明投稿和题目,并注明真实姓名、笔名、联系电话及地址等个人信息,以便寄送样刊,并随时取得联系。

[3]论文如有资助背景,请注明项目编号或代码。

[4]来稿须观点正确,立意独特、新颖,文理通顺。

[5]中文题名一般不超过20个字,必要时可加副题名。

期刊常见问题

该杂志认可度高吗?

该期刊创刊于2010年,出版地方是江苏,先后获得中国期刊全文数据库(CJFD)、等荣誉,是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗?

该期刊。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问,可以联系客服,了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标,它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标,而且也是测度期刊的学术水平,乃至论文质量的重要指标。该期刊。

该杂志发行周期是多久?

根据出版周期的不同,期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为半年刊。发行周期会影响到文章的排期,如果您有需要,请尽早与我们联系。

免责声明

若用户需要出版服务,请联系出版商,地址:江苏南京金银街16号,南京大学商学院安中楼1311室,邮编:210093。本站仅做历史信息展示,不提供任何服务。

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