人事天地杂志省级期刊

复合影响因子：0.06

主管单位：广西壮族自治区人...

国内刊号：45-1281/D

创刊时间：2000

主办单位：广西壮族自治区人...

出版地方：广西

发行周期：月刊

国际刊号：1671-0355

邮发代号：48-186

业务类型：期刊征订

期刊荣誉：

中国优秀期刊遴选数据库中国期刊全文数据库（CJFD）中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊

期刊收录：

知网收录(中) 维普收录(中) 万方收录(中) 国家图书馆馆藏上海图书馆馆藏

学术咨询： 预计审稿时间： 1个月内影响因子：0.06

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期刊简介收录/荣誉杂志要求数据统计常见问题

人事天地杂志社简介

《人事天地杂志》注重性、学术性，努力做到风格清新、雅俗共赏。教育理论与实践研究是本刊的重点与特色，创刊以来一直是各种管理信息交流的重要平台。

《人事天地杂志》刊载各类用人单位和人才急需的服务资讯，着力打造人力资源社会保障系统的精神家园。

杂志收录/荣誉

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杂志栏目设置

业内动态特别策划理论探讨事业单位专栏局长论坛政策解读民生话题以案说法

人事天地杂志要求

[1]稿件若系基金项目，须标注项目名称、编号。

[2]前言：交代本研究历史背景、研究意义和研究目的，提出研究需解决的问题，重点阐述本研究创新点。不需详述历史过程，不涉及本次研究的数据和结论。避免和摘要雷同。

[3]注释一律采用脚注，注码用“①②③……”，“每页重新编号”方式。注释码置于句号、逗号、引号之后，不出现在顿号后，句中不出注。

[4]每篇论文需撰写中、英文摘要。系统地阐述实验的目的、方法、结果、结论，但以上词语不以小标题的方式出现。

[5]在首页地脚处注明资助基金（名称、编号、内容）、第一作者姓名、性别、出生年、学历、职称、从事工作（或主要研究方向）。

杂志数据统计

主要发文主题分析

主题名称	发文量	相关发文学者
就业	901	张丽宾；梁欢；罗晓；覃剑；陈国津
人力资源	886	梁辉；梁欢；蒋志敏；蒋明红；张远
保险	660	孙景林；梁欢；李国君；蒋志敏；陈禹存
社会保障	621	梁辉；蒋志敏；梁欢；张远；蒋明红
招聘	605	廖承；罗晓；梁欢；覃剑；戈红明
毕业生	419	罗晓；戈红明；陈国津；朱泓昊；蒋庆龙
社会保障厅	350	梁辉；梁欢；张远；蒋志敏；李国君
创业	346	张丽宾；陈禹存；吴仕瑛；梁欢；孙景林
人事	338	杨春天；蒋志敏；梁辉；梁欢；曾德团
养老	306	谭中和；孙景林；胡睿；王威；魏珉

年度被引次数报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020

本刊文章发表的年份

2012 2011 2010

在2012年的被引次数

6 22 8

被本刊自己引用的次数

0 0 0

被引次数的累积百分比

0.1667 0.7778 1

本刊文章发表的年份

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2013年的被引次数

2 16 29 13 0 0 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0328 0.2951 0.7705 0.9836 0.9836 0.9836 0.9836 1

本刊文章发表的年份

2014 2013 2012 2011 2010

在2014年的被引次数

5 13 25 20 5

被本刊自己引用的次数

0 0 2 0 0

被引次数的累积百分比

0.0735 0.2647 0.6324 0.9265 1

本刊文章发表的年份

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

在2015年的被引次数

11 25 20 17 21 4 0 1 0 1

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.11 0.36 0.56 0.73 0.94 0.98 0.98 0.99 0.99 1

本刊文章发表的年份

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2016年的被引次数

3 24 21 12 14 23 6

被本刊自己引用的次数

1 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0291 0.2621 0.466 0.5825 0.7184 0.9417 1

本刊文章发表的年份

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2017年的被引次数

1 16 21 19 12 10 12 3

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0.0106 0.1809 0.4043 0.6064 0.734 0.8404 0.9681 1

本刊文章发表的年份

2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009

在2018年的被引次数

0 23 11 10 10 8 10 12 3 0

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0.2614 0.3864 0.5 0.6136 0.7045 0.8182 0.9545 0.9886 0.9886

本刊文章发表的年份

2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010

在2019年的被引次数

0 0 18 7 1 10 4 5 7 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0.3158 0.4386 0.4561 0.6316 0.7018 0.7895 0.9123 1

本刊文章发表的年份

2020 2019 2018 2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011

在2020年的被引次数

0 0 0 10 13 3 4 3 4 5

被本刊自己引用的次数

0 0 0 0 0 0 0 0 0 0

被引次数的累积百分比

0 0 0 0.2326 0.5349 0.6047 0.6977 0.7674 0.8605 0.9767

年度参考文献报告

2012 2013 2014 2015 2016 2017

2012年本刊引用参考文献出版年

2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004 2003

对应的参考文献数

0 8 0 1 4 2 1 0 2 0

累积百分比

0 0.3333 0.3333 0.375 0.5417 0.625 0.6667 0.6667 0.75 0.75

2013年本刊引用参考文献出版年

2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005 2004

对应的参考文献数

0 0 4 3 1 1 0 0 2 0

累积百分比

0 0 0.2105 0.3684 0.4211 0.4737 0.4737 0.4737 0.5789 0.5789

2014年本刊引用参考文献出版年

2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006 2005

对应的参考文献数

2 2 7 2 4 2 1 2 1 1

累积百分比

0.0833 0.1667 0.4583 0.5417 0.7083 0.7917 0.8333 0.9167 0.9583 1

2015年本刊引用参考文献出版年

2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008 2007 2006

对应的参考文献数

2 10 5 4 2 2 0 1 0 0

累积百分比

0.0714 0.4286 0.6071 0.75 0.8214 0.8929 0.8929 0.9286 0.9286 0.9286

2016年本刊引用参考文献出版年

2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

2 1 2 1 1 1 1 2 2

累积百分比

0.1538 0.2308 0.3846 0.4615 0.5385 0.6154 0.6923 0.8462 1

2017年本刊引用参考文献出版年

2017 2016 2015 2014 2013 2012 2011 2010 2009 2008

对应的参考文献数

0 9 3 3 6 4 5 0 3 5

累积百分比

0 0.225 0.3 0.375 0.525 0.625 0.75 0.75 0.825 0.95

期刊常见问题

该杂志认可度高吗？

该期刊创刊于2000年，出版地方是广西，先后获得中国优秀期刊遴选数据库、中国期刊全文数据库（CJFD）、中国学术期刊（光盘版）全文收录期刊、等荣誉，是一本有一定影响力的学术期刊。

该杂志是正规期刊吗？

该期刊国际刊号：1671-0355，国内刊号：45-1281/D。相关信息可以在国家新闻出版总署网站上查询。如果您还有疑问，可以联系客服，了解更多详情。

该杂志的影响因子是多少?

影响因子现已成为国际上通用的期刊评价指标，它不仅是一种测度期刊有用性和显示度的指标，而且也是测度期刊的学术水平，乃至论文质量的重要指标。该期刊复合影响因子为0.06。

该杂志发行周期是多久？

根据出版周期的不同，期刊通常可分为月刊、双月刊、季刊、半年刊、年刊、双年刊等。该杂志的发行周期为月刊。发行周期会影响到文章的排期，如果您有需要，请尽早与我们联系。

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