伊尔鲁评论

SCIE SSCI

期刊简介

《Ilr Review》发表关于重要问题的研究——全球化、资本和劳动力流动、不平等、工资设定；失业、劳动力市场动态、国际移民、工作组织和技术、人力资源管理和人事经济学、劳动力市场的人口和种族差异、工作场所冲突、替代代表形式和劳动监管。读者群体主要是劳动经济学者、人力资源管理专家、劳动法律师、政策制定者、工会领袖、企业管理者等。他们通过阅读该杂志，可以了解到最新的劳动研究成果，掌握劳动市场的最新动态，获取劳动政策的最新信息，从而提高自己的专业素质和决策能力。杂志以其严谨的学术态度、深入的研究内容、广泛的研究领域和高质量的文章，赢得了全球劳动研究者的认可和赞誉，是劳动研究领域的重要学术期刊之一。

伊尔鲁评论创刊于2012年，由Cornell University Press出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。

根据最新的数据，伊尔鲁评论的影响因子为2.9，CiteScore为6.8，SJR为2.022，SNIP为2.175，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。

该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。