职业发展杂志

SCIE SSCI

期刊简介

《生涯发展》这一领域的研究与理论，起源于美国心理学家D.E.舒伯在1953年的开创性工作。舒伯提出的生涯发展理论，不仅打破了当时特质因素论在职业选择中的主导地位，还标志着职业辅导向生涯辅导的转变。他强调，生涯是生活里各种事态的连续演进方向，结合了人一生中依次发展的各种职业和生活的角色，从青春期到退休之后，涵盖了有酬和无酬职位的综合，甚至包括副业、家庭、公民等多重角色。

舒伯认为，生涯发展是一个动态的过程，贯穿个体从生到死的整个生命周期。它不仅关注职业选择，还涉及个体在不同阶段中自我概念的形成、价值观的塑造以及个人特质与职业之间的匹配。随着研究的深入，生涯发展的概念逐渐扩展到与职业相关的其他领域，如家庭、学业等，并强调了各领域之间的相互影响和整合。

职业发展杂志创刊于1986年，由SAGE出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于PSYCHOLOGY, APPLIED，是一本在心理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了心理学的多个子领域，旨在全面理解和解决心理学问题。

根据最新的数据，职业发展杂志的影响因子为2.6，CiteScore为5.8，SJR为1.069，SNIP为1.751，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在心理学领域的优秀地位。

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