欧洲工业关系杂志
出版商：SAGE
出版语言：English
出版地区：ENGLAND
出版周期：4 issues/year
ISSN：0959-6801
E-ISSN：1461-7129
创刊时间：1995
是否OA：未开放
是否预警：否
中科院 2023年12月升级版：中科院分区3区 大类学科：管理学
收稿方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
学术咨询：预计审稿周期： 影响因子：2.6 CiteScore：6.2
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《欧洲工业关系杂志》作为该领域内的重要学术期刊，不仅提供了对欧洲工业关系发展动态的深入分析，还涵盖了对这些发展的理论解读和实践应用的广泛讨论。该杂志由理查德·海曼教授创立，古列尔莫·梅亚迪教授担任编辑，确保了其内容的学术权威性和实践相关性。
杂志鼓励采用多学科的研究视角，结合经济学、社会学、法学和人力资源管理等领域的知识，以全面理解工业关系中的复杂问题。它特别关注劳动市场的变化、工会的角色、劳动法的演进、以及工作组织和雇佣模式的创新。此外，还致力于促进国际和比较研究，通过发表跨国比较的研究成果，为全球读者提供有价值的见解。这些研究有助于揭示不同国家和地区在工业关系方面的差异和共性，为政策制定者和企业管理者提供跨文化的参考框架。
欧洲工业关系杂志创刊于1995年，由SAGE出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，欧洲工业关系杂志的影响因子为2.6，CiteScore为6.2，SJR为1.323，SNIP为1.464，中科院分区为3区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：General Business, Management and Accounting | Q1 | 48 / 218 |
78% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q1 | 53 / 230 |
77% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Management of Technology and Innovation | Q2 | 78 / 289 |
73% |
| 大类：Business, Management and Accounting 小类：Strategy and Management | Q2 | 132 / 478 |
72% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 3区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 3区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 劳动关系学 | 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q2 | 18 / 49 |
64.3% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | SSCI | Q1 | 10 / 49 |
80.61% |
该期刊是一本由SAGE出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为管理学学科领域3区。该期刊的ISSN为0959-6801，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR，在中科院分区表中大类学科为SAGE，小类学科为SAGE，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
European Journal Of Industrial Relations期刊2023年的影响因子是2.6，2022年的影响因子是2.6，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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