组织动态
出版商：Elsevier
出版语言：English
出版地区：UNITED STATES
出版周期：4 issues/year
ISSN：0090-2616
E-ISSN：1873-3530
创刊时间：1973
是否OA：未开放
是否预警：否
中科院 2023年12月升级版：中科院分区4区 大类学科：管理学
收稿方向：Multiple
学术咨询：预计审稿周期： 影响因子：3.1 CiteScore：4.6
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《组织动力学杂志》自创刊以来，一直致力于将心理动力、系统论与组织管理理论相结合，深入探索组织中个体、群体及整个组织的动力机制和发展规律。该杂志的研究领域广泛，涵盖领导力、团队发展、组织战略、组织文化等多个方面，对理解人类组织行为具有重要的理论价值，并为管理者提供了提升团队士气、创造力和培养领导者等方面的实践指导。
此外，《组织动力学杂志》在学术界具有较高的影响力，其影响因子（IF）多年保持在一个稳定的水平，显示出其在组织行为学和组织发展领域的学术地位和贡献。该杂志的发表文章多来自该领域的专家学者，其研究成果被广泛引用和讨论，推动了组织动力学研究的深入发展。
组织动态创刊于1973年，由Elsevier出版社出版。其研究的主题领域包括但不限于Multiple，是一本在管理学领域具有重要影响力的国际期刊。该期刊涵盖了管理学的多个子领域，旨在全面理解和解决管理学问题。
根据最新的数据，组织动态的影响因子为3.1，CiteScore为4.6，SJR为0.675，中科院分区为4区，这些指标均显示了该期刊在管理学领域的优秀地位。
该刊以English作为出版语言。对于English非母语的作者，期刊建议使用语言编辑服务，以确保文稿的语法和拼写错误得到纠正，并符合科学English的标准。如果想实现快速顺利的投稿发表，建议您联系本站的客服团队，将为您提供专业的选刊建议，并在整个投稿过程中提供细致的指导。
*期刊发文量是一个量化的指标，用于衡量期刊的出版活动和学术影响力。
*综述文章是一种特定的学术文体，专门用来回顾和总结某一领域或主题的现有研究成果和理论进展。
*发文量和综述量都在学术出版中都扮演着重要的角色，但关注的焦点和目的不同。
| 学科类别 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 大类：Social Sciences 小类：Sociology and Political Science | Q1 | 219 / 1466 |
85% |
| 大类：Social Sciences 小类：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q2 | 83 / 230 |
64% |
| 大类：Social Sciences 小类：Applied Psychology | Q2 | 98 / 249 |
60% |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
| 大类学科 | 分区 | 小类学科 | 分区 | Top期刊 | 综述期刊 |
| 管理学 | 4区 | BUSINESS 商业：管理 MANAGEMENT 管理学 PSYCHOLOGY, APPLIED 心理学：应用 | 4区 4区 4区 | 否 | 否 |
*中科院期刊分区表是中国科研界广泛认可的期刊评价体系，是由中国科学院文献情报中心科学计量中心编制的一套期刊评价体系,在中国的科研界具有较高的认可度和影响力，常被用作科研项目评审、职称评定、学术评价等方面的参考依据。
| 按JIF指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 129 / 302 |
57.5% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 171 / 401 |
57.5% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q2 | 34 / 113 |
70.4% |
| 按JCI指标学科分区 | 收录子集 | 分区 | 排名 | 百分位 |
| 学科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 146 / 302 |
51.82% |
| 学科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 211 / 402 |
47.64% |
| 学科：PSYCHOLOGY, APPLIED | SSCI | Q3 | 64 / 114 |
44.3% |
该期刊是一本由Elsevier出版社出版的学术期刊，属于JCR分区中学科领域的区,学科领域的区,学科领域的区期刊，中科院分区为管理学学科领域4区。该期刊的ISSN为0090-2616，近一年未被列入预警期刊名单，是一本国际优秀期刊。
该期刊涉及的研究领域是Multiple，在中科院分区表中大类学科为Elsevier，小类学科为Elsevier，在准备向该期刊投稿时，请确保您的研究内容与期刊的研究领域紧密相关至关重要。
Organizational Dynamics期刊2023年的影响因子是3.1，2022年的影响因子是2，该期刊审稿周期预计需要约 ，为了确保您的投稿过程顺利进行，请合理规划时间投稿。
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